نظم بیمه — ص 446 تا 450

کتاب چهارم. اد هت هت هیچ یک از بندهای این ماده» انجام معاینات پزشکی به‌عنوان شرط برقراری بیمه بیکاری پیش‌بینی نشده ثالثاً اگرچه در بند ۴ از فصل دوم بخشنامه مورد شکایت به الزام و ضرورت انجام معاینات پزشکی جهت دریافت مقرری بیمه بیکاری آشاره شده است اما در ماده ۱۶ این بخشنامه به صراحت بیان شده است در صورت فقدان مستند معاینات اولیه پزشکی. پس از برقراری مقرری,» پرونده به مدیریت درمان ارسال تا در صورت : گیرد. بنابراین از آنجا که فقدان معاینات پزشکی بر اساس این ماده به‌عنوان مانعی جهت پرداخت مقرری بیمه بیکاری نبوده و پیش‌بینی انجام معاینات پزشکی صرفاً جهت اثبات قصور کارفرما از حیث مراجعه سازمان تأمین اجتماعی به او می‌باشد و منجر به ایجاد شرط اضافی جهست برخورداری از مقرری بیمه بیکار خارج از موارد پیش‌بینی شده در مواد ۴ و ۶ ق.ب.ب نمی‌گردد. لذا بند ۴ از فصل دوم بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۹۶/۸۰۳۹ مورخ ۱۳۹۶/۷/۲۶ مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی مغایر با قوانین و خارج سس ۱ ۳ رها 7 1 ۹ ۳۳ ۱ - بیمه کار و سوریت] ُ ۳۶۱ ااز حدود اختیارات مقام تصویب‌کننده تشخیص نگردید. این ری به‌استناد بند (ب) ماده ۸۴ ق.د.ع. مصوب ۱۳۹۲ ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ صدور از جانب رئشیس محترم دیوان عدالت اداری یا ۱۰ نفر از قضات محترم دیوان عدالت آداری قابل اعتراض است. ۶۵۵- رأی شماره اه هط یر هد و وی ۱ (ل(کلاسه پرونده: ۵ هع.دع: اولاً بر اساس ماده ۴ ق.ب.ب مصوب ۶ بجبیمه‌شده بیکار با معرفی کتبی واحد کار و آمور اجتماعی محل از مزایای این قانون منتفع خواهد شد.» ثانیاً بر اساس ماده ۶ قانون مذکورء شرایط استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری عبارتند از: «الف- بیمه‌شده قبل از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد. مشمولین تبصره ۲ ماده ۲ این قانون از شمول این بند مستثنی می‌باشد. ب- بیمه‌شده مکلّف است ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدهای کار و آمور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال ابرم ی مممممسجصحووه به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه بعد از *۰ روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف " تا ۳ ماه امکان‌پذیر خواهد بود. چ- بیمه‌شده بیکار مکلّف است در دوره‌های کارآموزی 9 سواد‌آموز ی که توسط واحد کار و آمور اجتماعی و نهضت سوادآموزی و یا سایر واحدهای ذی‌ربط با تأیید وزارت کار و آمور اجتماعی تعیین می‌شود. شرکت نموده و هر ۲ ماه ۱ بار گواهی لازم در این مورد را به شعب تأمین اجتماعی تسلیم نماید.» ثالثاً بر اساس ماده ۸ آیین‌نامه اجرایی ق.ب. ب: «واحدهای کار و امور اجتماعی موْظفند حداکثر ظرف ۲۰ روز پس از اخذ مدارک تکمیل شده (موضوع ماده ۷ این آیین‌نامه) نسبت به غیر ارادی بودن بیکاری متقاضی اظهارنظر نموده و در صورت تأیید. وی را کتباً به سازمان تآمین اجتماعی معرفی نمایند. واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی مکلفند ظرف ۱۰ روز پس از ثبت معرفی نامه فرد بیکار»ه نسبت به احراز شرایط مندرج در بند (ألف) ماده ۶ قانون, اظهارنظر و متعاقسب آن ‏ مقرری بیمه بیکاری وی را برقرار نمایند.» وقی کنونی ککصسصسصصصصصصصصص ص _ بنا به مراتب فشوق, بخشنامه شماره ۳۳۱۷۸ مورخ ۱۳۹۴/۱۲/۱ مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون, کار و رفاه اجتماعی ک, متضمن الزام به آرائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما برای کارگران شاغل در کارهای با ماهیت دام جهن برخورداری از بیمه بیکاری است. به جهت ایجاد تکلیف اضافی برای کارگران و مشخص نبودن ضمانت اجرای عدم آرائه آن. خلاف قانون و خارج از حدود اختیار بوده و مستند به بند ۱ ماده ۲ و ماده ۸۸ ق.د.ع.ا مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می‌شود. ۶۵۶-رآأی شش ماه اضر هد ۷ چرطکلات-+ پرونده: ۸ هیأت تخصصی بیمه؛ کار 9 تأُمین اجتماعی دیوان عدالت اداری: نظر به اینکه: اولا بند (الف) ماده ۶ ق.ب.ب مصوب ۱۳۹۶/۶/۲۶ مقرر می‌د ارد باید «بیمه‌شده قبل از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد» و از طرفی علی الاصول پرداخت حق بیمه با ارسال لیست صورت می‌گیرد؛ لذا با توجه به قرینه مقارنه‌ای که بین عبارت «ارسال لیست حق بیمه بیکاری» 9 «برداخت حق بیمه بیکاری» وجود داردء ارسال لیست مندرج در بند ۶ فصل اول شیوه اداری یا ۰ نفر از قضات محترم دیوان نامه چگونگی تشکیل و تکمیل | عدالت اداری قابل اعتراض است. پرونده‌های بیمه بیکاری (مصوب | 8 ۶۵۷- رای شش ماره اردیرهشت ۵) محمول بر ۲ پردا"خت حق بیمه بوده و با توجه به ۳ ووکلاس هه پرونسده: صراحت بند (الف) ماده ۶ قانون, شرط | ‎)٩۰۰۰۹۲۳‏ ه.ع.د.ع.: برخورداری از مقرری بیمه بیکاری, مطابق بند (الف) ماده ۶ ق.ب.ب پرداخت حق بیمه بیکاری و ارسال مصوب سال ۱۳۶۹ شرط استحقاق لیست آن می‌باشد. بیمه‌شده بیکار برای دریافت مقرری انیا ماده ۶ ق.ت.اج مصوب | بیمه بیکاری, داشتن سابقه پرداخت ۴۳ که بیان می‌دارد تخیر | حة" بیمه به مدت ۶ ماه قبل از بیکار کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم شدن تعیین شده است. نظر به اینکه پرداخت آن رأفع مسوولیت و تعدات در بند ۷ تفاهم نامه مورد اعتراض, سازمان در مقابل بیمه‌شده نخواهد داشتن ۱(سال سابقه مستمر در بودء ناظر بر بیمه اجباری می‌باشد و | آخرین کارگاه به‌عنوان شرط لازم برای منصرف از بیمه بیکاری موصوع مصوبه | استحقاق به دریافت مقرری بیی, مورد شکایت است. بیکاری تعیین شده است. مغایر حکم علی‌هذا بند ۶ فصل اول شیوه‌نامه قانون صدرالذ کر است و قید مذکور چگونگی تشکیل و تکمیل پرونده‌های به‌استناد بند ۱ ماده ۲ و مواد ۱۳و بیمه بیکاری مصوب اردیبهشت ۱۳۹۵ ۸ ق.دعا مصوب ۱۳۹۲ از تاریخ آداره سیاست گذاری آمور بیمه بیکاری تصویب ابطال می‌شود. معاونت روابط کار وزارت تعاون» کار و | 8 ۶۵۸-رأی شش مره ۳۷۴ رفاه اجتماعی, به اتفاق آراء مغایر | ۱۳۸۷/۰۵/۱۳ (کلاسه پروفی ده: قانون و خارج از حدود صلاحیت مقام | ۸۷/۱۲۲۶) ه.ع.د.ع.ا: تصویب کننده تشخیص نگردید و قابل | طبق ماده ۶ ق.ب.ب مصوب ۱۳۶۹ ابطال نمی‌باشد. این ر ی به‌استناد بند | بیمه‌شدگان بیکار در صورت احراز (ب) ماده ۸۴ ق.د.ع.ا مصوب ۱۳۹۲ | شرایط مقرر در این ماده از جمله ظرف مهلت ۰ روز از تاریخ صدور از داشتن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت جانب رشیس محترم دیوان عدالت | حق بیمه قبل از بیکار شدن با رعاییت ؟ 8 تم یکت هت ی ی ٍ ِْ دای ری ام و ری سرد ی ۳۳۳ حقوق بيمةه در نظم > سایر مقررات مربوط ذی‌حق به دریافت مقرری بیمه بیکاری می‌باشند و به حکم ماده ۳۶ ق.ت.اج مسوولیت شخص بیمه‌شده به‌عهده کارفرما بوده ز تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا امتناع از پرداخت آن رافع مسوولیت و تعهّدات سازمان در مقابل بیمه‌شده نیست. نظر به مراتب فوق‌الذکر و عنایت به اینکه مرجع حل اختلاف کارگر و کارفرما با احراز وجود رابطه کارگری شاکیان تا تاریخ اخراج غیر ارادی آنان در ۱۳۸۳/۱/۳۱ کارفرما را مستنداً به ماده ۱۴۸ ق.ک مصوب ۹ به پرداخت حق بیسیه بیمه‌شدگان مذکور تا تاریخ اخراج ملزم نموده و اینکه اساسا تاخیر یا امتناع از پرداخت حق بیمه مستند به فعل یا ترک فعل کارگر بیمه‌شده نیست و سازمان تأمین اجتماعی به حکم قانون می‌تواند نسبت به مطالبه و وصول حق بیمه نامبردگان تا تاریخ اخراج اقدام نماید. بنابراین دادنامه شماره ۹۵۱ مورخ ۱۳۸۶/۷/۲۹ شعبه ۵ دیوان مبنی بر تایید شکایت شاکی و الزام سازمان تأمین اجتماعی به برقراری حق بیمه بیکاری درباره شاکی صحیح و مطابق اصول و موازین قانونی می‌باشد. ی سس این ری به‌استناد بند ۲ ماده ۱۹ ماده ۴۳ چ ۱ ور فق.د.ع. برای 3 ِ دیوان و سایر مراجع اداری ذی‌ریط در موا.د ر صوار مشابه لازم‌الاتباع است. ۰ ۶۹- رأی شش ماه ۳۴ ۴ چجچکد 4 پرونیده ۳۹۳ هبع.د.ع.ا: قانون گذار در مقام حمایت از کارگران بیمه‌شده‌ای که بدون میل 9 آراده خود بیکار شده‌اند به شرح ماده ۳ ق.ب.ب یکی از حمایتهای تأمین اجتماعی اعلام داشته است و به صراحت ماده ۲ این قانون بیمه‌شده مشمول قانون مزبور را کارگر بیمه‌شده‌ای قلمداد کرده است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و آماده کار باشد و مستنداً به ماده ۴ قانون فوق‌الذکر و ماده ۲ بدون میل و اراده و تاریخ وقوع آن و معرفی به سازمان تأمین اجتماعی را به‌عهده واحد کار و آامور اجتماعی خ تا معاش محول کرده و در جهت تأمین ّ آنان به‌موجب ماده ۶ قانون مزبور و شرایط مد‌درج در آن اس تحقاق کارگران موصوف را به دریافت مقرری بیمه ایام بیکاری مورد تایید قرار داده مسوولیت پرداخت مقرری مذکور ر را ۹ 5 ی ۵ ای ی کتاب چهارم. به‌عهده سازمان تأمین اجتماعی محول نموده است. نظر به اینکه اسناد و مدارک و سایر محتویات پرونده فوق‌الذ کر از جمله ادعا و اعلام کارفرما مبنی بر تعدیل و تعطیل شرکت پخش جمشید به‌ویژه آراء مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما و معرفی نامه واحد کار و امور اجتماعی مژید و مثبت بیکاری غیر آرادی کارگران شاکی می‌باشد و دریاشت حقوق و مزایای قانونی مغیر ماهیت بیکاری غیراداری کارگران موصوف نیست. بنابراین دادنامه‌های صادره از شعب دیوان مینی بر تایید استحقاق آنان به دریافت مقرری بیمه بیکاری ایام . بیک‌اری صحیح و مواشق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می‌شود. این ری به‌استناد بند ۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۳ ق.د.ع۱ مصوب ۱۳۸۵ برای شعب دیوان و سایر مراجع آداری ذی‌ربط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است. 8 ۶۶۰-رأی شش ماره ۲۲۹- ۵ رطلاسه پرونده ‎)٩/۸۱‏ ‏ه.ع.د.ع.: 0و1 - بیمه کار و سوت ] : ۳۴۵ با عنایت به وظایف و تکالیف قانونی سازمان تأمین اجتماعی در جهت آرائه بیمه‌شده و همجنین حق مطالبه و وصول حق بیمه از کارفرمایان به طرق کارفرما از پرداخت حق بیمه و اینکه به صراحت قسمت آخر ماده ۲۶ ق.ت.اج تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافضع مسوُولیت و تعقدات سازمان در مقابل بیمه‌شده از افراد واجد شرایط نخواهد بود. دادنامه شماره ۱۲۲۰ مورخ ۱۳۸۰/۸/۹ شعبه هفدهم بدوی دیوان در حدی که متضمن این معنی می‌باشد. صحیح و موافق قانون تشخیص داده می‌شود. این رای به‌استناد قسمت اخیر ماده ۰ اصلاحی ق.د.ع. برای شعب دیوان و سایر مراجع ذی‌ربط در موارد مشابه 8 ۶۶۱- ریک به: شیوه نامه چگونگی تشکیل 9 تکمیل پرونده‌های بیمه بیکاری (ابلاغشی اردیبرهشت ۱۳۹۵ وزارت تعاون. کار 9 رقاه اجتماعی).