موضوع: قانون نقل و انتقال سوابق بیمه با کسور بازنشستگی بین صندوق های بازنشستگی

⚠ این متن با نرم‌افزار از روی تصویر خوانده شده و ممکن است خطا داشته باشد؛ برای استناد، اصلِ سند را ببینید. ۱ ۳ ان "سا 1 ی مومت: رال «بخشنامه » حوزه: بیمه ای موضوع: قانون نقل و انتقال سوابق بیمه با کسور بازنشستگی بین صندوق های بازنشستگی در رم سری... 2 کم تن ای امن . : اسلا و ضلوات مگ و هر( ص) به موجب قانون نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمه‌ای هیأت محترم وزیران» قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب ۶۵/۲/۲۷ و ماده ۱ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب ۶۳۷ مجلس شورای اسلامی منسوخ و تغییراتنی در نحوه سوابق بین صندوق های بازنشستگی پس از به‌روز رسانی حق‌بیمه مربوطه از سوی صندوق مبداً و پرداخت مابه‌التفاوت متعلقه از سوی متقاضی فراهم می باشد. چنانجه این افراد تمایل به انتقال سوابق خود نداشته باشند. در هر صندوق بهره مند گردند. که بخشنامه مرتبط با این موضوع ( مستمری جمع) پس از رفع برخی ابهامات متعاقباً ارسال خواهد شد. به منظور متمرکز نمودن کلیه ضوابط مربوط به چگونگی نقل و انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی از سایر قوانین و مقررات مرتبط: - قانون نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمه‌ای اشخاص - آئین‌نامه اجرائی قانون نقل وانتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق ی : 7 ش ش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ سران: حاان ارادی؛ ‎۵٩‏ کر س: ۵۵ :۶۴۲۵۰۱ -------- صفحهٔ بعد -------- راما نی ۷/۷ ۱ وزارت لماون ,کار ورفاه ای یی ۱ اد /۳ / ۱۳۰۲ «بخشنامه » - قانون نحوه تاثیر سوابق منتقله بر سازمان تامین اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تامین اجتماعی مصوب ۸۰/۲/۹ و قانون استفساریه قانون مذکور مصوب ۸۳/۱۱/۷ مجلس شورای اسلامی. تعاریف: بیمه شده: شخصی است که در چارچوب قوانین و مقررات مورد عمل هریک از صندوق های بازنشستگی» مشترک صندوق محسوب می شود و با پرداخت حق بیمه, امکان بهره‌مندی از حقوق و مزایای قانونی را دارد. سوابق بیمه‌ای: مدت زمانی که بیمه شده مشترک هریک از صندوق های بازنشستگی بوده و طبق مقررات صندوق مربوط حق بیمه پرداخت نموده است. حق بیمه: وجوهی که تحت عنوان حق بیمه و یا کسور بازنشستگی یا عناوین مشابه» حسب مورد توسط بیمه شده یا کارفرما بابت عضویت بیمه شده به صندوق بازنشستگی ذیربط پرداخت شده است. صندوق مبداً: صندوق بازنشستگی است که بیمه شده سابقاً به موجب قوانین و مقررات مربوط مشترک آن صندوق بوده است. صندوق مقصد: صندوق بازنشستگی است که بیمه شده در زمان ارائه درخواست. مشترک فعال آن محسوب شده و قصد دارد سوابق بیمه ای خود را از صندوق مبداً به این صندوق منتقل نماید. مابه التفاوت: تفاوت مبلغ قابل پرداخت توسط بیمه شده بابت حق بیمه سنوات قابل انتقال به صندوق مقصد. پس از کسر مبالغ حق بیمه به‌روز رسانی شده. بخ شاول؛جگونگ یانقال حق‌بیمه با کسور بازنشستگ ی از سایر صندوقه) به سازما نتامین اجتماعی (سازما نتامی ناجتماعی به عنوان صندوی مفصد) مشمولین: ۱-کلیه بیمه شدگان و مستمری بگیران ( اعم از بازنشسته. از کارافتاده کلی و بازمانده واجد شرایط) که به علت انتقال, استعفاء بازخرید خدمت. اخراج انفصال دائم و همچنین تغییرات ساختاری ناشی از ادغام. انحلال و واگذاری‌هاء رابطه استخدامی آنان با کارفرمای متبوع قطع و به تبع آن از عضویت و شمول صندوق بازنشستگی مربوطه خارج و مشترک سازمان تامین اجتماعی شده یا بشوند. لازم بسه توضیح است در مواردی‌ که متقاضیان قبل از تاریخ لازم الاجرا شدن آئشین نامه قانون صدرالذ کر(۱۴۰۲/۱۲/۱۹) درخواست انتقال کسور بازنشستگی سوابق گذشته خود را به واحدهای اجرائی آارائه نموده اند. می‌بایست حسب ضوابط و مقررات تعیین شده در بخشنامه تلخیص شده شماره ۱۵ امور فنی ۰ ۰ و م۰ . ش ش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ سران: حاان | اد !۵ ککرس: 4۵ :۶۲۵۰۱ -------- صفحهٔ بعد -------- را 8 1 5 8 7 ۱ مب وزارت اون ,کار و رفاه اصّمی ی أ ی /۷ / ۱۳۰۲۳ ررعال ۰ نامه « بیمه شدگان اقدام شود. بدیهی است درخصوص تقاضاهای ارائه شده پس از تاریخ مذکورء شعب مکلفند مطابق مفاد تذگر: منظور از بازماندگان در بند فوق, بازماندگان آن دسته از بیمه شدگانی می باشند که متعاقب قطع رابطه استخدامی با دستگاه متبوع و خروج از عضویت صندوق قبلی. در زمان حیات بیمه‌پرداز سازمان تامین اجتماعی گردیده‌اند. نحوه اقدام و مدارک مورد نبازه ۲- بدواً لازم است درخواست انتقال کسور طبق فرم پیوست شماره ۱ به انضمام تصویر حکم قطع رابطه استخدامی یا حکم تغییر نظام بیمه‌ای از متقاضی اخذ و در سیستم مکانیزه ثبت گردد. درخصوص بیمه شدگان مشمول, شرط بیمه پردازی در مقطع ارائه تقاضا الزامی می‌باشد. ضمناً ازآنجائیکه آگاهی متقاضیان از ضوابط قانونی مورد عمل یک ضرورت تلقی می‌گردد. به این جهت در ظهر فرم پیوست شماره ۱ اطلاعات مربوطه درج گردیده است. تذگو: به استناد تبصره ماده ۷ آئین نامه اجرائی قانون موصوف. در صورتی که بازماندگان واجد شرایط (افراد تبعی و تحت پوشش بیمه شده که در صورت فوت وی به موجب قوانین و مقررات ذیربط امکان استفاده از مستمری و یا سایر مزایای قانونی را دارند» متقاضی انتقال کسور بازنشستگی سوابق گذشته بیمه شده متوفی باشند. در صورت تاثیر سوابق مزبور در احراز یا میزان تعهدات . لازم است هنگام ثبت درخواست مطابق پیوست شماره ۰۱ توافق جمعی آنها دراین خصوص اخذ گردد. ۳- واحدهای اجرائی مکلفند در اجرای بند ۱ ماه ۱۰ آئین نامه اجرائی قانون موصوف. پس از بررسی و انطباق تقاضا با ضوابط و مقررات ذیربط. ظرف ۱۰ روز کاری از تاریخ درخواست . مطابق فرم پیوست شماره ۲ نسبت به مکاتبه با صندوق بازنشستگی مبداً جهت اخذ مدارک مرتبط با انتقال کسور به شرح ذیل اقدام نمایند. ضمناً چنانچه صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان صندوق مبداً باشد. مراتب به مدیریت‌/نمایندگی آن صندوق در استان مربوطه منعکس و چنانچه صندوق مبداًء صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح باشد. لازم است فرم پیوست مذکور به اداره کل تامین اجتماعی نیروهای مسلح در استان ذیربط ارسال گردد: الف - اولین حکم استخدامی که مستخدم به موجب آن مشمول مقررات صندوق بازنشستگی ذیربط قرار گرفته است. ب- حکم قطع رابطه استخدامی با تغییر نظام بیمه‌ای وی دریکی از حالات ذکر شده در بند "۱" ۰ 1 ۳ . ش ش :۱۰۳۶۵۱۳۸۴ سران: خاان ! رای اک ۵۱ کرس: ۵ ۵ -------- صفحهٔ بعد -------- سل ۱ نمی > دار تعاون مکار وراه احّشی ۱۴۳۳/۲/۱ ان نمی موست: ۸ 6 ل‌ «بخشنامه » # در مورد متقاضیان انتقال کسور با حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی که فاقد احکام استخدامی باشند ( ازجمله صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان» روستائیان و مشابر»صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح و ...) نبازی به اخذ حکم قطع رابطه استخدامی نبوده و صرف اخذ فهرست حق‌بیمه‌های پرداختی دوره مربوطه که به تائید صندوق‌های ذیربط رسیده است» کفایت می‌نماید. ج-اعلام تاریخ شروع و پایان مدت پرداخت کسور بازنشستگی به همراه میزان آن با درج ایام مرخصی بدون حقوق » غیبت » ایام انفصال موقت ز مهف د- اعلام اصل مبلغ حق بیمه و مبلغ حق بیمه بروز رسانی شده قابل انتقال ( اعم از سهم بیمه شده و کارفرما) از سوی صندوق بازنشستکی مبدا. قذگر؛ به استناد تبصره ۲ ماده ۲ قانون صدرالذکرء کلیه اشخاصی که کسور بازنشستگی یا حق بیمه خود را به هر علت. از صندوق بازنشستگی ذیربط دریافت نموده یا بنمایند. انتقال کسور بازنشستگی یا حق بیمه آنان ممنوع می باشد. ۴ در اجرای بند ۲ ماه ۱۰ آئین نامه اجرائی قانون مورد اشاره. صندوق بازنشستگی مبداً مکلف است ظرف ۳۰ روز کاری از تاریخ وصول نامه ارسالی از سوی سازمان (موضوع فرم پیوست شماره ۲) . نسبت به تعیین سوابق بیمه ای قابل انتقال و محاسبه و به‌روز رسانی حق بیمه قابل انتقال (اعم از سهم بیمه شده و کارفرما) اقدام و مراتب را به شعبه ذیربط اعلام نماید. ۵- صدور مجوز آنتقال کسور بازنشستگی در مواردی‌که متقاضی مشمول با احتساب سوابق منتقله شرایط بهره‌مندی از تعهدات بلند مدت نزد سازمان را احراز می‌نماید. بر عهده ادارات کل استانها بوده و تفویض اختیار آن به واحدهای اجرائی موضوعیت ندارد. درخصوص سایر حالات (منجمله مواردی‌که سوابق منتقله در میزان مستمری پرداختی موثر می‌باشد)» واحدهای اجرائی مکلفند پس از بررسی مدارک مربوطه و انطباق آن با ضوابط و مقررات قانونی موردعمل, رأأساً نسبت به صدور مجوز مربوطه اقدام نمایند. ضمناً در این ارتباط نظارت ادارات کل استانها بر عملکرد شعب تابعه و لزوم نگهداری مجوزهای صادره در کلاسورهای جداگانه مورد تاکید می‌باشد. ذگر: درخصوص انتقال کسور بازنشستگی از صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان؛ روستائیان و عشایر به سازمان, در مواردی‌که بیمه شده متقاضی در مقطع ارائه درخواست دارای سابقه پرداخت حق‌پبیمه کمتر از ۶ ماه نزد آخرین کارگاه باشد. در این‌صورت لازم است شعبه ذیربط نسبت به احراز اشتغال متقاضی در زمان ارائه درخواست انتقال کسور بازنشستگی از صندوق مذکور به سازمان از طریق انجام بازرسی تحقیقی اقدام تا در صورت تاأئید. زمینه صدور مجوز مورد بحث فراهم گردد. ش ش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ سران: حاان! ای راد لرس؛ 44۵ ع: ۶۴۵۰۱ -------- صفحهٔ بعد -------- ی و ۱-/۲/ ۱۳۳ سان "ای مومت: رال «بخشنامه » ۶- بیمه شدگان و مستمری بگیران واجد شرایطی که انتقال کسور بازنشستگی آنان از سوی شعبه ذیربط یا اداره کل استان بلامانع تشخیص داده می‌شود. شعبه می بایست حسب مفاد بند ۳ ماده ۱۰ آئین نامه اجرائی قأنون موصوف. ظرف مدت ۱۰ روز کاری مابه التفاوت متعلقه را مطابق بند ۱۰ محاسبه و طی فرم پیوست شماره ۳ به متقاضی اعلام نماید. ۷- متقاضی مکلف است ظرف ۱۰ روز کاری از تاریخ اعلام مراتب تائید یا انصراف از درخواست خود را از طریق تکمیل فرم پیوست شماره ۴ به شعبه اعلام نماید. به استناد تبصره ذیل بند ۳ ماده ۱۰ آئین نامه اجرائی قانون مورد اشاره, عدم اعلام تائید از سوی متقاضی در مهلت مذکور به منزله انصراف محسوب می گردد و ثبت مجده تقاضا منوط به طی مراحل صدرالذکر ( بند ۲. قسمت د بند ۲ و بند ۶) خواهد بود. لازم به ذکر است چنانجچه درخواست مجدد متقاضی در همان سال تقاضای اولیه ارائه گردد. مکاتبه با صندوق بازنشستگی مبداً به منظور بروز رسانی مجدد وفق قسمت د بند ۳. موضوعیت نخواهد داشت. ۸- چنانجه متقاضی در مهلت پادشده تمایل خود را به انتقال کسور بازنشستگی و پرداخت مابه التفاوت متعلقه اعلام نماید» شعبه ذیربط می‌بایست به منظور واریز مبلغ کسور منتقله؛ در اسرع وقت مطابق فرم پیوست شماره ۵ مراتب را به صندوق بازنشستگی مبداء اعلام نماید. تَذگر: با توجه به اینکه حسب بند ۴ ماده ۱۰ آیین نامه اجرائی قانون مورد اشاره چنین مقرر گردیده: " ... از تاریخ وصول تقاضای بیمه شده در صندوق مبداً تا تاریخ واریز وجوه به صندوق بازنشستگی مقصد. بیش از چهار ماه نشود". برهمین اساس صندوق مبدا مکلف است ظرف مهلت تعیین شده نسبت به واریز وجوه منتقله به صندوق مقصد اقدام نماید. ضمناً در راستای تسریع در انجام فرایندهای فوق» می بایست نسخه‌ای از مکاتبات به مننلور پیگیری امور» تحویل متقاضی گردد. -٩ ٍ‏ متعاقب واریز کسور بازنشستگی یا حق بیمه به حساب سازمان, واحد امور بیمه شدگان شعبه ذیربط مکلف است حداکثر ظرف یک هفته کاری میزان مابه‌التفاوت متعلقه را وفق بند ۱۰ محاسبه و ضمن دعوت از متقاضی, نسبت به تسلیم اعلامیه مربوطه و اخذ امضا از وی طبق فرم پیوست شماره ۶ اقدام نماید. بدیهی است چنانجه به هرنحو آمکان دسترسی به متقاضی فراهم نباشد. می‌بایست با هماهنگی واحد آمور اداری ابلاغ قانونی صورت پذیرد. ش ش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ سان: مان زاری: !۵ کرس: ۵ ۵ -------- صفحهٔ بعد -------- ( ۰ ( را بر ۱ وه ارت اون ,کار و رفاه احّی ب ۱ /۳ ۱۳۰ مان "سای وست: رال «بخشنامه » تَذگر : با توجه به اینکه در ضوابط قانونی یاد شده برای هر یک از فرآیندهای مندرج در بندهای فوق مهلت انجام کار برای واحدهای اجرائی تشریح گردیده. و از طرفی عدم اقدام به موقع در این ارتباط موجبات زیان به منابع درآمدی سازمان و همجنین تحمیل هزینه برای متقاضی را در پی خواهد داشت. برهمین اساس مسئولیت عدم رعایت این امور و آثار مالی مترتب برآن. متوجه کارشناس مربوط, مسئول امور بیمه شدگان و رئیس شعبه ذیربط خواهد بود. نحوه محاسبه مابه التفاوت : ۰- مابه‌التفاوت متعلقه ناشی از انتقال کسور بازنشستگی یا حق بیمه مشمولین یاد شده» در اجرای ضوابط مقرر در ماده ۴ قانون موضوع این بخشنامه. مطابق روش زیر محاسبه و از متقاضی وصول می‌گردد: آخرین حقوق و مزایای مبنای میزان وجوه منتقله مدت سابقه برداشت کسور (روزانه) در به‌روز رسانی شده ۱ خدمت که پابت ۸ صندوق مبدا با حقوق و مزایای مابه‌التفاوت ی ‌- ۰ »2 از صندوق مبدا آن کسور منتقل مبنای کسر حق بیمه (روزانه) ( متعلقه شده (به روز) زمان تقاضا در صندوق مقصد (هرکدام بیشتر باشد ) تذگر |: حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه مبنای محاسبه مابه التفاوت برای مستمری بگیران مشمول به شرح آخرین حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه (روزانه) پرداختی به سازمان پس از اعمال افزایش های مربوط به حدائل دستمزد مصوب شورای عالی کار تا زمان تقاضا با آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور (روزانه) درمحل خدمت قبلی ( هر کدام بیشتر باشد) » مشروط بر اینکه از مستمری دریافتی زمان تقاضا کمتر نباشد. ضمناً درخصوص بازماندگان چنانچه حکم مستمری مربوطه صادر نگردیده باشد» محاسبه مابه التفاوت متعلته بدون لحاظ مستمری دربافتی زمان تقاضا امگان پذ بر خواهد بود, تذکر ۲: دستمزد مبنای محاسبه مابه التفاوت برای بیمه شدگانی که در زمان تقاضا در زمره مقرری بگیران آخرین حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه زمان اشتغال قبل از دریافت غرامت دستمزد و با دریافت مقرری بیمه بیکاری پس از اعمال افزایش های مربوط به حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار تا زمان تَقاضا» مشروط بر اینگه از حدائل دستمزد مشمول کسر حق بیمه زمان ش ش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ مران: لا نآزادی؛ رک ۵ کر س؛ ددع۶ ۵۱ -------- صفحهٔ بعد -------- هه ۹ که ۰ ‌ ی رم 1 تب وزارت ماد مکارد فاد احّمی (-/۷/ ۱۳۰۳ ان را ی مومت: رال «بخشنامه » تقاضا کمتر نباشدء به هنوان دستمزد جدید تلقی و با آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور در صندوق قبلی مقایسه و هرکدام بیشتر باشد به عنوان دستمزد مبنای محاسبه مابه التفاوت محسوب خواهد شد .۰ نحوه پرداخت مابه‌التفاوت و مپلت آن: به استناد ماده ۱۲ آئین نامه یاد شده. امکان پرداخت مابه التفاوت متعلقه بطور یکجا و یا اقساط فراهم می باشد. بدیهی است پس از پرداخت کامل مابه التفاوت در مهلت مقررء سوابق متناظر با آن به عنوان سوابق منتقله نزد سازمان لحاظ و مبنای ارائه تعهدات بلند مدت خواهد بود. ۷۱- پرداخت به طور یکجا در صورت تمایل متقاضی به پرداخت یکجای مبلغ مابه‌التفاوت. می‌بایست حداکثر ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ قانونی نسبت به پرداخت آن اقدام نماید. ۲- پرداخت به طور اقساط در صورت عدم تمایل به پرداخت بصورت یکجاء متقاضی می تواند در مهلت مقرر قانونی (حداکثر ۳ ماه پس از ابلاغ) نسبت به ارائه درخواست تقسیط اقدام نماید که دراین صورت به محض ارائه درخواست تقسیط بدهی توسط متقاضی طبق فرم پیوست شماره ۷ . شعبه می بایست با توجه به کل مبلغ مابه التفاوت. میزان حقوق و مزایای شخص و سایر ملاحظات در خصوص تعداد اقساط با متقاضی توافق نموده و سپس اعلامیه تقسیط بدهی را به ترتیبی که بیانگر موارد زیر باشد. طبق فرم پیوست شماره ۸ به متقاضی ابلاغ نماید. تعداد اقساط طبق توافق شعبه و شخص تعیین می‌گردد و امکان تقسیط حداکثر تا ۳۰ قسط با موافقت مشترک مسئول آمور بیمه شدگان و رئیس شعبه ذیربط میسر خواهد بود. * مهلت پرداخت قسط اول حداکثر به مدت یک ماه از تاریخ ارائه تقاضای تقسیط به شعبه می‌باشد و حداکثر مهلت پرداخت اقساط دوم و به بعد هر کدام به ترتیب یک ماه پس از پایان مهلت قسط ماه قبل خواهد بود. نحوه تجحدید محاسبه مابه التفاوت متعلفه: ۳- برای افرادی که مابه التفاوت متعلقه بصورت یکجا به آنان ابلاغ لیکن مبادرت به پرداخت آن در خارج از مهلت مقرر نموده و یا اساسا پرداخت نمی نمایند. نحوه تجدید محاسبه با اخذ درخواست مجدد و رعایت ضوابط مقرر به روش ذیل می باشد: شش :۱۳۳ مران: مان !۱ ای اناد موم : ۱۳۹۶۵۵1۵ ن: ۶۵۱ -------- صفحهٔ بعد -------- (71) ) سل ۱/۱۹۳ اس وزارت اون ,کار وراه احّی ی ۱ / ۱۳۰۴ ان "سای وت رال «بخشنامه » آخرین حقوق و مزابای مبنای برداشت : 1 کسور (روزانه) در صندوق میدا با حقوق و :ْ : ی : مبلغ کسور مایت زابای مبنا ق بیمه (روزانه) زمان میزان ‏ | : دا ۳ 1 منتظه از - ) سس .۱۸۷ مزایای مبنای کسر حق بیمه (روزانه) زمان ( - مابه‌التفاوت وتا رگا صندوق مبدا (به روز) تقاضا در صندوق مقصد ( هر کدام بیشتر متعلقه ۱ باشد ) ۴۳- برای آندسته از متقاضیانی که نسبت به تقسیط بدهی مابه‌التفاوت اقدام نموده اند. لیکن برخی از اقساط را خارج از مهلت مقرر پرداخت یا تعدادی از اقساط را پرداخت نمی نمایندء نحوه تجدید محاسبه با اخذ درخواست مجدد و رعایت ضوابط مقرر به روش ذیل می باشد. ضممفاً پرداخت اقساطی که سررسید آنان سیری نگردیده است. ۱ آخرین حقوق و مزایای مینای 1 : جمع مبالغ افساط تمداد افاط تمداد مبلغ مدت پرداشت کسور (روزانه) در ا خارج از مهلت 9 و پا خارج از * 1 + ) متقله از ۹ متنل 2 ۱۸/ مزایای مینای کسر احق بیمه ( < مابه التفاوت. : ۱ بهلت بای صندوقی (به در (روزانه) زمان تقاضا در متعلقه .. : پرداخت شده 9 مبداً به روز صندوق مقصد هرکدام بیشتر باشد ) نَذگر| : منظور از حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه زمان تقاضای تجدید محاسبه ( بندهای ۱۳ و ۱۴ ) برای بیمه شدگان متقاضی شاغل در کار گاه‌هاء آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت حق بیمه ارسالی از سوی کارفرما ( مطابق ماده ‎۳٩۹‏ قانون تامین اجتماعی و ضوابط مربوطه ) می باشد. مشروط بر اینکه از ۲ ماه قبل از ارائه درخواست بیشتر نگردد. لیکن درخصوص بییمه شدگان با ماهیت غیراجباری, پرداخت حق بیمه زمان تقاضا الزامی تذگر ۳: برای آندسته از متقاضیانی که در مقطع ارائه تقاضای مجدد فاقد ارتباط بیمه ای با سازمان می باشند. پس از اعمال افزایش‌های مربوط به حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تا زمان تقاضای مجدد مشروط بر اینکه از اینکه از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار زمان تقاضای مجدد کمتر نباشد. ملاک عمل خواهد بود. ش ش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ مران: خاا نآ زادی» اد کرس: ۶۵ ی : ۶۵: ۱ -------- صفحهٔ بعد -------- ( رال ۱۳/۷ ۱ ۰ ۰.۰ ۹ ی 1 بر ی ارت اون کار و رفاه احأی ب ۱ /۳ / ۱۳۰۳ رال «بخشنامه » ۵- افرادی که متعاقب ارائه درخواست تغییراختیاری صندوق بازنشستگی در طول برنامه های سوم چهارم و پنجم توسعه, بیمه پرداز سازمان گردیده اند. چنانچه به هر نحو فرآیند مربوطه تکمیل نشده باشد. لازم است نسبت به محاسبه/ تجدید محاسبه مابه التفاوت متعلقه با نرخ ۸۲۱ اقدام گردد. ۶- در مواردی که متقاضیان پس از پرداخت کامل مابه التفاوت متعلقه در مهلت مقررء درخواست صدور گواهی پذیرش سوابق منتقله را می‌نمایند. واحدهای اجرائی مجاز خواهند بود پس از اطمینان از این امرء سوابق پذیرفته شده را طبق فرم پیوست شماره ‎٩‏ با ذکر دقیق تاریخ شروع و پایان دوره به آنان اعلام نمایند. ۷- واحدهای اجرائی موظفند سوابق و مدارک مرتبط را در پرونده الکترونیک متقاضی اسکن و بارگذاری نمایند. نحوه تاثیر سوابق منتقله برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تأمین اجتماعی: ۸- به استناد قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله بر صندوق تأمین اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تأمین اجتماعی مصوب ۰۸۰/۲/۹ سوابق خدمت غیر مشمول قانون تأمین اجتماعی بیمه‌شدگان که بابت آن حق بیمه یا کسور بازنشستگی به صندوق بازنشستگی ذیربط پرداخت گردیده است. با انتقال حق‌بیمه یا کسور بازنشستگی و مابه‌التفاوت براساس محاسبات بیمه‌ای آن طبق قوانین و مقررات موجود صرفاً در تعیین مستمری بازنشستگی. از کارافتادگی و بازماندگان قابل احتساب می باشد مشروط برآنکه افراد مزبور در زمان بازنشستگی دارای حداقل سابقه پرداخت حق بیمه مندرج در قانون تأمین اجتماعی باشند . همچنین به موجب استفساریه قانون مذکور مصوب ۸۳/۱۱/۷ چنین مقرر گردیده است : " این قانون شامل کسانی که تا قبل از تصویب آن ( ۱۳۸۰/۲/۹ ) بازخرید گردیده یا به استناد مقررات قانونی بیمه‌گذار صندوق تأمین اجتماعی شده‌اند و همچنین مستخدمین شرکت ها و مسسات دولتی که به استناد تبصره ۳ ماده"۱۴۴" قانون استخدام کشوری در شمول این صندوق قرار گرفته و براساس مقررات بازنشستگی حاکم بر وضعیت آنها بازنشسته شده‌اند. نخواهد بود. " الف- سوابق منتقله برای افرادی که از تاریخ تصویب قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله ... (۱۳۸۰/۲/۹) به بعد از عضویت صندوق قبلی خارج و متعاقباً در ردیف بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفته‌اند درصورتی دراحراز شرایط مستمری بازنشستگی قابل احتساب است که بیمه شده در زمان درخواست بازنشستگی دارای حداقل ده سال سابقه پرداخت حق‌بیمه مقرر درقانون تامین اجتماعی باشد. ب- بیمه شدگانی که تاریخ بازخریدی آنان از محل خدمت گذشته و در نتیجه خروج از شمول مقررات صندوقی که مشت رک آن بوده اند قبل از تاریخ ۹ می‌باشد. صرف نظر از اینکه بیمه پردازی آنان نزد سازمان قبل یا بعد از ش ش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ سران: ماان! اد ژا ۵ کرت : دیع ۶۵۱ -------- صفحهٔ بعد -------- ی زار مان کار در فاد احّی ۱۳۴۳/۲/۲ مان نمی رت مزال «بخشنامه » تاریخ اخیرالذ کر باشد» مجموع سوابق منتقله از سار صندوقها و سوابق پرداخت حق‌بیمه آنان نزد سازمان تأمین اجتماعی برای احراز شرایط مستمری بازنشستگی ملاک محاسبه قرار خواهد گرفت. ج- درخصوص سایر بیمه شدگان (قطع رابطه استخدامی به هر نحو- به استثنای بازخرید خدمت که در بند فوق به آن اشاره گردیده)» چنانچه متعاقب قطع ارتباط با صندوق مبداًء قبل از تاریخ ۸۰/۲/۹ طبق ضوابط مقرر قانونی بیمه پرداز سازمان تأمین اجتماعی شده باشندء مجموع سوابق منتقله از سایر صندوقها و سوابق پرداخت حق‌بیمه آنان نزد سازمان تأمین اجتماعی برای احراز شرایط مستمری بازنشستگی ملاک محاسبه قرار خواهد گرفت. د- سوابق منتقله از سایر صندوقها به سازمان تأمین‌اجتماعی در احراز شرایط و میزان مستمری از کارافتاد گی و بازماندگان. عبناً ملاک محاسبه قرار خواهد گرفت. هد سوابق متفقاضیانی که دارای سابقه پرداخت حق بیمه نرد سازمان تامین اجتماعی می‌باشند و سپس به علت تغییر وضع استخدامی و یا به نحوی از انحاء از شمول مقررات قانون تامین اجتماعی خارج شده و مجدداً مشمول قانون تامین اجتماعی قرار گرفته‌اند» درصورت انتقال مجدد حق‌بیمه ایام مشمول قانون تامین اجتماعی وهمچنین انتقال کسوربازنشستگی سوابق غیرمشمول قانون تامین اجتماعی به حساب سازمان با اخذ مابه التفاوت متعلقه مطابق ضوابط تعین شده در این بخشنامه. سوابق ایامی که مشمول قانون تامین اجتماعی بوده‌اند به عنوان سابقه پرداخت حق بیمه موضوع قانون تامین اجتماعی منجمله در اجرای قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله ... مصوب ۱۳۸۰/۲/۹مجلس شورای اسلامی در احتساب ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه جهت احراز شرایط بازنشستگی تلقی و مبنای اقدام واحدهای اجرایی قرار می گیرد. نکات راهبردی: ۹- با امعان نظر به ماده ۱۰۱ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸۶/۷/۸ مجلس شورای اسلامی, آن عده از پرسنل غیررسمی دولت که به محض تغییر وضع استخدامی از پیمانی به کارمند رسمی( آزمایشی/ قطعی) درخواست ادامه شمول قانون تأمین اجتماعی و استمرار بیمه‌پردازی نزد سازمان را مبنی بر ابقاء و حفظ صندوق به شعب ذیربط یا دستگاه محل خدمت خود بنمایند. به لحاظ اینکه بین پرداخت حق بیمه و شمول مجدد آنان ( در مقطع تبدیل وضع استخدامی ) فاصله ای ایجاد نمی‌گردد. بر همین اساس تداوم بیمه پردازی این قبیل افراد در سازمان تامین اجتماعی بلامانع می باشد. همچنین درخصوص آن دسته از کارکنان دستگاه‌های اجرائی که در بدو امر به استخدام رسمی در می‌آیند و اساسا فاقد تبدیل وضع استخدامی می باشند ۰ می توانند حسب تقاضای خود در مقطع زمانی مورد نظر ( ابتدای استخدام ) مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند. شش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ سان: مان دام و۳۵1 لدسی: دادد۱۳۵۷۹۶ ا: ۶۷۵۰۱ -------- صفحهٔ بعد -------- رل ۳ ۷ // ۱ ارت عاون کار و رفاه۱ ی ی ار - /۳ / ۱۳۰ ریا ل «بخشنامه » ۰ به استناد بند "الف" ماده ۶۴" قانون احکام دائمی برنامه توسعه کشور مصوب ۹۵/۱۱/۱۰ مجلس شورای اسلامی." به کارکنان مشمول صندوقهای بازنشستگی اجازه داده می شود در صورت انتقال به سایر دستگاهها یا بازخریدی, اخراج. استعفاء و استفاده از مرخصی بدون حقوق ( بدون محدودیت زمان ) کماکان مشمول صندوق بازنشستگی خود باشند". بنابراین می‌بایست اطلاع رسانی در این خصوص برای متقاضیان انتقال کسور که وضعیت آنان منطبق با مفاد قانون یاد شده می‌باشد در بدو امر و قبل از اخذ درخواست انتقال کسور توسط مسئولین و متصدیان مربوطه رعایت گردد. ۱- احتساب سوابق پرداخت حق بیمه آن دسته از مستخدمین رسمی وزارتخانه ها و مژسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری و سار قوانین خاص که حق بیمه آنان در مقاطعی از خدمت از جمله در ایام مرخصی بدون حقوق . غیبت و ترک خدمت . انتقال مستخدم و سایر موارد خاص به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شده است. صرفاً پس از اطمینان از خروج فرد از شمول خدمات و مقررات صندوق قبلی و متعاقباً تأئید عضویت و تداوم بیمه پردازی وی در سازمان تأمین اجتماعی به عنوان سابقه پرداخت حق بیمه محفوظ و معتبر تلقی خواهد شد. بخش دوم -انال حق‌بیمه از سازما نتأمی ناجتماعی به سایر صندوق‌های بازننستگی (سازما نتامی ناجتماعی به عنوان صندوق میدا) ۳۲۳ به استناد ماده ۴ قانون موضوع این بخشنامه و ماده ۸ آیین نامه اجرایی آن. در خصوص درخواست‌هایی که از تاریخ لازم الاجراء شدن آیین نامه اجرایی این قانون (۱۴۰۲/۱۲/۱۹) از سوی صندوق مقصد دریافت می‌گردد. در هنگام انتقال حق بیمه از سوی سازمان به سایر صندوقها می بایست وجوه حق بیمه سالهای قابل انتقال براساس نرخ سود اوراق مشارکت یکساله اعلامی از سوی بانک مرکزی در زمان درخواست به ترتیب مفاد این بخشنامه محاسبه و به روزرسانی و به همراه اصل حق بیمه قابل انتقال مطابق موارد ذیل به صندوق مقصد منتقل شود. همچنین به موجب تبصره ۲ ماده ۲ قانون یادشده که مقرر می دارد در صورتی که صندوق های مشمول این ماده طبق مقررات. علاوه بر پرداخت حقوق بازنشستگی, ازکارافتادگی اعم از کلی و جزئی و فوت. مشترکان خود را در برابر بیماری هاء. کمک هزینه ازدواج, بارداری. حقوق ایام بیماری و غرامت نقص عضو بیمه نموده باشند. هنگام انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی به صندوق مقصد. سهم درمان به ۳ یک درصد (۱/) بابت مزایای یادشده از وجه قابل انتقال کسر می شود" قبل از انجام به روزرسانی, سهم در مان (پ )و سهم تعهدات کوتاه مدت رل هس 7 ره ی ش ش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ سران: حلان۱ رای ۳۵1 لس : ۵۷۹۶۵۵۵ :۶۷۵۰۱ -------- صفحهٔ بعد -------- وزارت اون ,کار وراه ای ی ۱ پوت /۳ / ۱۳۰۲۳ رال ۱ 9 ۰ نامه « ۳- اشخاصی که وجوهی را تحت عنوان حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نموده اند و به علت تغییر محل کار یا خدمت و یا طبق ضوابط قانونی ازجمله تغییر وضع استخدامی (از حالت پیمانی. موقت. غیردائم به وضعیت استخدام رسمیء رسمی آزمایشی, ثابت و یا بالعکس) انتقال, استعفاء, بازخرید خدمت. اخراجء انفصال دائم و همچنین تغییرات ساختاری ناشی از ادغام؛ انحلال و واگذاری‌هاء رابطه استخدامی آنان با کارفرمای متبوع قطع و به تبع آن از عضویت و شمول قانون تأمین اجتماعی خارج و مشترک صندوق جدید قرارگرفته یا می گیرند. فر آیند محاسبه» به روزرسانی و انتقال حق بیمه: ۴- ارائه درخواست کتبی از سوی صندوق مقصد مبنی بر انتقال حق بیمه ایام مشمول قانون تامین اجتماعی متقاضی به انضمام مدارک و مستندات مربوط به شمول مقررات بیمه و اشتراک صندوق مقصد از جمله اولین حکم استخدامی و در موارد عدم امکان ارسال حکم استخدامی(در خصوص صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان؛ روستائیان و عشایر» صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح و ...)» با اعلام صندوق مقصد و ذکر تاریخ اشتراک در صندوق حق بیمه قابل انتقال می باشد. ۵- متعاقب دریافت درخواست انتقال حق بیمه از سوی صندوق مقصد. واحد امور بیمه شدگان آخرین شعبه بیمه پردازی» از طریق دفتر اعلام سابقه. درخواست اخذ کلیه سوابق بیمه‌پردازی و دستمزد بیمه‌شده به واحد نامنویسی و حساب های انفرادی ارائه و واحد اخیرالذکر پس از جمع آوری اطلاعات کلیه سوابق مورد درخواست می‌بایست ظرف یک هفته کاری نتیجه استعلام را به واحد امور بیمه‌شدگان اعلام نماید. در صورت عدم وجود سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان, لازم است مراتب توسط واحد آامور بیمه شدگان به صندوق مقصد منعکس گردد. ۶-واحد آمور بیمه‌شدگان مکلف است پس از دریافت اطلاعات مربوط به سابقه و دستمزد متقاضی, نسبت به محاسبه حق بیمه قابل انتقال مطابق فرمول ذیل که در سیستم مکانیزه به عنوان فرم پیوست شماره ۱ پیش بینی خواهد شد اقدام و حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ ثبت درخواست مطابق فرم پیوست شماره ۱۱ جهت اخذ تایید متقاضی بابت انتقال حق بیمه به صندوق بازنشستگی مقصد اعلام نماید. بلغ نهائی قابل انتقال به مجموع مبالغ به روز رسانی حق بیمه سالهای قابل انتقال ای اک ان را ی" ش ش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ سران: ما یآ ای طان؟ ۳۵ لمی: ۱۳۵۷۹۶۵۵۹۵ امی: ۶۲۵۰۱ -------- صفحهٔ بعد -------- ماما رو ۱ ارت عاو کار و راو اش ۳ ر- /۲/ ۱۳۲ وت «بخشنامه « مجموع حق بیمه های وصول شده سهم کارفرما و بیمه شده به استتنای ۳./ حق بیمه بیکاری « جمع حق بیمه های دربافت شده در هرسال ۹ 7 * جممع حق بیمه های دریافت شده در هرسال «حق بیمه سهم درمان ۷ جمع حق بیمه های دریافت شده در هرسال «حق بیمه سهم تعهدات کوتاه مدت ب- نحوه به روزرسانی حق بیمه برای هر سال: تعداد سال‌های نگهداشت آخرین رخ سود اوراق مشار کت یک ساله اصل مبلغ حق‌بیمه قابل 2 حق بیمه نزد سازمان اعلامی از سوی بانک مر کزی در زمان ثبت تقاضا انتقال برای یک سال (سال تقویمی سابقه منتقله - سال ارانه تقاضا) - تعداد سال نگپهداشت مثال : بیمه شده از فروردین سال ۱۳۹۰ لغایت اسفند ۱۳۹۱ به صورت مستمر دارای سابقه پرداخت حق بیمه بوده و مبلغ حق بیمه دریافت شده اعم از سهم بیمه شده و کارفرما در سال ۱۳۹۰ به میزان ۱۳۰۰۰۰۰۰۰۰ریال و در سال ۱۳۹۱ به میزان ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال بوده و صندوق مقصد در سال ۱۴۰۳ متقاضی انتقال و به روزرسانی حق‌بیمه می باشد. نحوه محاسبه سال نگهداشت. با مفروض داشتن اینکه آخرین نرخ سود اوراق مشارکت یک ساله از سوی بانک مرکزی ۲۰.۵ درصد اعلام گردیده است. محاسبه حق بیمه قابل انتقال و نحوه به روزرسانی برای هر سال به شرح ذُیل می باشد: محاسبه نگهداشت برای سال ۱۳۹۰ ۱۴۰۳۱۳۹۰(۱۳) اصل حق بیمه قابل انتقال ۶ م(۴ ۳۴۴ ۴ ۴۴ج ۴ دی دی ۱۲ مبلغ به روزرسانی ۶ محاسبه نگهداشت برای سال ۱۳۹۱ ۲ (۱۴۰۳-۱۳۹۱) اصل حق بیمه قابل انتقال ۴ عع ۵۱۹ ۶۵۱۸ ۶۶۶ ۴) رد۱۴ مبلغ به روزرسانی 0۱۴۳۵۱۴۲۵۲۲ مبلغ نهابی قابل انتقال به صندوق متصد ۶ مجموع اصل حق بیمه سالهای قابل انتقال مجموع مبالغ به روزرسانی حق بیمه سالهای تتقال موضوع قانون کارء احتساب ایام خدمت نظام وظیفه و... ایجاد می گردد. به منظور تعیین تکلیف سال نگپداشت سال 5 مس . یر . ش ش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ حران: مان ! ۳۵0 ,لس ۱۳۵۷۹۶۵۵4۵ :۶۲۵۱ -------- صفحهٔ بعد -------- 9)) سل مر را مان سای موست: ررمال «بخشنامه » ایجاد سوابق مورد نظر مبنای سال تقویمی سابقه منتقله به منظور به‌روزرسانی مطابق مقررات این بخشنامه بوده و در سیستم مکانیزه اعمال خواهد شد. ۸- در صورتی که سوابق ایجاد شده ناشی از غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری و بیمه بیکاری مورد پذیرش صندوق مقصد باشد. به استناد ماده ۵ آئین نامه موصوف و باتوجه به اینکه بابت زمان استفاده از تعهدات یادشده حق بیمه ای به سازمان واریز نگردیده و طبق قوانین مربوطه در سازمان به عنوان سوابق بیمه ای لحاظ شده» صرفاً قابل اعلام بوده و هیچگونه حق بیمه ای در این‌خصوص منتقل نخواهد شد. ۹- صندوق بازنشستگی مقصد موظف است با توجه به مهلت مندرج در قانون و آئین نامه مربوطه مراتب تایید یا انصراف متقاضی را جهت انتقال حق بیمه به سازمان اعلام نماید. ۰ واحد امور بیمه شدگان مکلف است پس از اخذ تاییدیه صندوق مقصد. مکلفند حداکثر ظرف یک هفته. مبلغ نهائی قابل‌انتقال به صندوق‌بازنشستگی مقصد (موضوع بند ۲۶) را مطابق فرم پیوست شماره ۱۲ به واحد حسابداری شعبه اعلام و مدارک را در پرونده الکترونیک بارگذاری نمایند. ۱- واحد حسابداری موظف است پس از دریافت فرم فوق الاشاره. ظرف یک هفته از محل ردیف بودجه مربوطه نسبت به واریز مبلغ مورد نظر به صندوق مقصد اقدام نماید. ۲- ادارات کل استانها می بایست نسبت به پیش‌بینی و برآورد اعتبار مورد نیاز جهت انتقال حق بیمه متناسب با قانون جدید در بودجه سالانه خود اقدام و مراتب را به اداره کل برنامه و بودجه اعلام نمایند. ۳ اداره کل برنامه و بودجه می بایست ترتیبی اتخاذ نماید تا معادل - ریالی عملکرد استرداد وانتقال حق بیمه هر ساله ادارات کل را در موافقت نامه ابلاغی سال آتی استانها لحاظ نماید. ۴ ادارات کل استانها می بایست به صورت هفتگی نسبت به جمع آوری آمار و اطلاعات مربوطه از واحدهای اجرایی اقدام و مراتب را به اداره کل برنامه و بودجه اعلام نمایند. اداره کل اخیرالذکر نیز به منظور تسریع در انتقال حق‌بیمه های نهایی شده, حداکثر ظرف یک هفته نسبت به تخصیص و ابلاغ بودجه مربوطه از محل اعتبار موضوعه اقدام نماید. ۵ درخواست های اعتبار مربوط به انتقال حق بیمه در استانها می بایست توسط واحد برنامه و بودجه استانها جمع‌بندی و به اداره کل برنامه و بودجه منعکس گردد. ۶اداره کل آمور مالی پس از تخصیص بودجه مربوطه موظف است ظرف یک هفته اعتبار وجوه تخصیصی را تامین نماید. ش ش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ مران: تماان 1 یلا۲۵ لسن هاد۱۳۵۷۹۶۵ :۶۷۵۰۱ -------- صفحهٔ بعد -------- ْ ( #یم از ۱رد ی وزارت نماد کار وراه ۱ 1 ی ای ۱ - /۳۲/ ۱۳۳ سا نارای وست: رها ل «بخشنامه » ۷- حداکثر مهلت برای انتقال حق‌بیمه از تاریخ وصول تقاضا در سازمان تا تاریخ واریز وجوه به صندوق بازنشستگی مقصد ۴ ماه بوده و تاخیر بیش از این ممنوعیت قانونی داشته و منجر به تضییع حقوق متقاضی و سازمان می‌گردد. بدیهی است چنانچه چنانچه مشخص گردد به سبب قصور و سهل انگاری متولیان و مسببان امر. خسارت و زیانی متوجه سازمان گردد ضمن لزوم جبران خسارت برابر مقررات اقدام خواهد شد. ۸- در خصوص توافقات قبلی با صندوق های بازنشستگی و ... که کماکان قابلیت اجرائی دارند. می بایست مطابق فهرست پیوست و توضیحات ارائه شده اقدام لازم معمول گردد. ۹- این بخشنامه از تاریخ لازم الاجرا شدن آئین نامه اجرائی قانون مذکور (۱۴۰۲/۱۲/۱۹)» جایگزین بخشنامه تلخیص شده شماره ۱۵ آمور فنی بیمه شدگان می گردد. ۴۰ مرکز فناوری اطلاعات. آمار و محاسبات و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلفند در اسرع وقت نسبت به طراحی و ساخت نرم افزارهای مربوطه و پیاده سازی آن در واحدهای اجرائی اقدام نمایند. ی ی 4 موموی ش ش :۱۰۳۶۵۱۴۸۴ سان: ماان! رای ۲۵1 لس : ۵ عم : ۶۵۱