وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی

⚠ این متن با نرم‌افزار از روی تصویر خوانده شده و ممکن است خطا داشته باشد؛ برای استناد، اصلِ سند را ببینید. سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» معاونین محترم /مدریان ک مستق ستادی مدریان ک تأمین اجتماعی استان مدریاعال موسسه حساربسی اتمین اجتماعی با سالم در راستای دستیابی به اهداف کالن سازمان از طریق سیاست های برون سپااری دپدماو و اارایپی دنپمدن م پمبه شناره 5603 / 35 / 0066 ممرخ3/ 01 / 0535 هیاو مدیره محترم درد مص ایجپاد و راه ادپدازی کارزااری هپای رسپنی حقیقی داص بازرسی از دفاتر قادمدی، ضمابط و مقرراو عنلیاتی دنمدن آن بشرح ذیل تعیین می:زردد الف- :تعاریف 1 - :کارگزاری منظمر از کارزااری در این بخشپنامه کارزااری هپای رسپنی حقیقپی دپاص بازرسپی از دفپاتر قپادمدی می باشند و عبارتند از شخ یت حقیقیِ حرفه ای که پس از طی فرایند مشروحه در این بخشنامه بپا ادپم مجپمز دپاص در زمینه ادجام بازرسی دفاتر قادمدی به صمرو تخ ی فعالیت می دناید و در اارای مپاده74 قپادمن تپامین ااتنپاعی ممظف به ادجام پروژه های محمله می .باشند 2 - :موسسه .منظمر ازممسسه ،ممسسه حسابرسی تامین ااتناعی است 3 - :برون سپاری عبارتست از فرآیند وازماری ادجام بازرسی از دفاتر قادمدی کارزاههای مشنمل بپا تشپخی سپازمان تامین ااتناعی به اشخاص حقیقی و حقمقی، با شرح ددماو مندرج در قرارداد منعقده فی.مابین 4 - :کمیته بررسی صالحیت استانی بررسی شرایط متقاضیان کارزااری به منظمر ادم مجمز فعالیت در زمینه بازرسی از دفاتر قادمدی بر عهده کنیته بررسی صالحیت می باشد. :اعضای این کنیته عبارتند از  .رییس اداره بازرسی دفاتر قادمدی تامین ااتناعی استان  .رییس اداره وصمل حق بینه تامین ااتناعی استان  .رییس اداره منابع ادسادی و پایش عنلکرد تامین ااتناعی استان  کارشناس.)اداره ارتباطاو مردمی و ددماو دمین استان (کارشناس کارزااریها 5 - :بازرسی ازدفاتر قانونی فرآیند بازرسی دفاتر قادمدی و اسناد و مدارک واحدهای ممرد رسیدزی (اشخاص حقیقی و حقمقی دارای دفاتر قادمدی) به منظمر شناسایی، تشخی و طبقه بندی و کسب شماهد و ثبت اقالم مشنمل کسر حپق بینه براساس قمادین، بخشنامه ها و دستمرالعنل های ممضمعه و مرتبط سازمان تامین ااتناعی و اعالم مپمارد شناسپایی :موضوع ایجاد و راه اندازی کارگزاری های ر سمی حقیقی خاص بازرسی از دفاتر قانونی -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» شده در قالب زاارش بازرسی دفاتر قادمدی به واحدهای متقاضی می باشد. زپاارش ممصپمف در برزیردپده قابلیپت اتکپا مدارک ارایه شده از سمی واحدهای ممرد رسیدزی از تنامی انبه .های با اهنیت دماهد بمد 6 -کمیته مصا:حبه تخصصی وظیفه این کنیته ادجام م احبه تخ ی به منظمر امب پمیرفته شدزان در آزممن علنی می باشد که از بین متقاضیان دو برابر ظرفیت، زاینش و م احبه به عنل می.آید :اعضای این کنیته عبارتند از  مدیرکل وصمل حق بینه یا دناینده تام االدتیار وی.  رییس دبیرداده اممر ب ینه ای کارزااری.ها یا دناینده تام االدتیار وی  .مدیرعامل ممسسه حسابرسی تامین ااتناعی یا دناینده تام االدتیار وی 7 - :کمیته تخصیص کنیته ای است که به منظمر بررسی تمادایی و تخ ی پروژه به کارپمیران و تایید بمداپه زمپادی پروژه تشکیل می.زردد ب– شرایط متقاضیان:اخذ مجوز کارگزاری 1 - شرایط عمومی متقاضیان: 0 - 0 - .تابعیت انهمری اسالمی ایران 1 - 0 - .اعتقاد به اسالم یا یکی از ادیان رسنی کشمر 5 - 0 – دارا بمدن حداقل سن14سال و حداکثر03 .سال سن 7 - 0 - .ادجام ددمت وظیفه عنممی یاداشتن معافیت دائم برای آقایان 3 - 0 - دارا .بمدن تمان اسنی وروحی الزم وعدم اشتهار به فساد مالی وادالقی 0 - 0 – .عدم سابقه محکممیت کیفری ممثر 4 - 0 - عدم اشتغال درسایر مشاغل. (دولتی و .)غیردولتی 8 - 0 - ساردن تضنین و واه الضنان حسن ادجام کار در قالب یکی از اوراق بهادار مندرج در آیپین دامپه مپالی سپازمان .به مبلغ پنج میلیارد ریال :تب ره ساردن سفته به عنمان تضنین اهت هنکاران بازدشسته سازمادی امکان پمیر می.باشد 2 - شرایط اختصاصی: دارا بمدن مدرک تح یلی حداقل کارشناسی حسابداری، حسابرسپی یپا یکپی از رشپته های مپرتبط از انلپه مپدیریت با تنامی زرایش ها و ا قت اد و :احراز یکی از شرایط ذیل 0 - 1 - دارا بمدن حداقل8 سال سابقه کار در ام ،مر وصمل حق بینه حسابرسی و مالی و بازرسپی از دفپاتر قپادمدی مپمرد تایید سازمان. -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» 1 - 1 - درد مص کارک نان سازمان تامین ااتناعی )(بازدشسته، کارکنان مستعفی یا باز درید که متقاضپی ادپم مجپمز کارزااری رسنی حقیقی داص می باشند، صرفا احکام کارزاینی مبنی بر اشتغال با حداقل3 سال سابقه در بخپش هپای وصمل حق بینه ، مالی و یا بازرسی دفاتر قادمدی با هر دمع مدرک تح یلی حداقل.کارشناسی ممرد تایید دماهد بمد :تب ره مدرک تح یلی حداقل کارشناسی غیر مپرتبط بپه شپرذ زمرادپدن دوره هپای آممزشپی مپرتبط بپا حسابرسپی و حسابداری از ممسساو ممرد تایید و معتبپر حرفپه ای و دارا بپمدن حپداقل01 سپال تجربپه و سپابقه مفیپد در امپمر حسابرسی، مالی و بازرسی دفاتر قا.دمدی که ممرد تایید سازمان قرار زیرد ج- فرآیند اخذ مجوز :و ابالغ ایجاد کارگزاری اهت اارای طرح ممکمر، امب متقاضیان صرفا از .طریق برزااری آزممن علنی و م احبه به شرح ذیل دماهد بمد اداره کل منابع ادسادی با هنکاری دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها و ممسسه دسبت بپه برزپااری آزمپمن علنپی اقپدام می.دناید 0 – ادجام فرادمان متقاضیان ازطریق اطالع رسادی تمسپط اداره کپل روابپط عنپممی و درج ضپمابط ایجپاد و راه ادپدازی کارزااریهای رسنی حقیقی بازرسی از دفاتر قادمدی (ممضمع این بخشنامه) و اد ول میاان ظرفیت ممرد دیاز به تفکیپ هر استان و بارزماری فرم دردماست در سایت رسنی سازمان و هنچنین سایت استادها ادجام می .پمیرد 1 - متقاضیان می بایست دردماست دمد بادضنام مدارک ذیل را طی مهلت مقرر به اداره کل استان مربمطه (محل ایجپاد کارزااری) ارائه و به ثبت دبیرداده برسادند. به دردماست های واصله بعد از ادقضپای مهلپت یپا بپه دردماسپت هایی کپه مدارک آدها داق باشد، ترتیب اثر داده دخماهد:شد  .)فرم تکنیل شده دردماست ایجاد کارزااری (بارزماری شده در سایت سازمان  .ت میر شناسنامه و کارو ملی متقاضی  ت میر کارو پایان ددمت یا .معافیت دائم متقاضی  .ت میر آدرین مدرک تح یلی  .ت میر آدرین حکم استخدامی  .ت میر حکم بازدشستگی  عکس7 * 5 ادید (فایل یا7 .)قطعه  ت میرکارو عضمیت در اامعه حسابداران رسنی درد مص آن دسته از متقاضیادی که عضم اامعه حسپابداران رسنی می.باشند  زماهی ممسساو (غیرسازمادی) م حل اشتغالِ پیشین فرد متقاضی (کپه می بایسپت بپا عنپمان شپغلی متقاضپی .)در لیست حق بینه مطابقت داشته باشد 5 - بررسی شرایط احراز متقاضیان تمسط کنیته بررسی صالحیت استادی و اعالم اسامی متقاضیان دارای شرایط عنممی و ادت اصی اهت آزممن به دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها ظرف مهلت16 روز از ثبت و تحمیل مدارک به اداره کل استان و دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها می بایست اسامی ممکمر را انع بندی و به اداره.کل منابع ادسادی اعالم دناید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» 7 - اداره کل روابط عنممی می بایست هنامان با ادجام فرادمان دسبت به درج فهرسپت مراکپا اسپتان ها و منپابع آزمپمن .در سایت رسنی سازمان اقدام دناید 3 - طرح سماالو تخ ی آزممن بر عهده ممسسه (با تایید اداره کل وصمل حق بینه) بمده و می بایست حداقل ی مپاه قبل از برزااری آزممن، باد سماالو را به اداره.کل منابع ادسادی ارسال دناید 0 - اداره کل منابع ادسادی می بایست با هنکاری اداره کل حراست و دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها بپا رعایپت ضپمابط .و مقرراو دسبت به صدور کارو ورود به السه و برزااری آزممن اقدام دنایند 4 - برزااری آزممن به صمرو متنرکا یا غیر متنرکا (حسب دظر معاودت بینه ای) و عنداللاوم از طریق سازمان سنجش و با هناهنگی اداراو کل منابع ادسادی و حراست، دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها صمرو می.پمیرد 8 - اداره کل منابع ادسادی ممظف است دتایج آزممن کتبی و هنچنین پمیرفته شدزان دهایی (با کسب حد د اب اعالمی از سمی معاودت بینه ای) به میاان دو برابر ظر فیت ممرد دیاز اهت ادجام م احبه تخ ی را بپه دبیردادپه امپمر بینپه ای کارزااری.ها اعالم دناید .تب ره : دنراو آزممن کتبی و م احبه تخ ی با ضرایب مساوی مالک پمیرش دماهد بمد 3 - دبیرداده اممر بینپه ای کارزااری هپا ممظپف اسپت ضپنن اعپالم اسپامی پمیرفته ،شپدزان بپه ممسسپه بردامپه ریای .و هناهنگی الزم به منظمر ادجام م احبه تخ ی بعنل آورد 06 - ممسسه باید دتایج پمیرفته شدزان قطعی را به اداره کل حراست و دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها اعپالم و تاییپد صالحیت ادالقی دامبردزان بر عهده اداره کل حراست می.باشد 00 - صدور اماز فعالیت برای پمیرفته شدزان دهایی در آزممن کتبی و م احبه تخ ی ، پس از تایید اداره ،کل حراست تمسط دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها صمرو می.پمیرد 01 - معرفی دارددزان اماز به ممسسه و اداراو کل تامین ااتناعی استان ها بپه هنپراه مپدارک و اطالعپاو الزم اهپت شروع فع الیت آدان از سمی دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها و اعالم فهرست آدان به اداره کل وصمل حق بینپه صپمرو می .زیرد د- :ظرفیت مورد نیاز به تفکیک ادارات کل استانها ظرفیت اداراو کل استان ها اهت امب کارزااری بر اسپاس دیازسپنجی الزم صپمرو زرفتپه تمسپط اداره کپل وصپمل حق بینه و طبق اعالم معاودت بینه .ای دماهد بمد تب ره0: قبملی در آزممن کتبی هیچگمده تعهدی اهت اعطای پرواده کارزااری برای سازمان ایجاد دنی.دناید تب ره1: قبملی در آزممن کتبی و م احبه هیچگمده تعهد استخدامی اهت سازمان ایجاد دنی .دناید تب ره5: مسئملیت داشی از عدم رعایت دقیق ضمابط وشرایط اعالم شده در متن آزهی برعهده داوطلپب ادپم پروادپه دماهد بمد و در هر مرحله از مراحل پمیرش و مراحل بعدی آن، در صمرتیکه محرز زردد که متقاضی به اشتباه یا ًعندا اطالعاو دالف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آزهی فرادمان می باشد از طی مراحل بعدی فرآیند منادعت بعنل .دماهد آمد و یا اماز تاسیس لغم و بالاثر دماهد زردید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» ه- :تکالیف و وظایف موسسه و ادارات کل استانها 0 - با تماه به تعداد کارزااری های آماده ادجام بازرسی دفاتر قادمدی و ظرفیت های احراز شپده و سپمابق قبلپی پپس از ، طرح در کنیته تخ ی ممسسه یا اداراو کل استان دسبت به ادعقاد قرارداد با ایشان و پردادت حق الاحنه طبپق مقرراو سازمان اقدام می .دناید تب ره: بر اساس تیم های آماده به کارِ کارزااری و تمادایی و ظرفیت کاری آدان ممسسپه یپا اداراو کپل اسپتان، اقپدام به تخ ی پروژه به کارزااری می .دنایند 1 - .شیمه رسیدزی و فرآیند اارایی و دظارو بر بازرسی از دفاتر قادمدی، برابر ضمابط ااری سازمان دماهد بمد 5 - به دلیل تخ ی بمدن فرآیند بازرسی از دفاتر قادمدی، دظارو دهایی بر عنلیپاو اارایپی، تاییپد و ارسپال زپاارش بازرسی از دفاتر قادمدی به شعب دردماست کننده بر ع هده ممسسه یا اداراو کل استان می.باشد 7 - در صمرو عدم رعایت ضمابط و مقرراو ااری و مفاد قرارداد و یا کشف تخلف از اادب کارزااری یا پرسپنل تحپت امر وی، اداره کل استان باید دسبت به ارائه زاارش و مستنداو آن به اداره کل حراست، اداره ،کل وصمل حپق بینپه دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها و ممسسه اقدام تا اهت رسیدزی و اعنپال مجازاو هپای قپادمدی وفپق مقپرراو و آیین دامه تخلفاو کارزااری های رسنی و سایر اقداماو قادمدی تنهیداو الزم بعنل آیپد. بپدیهی اسپت ممسسپه و اداراو کل استان باید از تخ ی پروژه به کارزااری هایی که دارای پرودده در حال رسیدزی می باشند و هنچنین به .افراد داطی و کارزااری مربمطه دمدداری دنایند 3 - ممسسه یا اداراو کل استان و دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها می بایست کلیپه تعپامالو و تغییپراو احتنپالی را (با کارزااری ها و یکدیگر) با مکاتباو رسنی اداری مبادله.دنایند 0 - برزااری دو ره آممزش بازرسی دفاتر قادمدی به مسئمالن فنی و سرپرستان معرفپی شپده کارزااری هپایی کپه اپماز دریافت دنمده ادد بر عهده ممسسه می.باشد 4 - دحمه هناهنگی و استقرار اهت ادجام بازرسی دفاتر قادمدی و معرفی داظر بر اساس ضمابط و مقرراو ممضمعه بپمده و کارزااری ها مکلف به رعایت این ضمابط و مقرراو می.باشند و- :تکالیف و وظایف کارگزاری پس از اخذ جواز فعالیت 0 - کارزااری ممظف است اسامی مسئمل فنی و سرپرستان به هنراه مدرک تح یلی و سمابق کاری آدان را به اداره کل استان و ممسسه ارسال دنمده تا بر اساس مقرراو و بخشنامه ها دسبت به تاییپد صپال حیت علنپی و ادالقپی آدپان .اقداماو مقتضی بعنل آید 1 - کارزااری ممظف به رعایت شرایط و تعاریف رتبه های کارکنان دمد مطابق بند0 - 01 مپاده01 آیپین دامپه سپقف استفاده از ددماو تخ ی حسابداران رسنی می.باشد 5 - ادعقاد قرارداد فی مابین ممسسه یا اداراو کل استان ه ا وکارزااری طبق ضپمابط و مقپرراو اپاری سپازمان صپمرو پمیرفته و رودمشت قرارداد به دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها ارسال می .زردد 7 - کارزااری پس از عقد قرارداد مکلف به اارای آن وفق مقرراو، ضمابط و بخشنامه ها و مطابق با بردامپه زمان بنپدی بمده و می بایست کار را به د حم مطلمب و با دظارو و تایید ممسسه یا اداره کل استان ادجام دهد و از عمدو پروژه هپا -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» بدون ارائه دالیل مماه و تایید کنیته تخ ی دمدداری دناید. در صمرو چنین اقدامی کنیته تخ ی بایسپتی از ارائه پروژه های ادید به آدان دمدداری و پس از پایان پروژه های در حال اارای کا رزااری مپمکمر ت پنیم زیری مجدد درد مص تخ ی پروژه ادید بر عهده کنیته تخ ی می.باشد 3 - در صمرتی که کارزااری به بمداه زمادی معترض باشد، با ارائه مستنداو بپه کنیتپه تخ پی می تمادپد تقاضپای افاایش بمداه را دناید. کنیته تخ ی با بررسی مستنداو و مدارک در صمرو تایید می ت مادد حپداکثر تپا سپقف 16 .درصد بمداه اولیه را افاایش دهد 0 - کلیه مسئملیت های مترتب برفعالیت تیم بازرسی از دفاتر قادمدی)کارزااری برعهده مدیر کپارزااری (داردپده اپماز دماهد بمد. 4 - کارزااری حق ارائه هردمع ددماو مشاوره مرتبط با ممضمع بازرسی از دفاتر قادمدی و یا دارج از آن را به کارفرمایان دخماهد داشت در غیر .این مرو از م ادیق تخلف محسمب زردیده و برابر مقرراو اقدام دماهد شد 8 - هر کارزااری مجاز است در محدوده استادی فعالیت دناید که در .اماز کارزااری قید زردیده است تب ره: در صمرو ادتقال محل سکمدت کارزااری به سایر استا دها، به شرذ دارا بمدن مجمز فعالیت و تایید کنیته بررسی صالحیت استان ادید، ادامه فعایت کارزااری بالمادع می.باشد 3 - حق الاحنه ددماو کارزااری براساس درخ ساالده م مب سازمان درد مص برون سپااری تعیپین و مطپابق مفپاد قرارداد منعقده فی مابین کارزااری و ممسسه یا اداره کل استان پردادت می .زردد 06 - کارزااری مکلف است آمار بازرسی های ادجام شده را به صمرو سه ماهه به دبیرداده امپمر بینپه ای کارزااری هپا ،و در قالب فرمتی که به هنین منظمر تهیه و تحمیل دماهد شد، ارسال دنمده و دبیرداده مکلف است ضنن اح پا زاارش تجنیعی آن را به معاودت بینه.ای اعالم دناید 00 - کارزااری ممظف است پس از تایید داظر دسبت به ارائه زاارش و مستنداو آن براساس بردامه زمان بندی تعیپین شده به ممسسه یا اداره کل استان اقدام و در صمرو وامد اشکال در ،زاارش کارزااری ممظف به رفع آن در اسپرع وقت برابر ضمابط سازمان بمده و مسئملیت صحت و کیفیت زاارش بازرسی دفاتر قادمدی برعهده مسئمل کپارزااری می.باشد 01 - کارزااری رسنی حقیقی داص ممضمع این بخشنامه در اارای تکالیف قادمدی می بایست دفتر کار اداری تاسپیس و راه اددازی دنمده و دسبت به اعالم آدرس مربمطه به اداره کل استان و دبیرداده اممر بینه ای کپارزااری هپا اقپدام .و در صمرو تغییر آدرس مراتب را در اسرع وقت اعالم دناید 05 - دریافت هنامان پپروژه یپا مجپمز فعالیپت در قالپب کپارزااری حقیقپی دپاص بازرسپی از دفپاتر قپادمدی، بپرای کارزااری های حقمقی امکان پمیر دنی.باشد ز- :سایر تکالیف و وظایف 0 - کارزااری از دظر سلسله مراتب و رعایت دظاماو اداری تابع اداراو کل استادی هستند که تمسپط کنیتپه تخ پی استان پروژه به کارزاار وازمار می .زردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» 1 - کیفیت زاارش های ارایه شده و دحمه اقدام کارزااری ها ممرد ارزیابی قرار زرفته و در وازماری مجپدد پپروژه لحپا .دماهد شد 5 - ،در صمرو بروز هرزمده ادتالف مراع رسیدزی اداره کل استان مربمطه بمده و در صمرو عدم رفع ادتالف، اداره کل وصمل حق بینه یا دبیرداده اممر بینه ای کارزااری هپا (حسپب دپمع ادپتالف) و در دهایپت اداره کپل امپمر حقپمقی و قمادین، مراع حل ادتالف ها دماهند بمد و اظهار دظر واحد حقمقی و قمادین به عنمان .رای دهایی تلقی دماهد شد 7 - سایر مقرراو دظارتی، تخلفاتی و ادم تضامین که درد مص کارزااری های ممامد (حقمقی) قابل اعنپال می ،باشپد در رابطه با کارزااری های حقیقی دیا کامال ااری و قابل اطالق دماهپد بپمد و حسپب مقتضپیاو زمپادی و مکپادی .تغییراو الزم اعنال دماهد زردید 3 - در صمرو احراز تخلف یا آسیب به شرکای ااتناعی یا سازمان تمسط کارزااری های مطروحه، ممضپمع بپه اسپتناد مقرراو ااری سازمان و عنممی کشمر و ضمابط رسیدزی به تخلفاو کارزااری ها ممرد بررسی قرار زرفته و اقداماو الزم معنمل می.زردد 0 - هرزمده ارااع پروژه بازرسی از دفاتر قادمدی حسب دیاز و مطابق ضمابط و مقپرراو اپاری سپازمان بپمده و سپازمان .تکلیفی درد مص ابران ضرر و زیان داشی از عدم ارااع پروژه دخماهد داشت 4 - دحمه وازماری پروژه بر اساس ضمابط ااری سازمان و با تماه بپه عنلکپرد، سپمابق، پتادسپیل و تمادپایی کپارزااری و با رعایت اصل عدالت و مساو.او و بدون هرزمده اعنال سلیقه دماهد بمد 8 - اماز فعالیت کارزااری ابتدا برای یکسال صادر و در صمرو احراز شرایط (حسب بررسی های بعنل آمده و اسپتعالم از ممسسه و استان و اداره کل حراست) در سنماو آتی هر بار به مدو1 .سال تندید دماهد شد مسئمل حسن اارای این بخشنامه معاودت های ذیربط در ستاد و مدیران ک ل بینه ای در استان ها می.باشند مصطفی ساالری -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» معاونین محترم /مدریان ک مستق ستادی مدریان ک تأمین اجتماعی استان مدریاعال موسسه حساربسی اتمین اجتماعی با سالم احتراما؛ در راستای دستیابی به اهداف کالن سازمان از طریق سیاست های برون سااری ددماو و اارایی دنمدن م مبه شناره5603 / 35 / 0066 ممرخ3/ 01 / 0535 هیاو مدیره محترم درد مص ایجاد و راه اددازی کارزااری های : رسنی حقیقی داص بازرسی ازدفاترقادمدی، ضمابط ومقرراو عنلیاتی دنمدن آن بشرح ذیل تعیین می زردد الف- : تعاریف 1 - : کارگزاری منظمر از کارزااری در این بخشنامه کارزااری های رسنی حقیقی داص بازرسی از دفاتر قادمدی می باشند و عبارتند از ش خ یت حقیقیِ حرفه ای که پس از طی فرایند مشروحه در این بخشنامه با ادم مجمز داص در زمینه ادجام بازرسی دفاتر قادمدی به صمرو تخ ی فعالیت می دناید و در اارای ماده74 قادمن تامین ااتناعی ممظف به ادجام پروژه های محمله می .باشند 2 -موسسه :منظمر ازممسسه ،ممسسه ح.سابرسی تامین ااتناعی است 3 - : برون سپاری عبارتست از فرآیند وازماری ادجام بازرسی از دفاتر قادمدی کارزاههای مشنمل با تشخی سازمان .تامین ااتناعی به اشخاص حقیقی و حقمقی، با شرح ددماو مندرج در قرارداد منعقده فی ما بین 4 - : کمیته بررسی صالحیت استانی بررسی شرایط متقاضیان کارزااری به منظمر ادم مجمز فعالیت درزمینه بازرسی ازدفاتر قادمدی بر عهده کنیته بررسی صالحیت می باشد. :اعضای این کنیته عبارتند از  .رییس اداره بازرسی دفاتر قادمدی تامین ااتناعی استان  .رییس اداره وصمل حق بینه تامین ااتناعی استان  رییس اداره.منابع ادسادی و پایش عنلکرد تامین ااتناعی استان  کارشناس) اداره ارتباطاو مردمی و ددماو دمین استان (کارشناس کارزااریها . 5 - : بازرسی ازدفاتر قانونی فرآیند بازرسی دفاتر قادمدی و اسناد ومدارک واحدهای ممرد رسیدزی ( اشخاص حقیقی و حقمقی دارای دفاتر قادمدی ) ب ه منظمر شناسایی ، تشخی و طبقه بندی و کسب شماهد و ثبت اقالم مشنمل کسر حق بینه براساس قمادین ، بخشنامه ها و دستمرالعنل های ممضمعه ومرتبط سازمان تامین ااتناعی و اعالم ممارد شناسایی شده در قالب زاارش بازرسی دفاتر قادمدی به واحدهای متقاضی می باشد. زاارش ممصمف در .برزیردده قابلیت اتکا مدارک ارایه شده از سمی واحدهای ممرد رسیدزی از تنامی انبه های با اهنیت دماهد بمد :موضوع ایجاد وراه اندازی کارگزاریهای رسمی حقیقی خاص بازرسی از دفاتر قانونی -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» 6 -کمیته مصاحبه تخصصی : وظیفه این کنیته ادجام م احبه تخ ی به منظمر امب پمیرفته شدزان در آزممن علنی می باشد که از بین متقاضیان دو برابر ظرفیت ، زای نش و م احبه به عنل می.آید : اعضای این کنیته عبارتند از  مدیر کل وصمل حق بینه یا دناینده تام االدتیار وی  رییس دبیرداده اممر بینه ای کارزااری. ها یا دناینده تام االدتیار وی  .مدیر عامل ممسسه حسابرسی تامین ااتناعی یا دناینده تام االدتیار وی 7 - : کمیته تخصیص کنیته ای است که به منظمر بررسی تمادایی و تخ ی پروژه به کارپمیران و تایید بمداه زمادی .پروژه تشکیل می زردد ب– :شرایط متقاضیان اخذ مجوز کارگزاری 1 -شرایط عمومی متقاضیان: 0 - 0 - .تابعیت انهمری اسالمی ایران 1 - 0 -اعتقاد به اسالم یا یکی از ادیان رسنی کشم.ر 5 - 0 – دارابمدن حداقل سن14سال و حداکثر03 .سال سن 7 - 0 - .ادجام ددمت وظیفه عنممی یاداشتن معافیت دائم برای آقایان 3 - 0 - .دارابمدن تمان اسنی وروحی الزم وعدم اشتهار به فساد مالی وادالقی 0 - 0 – .عدم سابقه محکممیت کیفری ممثر 4 - 0 - عدم اشتغال.)درسایر مشاغل. (دولتی وغیردولتی 8 - 0 - ساردن تضنین و واه الضنان حسن ادجام کار در قالب یکی از اوراق بهادار مندرج در آیین دامه مالی سازمان .به مبلغ پنج میلیارد ریال :تب ره ساردن سفته به عنمان تضنین اهت هنکاران بازدشسته سازمادی امکان پمیر می.باشد 2 -شرا یط اختصاصی: دارا بمدن مدرک تح یلی حداقل کارشناسی حسابداری، حسابرسی یا یکی از رشته های مرتبط از انله مدیریت با تنامی زرایش:ها و اقت اد و احراز یکی از شرایط ذیل 0 - 1 - دارا بمدن حداقل8 سال سابقه کار در ام، مر وصمل حق بینه حسابرسی ، مالی و بازرسی از دفات ر قادمدی ممرد تایید سازمان. 1 - 1 - در د مص کارکنان سازمان تامین ااتناعی ) ( بازدشسته ، کارکنان مستعفی یا بازدرید که متقاضی ادم مجمز کارزااری رسنی حقیقی داص می باشند ، صرفا احکام کارزاینی مبنی بر اشتغال با حداقل3 سال سابقه دربخش های وصمل حق بینه ، ما لی و یا بازرسی دفاتر قادمدی با هر دمع مدرک تح یلی حداقل کارشناسی ممرد .تایید دماهد بمد : تب ره مدرک تح یلی حداقل کارشناسی غیر مرتبط به شرذ زمراددن دوره های آممزشی مرتبط با حسابرسی و حسابداری از ممسساو ممرد تایید و معتبر حرفه ای و دارا بمدن حداقل01 سال تجربه و سابقه مفید در اممر . حسابرسی ، مالی و بازرسی دفاتر قادمدی که ممرد تایید سازمان قرار زیرد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» ج- :فرآیند اخذمجوزو ابالغ ایجاد کارگزاری اهت اارای طرح ممکمر، امب متقاضیان صرفا.ازطریق برزااری آزممن علنی و م احبه به شرح ذیل دماهد بمد اداره کل منابع ادسادی با هنکاری دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها و ممسسه حسابرسی دسبت به برزااری آزممن .علنی اقدام می دناید 0 –ادجام فرادمان متقاضیان ازطریق اطالع رسادی تمسط اداره کل روابط عنممی و در ج ضمابط ایجاد و راه اددازی کارزااریهای رسنی حقیقی داص ( ممضمع این بخشنامه ) و ادول میاان ظرفیت ممرد دیاز به تفکی هر استان و بارزماری فرم دردماست .در سایت رسنی سازمان و هنچنین سایت استادها ادجام می پمیرد 1 -متقاضیان می بایست دردماست دمد بادضنام مدارک ذیل را طی مهلت مقرر به اداره کل استان مربمطه (محل ایجاد کارزااری) ارائه و به ثبت دبیرداده برسادند. به دردماست های واصله بعد از ادقضای مهلت یا به دردماست هایی که مدارک آدها داق باشد، ترتیب اثر داده دخماهد:شد  فرم تکنیل شده دردماست ایجاد کارزااری (بارزماری شد.)ه در سایت سازمان  .ت میر شناسنامه و کارو ملی متقاضی  .ت میر کارو پایان ددمت یامعافیت دائم متقاضی  .ت میر آدرین مدرک تح یلی  .ت میر آدرین حکم استخدامی  .ت میر حکم بازدشستگی  عکس7 * 5 ادید(فایل یا7 .)قطعه  ت میرکارو عضمیت در اامعه حسابداران رسنی درد مص آن دسته از متقاضیادی که عضم اامعه حسابداران رسنی می.باشند  زماهی ممسساو (غیرسازمادی) محل اشتغالِ پیشین فرد متقاضی (که می بایست با عنمان شغلی متقاضی .)در لیست حق بینه مطابقت داشته باشد 5 -بررسی شرایط احراز متقاضیان تمسط کنیته بررسی صالحیت استادی و اعالم اسامی متقاضیا ن دارای شرایط عنممی وادت اصی اهت آزممن به دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها ظرف مهلت16 روز از ثبت و تحمیل مدارک به اداره کل استان و دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها می بایست اسامی ممکمر را انع بندی و به اداره کل منابع .ادسادی اعالم دناید 7 -اداره کل رو ابط عنممی می بایست هنامان با ادجام فرادمان دسبت به درج فهرست مراکا استان ها و منابع آزممن .در سایت رسنی سازمان اقدام دناید 3 -طرح سماالو تخ ی آزممن بر عهده ممسسه حسابرسی (با تایید اداره کل وصمل حق بینه) بمده و می بایست ،حداقل ی ماه قبل از برزااری آزممن .باد سماالو را به اداره کل منابع ادسادی ارسال دناید 0 -اداره کل منابع ادسادی می بایست با هنکاری اداره کل حراست و دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها با رعایت .ضمابط و مقرراو دسبت به صدور کارو ورود به السه و برزااری آزممن اقدام دنایند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» 4 -برزااری آزممن ب ه صمرو متنرکا یا غیر متنرکا (حسب دظر معاودت بینه ای) و عنداللاوم از طریق سازمان سنجش و با هناهنگی اداراو کل منابع ادسادی و حراست، دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها صمرو می.پمیرد 8 - اداره کل منابع ادسادی ممظف است دتایج آزممن کتبی و هنچنین پمیرفته شدزان دهایی(با کسب حد د اب اعالمی از سمی معاودت بینه ای) به میاان دو برابر ظرفیت ممرد دیاز اهت ادجام م احبه تخ ی را به دبیرداده اممر بینه ای کارزااری.ها اعالم دناید .تب ره : دنراو آزممن کتبی و م احبه تخ ی با ضرایب مساوی مالک پمیرش دماهد بمد 3 - دبیرداده امم ر بینه ای کارزااری ها ممظف است ضنن اعالم اسامی پمیرفته ،شدزان به ممسسه حسابرسی بردامه .ریای و هناهنگی الزم به منظمر ادجام م احبه تخ ی بعنل آورد 06 - ممسسه حسابرسی باید دتایج پمیرفته شدزان قطعی را به اداره کل حراست و دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها اع الم و تایید صالحیت ادالقی دامبردزان بر عهده اداره کل حراست می.باشد 00 -صدور اماز فعالیت برای پمیرفته شدزان دهایی در آزممن کتبی و م احبه تخ ی ، پس از تایید اداره کل حراست، تمسط دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها صمرو می.پمیرد 01 -معرفی دارددزان اماز ب ه ممسسه حسابرسی و اداراو کل تامین ااتناعی استان ها به هنراه مدارک و اطالعاو الزم اهت شروع فعالیت آدان از سمی دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها و اعالم فهرست آدان به اداره کل وصمل حق بینه صمرو می .زیرد د- :ظرفیت مورد نیاز به تفکیک ادارات کل استانها ظرفیت اداراو کل استان ها اهت امب کارزااری بر اساس دیازسنجی الزم صمرو زرفته تمسط اداره کپل وصپمل .حق بینه و طبق اعالم معاودت بینه ای دماهد بمد تب ره0:قبملی درآزممن کتبی هیچگمده تعهدی اهت اعطای پرواده کارزااری برای سازمان ایجاد دنی.دناید تب ره1:قبملی درآزم من کتبی وم احبه هیچگمده تعهد استخدامی اهت سازمان ایجاد دنی .دناید تب ره5 :مسئملیت داشی از عدم رعایت دقیق ضمابط وشرایط اعالم شده درمتن آزهی برعهده داوطلب ادم پرواده دماهد بمد ودرهرمرحله ازمراحل پمیرش ومراحل بعدی آن، درصمرتیکه محرز زرددکه متقاضی به اشتباه ی ًاعندا اطالعاو دالف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج درآزهی فرادمان می باشد ازطی مراحل بعدی فرآیند منادعت .بعنل دماهد آمد و یا اماز تاسیس لغم و بالاثر دماهد زردید ه- : تکالیف و وظایف موسسه و ادارات کل استانها 0 -با تماه به تعداد کارزااری های آماده ادجام بازرسی دفاتر قادمدی و ظرفیت های احراز شده و سمابق قبلی پس از طرح در کنیته تخ ی ، ممسسه یا اداراو کل استان دسبت به ادعقاد قرارداد با ایشان و پردادت حق الاحنه طبق مقرراو سازمان اقدام می .دناید ( تب ره0): بر اساس تیم های آماده به کارِ کارزااری و تمادایی و ظر ،فیت کاری آدان ممسسه یا اداراو کل استان .اقدام به تخ ی پروژه به کارزااری می دنایند 1 - .شیمه رسیدزی و فرآیند اارایی و دظارو بر بازرسی از دفاتر قادمدی، برابر ضمابط ااری سازمان دماهد بمد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» 5 -به دلیل تخ ی بمدن فرآیند بازرسی ازدفاترقادمدی، دظارو دهایی بر عنل یاو اارایی، تایید و ارسال زاارش بازرسی ازدفاتر قادمدی به شعب دردماست کننده بر عهده ممسسه یا اداراو کل استان می.باشد 7 - درصمرو عدم رعایت ضمابط و مقرراو ااری و مفاد قرارداد و یا کشف تخلف از اادب کارزااری یا پرسنل تحت امر وی، اداره کل استان باید دسبت به ارائ ،ه زاارش و مستنداو آن به اداره کل حراست، اداره کل وصمل حق بینه دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها و ممسسه حسابرسی اقدام تا اهت رسیدزی و اعنال مجازاو های قادمدی وفق مقرراو و آیین دامه تخلفاو کارزااری های رسنی و سایر اقداماو قادمدی تنهیداو الزم بعنل آید. بدیه ی است ممسسه و اداراو کل استان باید از تخ ی پروژه به کارزااریهایی که دارای پرودده در حال رسیدزی می باشند و هنچنین به.افراد داطی و کارزااری مربمطه دمدداری دنایند 3 -ممسسه یا اداراو کل استان و دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها می بایست کلیه تعامالو و تغییرا و احتنالی را (با کارزااری ها و یکدیگر) با مکاتباو رسنی اداری مبادله.دنایند 0 -برزااری دوره آممزش بازرسی دفاتر قادمدی به مسئمالن فنی و سرپرستان معرفی شده کارزااری هایی که اماز دریافت دنمده ادد بر عهده ممسسه می.باشد 4 -دحمه هناهنگی و استقرار اهت ادجام بازرسی دفاتر قادمدی و معرفی داظر بر اساس ضمابط و مقرراو ممضمعه .بمده و کارزااری ها مکلف به رعایت این ضمابط و مقرراو می باشند و- تکالیف و وظایف کارگزاری پس از اخذ جواز فعالیت: 0 - کارزااری ممظف است اسامی مسئمل فنی و سرپرستان به هنراه مدرک تح یلی و سمابق کاری آدان را به اداره کل استان و ممسسه حسابرسی ارسال دنمده تا بر اساس مقرراو و بخشنامه ها دسبت به تایید صالحیت علنی و .ادالقی آدان اقداماو مقتضی بعنل آید 1 - کارزااری ممظف به رعایت شرایط و تعاریف رتبه های کارکنان دمد مطابق بند0 - 01 ماده01 آیین دامه سقف اس تفاده از ددماو تخ ی حسابداران رسنی می.باشد 5 -ادعقاد قرارداد فی مابین ممسسه حسابرسی یا اداراو کل استان ها وکارزااری طبق ضمابط و مقرراو ااری سازمان صمرو پمیرفته و رودمشت قرارداد به دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها ارسال می .زردد 7 - کارزااری پس از عقد قرارداد مکلف به اارای آن وفق مقرراو، ضمابط و بخشنامه ها و مطابق با بردامه زمان بندی بمده و می بایست کار را به دحم مطلمب و با دظارو و تایید ممسسه یا اداره کل استان ادجام دهد و از عمدو پروژه ها بدون ارائه دالیل مماه و تایید کنیته تخ ی دمدداری دناید. در صمرو چنین اقدامی کنیته تخ ی بایستی از ارائه پروژه های ادید به آدان دمدداری و پس از پایان پروژه های در حال اارای کارزااری ممکمر ت نیم زیری مجدد در د مص تخ ی پروژه ادید بر عهده کنیته تخ ی می.باشد 3 -در صمرتی که کارزااری به بمداه زمادی معترض باشد، با ارائه مس تنداو به کنیته تخ ی می تمادد تقاضای افاایش بمداه را دناید. کنیته تخ ی با بررسی مستنداو و مدارک در صمرو تایید می تمادد حداکثر تا سقف16 .درصد بمداه اولیه را افاایش دهد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» 0 -کلیه مسئملیت های مترتب برفعالیت تیم بازرسی از دفاتر قادمدی کارزااری برعهده مدیر کارزااری (داردده اماز )دماهد بمد6 4 - کارزااری حق ارائه هردمع ددماو مشاوره مرتبط با ممضمع بازرسی ازدفاتر قادمدی و یا دارج از آن را به .کارفرمایان دخماهد داشت در غیراین مرو از م ادیق تخلف محسمب زردیده و برابر مقرراو اقدام دماهد شد 8 -هر .کارزااری مجاز است درمحدوده استادی فعالیت دناید که دراماز کارزااری قید زردیده است تب ره: در صمرو ادتقال محل سکمدت کارزااری به سایر استادها ، به شرذ دارا بمدن مجمز فعالیت و تایید کنیته .بررسی صالحیت استان ادید ، ادامه فعایت کارزااری بالمادع می باشد 3 - حق الاحنه ددماو کارزااری براساس درخ ساالده م مب سازمان درد مص برون سااری تعیین و مطابق مفاد قرارداد منعقده فی مابین کارزااری وممسسه یا اداره کل استان پردادت می .زردد 06 -کارزااری مکلف است آمار بازرسی های ادجام شده را به صمرو سه ماهه به دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها و ،در قالب فرمتی که به هنین منظمر تهیه و تحمیل دماهد شد، ارسال دنمده و دبیرداده مکلف است ضنن اح ا .زاارش تجنیعی آن را به معاودت بینه ای اعالم دناید 00 -کارزااری ممظف است پس ازتایید داظر دسبت به ارائه زاارش و مستنداو آن براساس بردامه زمان بندی تعیین شده به ممسسه یا اداره کل استان اقدام ودرصمرو وامد اشکال درزاارش ،کارزااری ممظف به رفع آن دراسرع وقت برابر ضمابط سازمان بمده و مسئملیت صحت وکیفیت زاارش بازرسی دفاترقادمدی برعهده مسئمل کارزااری می.باشد 01 - کارزااری رسنی حقیقی داص ممضمع این بخشنا مه در اارای تکالیف قادمدی می بایست دفتر کار اداری تاسیس و راه اددازی دنمده و دسبت به اعالم آدرس مربمطه به اداره کل استان و دبیرداده اممر بینه ای کارزااریها .اقدام و در صمرو تغییر آدرس مراتب را در اسرع وقت اعالم دناید 05 - دریافت هنامان پروژه یا مجمز فعالی ت در قالب کارزااری حقیقی داص بازرسی از دفاتر قادمدی ، برای .کارزااریهای حقمقی امکان پمیر دنی باشد ز- : سایر تکالیف و وظایف 0 - کارزااری از دظر سلسله مراتب و رعایت دظاماو اداری تابع اداراو کل استادی هستند که تمسط کنیته تخ ی استان پروژه به کارزاار وازمار می .زردد 1 -کیفیت زاارش های ارایه شده و دحمه اقدام کارزااری ها ممرد ارزیابی قرار زرفته و در وازماری مجدد پروژه لحا .دماهد شد 5 - در صمرو بروز هرزمده ادتالف، مراع رسیدزی اداره کل استان مربمطه بمده و در صمرو عدم رفع ادتالف، اداره کل وصمل حق بینه یا دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها (حسب دمع ادتالف) و در دهایت اداره کل حقمقی و .قمادین ، مراع حل ادتالف ها دماهند بمد و اظهار دظر واحد حقمقی و قمادین به عنمان رای دهایی تلقی دماهد شد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8631 / 8011 / 8111 :اترخی 22/12/ 8011 :ویپست : ش ش38936616 تهران:خیابان آزادی، پالک695 :،کدپستی8095539959 :تلفن30918 «بخشنامه» 7 -سایر مقرراو دظارتی، تخلفاتی و ادم تضامین که در د مص کارزااری های ممامد ( حقمقی ) قابل اعنال می باشد، در رابطه با کارزااری های حقیقی دیا کامال ااری و قابل اطالق دماهد بمد و حسب مقتضیاو زمادی و . مکادی تغییراو الزم اعنال دماهد زردید 3 -در صمرو احراز تخلف یا آسیب به شرکای ااتناعی یا سازمان تمسط کارزااری های مطروحه، ممضمع به استناد مقرر او ااری سازمان و عنممی کشمر و ضمابط رسیدزی به تخلفاو کارزااری ها ممرد بررسی قرار زرفته و اقداماو الزم معنمل می.زردد 0 - هرزمده ارااع پروژه بازرسی از دفاتر قادمدی حسب دیاز و مطابق ضمابط و مقرراو ااری سازمان بمده و سازمان تکلیفی در د مص ابران ضرر و زیان داشی .از عدم ارااع پروژه دخماهد داشت 4 - دحمه وازماری پروژه بر اساس ضمابط ااری سازمان و با تماه به عنلکرد، سمابق، پتادسیل و تمادایی کارزااری و .با رعایت اصل عدالت و مساواو و بدون هرزمده اعنال سلیقه دماهد بمد 8 - اماز فعالیت کارزااری ابتدا برای یکسال صادر و در صمرو احراز شرایط (حسب بررسی های بعنل آمده و استعالم از ممسسه و استان و اداره کل حراست) در سنماو آتی هر بار به مدو1 .سال تندید دماهد شد مسئمل حسن اارای این بخشنامه معاودت بینه ای، معاودت تمسعه و مدیریت منابع ادسادی، معاودت بردامه ریای مالی پشتیبادی، مشاور مدیر عامل و مدیر کل حراست، مدیران کل وصمل حق بینه، منابع ادسادی، روابط عنممی و دبیرداده اممر بینه ای کارزااری ها و ممسسه حسابرسی تامین ااتناعی و در اداراو کل استان ،ها مدیران کل معاودین و روسای اداراو حراست، منابع ادسادی و پایش عنلکرد ، وصمل حق بینه و ارتب اطاو مردمی و ددماو دمین می .باشند مصطفی ساالری انم و انم خانوادگی / پاراف کارشناس تهیه کننده انم و انم خانوادگی / پاراف رئیس گروه / اداره انم و انم خانوادگی / پاراف معاون مدریک انم و انم خانوادگی / پاراف مدریک انم و انم خانوادگی / پاراف معاونت ذریبط