Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

دکترین

وجه اشتراک قرارداد و قانون — وقتی صحبت از قرارداد عقد میشود منظور

#قرارداد #عقد #اکثریت #اقلیت #تمکین #اساسنامه #شرکت #پیمان #کارگر #کارفرما #منبع #ایجاب #گونه #وجه_اشتراک

وقتی صحبت از قرارداد عقد میشود منظور قراردادی است که بین دو شخص یا تعدادی اشخاص بسته شده است اما وقتی از قانون سخن به میان می آید منظور قراردادی است که بین اکثریت یک ملت منعقد شده که اقلیت نیز باید از آن تمکین کنند. از این است که می گویند قرارداد قانون خصوصی طرفین و قانون قرارداد جمعی است. قرارداد جمعی تنها به قانون خلاصه نمی شود بلکه اساسنامه یک شرکت یا حزب و پیمان جمعی کار بین کارگر و کارفرما نیز از انواع دیگر قراردادهای جمعی است. . همان منبع صص ۷۴ و ۷۵. در توجیه مفهوم قراردادهای جمعی می توان گفت: یکی از مهمترین نتایج حاکمیت اراده این است که هر شخص تنها به اراده ی خویش متعهد به امری میشود و اثر عقد نیز محدود به کسانی است که یا در انعقاد آن دخالت مستقیم داشته اند ی. ق. م. طرفین محسوب می شوند. ولی حفظ نظم در تمام گروههای انسانی ایجاب میکند که در اداره ی امور، اقلیت تابع اکثریت باشد. زیرا اگر اقلیت نخواهد با افکار عمومی ستیزه کند، به ناچار باید آن را گردن نهد و همین اطاعت از رأی اکثریت است که امکان رسیدن به هدفی را که آن گروه دنبال می کند فراهم می آورد در این گونه موارد، چون پیروی از افکار گوناگون تمام اعضا و خشنود ساختن همه ی آنها امکان ندارد، بهترین راه این است که، با پیروی از نظر اکثریت، تعداد کمتری از آرا بی اثر شود و جمع بیشتری راضی گردند.

موارد مرتبط

برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین