نشست قضایی
تکلیف دادگاه‌ها در مواجهه با وکلای شرکت‌ها و انقضای سمت مدیر عامل
خلاصه
پرسش این است که آیا وکیل شرکت پس از پایان دوره مدیریت مدیر عامل، همچنان سمت دارد یا خیر. اکثریت قضات معتقدند مدیران سابق تا زمان انتخاب مدیران جدید دارای اختیارات کامل هستند، بنابراین وکیل همچنان حق دفاع از دعوا را دارد.
اصلِ حقوقی: مدیران سابق شرکت تا زمان انتخاب مدیران جدید دارای اختیارات کامل هستند و وکیل منتخب آن‌ها همچنان دارای سمت و اختیار دفاع است.
مستند: ماده 136 لایحه اصلاحی قانون تجارت
کلیدواژه‌ها: شرکت، مدیر عامل، وکیل، سمت، لایحه اصلاحی قانون تجارت
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
مقدمه
تکلیف دادگاه‌ها در مواجهه با وکلای شرکت‌ها و انقضای سمت مدیر عامل
خ. م.:
در نشست قضایی که در تاریخ 17 شهریور 1398 در بندر ترکمن برگزار شد، موضوع بررسی تکلیف دادگاه‌ها در مواجهه با وکلای شرکت‌ها و انقضای سمت مدیر عامل مورد بحث قرار گرفت. پرسش اصلی این بود که آیا وکیلی که به نمایندگی از مدیر عامل شرکت در یک دعوی کیفری اقدام کرده است، در صورت انقضای دوره مدیریت مدیر عامل و عدم تعیین مدیر جدید، دارای سمت و اختیارات کافی برای ادامه دفاع خواهد بود یا خیر. هیات عالی با استناد به ماده 136 لایحه اصلاحی قانون تجارت، بر استمرار اختیارات مدیران سابق تا زمان انتخاب مدیران جدید تاکید کرده و اعلام نمود که وکیل در این شرایط دارای اختیارات و سمت است. نظر اکثریت نیز بر این اساس بود که مدیران سابق، از جمله مدیر عامل، تا زمان انتخاب مدیر جدید دارای اختیارات کامل هستند و بنابراین وکیل حق ادامه دفاع از دعوا را خواهد داشت. در مقابل، نظر اقلیت بر این باور بود که عدم اشاره به مدیر عامل در ماده 146 لایحه اصلاحی قانون تجارت نشان‌دهنده فقدان سمت وکیل در غیاب مدیر عامل است و به همین دلیل، رسیدگی باید بدون حضور وی ادامه یابد.
صورتجلسه نشست قضایی
تاریخ برگزاری: 1398/06/17
برگزار شده توسط: استان گلستان/ شهر بندر ترکمنموضوع
تکلیف دادگاه‌ها در مواجهه با وکلای شرکت‌ها و انقضای سمت مدیر عاملپرسش
در صورتی که وکیل به وکالت از مدیر عامل شرکت در سهامی خاص دعوی کیفری را مطرح نماید و به علت طولانی شدن روند رسیدگی به پرونده مدت دو سال از دوره مدیریت مدیر عامل منقضی گردد و هنوز مدیر عامل جدید تعیین نشود و یا مواعد و اقدامات قانونی برای تمدید دوره مدیریت مدیر عامل سابق سپری نشده باشد و اگر به هر دلیلی مدیر عامل جدید تعیین نشده و یا این که مدیریت سابق تمدید نشده است تکلیف دادگاه در مواجهه با وکیل چه م. ب. آیا وکیل دارای سمت بوده؟ (چرا که مطابق قوانین جاریه دوره مدیریت در شرکت سهامی خاص دو سال م. ب. البته تمدید آن بلامانع است).
نظر هیات عالی
ب. ت. ب. ماده 136 لایحه اصلاحی قانون تجارت که بر استمرار اختیارات مدیران سابق شرکت تا انتخاب مدیران جدید، تاکید دارد، وکیل شرکت در مقام دفاع و طرح دعوی اختیارات تفویضی سابق را خواهد داشت.نظر اکثریت
ب. ت. ب. اینکه بر اساس ماده 136 قانون تجارت لایحه اصلاحی مادامی که مدیران جدید انتخاب نشده‌اند مدیران سابق دارای اختیارات کامل راجع به امور شرکت می‌باشند بنابراین وکیل شرکت دارای اختیارات و سمت بوده و حق ادامه دفاع از دعوا را خواهد داشت همچنین ب. ت. ب. اینکه لفظ مدیران به صورت مطلق بوده و مقید به مدیر خاصی از جمله مدیر عامل یا بازرس و غیره نمی‌باشند بنابراین دامنه شمول آن شامل مدیر عامل نیز خواهد بود چرا که مدیر عامل از اجزاء و عصاره هیات مدیره بوده و هیات مدیره نامبرده را به عنوان قائم مقام شرکت برای انجام امور شرکت انتخاب می‌نماید و اینکه مدیر عامل از داخل هیات مدیره یا خارج هیات مدیره انتخاب شده باشد از سوی دیگر ب. ت. ب. لفظ مدیر عامل باید گفت مدیر عامل ب. ت. ب. وجه تسمیه آن مدیری است که به صورت عمل کننده و پویا در شرکت نقش آفرینی می‌کند بنابراین فرد اجزای مدیران بوده و حق اقامه دعوا و دفاع را خواهد داشت.نظر اقلیت
ب. ت. ب. اینکه قانونگذار در تمامی موادی که مطلبی را که مربوط به نقش مدیر عامل باشد در مواد قانونی مرتبط به صراحت بیان داشته که در ماده 146 لایحه اصلاحی قانون تجارت سخنی از مدیرعامل به میان نیامده و همچنین فصل نیز مربوط به وظایف و اختیارات هیات مدیره م. ب. و مقنن حکیم عامداً از مدیر عامل در این ماده صحبت ننموده پس در مانحن فیه وکیل ب. ت. ب. اضمحلال نقش مدیر عامل فاقد سمت بوده و بدون حضور وی رسیدگی ادامه می‌یابد.موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.