نظر مشورتی 7/1398/1213 مورخ 1398/09/11 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص بهره مندی قاتل از مستمری و امکانات رفاهی و درمانی مورث خود. با اصلاحات و الحاقات بعدی

سؤال خواهشمند است بررسي و اعلام نظر فرماييد: ب. ت. ب. ماده ي 880 قانون مدني و ساير مقررات مربوط بررسي و اعلام نظر نماييد. 1-آيا كسي كه تحت تكفل بوده و جزء وراث هم مي باشد اگر مورث خ. ر. ب. قتل برساند بعد از قطعيت حكم از دريافت مستمري هم ممنوع مي شود يا خير؟ 2-از زمان وقوع قتل تا زمان قطعيت حكم آيا مستمري به فرد قاتل كه از وراث مي باشد تعلق مي گيرد يا خير؟ 3-پاداش پايان كار مقتول به فرد قاتل كه از وراث است قابل پرداخت مي باشد يا خير؟ 4-آيا قاتل كه از وراث باشد مستحق دريافت سهم بيمه عمري كه فرد مقتول قبل از فوت در قرار داد براي وي مشخص كرده است مي باشد يا خير؟ 5-آيا افرادي كه مرتكب قتل شده اند و جزء وراث و مستمري بگير هستند از امكانات درماني و رفاهي مورث مي توانند استفاده نمايند يا خير./ع نظريه اداره كل حقوقي قوه قضاييه 1، 2، 3 و 4- به طور كلي آن چه كه به عنوان طلب زمان حيات كارمند متوفي محسوب مي¬شود، جزء ماترك او محسوب مي شود و لذا مطابق قانون مدني بايد به ورثه¬اش پرداخت گردد مانند كارانه، اضافه كار، تفاوت حكم تطبيق حقوقي و مانده مرخصي؛ اما آن چه به مناسبت فوت كارمند و به واسطه رابطه استخدامي او به ديگران تعلق مي گيرد نظير پرداخت مستمري¬ها كه درباره ورثه¬ و افراد تحت تكفل كارمند مزبور برقرار مي¬شود، بايد با رعايت شرايط مقرر در <a class="artref" href="/ماده/ماده-86-a_081511023248">ماده 86 قانون استخدام كشوري</a> مصوب 1345 و اصلاحات و الحاقات بعدي پرداخت گردد و از شمول مقررات ارث مذكور در قانون مدني خارج است و در خصوص بيمه عمر نيز مطابق <a class="artref" href="/ماده/ماده-24-a_081511029418">ماده 24 قانون بيمه</a> مصوب 1316 وجه مربوط كه بايد بعد از فوت پرداخت شود، به ورثه قانوني متوفي كه مطابق مقررات قانون مدني تعيين مي¬گردد، بايد پرداخت شود؛ مگر اين كه در موقع انعقاد عقد بيمه يا بعد از آن به ترتيب ديگري تعيين شده باشد كه در اين صورت، وجه مربوط به كسي كه در عقد بيمه ذكر شده، قابل پرداخت است. ب. ت. ب. تبصره 2 ماده يك قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه هاي ضروري به كاركنان دولت مصوب 26/2/1375 در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع اين ماده (پاداش پايان خدمت) به وراث قانوني مستخدم متوفي، موضوع <a class="artref" href="/ماده/ماده-86-a_081511023248">ماده 86 قانون استخدام كشوري</a> تعلق مي گيرد؛ بنابراين، با عنايت به اينكه تعلق پاداش مزبور به ورثه داخل در تركه قرار نگرفته است و اين تعلق مستقيماً صورت مي پذيرد، بنابراين از شمول ماترك مستخدم متوفي و احكام مربوط به آن، خارج است. 5- با لحاظ پاسخ بندهاي 1، 2، 3 و 4، امكانات رفاهي و درماني كارمند امتيازي است كه براي عائله فرد در زمان حيات و نيز پس از فوت كارمند با رعايت شرايطي برقرار مي شود و در زمره و تعريف ماترك قرار نمي گيرد تا به سبب مباشرت وارث مستمري بگير در قتل مورث، وي از اين امكانات محروم شود. لذا قاتل هم چنان با رعايت مقررات بيمه اي و استخدامي اداره متبوع متوفي، مي تواند از امكانات رفاهي و درماني مورث خود برخوردار شود./