وصول مطالبات سازمان تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری — به دلیل لازم الاجرا بودن تعهدات سازمان

ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی : مطالبات سازمان بابت حق بیمه و خسارات تاخیر و جریمه های نقدی ناشی از اجرای قانون در حکم مطالبات مستند به اسناد لازم الاجرا بوده و طبق مقررات مربوط به اجرای مفاد اسناد رسمی به وسیله مامورین اجرای سازمان قابل وصول م. ب.. توضیح اینکه طبق ماده ۴۹ قانون تأمین اجتماعی نیز مطالبات ناشی از روابط بیمه ای سازمان شامل حق بیمه خسارات تاخیر و جرائم نقدی و مطالبات ناشی از هزینه های انجام شده توسط سازمان در امور درمانی و ... به بیمه شدگان طلب ممتاز به حساب می آیند و بر همین مبناء در حکم مطالبات مستند به اسناد لازم الاجرا بوده است . می توان ادعا کرد اعطای اختیار فوق به سازمان تأمین اجتماعی به هیچ یک از سازمان ها و نهادهای فعال در کشور اعطا نشده است و اعطای آن صرفا ناشی از ماهیت تعهدات این سازمان و لزوم ایفای به موقع تعهدات این سازمان به ذینفعان خود مستمری بگیران بازنشستگان مراکز درمانی طرف قرارداد و ...) است. حسب قوانین و مقررات و فرایندهای داخلی سازمان تأمین اجتماعی پس از قطعی شدن بدهی اعلامی به کارفرمایان پیمانکاران کارفرمایان مکلفند ظرف ۴۸ ساعت نسبت به پرداخت یا تقسیط بدهی قطعی شده اقدام نماید در غیر این صورت سازمان تأمین اجتماعی از طریق ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی و آیین نامه ای که به منظور اجرایی نمودن این ماده در مراجع قانونگذاری مرتبط به تصویب رسیده است، نسبت به وصول مطالبات خود از کارفرمایان پیمانکاران مدیون اقدام می کند. ایین نامه این ماده قانونی شامل ۱۳ فصل در قالب ۱۰۵ ماده قانونی است. بر اساس این ایین نامه عناوین فصول این آیین نامه به شرح ذیل است فصل اول: صدور اجرائیه" ، " فصل دوم ابلاغ، فصل سوم ترتیب اجرا ، فصل چهارم بازداشت اموال منقول " " فصل پنجم بازداشت اموال منقول بدهکار نزد شخص ثالث " ، " فصل ششم بازداشت اموال غیر منقول" ، " فصل هفتم: ارزیابی " ، " فصل هشتم : اگهی مزایده ، " فصل نهم : فروش اموال منقول و غیر منقول " ، "فصل دهم اعتراض شخص ثالث" ، " فصل یازدهم : حق الاجرا ، فصل دوازدهم: رسیدگی به شکایات از عملیات اجرائی" و " فصل سیزدهم مقررات مختلف " ۱۵۸ | قراردادهای پیمانکاری در پرتو مقررات کاربردی سازمان تأمین اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی جهت وصول مطالبات قطعی شده فوق می تواند نسبت به بازداشت کلیه اموال منقول و غیر منقول کارفرما پیمانکار و یا اموالی که با دیگران شراکت دارد اقدام نماید. به دلیل لازم الاجرا بودن تعهدات سازمان تأمین اجتماعی و در صورت قطعی شدن بدهی کارفرمایان پیمانکاران امکان وصول مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از کارفرما پیمانکار مدیون از طریق ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی وجود دارد. حسب مفاد این ماده قانونی مطالبات بیمه ای این سازمان در حکم مطالبات مستند به اسناد لازم الاجرا بوده و توسط مامورین اجرای سازمان قابل وصول م. ب.. حسب مفاد این ماده قانونی در صورت قطعی شدن بدهی کارفرمایان و عدم پرداخت یا تقسیط بدهی مذکور سازمان تأمین اجتماعی از طریق مکانیزم اجرائیات و بازداشت اموال منقول و غیر منقول شناسایی شده از کارفرما پیمانکار امکان وصول مطالبات خود را دارد.