یکی از کسورات قانونی صورت وضعیت های موقت کسر سهم حق بیمه

یکی از کسورات قانونی صورت وضعیت های موقت کسر سهم حق بیمه است. در توضیح بیمه کارکنان پیمانکار راجع به این موضوع قبلاً به طور کامل بحث کرده ایم ولی در اینجا اجمالاً می گوییم که چون در واقع بند (ح) ماده ۱۷ شرایط عمومی پیمان ناظر به ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی است لذا وفق مضمون ماده ی مرقوم کارفرما باید در پیمانی که منعقد می کند، پیمانکار را متعهد سازد که کارکنان خود و همچنین کارکنان پیمانکاران جز فرعی) را نزد سازمان بیمه نماید و کل حق بیمه را بپردازد. پرداخت پنج درصد بهای کل کار پیمانکار (مبلغ پیمان) از طرف کارفرما موکول به ارائهی مفاصا حساب از طرف سازمان تأمین اجتماعی است. به همین جهت، حق بیمه پیمانها مقطوعاً به میزان ۶/۶ درصد کارکرد پیمانکار تعیین می شود که توسط ذی حسابی ها به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز می گردد. پس از هر صورت وضیعت معادل ۱/۶ درصد ناخالص بهای کل کارکرد پیمانکار بابت حق بیمه سهم کارکنان پیمانکار کسر و معادل ۵ درصد مبلغ صورت وضعیت نیز بابت حق بیمه سهم کارفرما از محل اعتبار طرح مربوط برداشت شده و مجموعاً مبالغ مربوط بلافاصله ضمناً از مبلغ ۵ درصد سهم کارفرما، مبلغ ۰/۶ درصد آن بابت حق بیمه بیکاری منظور می شود. اما در پیمانهایی که محل اعتبار آنها از بودجه ی غیر عمرانی تأمین شود، حق بیمه کلاً ۷/۷۸ درصد است که از این میزان هیچ حق بیمه ای توسط کارفرما پرداخت نمی شود و تماماً بر عهده ی پیمانکار است. ناگفته نماند از درصد فوق ۷ درصد مربوط به اصل حق بیمه و ۰/۷۸ درصد مربوط به بیمه ی بیکاری است.