نظر مشورتی شماره ۲۰۰/۳۶۴۹/۲۳۰/ ۹۰۰۰ مورخ ۱۳۹۸/۱۲/۱۵ کمیسیون اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری

سوال: معاون اداری و مالی دانشگاه یاسوج طی نامه شماره ۳۲۳۱ م/ ۸۶ / ۹۸ مورخ ۱۳۹۸/۰۶/۱۶ مطرح نموده است: به موجب دادنامه شماره ۹۲ مورخ ۱۳۹۸/۰۱/۲۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به رسمی غیر قانونی اعلام شده است اکنون تکلیف این دانشگاه درخصوص اجرای آرای موردی که قبل از تاریخ صدور رای هیات عمومی مذکور و بر خلاف آن از شعب دیوان صادر شده است چیست؟ «نظریه کمیسیون » «به موجب ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری «...اثر آرای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری ناظر به آینده است و موجب نقض آرای سابق نمی شود... » همچنین به موجب ماده ۱۰۷ قانون مزبور «کلیه اشخاص و مراجع مذکور در ماده ۱۰ این قانون مکلفند آرای دیوان را پس از ابلاغ به فوریت اجراء نمایند. «بنابراین آرای قطعی صادر شده از سوی شعب دیوان تا زمانی که از طریق سازوکارهای قانونی نقض نشده است لازم الاجراست و پس از صدور رای وحدت رویه اجراء مفاد آرای قطعی موردی گذشته متوقف نخواهد شد. » text = matn.replace(regex, '$1'); $('#Div_1').html(text); if (parseInt(navigator.appVersion) $("a[name=copy_pre]").click(function () { range.selectNodeContents(el); sel.removeAllRanges(); sel.addRange(range); showNotification1(); }.box.comment-form .form-group { }fieldset { }.btncss{