مراحل رسیدگی

یک ابتدا موضوع از طریق ایجاد سازش بین طرفین حسب مورد توسط شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی کارگران حل و فصل میشود ماده ۱۵۷ قانون کار). دوم در صورت عدم سازش بین طرفین موضوع در هیئت تشخیص که سه عضو دارد و به نوعی مرجع بدوی تلقی میشود مطرح و مورد رسیدگی قرار گرفته و حکم مقتضی صادر میشود ماده ۱۵۸ قانون کار این حکم ظرف ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در هیئت حل اختلاف است. سه در صورت اعتراض به رأی موضوع یک بار دیگر در هیئت حل اختلاف که نه عضو دارد و به نوعی مرجع تجدید نظر قلمداد میشود مورد بررسی قرار گرفته و حکم قطعی صادر میشود مواد ۱۵۹ و ۱۶۰ قانون کار.