Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
نظریهٔ مشورتی

نظر مشورتی شماره ۱۰۴۶۷ مورخ ۱۳۸۳/۰۵/۲۹ معاونت حقوقی ریاست جمهوری

#ریاست‌جمهوری #معاونت #جمهوری #گزینش #قانون_تسهیلات_استخدامی_و_اجتماعی_جانبازان #آموزش_و_پرورش #دبیرخانه #محکومیت #مراجع_قضائی #رسیدگی #تخلفات_اداری #مستخدم #استخدام_رسمی #وزارتخانه #برکناری

پرسش و پاسخِ کوتاه

پرسش: آیا هسته‌های گزینش مشمول عبارت «سایر مراجع قانونی» در قانون تسهیلات استخدامی جانبازان هستند؟

پاسخ: خیر، هسته‌های گزینش مسئولیتی در قبال برکناری بعد از استخدام رسمی ندارند و مصداق این عبارت نیستند.

کلیدواژه‌ها: گزینش، جانبازان، استخدام رسمی، برکناری

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

تاریخ: 1383/2/30 مرجع: اداره کل حقوقی قوه قضاییه
بسمه تعالی دبیرخانه هیات عالی گزینش عطف به نامه شماره ۵۴۴۶/۳ مورخ ۱۳۸۳/۲/۳۰ در خصوص استعلام از شمول عبارت سایر مراجع قانونی مندرج در تبصره ماده (۴) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب ۱۳۷۴ به هسته های گزینش کشور، اعلام می دارد تبصره ماده (۴) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مقرر می دارد: تبصره : جانبازانی که به دلیل محکومیت یا رای مراجع قضایی یا هیات های رسیدگی به تخلفات اداری و یا سایر مراجع قانونی مشابه از کار بر کنار شده اند، مشمول این ماده نخواهد بود. از طرفی در بند ش ماده (۱۲۴) قانون استخدام کشوری ، حالت برکناری تعریف شده که یکی از حالت های مستخدم رسمی است و لذا برکناری اصطلاحا در جایی مصداق دارد که شخص به استخدام درآمده باشد. بنابراین ب. ت. ب. این که هسته های گزینش مسیولیتی برای برکناری بعد از استخدام رسمی کارمند ندارند، مصداق عبارت سایر مراجع قانونی مشابه مندرج در تبصره ماده (۴) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان نخواهند بود. موید مطلب فوق ، بند ۲ ماده (۱۰) قانون گزینش معلمان آموزش و پرورش مصوب ۱۳۷۴/۶/۱۴ است (که ب. ت. ب. قانون تسری قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش به کارکنان سایر وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی در مورد سایر کارکنان نیز لازم الاجرا است) که مسیولیت هیات گزینش را محدود به تا مرحله قطعیت استخدام نموده است. text = matn.replace(regex, '$1'); $('#Div_1').html(text); if (parseInt(navigator.appVersion) $("a[name=copy_pre]").click(function () { range.selectNodeContents(el); sel.removeAllRanges(); sel.addRange(range); showNotification1(); }.box.comment-form .form-group { }fieldset { }.btncss{

موارد مرتبط

برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین