نظریه مشورتی شماره 7/93/296 مورخ 1393/02/14

نظریه مشورتی شماره 7/93/296 مورخ 1393/02/14 خ. م.: در پرونده شماره 14-58-93، دو سوال مطرح شده است: اول، آیا کارکنانی که همسرشان کارمند دولت نیست، می‌توانند از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) که در تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده ذکر شده، بهره‌مند شوند؟ دوم، آیا این مقررات شامل کارکنان خرید خدمت قراردادی نیز می‌شود؟ در پاسخ، نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه توضیح می‌دهد که مرخصی زایمان مندرج در تبصره 2 فقط به بانوان شاغل تعلق دارد و بنابراین، مردانی که همسرشان شاغل نیستند، از این مزایا بهره‌مند نمی‌شوند. همچنین، ب. ت. ب. عبارت «والدین شاغل» در ماده واحده، این مقررات شامل تمامی بانوان شاغل، اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی خواهد بود. شماره پرونده 14 - 58 - 93 سوال 1- ب. ت. ب. تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده که تصریح نموده است که به دولت اجازه داده می‌شود مرخصی زایمان مادران را به نه ماه افزایش دهد وهمسر آنان نیز از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) برخوردار شوند، آیا کارکنانی که همسر آنان کارمند دولت نباشند، می‌توانند از دو هفته مرخصی مورد اشاره بهره مند گردند؟ 2- آیا مقررات مطروحه شامل کارکنان خرید خدمت قراردادی و… نیز می گردد. نظریه شماره 296/93/7 - 14/2/1393 نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه 1) اولاً عبارت «مرخصی زایمان» مندرج در تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 20/3/1392 ناظر به بانوانی است که شاغل باشند و گرنه اعطای مرخصی به بانوان غیرشاغل بی‌معنا است. ثانیاً مرجع ضمیر «آنان» در عبارت «همسر آنان» در تبصره 2 ماده واحده یاد شده، بانوانی است که از مرخصی زایمان برخوردار می‌گردند. بنابراین آن دسته از کارکنان مرد که همسر آنان شاغل نمی‌باشند در شمول مزایای ماده واحده قرار نمی‌گیرند. 2) ب. ت. ب. اطلاق عبارت «والدین شاغل» ‌در ماده واحده مارالذکر، شاغلین قانون مذکور به کلیه بانوان اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی تسری دارد. # نظریه‌های مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه