همانگونه که در بخشهای قبلی اشاره شد مبالغی که سازمان تأمین اجتماعی

همانگونه که در بخشهای قبلی اشاره شد مبالغی که سازمان تأمین اجتماعی از پیمانکار و یا کارفرما در خصوص قراردادهای پیمانکاری دریافت میکند ما به ازای حق بیمه کارکنانی است که در قراردادهای منعقده مشغول به کار هستند. طبق ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی کارفرما مسئولیت پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی را بر عهده دارد حتی سهم ۷ درصدی بیمه شده براین اساس چون مبالغ پرداختی در قراردادهای پیمانکاری حق بیمه کارکنان فعال در پروژه پیمانکاری است و کارفرمای این کارکنان پیمانکار مجری قرار داد است نه کارفرما مسئولیت نهایی پرداخت حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری پیمانکار م. ب.. حال اگر قرارداد به هر دلیلی به سازمان تأمین اجتماعی اعلام نگردد، این امر به معنی این است که پیمانکار از انجام تکالیف خود در نقش کارفرمایی خود سربار زده است و از انجا که در ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی و در بخش تکالیف تعیین شده عمدتا کارفرما واگذارنده کار مورد خطاب قرار گرفته است، لذا عدم ارسال قرارداد به سازمان تأمین اجتماعی به نوعی خطرات کمتری برای پیمانکار خواهد داشت؛ به این معنی که به استناد آن پیمانکار میتواند از ایفای تعهدات کارفرمایی خود در قبال کارکنانش پرداخت حق بیمه و بیمه نمودن کارکنان خود شانه خالی کند. اما نکته اینجا است که سازمان تأمین اجتماعی در مقوله بازرسی از دفاتر قانونی واگذارنده کار، پی به وجود انعقاد چنین قراردادی بین واگذارنده کار و پیمانکار خواهد بود و در این مواقع که معمولا پیمانکار نیز کلیه مبالغ قرار داد را دریافت کرده است واگذارنده کار ملزم خواهد بود کلیه مطالبات سازمان تأمین اجتماعی در خصوص آن قرارداد را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند. به عبارتی کل حق بیمه قرارداد پیمانکاری که بر عهده پیمانکار است را می بایست واگذارنده کار پرداخت نماید. به عبارتی عدم اعلام قرارداد از سوی کارفرما به شعب سازمان تأمین اجتماعی به نفع پیمانکار به دلیل عدم پرداخت حق بیمه کارکنان خود که در قراردادهای پیمانکاری فعال هستند و از تکالیف قانونی آن به حساب می آید و به ضرر واگذارنده کار به دلیل پرداخت حق بیمه قرارداد پیمان که از وظایف پیمانکار بوده است خواهد بود.