دکترین
نظام اجرای آرای مراجع حل اختلاف کار — به منظور آشنایی با مقررات مرتبط
بر مبنای مصرحات ماده ۱۵۷ قانون کار مصوب ۱۳۶۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام؛ تمام مناقشه های فردی بین کارفرما و کارگر برآمده از قانون یاد شده و دیگر مقررات کار در وهله نخست از راه سازش و سپس در صورت عدم سازش با رسیدگی در هیأت های تشخیص و حل اختلاف مورد حل و فصل قرار می گیرد. شیوه رسیدگی و برپایی جلسات این هیأت ها در مواد ۱۵۸ تا ۱۶۶ قانون کار و همچنین آیین دادرسی کار مورخ ۱۳۹۱/۱۱/۷ مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است.
- به منظور آشنایی با مقررات مرتبط در قانون کار مواد ۱۵۸ تا ۱۶۶ قانون کار عینا ذکر می شود: ماده ۱۵۸ - هیأت تشخیص مذکور در این قانون از افراد ذیل تشکیل می شود.
ا. یک نفر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی یک نفر نماینده کارگران به انتخاب کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان. . یک نفر نماینده مدیران صنایع به انتخاب کانون انجمن های صنفی کارفرمایان استان در صورت لزوم و ب. ت. ب. میزان کار هیأت ها وزارت کار و امور اجتماعی می تواند نسبت به تشکیل چند هیأت تشخیص در سطح هر استان اقدام نماید.
تبصره - کارگری که مطابق نظر هیأت تشخیص باید اخراج شود، حق دارد نسبت به این تصمیم (اعتراض و) به هیأت حل اختلاف مراجعه و اقامه دعوی نماید.
ماده ۱۵۹ - رای هیأت های تشخیص پس از ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ آن لازم الاجرا می گردد و در صورتی که ظرف مدت مذکور ی. ا. ط. نسبت به رای مزبور اعتراض داشته باشد اعتراض خود را کتبا به هیات حل اختلاف تقدیم می نماید و رأی هیأت حل اختلاف پس از صدور قطعی و لازم الاجرا خواهد بود، نظرات اعضاء هیأت بایستی در پرونده درج شود.
ماده ۱۶۰ - هیأت حل اختلاف استان از سه نفر نماینده کارگران به انتخاب کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان یا کانون انجمن های صنفی کارگران و یا مجمع نمایندگان کارگران واحدهای منطقه و سه نفر نماینده دولت مدیرکل کار و امور اجتماعی، فرماندار و رئیس دادگستری محل و یا نمایندگان آنها) برای مدت ۲ سال تشکیل می گردد در صورت لزوم و ب. ت. ب. میزان کار هیأتها، وزارت کار و امور اجتماعی می تواند نسبت به تشکیل چند هیات حل اختلاف در سطح استان اقدام نماید.
ماده ۱۶۱ - هیأت های حل اختلاف ب. ت. ب. حجم کار و ضرورت به تعداد لازم در محل واحدهای کار و امور طرفین را ضروری تشخیص دهد. در این صورت فقط یک نوبت تجدید دعوت می نماید. در هر حال هیأت حتی الامکان واحدهای تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی دعوت به عمل آورند و نظرات و اطلاعات آنان را در خصوص موضوع استماع نمایند.
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 22
آرای مرتبط 17
-
رأی
هماستناد
رای شماره 250 مورخ 1395/10/29 هیات تخصصی بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 158 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 635 مورخ 1385/09/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 158 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 278 مورخ 1396/11/17 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 158 قانون کار جمهوری اسلامی ایران
-
رأی
هماستناد
رای شماره 834 مورخ 1399/06/23 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 158، 160 و 167 قانون کار (مصوب 1369
-
رأی
هماستناد
رأی شماره های 1347 ، 1348 ، 1349 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای 5 و 4 دستورالعمل شماره 17 روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی [تعاون، کار و رفاه اجتماعی] با اصل
ماده 158 قانون کار اشعار داشته است : « هیاتهای تشخیص مذکور در این قانون از
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 635 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال قسمت آخر ماده 10، بخش پایانی ماده 26 و تبصره 2 ماده 29 آییننامه رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیأتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع
ماده 158 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1347 تا 1349 مورخ 1395/12/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 158 قانون کار اشعار داشته است: « هیاتهای تشخیص مذکور در این قانون از
-
رأی
هماستناد
رای شماره 137 مورخ 1399/03/31 هیات تخصصی کار، بیمه و تا مین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 158 و 160 قانون کار است
-
رأی
هماستناد
رای شماره 186 مورخ 1385/03/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 158 قانون کار در کیفیت ترکیب هیات تشخیص و تعداد اعضاء آن مقرر داشته ا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 933 مورخ 1391/12/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 158 قانون کار به شرح آینده اقدام به صدور رای می نماید
-
رأی
هماستناد
تاریخ دادنامه: 1403/12/21
مواد 158 و 160 قانون کار ترکیب اعضای هیات های تشخیص و حل اختلاف کار را مشخص نمود
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1050 مورخ 1401/06/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 158 و 164 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 205 مورخ 1397/07/25 هیات تخصصی کار، بیمه، تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 158، 160 و161 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2038 مورخ 1397/11/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 158، 160 و 161 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1372 مورخ 1397/06/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 158 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 248 مورخ 1396/10/30 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مغایر با مواد 158 و 160 قانون کار دانست
-
رأی
هماستناد
رأی خلاصه جریان پرونده
به موجب بخشی از رای مورخ 95/3/22 به استناد ماده 158 قانون کار قرار عدم صلاحیت به اعتبار صلاحیت هیات تشخیص مستقر در اد
مواد مرتبط 1
-
استناد
از این صفحه
ماده 158 — قانون کار
قانون کار مواد 158
مقرراتِ مرتبط 2
-
تصویبنامه
هماستناد
تصویبنامه راجع به حق حضور اعضای هیاتهای تشخیص و حل اختلاف و شورای عالی کار و هیات های تشخیص انحراف و انحلال شوراهای اسلامی کار
مواد 158، 160 و 167 قانون کار مصوب 1369/8/29 مجمع تشخیص مصلحت نظام
-
تصویبنامه
هماستناد
تصویبنامه راجع به حق حضور اعضای هیأتهای تشخیص و حل اختلاف و شورایعالی کار و هیأت های تشخیص انحراف و انحلال شوراهای اسلامی کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
مواد 158، 160 و 167 قانون کار مصوب 29/8/1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام
دکترین 2
-
مقاله
هماستناد
نظام اجرای آرای مراجع حل اختلاف کار — بر مبنای مصرحات ماده ۱۵۷ قانون کار
قانون کار مواد 158
-
مقاله
هماستناد
نظام اجرای آرای مراجع حل اختلاف کار — به منظور آشنایی با مقررات مرتبط
قانون کار مواد 158
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
