ولی باید دید آیا چنین احکامی تا چه حدود با موازین قانونی

ولی باید دید آیا چنین احکامی تا چه حدود با موازین قانونی انطباق دارد؟ برای تعیین مسئول باید این امر به روشنی تبیین شود که چه کسی واقعاً بر اثر بی احتیاطی یا بی مبالاتی یا نداشتن مهارت و رعایت نکردن مقررات مربوط باعث ضرب یا جرح شخص مصدوم شده است؟ گفتیم اساساً کارگاه متعلق به کارفرماست و کلیه ی کسانی که در آنجا به کار اشتغال دارند به اذن کارفرما مشغول کارند کما این که در بخشی از بند (الف) ماده ی ۳۷ شرایط عمومی پیمان آمده است: ... با پرداخت صورت وضعیت موقت، تمام کارها و مصالح و تجهیزاتی که در صورت وضعیت مزبور درج گردیده است متعلق به کارفرماست لیکن به منظور اجرای بقیه ی کارهای موضوع پیمان به رسم امانت تا موقع تحویل موقت در اختیار پیمانکار قرار میگیرد .....