) مجازاتهای بازدارنده — پرسشی که می تواند در اینجا مطرح

ماده ی ۲ قانون کار در تعریف کارگر می گوید: «کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل پرداخت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند. پرسشی که می تواند در اینجا مطرح شود این است که وقتی حادثه ای در کارگاه اتفاق می افتد چه مسئولیت جزایی و به استناد کدام یک از مواد قانون مجازات اسلامی و متوجه چه کسی باید باشد؟ برای پاسخ به این پرسش باید گفت: همان طوری که دیدیم دیه و تعزیرات جزو مجازاتهای تعیین شده در قانون مجازات اسلامی هستند و وقتی حادثه ای در کارگاه به وقوع می پیوندد در حقیقت در اثر رعایت نکردن مقررات و دستورالعمل های حفاظت فنی و بهداشت کار است. در این صورت تبصره (۳) ماده ی ۲۹۵ قانون مجازات اسلامی در باب دیات می گوید هرگاه بر اثر بی احتیاطی یا بی مبالاتی یا عدم مهارت و عدم رعایت مقررات مربوط به امری قتل و یا ضرب با جرح واقع شود به نحوی که اگر آن مقررات رعایت میشد حادثه ای اتفاق نمی افتاد قتل و یا ضرب و یا جرح در حکم شبه عمد خواهد بود».