اضافه کاری غیر واقعی

اگر فرمانده برای تعدادی از کارکنان زیرمجموعه خودش اضافه کاری غیرواقعی به امور مالی یگان ارائه نماید و امور مالی اضافه کاری من غیر حق را به حساب آن کارکنان واریز نماید و در ادامه کارکنان موصوف، اضافه کاری را به حساب بانکی فرماندهی واریز نمایند و فرماندهی مدعی شود که مبالغ موردنظر را برای امور یگان هزینه نموده است حال چه اتهام یا اتهاماتی متوجه فرمانده و کارکنان می‌باشد؟ نظر هیات عالی نظر اتفاقی مورد تایید اعضا هیات عالی م. ب.. نظر اتفاقی اگر مبلغ اضافه کاری غیرواقعی که کارکنان مورد نظر بع حساب فرمانده واریز کرده اند،فرمانده به نفع خودش تصاحب کند با فرض اثبات،چون مبالغ اضافه کاری بر حسب وظیفه به فرمانده سپرده شده،نامبرده مرتکب اختلاس شده و اگر با فرض اثبات فرمانده مبالغ موردبحث را برای امور یگان هزینه و استفاده کرده باشد، مرتکب جرم استفاده غیرمجاز از اموال دولتی موضوع ماده 84 قانون مجازات جرایم نیرهای مسلح مصوب 1382 شده و کارکنان مربوطه در فرض اثبات و وجود شرایط مقرر برای معاون یا شریک جرم، می‌تواند تحت عنوان معاونت یا مشارکت در جرائم مورداشاره تحت تعقیب قرار گیرند اگر مبالغ اضافه کاری بر حسب وظیفه فرمانده سپرده شده باشد نامبرده مرتکب جعل مفادی و اختلاس شده و صورتی که با فرض اثبات فرمانده مبالغ مورد بحث را برای امور یگان هزینه و استفاده کرده باشد مرتکب جرم استفاده غیر مجاز از اموال دولتی موضوع ماده 84 قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح مصوب 1382 شده است و اگر مبالغ اضافه کاری بر حسب وظیفه به فرمانده سپرده نشده باشد نامبرده مرتکب جعل مفادی و تحصیل مال از طریق نامشروع شده و کارکنان مربوطه، می‌تواند تحت عنوان معاونت یا مشارکت در جرائم مورد اشاره تحت تعقیب قراز گیرند. عمل فرمانده و کارکنان مرتکب جرم نبوده بلکه تخلف محسوب شده چه بسا که فرماندهی به عنوان تشویق و یا پرداخت پاداش به کارکنان خودش، مبالغی تحت عنوان اضافه کاری برای آنها درنظر می‌گیرد و این موضوع در عرف ادارات دولتی پذیرفته شده است.