مسئولیت کارفرما نسبت به کارگر با وجود رعایت استانداردها

کار فرما مسئولیتی ندارد زیرا: چنانچه کلیه استانداردها و دستور العمل های شورای عالی حفاظت فنی و وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی مورد اشاره در ماده 85 قانون کار رعایت و پرونده پزشکی ماده 92 قانون کار تشکیل و معاینه و آزمایشهای لازم در طول کار مستمر انجام پذیرد و اداره کار نیز بر تایید اقدامات کارفرما صحه گذارد بدیهی است که مسئولیتی متوجه کارفرما نخواهد شد کارفرما مطابق ماده 95 قانون کار، صرفا به جهت عدم رعایت مقررات مسئولیت دارد. به تصریح تبصره 2 ماده 95 قانون کار: « چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده (85) این قانون برای حفاظت فنی و بهداشت کار، وسایل و امکانات لازم را در اختیار کارگر قرار داده باشند و کارگر با وجود آموزش های لازم و تذکرات قبلی بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آنها استفاده ننماید کارفرما مسئولیتی نخواهد داشت. در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف نافذ خواهد بود». در خصوص مشاغل سخت و زیان آور نیز سختی کار و زیان آور بودن آن به طریق مقتضی جبران میشود از جمله بازنشستگی پیش از موعد، پرداخت حق بیمه بیشتر، پرداخت فوق العاده سختی کار و اعطاء مرخصی های اضافی و غیره. مطابق ماده 500 قانون مجازات اسلامی مصوب 192، در مواردی که جنایت یا هر نوع خسارت دیگر مستند به رفتار کسی نباشد، مانند اینکه در اثر علل قهری واقع شود، ضمان منتفی است؛ بر این اساس استدلال گروه اقلیت فاقد توجیه قانونی است.