سرقت از مخدوم

حسب مورد باید بررسی کرد و عنصر سپردن باید احراز شود اگر کارگر یا مستخدم در محلی مثل انبار کار می‌کند که تمام آن چه در انبار است به او سپرده شده تا از آن نگهداری و مراقبت نماید، چنانچه از این اموال بدون اذن مخدوم خود از محل خارج نماید باید رفتار او را خیانت در امانت دانست؛ لیکن چنانچه کارگری استخدام شده و برای کارفرمای خود کار می‌کند و از اموالی برباید که به او سپرده نشده است در این صورت رفتار او مصداق ربودن مال مخدوم خود م. ب.. مثل این که یک نفر برای نصب کاغذ دیواری استخدام شده باشد و طلاجات صاحبخانه را بدزدد. نظر اقلیت فلسفه‌ی وضع مواد 656 و 674 کتاب تعزیرات در رفتار مادی ربودن و عنصر سپردن است و چه بسا بتوان موضوع را مشمول تعدد معنوی دانست. بنابراین اگر کارگری مال مخدوم خود را برباید می‌تواند مشمول هر دو عنوان مجرمانه‌ی یاد شده گردد. نظر ابرازی با عنایت به این که موضوع دارای قانونگذاری خاص در ماده ی 656 قانون مجازات اسلامی (تعزیرات) است در هر حال چه مال برده شده توسط کارگر یا مستخدم به او سپرده شده باشد چه نشده باشد، چنانچه کارگری از اموال مخدوم خود ببرد، موضوع مشمول عنوان سرقت است.