بازنشستگی
جستجوی «بازنشستگی» در متنِ قوانین، آرا و نظریات
معنی و توضیح
ترمینولوژی حقوق، ص 212: باطل هرعمل حقوقی که مخالف مقررات قانونی بوده و قانون آنرا فاقد هرگونه اثر حقوقی شناخته باشد مانند بیع صغیر صفت این عمل حقوقی را بطلان گویند بطلان در مقابل صحت استعمال می شود. صحت شامل عدم نفود هم می باشد مثلا عقد مکره و عقد فضولی صحیح ولی غیرنافدذ است.
روابطِ واژه
- هم‌معنی نزدیک
- خروج از اشتغال با دریافت مستمری
- نوعی از
- وضعیت و حق بیمه‌ای
- صاحب حق
- بیمه‌شدهٔ واجد شرایط سن و سابقه
- اثر
- پایان یا تغییر رابطهٔ شغلی و آغاز مستمری بازنشستگی
- مفاهیم نزدیک
- سابقهٔ بیمه، مستمری، تأمین اجتماعی
- مقابل
- اشتغال فعال
- هم‌خانواده
- بازنشسته، بازنشستگی، مستمری
نقشهٔ روابط
در روابطِ واژه‌های دیگر
بیمهٔ تأمین اجتماعی (موضوع) · سابقهٔ بیمه (مفاهیم نزدیک) · مستمری (مفاهیم نزدیک) · کارمند رسمی (مفاهیم نزدیک) · عزل اداری (مفاهیم نزدیک)
زیرمجموعه‌ها و اقسام
بازنشستگی پیش از موعد · بازنشستگی اجباری · بازنشستگی اختیاری
مفهومِ کلی‌تر
مفاهیمِ مرتبط
مستمری · صندوق تأمین اجتماعی · سنوات خدمت · قانون مدیریت خدمات کشوری · حقوق و مزایا
معنای لغوی و دانشنامه‌ای
لغت‌نامهٔ دهخدا
بازنشستگی. [ ن ِ ش َ ت َ / ت ِ ] ( حامص مرکب )تقاعد. ( لغات مصوبه فرهنگستان ). دورانی را که معمولاً در اواخر عمر، عضو اداره یا مؤسسه ای پس از مدتی خدمت ، بدون انجام دادن کار، حقوق خود را از صندوق آن اداره یا مؤسسه دریافت میدارد. بر طبق آخرین قانون تصویب شده مربوط به بازنشستگی و تصحیح ماده 43 قانون استخدام کشوری ( مصوب آبان 1309 )، مستخدمین رسمی میتوانند با یکی از شرایط ذیل تقاضای تقاعد نمایند: الف - مستخدمی که بیست سال خدمت متوالی داشته باشد. ب - مستخدمی که بیست و پنج سال سابقه خدمت داشته مشروط بر اینکه بیست سال آنرا متصدی خدمت بوده باشد. ج - مستخدمی که سی سال سابقه خدمت داشته باشد اعم از تصدی یا غیر آن. د - مستخدمی که شصت سال یا بیشتر عمر داشته باشد با هر قدر سابقه. دولت نیز میتواند مستخدمی را که سنین عمرش از شصت سال تجاوز نموده است با دارا بودن یکی از شرایط فوق متقاعد نماید. …
فرهنگ معین
(نِ شَ تِ )(حامص . ) کناره گیری از خدمت در سن پیری ، تقاعد.
فرهنگ عمید
۱. حالت بازنشسته بودن. ۲. بازنشسته شدن. ۳. برکناری از کار و خدمت در سن پیری.
دانشنامهٔ اسلامی (ویکی‌فقه)
بازنشستگی در واقع مرحله ای از زندگی کارکنان است که دیگر ضرورتی ندارد تا کار و فعالیت کنند. و می توانند در خانه بمانند و به کارهای مورد علاقۀ خود بپردازند. از آنجایی که دورۀ بازنشستگی معمولا با شروع سالمندی همراه است، لذا اختلالات جسمانی، احساس بیهودگی در اثر بیکاری، ضعف حافظه، بیماریهای تحلیل برنده، بیماریهای تنفسی، پرحرفی، افسردگی، جنون پیری و آلزایمر، اسکیزوفرنی، بی خوابی و بدخوابی لازمۀ این سنین محسوب می شوند. در ایران پس از برقراری حکومت مشروطه، در تاریخ ۱۲۸۷ شمسی در مجلس اول، قانونی به نام قانون وظایف وضع شد که برای عائله کارمندان حقوقی وضع کرد. ولی در آن فقط وراث کارمند، مورد توجه قرار گرفته بود و برای زمان حیات کارمند و دوران سالخوردگی یا از کارافتادگی او فکری نشده بود. و از این جهت قانون جامعی محسوب نمی شد. در اثر این ضعف، اولین قانون گذاری جامع در زمینۀ تامین اجتماعی کارکنان دولت، به عنوان قسمتی از حقوق استخدامی و به منظور حمایت از کارمندان و وراث آنها در سال ۱۳۰۱ به عمل آمد و در حقیقت بیست و دوم آذر این سال روز پیدایش نظام بازنشستگی در ایران است. نیازی طبیعی و فطری به آرامش زندگی در محیطی امن و سالم و عاری از هر نوع تهدید ، از اولین نیازهای بشر است و حق طبیعی هر فرد برای بهره مند شدن از استانداردهای رفاه اقتصادی و امنیت و حقوق شهروندی امروزه در منشورهای جهانی امری مسلم است؛ اگر چه بسیاری از دولتها به آن جامۀ عمل نپوشاندند. بنابراین تامین رفاه اعضای جامعه در ابعاد مختلف به عهدۀ دولتها می باشد، که با برنامه ریزیهای خرد و کلان موجبات آسایش جوامع و بطور خاص خانواده ها را فراهم کنند. …
دانشنامهٔ آزاد فارسی
مستخدمین دولت و نیز کارگران، در مقابل تکالیف و مسئولیت هایی که در برابر دولت یا کارفرما دارند، از حقوق و مزایایی نیز برخوردارند که در قانون پیش بینی شده است، مانند حق دریافت حقوق یا دستمزد، بیمۀ خدمات درمانی و رفاهی، حقوق بازنشستگی، حقوق وظیفۀ از کارافتادگی و غیره، بنابراین بازنشستگی، یکی ازحقوق مستخدم دولت یا کارگر است که جزئیات و ترتیبات آن را قانون معلوم کرده است. بازنشستگی دولتی یا تقاعد، وضعیت کارمند رسمی است که دولت به علت پایان گرفتن مدت خدمت یا کبر سن یا فرسودگی و ناتوانی انجام کار، به خدمت او خاتمه می دهد و برای او مستمری ثابتی را تعیین می کند (حقوق بازنشستگی). مطابق قانون استخدام کشوری، بازنشستگی کارمندان دولت به دو صورت انجام می شود: ۱. به درخواست کارمند؛ ۲. به اختیار دولت. مواد ۷۴ و ۷۶ قانون استخدام کشوری و نیز مادۀ ۲ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی شرایط تقاضای بازنشستگی کارمندان رسمی دولت را تعیین کرده است. شرایط درخواست بازنشستگی کارگران و ترتیبات بازنشستگی و پرداخت حقوق بازنشستگی ایشان برعهدۀ سازمان تأمین اجتماعی است.
منبع: دیکشنری آبادیس
آلِکسا — حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم