نوع کار در تعریف فوق ویژگی یا مشخصات خاصی جهت کاری که

نوع کار در تعریف فوق ویژگی یا مشخصات خاصی جهت کاری که مشمول قراردادهای پیمانکاری باشد ارائه نشده است و هرگونه کاری که از سوی یک کارفرمای تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی به مجری حقیقی یا حقوقی واگذار می شود قرارداد پیمانکاری محسوب می شود. به عبارتی در خصوص ساده یا تخصصی بودن کار هیچ گونه بحثی نشده است و بر این اساس قرارداد پیمان می تواند یک کار ساده مانند نظافت یک ساختمان یا یک کار تخصصی مانند ایجاد یک سد یا پالایشگاه باشد. یکی از مسایل سازمان تأمین اجتماعی با کارفرمایان ناشی از عدم درک صحیح کارفرمایان از قراردادهای پیمانکاری مورد نظر سازمان تأمین اجتماعی است به نحویکه می توان ادعا کرد بخش اعظمی از بدهی های کارفرمایان به سازمان تأمین اجتماعی و عدم ایفای وظایف مترتب شده برای کارفرما در این نوع قراردادها است. مجری قرارداد در این تعریف نیز هیچ گونه ویژگی یا مشخصاتی برای مجریان قرارداد مشخص نشده است و کلیه اشخاص حقیقی یا حقوقی میتوانند مشمول قراردادهای پیمانکاری باشند. به عبارتی کارهای واگذار شده به اشخاص حقیقی چه انفرادی چه گروهی می تواند جزء قراردادهای پیمانکاری محسوب شود، البته در خصوص قراردادهای پیمانکاری انفرادی مرز باریکی با قراردادهای کار وجود دارد که در بخشهای اتی مبحث سی و ششم در خصوص ان بحث خواهد شد.