Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

محسوب مب شود و اگر هم نسبت به نگهداشت تضامین مربوطه اقدام نکرده باشد کل بدهی پیمانکار بر عهده کارفرما خواهد کرد. علی ای حال پس از تعیین تکلیف پرداخت بدهی توسط پیمانکار یا کارفرما حسب فرایندهای تشریح شده فوق به سازمان تأمین اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی نسبت به صدور مفاصا حساب برای قرارداد مذکور اقدام خواهد کرد. از لحاظ حقوقی آثار صدور مفاصا حساب از سوی تأمین اجتماعی برای یک قرارداد به معنی انجام تکالیف تعیین شده در قانون تأمین اجتماعی توسط کارفرما واگذارنده کار و پیمانکار در قبال تأمین اجتماعی است و علی الاصول در اینده سازمان تأمین اجتماعی نمی تواند از کارفرما و پیمانکار ادعایی در این خصوص مطرح نماید در صورتی که واگذارنده کار قبل از اتمام قرارداد تا کار کرد آخرین صورت وضعیت کار انجام شده درخواست مفاصا حساب نماید واحدها مکلف هستند پس از وصول مطالبات سازمان نسبت به صدور مفاصا حساب تا رقم کار انجام شده اقدام نمایند. در زمان بازرسی از دفاتر قانونی واگذارنده کار داشتن مفاصا حساب قرارداد باعث خواهد شد که در کاربرگ شماره دو بازرسی پرداختی های واگذارنده به پیمانکار در ستون غیر شمول ثبت می گردد و مبلغی از کارفرما مطالبه نخواهد شد. همچنین بر اساس مفاصا حساب صادره پیمانکار می تواند نسبت به دریافت تضامین نگه داشته شده نزد کارفرما ۵ و قسط آخر اقدام نماید. در خصوص مبلغ قرارداد مورد استفاده در محاسبات پیمان ذکر دو نکته ضروری است ب. ت. ب. اینکه طبق مصوبه شورای عالی تأمین اجتماعی کل ناخالص کار کرد قبل از هرگونه کسورات مشمول ماده ۴۱ قانون تأمین اجتماعی میباشد، در صورتی که واگذارنده کار مبالغی از کار کرد مقاطعه کار را تحت عنوان جرائم از صورت وضعیت یا صورت حساب قطعی کسر نمایند واحدهای اجرائی مکلف میباشند حق بیمه را نسبت به کل ناخالص کار کرد قبل از اعمال هرگونه کسورات محاسبه و پس از وصول مفاصا حساب مربوطه را به نسبت کل ناخالص کارکرد صادر نمایند. ب. ت. ب. ماهیت مالیات بر ارزش افزوده در صورت تایید واگذارنده کار مبالغ پرداختی به مقاطعه کاران بابت مالیات مذکور مستند به صورت وضعیت قطعی یا صورت حساب مقاطعه کار مشمول ماده ۴۱ قانون تأمین اجتماعی نمی باشد و جزء ناخالص کارکرد مندرج در مفاصا حساب ماده ۳۸ قانون محسوب نمی گردد. مراحل کلی یک قرارداد پیمانکاری در سازمان تأمین اجتماعی را می توان به شرح ذیل برشمرد تسلیم قرارداد به سازمان تأمین اجتماعی منظم به نامه واگذارنده کار ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در پروژه پیمانکاری

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط

برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین