نگهداری ۵ کل قرارداد

وظیفه دوم تعیین شده برای کارفرمایان واگذارندگان کار در ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی نگهداری ۵ از کل مبلغ قرارداد جهت تضمین عدم بازپرداخت بدهی پیمانکاران به سازمان تأمین اجتماعی م. ب.. این احتمال وجود دارد که پیمانکارن پس از اتمام یا فسخ قرارداد از انجام تکالیف خود در قبال سازمان تأمین اجتماعی خودداری نماید. در فرایندهای کاری سازمان تأمین اجتماعی ، عموما واگذارنده کار برای سازمان تأمین اجتماعی مشخص و شناخته شده م. ب. از طریق کد کارگاهی اختصاصی به آن و در سازمان تأمین اجتماعی دارای پرونده م. ب. و در صورت عدم انجام تکالیف مترتب شده برای آن در قانون تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی می تواند از طریق مشخصات و ادرسی که از واگذارنده دارد نسبت به وصول مطالبات خود از کارفرما اقدام نماید. اما بر خلاف ان پیمانکار مجری قرارداد لزوما برای سازمان تأمین اجتماعی شناخته شده و قابل دسترس نیست تا در صورت عدم ایفای بیمه نمودن کارکنان و پرداخت حق بیمه آنها حسب تکلیف تعیین شده در ماده ۱۴۸ قانون کار این سازمان بتواند طلب خود از وی را دریافت کند. از این رو در قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی در حوزه پیمانکاری، تکالیف و تعهدات تعیین شده بیشتر از آنکه بر روی پیمانکار که شاید هویت و آدرس آن برای سازمان تأمین اجتماعی مشخص نباشد و حتی ممکن است رابطه کاری نیز با سازمان تأمین اجتماعی نداشته باشد - فاقد کد کارگاهی در سازمان تأمین اجتماعی تاکید داشته باشد بر واگذارنده کار که هویت و ادرس آن برای سازمان تأمین اجتماعی مشخص است از طریق کد کارگاهی متمرکز شده است و در تکالیف تعیین شده در ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی به جای مجری قرارداد بیشتر واگذارنده کار مخاطب قرار گرفته است. یکی از تمهیداتی که سازمان تأمین اجتماعی جهت وصول مطالبات خود از پیمانکاران در قراردادهای پیمانکاری در نظر گرفته است نگهداری ۵ از کل مبلغ قرارداد نزد خود و پرداخت آن به سازمان تأمین اجتماعی در صورت عدم ایفای تعهدات پیمانکارن در قبال سازمان تأمین اجتماعی است. متن قانون در این زمینه به شرح ذیل م. ب. پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه کار از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصا حساب از طرف سازمان خواهد بود. به عبارتی بر اساس این ماده قانونی کارفرمایان مکلفند ۵ مبلغ قرارداد را تا پایان قرارداد و ارائه مفاصا حساب نزد خود نگه دارد. البته در ادامه این ماده قانونی آمده است در مورد مقاطعه کارانی که صورت مزد و حق بیمه کارکنان خود را در موعد مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت میکنند معادل حق بیمه پرداختی بنا به درخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد. در صورت عدم نگهداری این مبلغ توسط کارفرما و نیز عدم ایفای تعهدات پیمانکاران به سازمان تأمین اجتماعی ، مسئولیت بازپرداخت این مبلغ به سازمان تأمین اجتماعی بر عهده کارفرما خواهد بود. شایان ذکر است چنانچه حسب توافق صورت گرفته در قرارداد حق بیمه ماهانه کارکنان توسط کارفرما از هر صورت وضعیت کسر و به حساب سازمان واریز شود ، نیازی به نگهداری ۵ نیست ولی پرداخت صورت حساب نهایی منوط به ارائه مفاصا حساب از سوی پیمانکار است.