نمایندگان کارفرما در حین اجرای موضوع پیمان — یکی از مهمترین نمایندگان کارفرما در اثنای

بحث نمایندگی در پیمان تنها به انعقاد پیمان محدود نمی شود بلکه کارفرما در حین اجرای کار نماینده و نمایندگانی دارد که از طرف وی حسب اختیارات تعیین شده و اموری که به آنها محول شده، چگونگی اجرای موضوع پیمان را نمایندگی میکنند. یکی از مهمترین نمایندگان کارفرما در اثنای عملیات اجرایی موضوع آن، مهندس مشاور است که وفق بند (الف) ماده ۳۲ شرایط عمومی پیمان عملیات اجرایی پیمانکار همیشه باید زیر نظر و با اطلاع مهندس مشاور انجام شود و اصولاً مطابق بند (ب) ماده مرقوم مهندس مشاور، تنها مرجع فنی پیمانکار برای اجرای موضوع پیمان از سوی کارفرماست. مهندس مشاور به این دلیل نماینده ی کارفرماست که حسب ماده ۶ موافقت نامه نظارت بر اجرای تعهدات پیمانکار طبق اسناد و مدارک پیمان از طرف کارفرما به عهده ی وی واگذار شده است. او یکی از سه عامل اصلی پیمان محسوب می شود. در خصوص مهندس مشاور بحث مبسوطی در شرح ماده ۳۲ خواهیم داشت که فعلاً به همین مقدار از وظایف وی در اینجا بسنده میکنیم. یکی از مهمترین نمایندگان کارفرما در اثنای عملیات اجرایی موضوع آن، مهندس … که وفق بند (الف) ماده ۳۲ شرایط عمومی پیمان عملیات اجرایی پیمانکار همیشه باید زیر نظر و با اطلاع مهندس … و اصولاً مطابق بند (ب) ماده مرقوم مهندس … فنی پیمانکار برای اجرای موضوع پیمان از سوی کارفرماست. مهندس … به این دلیل نماینده ی کارفرماست که حسب ماده ۶ موافقت نامه نظارت بر اجرای تعهدات پیمانکار طبق اسناد و مدارک پیمان از طرف کارفرما به عهده ی وی واگذار شده است. او یکی از سه عامل اصلی پیمان محسوب می شود. در خصوص مهندس … در شرح ماده ۳۲ خواهیم داشت که فعلاً به همین مقدار از وظایف وی در اینجا بسنده میکنیم. یکی دیگر از نمایندگان کارفرما در ضمن اجرای کار، مهندس …. اگرچه مهندس … ی مهندس … در کارگاه است اما به صورت م. ا. نماینده ی کارفرما نیز محسوب می شود. زیرا چون مهندس … ی کارفرماست و مهندس … ی مهندس … پس با یک واسطه، او نماینده ی کارفرما به شمار می آید وظایف و اختیارات مهندس … در ماده ۳۳ شرایط عمومی پیمان به روشنی ذکر شده که به موجب آن، ضمن تأکید بر این که او وظیفه دارد که ب. ت. ب. به اسناد و مدارک پیمان در اجرای کار نظارت و مراقبت دقیق به عمل آورد. از دیگر نمایندگان کارفرما در زمان انجام عملیات اجرایی موضوع پیمان «مدیر طرح» است. وجود مدیر طرح در پیمانها اصولاً مانند مهندس … با وجود این، کارفرما می تواند قسمتی از اختیارات خ. ر. ب. شخص حقوقی که مدیر طرح نامیده می شود، واگذار کند، کارفرما مدیر طرح را با تعیین حدود اختیارات واگذار شده به پیمانکار معرفی می نماید. تمام تصمیم گیریهای مدیر طرح در چارچوب اختیارات واگذار شده، در حکم تصمیم کارفرما م. ب.. در صورت انتخاب مدیر طرح در پروژه ها از سوی کارفرما این شخص حقوقی را عامل چهارم پیمان نیز می گویند.