پیمانهای فرعی — در محاسبه حق بیمه این گونه قراردادها

کسر و پرداخت درصدهای تعیین شده در مصوبات ۱۲۹ و ۱۴۲ شورای عالی تأمین اجتماعی از صورت وضعیت پیمانکار اصلی به منزله پرداخت حق بیمه متعلقه به پیمانکار اصلی و فرعی بوده و صدور مفاصا حساب پیمانکار فرعی بلامانع خواهد بود. . مجموع لیست پیمانکار فرعی و اصلی نباید از مجموع حق بیمه پرداختی ناخالص بیشتر باشد. نقش های ایفایی پیمانکاران و کارفرمایان این قراردادها نیز از نکات قابل توجه م. ب.. در این راستا باید به این نکته توجه کرد که پیمانکار قرارداد اصلی هر چند در قرارداد اصلی نقش پیمانکاری دارد ولی همین پیمانکار در پیمانهای فرعی نقش کارفرما را دارد. به عبارتی در این نوع قراردادها هر یک از پیمانکاران و کارفرمایان متناسب با تکالیف و وظایف مترتب شده برای پیمانکاران و کارفرمایان در قوانین و مقررات پیمانکاری سازمان تأمین اجتماعی می بایست نقش کارفرمایی و پیمانکاری خود را ایفا کنند. در صورتی که بخشهایی از موضوع پیمان اصلی به پیمانکاران فرعی واگذار شود، لازم است: در متن قراردادهای پیمانهای فرعی زیر مجموعه و فرعی بودن این قراردادها اشاره شود. طبق قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی فارق از اصلی یا فرعی بودن هر یک از قراردادها می بایست اصول حاکم بر قراردادهای پیمانکاری از ارسال قرارداد تا اخذ مفاصا حساب برای تک تک قراردادها رعایت شود. در محاسبه حق بیمه این گونه قراردادها در صورتی که مفاصا حساب پیمان اصلی اخذ گردد مفاصا حساب مذکور مفاصا حساب پیمانهای فرعی نیز محسوب خواهد شد و در صورتی که مفاصا حساب قراردادهای فرعی اخذ گردد به هنگام احتساب حق بیمه پیمانکار اصلی معادل کار کرد پیمانکار فرعی از کارکرد پیمانکار اصلی کسر می گردد.