Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

نشست قضایی

تعیین مجازات اخراج از خدمت در مورد کارکنان بازنشسته

#مجازات #نیروهای_مسلح #حقوق_بازنشستگی #قوانین #پیش‌بینی #اصلاح_قانون #اکثریت #سپاه #بازنشستگی #اقلیت #عدالت #صورتجلسه #دبیرخانه #رهایی_از_خدمت #بازنشستگی_پیش_از_موعد #رسیدگی #بازنشسته #قضاییه #نظریه #قضایی #رویه‌قضایی #نظریه‌مشورتی #پایان

خلاصه

این نشست به بررسی امکان تعیین مجازات اخراج یا تنزیل درجه برای کارکنان بازنشسته نیروهای مسلح پرداخت. اختلاف نظر وجود داشت که آیا با تحقق بازنشستگی، اعمال مجازات‌های انضباطی پایان خدمت منتفی است یا خیر. نظر اکثریت بر این بود که اخراج و بازنشستگی هر دو پایان خدمت‌اند و تعیین اخراج برای بازنشستگان توجیه قانونی ندارد.

اصلِ حقوقی: با تحقق بازنشستگی کارکنان، تعیین مجازات اخراج یا تنزیل درجه موضوعاً منتفی است.

مستند: ماده 106 قانون ارتش، ماده 119 قانون سپاه، ماده 126 قانون ناجا

کلیدواژه‌ها: کارکنان بازنشسته، نیروهای مسلح، اخراج از خدمت، تنزیل درجه، مجازات انضباطی

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

مقدمه
تعیین مجازات اخراج از خدمت در مورد کارکنان بازنشسته خ. م.: در نشست قضایی که در تاریخ 1400/02/03 برگزار شد، موضوع تعیین مجازات اخراج از خدمت برای کارکنان بازنشسته نیروهای مسلح مورد بررسی قرار گرفت. پرسش اصلی این بود که آیا تعیین مجازات‌هایی مانند اخراج یا تنزیل درجه برای کارکنان بازنشسته صحیح است یا خیر. هیات عالی بر این باور بود که حکم به قطع حقوق بازنشستگی فراتر از قانون است و تنها اخراج یا تنزیل درجه در قانون پیش‌بینی شده است. این نظر با استناد به رویه قضایی و نظریه مشورتی اداره حقوقی قوه قضاییه تایید شد و پیشنهاد اصلاح قانون برای تعیین مجازات‌های متناسب برای افراد بازنشسته مطرح گردید. از سوی دیگر، نظر اکثریت بر اساس قوانین استخدامی نیروهای مسلح (ماده 106 قانون ارتش، ماده 119 قانون سپاه و ماده 126 قانون ناجا) بیان می‌کند که اخراج از خدمت و بازنشستگی هر دو به عنوان پایان خدمت تلقی می‌شوند و بنابراین اخراج از خدمت برای بازنشستگان توجیه قانونی ندارد. نظر اقلیت نیز بر این نکته تاکید دارد که برای رعایت عدالت و جلوگیری از سوءاستفاده، باید حکم اخراج یا تنزیل درجه برای بازنشستگان صادر شود، که این نظریه نیز با نظریه قبلی اداره حقوقی قوه قضاییه همخوانی دارد. صورتجلسه نشست قضایی تاریخ برگزاری: 1400/02/03 برگزار شده توسط: استان سازمان قضایی نیروهای مسلح/ شهر دبیرخانه مرکزی
موضوع
تعیین مجازات اخراج از خدمت در مورد کارکنان بازنشسته
پرسش
آیا تعیین مجازات اخراج یا تنزیل درجه، در مورد کارکنان بازنشسته نیروهای مسلح صحیح است؟ یا اینکه ب. ت. ب. رهایی از خدمت آنان، تعیین مجازات های موصوف موضوعاً منتفی است؟(فارس) نظر هیات عالی حکم به قطع حقوق بازنشستگی هم فراتر از قانون است، زیرا در قانون فقط اخراج یا تنزیل درجه یا رتبه پیش بینی شده است. رویه قضایی (آرای دیوان) و همچنین نظریه مشورتی اخیر اداره حقوقی قوه قضاییه هم موید این نظر است. پیشنهاد ویژه طرفداران این نظراین است که با اصلاح قانون باید مجازات متناسب برای افراد بازنشسته در نظر گرفته شود و از بازنشستگی پیش از موعد متهمان فرض پرسش خودداری شود.
نظر اکثریت
برابر قوانین استخدامی نیروهای مسلح(ماده 106 قانون ارتش، 119 قانون سپاه و 126 قانون ناجا) هر دو عنوان بازنشستگی و اخراج از خدمت از مصادیق پایان خدمت هستند و هر دو مورد رابطه اشتغال یا حاضر به خدمت را قطع می کنند، بنابراین اخراج از خدمت فرد بازنشسته از لحاظ قوانین و مقررات استخدامی نیروهای مسلح مبنا و دلائل توجیهی قوی ندارد.
نظر اقلیت
جهت رعایت عدالت و انصاف و اصل تساوی در رسیدگی به پرونده متهمان مالی شاغل و بازنشسته و جلوگیری از سوءاستفاده مقامات در بازنشسته نمودن متهمان مالی (قبل از صدور رای) باید حکم اخراج یا تنزیل درجه یا رتبه متهمان بازنشسته به شیوه قطع حقوق بازنشستگی یا مزایای درجه یا رتبه آنان صادر شود، نظریه قبلی اداره حقوقی قوه قضاییه هم در این راستا صادر شده است.

موارد مرتبط 2

مواد مرتبط 2

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین