یک ابتدا موضوع از طریق ایجاد سازش بین طرفین حسب مورد توسط

#سازش #شورای_اسلامی_کار #انجمن_صنفی #قانون_کار #هیئت_تشخیص

…«کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می

احتیاط: ممکن است آغاز یا پایانِ مطلب در بندِ مجاور باشد. یک ابتدا موضوع از طریق ایجاد سازش بین طرفین حسب مورد توسط شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی کارگران حل و فصل میشود ماده ۱۵۷ قانون کار). دوم در صورت عدم سازش بین طرفین موضوع در هیئت تشخیص که سه عضو دارد و

یک ابتدا موضوع از طریق ایجاد سازش بین طرفین حسب مورد توسط شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی کارگران حل و فصل میشود ماده ۱۵۷ قانون کار).…

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

ماده ۱۵۷ قانون کار

موارد مرتبط 41

آرای مرتبط 34

رأی هم‌استناد مرجع صالح رسیدگی به خواسته مطالبه حق بیمه های پرداختی توسط کارگر ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 1352 مورخ 1400/12/07 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار مصوب 1369 بوده که در راستای اختیار حاصله از ماده 164 قا
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 738 مورخ 1387/10/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار مصوب 1369 رسیدگی به شکایات کارگران مشمول قانون کار به ط
رأی هم‌استناد رای شماره 836 مورخ 1399/06/23 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار (مصوب 29/8/1369
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 1051 مورخ 1398/06/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 14‌033139‌0‌0‌02756341 مورخ 14‌03/11/16 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار (مصوب 1369/08/29
رأی هم‌استناد وضعیت دادرسی پس از فوت خواهان مواد 157 و 188 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 35 مورخ 1393/03/27 هیات تخصصی بیمه، کار و کارگری و بازنشستگی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 1160 مورخ 1400/09/21 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار مصوب 1369 و سوء استفاده های احتمالی در نحوه پرداخت آن ب
رأی هم‌استناد مرجع حل اختلاف میان کارگران شرکت ملی نفتکش ایران با کارفرما ماده 157 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 2918 مورخ 1398/10/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد مرجع صالح در دعاوی ناشی از روابط کارگر و کارفرمایی ماده 157 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 398 و 399 مورخ 1399/03/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 31 مورخ 1395/01/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد تعیین صلاحیت رسیدگی به دعاوی مطالبه وجه کارگری توسط هیئت‌های حل اختلاف اداره کار، تایید شده توسط دیوان عالی کشور مواد 157 و 158 قانون کار
رأی هم‌استناد تکلیف شورای حل اختلاف در صورت مواجهه با دعاوی در صلاحیت مراجع اختصاصی ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 1212 مورخ 1396/11/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد مرجع رسیدگی به متفرعات دعاوی کار ماده 157 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 757 مورخ 1396/01/29 هیات‌ عمومی دیوان ‌عالی ‌کشور | بررسی صلاحیت مراجع قضایی در مطالبه خسارت تاخیر تادیه ناشی از آرای قطعی هیات‌های تشخیص کار مواد 157 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 806 مورخ 1399/06/02 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 1411 مورخ 1400/12/15 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار مصوب 1369 نبوده و موافق مفاد مواد 39 و 63 قانون تشکیلات
رأی هم‌استناد مرجع صالح رسیدگی به دعوای پیمانکار جهت مطالبه دستمزد ماده 157 قانون کار جمهوری اسلامی ایران
رأی هم‌استناد تجدیدنظرخواهی از قرار عدم صلاحیت مواد 157، 158 و 160 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 768 و769 مورخ 1399/05/14 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مواد 157 و 188 قانون کار مصوب 2/7/1368 مجلس شورای اسلامی که در تاریخ 29/8/1369 ا
رأی هم‌استناد اعتراض به آرای مراجع قانون کار در دادگاه ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد مرجع صالح در دعوای مطالبه وجه بابت حق سختی کار ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد مرجع قرار عدم صلاحیت صادره از شورای حل اختلاف ماده 157 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 594 مورخ 1389/12/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 140331390001065332 مورخ 1403/05/09 هیات عموعی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد مرجع صالح در رسیدگی به مطالبه خسارت تأخیر تأدیه محکوم به تعیین شده در رأی مراجع اداره کار ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد مرجع صالح رسیدگی به دعوای ابطال بازنشستگی کارگران ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 749 مورخ 1401/04/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار
رأی هم‌استناد رای شماره 108 مورخ 1397/04/31 هیات تخصصی کار، بیمه، تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ماده 157 و 45 قانون کار
رأی وحدت رویه هم‌استناد رای وحدت رویه شماره 1114 و 1115 مورخ 1400/04/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 157 قانون کار

نظریات مشورتی 6

نظریهٔ مشورتی هم‌استناد نظریه مشورتی شماره 7/1403/542 مورخ 1404/01/31 ماده 157 قانون کار مصوب 1369
نظریهٔ مشورتی هم‌استناد نظریه مشورتی شماره 7/98/642 مورخ 1399/01/17 ماده 157 قانون کار مصوب 1369 یعنی هیات های تشخیص و حل اختلاف برای احراز را
نظریهٔ مشورتی هم‌استناد نظریه مشورتی شماره 7/9/1929 مورخ 1399/07/16 ماده 157 قانون کار مصوب 1369 یعنی هیاتهای تشخیص و حل اختلاف برای احراز راب
نظریهٔ مشورتی هم‌استناد نظریه مشورتی شماره 7/98/1471 مورخ 1398/09/30 ماده 157 قانون کار
نظریهٔ مشورتی هم‌استناد نظریه مشورتی شماره 7/98/642 مورخ 1399/01/30 ماده 157 قانون کار مصوب 1369 یعنی هیات های تشخیص و حل اختلاف برای احراز را
نظریهٔ مشورتی هم‌استناد نظریه مشورتی شماره 7/97/186 مورخ 1397/02/08 مواد 157 و 188 قانون کار مصوب 1369 در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار است

مواد مرتبط 1

استناد از این صفحه ماده 157 — قانون کار ماده 157 قانون کار

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

یک ابتدا موضوع از طریق ایجاد سازش بین طرفین حسب مورد توسط

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط 41

آرای مرتبط 34

نظریات مشورتی 6

مواد مرتبط 1

نظرها و یادداشت‌ها