نظریهٔ مشورتی
نظر مشورتی شماره ۶۰۸۱۰/۳۸۲۶۶ مورخ ۱۳۹۸/۰۵/۱۶ معاونت حقوقی ریاست جمهوری
پرسش و پاسخِ کوتاه
پرسش: آیا کارکنان شهرداری که از طریق شرکتهای تأمین نیروی انسانی و مشمول قانون کار به کار گرفته شدهاند، مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری هستند؟
پاسخ: خیر، کارکنان شهرداری که مشمول قانون کار باشند، برابر قسمت اخیر ماده ۱۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری از شمول این قانون خارج و تابع مقررات مربوط به خود هستند.
کلیدواژهها: قانون رسیدگی به تخلفات اداری، کارکنان شهرداری، شرکت تأمین نیروی انسانی، قانون کار، تخلفات اداری
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
جناب آقای … معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
باسلام واحترام؛
پیرو رونوشت نامه شماره ۳۱۸۰۳/۳۸۲۶۶ مورخ ۱۳۹۸/۰۳/۲۰ درخصوص شمول یا عدم شمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری به کارکنان شهرداری که از طریق شرکتهای تامین نیروی انسانی به کار گرفته میشوند اعلام میکند:
هر چند کارکنان شهرداریها مطابق ماده (۱۸) قانون رسیدگی به تخلفات اداری، مشمول قانون مزبور هستند، کارکنان شهرداریها (از جمله از طریق شرکتهای تامینکننده نیروی انسانی) که مشمول قانون کار باشند، برابر نص صریح قسمت اخیر ماده (۱۸) قانون یادشده، از شمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری خارج و تابع مقررات مربوط به خود هستند.
text = matn.replace(regex, '$1');
$('#Div_1').html(text);
if (parseInt(navigator.appVersion)
$("a[name=copy_pre]").click(function () {
range.selectNodeContents(el);
sel.removeAllRanges();
sel.addRange(range);
showNotification1();
}.box.comment-form .form-group {
}fieldset {
}.btncss{
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
