نظر مشورتی 7/93/0296 مورخ 1393/02/14 اداره کل حقوقی قوه قضائیه با اصلاحات و الحاقات بعدی

سؤال 1-ب. ت. ب. تبصره2 ماده واحده قانون اصلاح قوانين تنظيم جمعيت و خانواده كه تصريح نموده است كه به دولت اجازه داده مي شود مرخصي زايمان مادران را به نه ماه افزايش دهد وهمسرآنان نيز از دو هفته مرخصي اجباري (تشويقي) برخوردار شوند، آيا كاركناني كه همسر آنان كارمند دولت نباشند، مي توانند از دو هفته مرخصي مورد اشاره بهرهمند گردند؟ 2-آيا مقررات مطروحه شامل كاركنان خريد خدمت قراردادي و... نيز ميگردد./ع نظريه اداره كل حقوقي قوه قضاييه 1) اولاً عبارت « مرخصي زايمان» مندرج در تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانين تنظيم جمعيت و خانواده مصوب 20/3/1392 ناظر به بانواني است كه شاغل باشند و گرنه اعطاي مرخصي به بانوان غيرشاغل بي معنا است. ثانياً مرجع ضمير « آنان» در عبارت « همسرآنان» در تبصره 2 ماده واحده ياد شده، بانواني است كه از مرخصي زايمان برخوردار مي گردند. بنابراين آن دسته از كاركنان مرد كه همسر آنان شاغل نمي باشند در شمول مزاياي ماده واحده قرار نمي گيرند. 2) ب. ت. ب. اطلاق عبارت « والدين شاغل»‌در ماده واحده مارالذكر شاغلين قانون مذكور به كليه بانوان اعم از رسمي ، پيماني و قراردادي تسري دارد.ق نظریه مشورتی شماره 7/93/0296 مورخ 1393/02/14 موضوع استعلام شامل دو پرسش درباره مرخصی زایمان و شرایط بهره‌مندی از آن برای کارکنان دولت است. پرسش اول این است که آیا کارکنانی که همسرانشان کارمند دولت نیستند، می‌توانند از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) بهره‌مند شوند. در پاسخ، اداره کل حقوقی قوه قضاییه توضیح داده است که "مرخصی زایمان" که در تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/03/20 آمده است، فقط برای بانوان شاغل در نظر گرفته شده است. بنابراین، مردانی که همسرانشان شاغل نیستند، از این مزایا برخوردار نمی‌شوند. پرسش دوم به شمول مقررات برای کارکنان خرید خدمت قراردادی اشاره دارد و در پاسخ به آن تصریح شده است که عبارت "والدین شاغل" در ماده واحده شامل تمام بانوان شاغل، اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی می‌شود. تاریخ نظریه: 1393/02/14 شماره نظریه: 7/93/0296 شماره پرونده: 93-058-0014 نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه: 1) اولاً عبارت « مرخصی زایمان» مندرج در تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/3/20 ناظر به بانوانی است که شاغل باشند و گرنه اعطای مرخصی به بانوان غیرشاغل بی معنا است. ثانیاً مرجع ضمیر « آنان» در عبارت « همسرآنان» در تبصره 2 ماده واحده یاد شده، بانوانی است که از مرخصی زایمان برخوردار می گردند. بنابراین آن دسته از کارکنان مرد که همسر آنان شاغل نمی‌باشند در شمول مزایای ماده واحده قرار نمی گیرند.