Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
صفحهٔ اول ›

10597

10597

10597

سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» اداره ک تأمین اجتما... عی استان ... شعبه فصل اول: مقدمه، کلیات، تعاریف و مواد قانونی 1 - مقدمه تنوع اقدامات حوزه مستمری ها، مستلزم ایجاد وحدت رویه در اجرای مقررات، آیین نامه ها، بخشنامه ها و دستورات اداری مرتبط به منظور تسهیل در ارائه خدمات، روان سازی امور، افزایش رضایتمندی و از همه مهمتر حفظ حقوق قانونی متقابل سازمان تامین اجتماعی و بیمه شدگان و مستمری بگیران می باشد. لذا در راستای شفاف سازی مقررات سازمانی، تسهیل در ارائه خدمات، ایجاد وحدت رویه در انجام امور، بهبود مستمر و روزآمد در اصالح، روان سازی و تلخیص کلیه بخشنامه ها و دستورالعمل های مربوط به مزایای جنبی مستمری بگیران و همچنین جهت اطالع رسانی مناسب و تبیین یکپارچه موضوع، با لحاظ چشم انداز سازمان در افق برنامه4141 به ،عنوان سازمانی پایدار، پویا چابک و سرآمد در پاسخگویی، با فرآیندهای هوشمند، ارائه خدمات کیفی و بهنگام و رضایتمندی ذینفعان، توجه ادارات کل استان ها و واحدهای تابعه را به رعایت و اجرای دق یق مفاد این بخشنامه جلب می.نماید 2 - کلیات یکی از مهمترین اهداف و اولویت های سازمان، ارتقای وضعیت معیشتی مستمری بگیران با درنظرداشتن قوانین و مقررات مربوطه می( باشد. وفق ماده69 ) قانون تامین،اجتماعی سازمان موظف است همه ساله با توجه به افزایش هزینه های زندگی و مطابق با تصویب نامه هیات وزیران، مجموع مستمری مستمری بگیران را حداقل سالی یک بار افزایش دهد که در این راستا و به منظور برقراری عدالت در پرداخت مستمری، هماهنگ سازی هایی نیز در سال های .مختلف صورت پذیرفته است افزایش سالیانه مستمری ها در اجرای ما( ده69 ) قانون از سال4511 لغایت سال4566، هماهنگ سازی سال های 4534 و4531 و متناسب سازی سال4566 حقوق مستمری.بگیران وفق مجموعه پیوست اعمال گردیده است در راستای بهبود وضعیت معیشتی و افزایش درآمد خانوار مستمری بگیران، در طی سالیان گذشته عالوه بر مستمری ماه یانه، پرداخت کمک هزینه های دیگری با عناوین مختلف به مستمری بگیران سازمان مورد تصویب قرار گرفته و پرداخت شده است. این کمک هزینه ها و پرداختی ها در سازمان تامین اجتماعی با عنوان مزایای حوزه: معاونت بیمه ای :موضوع تلخیص و تجمیع بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری مربوط به مزایای متعلقه به مستمری بگیران سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» جنبی شناخته می شوند. پرداخت این مزایا به استناد مصوبات هیات وزیران، شورای عالی تامین اجتماعی و متناسب با افزایش( های سالیانه موضوع ماده69) قانون و شرایط معیشتی مستمری بگیران، همه ساله و برخی نیز چندسال یک بار مشمول افزایش گردیده .اند تاکنون عالوه بر افزایش های سالیانه مستمری ها، چندین مرحله هماهنگ سازی با استفاده از منابع داخلی سازمان ( صورت گرفته و به موجب بند56 ) قانون بودجه سال4533 کل کشور و تصویب نامه شماره09134/ت/ 10124 هـ مورخ6/0/ 4533 هیات وزیران، از سال4533 تاکنون همه ماهه مبالغی به میزان تعیین شده در آیین نامه قانون مذکور به مستمری بگیران ( پرداخت شده است. در آخرین اقدام نیز در اجرای بند (ب) ماده40 ) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسالمی ایران و با عنایت به مصوبه شماره4214 / 66 مورخ 45 /1/ 4566 هیات امنای سازمان و مصوبه شماره941 / 66 / 4444 مورخ1/1/ 4566 هیات ،مدیره سازمان متناسب سازی حقوق مستمری.بگیران اجرا گردید لذا جهت آشنایی با مزایای جنبی پرداختی به مستمری بگیران، فرآیند پرداخت مستمری بصورت متمرکز و کنترل های الزم بدین منظور، این بخشنامه تهیه و از این تاریخ جایگزین کلیه بخشنامه ها و دستورا لعمل های صادره .در این زمینه خواهد شد 3 - مواد قانونی و تعاریف قوانین، دادنامه ها و تعاریف مرتبط به شرح ذیل می:باشد 3 - 1 - :قانون قان ون تامین اجتماعی مصوب4511 با آخرین اصالحات (مواد0 ، 36 ، 69 و444 ) 3 - 2 - ( بند2 ) ماده( 2) قانون تامین:اجتماعی خانواده بیمه شده شخص یا اشخاصی هستند که به تبع بیمه شده از مزایای موضوع این قانون استفاده می.کنند 3 - 3 - بند( 11 ) ماده( 2 ) قانون ت مین ا:اجتماعی مستمر ی عبارت از وجه ی است که طبق طی شرا مقرر در قانون به منظور جبران قطع تمام ای قسمت ی از درآمد به مه یب شده و در صورت فوت او ی برا نیمات شت ی مع بازماندگان یو به آنان پرداخت یم شود. 3 - 4 - ماده( 98 ) ق انون ت مین ا :اجتماعی افرادی که به موجب قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا به موجب قانون بازنشسته و یا ازکارافتاده شده یا می شوند و افراد بالفصل خانواده آنها همچنین افرادی که مستمری بازماندگان دریافت می دارند با پرداخت0 % از مستم ری دریافتی از خدمات درمانی مذکور در بندهای (الف) و (ب) ماده( 5) این قانون توسط سازمان ت ا مین خدمات درمانی برخوردار خواهند شد. مابه التفاوت وجوه پرداختی توسط بیمه شدگان موضوع این ماده تا مبالغی که طبق ضوابط قانون ت ا مین درمان مستخدمین دولت باید پرداخت شود از طرف سازمان ات مین خواهد شد. (سازمان تامین اجتماعی جایگزین سازمان ت ا).مین خدمات درمانی شده است سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 3 - 5 - ( ماده81 ) قانون ت مین ا :اجتماعی سازمان مکلف است میزان کلیه مستمری ،های بازنشستگی ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یک بار کمتر نباشد با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیات وزیران .به همان نسبت افزایش دهد :توجه در تاریخ41 / 44 / 4590 براساس مصوبه مجلس شورای اسالمی افزایش مستمری دریافت کنندگان مستمری ازکارافتاده جزئی ناشی از کار نیز مشمول این ماده قانونی گردید ل ذا سازمان تامین اجتماعی مکلف شد افزایش های قبلی را که براساس ماده فوق الذکر صورت پذیرفته بود، در مورد مستمری بگیران ازکارافتاده جزئی ناشی از کار نیز .اعمال نماید 3 - 1 - ( ماده111) قانون تامین:اجتماعی مستمری ازکارافتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری .بازماندگان در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد ت:عاریف 3 - 7 - کمک هزینه عائله مندی: به منظور جبران قسمتی از افزایش هزینه( های موضوع ماده69 ) قانون تامین اجتماعی و بنابر پیشنهاد این سازمان، هیات وزیران با عنایت به اصل453 قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران تصویب نمودند که به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی حائز شر ایط، از تاریخ 4/4/ 4524 کمک هزینه عائله مندی پرداخت شود. 3 - 9 - کمک هزینه اوالد :جهت جبران قسمتی از هزینه( های موضوع ماده69 ) قانون، از تاریخ4/4/ 4524 به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده ،کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت می گردد. این کمک هزینه مشمول بازماندگان واجد شرایط نیز می.باشد 3 - 8 - :حق سنوات بنا به پیشنهاد سازمان و براساس مصوبه جلسه مورخ2/ 44 / 4522 هیات وزیران (تصویب نامه شماره24411/ت46440 هـ مورخ40 / 44 / 4522) به تمامی مستمری بگیران بازن شسته، ازکارافتاده کلی و بازماندگان که دارای سابقه پرداخت حق بیمه مازاد بر بیست سال می باشند، از ابتدای سال 4529 مبلغی به عنوان حق سنوات پرداخت می.شود 3 - 11 - کمک:هزینه مسکن با توجه به پیشنهاد هیات مدیره سازمان، شورای عالی تامین اجتماعی در جلسه مورخ 3/ 40 / 4534 پرداخت کمک هزینه مسکن را مورد تایید قرار داده است. این کمک هزینه از تاریخ4/4/ 4534 به تمامی مستمری بگیران بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازماندگان پرداخت می.شود 3 - 11 - :عیدی براساس پیشنهاد شماره91314 /5 - 0 مورخ04 / 44 / 4596 سازمان که در دویست و سی و هشتمین جلسه شورای عالی تامین اجتماعی در تاریخ04 / 44 / 4596 مورد تصویب قرار گرفت، از سال4596 به مناسبت آغاز سال جدید، مبلغی به عنوان عیدی به مستمری بگیران بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازماندگان پرداخت می .گردد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 3 - 12 - کمک هزینه مین ات معیشت مستمری:بگیران تمامی مستمری بگیران بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازماندگان از 4/2/ 4599 به بعد همه ساله از این کمک سازمان برخوردار می شوند. اعتبار این کمک ها هر سال در تبصره های بودجه پیش بینی و میزان ریالی آن، حسب مورد توسط شورای عالی تامین اجتماعی یا هیات،امنا تصویب شده و می.شود 3 - 13 - کمک هزینه همسر متکفل:فرزند با توجه به پیشنهاد هیات مدیره سازمان، شورای عالی تامین اجتماعی در جلسه مورخ46 /1/ 4534 پرداخت کمک هزینه همسر متکفل فرزند را مورد تایید قرار داده که براساس آن، تمامی مستمری بگیران بازمانده زن که دارای حداقل یک فرزند هستند و همزمان در ردیف مستمری ،بگیران قرار دارد مشمول دریافت این کمک خواهند بود . میزان کمک مذکور معادل14 % کمک هزینه عائله مندی پرداختی به مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی در هر سال می.باشد :توجه سوابق اصلی مستمری بگیران مبنای محاسبه مزایای جنبی بوده که با توجه به دادنامه شماره040 الی041 هیات عمومی دیوان عدالت اداری از تاریخ44 /1/ 4539 سوابق ارفاقی نیز به همراه سوابق اصلی به عنوان مبنای محاسبه سنوات مازاد بر04 .سال قرار گرفت 4 - دادنامه ها ی صادره از مراجع قضایی: 4 - 1 - دادنامه شماره411 - 411 مورخ13 / 11 / 1391 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع تعیین شرایط مربوط به عقد بیمه بین سازمان تامین اجتماعی و صاحبان حرف ومشاغل آزاد و ضرورت استفاده بیمه شدگان از خدمات مراکز درمانی دادنامه مذکور طی دادنامه شماره151 مورخ03 / 44 / 4530 نیز مورد تایید هیات عمومی دیوان عدالت اداری قرار .گرفته است 4 - 2 - دادنامه شماره 271 و 277 مورخ 27 / 7 / 1392 هیات عمومی دیوان عدالت اداری موضوع: ( ممنوعیت تسری افزایش سنواتی موضوع ماده69) قانون تامین اجتماعی نسبت به یک سوم مکسوره به ماقبل از سال4526 (از سال4525 لغایت4523 ) دادنامه مذکور طی دادنامه شماره033 مورخ1/3/ 4530 نیز مورد تایید هیات عمومی دیوان عدالت اداری قرار گرفته .است 4 - 3 - دادنامه شماره 418 ، 411 و 411 مورخ 21 / 9 / 1393 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی دادنامه مذکور طی دادنامه شماره924 مورخ05 / 40 / 4535 نیز مورد تایید هیات عمومی دیوان عدال ت اداری قرار .گرفته است سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 4 - 4 - دادنامه شماره22 مورخ21 / 1 / 1394 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع( در خصوص لزوم پرداخت حق بیمه مقرر در ماده06) قانون تامین اجتماعی در قبال برخورداری از خدمات درمانی توسط بیمه شدگان حرف ومشاغل آزاد 4 - 5 - دادنامه شماره 313 الی 371 مورخ 17 / 7 / 1394 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی دادنامه مذکور طی دادنامه شماره115 مورخ04 /9/ 4531 نیز مورد تایید هیات عمومی دیوان عدالت اداری قرار .گرفته است 4 - 1 - دادنامه شماره911 مورخ14 / 12 / 1395 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع عدم شمول افزایش ساالنه مستمری به افرادی که تا آخرین روز سال قبل، اشتغال داشته و در فروردین ماه سال بعد بازنشسته شده د ان 4 - 7 - دادنامه شماره 212 الی214 مورخ 11 / 4 / 1391 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع لحاظ نمودن مدت سنوات ارفاقی اشتغال در مشاغل سخت وزیان آور، در محاسب ه مستمری و مزایا ی جنبی 4 - 9 - دادنامه شماره318 الی313 مورخ2 / 5 / 1391 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی دادنامه مذکور طی دادنامه شماره514 مورخ00 /1/ 4532 نیز مورد تایید هیات.تخصصی بیمه قرار گرفته است 4 - 8 - دادنامه شماره945 الی911 مورخ27 / 9 / 1391 هیات تخصصی بیمه :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی 4 - 11 - دادنامه شماره425 مورخ17 / 1 / 1397 هیات تخصصی بیمه موضوع: عدم شمول افزایش ساالنه مستمری به افرادی که تا آخرین روز سال قبل، اشتغال داشته و در فروردین ماه سال بعد بازنشسته شده اند 4 - 11 - دادنامه شماره 489 الی514 مورخ 17 / 11 / 1381 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی 4 - 12 - دادنامه شماره52 مورخ25 / 4 / 1383 هیات تخصصی بیمه :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی 4 - 13 - دادنامه شماره91 مورخ31 / 2 / 1384 هیات تخصصی بیمه موضوع: عدم شمول افزایش ساالنه مستمری به افرادی که تا آخرین روز سال قبل، اشتغال داشته و در فروردین ماه سال بعد بازنشسته شده اند سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 4 - 4 1 - دادنامه شماره 58 مورخ 31 / 3 / 1385 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی فصل دوم : مزایای جنبی مستمری بگیران در راستای بهبود و ارتقای وضعیت معیشتی مستمری ،بگیران، طی سالیان گذشته عالوه بر مستمری ماهیانه پرداخت کمک هزینه هایی با عناوین مختلف به مستمری بگیران سازمان مورد تصویب قرار گرفته اند. این کمک هزینه ها و پرداختی ها در سازمان تامین اجتماعی با عنوان مزایای جنبی شناخته می شوند. پرداخت این مزایا به استناد مصوبات هیات ،وزیران شورای عالی تامین اجتماعی و هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی از محل منابع داخلی صورت پذیرفته است. همچنین متناسب با افزایش( های سالیانه موضوع ماده69) قانون و شرایط معیشتی مستمری بگیران، همه ساله و برخی نیز چندسال یک بار مشمول افزایش گردیده اند. در ذیل به شرح مختصری از این مزا یا به همراه مستندات مربوطه، نحوه پرداخت، تغییرات ایجاد شده، مبالغ مصوب هر سال و توضیحات تکمیلی هر :یک از مزایای جنبی اشاره گردیده است 5 - سنوات مازاد بر21 سال سابقه پرداخت حق: بیمه براساس مصوبه جلسه مورخ2/ 44 / 4522 هیات وزیران (تصویب نامه شما ره24411/ت46440 هـ مورخ 40 / 44 / 4522 ) و به منظور تامین بخشی از هزینه زندگی مستمری بگیران نحوه محاسبه و پرداخت سنوات مازاد بر 04 سال از ابتدای سال4529 :به شرح ذیل تعیین و اجرا گردید مستمری بگیران بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازمانده برقرار شده تا پایان اسفند4521 ، از ابتدای سال4529 و مستمری های برقراری از سال4529 به بعد، از ابتدای سال بعد از سال برقراری، به ازای هر سال سابقه مازاد بر04 سال معادل4،144 ریال حق سنوات دریافت نموده و پس از آن در ابتدای هر سال مبلغ144 ریال به مب لغ مذکور اضافه و محاسبه می.گردد مبلغ حق سنوات در پایان هر سال پرداخت می شد لیکن از ابتدای سال4530 این مبلغ نیز بصورت ماهیانه و همزمان با پرداخت مستمری انجام می.شود مصوبات و مستندات مربوط به سنوات مازاد بر04 سال و افزایش های سالیانه آن ب ا لحاظ تغییرات صورت گرفته براساس مصوبات سال های بعد به همراه توضیحات الزم در جدول پیوست شماره4 قابل مشاهده است . 1 - :عیدی پایان سال براساس پیشنهاد شماره91314 /5 - 0 مورخ04 / 44 / 4596 سازمان که در دویست و سی و هشتمین جلسه شورای عالی تامین اجتماعی در تاریخ04 / 44 / 4596 مورد تصویب قرار گرفت، مبلغ14،444 ریال در پایان سال 4596 به هر یک از مستمری بگیران به عنوان عیدی پرداخت گردید و این روال تاکنون همه .ساله ادامه یافته است سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» عیدی به تمامی مستمری بگیران به جز مستمری بگیران ازکارافتاده جزئی، به مناسبت آغاز سال نو با رعایت نکات مشروحه ذیل پرداخت می گردد: 9 - 4 - مبلغ عیدی صرفا به پرونده های مستمری فعال ،پایان همان سال اعم از بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و بازماندگان (مجموع سهام) تعلق می گیرد و مشمول کسر 0 % ( ماده36 ) قانون تامین اجتماعی نمی.باشد 9 - 0 - در خصوص پرونده های مستمری برقرارشده جدید و یا پرونده های مستمری که به هر علت در طول سال مجددا فعال شده اند، میزان عیدی پرداختی متناسب با ماه های دریافت مستمری در سال مربوطه، پرداخت می.گردد 9 - 5 - تاریخ برقراری مستمری های بازنشستگی و ازکارافتادگی کلی که وفق بندهای(4) و(0) ( ماده34 )قانون تامین اجتماعی در طول سال به مستمری بازماندگان تبدیل گردیده اند، عی نا تاریخ برقراری اولیه آنان می.باشد 9 - 1 - مبلغ عیدی مشمولین( بند64 ) قانون بودجه سال4564 کل کشور، بند( 99 ) قانون بودجه سال4564 کل کشور و قانون « تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند»، به نسبت سنوات پرداخ.ت حق بیمه آنان خواهد بود مصوبات و مستندات مربوط به عیدی و افزایش های سالیانه آن با لحاظ تغییرات صورت گرفته براساس مصوبات سال های بعد به همراه توضیحات الزم در جدول پیوست شماره0 قابل مشاهده است . 7 - کمک هزینه عائله: مندی و اوالد به منظور جبران قسمتی از افزایش هزینه( های موضوع ماده69 ) قانون تامین اجتماعی ،و بنابر پیشنهاد سازمان هیات وزیران در جلسه مورخ44 / 40 / 4524 و با توجه به اصل453 قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران تصویب نمودند که از تاریخ4/4/ 4524 به مستمری بگیران سازمان، به شرح ذیل کمک هزینه عائله مندی و اوالد پرداخت :گردد 2 - 4 - به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای همسر دایم می باشند، کمک هزینه عائله مندی تعلق می.گیرد تشخیص و احراز داشتن همسر دایم می بایست مستند به مدارک مثبته (عقدنامه رسمی و شناسنامه، گواهی سازمان ثبت احوال و حکم دادگاه صالحیت دار حسب مورد )با واحد مستمر ی های شعب باشد. داشتن بیش از یک همسر دایم تاثیری در میزان کمک هزینه عائل ه.مندی ندارد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مردان دریافت کننده مستمری بازنشستگی و ازکارافتادگی کلی که همسر آنان شاغل یا مستمری.بگیر باشد، بالمانع است 2 - 0 - مس تمری بگیران زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی به شرط نداشتن شوهر و وجود فرزندان تحت تکفل، چنانچه به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند، مشمول دریافت کمک هزینه عائله مندی .هستند سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» نداشتن شوهر با ارائه مدارک معتبر از قبیل گواهی فوت، طالق نامه رسمی به انضمام شناسنامه، احکام دادگاه های صالحیت دار و گواهی سازمان ثبت احوال ،حسب مورد اثبات می .گردد در خصوص فرزندان عالوه بر اخذ شناسنامه، حسب مورد گواهی تحصیلی معتبر، صورتجلسه کمیسیون ،های پزشکی تعهدنامه مبنی بر نداشتن شغل و شوهر و در .صورت لزوم بازرسی تحقیقی شعبه، مالک تشخیص خواهد بود در رابطه با تامین مخارج فرزند یا فرزندان توسط مستمری بگیر زن بازنشسته یا ازکارافتاده کلی، احکام صادره از .سوی مراجع قضایی یا گواهی اداره سرپرستی دادگستری مبنای اقدام خواهد بود 2 - 5 - به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که فرزند تحت تکفل داشته باشند، کمک هزینه اوالد برای هر فرزند و حداکثر تا سه فرزند واجد شرایط پرداخت می.شود چنانچه کمک هزینه اوالد به علت فقدان شرایط مقرر برقرار نشده و یا قطع شده باشد، از هر زمان که فرزند یا فرزندان، بار دیگر شرایط الزم را احراز نمایند، پرداخت کمک مذکور بالمانع می.باشد 2 - 1 - فرزندان بیمه شده متوفی که مستمری بازماندگان دریافت می نمایند، مشمول دریافت کمک هزینه اوالد حداکثر تا5 فرزند برای هر پرونده می .باشند 2 - 1 - با عنایت به بند(ب) تبصره51 قانون بودجه کل کشور سال4521 : کمک هزینه عائله مندی موضوع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 4521 نسبت به سال4521 ( به میزان هفتادوپنج درصد21 % ) افزایش می یابد. «همچن نی مستخدم نی زن شاغل و بازنشسته و ری بگ فه ی وظ که همسر آنها م علول می باشد و قادر به کار نبوده و تحت تکفل ال یع خود باشند، از کمک نه ی هز عائله ی مند موضوع قانون مذکور استفاده خواهند نمو.د» بنابراین از ابتدای سال مذکور ( 4521 )، چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته یا ازکارافتاده کلی دارای شـوهری باشـد که اوال تحت تکف ل زن بوده و ثانیا به تشخیص کمیسیون( های پزشکی موضوع ماده64) قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور بالمانع خواهد بود. فرزندان تحت تکفل مستمری بگیر بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازماندگان : 9 - :فرزند اناث فرزند ا ناث در صورت نداشتن شغل و شوهر می تواند تحت تکفل مستمری .بگیر قرار گیرد 3 - 4 - فرزند اناثی که به دلیل ازدواج و اشتغال در ردیف افراد تحت پوشش قرار نگرفته و یا از ردیف خارج شده باشد در صورت احراز شرایط مجدد (نداشتن شغل و شوهر)، از تاریخ استحقاق بر اساس مدارک و مستندات ارائه شده و بررسی های صورت ،گرفته می تواند از حمایت های سازمان بهره.مند گردد 3 - 0 - در خصوص فرزندان اناث مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی، مشاهده اصل شناسنامه فرزند و اطمینان از نداشتن شوهر و اخذ تعهد نامه ع ادی (پیوست شماره2) از مستمری بگیر اصلی مبنی بر نداشتن شغل و شوهر فرزند، .مکفی است سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 3 - 5 - فرزند اناثی که تحت تکفل مستمری بگیر بازنشسته یا ازکارافتاده کلی قرار گرفته، همزمان می تواند بیمه پرداز اختیاری، زنان خانه.دار و یا دانشجویان نیز باشد 3 - 1 - به موجب مفاد دادنامه شماره451 مورخ04 /0/ 4561 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، بازنشستگی و ازکارافتادگی کلی فرزندان اناث مانع احراز شرایط بهره .مندی از خدمات به تبع والدین خواهد بود بدیهی است در صورت برقراری مستمری بازنشستگی یا ازکارافتادگی کلی فرزند اناث تحت تکفل، به اعتبار بیمه پردازی به صورت اختیاری، زنان خانه دار یا دانشجویان، از ردیف افراد تحت کفالت والدین خود خارج خواهد .شد 8 - :فرزند ذکور ( وفق مفاد بند5 ماده13 ) قانون حمایت خانواده فرزند ذکور در صورت احراز شرایط ذیل استحقاق دریافت حمای ت:ها را خواهد داشت فرزندان ذکور تا سن بیست سالگی (حداکثر46 سال تمام) و بعد از آن منحصرا در صورتی که ازکارافتاده کلی /معلول .ازکارافتاده نیازمند باشند یا منحصرا اشتغال به تحصیالت دانشگاهی داشته باشند 6 - 4 - در صورت ترک تحصیل فرزند ذکور مستمری بگیر بازن شسته و ازکارافتاده کلی، استفاده از مزایای مذکور .متوقف خواهد شد بدیهی است واحدهای اجرایی می ،بایست به نحو مقتضی از اشتغال به تحصیل و عدم اشتغال به کار فرزند مورد نظر .اطمینان حاصل نمایند در خصوص عدم اشتغال به کار فرزند ذکور، اخذ تعهد نامه عادی (پیوست شماره3) از مستمری بگیر اصلی مکفی .است 6 - 0 - چنانچه فرزند ذکور به علت اشتغال به تحصیل مجدد متقاضی بهره مندی از خدمات به تبع والدین مستمری بگیر خود باشد، در صورتی که وقفه تحصیلی، وفق مقررات آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فن آوری و ،دانشگاه محل تحصیل موجه تشخیص داده شود، موضوع با ارائه مدارک و مستندات مربوطه و تایید مراجع مذکور در کمیته ای که به منظور بررسی موارد خاص وقفه تحصیلی (از جمله تغییر رشته، مرخصی تحصیلی به علت بیماری یا موارد خارج از اختیار فرد، تعلیق تحصیلی و ... در دوره های زمانی متعارف) در ادارات کل استان ها تشکیل می .گردد، قابل بررسی بوده و تصمیم کمیته مالک ارائه تعهدات به فرزند ذکور متقاضی خواهد بود اعضای تشکیل دهنده کمیته بررسی وقفه تحصیلی در ادارات کل استان:ها عباتند از 4 - معاون تعهدات بیمه)ای (رییس کمیته 0 - رییس اداره مستمری ها)(دبیر و عضو کمیته 5 - )رییس اداره حقوقی (عضو کمیته 1 - رییس اداره نامنویسی و حساب)های انفرادی (عضو کمیته 1 - )رییس اداره نظارت بر مصارف (عضو کمیته سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» به منظور نظارت بر عملکرد کمیته های استانی، کمیته متناظر ستادی متشکل از اعضای ذیل تشکیل و ضمن نظارت بر عملکرد کمیته های استانی، در خصوص مواردی که کمیته های مزبور در تصمیم گیری با ابهام مواجه می:گردند، اظهارنظر خواهند نمود 4 - نماینده اداره کل مستمری ها 0 - نماینده اداره کل امور حقوقی و قوانین 5 - نماینده اداره کل نامنویسی و حساب های انفرادی 11 - فرزند :خوانده در اجرای قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بدسرپرست مصوب44 /2/ 4560 ( مجلس شورای اسالمی و با عنایت به مفاد تبصره ماده9) آیین نامه اجرایی آن مصوب41 /1/ 4561 هیات وزیران (تصویب نامه شماره13225/ت14423 مورخ04 /1/ 4561) کودک یا نو جوان تحت سرپرستی بیمه شدگان و مستمری بگیران جزو عائله تحت تکفل آنان محسوب شده و از زمان قرار سرپرستی آزمایشی از کلیه حمایت های مندرج در قانون تامین اجتماعی همانند سایر فرزندان تحت تکفل بیمه شدگان و مستمری بگیران با رعایت ضوابط و مقررات مربوطه برخوردار خواه.ند گردید ( با توجه به مفاد ماده43 ) قانون مذکور، صدور حکم سرپرستی، مانع پرداخت مستمری که به موجب قانون به کودک یا نوجوان بی سرپرست یا بدسرپرست تعلق گرفته نخواهد گردید. بنابراین چنانچه در راستای قانون تامین اجتماعی و ... مستمری به کودک یا نوجوان بی سرپرست ی ا بدسرپرست (همانند مستمری بازماندگان به .واسطه فوت پدر یا مادر اصلی) تعلق گرفته باشد، صدور حکم سرپرستی منجر به قطع آن نخواهد گردید پرداخت مستمری متعلقه به کودک یا نوجوان بی سرپرست و بدسرپرست به شرح پیشگفت، مانعی جهت پرداخت حق اوالد یا عائله)مندی (حسب مورد که بر اساس مقررات جاری به سرپرست تعلق خواهد گرفت، نمی.باشد 11 -میزان کمک هزینه عائله:مندی مبلغ کمک هزینه عائله مندی و اوالد براساس مصوبه مورخ44 / 40 / 4524 هیات وزیران بدون لحاظ میزان سابقه پرداخت حق بیمه و نوع مستمری بصورت یکسان به کل یه مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی و بازمانده دارای فرزند واجدشرایط، پرداخت می گردید لیکن شورای عالی تامین اجتماعی در جلسه مورخ1/ 44 / 4522 براساس پیشنهاد هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی طی مصوبه شماره6141 / 444 مورخ3/ 44 / 4522 افزایش کمک هزینه عائله مندی کلیه بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی، متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه و همچنین افزایش حق اوالد آنان را مورد تصویب قرار داد و از تاریخ4/ 44 / 4522 .به مورد اجرا گذاشته شد الزم به ذکر است مبنای محاسبه و پرداخت عائله مندی، سوابق اصلی مستمری بگیران بود که با توجه به دادنامه شماره040 الی041 تا هی عمومی دیوان عدالت اداری از تاریخ44 /1/ 4539 سوابق ارفاقی نیز به همراه سوابق اصلی به عنوان مبنای محاسبه و پرداخت عائله.مندی قرار گرفت سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» افزا یش مبالغ کمک هزینه های عائله مندی و اوالد همه ساله متناسب با افزایش های سالیانه مستمری موضوع ماده ( 69 ) و با توجه به مصوبات هیات.مدیره تعیین گردیده است جدول مربوط به تلخیص بخشنامه های عائله مندی و حق اوالد ردیف تاریخ اجرا نحوه پرداخت یا افزایش مستند قانونی توضیحات 1 1 / 1 / 1371 عائله مندی21،111 ریال و حق اوالد 4،111 ) ریال (حداکثر سه فرزند مصوبه مورخ11 / 12 / 1371 هیات وزیران پرداخت ها به صورت هر شش ماه یک بار 2 1 / 1 / 1375 عائله مندی42،111 ریال و حق اوالد 7،211 ) ریال (حداکثر سه فرزند تبصره35 قانون بودجه سال 1375 3 1 / 1 / 1371 عائله مندی44،911 ریال و حق اوالد 9،811 ) ریال (حداکثر سه فرزند مصوبه شماره 51822/ت17142 /ه مورخ 19 / 1 / 1371هیات وزیران 4 1 / 11 / 1377 افزایش عائله مندی و حق اوالد بازنشستگان متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه طبق توضیحات مصوبه8515 / 111 مورخ 9 / 11 / 1377 شورای عالی تامین اجنماعی مدت پرداخت حق بیمه مبلغ افزایش ماهیانه کمک هزینه عائله مندی 5 1 / 11 / 1377 تعمیم افزایش عائله مندی و حق اوالد به مستمری بگیران ازکارافتاده کلی طبق توضیحات مصوبه جلسه289 مورخ 21 / 2 / 1379 شورای عالی تامین اجتماعی 31 سال و بیشتر 81،111 31 - 25 سال 75،111 25 - 21 سال 11،111 کمتر از21 سال 31،111 حق اوالد مبلغ21،111 ریال نیز به عنوان افزایش حق اوالد برای تمام سطوح سابقه تعیین گردید 12 - کمک هزینه همسر متکفل: فرزند پرداخت این کمک هزینه با توجه به پیشنهاد هیات مدیره سازمان و با تایید در جلسه مورخ46 /1/ 4534 شورای عالی تامین اجتماعی صورت پذیرفت و براساس آن کلیه مستمری بگیران بازمانده همسر دارای حداقل یک فرزند (که همزمان در ردیف مستمری بگیران قرار دارند) از4/2/ 4534 مشمول دریافت این کمک هزینه گردیدند. میزان کمک مذکور در هر سال معادل14 % کمک هزینه عائله )مندی (بدون احتساب مبلغ افزایش متناسب با سنوات می.باشد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» در جدول پیوست شماره5 مبالغ مربوط به کمک هزینه عائله مندی، اوالد و همسر متکفل فرزند با درنظرگرفتن افزایش های متناسب با سنوات پرداخت حق.بیمه مشخص گردیده است کمک هزینه های عائله مندی، همسران متکفل فرزند و اوالد مستمری بگیران در گذشته به صورت شش ماه یک بار پرداخت می( شد لیکن به موجب بند1) یک هزار و هفتمین جلسه هیات مدیره مورخ0/2/ 4539 ، پرداخت این مبالغ از تاریخ4/ 44 / 4539 تاکنون به صورت ماهیانه انجام می.گیرد 13 - :کمک به تامین معیشت هیات وزیران در جلسه مورخ04 /3/ 4599 بنا به پیشنهاد مشترک شماره1136 مورخ2/3/ 4599 وزارت بهداشـت درمان و آموزش پزشکی، وزارت کار و امور اجتمـاعی و سـازمان تامین اجتمـاعی و بـه ا( سـتناد مـاده69 ) قـانون تامین اجتماعی (تصویب نامه شماره2600/ت/ 990 مورخ06 /3/ 4599 هیات)وزیران ، تصویب نمودنـد کـه از تـاریخ 4/2/ 4599 به کلیه م س تمری های بازماندگان (اعم از یک یا چندنفره)، بازنشستگی و ازکارافتـادگی کلی کـه لغایـت شهریور4599 برقرار گردیده اند، مبلغ5،444 ریال معادل بهای بن ارزاق و کاالهای تخصیصی توسط ستاد بسـیج اقتصادی کشور افزوده گردد و سازمان تامین اجتماعی مکلف شد هر ماه مبلغ5،444 ریال را بطور مقطوع از کلیـه پرونده های مستمری (به استثنای مستمری های ازکارافتادگی،)جزئی کسر نموده و یکجا به اتحادیه امکان پرداخت نماید. از تاریخ4/4/ 4593 .این مبلغ از مستمری کسر نگردید پرداخت این کمک در سنوات مختلف بصورت نقدی یا غیر نقدی انجام گرفته است لیکن از سال4533 به دلیل درخواست های مکرر کانون های بازنشستگی مقرر گردید کمک مزبور به صورت نقدی پرداخت.گردد میزان پرداخت کمک به تامین معیشت براساس مبالغ مصوب در بودجه ساالنه سـازمان صـورت مـی گیـرد و طـی سنوات گذشته به شرح جدول پیوست شماره1 .بوده است 14 - کمک : هزینه مسکن باتوجه به پیشنهاد هیات ،مدیره سازمان شورای عالی تامین اجتماعی در جلسه مورخه3/ 40 / 4534 پرداخت«کمک هزینه مسکن» را مورد تایید قرار داد. بر این اساس تمامی مستمری بگیران به استثنای مستمری بگیران ازکارافتاده جزئی از تاریخ4/4/ 4534 مشم ول دریافت این کمک.هزینه گردیدند تغییرات و افزایش های اعمال شده در مورد کمک هزینه مسکن در جدول پیوست شماره1 ب ه نمایش درآمده است. 15 - ( بند38 ) قانون بودجه سال1399 :کل کشور ( در اجرای بند56 ) قانون بودجه سال4533 کل کشور و به استناد مصوبه شماره09134 /ت10124هـ مورخ 6/0/ 4533 هیات ،وزیران جهت ارتقای سطح معیشت و قدرت خرید مستمری بگیران مقرر گردید که مبلغی به عنوان یارانه دولت در طول سال4533 .همراه با مستمری ماهیانه آنان پرداخت گردد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» این پرداخت ها با توجه به مستمری ماهیانه ا سفند4532 مستمری بگیران و طبق جدول ضمیمه مصوبه فوق (پیوست شماره44 ) ، متناسب با مبلغ مستمری صورت پذیرفت به گونه ای که برای مستمری های کمتر از حداقل ( 0،514،444 ریال) معادل304،444 ریال و برای مستمری های حداقل( 0،514،444 ،)ریال معادل344،444 ریال در نظر گرفته شده و برای سایر سطوح ، با افزایش مبلغ مستمری از مبلغ یارانه کاسته شده تا اینکه برای مبالغ44،444،444 ریال و بیشتر معادل419،444 .ریال منظور گردید پرداخت این کمک هزینه به مستمری های برقرارشده درسال های4536 ، 4564 و4564 .نیز تسری یافت 11 - :کمک به سبدخانوار به منظور ارتقای قدرت خرید و ترمیم مستمری و کمک های جنبی مستمری بگیران کم درآمد، چنانچه پس از اعمال افزایش سالیانه مستمری و کمک های جنبی در سال4564، مجموع این افزایش ها کمتر از4،444،444 ریال باشد، مابه التفاوت مبلغ افزایش یافته تا مبلغ اخیرالذکر محاسبه و تحت عنوان«کمک به سبدخانوار » به مستمری بگیران ذی نفع پرداخت می .گردد 17 - ( بند2 ) مصوبه افزایش سال1382 : جهت آن دسته از مستمری بگیرانی که میزان سابقه پرداخت حق بیمه آنها با احتساب سنوات ارفاقی، سـی سـال و باالتر بوده و مجموع دریافتی ماهیانه آنها در سال4560، پس از اعمال افزایش های مستمری و کمک ،های جنبـی ( کمتر از هفت میلیون2،444،444 ) ریال باشد، مابه التفاوت مجموع دریافتی تا مبلغ اخیرالذکر محاسـبه و تحـت عنوان« ( بند0 ) مصوبه افزایش سال4560 »پرداخت می .گردد 19 - تفاوت ترمیم افزایش سال1385 : در خصوص پرونده های مستمری که لغایت سال4561 برقرار شده و مجموع دریافتی ماهیانه آنان شامل مستمری و ( سایر مبالغ پرداختی، پس از اعمال افزایش مذکور کمتر از نه میلیون6،444،444) ریال باشد، مابه التفاوت مبلغ دریافتی تا مبلغ اخی رالذکر محاسبه و تحت عنوان« تفاوت ترمیم افزایش سال4561 »پرداخت می .شود : توجه الزم به ذکر است درخصوص مستمری بگیران مشمول( بند64 ) قانون بودجه سال4564 ( کل کشور، بند99 ) قانون بودجه سال4564 کل کشور و قانون«تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت نموده اند»، کمک هزینه های عائله مندی و حق اوالد ، کمک به تامین معیشت ، حق مسکن و عیدی در صورت شمول، به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه پرداخت می گردد. قابل ذکر است مبنای پرداخت عائله مندی به نسبت سنوات، مبلغ عائله مندی برای سابقه54 س ال می.باشد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» : فصل سوم کسورات قانونی 18 - دودرصد ( ماده98 ) :قانون به موجب( ماده36 ) قانون تامین اجتماعی ، افرادی که به موجب قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا به موجب این قانون بازنشسته و یا ازکارافتاده کلی شده یا می شوند و افراد بالفصل خانواده آنها همچنین ا فرادی که مستمری بازماندگان دریافت می دارند، با پرداخت0 % از مستمری دریافتی از خدمات درمانی سازمان بهره.مند خواهند شد :توجه چنانچه مبلغ مستمری ماهیانه بازنشسته، ازکارفتاده کلی و مجموع مستمری بازماندگان، از حداقل مستمری سال کمتر باشد، از ابتدای سال4563، مب لغ0 % ( ماده36) قانون براساس حداقل مستمری سال کسر می .گردد 21 - سرانه درمان : ( ماده13 ) الیحه قانونی راجع به بیمه همگانی خدمات درمانی کشور مصوب3 / 9 / 1373 :مجلس شورای اسالمی سهم مشموالن این قانون از حق بیمه سرانه خدمات درمانی بر حسب گروه های شغل :ی به ترتیب زیر خواهد بود ...« بند1 : صاحبان حرف و مشاغل آزاد: تا444% حق بیمه سرانه، به پیشنهاد شورای عالی تامین اجتماعی و تصویب هیات وزیران» ( به موجب بند1) ( ماده45 ) الیحه قانونی راجع به بیمه همگانی خدمات درمانی کشور مصوب5/3/ 4525 مجلس شورای ا سالمی، وصول حق بیمه از صاحبان حرف ومشاغل آزاد و ادامه بیمه پردازی بصورت اختیاری می بایست در قالب سرانه درمان مصوب هیات وزیران و تغییرات بعدی آن صورت پذیرد لذا از تاریخ4/4/ 4521 وصول حق بیمه بابت درمان از بیمه شدگان مذکور به ترتیب مقرر در تبصره4 ما( ده1) آیین نامه اجرایی قانون بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد و تبصره4 ( ماده1) آیین نامه اجرایی بیمه اختیاری مورد نداشته و همچنین در خصوص مستمری بگیرانی که بخشی از سوابق پرداخت حق بیمه ایشان از طریق بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد یا اختیاری ،ادامه یافته براساس بخشنامه شماره42 امور فنی بیمه شدگان :(موضوع بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامه ها و دستورات اداری بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد) :الزم است موارد ذیل مورد توجه قرار گیرد )الف کلیه مستمری بگیرانی که مستمری آنان قبل از4/4/ 4521 برقرار شده در صورتی که در زم ان ارتباط خود با سازمان از طریق بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد و بیمه اختیاری امر درمان مورد قرارداد آنان بوده است کماکان با کسر0 % مستمری از خدمات درمانی همانند سایر مستمری.بگیران برخوردار خواهند شد )ب بازماندگان مستمری بگیران موصوف (مستمری بگیر بازنشسته و ازکارافتاده کلی ) که مستمری آنان بعد از 4/4/ 4521 برقرار شده یا می.شود از لحاظ برخورداری از حمایت درمان مشمول بند مذکور خواهند بود )ج کلیه مستمری ،بگیران بازنشسته ازکارافتاده کلی و بازماندگان بیمه شده متوفی که مستمری آنان قبل از 4/4/ 4521 برق رار شده، در صورتی که در زمان ارتباط خود با سازمان از طریق بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد و سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» بیمه اختیاری، امر درمان مورد قرارداد آنان نبوده باشد و تمایل به استفاده از درمان دارند، از تاریخ4/5/ 4523 با پرداخت سرانه درمان همانند سایرین، از مزایای درمانی برخوردار می.گردند )د افرادی که بعد از تاریخ4/4/ 4521 در ردیف مستمری بگیران قرار گرفته یا می گیرند، هرچند در زمان بیمه پردازی امر درمان مورد قرارداد آنان بوده یا نبوده باشد، در صورت تمایل به استفاده از مزایای خدمات درمانی، با پرداخت حق سرانه درمان از این مزایا برخوردار می.گردند )هـ مستمری بگیران موضوع بندهای(ج) و(د) مذکور که بدون احتساب سابقه بیمه اختیاری و صاحبان حرف ومشاغل آزاد دارای حداقل44 سال سابقه پرداخت حق بیمه می باشند، از تاریخ4/4/ 4526 از پرداخت حق سرانه درمان معاف خواهند بود و طبق( ماده36 ) قانون با کسر0 % از مستمری پرداختی، حق استفاده از مزایای درمان را .خواهند داشت افرادی که مستمری آنان با احتساب مدت پرداخت حق بیمه حرف ومشاغل آزاد و یا بیمه اختیاری از تاریخ 4/5/ 4523 به بعد برقرار گردیده و یا می گردد و سابقه پرداخت حق بیمه آنان بدون در نظر گرفتن سابقه بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد و بیمه اختیاری (با نرخ های40 % ، 41 % ، 43 % و04 % ،) کمتر از44 سال می باشد، از تاریخ 4/4/ 4526 کسر حق سرانه درمان از مستمری آنان در صورت گزینش درمان سازمان، .الزامی خواهد بود )و در صور یت هک مستمر ران ی بگ ی ازکارافتاده کلی و بازماندگان مشمول شرا طی مندرج در بندها ی (ج)، (د) و(ه)ـ نبوده کن یل بدون لحاظ سوابق حرف ومشاغل آزاد (بعد از تاریخ 4/4/ 4521 )و به اعتبار سوابق پرداخت مه یب حق اجبار ی (اعم از سوابق اشتغال، بیمه. بیکاری، ایام بیماری و ..)، رانندگان حمل بار و مسافر بین شهری، انتقالی از سایر صندوق،ها خدمت نظام وظیفه و حضور در جبهه، قالیبافان، بافندگان فرش و شاغالن صنایع دستی شناسه و دار سوابق پرداخت مه یب حق اخت ی ار ی و صاحبان حرف ومشاغل آزاد مربوط به قبل از تاریخ 4/4/ 4521 و همچن نی سوابق پرداخت مه یب حق با ما تیه اخت ی ار ی (با نرخ ی ها 09 % و 02 %) زین به تنهائ ی طی شرا ( ماده21 ) قانون برای ازکارافتادگی کلی و اصالحیه بند(5) ( ماده34 ) قانون برای بیمه ش ده متوفی را احراز نما ند ی، جهت برخوردار ی از تی حما درمان مشمول( ماده36 ) قانون (کسر 0 % )بوده ز و ا پرداخت حق سرانه درمان معاف خواهند بود . براساس ین یآ نامه بیمه اختیاری موضوع تبصره( ماده3) قانون تامین اجتماعی مصوب سیصد و چهل و ششمین جلسه شورای عالی تامین اجتماعی مورخ41 /9/ 4531 ، درمان مستمری بگیران بیمه اختیاری از تاریخ4/3/ 4531 با کسر0 % از مستمری مربوطه مطابق( ماده36 ) قانون انجام می گیرد و کسر حق سرانه.درمان موردی نخواهد داشت در خصوص اشخاصی که مطابق« قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که44 سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند » کمتر از44 سال حق بیمه پرداخت کرده اند و با پردا خت مابه التفاوت، سابقه بیمه پردازی خود را به حداقل مذکور رسانده اند، با عنایت به این که در خصوص نامبردگان، حق بیمه کامل دریافت می گردد لذا سوابق ناشی از قانون مذکور (کسری سابقه تا44 سال) در حکم سابقه بیمه پردازی غیرحرف ومشاغل آزاد محسوب می .شود سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» :نکته در خصوص مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی مشمول کسر سرانه درمان، مادامی که همسر و یا فرزندان وی راسا مشمول مقررات حمایتی خاص یا قانون تامین اجتماعی ،باشند نیازی به کسر حق سرانه درمان بابت آن افراد و ارائه خدمات درمانی به تبع مستمری بگیر اصلی نمی.باشد کسر سرانه درمان و استفاده از خدمات درمانی مستمری بگیر مشمول سرانه درمان و افراد تحت تکفل وی اختیاری بوده لیکن بهره مندی مجدد از خدمات درمانی این دسته از مستمری بگیران و افراد تحت تکفلشان منوط به پرداخت حق سرانه درمان کل دوران انقطاع خواهد بود. بنابراین چن انچه مستمری بگیر یا افراد تبعی وی درخواست عدم بهره مندی از خدمات درمانی سازمان داشته باشند، از تاریخ ارائه درخواست، کسر سرانه درمان فرد متقاضی .موضوعیت نخواهد داشت جدول حق سرانه درمان بیمه شدگان صاحبان حرف ومشاغل آزاد و ادامه بیمه ب صورت اختیاری مستند به قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور مصوب5/3/ 4525 مجلس شورای اسالمی به شرح جدول پیوست شماره9 می.باشد قابل ذکر است تعیین میزان حق سرانه درمان طی دادنامه شماره144 - 144 مورخ45 / 44 / 4534 مورد تایید تا هی عمومی دیوان عدالت اداری قرار.گرفته است 21 - حق سرانه درمان فرزند چهارم فرزند چهارم به فرزندی اطالق می گردد که بعد از تاریخ09 /0/ 4525 متولد و طبق مندرجات سجلی فرزند و بیمه شده اصلی و یا تطبیق تاریخ تولد سایر فرزندان به عنوان فرزند یا فرزندان چهارم خانواده محسوب می شوند. به استناد بند(ج) ماده یک قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب09 /0/ 4520 مجلس شورای اسالمی که در تاریخ 0/5/ 4520 مورد تایید شورای نگهبان قرار گرفته، امتیازاتی که در مقررات مربوطه براساس تعداد فرزندان پیش بینی شده است، در مورد فرزندان چهارم و بعد که پس از یک سال از تاریخ تصویب قانون متولد شده .اند، متوقف گردید ازاین رو بیمه شدگان می توانند سرانه درمان ماهیانه فرزندان چهارم و بعد خود را منطبق با حق سرانه درمان تعیین شده در هر سال با رعایت مقررات مربوطه راسا به سازمان پرداخت نمایند و در این صورت دفترچ ه درمان مربوطه برای مدتی که حق بیمه آن پرداخت شده تامین اعتبار می.گردید براساس قانون اصالح قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب00 /0/ 4533 مجلس شورای اسالمی مبنی بر الحاق یک تبصره به عنوان تبصره5 به ماده یک قانون مذکور، چنانچه یکی از سه فرزند مشمول و اجد شرایط بیمه شدگان یا مستمری بگیران به دلیل زایل شدن شرایط قانونی از شمول خارج شده و یا بشود، از تاریخ الزم االجرا ( شدن قانون مذکور45 /1/ 4533 ) صرفا فرزند یا فرزندان چهارم خانواده در صورت احراز شرایط به عنوان جایگزین فرزند خارج شده قرار خواهند .گرفت سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» و چنانچه تاریخ خروج احدی از فرزندان مشمول واجد شرایط فوق بعد از تاریخ الزم ،االجرا شدن قانون مزبور باشد مبنای ارائه تعهدات قانونی به مستمری بگیر اصلی و فرزند یا فرزندان جایگزین شده، از تاریخ خروج فرزند خارج شده .و احراز شرایط الزم خواهد بود با استنا د به قانون اصالح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب04 /5/ 4560 مجلس شورای اسالمی مقرر گردیده از تاریخ الزم( االجرا شدن این قانون06 /1/ 4560) کلیه محدودیت های مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب 09 /0/ 4520 و اصالحات آن و سایر قوانین که براساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجاد شده است، لغو شود. لذا از تاریخ06 /1/ 4560 وصول حق سرانه درمان جهت فرزند یا فرزندان چهارم و به بعد کلیه بیمه شدگان و مستمری بگیران فاقد موضوعیت خواهد بود و با ایشان نیز مطابق سایر فرزندان .رفتار خواهد شد 22 - یک درصد حق مسکن: براساس مصوبه شماره56109 / 4444 مورخ0/1/ 4534 هیات مدیره سازمان، از تاریخ4/4/ 4534 مبلغ4 % از حق مسکن بازنشستگان و مستمری بگیران به عنوان حق عضویت در کانون های بازنشستگی کسر می.گردد براساس مصوبه شماره41351 / 4444 / 904340 مورخ1/0/ 4536 هیات مدیره از تاریخ4/5/ 4536 کسر مبلغ مذکور منوط به موافقت مستمری بگیر جهت عضویت می.باشد در راستای اجرای مصوبه شماره4433 / 4444 / 24231 مورخ54 /9/ 4536 هیات مدیره از تاریخ4/2/ 4536 کسر حق عضویت مذکور از حق مسکن کلیه مستمری بگیران بدون اخذ رضایت کتبی بالمانع بوده و براساس اطالع رسانی انجام شده توسط کانون های مربوطه، چنانچه هر یک از مستمری بگیران رضایت نداشته باشند، کانون ها می بایست مراتب عدم رضایت آنان را کتبا اخذ نمود ه و درخواست های عدم رضایت را به شعبه مربوطه ارائه نمایند، در این صورت شعب از کسر حق عضویت افراد مذکور و سایر افرادی که درخواست های خود را راسا به شعب سازمان تامین اجتماعی ارائه می نمایند، .خودداری به عمل خواهند آورد بدیهی است شعب سازمان موظفند پس از اخذ در خواست کتبی مستمری ،بگیران مبنی بر عدم رضـایت از کسـر آن نسبت به قطع کسر آن از اولین مستمری پرداختی پس از تـاریخ تقاضـا اقـدام و مراتـب را بـه کـانون بازنشسـتگی مربوطه اعالم نمایند. ضمنا حق عضویت کسرشده قبلی قابل استرداد نمی باشد. همچنین حسب تبصـره4 ( مـاده0 ) ضوابط و نحوه اداره مبالغ مکسوره از کمک هزینه مسکن بازنشستگان و مستمری بگیران موضوع بند(0) یـک هزار و پانصد و نهمین جلسه هی ا ت مدیره بـه شـماره0391 / 65 / 4444 مـورخ46 / 44 / 4565 ، افـرادی کـه از عضـویت در کانون ها خارج شده اند می توانند با تقاضای کتبی به عضویت مجدد درآیند و شعب مکلفند از تـاریخ دریافـت تقاضـا نسبت به کسر4 % حق .مسکن از اولین مستمری پرداختی پس از تاریخ تقاضا اقدام نمایند سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» فصل چهار :م مبادی پرداخت مستمری 23 - در سنوات گذشته نحوه پرداخت مستمری با توجه به شرایط و امکانات سازمان دستخوش تغییرات متعددی بوده و به روش های گوناگونی از قبیل پرداخت در شعبه، پرداخت از طریق بانک ها، شرکت پست، قراردادهای خاص با مراجع بیرونی نظیر مخابرات و بنیاد شهید صورت گرفته است که در اد امه به صورت مختصر تاریخچه این تغییرات ذکر می:گردد 05 - 4 - از سال4519 با افزایش تعداد مستمری بگیران و مشکالتی که در نتیجه تراکم کار و ازدحام مراجعین جهت دریافت مستمری در شعب سازمان به وجود می آمد وفق بخشنامه شماره442 فنی مورخ05 /1/ 4511 ، با انعقاد قراردادی با بانک رفاه کارگران امکان پرداخت مستمری های بازنشستگی و ازکارافتادگی حسب تمایل مستمری بگیر .از طریق بانک مزبور نیز فراهم گردید 05 - 0 - به موجب دستور اداری شماره06212 /9 مورخ01 /1/ 4594 صرفا مستمری های بازنشستگی، ازکارافتادگ ی و بازماندگان تک نفره از طریق بانک رفاه پرداخت شده و سایر بازماندگان چند نفره کماکان از طریق شعب سازمان مستمری خود را دریافت می.نمودند 05 - 5 - به منظور تامین رفاه مستمری بگیران و نیز کاستن از تراکم کار واحدها براساس مصوبه شورای عالی تامین اجتماعی د ر جلسه مورخ09 /3/ 4596 و قرارداد منعقده فی مابین پست و سازمان در نخستین مرحله از تاریخ 4/ 44 / 4596 در استان های تهران و خراسان پرداخت مستمری از طریق پست آغاز و به تدریج از تاریخ4/ 44 / 4520 .به سراسر کشور تسری یافت 05 - 1 - از تاریخ4/ 44 / 4521 با تشکیل شرکت پست بانک، امور پست مالی من جمله پرداخت مستمر ی ها به این شرکت محول شده و از مهرماه سال4533 پرداخت از طریق پست کامال متوقف گردید. در حال حاضر فرآیند پرداخت مستمری از طریق پست بانک، مشابه با سایر بانک ها صورت می.پذیرد 05 - 1 - به موجب بند (ج) ماده واحده قانون اصالح تبصره9 قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده و مفقود االثر انقالب اسالمی و جنگ تحمیلی مصوب54 /9/ 4520 مصوب09 /6/ 4521 مجلس شورای اسالمی، از تاریخ4/2/ 4521 پرداخت مستمری بازم اندگان شهدا از طریق بنیاد مذکور صورت می.گیرد 05 - 9 - با توجه به موافقت( نامه منعقده با شرکت مخابرات ایران که طی بند4) هفتصد و پنجاه و سومین جلسه مورخ44 / 40 / 4526 هیات مدیره مورد تصویب قرار گرفته بود، از تاریخ4/5/ 4534 لیست پرداخت مستمری بازنشستگان شرکت مخابرات ایران از سایر مستمر ی بگیران بازنشسته منفک و همزمان با پرداخت سایر مستمر ی ها سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» به شرکت مخابرات تحویل می گردید که در حال حاضر با توجه به اتمام تاریخ توافق نامه و عدم تمدید آن پرداخت مستمری به این روش صورت نم ی .پذیرد 05 - 2 - از تاریخ4/2/ 4530 پرداخت مستمری در محل شعب متوقف شده و کلیه وجوه مربوط به مستمری و مزایای جانبی صرفا از طریق مبادی ذیربط (بانک رفاه، پست، بنیاد شهید و ...) پرداخت م ی .گردد 05 - 3 - از فروردین ماه4531 مقرر گردید واحدهای اجرایی طرف قرارداد با پست جمهوری اسالمی ایران اطالعات مکانیزه پرداخت مستمری و مزایای جنبی مستمر ی بگیران را در قالب دیسکت به همراه لیست پرداخت بصورت .ماهیانه به پست بانک ایران تحویل نمایند 05 - 6 - درحال حاضر تمامی پرداخت های مربوط به حوزه تعهدات بلندمدت اعم از مستمر ی ماهیانه، عیدی، غرامت مقطوع نقص عضو و غرامت مقطوع فوت و سهم )االرث (ماترک بصورت متمرکز و از طریق اداره کل امور مالی انجام یم .شود 24 - پرداخت مستمری از طریق شعب بانک رفاه کارگران به منظور ایجاد تمهیدات و امکانات وسیع تر در شیوه پرداخت مستمری و در جهت رفاه بیشتر مستمر ی بگیران و با توجه به اعالم آمادگی بانک رفاه کارگران، توافق ه نام:ای به شرح ذیل بین بانک مذکور و سازمان منعقد گردید 01 - 4 - کلیه مستمری هایی که از تاریخ4/ 44 / 4523 به بعد برقرار شده اند پرداخت مستمر ی از طریق بانک رفاه کارگران انجام می شود و در این راستا واحدهای اجرایی موظفند پس از تنظیم فرم وکالت نامه مربوطه، نسبت به .ارسال آن به بانک رفاه کارگران اقدام نمایند 01 - 0 - مستمری بگیرانی که قبل از تاریخ4/ 44 / 4523 برقرار شده و مستمری خود را از طریق پست دریافت می نمایند، در صورت تمایل می.توانند مستمری خود را از بانک دریافت نمایند 01 - 5 - بانک پس از افتتاح حساب، شماره حساب مربوطه را در فرم وکالت نامه ثبت و به واحد اجرایی اعاده می .نماید 01 - 1 - واحدهای اجرایی مکلفند لیست حاوی مشخصات مستمری بگیران را با ذکر شماره حساب بانکی، حداقل44 .روز قبل از شروع پرداخت ماه، به همراه چک مربوطه به بانک ارسال نمایند 01 - 1 - بانک موظف است لیست اسامی مستمری بگیرانی که1 ماه متوالی جهت دریافت مستمری مراجعه ننموده اند را با ذکر اطالعات مربوطه به وا حد اجرایی ذیربط اعالم و واحد اجرایی نیز موظف است پس از بررسی، چنانچه به دالیلی از جمله فوت مستمری بگیر یا زایل شدن شرایط قانونی توقف پرداخت مستمری را ضروری تشخیص دهد، درخواست برگشت وجوه مربوطه را به بانک اعالم نماید. متعاقبا بانک موظف است در مواقعی که واح د اجرایی عدم سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» پرداخت مستمری را الزم و ضروری تشخیص دهد، پس از اعالم کتبی آن از طرف واحد اجرایی، در اسرع وقت .نسبت به برگشت مبلغ مستمری اقدام نماید 01 - 9 - در مواردی که مستمری بگیران دارای قیم یا وکیل باشند، می بایست معرفی نامه افتتاح حساب به نام شخص مست مری.بگیر (واجد شرایط دریافت مستمری) صادر و از معرفی افراد غیر، جهت افتتاح حساب خودداری گردد 01 - 2 - از تاریخ4/1/ 4564 جهت مستمری بگیرانی که به دالیل مختلف اعم از برقراری جدید، ارجاع پرونده، تغییر بانک و... به شعب بانک رفاه کارگران معرفی شده ا ند، منحصرا حساب پس انداز همراه افتتاح و پس از آن به منظور پرداخت متمرکز مستمری حساب های قرض الحسنه مستمری بگیران به حساب پس .انداز همراه تبدیل گردید :توجه قابل ذکر است در حال حاضر با عنایت به امکان بررسی حیات و ممات و سایر کنترل های الزم بدون حضور مستم ری بگیران و همچنین غیرحضوری شدن ارائه شماره حساب بانکی، ضرورتی جهت ارائه معرفی نامه و اخذ وکالتنامه از مستمری .بگیران وجود نخواهد داشت 25 - پرداخت مستمری از طریق سایر بانک ها 01 - 4 - به منظور ارائه خدمات بهتر به مستمری بگیران و ارتقای سطح رضایت مندی مخاطبین، استفاده بهینه تر سازمان از وجوه در اختیار، امکان پرداخت متمرکز وجوه و ...، براساس دستور اداری شماره1449 / 0404 مورخ 44 / 44 / 4532 جهت استفاده از خدمات سایر بانک ها در راستای پرداخت مستمری ها، تفاهم نامه هایی با بانک های تجارت، ملت ، ملی، سپه، صادرات و کشاورزی منعقد.گردید 01 - 0 - وفق توافقات، بانک های مزبور موظفند بیستم هر ماه نسبت به پرداخت مستمری مستمری بگیران اقدام نمایند و به محض وصول دستور قطع مستمری از شعب سازمان از پرداخت آن ممانعت و نسبت به برگشت وجوه به شعبه.مربوطه اقدام نمایند 21 - پرداخت مستمری از طریق بنیاد شهید و امور ایثارگران به موجب بند (ج) ماده واحده« قانون اصالح تبصره9 قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده و مفقوداالثر انقالب اسالمی و جنگ تحمیلی مصوب54 /9/ 4520 » مصوب09 /6/ 4521 مجلس شورای اسالمی مقرر گردید«سازمان تامین اجتماعی موظف است اعتبارات مربوط به مستمری فوت موضوع قانون راجع به برقراری مستمری درباره بیمه شدگانی که به علت همکاری با نیروهای مسلح شهید یا معلول شده یا می ،شوند سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» مصوب43 / 44 / 4594 را در اختیار ب نیاد شهید قرار دهد »لذا در زمان پرداخت مستمری ها، لیست مستمری م باز اندگان شهدا از سایر لیست های پرداخت مستمری منفک و همزمان با پرداخت مستمری سایر مستمری ،بگیران به همراه مبالغ مربوطه به بنیاد شهید تحویل داده می .شود با عنایت به استقرار سامانه متمرکز مستمری، پرداخت این مبالغ بصورت متمرکز و از طریق اداره کل امور مالی .انجام خواهد شد قابل ذکر است، علی رغم اینکه مستمری این بازماندگان از طریق بنیاد شهید پرداخت می گردد لیکن مسؤولیت کنترل و بررسی شرایط دریافت مستمری افراد، کماکان به عهده واحدهای اجرایی سا زمان می باشد و چنانچه هر یک از افراد مورد نظر شرایط الزم جهت دریافت مستمری را از دست بدهند، ضروری است سریعا نسبت به قطع .مستمری آنان اقدام گردد فصل پنج : م فرآ ند ی پرداخت مستمر ی: 27 - ثبت اطالعات نحوه پرداخت ثبت اطالعات مربوط به شماره حساب بانکی مستمری بگیر در منوی نحوه پرداخت پایگاه اطالعات احکام، پس از برقراری مستمری از الزامات تکمیل پایگاه اطالعات و آمادگی جهت پرداخت مستمری بوده و الزم است ضمن راهنمایی مستمری بگیر جهت ارائه شماره حساب بانکی متمرکز مربوط به بانک ،های طرف حساب سازمان حتی المقدور از طریق سامانه خدمات غیرحضوری، در اسرع وقت نسبت به ثبت شماره حساب بانکی در پایگاه .اطالعات سیستم متمرکز مستمری اقدام گردد قابل ذکر است صحت سنجی شماره حساب ارائه شده، هنگام ثبت در سامانه خدمات غیرحضوری توسط مستمری بگیر و همچنین موقع ثبت در سامانه متمرکز مستمری از طریق ارتباط با سامانه بانک های طرف حساب .بصورت هوشمند صورت خواهد پذیرفت 29 - فعال ی ساز وضع تی پرونده ،پس از صدور حکم و برقراری مستمری ثبت وضعیت پرونده به حالت«فعال» در پایگاه اطالعات مستمری بگیر صورت می پذیرد تا امکان پرداخت مستمری برای مستمری بگیر فر.اهم گردد در خصوص پرونده های واصله ،از سایر شعب می بایست جهت فعال سازی وضعیت پرونده، صرفا از ثبت وضعیت «واصله »استفاده گردد. با توجه به اهمیت موضوع نظارت بر پرداخت مستمری، فعال سازی پرونده ها پس از تایید مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلندمدت و رییس/معاون شعبه، امکان پذیر می.باشد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 28 - صدور اسناد معوقه با عنایت به این که ع موما زمان صدور حکم یا اجرای آن منطبق بر تاریخ برقراری مستمری نبوده و مستمری بگیران از تاریخ برقراری تا ماه قبل از اولین پرداختی مستمری، مبالغی را از سازمان ب ستان کار می ،شوند در این موارد می بایست مستمری و مزایای جنبی قابل پرداخت به ایشان از طریق ثبت سند معوقه پرداخت شود. اسناد معوقه ثبت شده پس از تایید مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلندمدت و رییس /معاون شعبه قابل پرداخت .خواهد بود هنگام ثبت اسناد معوقه رعایت نکات ذیل الزامی است: 4 - دوره عملکرد براساس آخرین ماه محاسبه شده لیست مستمری ماهیانه تعیین می گردد. 0 - در خصوص مواردی که م قرر است یک مبلغ ثابت بصورت معوقه ثبت شود، از انتخاب گزینه« محاسبه طبق تاریخ » .جلوگیری شود 5 - برای مواردی که مقرر است معوقه یک نوع پرداخت با مبلغ پایه معین ، برای ،یک دوره زمانی مشخص ثبت شود انتخاب گزینه«محاسبه طبق تاریخ » .الزامی است 1 - قبل از انجام محاسبه گروهی لیست مستم ری ماهیانه از تایید کلیه اسناد معوقه صادره توسط مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلن دمدت و رییس./معاون شعبه اطمینان حاصل شود 31 - ثبت کسورات عالوه بر کسورات قانونی مستمری بگیران از قبیل0 % ( ماده36 ) قانون و4 % حق مسکن، بعضا مبالغ دیگری نیز حسب ضرورت اعم از آرای صادره از مراجع قضایی، بیمه تکمیلی درمان، بدهی ناشی از ارائه تعهد کسراق ساط به بانک و یا استرداد وجوه اضافه پرداختی، از مستمری بگیر بایستی کسر گردد که در خصوص نحوه ثبت این کسورات :الزم است موارد ذیل رعایت شود 4 - دوره عملکرد ثبت بدهی به تاری بعد خ از آخرین ماه محاسبه لیست مستمری باشد. 0 - مبلغ اقساط نباید از مبلغ پرداختی به مستمری بگیر بیشتر باشد تا موجب منفی شدن مبلغ خالص پرداختی .نگردد 5 - در خصوص نامه های اجرای احکام قضایی بایستی به نحوه کسورات قیدشده در نامه از مستمری .بگیر، دقت شود 1 - به منظور مدیریت هزینه های مربوط به تعهدات بلندمدت، شفاف سازی بیشتر در صدور اسناد حسابداری و یکسان سا زی رویه ها در فرآیندهای اجرایی و همچنین جلوگیری از بروز خطاهای احتمالی در تطبیق کدهای :مالی، حسب نوع کسورات صرفا از کدهای کسور ذیل استفاده نمایند الف) ثبت کسورات مربوط به بدهی های اعالم شده از سوی بانک ها، موسسات اعتباری و ... حسب گواهی های کسر اقساط صادره ، با استفاده از کد کسور44494 – تعهد بدهی افراد و با تعیین نام طرف حساب و شماره شبای اعالمی از سوی بانک سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» ب) ثبت کسورات مربوط به بدهی های اعالم )... شده از سوی مراجع قضایی (دادگستری، شورای حل اختالف و با استفاده از کد کسور44494 - اجرای احکام قضایی و با تع یین نام طرف حساب و شماره شبای اعالمی از سوی مرجع قضایی ت) ثبت کسورات مربوط به حق سرانه درمان با استفاده از کد کسور44440 ث) ثبت کسورات بیمه عمر و بیمه درمان تکمیلی به ترتیب با کد کسور44411 و44423 ج) ثبت کسورات مربوط به وام غیرشمول پرداختی از سوی ستاد مرکزی به م ستمری بگیران غیرهمکار، با کد کسور44412 ح) ثبت کسورات مربوط به آیتم های اضافه پرداختی به مستمری بگیر به تفکیک نوع پرداخت براساس جدول :ذیل ردیف کد کسور عنوان 4 44444 اضافه پرداختی کمک هزینه عائله مندی 0 44440 اضافه پرداختی کمک هزینه اوالد 5 44445 اضافه پرداختی عیدی 1 44441 اضافه پرداختی کمک به تامین معیشت 1 44442 اضافه پرداختی متناسب سازی 9 44443 اضافه پرداختی ضریب ترغیب 2 44446 اضافه پرداختی تفاوت تطبیق متناسب سازی 3 44404 اضافه پرداختی مبلغ مستمری 6 44401 اضافه پرداختی کمک هزینه همسر متکفل فرزند 44 44402 اضافه پرداختی تفاوت افزایش سال4569 44 44403 اضافه پرداختی مصوبه افزایش سال4569 40 44424 اضافه پرداختی حق سنوات 45 44434 اضافه پرداختی کمک هزینه مسکن سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 41 44430 اضافه پرداختی تفاوت ترمیم سال4561 41 44435 اضافه( پرداختی بند0) مصوبه افزایش سال4560 49 44431 اضافه پرداختی کمک به سبد خانوار 42 44431 اضافه( پرداختی بند56 ) قانون بودجه سال4533 کل کشور 43 44445 اضافه پرداختی بیمه بیکاری 31 - اخذ ست یل پرداخت در سامانه متمرکز مستمری محاسبه لیست مستمری ماه ی انه مستمری بگیران نیز طی سالیان گذشته دستخوش تغییراتی شده و در حال حاضر ب ا توجه به استقرار سامانه متمرکز مستمری، نحوه اخذ لیست به شرح ذیل می باشد: ابتدا کنترل های قبل از محاسبه لیست انجام شده سپس با استفاده از گزینه«محاسبه گروهی» در منوی «محاسبات و پرداخت ها» ، پس از تکمیل فیلدهای مربوطه اقدام به محاسبه لی س ت مستمری ماه ی انه می گردد. پس از تولید لیست مستمری و ثبت در منوی«عملکرد ماهیانه شعب »و تایید توسط مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلندمدت ، مسؤول امور مالی و رییس /معاون شعبه ،نهایتا لیست آماده پرداخت تمامی بانک ها و بنیادشهید مربوط به کلیه شعب استان، در منوی«کارتابل محاسبات »لغایت سیزدهم هر ماه توسط اداره کل استان تایید شده و از طریق اداره کل مستمری،ها جهت پرداخت تحویل اداره کل امور مالی می .گردد 32 - کنترل و نظارت بر پرونده های تک نفره نظر به اهمیت موضوع کنترل و نظارت در برقراری و پرداخت انواع مستمری ها و جلوگیری از استفاده من غیرحق از مزایای قانونی، کلیه واحدهای اجرایی می بایست نسبت به بازبینی و کنترل تمام پرونده های بازماندگان تک نفره و همچنین بازنشستگان و از کارافتادگان کلی که فاقد فرد یا افراد تبعی بوده و یا تاریخ خروج افراد تبعی آنان مربوط به گذشته می باشد، با عنایت به گزارش ام خوذه از سیستم مکانیزه مستمری ها (کنترل وضعیت مستمری بگیران - کنترل قبل از افزایش و پرداخت ) به جهت اطمینان از حیات و ممات و استمرار شرایط احرازشده قانونی افراد موصوف ،اقدام نمود ه و در صورت عدم امکان بررسی سیستماتیک شرایط احرازشده، بررسی الزم حسب ضوابط و مقررات صورت پذ یرد. ثبت اقدامات انجام شده در خصوص هر مستمری بگیر و اخذ گزارشات مربوطه و همچنین آمار تجمیعی کل مستمری بگیران تک نفره، موارد بررسی شده و بررسی نشده نیز در همین سامانه امکان پذیر می.باشد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 33 - استعالم مکانیزه وضعیت مستمری بگیران از سازمان ثبت احوال امکان بررسی و استعالم آنی و برخط حیات و ممات مستمری بگیران و افراد تبعی آنها از سامانه ثبت ا حوال توسط گزینه مربوطه در پایگاه اطالعات احکام مستمری بگیرا ن تعبیه شده و همچنین گزارش مستمری بگیران و افراد تبعی آنها که در ثبت احوال به عنوان فوتی ثبت شده لیکن وضعیت پرونده ایشان در پایگاه اطالعات مستمری بگیران فعال یا واصل ه می باشد هر ماه طی دو مرحله (پانزدهم و سی )ام ماه توسط مرکز فن آوری اطالعات، آمار و محاسبات اخذ و در منوی مربوطه در سیستم قرار می گیرد لذا واحدهای اجرایی می بایست به محض بارگذاری لیست ها نسبت به بررسی موارد مربوطه اقدام نمایند تا از پرد اخت های من.غیرحق جلوگیری بعمل آید 34 - کنترل مکانیزه وضعیت ازدواج و طالق با استفاده از بانک های اطالعاتی و با عنایت به تعامل صورت پذیرفته با سازمان ثبت احـوال کشـور، امکـان اسـتعالم وضعیت ازدواج و طالق مستمری بگیران و بیمه شدگان فراهم شده، لذا به منظور بهره برداری بهینه از امکـان مـذکور در ارایه تعهدات بلندمدت می:بایست یه شرح ذیل اقدام گردد الف) اعمال تغییرات وضعیت ازدواج و طالق مستمری بگیران و افراد تبعی آنان تغییرات وضعیت ازدواج و طالق فرزندان اناث و همسران مسـتمری بگیران بازنشسـته و ازکارافتـاده کلی و هم چنـین فرزندان اناث بازمانده که مشخصات آنان در بانک اطالعات هویتی سازمان ثبت شده باشد، در مقاطع زمانی حداکثر یک ماهه توسط مرکز فن آوری اطالعات، آمار و محاسبات، اخذ و در سامانه متمرکز مستمری در مسیر گزارشـات و آمارها- بررسی ازدواج و طالق، بروزرسانی شده و قا.بل مشاهده خواهد بود با بروزرسانی اطالعات، تاریخ ازدواج /طالق در پایگاه اطالعات مستمری بگیران قابل مشاهده بوده و تاریخ مربوطه بـه عنوان تاریخ خاتمه کفالت و شرح خروج از تکفل با عنوان« اطالعات اخذشـده از سـازمان ثبـت احـوال درخصـوص ازدواج /طالق »به صورت هوشمند ث.بت خواهد شد واحدهای اجرایی مکلفند قبل از انجام محاسبه لیست ماهیانه مستمری بگیران گـزارش مزبـور را مشـاهده و حسـب مورد نسبت به صدور احکام تغییرات مستمری، محاسبه مبالغ اضافه پرداختی، ثبت کسورات مربوطـه، اصـالح علـت .خروج از تکفل و ... اقدام نمایند ب) استعالم موردی وضعیت ازدواج و طالق مستمری بگیران و افراد تبعی آنان این استعالم در سامانه متمرکز مستمری از مسیر تعهدات بلندمدت– پایگاه اطالعـات مسـتمری– کلیـد اسـتعالم ازدواج و طالق به صورت برخط از پایگاه اطالعات سازمان ثبت احوال صورت می.گیرد  سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» ج) کنترل وضعیت ازدواج و طالق افراد تبعی در هنگام صدور حکم برقراری /تغییرات مستمری بازماندگان در هنگام صدور احکام مربوط به مستمری بگیران /بیمه شدگان متوفی می بایست تاریخ های ازدواج و طالق افراد تبعی با توجه به تاریخ فوت مستمری بگیر /بیمه شده، با استفاده از تطبیق اطالعات موجود در ب انک هـای اطالعـاتی هـویتی بیمه شدگان و سازمان ثبت احوال به صورت هوشمند و مکانیزه کنترل و در صورت بروز هر گونه مغـایرت از صـدور .احکام مستمری بازماندگان تا زمان رفع آن جلوگیری گردد نکته1: در صورت وجود هرگونه مغایرت بین تاریخ درج شده در سامانه متمرکز و اسناد و مدارک ارائه شده توسط بازماندگان، الزم است ابتدا از درج صحیح اطالعات هویتی افراد تبعی (خصوصا کد ملی و تاریخ تولد) اطمینان حاصل شده و درصورت نیاز بازماندگان جهت رفع مغایرت و اصالح اطالعات به ادارات ثبت احوال یا دفاتر پیشخوان خدمات دولت (ارائه دهنده خدمات ثبت .احوال) راهنمایی گردند نکته2: به منظور کاهش مراجعات مستمری بگیران به ویژه فرزندان اناث مستمری بگیران بازمانده، تا زمان فراهم شدن امکانات الزم در خصوص بررسی وضعیت اشتغال آنان به صورت برخط در سایر صندوق های بیمه ای، واحدهای اجرایی می بایست با کنترل وضعیت ب یمه پردازی آنان در سازمان، اقدامات الزم در رابطه با بررسی استمرار شرایط پرداخت مستمری را معمول نموده و در هنگام برقراری مستمری با ارائه فرم پیوست شماره6، فرم اصالح شده مربوط به بخشنامه شماره2302 / 61 / 4444 مورخ4/3/ 4561 (موضوع: شرایط و نحوه برخوردار ی بازمانده های بیمه شدگان از خدمات و تعهدات قانون سازمان) که در سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی اینترنتی https:\\eservices. تعبیه خواهد شد، اطالع رسانی الزم را در خصوص شرایط بهره مندی از تعهدات .بلندمدت اعالم نمایند 35 - پرونده های مستمری بازما ندگان چندقسمتی ،چنانچه با توجه به محل سکونت بازماندگان الزم باشد پرداخت مستمری از طریق دو یا چند شعبه صورت پذیرد اطالعات تمامی بازماندگانی که در ردیف مستمری قرار دارند باید در پایگاه اطالعات مستمری بگیران هر یک از شعب بطور کامل ثبت و وضعیت هر یک از بازماند گان واجد شرایط، حسب مورد«فعال » یا«واصله » و نحوه پرداخت در مورد بازماندگانی که از سایر شعب مستمری دریافت می ،نمایند«پرداخت سایر شعب » انتخاب گردد. هر گونه تغییر در وضعیت مستمری بگیران ذی نفع می بایست به انضمام مستندات الزم به شعبه ای که پرونده اصلی را در اختیار دارد اعالم شود تا آن شعبه نسبت به اعمال تغییرات، صدور حکم و ارسال حکم به سایر شعب مربوطه اقدام نماید. بدیهی است تمامی اطالعات ثبت شده در مورد این قبیل پرونده ها در هر دو یا چند شعبه مربوطه می .بایست یکسان باشد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» فصل شش م : کنترل های قبل و بعد از محاسبه لیست مستمری ماهیانه با توجه به اینکه یکی از عوامل مؤثر ب ه منظور اطمینان از صحت و سقم پرداخت مستمری و کمک های جنبی مستمری بگیران، کنترل و بررسی دقیق گزارشات تولیدشده در سیستم مکانیزه می باشد، بنابر این توجه واحدهای اجرایی را به لزوم رعایت نکات ذیل جلب می :نماید 31 - کنترل های قبل از محاسبه گروهی در سامانه متمرکز مستمری قبل از انجام محاسبه گروهی و در طول ماه منتهی به زمان محاسبه لیست ماهیانه مستمری ها می بایست کنترل:های ذیل صورت پذیرد 4 - کلیه اسناد معوقه صادره در هر دوره از نظر استحقاق (دوره و مبلغ) و محاسبه در لیست ماهیانه دوره مربوطه مورد بررسی و تایید .قرار گیرد 0 - کسورات ثبت شده در دوره عملکرد ماه محاسبه لیست بصورت کامل و دقیق مورد بررسی قرار گرفته و توجه شود که مبلغ قسط از مستمری ماهیانه مستمری.بگیر کمتر باشد 5 - کلیه احکام تغییرات و همچنین وضعیت پرونده (فعال، واصله، تعلیق و ...) در پایگاه اطالعات مستمری بگیران .ثبت و تایید شود 1 - گزارش تغییرات دوره ای در طول ماه تهیه و بروزرسانی آن بصورت مکرر با عنایت به پویایی فعالیت های حوزه مستمری ها و بررسی مورد به مورد مغایرت های موجود در گزارش تهیه.شده صورت پذیرد در سامانه متمرکز مستمری امکان گزارش گیری لیست تغییرات دوره ای به دفعات متعدد و در طول ماه وجود داشته و تغییراتی که در لیست اولین ماه پردا خ ت مستمری نسبت به ماه قبل بوجود خواهد آمد، قابل مشاهده می باشد لذا می بایست این گزارش قبل از محاسبه گروهی لیست ماهیانه، بررسی و در صورت لزوم اصالح ات مربوطه صورت .گیرد در گزارش لیست تغییرات دوره ای، هر رکورد که مغایرت آن مورد تایید شعبه باشد باید توسط شعبه تایید شود و هر رکورد که مغایرت آن مورد تایید نباشد و نیاز به اصالح در اطالعات سیستم می باشد، بدون تایید در لیست، الزم است اصالحات صورت گیرد. بدیهی است در صورت انجام اصالحات و محاسبه مجدد لیست تغییرات دوره ،ای رکوردهایی که مغایرت آنها اصالح شده باشد در گزارش بعدی قر .ار نخواهند گرفت نهایتا پس از تایید گزارش تغییرات دوره .ای در سیستم، امکان انجام محاسبه گروهی و تهیه لیست مستمری ماهیانه خواهد بود ازآنجاکه امکان حذف لیست مستمری ماهیانه محاسبه شده وجود ندارد، می بایست تمامی بررسی های الزم قبل از محاسبه، بصورت دقیق و کام.ل انجام شود سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 37 - کنترل های بعد از محاسبه گروهی در سامانه متمرکز مستمری بعد از محاسبه گروهی لیست ماهیانه و قبل از تایید آن نیز به منظور بررسی صحت پرداختی مستمری بگیران الزم است کنترل:های ذیل صورت پذیرد 4 - بررسی دقیق لیست مستمری محاسبه شده از حیث مبالغ پرداختی و عدم وجود رکوردهای پرداخت مستمری با مبالغ منفی یا صفر با مرتب سازی ستون مبلغ پرداختی در منوی ریز عملکرد بعد از محاسبه گروهی بصورت صعودی و نزولی، امکان بررسی بیشترین و کمترین مبالغ پرداختی به مستمری بگیران وجود خواهد داشت. چنانچه در لیست مزبو ر مستمری بگیرانی با مبلغ پرداختی منفی یا صفر وجود داشته باشد، قبل از تایید لیست توسط مسؤول مستمری ،ها می.بایست رکورد موصوف از لیست خارج شود 0 - گزارشات لیست تفکیک ی :عملکرد با عنایت به امکان گزارش گیری در خصوص هریک از آیتم های پرداخت یا کسور مستمری بگیر ان در یک دوره زمانی خاص، برای یک مستمری بگیر یا کلیه مستمری ،بگیران ضروری ا ست به منظور حصول اطمینان از صحت و سقم محاسبه گروهی، نسبت به استخراج گزارشات الزم و مرتب سازی ستون های مربوطه بصورت صعودی یا نزولی و .بررسی آن اقدام گردد 39 - ارائه شیف مستمر ی و احکام افزا شی ساالنه در راستای شفاف سازی سطح پرداخت ها و اطالع رسانی بهتر و ارتقا ی سطح آگاهی مستمری بگیران سازمان از میزان مستمری ماهیانه و سایر مزایای جانبی، پیشنهاد«ارائه فیش مستمری با درج کلیه مبالغ قابل پرداخت » از سوی معاونت فنی و درآمد وقت به هیات مدیره تقدیم گردید که موضوع در هفتصد و ششمین جلسه هیات مدیره مطرح و مورد تصویب قرار گرفت و مقرر گردید همزمان با پرداخت مستمری از آذر ماه سال4534، برای کلیه مستمری بگیرانی که مستمری خود را از پست و بانک دریافت می.نمایند، فیش مستمری صادر شود در شرایط فعلی مستمری بگیران می توانند فیش مستمری ماهیانه خود را (به تفکیک پرداخت ماهیانه، عیدی و تفاوت افزایش مستمری) از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به آدرسhttps:\\eservices. دریافت و جهت ارائه و مشاهده مراجع برون سازمانی، کد رمز م.وقت دریافت نمایند 38 - نحوه وصول اضافه پرداختی از مستمری بگیران 56 - 4 - شعبه به محض اطالع از وجوه اضافه پرداختی به دریافت کننده وجه من غیرحق (ناروا) به منظور تداوم در پرداخت مستمری ماهیانه، مکلف است طی نامه (پیوست شماره44) میزان اضافه پرداختی و لزوم استرداد آن را بصورت کتبی به وی ابالغ تا ظرف یک هفته کاری از تاریخ ابالغ، نسبت به تعیین نحوه بازپرداخت و استرداد آن .اقدام نماید سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 56 - 0 - در خصوص پرونده ،های مختومه چنانچه ظرف مهلت یک هفته کاری از تاریخ ابالغ بدهی به وراث قانونی نحوه بازپرداخت و استرداد آن تعیین ،تکلیف نگردد واحد اجرایی موظف است بالفاصله مستندات مربوط به اضافه پرداختی و آدرس پستی و اقامتگاه مستمری بگیر و سایر اطالعات الزم که در وصول مطالبات مؤثر می باشند، از جمله مشخصات مربوط به اموال و دارایی ها را جهت پیگیری حقوقی به اداره حقوقی استان ارسال نمای.د واحدهای حقوقی ادارات کل استان ها مکلفند پس از وصول مستندات مربوط به اضافه ،پرداختی و سایر اطالعات بالفاصله طی اظهارنامه رسمی مراتب لزوم استرداد وجوه اضافه دریافتی را به مستمری بگیر با تعیین مهلت یک هفته ابالغ نمایند. در صورت مراجعه و استرداد وجه یا تعیی ن نحوه بازپرداخت، پرونده تعیین تکلیف شده و به شعبه اعاده می .گردد در غیر این صورت بالفاصله نسبت به طرح دعوی در مراجع قضایی مربوطه و پیگیری حصول نتیجه و صدور حکم .قطعی اقدام خواهند نمود 56 - 5 - در خصوص تعیین تکلیف وضعیت بدهی مستمری بگیران و خسارات وارد ه به سازمان و نحوه بازپرداخت وجوه اضافه ،پرداختی، ضروری است گزارش جامع و کاملی در ارتباط با علت ایجاد بدهی، دوره بدهی و میزان آن معرفی عامل یا عوامل مقصر در ایجاد بدهی و وضعیت تمکن و معیشت مدیون توسط واحد مستمری ها تهیه و جهت اتخاذ تصمیم به رییس شعبه ارائه .نماید روسای شعب مجاز خواهند بود تا براساس گزارشات واصله و با درنظرگرفتن تمامی جوانب از جمله مصالح سازمان و وضعیت مالی مدیون، پس از اخذ ضمانت و تعهدنامه معتبر، با تقسیط بدهی مستمری بگیران حداکثر در01 قسط موافقت و سپس تمهیدات الزم جهت وصول مطالبات سازمان . را فراهم نمایند 56 - 1 - در صورت احراز ناتوانی بازپرداخت بصورت یکجا، چنانچه حداکثر طی01 ماه پرداخت مستمری، استرداد کامل مبالغ پرداختی من غیرحق (ناروا) از سوی مستمری بگیر امکان پذیر نباشد، ادارات کل استان ها می توانند با تشکیل کارگروهی متشکل از«رییس ا داره مستمری ها، امور بیمه شدگان، امور مالی و حقوقی و مدیرکل /معاون تعهدات بیمه ای » و با در نظر گرفتن4 - علت ایجاد اضافه پرداختی0 - وضعیت معیشتی مستمری بگیر5 - استطاعت مالی1 - قصور یا عدم قصور1 - بیماری و سایر موارد مرتبط با عنایت به مدارک و مستندات قابل اتکا، ضمن بررسی کامل موضوع، مجوز کسر وجوه مربوطه را حداکثر تا94 قسط، با اخذ تضمین (سفته /چک معادل مبلغ اضافه پرداختی) صادر نمایند. بدیهی است درصورتی که مستمری بگیران به دلیل قطع مستمری دارای مطالباتی باشند، مبالغ مذکور به عنوان پیش.قسط منظور و باقیمانده بدهی تقسیط خواهد شد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» فصل هفتم : لیست متمم مستمری ماهیانه 41 - به منظور مساعدت با مستمری بگیرانی که به هر نحو در لیست مستمری ماهیانه قرار نگرفته و یا از لیست مذکور خارج شده و استحقاق دریافت مستمری را دارند، حسب ضرورت، لیست متمم ماهیانه تهیه و جهت پرداخت به اداره کل امور مالی تحویل می گردد. نحوه محاسبه و فرایند انجام آن به شرح ذیل می:باشد ابتدا واحد اجرایی می بایست اسناد معوقه ای که برای ماه بعد صادر نموده را تایید و سپس لیست تغییرات دوره ای مربوطه را محاسبه نماید. این لیست شامل گزینه های زیر می:باشد 4 - متمم جدید0 - متمم جامانده از لیست5 - متمم برگشت از لیست1 -متمم خروج از لیست صرفا مستمری بگیرانی در محاسبه گروهی لیست متمم قرار خواهند گرفت که در لیست تغییرات دوره ای متمم با یکی از گز ارش های مذکور، رکورد مربوطبه آن مستمری بگیر توسط واحد اجرایی تایید شده باشد لذا مواردی از لیست تغییرات دوره .ای متمم که شعبه تایید ننموده باشد، در محاسبه گروهی لیست یادشده، قرار نخواهند گرفت استان هایی که متقاضی اخذ لیست متمم ماهیانه یک یا چند شعبه باشند ، امکان تهیه لیست مربوطه را صرفا با هماهنگی اداره کل مستمری ها خواهند داشت. در صورت وجود ضرورت در تهیه لیست متمم ماهیانه، این موضوع پس از بررسی توسط اداره کل مستمری ها به ادارات کل استان.ها اعالم خواهد شد  فصل هشتم : اسناد پرداختی 41 - صدور سند غرامت اسناد غرامت مقطوع نقص عضو و غرامت مقطوع فوت، پس از صدور حکم غرامت، در منوی مربوطه ثبت می .گردد هر سند بایستی توسط مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلندمدت، مسؤول امور مالی و رییس /معاون شعبه تایید شده و اسناد مربوط به هر ماه در منوی عملکرد ماهیانه شعب د ر لیستی با عنوان نوع پرداخت«غرامت » و با دوره عملکرد همان ماه، درج می .گردد 42 - صدور سند سهم االرث (ماترک) مستمری بگیران از آنجا که در بعضی موارد پس از فوت مستمری بگیر و مختومه شدن وضعیت پرونده مرحوم، وی مبالغی از سازمان بستانکار شده که بایستی به عنوان سهم االرث (ماترک) متوفی به ورثه پرداخت شود لذا به منظور ایجاد راهکار مناسب جهت محاسبه و پ رداخت سهم االرث مستمری بگیر متوفی از طریق سیستم مکانیزه مستمری ها، نحوه اقدام شعب در سیستم بیمه ای الکترونیک (سبا) و سامانه متمرکز مستمری به شرح ذیل تعیین می:گردد واحد اجرایی می بایست کلیه مبالغ معوقه و پرداخت نشده به مستمری بگیر متوفی تا تاریخ فوت را محا سبه نموده و برای هر یک از وراث مرحوم با توجه به گواهی انحصار وراثت ارائه شده و مطابق با قانون ارث بین آنان تسهیم و چنانچه وارث در ردیف مستمری بگیران پرونده قرار داشته باشد با ثبت سند معوقه در اولین لیست مستمری ماهیانه پرداخت خواهد شد و در صورتیکه وارث در ر دیف مستمری بگیران پرونده قرار نداشته باشد، پس از نامنویسی به سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» عنوان فرد تبعی بیمه شده اصلی پرونده با نوع نسبت«غیرمشمول » و ثبت اطالعات حساب بانکی وی در پایگاه اطالعات مستمری.بگیران یا نامنویسی متمرکز حسب مورد، طی سند پرداخت در سیستم مکانیزه ثبت نماید چنانچه واحد اجرایی در تشخیص وراث یا میزان سهم ایشان از ماترک وفق گواهی انحصار وراثت ارائه شده ابهام .داشته باشد، الزم است موضوع را از اداره حقوقی استان استعالم نماید در صورت ارائه وکالت نامه رسمی از سوی وراث، صرفا پرداخت سهم االرث وراثی که وکالت داده ،اند به وکیل بالمانع .است و سهم سایر ورثه بایستی به خود آنها پرداخت شود 43 - : پرداخت اسناد صادره پس از ثبت سند و تایید توسط مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلندمدت، مسؤول امور مالی و رییس /معاون شعبه، در منوی عملکرد ماهیانه شعب در لیستی با عنوان نوع پرداختغرامت» ،، کلیه اسناد غرامت مقطوع فوت غرامت نقص عضو و سند سهم االرث تجمیع می گردند که پس از تایید این لیست توسط مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلندمدت، مسؤول امور مالی و رییس ،/معاون شعبه لغایت بیست و هفتم هرماه همانند لیست مستمری ماهیانه در من وی«کارتابل محاسبات »توسط اداره کل استان تایید و آماده پرداخت بصورت متمرکز توسط اداره کل امور مالی می .باشد احکام مقرر در این بخشنامه جایگزین کلیه احکام و موضوعات مرتبط در کلیه بخشنامه ها، دستورات اداری و دستورالعمل هایی می باشد که قبل از این بخشنامه صادر .شده است مسؤول حسن اجرای این بخشنامه معاونت بیمه ای، معاونت برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی، مرکز فن ،آوری اطالعات آمار و محاسبات و مدیریت فن آوری و تحول دیجیتال در ستاد مرکزی، شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین، مدیران کل، معاونین تعهدات بیمه ای و رؤسای ادارات مستمری ها، نظارت بر مصارف، حقوقی، مالی و فن آوری اطالعات در ادارات کل استان ها، رؤسا، معاونین و مسؤولین ذیربط در واحدها.ی اجرایی خواهند بود مصطفی ساالری سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» اداره ک تأمین اجتماعی استان... ... شعبه فصل اول: مقدمه، کلیات، تعاریف و مواد قانونی 1 - مقدمه تنوع اقدامات حوزه مستمری ها، مستلزم ایجاد وحدت رویه در اجرای مقررات، آیین نامه ها، بخشنامه ها و دستورات اداری مرتبط به منظور تسهیل در ارائه خدمات، روان سازی امور، افزایش رضایتمندی و از همه مهمتر حفظ حقوق قانونی متقابل سازمان تامین اجتماعی و بیمه شدگان و مستمری بگیران می باشد. لذا در راستای شفاف سازی مقررات سازمانی، تسهیل در ارائه خدمات، ایجاد وحدت رویه در انجام امور، بهبود مستمر و روزآمد در اصالح، روان سازی و تلخیص کلیه بخشنامه ها و د ستورالعمل های مربوط به مزایای جنبی مستمری بگیران و همچنین جهت اطالع رسانی مناسب و تبیین یکپارچه موضوع، با لحاظ چشم انداز سازمان در افق برنامه4141 به ،عنوان سازمانی پایدار، پویا چابک و سرآمد در پاسخگویی، با فرآیندهای هوشمند، ارائه خدمات کیفی و بهنگام و رض ایتمندی ذینفعان، توجه ادارات کل استان ها و واحدهای تابعه را به رعایت و اجرای دقیق مفاد این بخشنامه جلب می.نماید 2 - کلیات یکی از مهمترین اهداف و اولویت های سازمان، ارتقای وضعیت معیشتی مستمری بگیران با درنظرداشتن قوانین و مقررات مربوطه می باشد. وفق ماده ( 69 ) قانون تامین،اجتماعی سازمان موظف است همه ساله با توجه به افزایش هزینه های زندگی و مطابق با تصویب نامه هیات وزیران، مجموع مستمری مستمری بگیران را حداقل سالی یک بار افزایش دهد که در این راستا و به منظور برقراری عدالت در پرداخت مستمری، هماهنگ سازی هایی نیز در سال های .مختلف صورت پذیرفته است افزایش سالیانه مستمری( ها در اجرای ماده69 ) قانون از سال4511 لغایت سال4566، هماهنگ سازی سال های 4534 و4531 و متناسب سازی سال4566 حقوق مستمری.بگیران وفق مجموعه پیوست اعمال گردیده است در راستای بهبود وضعیت معیشتی و افزایش درآمد خانوار مستمری بگیران، در طی سالیان گذشته عالوه بر مستمری ماهیانه، پرداخت کمک هزینه های دیگری با عناوین مختلف به مستمری بگیران سازمان مورد تصویب قرار گرفته و پرداخت شده است. این کمک هزینه ها و پرداختی ها در سازمان تامین اجتماعی با عنوان مزای ای حوزه: معاونت بیمه ای :موضوع تلخیص و تجمیع بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری مربوط به مزایای متعلقه به مستمری بگیران سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» جنبی شناخته می شوند. پرداخت این مزایا به استناد مصوبات هیات وزیران، شورای عالی تامین اجتماعی و متناسب با افزایش( های سالیانه موضوع ماده69) قانون و شرایط معیشتی مستمری بگیران، همه ساله و برخی نیز چندسال یک بار مشمول افزایش گردیده .اند تاکنون عالوه ب ر افزایش های سالیانه مستمری ها، چندین مرحله هماهنگ سازی با استفاده از منابع داخلی سازمان ( صورت گرفته و به موجب بند56 ) قانون بودجه سال4533 کل کشور و تصویب نامه شماره09134/ت/ 10124 هـ مورخ6/0/ 4533 هیات وزیران، از سال4533 تاکنون ه مه ماهه مبالغی به میزان تعیین شده در آیین نامه قانون مذکور به مستمری( بگیران پرداخت شده است. در آخرین اقدام نیز در اجرای بند (ب) ماده40 ) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسالمی ایران و با عنایت به مصوبه شماره4214 / 66 مورخ 45 /1/ 4566 هیات امنای سازمان و مصوبه شماره941 / 66 / 4444 مورخ1/1/ 4566 هیات ،مدیره سازمان متناسب سازی حقوق مستمری.بگیران اجرا گردید لذا جهت آشنایی با مزایای جنبی پرداختی به مستمری بگیران، فرآیند پرداخت مستمری بصورت متمرکز و کنترل های الزم بدین منظور، این بخشنامه تهیه و از این تاریخ جایگزین کلیه بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره .در این زمینه خواهد شد 3 - مواد قانونی و تعاریف قوانین، دادنامه ها و تعاریف مرتبط به شرح ذیل می:باشد 3 - 1 - :قانون قان ون تامین اجتماعی مصوب4511 با آخرین اصالحات (مواد0 ، 36 ، 69 و444 ) 3 - 2 - ( بند2 ماده2) قانون تامین:اجتماعی خانواده بیمه شده شخص یا اشخاصی هستند که به تبع بیمه شده از مزایای موضوع این قانون استفاده می.کنند 3 - 3 - بند( 11 ) ماده( 2 ) قانون ت مین ا:اجتماعی مستمر ی عبارت از وجه ی است که طبق طی شرا مقرر در قانون به منظور جبران قطع تمام ای قسمت ی از درآمد به مه یب شده و در صورت فوت او ی برا نیمات شت ی مع بازماندگان یو به آنان پرداخت یم شود. 3 - 4 - ماده( 98 ) قانون ت مین ا :اجتماعی افرادی که به موجب قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا به موجب قانون بازنشسته و یا ازکارافتاده شده یا می شوند و افراد بالفصل خانواده آنها همچنین افرادی که مستمری بازماندگان دریافت می دارند با پرداخت0 % از مستم ری دریافتی از خدمات درمانی مذکور در بندهای (الف) و (ب) ماده(5) این قانون توسط سازمان ت ا مین خدمات درمانی برخوردار خواهند شد. مابه التفاوت وجوه پرداختی توسط بیمه شدگان موضوع این ماده تا مبالغی که طبق ضوابط قانون ت ا مین درمان مستخدمین دولت باید پرداخت شود از طرف سازمان ات مین خواهد شد. (سازمان تامین اجتماعی جایگزین سازمان ت ا).مین خدمات درمانی شده است سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 3 - 5 - ( ماده81 ) قانون ت مین ا :اجتماعی سازمان مکلف است میزان کلیه مستمری ،های بازنشستگی ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یک بار کمتر نباشد با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیات وزیران .به همان نسبت افزایش دهد :توجه در تاریخ41 / 44 / 4590 براساس مصوبه مجلس شورای اسالمی افزایش مستمری دریافت کنندگان مستمری ازکارافتاده جزئی ناشی از کار نیز مشمول این ماده قانونی گردید لذا سازمان تامین اجتماعی مکلف شد افزایش های قبلی را که براساس ماده فوق الذکر صورت پذیرفته بود، در مورد مستمری بگیران ازکارافتاده جزئی ناشی از کار نیز .اعمال نماید 3 - 1 - ( ماده111) قانون تامین:اجتماعی مستمری ازکارافتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری .بازماندگان در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد :تعاریف 3 - 7 - کمک هزینه عائله مندی: به منظور جبران قسمتی از افزایش هزینه( های موضوع ماده69 ) قانون تامین اجتماعی و بنابر پیشنهاد این سازمان، هیات وزیران با عنایت به اصل453 قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران تصویب نمودند که به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی حائز شرایط، از تاریخ 4/4/ 4524 کمک هزینه عائله مندی پرداخت شود. 3 - 9 - کمک هزینه اوالد :جهت جبران قسمتی از هزینه( های موضوع ماده69 ) قانون، از تاریخ4/4/ 4524 به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند، پرداخت می گردد. این کمک هزینه مشمول بازماندگان واجد شرایط نیز می.باشد 3 - 8 - :حق سنوات بنا به پیشنهاد سازمان و براساس مصوبه جلسه مورخ2/ 44 / 4522 هیات وزیران (تصویب نامه شما ره24411/ت46440 هـ مورخ40 / 44 / 4522) به تمامی مستمری بگیران بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازماندگان که دارای سابقه پرداخت حق بیمه مازاد بر بیست سال می باشند، از ابتدای سال 4529 مبلغی به عنوان حق سنوات پرداخت می.شود 3 - 11 - کمک:هزینه مسکن با توجه به پیشنهاد هیات مدیره سازمان، شورای عالی تامین اجتماعی در جلسه مورخ 3/ 40 / 4534 پرداخت کمک هزینه مسکن را مورد تایید قرار داده است. این کمک هزینه از تاریخ4/4/ 4534 به تمامی مستمری بگیران بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازماندگان پرداخت م ی.شود 3 - 11 - :عیدی براساس پیشنهاد شماره91314 /5 - 0 مورخ04 / 44 / 4596 سازمان که در دویست و سی و هشتمین جلسه شورای عالی تامین اجتماعی در تاریخ04 / 44 / 4596 مورد تصویب قرار گرفت، از سال4596 به مناسبت آغاز سال جدید، مبلغی به عنوان عیدی به مستمری بگیران بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازماندگان پرداخت می .گردد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 3 - 12 - کمک هزینه مین ات معیشت مستمری:بگیران تمامی مستمری بگیران بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازماندگان از 4/2/ 4599 به بعد همه ساله از این کمک سازمان برخوردار می شوند. اعتبار این کمک ها هر سال در تبصره های بودجه پیش بینی و میزان ریالی آن، حسب مورد توسط شورای عالی تامین اجتماعی یا هیات،امنا تصویب شده و می.شود 3 - 13 - کمک هزینه همسر متکفل:فرزند با توجه به پیشنهاد هیات مدیره سازمان، شورای عالی تامین اجتماعی در جلسه مورخ46 /1/ 4534 پرداخت کمک هزینه همسر متکفل فرزند را مورد تایید قرار داده که براساس آن، تمامی مستمری بگیران بازمانده زن که دارای حداقل یک فرزند هستند و همزمان در ردیف مستمری ،بگیران قرار دارد مشمول دریافت این کمک خواهند بود . میزان کمک مذکور معادل14 % کمک هزینه عائله مندی پرداختی به مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی در هر سال می.باشد :توجه سوابق اصلی مستمری بگیران مبنای محاسبه مزایای جنبی بوده که با توجه به دادنامه شماره040 الی041 هیات عمومی دیوان عدالت اداری از تاریخ44 /1/ 4539 سوابق ارفاقی نیز به همراه سوابق اصلی به عنوان مبنای محاسبه سنوات مازاد بر04 .سال قرار گرفت 4 - دادنامه ها ی صادره از مراجع قضایی: 4 - 1 - دادنامه شماره411 - 411 مورخ13 / 11 / 1391 هیات عمومی دیوان عدالت اداری موضوع: تعیین شرایط مربوط به عقد بیمه بین سازمان تامین اجتماعی و صاحبان حرف ومشاغل آزاد و ضرورت استفاده بیمه شدگان از خدمات مراکز درمانی دادنامه مذکور طی دادنامه شماره151 مورخ03 / 44 / 4530 نیز مورد تایید هیات عمومی دیوان عدالت اداری قرار .گرفته است 4 - 2 - دادنامه شماره 271 و 277 مورخ 27 / 7 / 1392 هیات عمومی دیوان عدالت اداری موضوع: ( ممنوعیت تسری افزایش سنواتی موضوع ماده69) قانون تامین اجتماعی نسبت به یک سوم مکسوره به ماقبل از سال4526 (از سال4525 لغایت4523 ) دادنامه م ذکور طی دادنامه شماره033 مورخ1/3/ 4530 نیز مورد تایید هیات عمومی دیوان عدالت اداری قرار گرفته .است 4 - 3 - دادنامه شماره 418 ، 411 و 411 مورخ 21 / 9 / 1393 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی دادنامه مذکور طی دادنامه شماره924 مورخ05 / 40 / 4535 نیز مورد تایید هیات عمومی دیوان عدالت اداری قرار .گرفته است سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 4 - 4 - دادنامه شماره22 مورخ21 / 1 / 1394 هیات عمومی دیوان عدالت اداری موضوع: در خصوص لزوم پرداخت حق بیمه مقرر در ماده( 06) قانون تامین اجتماعی در قبال برخورداری از خدمات درمانی توسط بیمه شدگان حرف ومشاغل آزاد 4 - 5 - دادنامه شماره 313 الی 371 مورخ 17 / 7 / 1394 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی دادنامه مذکور طی داد نامه شماره115 مورخ04 /9/ 4531 نیز مورد تایید هیات عمومی دیوان عدالت اداری قرار .گرفته است 4 - 1 - دادنامه شماره911 مورخ14 / 12 / 1395 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ،موضوع: عدم شمول افزایش ساالنه مستمری به افرادی که تا آخرین روز سال قبل اشتغال داشته و در فروردین ماه سال بعد بازنشسته شده اند 4 - 7 - دادنامه شماره 212 الی214 مورخ 11 / 4 / 1391 هیات عمومی دیوان عدالت اداری موضوع: لحاظ نمودن مدت سنوات ارفاقی اشتغال در مشاغل سخت وزیان آور، در محاسبه مستمری و مزایای جنبی 4 - 9 - دادنامه شماره318 الی313 مورخ2 / 5 / 1391 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی دادنامه مذکور طی دادنامه شماره514 مورخ00 /1/ 4532 نیز مورد تایید هیات.تخصصی بیمه قرار گرفته است 4 - 8 - دادنامه شماره945 الی911 مورخ27 / 9 / 1391 هیات تخصصی بیمه :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی 4 - 11 - دادنامه شماره425 مورخ17 / 1 / 1397 هیات تخصصی بیمه موضوع: عدم شمول افزایش ساالنه مستمری به افرادی که تا آخرین روز سال قبل، اشتغال داشته و در فروردین ماه سال بعد بازنشسته شده اند 4 - 11 - دادنامه شماره 489 الی514 مورخ 17 / 11 / 1381 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی 4 - 12 - دادنامه شماره52 مورخ25 / 4 / 1383 هیات تخصصی بیمه :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی 4 - 13 - دادنامه شماره91 مورخ31 / 2 / 1384 هیات تخصصی بیمه موضوع: عدم شمول افزایش ساالنه مستمری به افرادی که تا آخرین روز سال قبل، اشتغال داشته و در فروردین ماه سال بعد باز نشسته شده اند سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 4 - 4 1 - دادنامه شماره 58 مورخ 31 / 3 / 1385 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :موضوع افزایش ساالنه کلیه مستمری ها متناسب با هزینه زندگی فصل دوم : مزایای جنبی مستمری بگیران در راستای بهبود و ارتقای وضعیت معیشتی مستمری بگیران، طی سالیان ،گذشته عالوه بر مستمری ماهیانه پرداخت کمک هزینه هایی با عناوین مختلف به مستمری بگیران سازمان مورد تصویب قرار گرفته اند. این کمک هزینه ها و پرداختی ها در سازمان تامین اجتماعی با عنوان مزایای جنبی شناخته می .شوند پرداخت این مزایا به استناد مصوبات هیات ،وزیران شورای عالی تامین اجتماعی و هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی از محل منابع داخلی صورت پذیرفته است. همچنین متناسب با افزایش( های سالیانه موضوع ماده69) قانون و شرایط معیشتی مستمری بگیران، همه ساله و برخی نیز چندسال یک بار مشمول افزایش گردیده اند. در ذیل به شرح مختصری از این مزایا به همراه مستندات مربوطه، نحوه پرداخت، تغییرات ایجاد شده، مبالغ مصوب هر سال و توضیحات تکمیلی هر :یک از مزایای جنبی اشاره گردیده است 5 - سنوات مازاد بر21 سال سابقه پرداخت حق: بیمه براساس مصوبه جلسه مورخ2/ 44 / 4522 هیات وزیران (تصویب نامه شماره24411/ت46440 هـ مورخ 40 / 44 / 4522 ) و به منظور تامین بخشی از هزینه زندگی مستمری بگیران نحوه محاسبه و پرداخت سنوات مازاد بر 04 سال از ابتدای سال4529 به:شرح ذیل تعیین و اجرا گردید مستمری بگیران بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازمانده برقرار شده تا پایان اسفند4521 ، از ابتدای سال4529 و مستمری های برقراری از سال4529 به بعد، از ابتدای سال بعد از سال برقراری، به ازای هر سال سابقه مازاد بر04 سال معادل4،144 ریال حق سنوات دریافت نموده و پس از آن در ابتدای هر سال مبلغ144 ریال به مبلغ مذکور اضافه و محاسبه می.گردد مبلغ حق سنوات در پایان هر سال پرداخت می شد لیکن از ابتدای سال4530 این مبلغ نیز بصورت ماهیانه و همزمان با پرداخت مستمری انجام می.شود مصوبات و مستندات مربوط به سنوات مازاد بر04 سال و افزایش های سالیانه آن با لحاظ تغییرات صورت گرفته براساس مصوبات سال های بعد به همراه توضیحات الزم در جدول پیوست شماره4 قابل مشاهده است . 1 - :عیدی پایان سال براساس پیشنهاد شماره91314 /5 - 0 مورخ04 / 44 / 4596 سازمان که در دویست و سی و هشتمین جلسه شورای عالی تامین اجتماعی در تاریخ04 / 44 / 4596 مورد تصویب قرار گرفت، مبلغ14،444 ریال در پایان سال سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 4596 به هر یک از مستمری بگیران به عنوان عیدی پرداخت گردید و این روال تاکنون همه .ساله ادامه یافته است عیدی به تمامی مستمری بگیران به جز مستمری بگیران ازکارافتاده جزئی، به مناسبت آغاز سال نو با رعایت نکات مشروحه ذیل پرداخت می گردد: 9 - 4 - مبلغ عیدی صرفا به پرونده های مستمری فعال پایان همان سال ،اعم از بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و بازماندگان (مجموع سهام) تعلق می گیرد و مشمول کسر0 % ( ماده36 ) قانون تامین اجتماعی نمی.باشد 9 - 0 - در خصوص پرونده های مستمری برقرارشده جدید و یا پرونده های مستمری که به هر علت در طول سال مجددا فعال شده اند، میزان عیدی پرداختی متناسب با ماه های دریافت مستمری در سال مربوطه، پرداخت می.گردد 9 - 5 - تاریخ برقراری مستمری های بازنشستگی و ازکارافتادگی کلی که وفق بندهای(4) و(0) ( ماده34 )قانون تامین اجتماعی در طول سال به مستمری بازماندگان تبدیل گردیده ،اند عی نا تاریخ برقراری اولیه آنان می.باشد 9 - 1 - مبلغ عیدی مشمولین( بند64 ) قانون بودجه سال4564 کل کشور، بند( 99 ) قانون بودجه سال4564 کل کشور و قانون« تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند»، به نسبت سنوات پرداخ ت حق.بیمه آنان خواهد بود مصوبات و مستندات مربوط به عیدی و افزایش های سالیانه آن با لحاظ تغییرات صورت گرفته براساس مصوبات سال های بعد به همراه توضیحات الزم در جدول پیوست شماره0 قابل مشاهده است . 7 - کمک هزینه عائله: مندی و اوالد به منظور جبران قسمتی از افزایش هزینه( های موضوع ماده69 ) قانون تامین اجتماعی ،و بنابر پیشنهاد سازمان هیات وزیران در جلسه مورخ44 / 40 / 4524 و با توجه به اصل453 قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران تصویب نمودند که از تاریخ4/4/ 4524 به مستمر ی بگیران سازمان، به شرح ذیل کمک هزینه عائله مندی و اوالد پرداخت :گردد 2 - 4 - به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای همسر دایم می باشند، کمک هزینه عائله مندی تعلق می.گیرد تشخیص و احراز داشتن همسر دایم می بایست مستند به مدارک مثبته (عقدنامه رسمی و شناسنامه، گواهی سازمان ثبت احوال و حکم دادگاه صالحیت دار حسب مورد )با واحد مستمر ی های شعب باشد. داشتن بیش از یک همسر دایم تاثیری در میزان کمک هزینه عائل ه.مندی ندارد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مردان دریافت کننده مستمری بازنشستگی و ازکارافتادگی کلی که همسر آنان شاغل یا مستمری.بگیر باشد، بالمانع است 2 - 0 - مس تمری بگیران زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی به شرط نداشتن شوهر و وجود فرزندان تحت تکفل، چنانچه ،به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند مشمول دریافت کمک هزینه عائله مندی .هستند سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» نداشتن شوهر با ارائه مدارک معتبر از قبیل گواهی فوت، طالق نامه رسمی به انضمام شناسنامه، احکام دادگاه های صالحیت دار و گواهی سازمان ثبت احوال ،حسب مورد اثبات می .گردد در خصوص فرزندان عالوه بر اخذ شناسنامه، حسب مورد گواهی تحصیلی معتبر، صورتجلسه کمیسیون ،های پزشکی .تعهدنامه مبنی بر نداشتن شغل و شوهر و در صورت لزوم بازرسی تحقیقی شعبه، مالک تشخیص خواهد بود در رابطه با تامین مخارج فرزند یا فرزندان توسط مستمری بگیر زن بازنشسته یا ازکارافتاده کلی، احکام صادره از .سوی مراجع قضایی یا گواهی اداره سرپرستی دادگستری مبنای اقدام خواهد بود 2 - 5 - به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که فرزند تحت تکفل داشته باشند، کمک هزینه اوالد برای هر فرزند و حداکثر تا سه فرزند واجد شرایط پرد اخت می.شود چنانچه کمک هزینه اوالد به علت فقدان شرایط مقرر برقرار نشده و یا قطع شده باشد، از هر زمان که فرزند یا فرزندان، بار دیگر شرایط الزم را احراز نمایند، پرداخت کمک مذکور بالمانع می.باشد 2 - 1 - فرزندان بیمه شده متوفی که مستمری بازماندگان دریا فت می نمایند، مشمول دریافت کمک هزینه اوالد حداکثر تا5 فرزند برای هر پرونده می .باشند 2 - 1 - با عنایت به بند(ب) تبصره51 قانون بودجه کل کشور سال4521 : کمک هزینه عائله مندی موضوع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 4521 نسبت به سال4521 ( به میزان هفتادوپنج درصد21 % ) افزایش می یابد. «همچن نی مستخدم نی زن شاغل و بازنشسته و ری بگ فه ی وظ که همسر آنها معلول می باشد و قادر به کار نبوده و تحت تکفل ال یع خود باشند، از کمک نه ی هز عائله ی مند موضوع قانون مذکور استفاده خواهند نمو.د» بنابراین از ابتدای سال مذکور ( 4521 )، چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته یا ازکارافتاده کلی دارای شـوهری باشـد که اوال تحت تکفل زن بوده و ثانیا به تشخیص کمیسیون( های پزشکی موضوع ماده64) قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور بالمانع خواهد بود. فرزندان تحت تکفل مستمری بگیر بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازماندگان : 9 - :فرزند اناث فرزند اناث در صورت نداشتن شغل و شوهر می تواند تحت تکفل مستمری .بگیر قرار گیرد 3 - 4 - فرزند اناثی که به دلیل ازدواج و اشتغال در ردیف افراد تحت پوشش قرار نگرفته و یا از ردیف خارج شده باشد در صورت احراز شرایط مجدد (نداشتن شغل و شوهر)، از تاریخ استحقاق بر اساس مدارک و مستندات ارائه شده و بررسی های صورت ،گرفته می تواند از حمایت های سازمان بهره.مند گردد 3 - 0 - در خصوص فرزندان اناث مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی، مشاهده اصل شناسنامه فرزند و اطمینان از نداشتن شوهر و اخذ تعهد نامه عادی (پیوست شماره2) از مستمری بگیر اصلی مبنی بر نداشتن شغل و شوهر فرزند، مکف.ی است سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 3 - 5 - فرزند اناثی که تحت تکفل مستمری بگیر بازنشسته یا ازکارافتاده کلی قرار گرفته، همزمان می تواند بیمه پرداز اختیاری، زنان خانه.دار و یا دانشجویان نیز باشد 3 - 1 - به موجب مفاد دادنامه شماره451 مورخ04 /0/ 4561 هیات ،عمومی دیوان عدالت اداری بازنشستگی و ازکارافتادگی کلی فرزندان اناث مانع احراز شرایط بهره .مندی از خدمات به تبع والدین خواهد بود بدیهی است در صورت برقراری مستمری بازنشستگی یا ازکارافتادگی کلی فرزند اناث تحت تکفل، به اعتبار بیمه پردازی به صورت اختیاری، زنان خانه ،دار یا دانشجویان از ردیف افراد تحت کفالت والدین خود خارج خواهد .شد 8 - :فرزند ذکور ( وفق مفاد بند5 ماده13 ) قانون حمایت خانواده فرزند ذکور در صورت احراز شرایط ذیل استحقاق دریافت حمایت:ها را خواهد داشت فرزندان ذکور تا سن بیست سالگی (حداکثر46 سال تمام) و بعد از آن منحصر ا در صورتی که ازکارافتاده کلی /معلول .ازکارافتاده نیازمند باشند یا منحصرا اشتغال به تحصیالت دانشگاهی داشته باشند 6 - 4 - در صورت ترک تحصیل فرزند ذکور مستمری بگیر بازنشسته و ازکارافتاده کلی، استفاده از مزایای مذکور .متوقف خواهد شد بدیهی است واحدهای اجرایی می ،بایست به نحو مقتضی از اشتغال به تحصیل و عدم اشتغال به کار فرزند مورد نظر .اطمینان حاصل نمایند در خصوص عدم اشتغال به کار فرزند ذکور، اخذ تعهد نامه عادی (پیوست شماره3) از مستمری بگیر اصلی مکفی .است 6 - 0 - چنانچه فرزند ذکور به علت اشتغال ب ه تحصیل مجدد متقاضی بهره مندی از خدمات به تبع والدین مستمری بگیر خود باشد، در صورتی که وقفه تحصیلی، وفق مقررات آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فن آوری و دانشگاه محل تحصیل، موجه تشخیص داده شود، موضوع با ارائه مدارک و مستندات مربوطه و تایید مراجع مذکور در کمیته ای که به منظور بررسی موارد خاص وقفه تحصیلی (از جمله تغییر رشته، مرخصی تحصیلی به علت بیماری یا موارد خارج از اختیار فرد، تعلیق تحصیلی و ... در دوره های زمانی متعارف) در ادارات کل استان ها تشکیل می گردد، قابل بررسی بوده و تصمیم کمیته مالک ارائه تعهدات به فر .زند ذکور متقاضی خواهد بود اعضای تشکیل دهنده کمیته بررسی وقفه تحصیلی در ادارات کل استان:ها عباتند از 4 - معاون تعهدات بیمه)ای (رییس کمیته 0 - رییس اداره مستمری)ها (دبیر و عضو کمیته 5 - )رییس اداره حقوقی (عضو کمیته 1 - رییس اداره نامنویسی و حساب های )انفرادی (عضو کمیته 1 - )رییس اداره نظارت بر مصارف (عضو کمیته سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» به منظور نظارت بر عملکرد کمیته های استانی، کمیته متناظر ستادی متشکل از اعضای ذیل تشکیل و ضمن نظارت بر عملکرد کمیته های استانی، در خصوص مواردی که کمیته های مزبور در تصمیم گیری با ابهام مواجه می:گردند، اظهارنظر خواهند نمود 4 - نماینده اداره کل مستمری ها 0 - نماینده اداره کل امور حقوقی و قوانین 5 - نماینده اداره کل نامنویسی و حساب های انفرادی 11 - :فرزندخوانده در اجرای قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بدسرپرست مصوب44 /2/ 4560 ( مجلس شورای اسالمی و با عنایت به مفاد تبصره ماده9) آیین نامه اجرایی آن مصوب41 /1/ 4561 هیات وزیران (تصویب نامه شماره13225/ت14423 مورخ04 /1/ 4561) کودک یا نوجوان تحت سرپرستی بیمه شدگان و مستمری بگیران جزو عائله تحت تکفل آنان محسوب شده و از زمان قرار سرپرستی آزمایشی از کلیه حمایت های مندرج در قانون تامین اجتماعی همانند سایر فرزندان تحت تکفل بیمه شدگان و مستمری بگیران با رعایت ضوابط و .مقررات مربوطه برخوردار خواهند گردید ( با توجه به مفاد ماده43) قانون مذکور، صدور حکم سرپرستی، مانع پرداخت مستمری که به موجب قانون به کودک یا نوجوان بی سرپرست یا بدسرپرست تعلق گرفته نخواهد گردید. بنابراین چنانچه در راستای قانون تامین اجتماعی و ... مستمری به کودک یا نوجوان بی سرپرست یا بدسرپرست (همانند مستمری بازماندگان به واسطه فوت پدر یا مادر اصلی) تعلق گرفته باشد، صدو.ر حکم سرپرستی منجر به قطع آن نخواهد گردید پرداخت مستمری متعلقه به کودک یا نوجوان بی سرپرست و بدسرپرست به شرح پیشگفت، مانعی جهت پرداخت حق اوالد یا عائله مندی (حسب مورد) که بر اساس مقررات جاری به سرپرست تعلق خواهد گرفت، نمی.باشد 11 -میزان کمک هزینه عائله:مندی مبلغ کمک هزینه عائله مندی و اوالد براساس مصوبه مورخ44 / 40 / 4524 هیات وزیران بدون لحاظ میزان سابقه پرداخت حق بیمه و نوع مستمری بصورت یکسان به کلیه مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی و بازمانده دارای فرزند واجدشرایط، پرداخت می گردید لیکن شورای عالی تامین اجتماعی در جلسه مورخ1/ 44 / 4522 براساس پیشنهاد هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی طی مصوبه شماره6141 / 444 مورخ3/ 44 / 4522 افزایش کمک هزینه عائله مندی کلیه بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی، متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه و همچنین افزایش حق اوالد آنان را مورد تصویب قرار داد و از تاریخ4/ 44 / 4522 .به مورد اجرا گذاشته شد الزم به ذکر است مبنای محاسبه و پرداخت عائله مندی، سوابق اصلی مستمری بگیران بود که با توجه به دادنامه شماره040 الی041 تا هی عمومی دیوان عدالت اداری از تاریخ44 /1/ 4539 سوابق ارفاقی نیز به همراه سوابق اصلی به عنوان مبنای محاسبه و پرداخت عائله.مندی قرار گرفت سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» افزایش مبالغ کمک هزینه های عائله مندی و اوالد همه ساله متناسب با ا فزایش های سالیانه مستمری موضوع ماده ( 69 ) و با توجه به مصوبات هیات.مدیره تعیین گردیده است جدول مربوط به تلخیص بخشنامه های عائله مندی و حق اوالد ردیف تاریخ اجرا نحوه پرداخت یا افزایش مستند قانونی توضیحات 1 1 / 1 / 1371 عائله مندی21،111 ریال و حق اوالد 4،111 ) ریال (حداکثر سه فرزند مصوبه مورخ11 / 12 / 1371 هیات وزیران پرداخت ها به صورت هر شش ماه یک بار 2 1 / 1 / 1375 عائله مندی42،111 ریال و حق اوالد 7،211 ) ریال (حداکثر سه فرزند تبصره35 قانون بودجه سال 1375 3 1 / 1 / 1371 عائله مندی44،911 ریال و حق اوالد 9،811 ) ریال (حداکثر سه فرزند مصوبه شماره 51822/ت17142 /ه مورخ 19 / 1 / 1371هیات وزیران 4 1 / 11 / 1377 افزایش عائله مندی و حق اوالد بازنشستگان متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه طبق توضیحات مصوبه8515 / 111 مورخ 9 / 11 / 1377 شورای عالی تامین اجنماعی مدت پرداخت حق بیمه مبلغ افزایش ماهیانه کمک هزینه عائله مندی 5 1 / 11 / 1377 تعمیم افزایش عائله مندی و حق اوالد به مستمری بگیران ازکارافتاده کلی طبق توضیحات مصوبه جلسه289 مورخ 21 / 2 / 1379 شورای عالی تامین اجتماعی 31 سال و بیشتر 81،111 31 - 25 سال 75،111 25 - 21 سال 11،111 کمتر از21 سال 31،111 حق اوالد مبلغ21،111 ریال نیز به عنوان افزایش حق اوالد برا ی تمام سطوح سابقه تعیین گردید 12 - کمک هزینه همسر متکفل: فرزند پرداخت این کمک هزینه با توجه به پیشنهاد هیات مدیره سازمان و با تایید در جلسه مورخ46 /1/ 4534 شورای عالی تامین اجتماعی صورت پذیرفت و براساس آن کلیه مستمری بگیران بازمانده همسر دارای حداقل یک فرزند (که همزمان در ردیف مستمری بگیران قرار دارند) از4/2/ 4534 مشمول دریافت این کمک هزینه گردیدند. میزان کمک مذکور در هر سال معادل14 % کمک هزینه عائله )مندی (بدون احتساب مبلغ افزایش متناسب با سنوات می.باشد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» در جدول پیوست شماره5 مبالغ مربوط به کمک هزینه عائله مندی، اوالد و همسر متکفل فرزند با درنظرگرفتن افزایش های متناسب با سنوات پرداخت حق.بیمه مشخص گردیده است کمک هزینه های عائله مندی، همسران متکفل فرزند و اوالد مستمری بگیران در گذشته به صورت شش ماه یک بار پرداخت می( شد لیکن به موجب بند1) یک هزار و هفتمین جلسه هیات مدیره مورخ0/2/ 4539 ، پرداخت این مبالغ از تاریخ4/ 44 / 4539 تاکنون به صورت ماهیانه انجام می.گیرد 13 - :کمک به تامین معیشت هیات وزیران در جلسه مورخ04 /3/ 4599 بنا به پیشنهاد مشترک شماره1136 مورخ2/3/ 4599 وزارت بهداشـت درمان و آموزش پزشکی، وزارت کار و امور اجتمـاعی و سـازمان تامین اجتمـاعی ( و بـه اسـتناد مـاده69 ) قـانون تامین اجتماعی (تصویب نامه شماره2600/ت/ 990 مورخ06 /3/ 4599 هیات)وزیران ، تصویب نمودنـد کـه از تـاریخ 4/2/ 4599 به کلیه م س تمری های بازماندگان (اعم از یک یا چندنفره)، بازنشستگی و ازکارافتـادگی کلی کـه لغایـت شهریور4599 برقرار گردیده اند، مبلغ5،444 ریال معادل بهای بن ارزاق و کاالهای تخصیصی توسط ستاد بسـیج اقتصادی کشور افزوده گردد و سازمان تامین اجتماعی مکلف شد هر ماه مبلغ5،444 ریال را بطور مقطوع از کلیـه پرونده های مستمری (به استثنای مستمری های ازکارافتادگی،)جزئی کسر نموده و یکجا به اتحادیه امکان پرداخت نماید. از تاریخ4/4/ 4593 این مبلغ .از مستمری کسر نگردید پرداخت این کمک در سنوات مختلف بصورت نقدی یا غیر نقدی انجام گرفته است لیکن از سال4533 به دلیل درخواست های مکرر کانون های بازنشستگی مقرر گردید کمک مزبور به صورت نقدی پرداخت.گردد میزان پرداخت کمک به تامین معیشت براساس مبالغ مصوب در بودجه ساالنه سـازمان صـورت مـی گیـرد و طـی سنوات گذشته به شرح جدول پیوست شماره1 .بوده است 14 - کمک : هزینه مسکن باتوجه به پیشنهاد هیات ،مدیره سازمان شورای عالی تامین اجتماعی در جلسه مورخه3/ 40 / 4534 پرداخت«کمک هزینه مسکن» را مورد تایید قرار داد. بر این اساس تمامی مستمری بگیران به استثنای مستمری بگیران ازکارافتاده جزئی از تاریخ4/4/ 4534 مشمول دریافت این کمک.هزینه گردیدند تغییرات و افزایش های اعمال شده در مورد کمک هزینه مسکن در جدول پیوست شماره1 ب ه نمایش درآمده است. 15 - ( بند38 ) قانون بودجه سال1399 :کل کشور ( در اجرای بند56 ) قانون بودجه سال4533 کل کشور و به استناد مصوبه شماره09134 /ت10124هـ مورخ 6/0/ 4533 هیات ،وزیران جهت ارتقای سطح معیشت و قدرت خرید مستمری بگیران مقرر گردید که مبلغی به عنوان یارانه دولت در طول سال4533 .همراه با مستمری ماهیانه آنان پرداخت گردد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» این پرداخت ها با توجه به مستمری ماهیانه اسفند4532 مستمری بگیران و طبق جدول ضمیمه مصوبه فوق (پیوست شماره44 ) ، متناسب با مبلغ مستمری صورت پذیرفت به گونه ای که برای مستمری های کمتر از حداقل ( 0،514،444 ریال) معادل304،444 ریال و برای مستمری های حداقل( 0،514،444 ،)ریال معادل344،444 ریال در نظر گرفته شده و برای سایر سطوح ، با افزایش مبلغ مستمری از مبلغ یارانه کاسته شده تا اینکه برای مبالغ44،444،444 ریال و بیشتر معادل419،444 .ریال منظور گردید پرداخت این کمک هزینه به مستمری های برقرارشده درسال های4536 ، 4564 و4564 .نیز تسری یافت 11 - :کمک به سبدخانوار به منظور ارتقای قدرت خرید و ترمیم مستمری و کمک های جنبی مستمری بگیران کم درآمد، چنانچه پس از اعمال افزایش سالیانه مستمری و کمک های جنبی در سال4564، مجموع این افزایش ها کمتر از4،444،444 ریال باشد، مابه التفاوت مبلغ افزایش یافته تا مبلغ اخیرالذکر محاسبه و تحت عنوان«کمک به سبدخانوار » به مستمری بگیران ذی نفع پرداخت می .گردد 17 - ( بند2 ) مصوبه افزایش سال1382 : جهت آن دسته از مستمری بگیرانی که میزان سابقه پرداخت حق بیمه آنها با احتساب سنوات ارفاقی، سـی سـال و باالتر بوده و مجموع دریافتی ماهیانه آنها در سال4560، پس از اعمال افزایش های مستمری و کمک ،های جنبـی ( کمتر از هفت میلیون2،444،444 ) ریال باشد، مابه التفاوت مجموع دریافتی تا مبلغ اخیرالذکر محاسـبه و تحـت عنوان« ( بند0 ) مصوبه افزایش سال4560 »پرداخت می .گردد 19 - تفاوت ترمیم افزایش سال1385 : در خصوص پرونده های مستمری که لغایت سال4561 برقرار شده و مجموع دریافتی ماهیانه آنان شامل مستمری و سایر مبالغ پرداختی، پس از اعمال افزایش ( مذکور کمتر از نه میلیون6،444،444) ریال باشد، مابه التفاوت مبلغ دریافتی تا مبلغ اخیرالذکر محاسبه و تحت عنوان« تفاوت ترمیم افزایش سال4561 »پرداخت می .شود : توجه الزم به ذکر است درخصوص مستمری بگیران مشمول( بند64 ) قانون بودجه سال4564 کل کشور، بند ( 99 ) قانون بودجه سال4564 کل کشور و قانون«تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت نموده اند»، کمک هزینه های عائله مندی و حق اوالد ، کمک به تامین معیشت ، حق مسکن و عیدی در صورت شمول، به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه پرداخت می گرد د. قابل ذکر است مبنای پرداخت عائله مندی به نسبت سنوات، مبلغ عائله مندی برای سابقه54 سال می.باشد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» : فصل سوم کسورات قانونی 18 - دودرصد ( ماده98 ) :قانون به موجب( ماده36 ) قانون تامین اجتماعی ، افرادی که به موجب قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا به موجب این قانون بازنشسته و یا ازکارافتاده کلی شده یا می شوند و افراد بالفصل خانواده آنها همچنین افرادی که مستمری بازماندگان دریافت می دارند، با پرداخت0 % از مستمری دریافتی از خدمات درمانی سازمان بهره.مند خواهند شد :توجه چنانچه مبلغ مستمری ماهیانه بازنشسته، ازکارفتاده کلی و مجموع مستمری بازماندگان، از حداقل مستمری سال کمتر باشد، از ابتدای سال4563 ، مبلغ0 % ( ماده36) قانون براساس حداقل مستمری سال کسر می .گردد 21 - سرانه درمان : ( ماده13 ) الیحه قانونی راجع به بیمه همگانی خدمات درمانی کشور مصوب3 / 9 / 1373 :مجلس شورای اسالمی سهم مشموالن این قانون از حق بیمه سرانه خدمات درمانی بر حسب گروه :های شغلی به ترتیب زیر خواهد بود ...« بند1 : صاحبان حرف و مشاغل آزاد: تا444% حق بیمه سرانه، به پیشنهاد شورای عالی تامین اجتماعی و تصویب هیات وزی ران» ( به موجب بند1) ( ماده45 ) الیحه قانونی راجع به بیمه همگانی خدمات درمانی کشور مصوب5/3/ 4525 مجلس شورای اسالمی، وصول حق بیمه از صاحبان حرف ومشاغل آزاد و ادامه بیمه پردازی بصورت اختیاری می بایست در قالب سرانه درمان مصوب هیات وزیران و تغییرات بعد ی آن صورت پذیرد لذا از تاریخ4/4/ 4521 وصول حق بیمه بابت درمان از بیمه شدگان مذکور به ترتیب مقرر در تبصره4 ( ماده1) آیین نامه اجرایی قانون بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد و تبصره4 ( ماده1) آیین نامه اجرایی بیمه اختیاری مورد نداشته و همچنین در خصوص مستمری بگیرانی که بخشی از سوابق پرداخت حق بیمه ایشان از طریق بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد یا اختیاری ،ادامه یافته براساس بخشنامه شماره42 امور فنی بیمه شدگان :(موضوع بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامه ها و دستورات اداری بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد) الزم است موا:رد ذیل مورد توجه قرار گیرد )الف کلیه مستمری بگیرانی که مستمری آنان قبل از4/4/ 4521 برقرار شده در صورتی که در زمان ارتباط خود با سازمان از طریق بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد و بیمه اختیاری امر درمان مورد قرارداد آنان بوده است کماکان با کسر0 % مستمری از خدمات درمانی همانند سایر مستمری.بگیران برخوردار خواهند شد )ب بازماندگان مستمری بگیران موصوف (مستمری بگیر بازنشسته و ازکارافتاده کلی ) که مستمری آنان بعد از 4/4/ 4521 برقرار شده یا می شود از لحاظ برخورداری از حمایت درمان مشمول بند مذکور خواهند بود. )ج کلیه مستمری ،بگیران بازنشسته ازکارافتاده کلی و بازماندگان بیمه شده متوفی که مستمری آنان قبل از 4/4/ 4521 برقرار شده، در صورتی که در زمان ارتباط خود با سازمان از طریق بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد و سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» بیمه اختیاری، امر درمان مورد قرارداد آنان نبوده باشد و تمایل به استفاده از درمان دارند، از تاریخ4/5/ 4523 با پرداخت سرانه درمان همانند سایرین، از مزایای درمانی برخوردار می.گردند )د افرادی که بعد از تاریخ4/4/ 4521 در ردیف مستمری بگیران قرار گرفته یا می گیرند، هرچند در زمان بیمه پردازی امر درمان مورد قرارداد آنان بوده یا نبوده باشد، در صورت تمایل به استفاده از مزایای خدمات درمانی، با پرداخت حق سرانه درمان از این مزایا برخوردار می.گردند )هـ مستمری بگیران موضوع بندهای(ج) و(د) مذکور که بدون احتساب سابقه بیمه اختیاری و صاحبان حرف ومشاغل آزاد دارای حداقل44 سال سابقه پرداخت حق بیمه می باشند، از تاریخ4/4/ 4526 از پرداخت حق سرانه درمان معاف خواهند بود و طبق( ماده36 ) قانون با کسر0 % از مستمری پرداختی، حق استفاده از مزایای د رمان را .خواهند داشت افرادی که مستمری آنان با احتساب مدت پرداخت حق بیمه حرف ومشاغل آزاد و یا بیمه اختیاری از تاریخ 4/5/ 4523 به بعد برقرار گردیده و یا می گردد و سابقه پرداخت حق بیمه آنان بدون در نظر گرفتن سابقه بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد و بیمه اخت یاری (با نرخ های40 % ، 41 % ، 43 % و04 % ،) کمتر از44 سال می باشد، از تاریخ 4/4/ 4526 کسر حق سرانه درمان از مستمری آنان در صورت گزینش درمان سازمان، .الزامی خواهد بود )و در صورت ی که مستمر ران ی بگ ی ازکارافتاده کلی و بازماندگان مشمول شرا طی مندرج در بندها ی (ج)، (د) و(ه)ـ نبوده کن یل بدون لحاظ سوابق حرف ومشاغل آزاد (بعد از تاریخ 4/4/ 4521 )و به اعتبار سوابق پرداخت مه یب حق اجبار ی (اعم از سوابق اشتغال، بیمه بیکاری، ایام بیماری و ...)، رانندگان حمل بار و مسافر بین شهری، انتقالی از سایر صندوق،ها خدمت نظام وظیفه و حضور در جبهه، قالیبافان، بافندگان فرش و شاغالن صنایع دستی شناسه و دار سوابق پرداخت مه یب حق اخت ی ار ی و صاحبان حرف ومشاغل آزاد مربوط به قبل از تاریخ 4/4/ 4521 و همچن نی سوابق پرداخت مه یب حق با ما تیه اخت ی ار ی (با نرخ ی ها 09 % و 02 %) زین به تنهائ ی طی شرا ( ماده21 ) قانون برای ازکارافتادگی کلی و اصالحیه بند(5) ( ماده34 ) قانون برای بیمه ش ده متوفی را احراز نما ند ی، جهت برخوردار ی از تی حما درمان مشمول( ماده36 ) قانون (کسر 0 % )بوده و از پرداخت حق سرانه درمان معاف خواهند بود . براساس ین یآ نامه بیمه اختیاری موضوع تبصره( ماده3) قانون تامین اجتماعی مصوب سیصد و چهل و ششمین جلسه شورای عالی تامین اجتماعی مورخ41 /9/ 4531 ، درمان مستمری بگیران بیمه اختیاری از تاریخ4/3/ 4531 با کسر0 % از مستمری مربوطه مطابق( ماده36 ) قانون انجام می گیرد و کسر حق سرانه.درمان موردی نخواهد داشت در خصوص اشخاصی که مطابق« قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که44 سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند » کمتر از44 سال حق بیمه پرداخت کرده اند و با پرداخت مابه التفاوت، سابقه بیمه پردازی خود را به حداقل مذکور رسانده اند، با عنایت به این که در خصوص نامبردگان، حق بیمه کامل دریافت می گردد لذا سوابق ناشی از قانون مذکور (کسری سابقه تا44 سال) در حکم سابقه بیمه پردازی غیرحرف ومشاغل آزاد محسوب می .شود سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» :نکته در خصوص مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی مشمول کسر سرانه درمان، مادامی که همسر و یا فرزندان وی راسا مشمول مقررات حمایتی خاص یا قانون تامین اجتماعی ،باشند نیازی به کسر حق سرانه درمان بابت آن افراد و ارائه خدمات درمانی به تبع مستمری بگیر اصلی نمی.باشد کسر سرانه درمان و استفاده از خدمات درمانی مستمری بگیر م شمول سرانه درمان و افراد تحت تکفل وی اختیاری بوده لیکن بهره مندی مجدد از خدمات درمانی این دسته از مستمری بگیران و افراد تحت تکفلشان منوط به پرداخت حق سرانه درمان کل دوران انقطاع خواهد بود. بنابراین چنانچه مستمری بگیر یا افراد تبعی وی درخواست عدم بهره مندی از خدمات درمانی سازمان داشته باشند، از تاریخ ارائه درخواست، کسر سرانه درمان فرد متقاضی .موضوعیت نخواهد داشت جدول حق سرانه درمان بیمه شدگان صاحبان حرف ومشاغل آزاد و ادامه بیمه ب صورت اختیاری مستند به قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور مصوب5/3/ 4525 مجلس شورای اسالمی به شرح جدول پیوست شماره9 می.باشد قابل ذکر است تعیین میزان حق سرانه درمان طی دادنامه شماره144 - 144 مورخ45 / 44 / 4534 مورد تایید تا هی .عمومی دیوان عدالت اداری قرار گرفته است 21 - حق سرانه درمان فرزند چهارم فرزند چهارم به فرزندی اطالق می گردد که بعد از تاریخ09 /0/ 4525 متولد و طبق مندرجات سجلی فرزند و بیمه شده اصلی و یا تطبیق تاریخ تولد سایر فرزندان به عنوان فرزند یا فرزندان چهارم خانواده محسوب می شوند. به استناد بند(ج) ماده یک قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب09 /0/ 4520 مجلس شورای اسالمی که در تاریخ 0/5/ 4520 مورد تایید شورای نگهبان قرار گرفته، امتیازاتی که در مقررات مربوطه براساس تعداد فرزندان پیش بینی شده است، در مورد فرزندان چهارم و بعد که پس از یک سال از تاریخ تصویب قانون متولد شده اند .، متوقف گردید ازاین رو بیمه شدگان می توانند سرانه درمان ماهیانه فرزندان چهارم و بعد خود را منطبق با حق سرانه درمان تعیین شده در هر سال با رعایت مقررات مربوطه راسا به سازمان پرداخت نمایند و در این صورت دفترچه درمان مربوطه برای مدتی که حق بیمه آن پرداخت شده تامین اعتبار می.گردید براساس قانون اصالح قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب00 /0/ 4533 مجلس شورای اسالمی مبنی بر الحاق یک تبصره به عنوان تبصره5 به ماده یک قانون مذکور، چنانچه یکی از سه فرزند مشمول واجد شرایط بیمه شدگان یا مستمری بگیران به دلیل زایل شدن شرایط قانونی از شمول خارج شده و یا بشود، از تاریخ الزم االجرا ( شدن قانون مذکور45 /1/ 4533 ) صرفا فرزند یا فرزندان چهارم خانواده در صورت احراز شرایط به عنوان جایگزین .فرزند خارج شده قرار خواهند گرفت سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» و چنانچه تاریخ خروج احدی از فرزندان مشمول واجد شرایط فوق بعد از تاریخ الزم ،االجرا شدن قانون مزبور باشد مبنای ارائه تعهدات قانونی به مستمری بگیر اصلی و فرزند یا فرزندان جایگزین شده، از تاریخ خروج فرزند خارج شده .و احراز شرایط الزم خواهد بود با استناد به قانون اصالح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصو ب04 /5/ 4560 مجلس شورای اسالمی مقرر گردیده از تاریخ الزم( االجرا شدن این قانون06 /1/ 4560) کلیه محدودیت های مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب 09 /0/ 4520 و اصالحات آن و سایر قوانین که براساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندا ن آنان ایجاد شده است، لغو شود. لذا از تاریخ06 /1/ 4560 وصول حق سرانه درمان جهت فرزند یا فرزندان چهارم و به بعد کلیه بیمه شدگان و مستمری بگیران فاقد موضوعیت خواهد بود .و با ایشان نیز مطابق سایر فرزندان رفتار خواهد شد 22 - یک درصد حق مسکن: براساس مصوبه شماره56109 / 4444 مورخ0/1/ 4534 هیات مدیره سازمان، از تاریخ4/4/ 4534 مبلغ4 % از حق مسکن بازنشستگان و مستمری بگیران به عنوان حق عضویت در کانون های بازنشستگی کسر می.گردد براساس مصوبه شماره41351 / 4444 / 904340 مورخ1/0/ 4536 هیات مدیره از تاریخ4/5/ 4536 کسر مبلغ مذکور منوط به موافقت مستمری بگیر جهت عضویت می.باشد در راستای اجرای مصوبه شماره4433 / 4444 / 24231 مورخ54 /9/ 4536 هیات مدیره از تاریخ4/2/ 4536 کسر حق عضویت مذکور از حق مسکن کلیه مستمر ی بگیران بدون اخذ رضایت کتبی بالمانع بوده و براساس اطالع رسانی انجام شده توسط کانون های مربوطه، چنانچه هر یک از مستمری بگیران رضایت نداشته باشند، کانون ها می بایست مراتب عدم رضایت آنان را کتبا اخذ نموده و درخواست های عدم رضایت را به شعبه مربوطه ارائه نماین د، در این صورت شعب از کسر حق عضویت افراد مذکور و سایر افرادی که درخواست های خود را راسا به شعب سازمان تامین اجتماعی ارائه می نمایند، .خودداری به عمل خواهند آورد بدیهی است شعب سازمان موظفند پس از اخذ درخواست کتبی مستمری ،بگیران مبنی بر عدم رضـایت از کسـر آن نسبت به قطع کسر آن از اولین مستمری پرداختی پس از تـاریخ تقاضـا اقـدام و مراتـب را بـه کـانون بازنشسـتگی مربوطه اعالم نمایند. ضمنا حق عضویت کسرشده قبلی قابل استرداد نمی باشد. همچنین حسب تبصـره4 ( مـاده0 ) ضوابط و نحوه اداره مبالغ مکسوره از کمک هزینه مسکن بازنشستگان و مستمری بگیران موضوع بند(0) یـک هزار و پانصد و نهمین جلسه هی ا ت مدیره بـه شـماره0391 / 65 / 4444 مـورخ46 / 44 / 4565 ، افـرادی کـه از عضـویت در کانون ها خارج شده اند می توانند با تقاضای کتبی به عضویت مجدد درآیند و شعب مکلفند از تـاریخ دریافـت تقاضـا نسبت به کسر4 % حق .مسکن از اولین مستمری پرداختی پس از تاریخ تقاضا اقدام نمایند سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» فصل چهار :م مبادی پرداخت مستمری 23 - در سنوات گذشته نحوه پرداخت مستمری با توجه به شرایط و امکانات سازمان دستخوش تغییرات متعددی بوده و به روش های گوناگونی از قبیل پرداخت در شعبه ، پرداخت از طریق بانک ها، شرکت پست، قراردادهای خاص با مراجع بیرونی نظیر مخابرات و بنیاد شهید صورت گرفته است که در ادامه به صورت مختصر تاریخچه این تغییرات ذکر می:گردد 05 - 4 - از سال4519 با افزایش تعداد مستمری بگیران و مشکالتی که در نتیجه تراکم کار و ازدحام مراجعین جهت دریافت مستمری در شعب سازمان به وجود می آمد وفق بخشنامه شماره442 فنی مورخ05 /1/ 4511 ، با انعقاد قراردادی با بانک رفاه کارگران امکان پرداخت مستمری های بازنشستگی و ازکارافتادگی حسب تمایل مستمری بگیر از طریق بانک مزبور نیز فراهم گ.ردید 05 - 0 - به موجب دستور اداری شماره06212 /9 مورخ01 /1/ 4594 صرفا مستمری های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان تک نفره از طریق بانک رفاه پرداخت شده و سایر بازماندگان چند نفره کماکان از طریق شعب سازمان مستمری خود را دریافت می.نمودند 05 - 5 - به منظور تامین رفاه مستمری بگیران و نیز کاستن از تراکم کار واحدها براساس مصوبه شورای عالی تامین اجتماعی در جلسه مورخ09 /3/ 4596 و قرارداد منعقده فی مابین پست و سازمان در نخستین مرحله از تاریخ 4/ 44 / 4596 در استان های تهران و خراسان پرداخت مستمری از طریق پست آغاز و به تدریج از تاریخ4/ 44 / 4520 .به سراسر کشور تسری یافت 05 - 1 - از تاریخ4/ 44 / 4521 با تشکیل شرکت پست بانک، امور پست مالی من جمله پرداخت مستمر ی ها به این شرکت محول شده و از مهرماه سال4533 پرداخت از طریق پست کامال متوقف گردید. در حال حاضر فرآیند پرداخت مستمری از طریق پست بانک، مشابه با سایر بانک ها صورت می.پذیرد 05 - 1 - به موجب بند (ج) ماده واحده قانون اصالح تبصره9 قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده و مفقود االثر انقالب اسالمی و جنگ تحمیلی مصوب54 /9/ 4520 مصوب09 /6/ 4521 مجلس شورای اسالمی، از تاریخ4/2/ 4521 پرداخت مستمری بازماندگان شهدا از طریق بنیاد مذکور صورت می.گیرد 05 - 9 - با توجه به موافقت( نامه منعقده با شرکت مخابرات ایران که طی بند4) هفتصد و پنجاه و سومین جلسه مورخ44 / 40 / 4526 هیات مدیره مورد تصویب قرار گرفته بود، از تاریخ4/5/ 4534 لیست پرداخت مستمری بازنشستگان شرکت مخابرات ایران از سایر مستمر ی بگیران بازنشسته منفک و همزمان با پرداخت سایر مستمر ی ها سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» به شرکت مخابرات تحویل می گردید که در حال حاضر با توجه به اتمام تاریخ توافق نامه و عدم تمدید آن پرداخت مستمری به این روش صورت نم ی .پذیرد 05 - 2 - از تاریخ4/2/ 4530 پرداخت مستمری در محل شعب متوقف شده و کلیه وجوه مربوط به مستمری و مزایای جانبی صرفا از طریق مبادی ذیربط (بانک رفا ه، پست، بنیاد شهید و ...) پرداخت م ی .گردد 05 - 3 - از فروردین ماه4531 مقرر گردید واحدهای اجرایی طرف قرارداد با پست جمهوری اسالمی ایران اطالعات مکانیزه پرداخت مستمری و مزایای جنبی مستمر ی بگیران را در قالب دیسکت به همراه لیست پرداخت بصورت ماهیانه به.پست بانک ایران تحویل نمایند 05 - 6 - درحال حاضر تمامی پرداخت های مربوط به حوزه تعهدات بلندمدت اعم از مستمری ماهیانه، عیدی، غرامت مقطوع نقص عضو و غرامت مقطوع فوت و سهم )االرث (ماترک بصورت متمرکز و از طریق اداره کل امور مالی ان جام یم .شود 24 - پرداخت مستمری از طریق شعب بانک رفاه کارگران به منظور ایجاد تمهیدات و امکانات وسیع تر در شیوه پرداخت مستمری و در جهت رفاه بیشتر مستمر ی بگیران و با توجه به اعالم آمادگی بانک رفاه کارگران، توافق ه نام ای به شرح ذیل بین بانک مذکور و:سازمان منعقد گردید 01 - 4 - کلیه مستمری هایی که از تاریخ4/ 44 / 4523 به بعد برقرار شده اند پرداخت مستمری از طریق بانک رفاه کارگران انجام می شود و در این راستا واحدهای اجرایی موظفند پس از تنظیم فرم وکالت نامه مربوطه، نسبت به ارسال آن به بانک رفاه.کارگران اقدام نمایند 01 - 0 - مستمری بگیرانی که قبل از تاریخ4/ 44 / 4523 برقرار شده و مستمری خود را از طریق پست دریافت می نمایند، در صورت تمایل می.توانند مستمری خود را از بانک دریافت نمایند 01 - 5 - بانک پس از افتتاح حساب، شماره حساب مربوطه را در فرم وکالت نامه ثبت و به واحد اجرایی اعاده می .نماید 01 - 1 - واحدهای اجرایی مکلفند لیست حاوی مشخصات مستمری بگیران را با ذکر شماره حساب بانکی، حداقل44 .روز قبل از شروع پرداخت ماه، به همراه چک مربوطه به بانک ارسال نمایند 01 - 1 - بانک موظف است لیست اسامی مستمری بگیرانی که1 ماه متوالی جهت دریافت مستمری مراجعه ننموده اند را با ذکر اطالعات مربوطه به واحد اجرایی ذیربط اعالم و واحد اجرایی نیز موظف است پس از بررسی، چنانچه به دالیلی از جمله فوت مستمری بگیر یا زایل شدن شرایط قانونی توقف پرداخت مستمری را ضروری تشخیص دهد، درخواست برگشت وجوه مربوطه را به بانک اعالم نماید. متعاقبا بانک موظف است در مواقعی که واحد اجرایی عدم سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» پرداخت مستمری را الزم و ضروری تشخیص دهد، پس از اعالم کتبی آن از طرف واحد اجرایی، در اسرع وقت .نسبت به برگشت مبلغ مستمری اقدام نماید 01 - 9 - در مواردی که مستمری بگیران دارای قیم یا وکیل باشند، می بایست معرفی نامه افتتاح حساب به نام شخص مستمری.بگیر (واجد شرایط دریافت مستمری) صادر و از معرفی افراد غیر، جهت افتتاح حساب خودداری گردد 01 - 2 - از تاریخ4/1/ 4564 جهت مستمری بگیرانی ک ه به دالیل مختلف اعم از برقراری جدید، ارجاع پرونده، تغییر بانک و... به شعب بانک رفاه کارگران معرفی شده اند، منحصرا حساب پس انداز همراه افتتاح و پس از آن به منظور پرداخت متمرکز مستمری حساب های قرض الحسنه مستمری بگیران به حساب پس .انداز همراه تبدیل گردید :توجه قابل ذکر است در حال حاضر با عنایت به امکان بررسی حیات و ممات و سایر کنترل های الزم بدون حضور مستمری بگیران و همچنین غیرحضوری شدن ارائه شماره حساب بانکی، ضرورتی جهت ارائه معرفی نامه و اخذ وکالتنامه از مستمری .بگیران وجود نخواهد داشت 25 - پرداخ ت مستمری از طریق سایر بانک ها 01 - 4 - به منظور ارائه خدمات بهتر به مستمری بگیران و ارتقای سطح رضایت مندی مخاطبین، استفاده بهینه تر سازمان از وجوه در اختیار، امکان پرداخت متمرکز وجوه و ...، براساس دستور اداری شماره1449 / 0404 مورخ 44 / 44 / 4532 جهت استفاده از خدمات سایر بانک ها در راستای پرداخت مستمری ها، تفاهم نامه هایی با بانک های تجارت، ملت، ملی، سپه، صادرات و کشاورزی منعقد.گردید 01 - 0 - وفق توافقات، بانک های مزبور موظفند بیستم هر ماه نسبت به پرداخت مستمری مستمری بگیران اقدام نمایند و به محض وصول دستور قطع مستمری از شعب سازمان از پرداخت آن ممانعت و نسبت به برگشت وجوه به .شعبه مربوطه اقدام نمایند 21 - پرداخت مستمری از طریق بنیاد شهید و امور ایثارگران به موجب بند (ج) ماده واحده« قانون اصالح تبصره9 قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده و مفقوداالثر انقالب اسالمی و جنگ تحمیلی مصوب54 /9/ 4520 » مصوب09 /6/ 4521 مجلس شورای اسالمی مقرر گردید«سازمان تامین اجتماعی موظف است اعتبارات مربوط به مستمری فوت موضوع قانون راجع به برقراری مستمری درباره بیمه شدگانی که به علت همکاری با نیروهای مسلح شهید یا معلول شده یا می ،شوند سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» مصوب43 / 44 / 4594 را در اختیار بنیاد شهید قرار دهد »لذا در زمان پرداخت مستمری ها، لیست مستمری م باز اندگان شهدا از سایر لیست های پرداخت مستمری منفک و همزمان با پرداخت مستمری سایر مستمری ب ،گیران به همراه مبالغ مربوطه به بنیاد شهید تحویل داده می .شود با عنایت به استقرار سامانه متمرکز مستمری، پرداخت این مبالغ بصورت متمرکز و از طریق اداره کل امور مالی .انجام خواهد شد قابل ذکر است، علی رغم اینکه مستمری این بازماندگان از طریق بنیاد شهید پردا خت می گردد لیکن مسؤولیت کنترل و بررسی شرایط دریافت مستمری افراد، کماکان به عهده واحدهای اجرایی سازمان می باشد و چنانچه هر یک از افراد مورد نظر شرایط الزم جهت دریافت مستمری را از دست بدهند، ضروری است سریعا نسبت به قطع .مستمری آنان اقدام گردد فصل پنج : م فرآ ند ی پرداخت مستمر ی: 27 - ثبت اطالعات نحوه پرداخت ثبت اطالعات مربوط به شماره حساب بانکی مستمری بگیر در منوی نحوه پرداخت پایگاه اطالعات احکام، پس از برقراری مستمری از الزامات تکمیل پایگاه اطالعات و آمادگی جهت پرداخت مستمری بوده و الزم است ضمن راهنمایی مستمری بگیر جهت ارائه شماره حساب بانکی متمرکز مربوط به بانک ،های طرف حساب سازمان حتی المقدور از طریق سامانه خدمات غیرحضوری، در اسرع وقت نسبت به ثبت شماره حساب بانکی در پایگاه .اطالعات سیستم متمرکز مستمری اقدام گردد قابل ذکر است صحت سنجی شماره حساب ارائه شد ه، هنگام ثبت در سامانه خدمات غیرحضوری توسط مستمری بگیر و همچنین موقع ثبت در سامانه متمرکز مستمری از طریق ارتباط با سامانه بانک های طرف حساب .بصورت هوشمند صورت خواهد پذیرفت 29 - فعال ی ساز وضع تی پرونده ،پس از صدور حکم و برقراری مستمری ثبت وضعیت پرونده به حالت«فعال» در پایگاه اطالعات مستمری بگیر صورت می پذیرد تا امکان پرداخت مستمری برای مستمری.بگیر فراهم گردد در خصوص پرونده های واصله ،از سایر شعب می بایست جهت فعال سازی وضعیت پرونده، صرفا از ثبت وضعیت «واصله »استفاده گردد. با توجه به اهمیت موضوع نظارت بر پرداخت مستمری، فعال سازی پرونده ها پس از تایید مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلندمدت و رییس /معاون شعبه، امکان پذیر می.باشد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 28 - صدور اسناد معوقه با عنایت به این که ع موما زمان صدور حکم یا اجرای آن منطبق بر تاریخ برقراری مستمری نبوده و مستمری بگیران از تاریخ برقراری تا ماه قبل از اولین پرداختی مستمری، مبالغی را از سازمان ب ستان کار می ،شوند در این موارد می بایست مستمری و مزایای جنبی قابل پرداخت به ایشان از طریق ثبت سند معوقه پرداخت شود. اسناد معوقه ثبت شده پس از تایید مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلندمدت و رییس /معاون شعبه قابل پرداخت .خواهد بود هنگام ثبت اسناد معوقه رعایت نکات ذیل الزامی است: 4 - دوره عملکرد براساس آخرین ماه محاسبه شده لیست مستمری ماهیانه تعیین می گردد. 0 - در خصوص مواردی که م قرر است یک مبلغ ثابت بصورت معوقه ثبت شود، از انتخاب گزینه« محاسبه طبق تاریخ » .جلوگیری شود 5 - برای مواردی که مقرر است معوقه یک نوع پرداخت با مبلغ پایه معین ، برای ،یک دوره زمانی مشخص ثبت شود انتخاب گزینه«محاسبه طبق تاریخ » .الزامی است 1 - قبل از انجام محاسبه گروهی لیست مستم ری ماهیانه از تایید کلیه اسناد معوقه صادره توسط مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلندمدت و رییس./معاون شعبه اطمینان حاصل شود 31 - ثبت کسورات عالوه بر کسورات قانونی مستمری بگیران از قبیل0 % ( ماده36 ) قانون و4 % حق مسکن، بعضا مبالغ دی گری نیز حسب ضرورت اعم از آرای صادره از مراجع قضایی، بیمه تکمیلی درمان، بدهی ناشی از ارائه تعهد کسراقساط به بانک و یا استرداد وجوه اضافه پرداختی، از مستمری بگیر بایستی کسر گردد که در خصوص نحوه ثبت این کسورات :الزم است موارد ذیل رعایت شود 1 - دوره عملکرد ثبت بدهی به تاری بعد خ از آخرین ماه محاسبه لیست مستمری باشد. 9 - مبلغ اقساط نباید از مبلغ پرداختی به مستمری بگیر بیشتر باشد تا موجب منفی شدن مبلغ خالص پرداختی .نگردد 2 - در خصوص نامه های اجرای احکام قضایی بایستی به نحوه کسورات قیدشده در نامه از مستمری .بگیر، دقت شود 3 - ب ه منظور مدیریت هزینه های مربوط به تعهدات بلندمدت، شفاف سازی بیشتر در صدور اسناد حسابداری و یکسان سازی رویه ها در فرآیندهای اجرایی و همچنین جلوگیری از بروز خطاهای احتمالی در تطبیق کدهای :مالی، حسب نوع کسورات صرفا از کدهای کسور ذیل استفاده نمایند الف) ثبت کس ورات مربوط به بدهی های اعالم شده از سوی بانک ها، موسسات اعتباری و ... حسب گواهی های کسر اقساط صادره، با استفاده از کد کسور44494 – تعهد بدهی افراد و با تعیین نام طرف حساب و شماره شبای اعالمی از سوی بانک سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» خ) ثبت کسورات مربوط به بدهی های اعالم شده از سوی مراجع ق )... ضایی (دادگستری، شورای حل اختالف و با استفاده از کد کسور44494 - اجرای احکام قضایی و با تعیین نام طرف حساب و شماره شبای اعالمی از سوی مرجع قضایی د) ثبت کسورات مربوط به حق سرانه درمان با استفاده از کد کسور44440 ذ) ثبت کسورات بیمه عمر و بیمه درمان تکمیل ی به ترتیب با کد کسور44411 و44423 ر) ثبت کسورات مربوط به وام غیرشمول پرداختی از سوی ستاد مرکزی به مستمری بگیران غیرهمکار، با کد کسور44412 ز) ثبت کسورات مربوط به آیتم های اضافه پرداختی به مستمری بگیر به تفکیک نوع پرداخت براساس جدول :ذیل ردیف کد کسور عنوان 4 44444 اضافه پرداختی کمک هزینه عائله مندی 0 44440 اضافه پرداختی کمک هزینه اوالد 5 44445 اضافه پرداختی عیدی 1 44441 اضافه پرداختی کمک به تامین معیشت 1 44442 اضافه پرداختی متناسب سازی 9 44443 اضافه پرداختی ضریب ترغیب 2 44446 اضافه پرداختی تفاوت تطبیق متناسب سازی 3 44404 اضافه پرداختی مبلغ مستمری 6 44401 اضافه پرداختی کمک هزینه همسر متکفل فرزند 44 44402 اضافه پرداختی تفاوت افزایش سال4569 44 44403 اضافه پرداختی مصوبه افزایش سال4569 40 44424 اضافه پرداختی حق سنوات 45 44434 اضافه پرداختی کمک هزینه مسکن سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 41 44430 اضافه پرداختی تفاوت ترمیم سال4561 41 44435 اضافه( پرداختی بند0) مصوبه افزایش سال4560 49 44431 اضافه پرداختی کمک به سبد خانوار 42 44431 اضافه( پرداختی بند56 ) قانون بودجه سال4533 کل کشور 43 44445 اضافه پرداختی بیمه بیکاری 31 - اخذ ست یل پرداخت در سامانه متمرکز مستمری محاسبه لیست مستمری ماه ی انه مستمری بگیران نیز طی سالیان گذشته دستخوش تغییراتی شده و در حال حاضر ب ا توجه به استقرار سامانه متمرکز مستمری، نحوه اخذ لیست به شرح ذیل می باشد: ابتدا کنترل های قبل از محاسبه لیست انجام شده سپس با استفاده از گزینه«محاسبه گروهی» در منوی «محاسبات و پرداخت ها» ، پس از تکمیل فیلدهای مربوطه اقدام به محاسبه لی س ت مستمری ماه ی انه می گردد. پس از تولید لیست مستمری و ثبت در منوی«عملکرد ماهیانه شعب »و تایید توسط مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلندمدت ، مسؤول امور مالی و رییس /معاون شعبه ،نهایتا لیست آماده پرداخت تمامی بانک ها و بنیادشهید مربوط به کلیه شعب استان، در منوی«کارتابل محاسبات »لغایت سیزدهم هر ماه توسط اداره کل استان تایید شده و از طریق اداره کل مستمری ها،جهت پرداخت تحویل اداره کل امور مالی می .گردد 32 - کنترل و نظارت بر پرونده های تک نفره نظر به اهمیت موضوع کنترل و نظارت در برقراری و پرداخت انواع مستمری ها و جلوگیری از استفاده من غیرحق از مزایای قانونی، کلیه واحدهای اجرایی می بایست نسبت به بازبینی و کنترل تمام پرونده های بازماندگان تک نفره و همچنین بازنشستگان و از کارافتادگان کلی که فاقد فرد یا افراد تبعی بوده و یا تاریخ خروج افراد تبعی آنان مربوط به گذشته می باشد، با عنایت به گزارش ام خوذه از سیستم مکانیزه مستمری ها (کنترل وضعیت مستمری بگیران - کنترل قبل از افزایش و پرداخت ) به جهت اطمینان از حیات و ممات و استمرار شرایط احرازشده قانونی افراد موصوف ،اقدام نمود ه و در صورت عدم امکان بررسی سیستماتیک شرایط احرازشده، بررسی الزم حسب ضوابط و مقررات صورت پذ یرد. ثبت اقدامات انجام شده در خصوص هر مستمری بگیر و اخذ گزارشات مربوطه و همچنین آمار تجمیعی کل مستمری بگیران تک نفره، موارد بررسی شده و بررسی نشده نیز در همین سامانه امکان پذیر می.باشد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 33 - استعالم مکانیزه وضعیت مستمری بگیران از سازمان ثبت احوال امکان بررسی و استعالم آنی و برخط حیات و ممات مستمری بگیران و افراد تبعی آنها از سامانه ثبت ا حوال توسط گزینه مربوطه در پایگاه اطالعات احکام مستمری بگیرا ن تعبیه شده و همچنین گزارش مستمری بگیران و افراد تبعی آنها که در ثبت احوال به عنوان فوتی ثبت شده لیکن وضعیت پرونده ایشان در پایگاه اطالعات مستمری بگیران فعال یا واصل ه می باشد هر ماه طی دو مرحله (پانزدهم و سی )ام ماه توسط مرکز فن آوری اطالعات، آمار و محاسبات اخذ و در منوی مربوطه در سیستم قرار می گیرد لذا واحدهای اجرایی می بایست به محض بارگذاری لیست ها نسبت به بررسی موارد مربوطه اقدام نمایند تا از پرداخت های من.غیرحق جلوگیری بعمل آید 34 - کنترل مکانیزه وضعیت ازدواج و طالق با استفاده از بانک های اطالعاتی و با عنایت به تعامل صورت پذیرفته با سازمان ثبت احـوال کشـور، امکـان اسـتعالم وضعیت ازدواج و طالق مستمری بگیران و بیمه شدگان فراهم شده، لذا به منظور بهره برداری بهینه از امکـان مـذکور در ارایه تعهدات بلندمدت می:بایست یه شرح ذیل اقدام گردد الف) اعمال تغییرات وضعیت ازدواج و طالق مستمری بگیران و افراد تبعی آنان تغییرات وضعیت ازدواج و طالق فرزندان اناث و همسران مسـتمری بگیران بازنشسـته و ازکارافتـاده کلی و همچنـین فرزندان اناث بازمانده که مشخصات آنان در بانک اطالعات هویتی سازمان ثبت شده باشد، در مقاطع زمانی حداکثر یک ماهه توسط مرکز فن آوری اطالعات، آمار و محاسبات، اخذ و در سامانه متمرکز مستمری در مسیر گزارشـات و آمارها- .بررسی ازدواج و طالق، بروزرسانی شده و قابل مشاهده خواهد بود با بروزرسانی اطالعات، تاریخ ازدواج /طالق در پایگاه اطالعات مستمری بگیران قابل مشاهده بوده و تاریخ مربوطه بـ ه عنوان تاریخ خاتمه کفالت و شرح خروج از تکفل با عنوان« اطالعات اخذشـده از سـازمان ثبـت احـوال درخصـوص ازدواج /طالق » .به صورت هوشمند ثبت خواهد شد واحدهای اجرایی مکلفند قبل از انجام محاسبه لیست ماهیانه مستمری بگیران گـزارش مزبـور را مشـاهده و حسـب مورد نسبت به صدور احکام تغییرات مستمری، محاسبه مبالغ اضافه پرداختی، ثبت کسورات مربوطـه، اصـالح علـت .خروج از تکفل و ... اقدام نمایند ب) استعالم موردی وضعیت ازدواج و طالق مستمری بگیران و افراد تبعی آنان این استعالم در سامانه متمرکز مستمری از مسیر تعهدات بلندمدت– پایگاه اطالعـات مسـتمری– کلیـد اسـتعالم ازدواج و طالق به صورت برخط از پایگاه اطالعات سازمان ثبت احوال صورت می.گیرد  سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» ج) کنترل وضعیت ازدواج و طالق افراد تبعی در هنگام صدور حکم برقراری /تغییرات مستمری بازماندگان در هنگام صدور احکام مربوط به مستمری بگیران /بیمه شدگان متوفی می بایست تاریخ های ازدواج و طالق افراد تبعی با توجه به تاریخ فوت مستمری بگیر /بیمه شده، با استفاده از تطبیق اطالعات موجود در بانک هـای اطالعـاتی هـویتی بیمه شدگان و سازمان ثبت احوال به صورت هوشمند و مکانیزه کنترل و در صورت بروز هر گونه مغـایرت از صـدور احکام.مستمری بازماندگان تا زمان رفع آن جلوگیری گردد نکته1: در صورت وجود هرگونه مغایرت بین تاریخ درج شده در سامانه متمرکز و اسناد و مدارک ارائه شده توسط بازماندگان، الزم است ابتدا از درج صحیح اطالعات هویتی افراد تبعی (خصوصا کد ملی و تاریخ تولد) اطمینان حاصل شده و درصورت نیاز بازماندگان جهت رفع مغایرت و اصالح اطالعات به ادارات ثبت احوال یا دفاتر پیشخوان .خدمات دولت (ارائه دهنده خدمات ثبت احوال) راهنمایی گردند نکته2: به منظور کاهش مراجعات مستمری بگیران به ویژه فرزندان اناث مستمری بگیران بازمانده، تا زمان فراهم شد ن امکانات الزم در خصوص بررسی وضعیت اشتغال آنان به صورت برخط در سایر صندوق های بیمه ای، واحدهای اجرایی می بایست با کنترل وضعیت بیمه پردازی آنان در سازمان، اقدامات الزم در رابطه با بررسی استمرار شرایط پرداخت مستمری را معمول نموده و در هنگام برقراری مستمری با ارائه فرم پیوست شماره6، فرم اصالح شده مربوط به بخشنامه شماره2302 / 61 / 4444 مورخ4/3/ 4561 (موضوع: شرایط و نحوه برخورداری بازمانده های بیمه شدگان از خدمات و تعهدات قانون سازمان) که در سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی اینترنتی https:\\eservices. تعبیه خواهد شد، اطالع رسانی الزم را در خصوص شرایط بهره مندی از تعهدات .بلندمدت اعالم نمایند 35 - پرونده های مستمری بازماندگان چندقسمتی ،چنانچه با توجه به محل سکونت بازماندگان الزم باشد پرداخت مستمری از طریق دو یا چند شعبه صورت پذیرد اطالعات تمامی با زماندگانی که در ردیف مستمری قرار دارند باید در پایگاه اطالعات مستمری بگیران هر یک از شعب بطور کامل ثبت و وضعیت هر یک از بازماندگان واجد شرایط، حسب مورد«فعال » یا«واصله » و نحوه پرداخت در مورد بازماندگانی که از سایر شعب مستمری دریافت می ،نمایند«پرداخت سایر شعب » انتخاب گردد. هر گونه تغییر در وضعیت مستمری بگیران ذی نفع می بایست به انضمام مستندات الزم به شعبه ای که پرونده اصلی را در اختیار دارد اعالم شود تا آن شعبه نسبت به اعمال تغییرات، صدور حکم و ارسال حکم به سایر شعب مربوطه اقدام نماید. بدیهی است تمامی اطال عات ثبت شده در مورد این قبیل پرونده ها در هر دو یا چند شعبه مربوطه می .بایست یکسان باشد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» فصل شش م : کنترل های قبل و بعد از محاسبه لیست مستمری ماهیانه با توجه به اینکه یکی از عوامل مؤثر ب ه منظور اطمینان از صحت و سقم پرداخت مستمری و کمک های جنبی مستمری بگیران، کنترل و بررسی دقیق گزارشات تولیدشده در سیستم مکانیزه می باشد، بنابر این توجه واحدهای اجرایی را به لزوم رعایت نکات ذیل جلب می :نماید 31 - کنترل های قبل از محاسبه گروهی در سامانه متمرکز مستمری قبل از انجام محاسبه گروهی و در طول ماه منتهی به زمان محاسبه لیست ماهیانه مستمری ها می بایست کنترل:های ذیل صورت پذیرد 4 - کلیه اسناد معوقه صادره در هر دوره از نظر استحقاق (دوره و مبلغ) و محاسبه در لیست ماهیانه دوره مربوطه مورد بررسی و تایید .قرار گیرد 0 - کسورات ثبت شده در دوره عملکرد ماه محاسبه لیست بصورت کامل و دقیق مورد بررسی قرار گرفته و توجه شود که مبلغ قسط از مستمری ماهیانه مستمری.بگیر کمتر باشد 5 - کلیه احکام تغییرات و همچنین وضعیت پرونده (فعال، واصله، تعلیق و ...) در پایگاه اطالعات مستمری بگیران .ثبت و تایید شود 1 - گزارش تغییرات دوره ای در طول ماه تهیه و بروزرسانی آن بصورت مکرر با عنایت به پویایی فعالیت های حوزه مستمری ها و بررسی مورد به مورد مغایرت های موجود در گزارش تهیه.شده صورت پذیرد در سامانه متمرکز مستمری امکان گزارش گیری لیست تغییرات دوره ای به دفعات متعدد و در طول ماه وجود داشته و تغییراتی که در لیست اولین ماه پردا خ ت مستمری نسبت به ماه قبل بوجود خواهد آمد، قابل مشاهده می باشد لذا می بایست این گزارش قبل از محاسبه گروهی لیست ماهیانه، بررسی و در صورت لزوم اصالح ات مربوطه صورت .گیرد در گزارش لیست تغییرات دوره ای، هر رکورد که مغایرت آن مورد تایید شعبه باشد باید توسط شعبه تایید شود و هر رکورد که مغایرت آن مورد تایید نباشد و نیاز به اصالح در اطالعات سیستم می باشد، بدون تایید در لیست، الزم است اصالحات صورت گیرد. بدیهی است در صورت انجام اصالحات و محاسبه مجدد لیست تغییرات دوره ،ای رکوردهایی که مغایرت آن .ها اصالح شده باشد در گزارش بعدی قرار نخواهند گرفت نهایتا پس از تایید گزارش تغییرات دوره .ای در سیستم، امکان انجام محاسبه گروهی و تهیه لیست مستمری ماهیانه خواهد بود ازآنجاکه امکان حذف لیست مستمری ماهیانه محاسبه شده وجود ندارد، می بایست تمامی بررسی های ال زم قبل از .محاسبه، بصورت دقیق و کامل انجام شود سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 37 - کنترل های بعد از محاسبه گروهی در سامانه متمرکز مستمری بعد از محاسبه گروهی لیست ماهیانه و قبل از تایید آن نیز به منظور بررسی صحت پرداختی مستمری بگیران الزم است کنترل:های ذیل صورت پذیرد 4 - بررسی دقیق لیست مستمری محاسبه شده از حیث مبالغ پرداختی و عدم وجود رکوردهای پرداخت مستمری با مبالغ منفی یا صفر با مرتب سازی ستون مبلغ پرداختی در منوی ریز عملکرد بعد از محاسبه گروهی بصورت صعودی و نزولی، امکان بررسی بیشترین و کمترین مبالغ پرداختی به مستمری بگیران وجود خواهد داشت. چنانچه در لیست مزبور مستمری بگیرانی با مبلغ پرداختی منفی یا صفر وجود داشته باشد، قبل از تایید لیست توسط مسؤول مستمری ،ها می.بایست رکورد موصوف از لیست خارج شود 0 - گزارشات لیست تفکیک ی :عملکرد با عنایت به امکان گزارش گیری در خصوص هریک از آیتم های پرداخت یا کسور مستمری بگیران در یک دوره زمانی خاص، برای یک مستمری بگیر یا کلیه مستمری ،بگیران ضروری ا ست به منظور حصول اطمینان از صحت و سقم محاسبه گروهی، نسبت به استخراج گزارشات الزم و مرتب سازی ستون های مربوطه بصورت صعودی یا نزولی و .بررسی آن اقدام گردد 39 - ارائه شیف مستمر ی و احکام افزا شی ساالنه در راستای شفاف سازی سطح پرداخت ها و اطالع رسانی بهتر و ارتقا ی سطح آگاهی مستمری بگیران سازمان از میزان مستمری ماهیانه و سایر مزایای جانبی، پیشنهاد«ارائه فیش مستمری با درج کلیه مبالغ قا بل پرداخت » از سوی معاونت فنی و درآمد وقت به هیات مدیره تقدیم گردید که موضوع در هفتصد و ششمین جلسه هیات مدیره مطرح و مورد تصویب قرار گرفت و مقرر گردید همزمان با پرداخت مستمری از آذر ماه سال4534، برای کلیه مستمری بگیرانی که مستمری خود را از پست و بانک دریافت می.نمایند، فیش مستمری صادر شود در شرایط فعلی مستمری بگیران می توانند فیش مستمری ماهیانه خود را (به تفکیک پرداخت ماهیانه، عیدی و تفاوت افزایش مستمری) از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به آدرسhttps:\\eservices. دریافت و جهت ارائه و مشاهد ه مراجع برون.سازمانی، کد رمز موقت دریافت نمایند 38 - نحوه وصول اضافه پرداختی از مستمری بگیران 56 - 4 - شعبه به محض اطالع از وجوه اضافه پرداختی به دریافت کننده وجه من غیرحق (ناروا) به منظور تداوم در پرداخت مستمری ماهیانه، مکلف است طی نامه (پیوست شماره 44 ) میزان اضافه پرداختی و لزوم استرداد آن را بصورت کتبی به وی ابالغ تا ظرف یک هفته کاری از تاریخ ابالغ، نسبت به تعیین نحوه بازپرداخت و استرداد آن .اقدام نماید سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 56 - 0 - در خصوص پرونده های مختومه چنانچه ظرف مهلت یک هفته کاری از تاریخ ابالغ بدهی به وراث قان ،ونی نحوه بازپرداخت و استرداد آن تعیین ،تکلیف نگردد واحد اجرایی موظف است بالفاصله مستندات مربوط به اضافه پرداختی و آدرس پستی و اقامتگاه مستمری بگیر و سایر اطالعات الزم که در وصول مطالبات مؤثر می باشند، از جمله مشخصات مربوط به اموال و دارایی ها را جهت پیگیر.ی حقوقی به اداره حقوقی استان ارسال نماید واحدهای حقوقی ادارات کل استان ها مکلفند پس از وصول مستندات مربوط به اضافه ،پرداختی و سایر اطالعات بالفاصله طی اظهارنامه رسمی مراتب لزوم استرداد وجوه اضافه دریافتی را به مستمری بگیر با تعیین مهلت یک هفته ابالغ نماین د. در صورت مراجعه و استرداد وجه یا تعیین نحوه بازپرداخت، پرونده تعیین تکلیف شده و به شعبه اعاده می .گردد در غیر این صورت بالفاصله نسبت به طرح دعوی در مراجع قضایی مربوطه و پیگیری حصول نتیجه و صدور حکم .قطعی اقدام خواهند نمود 56 - 5 - در خصوص تعیین تکلیف وضعیت بدهی مستمری بگیران و خسارات وارده به سازمان و نحوه بازپرداخت وجوه اضافه ،پرداختی، ضروری است گزارش جامع و کاملی در ارتباط با علت ایجاد بدهی، دوره بدهی و میزان آن معرفی عامل یا عوامل مقصر در ایجاد بدهی و وضعیت تمکن و معیشت مدیون توسط واحد مستمری ها ته یه و .جهت اتخاذ تصمیم به رییس شعبه ارائه نماید روسای شعب مجاز خواهند بود تا براساس گزارشات واصله و با درنظرگرفتن تمامی جوانب از جمله مصالح سازمان و وضعیت مالی مدیون، پس از اخذ ضمانت و تعهدنامه معتبر، با تقسیط بدهی مستمری بگیران حداکثر در01 قسط موافقت و سپ . س تمهیدات الزم جهت وصول مطالبات سازمان را فراهم نمایند 56 - 1 - در صورت احراز ناتوانی بازپرداخت بصورت یکجا، چنانچه حداکثر طی01 ماه پرداخت مستمری، استرداد کامل مبالغ پرداختی من غیرحق (ناروا) از سوی مستمری بگیر امکان پذیر نباشد، ادارات کل استان ها می تو انند با تشکیل کارگروهی متشکل از«رییس اداره مستمری ها، امور بیمه شدگان، امور مالی و حقوقی و مدیرکل /معاون تعهدات بیمه ای » و با در نظر گرفتن4 - علت ایجاد اضافه پرداختی0 - وضعیت معیشتی مستمری بگیر5 - استطاعت مالی1 - قصور یا عدم قصور1 - بیماری و سایر موارد مرتبط با عنایت به مدارک و مستندات قابل اتکا، ضمن بررسی کامل موضوع، مجوز کسر وجوه مربوطه را حداکثر تا94 قسط، با اخذ تضمین (سفته /چک معادل مبلغ اضافه پرداختی) صادر نمایند. بدیهی است درصورتی که مستمری بگیران به دلیل قطع مستمری دارای م طالباتی باشند، مبالغ مذکور به عنوان پیش.قسط منظور و باقیمانده بدهی تقسیط خواهد شد سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» فصل هفتم : لیست متمم مستمری ماهیانه 41 - به منظور مساعدت با مستمری بگیرانی که به هر نحو در لیست مستمری ماهیانه قرار نگرفته و یا از لیست مذکور خارج شده و استحقاق دریافت مستمری را دارند، حسب ضرورت، لیست متمم ماهیانه تهیه و جهت پرداخت به اداره کل امور مالی تحویل می گردد. نحوه محاسبه و فرایند انجام آن به شرح ذیل می:باشد ابتدا واحد اجرایی می بایست اسناد معوقه ای که برای ماه بعد صادر نموده را تایید و سپس لیست تغییرات د وره ای مربوطه را محاسبه نماید. این لیست شامل گزینه های زیر می:باشد 4 - متمم جدید0 - متمم جامانده از لیست5 - متمم برگشت از لیست1 -متمم خروج از لیست صرفا مستمری بگیرانی در محاسبه گروهی لیست متمم قرار خواهند گرفت که در لیست تغییرات دوره ای متمم با یکی از گزارش های مذکور، رکورد مربوطبه آن مستمری بگیر توسط واحد اجرایی تایید شده باشد لذا مواردی از لیست تغییرات دوره .ای متمم که شعبه تایید ننموده باشد، در محاسبه گروهی لیست یادشده، قرار نخواهند گرفت استان هایی که متقاضی اخذ لیست متمم ماهیانه یک یا چند شعبه باشند، امکان تهیه لیست مربوطه را صرفا با هماهنگی اداره کل مستمری ها خواهند داشت. در صورت وجود ضرورت در تهیه لیست متمم ماهیانه، این موضوع پس از بررسی توسط اداره کل مستمری ها به ادارات کل استان.ها اعالم خواهد شد  : فصل هشتم اسناد پرداختی 41 - صدور سند غرامت اسناد غرامت مقطوع نقص عضو و غرامت مقطوع فوت، پس از صدور حکم غرامت، در منوی مربوطه ثبت می .گردد هر سند بایستی توسط مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلندمدت، مسؤول امور مالی و رییس /معاون شعبه تایید شده و اسناد مربوط به هر ماه در منوی عملکرد ماهیانه شعب در لیستی با عنوان نوع پرداخت«غرامت » و با دوره عملکرد همان ماه، درج می .گردد 42 - صدور سند سهم االرث (ماترک) مستمری بگیران از آنجا که در بعضی موارد پس از فوت مستمری بگیر و مختومه شدن وضعیت پرونده مرحوم، وی مبالغی از سازمان ب ستانکار شده که بایستی به عنوان سهم االرث (ماترک) متوفی به ورثه پرداخت شود لذا به منظور ایجاد راهکار مناسب جهت محاسبه و پرداخت سهم االرث مستمری بگیر متوفی از طریق سیستم مکانیزه مستمری ها، نحوه اقدام شعب در سیستم بیمه ای الکترونیک (سبا) و سامانه متمرکز مستمر ی به شرح ذیل تعیین می:گردد واحد اجرایی می بایست کلیه مبالغ معوقه و پرداخت نشده به مستمری بگیر متوفی تا تاریخ فوت را محاسبه نموده و برای هر یک از وراث مرحوم با توجه به گواهی انحصار وراثت ارائه شده و مطابق با قانون ارث بین آنان تسهیم و چنانچه وارث در ردیف م ستمری بگیران پرونده قرار داشته باشد با ثبت سند معوقه در اولین لیست مستمری ماهیانه پرداخت خواهد شد و در صورتیکه وارث در ردیف مستمری بگیران پرونده قرار نداشته باشد، پس از نامنویسی به سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» عنوان فرد تبعی بیمه شده اصلی پرونده با نوع نسبت«غیرمشمول »و ثبت اطالعات حس اب بانکی وی در پایگاه اطالعات مستمری.بگیران یا نامنویسی متمرکز حسب مورد، طی سند پرداخت در سیستم مکانیزه ثبت نماید چنانچه واحد اجرایی در تشخیص وراث یا میزان سهم ایشان از ماترک وفق گواهی انحصار وراثت ارائه شده ابهام داشته باشد، الزم است موضوع را از اداره حق.وقی استان استعالم نماید در صورت ارائه وکالت نامه رسمی از سوی وراث، صرفا پرداخت سهم االرث وراثی که وکالت داده اند، به وکیل بالمانع .است و سهم سایر ورثه بایستی به خود آنها پرداخت شود 43 - : پرداخت اسناد صادره پس از ثبت سند و تایید توسط مسؤول مستمری ها /مسؤول تعهدات بلندمدت، مسؤول امور مالی و رییس /معاون شعبه، در منوی عملکرد ماهیانه شعب در لیستی با عنوان نوع پرداختغرامت» ،، کلیه اسناد غرامت مقطوع فوت غرامت نقص عضو و سند سهم االرث تجمیع می گردند که پس از تایید این لیست توسط مسؤول مستمری /م ها سؤول تعهدات بلندمدت، مسؤول امور مالی و رییس ،/معاون شعبه لغایت بیست و هفتم هرماه همانند لیست مستمری ماهیانه در منوی«کارتابل محاسبات »توسط اداره کل استان تایید و آماده پرداخت بصورت متمرکز توسط اداره کل امور مالی می .باشد احکام مقرر در این بخشنامه جایگز ین کلیه احکام و موضوعات مرتبط در کلیه بخشنامه ها، دستورات اداری و دستورالعمل هایی می.باشد که قبل از این بخشنامه صادر شده است مسؤول حسن اجرای این بخشنامه معاونت بیمه ای، معاونت برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی، مرکز فن ،آوری اطالعات آمار و محاسبات و مدیریت فن آوری و تحول دیجیتال در ستاد مرکزی، شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین، مدیران کل، معاونین تعهدات بیمه ای و رؤسای ادارات مستمری ،ها نظارت بر مصارف، حقوقی، مالی و فن آوری اطالعات در ادارات کل استان.ها، رؤسا، معاونین و مسؤولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود مصطفی ساالری سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 88511 /99/ 8111 :اترخی 10/81/ 8999 :ویپست : ش ش87834575 تهران:خیابان آزادی، پالک959 :،کدپستی8955905595 :تلفن09518 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» انم و انم خانوادگی / پاراف کارشناس تهیه کننده انم و انم خانوادگی / پاراف رئیس گروه/ اداره انم و انم خانوادگی / پاراف معاون مدریک انم و انم خانوادگی / پاراف مدریک انم و انم خانوادگی / پاراف معاونت ذریبط انم و انم خانوادگی / پاراف کارشناس تهیه کننده انم و انم خانوادگی / پاراف رئیس گروه / اداره انم و انم خانوادگی /پاراف معاون مدریک انم و انم خانوادگی / پاراف مدریک انم و انم خانوادگی / پاراف معاونت ذریبط
12531307130813121320133013311333133413351336133713381339134013411342134313441346134713481349136013611362136313641365136613671369139113921393193119891992199319941995199620212149215121592160216521682175223522372251229823042307230923122319232623282330234323462351235323912443246324912502250725222523252425252530253125352538254225442545254625572558256025612563256425652566256725682569257125752576259826132615261626202621262226232624262526262627262826292630263126322634265926602661266226632665266626672668266926712682268326852686268727022706270727102712272027212725272727282729273027662841284228432844284528462847284828492850285128522853285428552856285728582859286028622863286428652866286828692870287128722873287428752877287828792880288128822883288428852886288728882889289028912892289328942895289628972898289929002901290229032904290529062907290829092910291129122913291429152916291729182919292029212922292329242925292629272928292929302931293229332934293529362937293829392940294129422943294429452946294729482949295029512953295429552956295729582959296029612962296329642965296629672968296929702971297229732974297529762983298429852986299430093010303230563082308430893090313631373138313931403142314731513152316131733177320132133237324232463248325132543255325632573284329933163318331933203323333733413348335233553356335733723373337433783384339433973398340334263428342934523453345434553456345734663467346834823483348434853486348834893490349634983500350535213524352535283530353135533554356335643566357136183619362036213622362436253626362736283630363236353636363836393640364336443646364736563658366336643681368237193725373037313732373337343743374437463748377337873793379938153821383438383843386438653866386738683872388038813882388338843885388638873888389038913892389338943896389738983899390039013902390439053906390739083909391239163917391839193922392339253926392939313932393339343935393739383940394239443945394739493953395539563959396139633964396539663967396839703971397239743975397639783980398739933994401240154017401940224023402440254026402783168317833983418368836984028407842784498452845384748582858485858594861086248638863986438644955695699570957695779578958095819582958396029605963796399640964196469647964896539698970097019719973297409759976497659780979797999809982998349933993599409948996199639982998399879988999099959997999899991000010004100071000810010100241004010048100571006010069101261014810152101581017910180101931019610197102071021310223102251022810243102471025510261102671028810292103051030610329103361033810341103421039910410104141044410446104481045010459104601046210465104921049310501105101052910565105671058210586105881058910591105951059710598106121061810620106241062510628106331063410638106391064010644106451064610648106491065510656106571066110673106761069010692107091071010711107131071510717107181071910720107211074610755107561076010762107701077510778107791079010793107981079910800108041081110812108161081710818108191082010821108271083210844108451084610849108511086510872108751089610908109121093510936109541095810959109701097110972109731097410975109761098210985109871099010992109931099410997109981099911003110081100911010110111101311021110271103111035110391104211043110451104611047110491105111052110531105711060110611106211063110641106511067110681107411075110771107911081110851108611087110881108911090110911109311095110961109711099111001110211105111061110711108111091111111112111161111711120111221112411125111261113111132111331113411136111381113911140111481114911150111511115211153111541115711159111601116111162111631116811170111731117711178111791118311190112091121111212112131121411218112221123111232112331123411236112381124611248112491125411256112571125811263112641126511267112681126911270112711127311276112781128111285112891129211293112951129611300113011130511307113091131311314113151131711318113201132211332113331133411335113361133911341113431134411345113461134711352113551135611357113591136011363113661136711370113771137811379113811142211431114331143411436114391144011441114421145311455114571146411465114661146811469114761147911484114851148911496114981149911500115011150311508115121151711523115241152811533115341154011541115431154411553115541155711566115681156911570115771157911582115861158911590115941159711600116031160411609116251163011635116401164111651116551165711660116621166711668116781168311684116851168611687116881168911690116911169311694116951169611697116981169911700117011170211703117041170511706117071170811709117101171711720117221173911755117651176611767117741177711778118181181911824118251182611832118411184311844118461185711858118591186011861118651187611877118811189111895118961189711898119171191911920119211192411927119291193311934119391195211953119631196411972119741197511977119781198011983119851198711995119961199912003120041200512007120081202412035120381204012041120431204612050120571206212064120671207812106121081211012111121121211312114121151211612117121181211912120121211212212123121241212512126121271212812129121301213112132121341213512136121371213812139121401214112142121541215512164121651216812170121731217412182121891219412195122161221712218122201222312224122261224212243122601226112264122651226612267122681226912270122721227612279122911229212296123111232012323123301233112333123371233912342123431234712368123691237012373"با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد""با صلوات بر محمد و آل محمد"!"با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمد""با صلوات بر محمد و ال محمند""با صلوات بر محمد وآل محمد"*"با صلوات برمحمد و آل محمد""تامین کالا و تجهیزات. ساختمان"رک اسلا یا راب"یا صلوات بر محمد و آل محمد"#صیه هایی در مدیریت منایع آبهای زیرزمینی| موضوع مصوبه: مقررأت تامین برق مراکز استخراج رمزارزها« بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری »« ما لرا ری رای ولیر»«اصلاحیه سوم تنقیح و تلخیص بخشنامه (۱۱) جدید در آمد و ملحتات«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد»«با صلوات بر محمد و آل محمد؛«با صلوات بر محمد و آل محمده«با صلوات بر محمد و آل محمده«با صلوات پر محمد و ال محمد:«فهرست مصادیق خدمات بیمه های زندگی و درمان»آئین نامه تشکیلات و طبقه بندی مشاغل دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درآئین نامه جامع مدیریت دانشگاه‌ها و مْسسات آموزش عالی,آب تصفیه شده برای صنایعآبین‌نامه طراحی لرزه‌ای تاسیسات و سازه‌های صنعت نفت (نشر یه شماره ۰۳۸)آبین‌نامه طرح هندسی تقاطع‌هاآبین‌نامه طرح پاهای راه و راه آهن در برابر زلزلهآح را رجا مر و رمع کی ماو رهم وی رال مورآسیب‌شناسی و ارزیابی وضع موجودآسیب‌های وارد بر اتصالات بتنی به شرح زیر طبقه‌بندی می‌شود:آشنایی با سازمان ملی استاندارد ابرانآشنایی با سازمان ملی استاندارد ایرانآشنایی با سازمان ملی استاندارد ایرانآشنایی با موْسسهٌ استاندارد و تحقیقات صنعتی ابرانآصو با مرت وزبرانآصو با مرت وزهرانآماده سازی لجن حاصل از تصفیه فاضلابآمور مالباتی شهر و استان تهرانآن برای ادامه مطالعات و انجام طراحی تفصیلی انجام می‌شود. هرگاه مشاور نظری در مورد تکمیل, بآنها در پیشرفت جوامع » تهیه و کاربرد آنها را ضروری و اجتناب‌ناپذ یر ساخته است . نظر به وسعآوقاء زایه زروانه اشتخال به کار تاردافیآیین نامه اجرای بند ۵ ماده ۱۳ قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور (مصوب ۱۳۷۴/۰۶/۰۵)آیین نامه اجرایی ماده ۱۹۳ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی, اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی اآیین نامه اجرایی ماده (۷) قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور (مصوب ۱۳۷۴/۰۳/۱۷)آیین نامه اجرایی موضوع ماده59آیین نامه اجرایی موضوع ماده219آیین نامه اجرایی موضوع ماده 79 قانون تامینآیین نامه استخدامی سازمان بیمه های احتماعی مصوب 13/12/1348 (قانون سازمان بیمه هایآیین نامه جدید استخدامی سازمان مصوب 28/12/1386آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه های علوم پزشکی و خدماتآیین نامه معاملات شهرداری تهران - مصوب ۱۳۵۵/۱/۲۵ با اصلاحات فصل اول - نصاب معاملاتآیین‌نامه اجرانی ماده 46 آیین‌نامه استخدامی سازمانآیین‌نامه اجرایی بند ۷ ماده واحده قانون تسریع در امر تخلیه و بارگیری کشتی‌ها در بنادر ٍآیین‌نامه طرح هندسی راه‌های ایرانآییین نامیه اجرایی میمیور مامییات ارزد امیواا و ارایی هیاک انتتیاا یاوتیه بیه شیریتا قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه‌های اجتماعی کار گران ساختمانیاا اک هس۲۱ اوه هک مش ازاب بر فسات فهاج ۳ هی اتعقتضصااصیابالغ ارزش معامالتی امالال منالاط22ابعاد فلانج ها در اتصالات خطوط لوله برایابلاغ 71 جبران بار مالی ناشی از کرونا _ ابلاغ اولابلاغ شیوه نامه اصلاحی موضوع بند (1-3) ماده (3) اصلاحی آیین نامه اجرایی تبصره (2) مادهابلاغ صورتجلسه شورای عالی مالیاتی درخصوص مرور زمان مالیاتی جرایم موضوع ماده 169ات ی ارم ریم را ان نز او مراتاق دارو و کار تمیز (در مراکز سطح ۲-در مراکز سطح ۳ به صورت مجزا در منطقه مراقبت متوسط و ماثر مواد شیمیایی مختلف بر بتن و شیوه های حفاظت سطحی ۱۹۶اجتماعی و زیست محیطی (۶۱)اجتماعی» ارزش گذاری و توجیهاجراغ اعلان به هوابیما - اضافه بها برای طول بیش از ۵۰ متراجرای کامل مقررات نظام درآمداجرایی شهرداری تهراناجرایی شهرداری تهراناجرایی شهرداری تهراناجرایی شهرداری تهراناجرایی شهرداری تهراناجرایی شهرداری تهراناح نا و اس اد سسکا دج بدااحتراماًء به استناد مصوبات پنجاه و ششمی ین جلسه شورای عالی فنی شهرداری ت تهران به تار ریخاحتراها با توجه به بررسیهای به عمل آمده وضرورت بازنگری مدارک و شرایط تاسیس موسساتاحداث ساختمان استاندار بهااحمدی, محمد رضا. ۱۲۳۷۶. هرس سازگار با طبیعت درختان. موسسه علمی- فرهنگی «نص».احکام مالیاتی قانون بودجه سال1404اختراما؛ با غنایت به نامگذاری سال ‎٩۶‏ به عنوان سال اقتصاد مقاومتی» ولید و اشتغال» در اجرااختیارات هیأت امناء در تصویب بودجه تفصیلی دانشگاههااخیر|۱" مشاهده می‌گردد که واحدهای حساب انفرادی و نامنویسی بدون رعایت مفاداد وم سور ی اسا یا رایادارات کل امور مالیاتی شمال و جنوب استان تهرانادارات کل امور مالیاتی شمال. جنوب . شرق و غرب استان تهرانادارات کل امور مالیاتی شهر و استان تهرانادارات کل امور مالیاتی شهر و استان تهرانادارات کل امورمالیاتی شهر و استان تهراناداری با موضوع ابطال نامه وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی به شماره 100/18 مورخ 1401/01/2ادامه بیمه به تور اختیاری با بیمه اجباری ..ادامه جدول پ ۵-۲ شدت روشنابی اماکن بر حسب اوادحع اه شاب که یه هل مهادعمای بمردین‌هاری و کن‌هاری ازادور فننام فنی سازم‌ان رادداری و حدل و نثل جاددایادچار ۱ را تون ۳۹اذرلسو لیر در یویر ال زرف رام ْار از اداره کل هما هنگی نی و عمرانی مناطق و سازما نها تاش 2 یی وش ویار موضوع: ایجاد تسهیلات برای کارفرمایان ,ار کر ار را را خر اراک هر نارای السا کرومارت بس مت در لاورارت مت را ناورارتباط با فصل مالیات بر درآمد حقوقارزش افزوده مصوب 0 اعمال معافیت مالیاتی در خصوص مواد خوراکی بند (الف) ماده یاد شده» منوط بارزش مطبوعیت زیست محیطی (مثل چشم‌انداز) در قیمت دارایی‌ها منعکس می‌شود. این روش بر پایه ایارسال قانون الحاق یک بند به تبصره (6) قانون بودجه سال 1402 کل کشورارسال قانون تفسیر ماده18) قانون مالیات های مستقیمارهانن مرا و نوی ورارو وافا ی کی ام وتو مس اس و ایاز ۹ / رات . ایا رای ایا را ییا ریاس ساسا یت کشا اسآ کیرش ایساز 9 دای ول صنایماز ۲۹ رد زنط و اوعد کار سر ان سل ووداز آنجا که زمینهاز تأسیسات نمک زدایی ( آب شیرین کن)از تصغضه خانه آب / فاضلاباز تصفیه خانه های آب / فاضلاباز دیدش کگ‌ مات ار ات در نی یاز لحاظ اداراز ورقهای فلزی در شکل ۲۹-۵ نشان داده شده است.از وهای مایماس ا! ایکا سر ات را ارتاست. از محدودیتهای مندرج در ماده (۱) این قانون مستثنی می‌باشند و کلیه امتیازات مندرج دراست. برای اءعرا ابلاغ می گردد. ۰استاندارد ۱۹۲۸۱ موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران)استاندارد ملی ایران شمارهٌ ۲۲۹۶۷ (چاپ اول): سال ۱۴۰۰استاندارد ملی ایران شمارهٌ ۲۲۹۶۷ (چاپ اول): سال ۱۴۰۰استانداردها از ضروریات صنعت هستند. برای خود کفایی در هر صنعت باید به تهیه استانداردهای لازاستانداردها از ضروریات صنعت هستند. برای پیشرفت و ترقی در هر صنعت باید به تهیه استانداردهایاستانداردها از پایه‌های صنعت می‌باشند و در جهت نیل به خودکفانی در هر صنعت باید به تهیه استاستانداردها از پایه‌های صنعت هستند. برای خودکفایی در هر صنعت باید به تهیه استانداردهای لازاستان‌هاء دستگاه‌های اجرایی پیمانکاران و مهندسان مشاور سراسر کشور یاستفاده از برق نرمال دراستفاده از پساب‌های شهری برای مصارفاسر ریاد راوس از ره راررهداسناد همسان بیمان تعمیرات اساسی دراشت. درمان و آموزش پزشکاشل رودخانه با استفاده از روشاصالحیه آیین نامه اجرایی موضوع تبصره5اصالحیه دستورالعمل اجرایی موضوع ماده39) قانون احکام دائمیی ررنامیهاصلاح آیین نامه اجرایی ماده ۸ قانونی تشکیل وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی (۱۳۶۶/۱۱/۲۸)اصلاح آیین نامه اجرایی ماده (۸) قانون تشکیل وزارت بهداشت» درمان و آموزش پزشکی (۱۳۹۱/۰۷/۲۳)اصلاح و الحاق یک بند (به‌عنوان بند ۷۲) بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه‌ای مقاطعه کاراناصلاحیه مصوبه تعیین وظایف سورای عالی فنی سهرداری تهران ابلاغی بهاصلی‌ترین شیوهٌ جابه جایی درون‌شهری و مناسبترین شیوه برای سفرهای کوتاه و متوسطاصمفی ودرآس دیوان عدالت اذاری مورکاصو رب با مرت وزراناصول و تحلیل سیاست‌های مدیریت آباصول و مبانی برنامه ریزی بخش آباضافه بها به ردیف های بتن پاشی در تونل هرگاه فاصله از تهیه بتن و بتن پاشی جداره تونل با بتاطالعات پولی و مالی واصله از جمله تراکنش های بانکی، با توجه به آرای متعدد صادره از سوی شعباعتراض به رأی کمیسیون پزشکی بدویاعلام ارزش انواع ماشین آلات راهسازی و کشاورزی (اعم از تولید داخل یا وارداتی)افراد موضوع این تبصره چنانچه از همسر دوم خود طلاق بگیرند یا همسر دوم آناناقلا را رمارد زدال موی الا ی‌اران شماره: رش هد داالا تسد را همست یتالحاق سه بند به فصل هفتم بخشنامه تنفیح و تلخیص بازنشستگی با موضوعات اشتغال بکارمحدد و اعادالحاق یک تبصره به بند " الف " ماده (۳) آیین نامه اجرایی بند ۵۲" ماده (۱۳) قانون بیمه همگانالزامات اساسی (اصول ایمنی و عملگرد) وسایل پزشکیالف - به منظور زمینه‌سازی برای تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد. دانش‌مدارء خلاق والف) فضای اداری و کارکنان شامل اتاق های زیر است :الف- طول مورد نیاز برای سرریزاللهم صل علی محمد و آل محمداللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهمالینه مدنی استکه رابطه نعمیمیافنه 148011 که از عدد پایداری استفاده می‌کند [رابطه /۲۰-۵)) بام آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری موضوع تبصره مادهام سای مور ی اسلای‌ا را پیوستاماالی ساان ااری و ایوراماده سازی و تمیزکاری سداوح کاریامر وزه نقش و اهمیت ضوابط معبارها و استانداردها و آثار اقتصادی ناشی از به کارگیری مناسب وامروزه نقش و اهمیت ضوابط معیارها و استانداردها و آثار اقتصادی ناشی از به کارگیری مناسب و مامروزه نقش و اهمیت ضوابط. معیارها و استانداردها و آثار اقتصادی ناشی از به کارگیری مناسب وامس وزارت ادن کار و فاد ای ۷۳ /۸/ ۱۳۰۲امن داریا یام و لووی ور وت نداردامه افتی و درآمد استان تهران اسامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور مالیاتی شهر و استان تهرانامور نظام فنی معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور با گذشت بیش از سی سال فعالیت تامکان اتصال قطعات پوسته به یکدیگر و نیز جوشنها فراهم باشد. وزن یک قطعه پوسته فلزی حدود ۱۳۰امکانات خدماتی(باجه. رختکن. سایه‌بان و...) در حریم ساحل نباید دید به دریا را مختل نماید.ان کل محترم امور مالیاتیان کل محترم امور مالیاتیان کل محترم امور مالیاتیان یه زوا استقال به تاو توذافیاند / نویه و برآینده ار ارم صرح زد اماندازه گیری جریان نشتی زمین و جریان دراندها باید طوری انتخاب و طراحی شوند که حداقل برای ۲۰ سال شبکه را حفاظت نمایند و پس از گذشتانفورماتیکی پیمانکاران، مشاوران و شرکتهای ،دستگاههای اجرایی به بخشنامهاه و ام ماه مه تمهاوفقاء ده زروافه اشتخال به کار کاردانیاونان محترم شهردار تهراناونین محترم شهردار تهراناپ ۱۱اه تا دار هک هااک هم با شورای عالی رفاه و تامین‌اجتماعی)اکتشاف متایج هشبدر 9 کر پنی در صتنیت ذمشتاگر ما بتوانیم تولید داخلی را رونق ببخشیم مساله تورم حل خواهد شد.(مقام معظم رهبرری)اگرمه را هه ۷ زرهاگرمه را هه ۷ زرهای تاسیسات و سازه های صنعت نفت )نشریه شمارهای فرم درخواست احتساب مدت خدمت نظام وظیفه و حضور در جبهه :ایران. ریاست جمهوری. معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی. دفتر نظام فنی اجراییایعاد بیرون‌رفتگی ایستگاه برای راههای شریاتی درجه ۲ به شرح زیر تعیین می‌شود: :.ایمنی در برپا کردن اسکلت فلزیاین حالت‌ها در ارتباط با ظرفیت باربری حداکثر ساختمان تعریف شده که گذر از آن‌ها باعثاین دستورالعمل در اجرای ماده۲۲ قانون پیش‌فروش ساختمان مصوب ۱۳۸۹ و بند «د» ماده (۱)این دستورالعمل در راستای یکسان‌سازی و ایجاد وحدت رویه در تدوین لایحه تأخیرات پیمان‌هاء کاهاین سند از تاریخ تصویب معتبر و از تاریخ ابلاغ لازم‌الاجرا است.این صفحه توسط کمیته تحقیقات و توسعه فناوری نیروگاه تکمیل می‌شود.این فصل از آییناین مدرک تحت کنترل مدیریت طرح و برنامه و بودجه قرار دارد و در هنگام به کارگیری این مستند.این نامه دبیرخانه ار زیابی فناوری سلامت درمورد تجییزات بپزشگیاین نوع نرده که نمونهٌ آن رادر شکل ‎٩‏ می‌بینید. از پروفیل فوطی شکل ساخته می‌شود.این نوع کلاس کارایی برای مجموعه مولدی کاربرد دارد که در تجهیزات متصل, تقاضاهای شدیدی در موب) گسترش عدالت اجتماعی با:با : سازه بردازی ایرانبا استفاده از شناسایی ارگانهای ذی‌مدخل دولتی و غیر دولتی (بخشهای ۱-۱-۲-۸و ۲-۱-۲-۸ استانداربا استناد به مادهبا بسچرب لمعلاروتسد 9 بابا توجه به اجرایی شدن قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان و فراخوان اجرای این قانونبا توجه به استقبال مودیان محترم مالیاتی از افزایش میزان تسهیلات بخشودگی جرایم در نظر گرفتهبا توجه به اطالعات واصله، برخی از دستگاهبا توجه به اینکه رعایت قوانین و مقررات توسط سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک سازمانبا توجه به بررسی های به عمل آمده و اطالعات دریافتی از سااماههبا توجه به سوالات و ابهامات مطرح شده و به منظور ایجاد وحدت رویه در خصوص چگونگیبا توجه به عدم انطباق تاریخ الزم االجرا شدن قاانون ماییااب بار ارزف ادازوده م او1400با توجه به مصوبه اخیر مراجع قانونی، واردات طال، پالتین و نقره بههبا توجه به مفاد بندد2با توجه به موضوعات مطروحه توسط مودیان محترم مالیاتی در زمان برپایی میز خدمت، در بررسی هاابا توجه به نقش صنعت آب و برق به عنوان یک صنعت زیربنایی در توسعه کشور و اهمیت عنصربا درخواست مرکز دانشگاهی وموجود بودن کالای ارز حمایتی از فرم حواله به شماره 1۳-۳0-09 استفابا درنظر گرفتن مراتب فوق و با توجه به شرایط اقلیمی و محدودیت منابع آب در ایران تهیه استاندبا روش پبزومتریبا ری مبه رستشبا زان احرای وست:با سای مورک اسی‌اران 9با سلام و دعای خبربا صلوات بر محمد و آل محمد»با صلوات بر محمد و آل محمد»با صلوات بر محمد و آل محمدهبا عنابت به أن خ که معطابق بند (ت) ماده (۶) آپینن امه اجرابی موضوع ماده (۹۵) اصادحی فانونبا عنایت به اینکه آراء هیأت های حل اختلاف مالیاتی بلافاصله پس از صدور در سامانه های سازمانبا عنایت به بخشنامه شماره39با عنایت به تعطیلی روز شنبه موورخ20با عنایت به سوالات و ابهامات مطروحه در خصوص اجرای مقررات تبصره (3( ماده )17( قانون مالیاتبا عنایت به مت و تلاش بحدانه کلیه عوامل دست اندر کار » مقدمات و پیش نیازهای لازم جهت ارائهبا عنایت به مجوز مراجع قانونی» مهلت تسلیم اظهارنامه مالیاتی صاحبان مشاغل و پرداخت مالیات مبا عنایت به مفاد ماده1با عنایت به مفاد ماده237) قانون مالیاتبا عنایت به مفاد ماده (4) آیین نامه اجرایی بند (ب) ماده (11) قانون جهش تولید دانش بنیان» «با عنایت به نامه شماره 1401/300/58170 مورخ 1401/12/24 سازمان حفاظت محیط زیست و همچنین ابلابا قطعات اتصالی و متعلقات آنها برای خطوط آبرسانی تحت فشاربا محوربت ماشین‌های دواربا معاونت محترم نیروی انسانئی ستاد کل نیروهای مسلح , احتساب مدت حضور داوطلیانه دربا موضوع ارسال فهرست برخی از مودیان صاحبانبا نام و یاد خداباذکشهای متالمات ری ۵ بن دای ازباران اداری واعرای لور بت داردباز کردت, تحلیه. نرمیم و بستن مش هاباس تک و رک را ۱۳۹۹۰بانک اطلاعاتی موجود در انجمن شرکت‌های برق کانادا که با استفاده از داده‌های واحدهای تولیدیباه تصاویر سرپرسات محتارک ووارت اماور اقتصااد و دارایاا و وویار محتارک داد،ساتر رسایده اساببلا تناکک هیک و یلاکشا اجه فمرهاد هام اداوزئلنیبتن خودتراکم بتنی است که تحت وزن خود جاری شده و بدون نیاز به هرگونه تراکم خارجی به طور کامبتنی که در پانل‌های پیش‌ساخته به کار می‌رود باید حداقل دارای مقاومت ۲۸ روزه‌ای معادل ۱/۳۵بخش اول: قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه‌های آن (۳۲- آیین‌نامه‌ها) ۹ ۲۰۱بخش شیمی‌درمانی به‌صورت یک بخش مستقل بیمارستانی استبخش چهارم: قانون برنامه پنجم توسعه؛ فصل سوم 2 ۴۰۱بخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاهبخشنامه به دستگاه های اجرابیمهندسان مشاور و پیمانکاران سسبخشنامه به دستگاههای اجرایی و مهندسان مشاوربخشنامه به دستگاه‌های اجرایی مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی, مهندسان مشاور و پیمانکاران سسبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی. مهندسان مشاور و9 پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی. مهندسان مشاور و9 پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی. مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی. مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی. مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی. مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی» مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی» مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی» مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی» مهندسان مشاور و پیمانکارانبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی؛ مهندسان مشاور و پیمانکاران سسبخشنامه به دستگاه‌های اجراییء مهندسان مشاور و پیمانکاران ۱۰ 1بخشنامه به دسنگه‌های اجرایی, میندسان فشاور و بیممگارانبخشنامه به مراجع قضایی سراسر کشوربخشنامه به کارفر مایان. تامین کنندگان و بذ برندکا,.بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) فانون مدیریت خدمات کشوریبخغش چهارم مجموعه مقررات ارزی و در راستای اهرای ماده یک قانون برنامهبدین وسیله فهرست انواع گوشت و فرآورده های گوشتی موضوع جزء (4-5) بند (الف) ماده (9) قانون مبدینوسیله اعلام می‌دارد بند. ۱-۱۷-۲ مندرج در پیوست ۱ (دستورالعمل تجهیز بر چیدن کارگاه)بر آورد اعتببر اساس تحلیل با مقاطع ترک‌خوردهبر رز اسارمر, ایرارهبر ری اسلا ان ری ۱۳/۵بر زرز اساریر ایرانبر زرز اسانیر ایراربر فامه ریزی و محئالحعات بریثه‌سازیبر ژوهشکده مطالعات فناوریبراساس ماده (۳۴) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه و در چارچوب نظام فنی و اجرایی یکپارچهبرای بررسی‌ای اقتصادیبرای دوره طراحی ۲۰ ساله ۲ دوره طراحی ۴۰ سالهبرای زدگش‌دای زیرژزمنبشیبرای کارهای دج‌تدسی رو‌دخانهبرحسب سرعت طرح این راهپاء در تجدول ۹ تعیین شده است. این حداکثر برای تقاطعپایبررسی اندازه سازگاری پروژه ها بابررسی و تحلیل نتایج آزمون‌های آتش و آتش سوزی‌های واقعی, مبنایی را برای برآورد چهار نرخ رشدبررسی وضعیت کلرزنی اب مشروب در کشوربرنامه ار تقای سلامت و کاهش آلاینده های محصولات مهمبرنامه ارایه خدمات رفاهی به دانشجویانبرنامه‌ریزی درست (اقتصادی)» مال اندک را افزایش می‌دهد وبرنامه‌ریزی شده باشد معقول و منطقی نیست زیرا تکنولوژی به سرعت در حال پیشرفت بوده و دائماًبسته‌بندی» دارای دو درب در طرفین با دستگیره ازبسمه‌تعالی فرماندهی کل قوا بربقل به دعس و کگازبقل یه بت و داربلاستیک ها- سامانه های لوله گذاری برای شکهبمهره‌برداری اولیه از واحدهای نیروگاه‌هایبند (د) تبصره (19) ماده واحده قانون بودجه سال 1402 کل کشورء برای اجرا ارسال می گردد.به : معاونین محترم وزارت نفتبه : معاونین محترم وزارت نفتبه : معاونین محترم وزارت نفتبه : وزبر محترم نیروبه : وزبر محترم نیروبه : وزبر محخترم نیروبه : وزیر محترم نیروبه استناد بند ۵-۱-۳-۴ از ضوابط مدیریت امور بیمه‌ای وزارت نیرو منضم به بخشنامه شماره ۵۴۹۹۶/به استناد ماده (۲۳) قانون برنامه و بودجه و نظام فنی و اجرایی کشور (موضوع تصویب‌نامه شمارهبه اطلاع می‌رساند:به تعداد کافی و با رنگ‌های غیر محرک جهتبه شرح زیر تصویب کرد:به شماره ۳۲۳به مناسبت فرا رسیدن دهه مبارک فجر و تکریم مودیان محترم مالیاتی» با رعایت مقررات ماده 191 قبه منظور ارتقای سالمت اداری در کلیه فرایندها و فعالیت ها بوویهه ف ،راینودهای مربووب بوه رربه منظور تسهیل فرایند اجرایی حکم بند (ذ) تبصره (6) قانون بودجه سال 1401 کل کشور مبنی بر «کبه منظور رفع ابهام درخصوص مفاد جزء3به منظور رفع ابهام درخصوص مفاد جزء3به منظور قدردانی از خدمات کارکنان شاغل در شرکت‌های وابسته (غیردولتی) و در اجرایبه منظور کمک به صنعت. تولید. رونق کسب و کار تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی و مساعدت با کارفربه پیوست تصویر آیینبه پیوست تصویر آیینبه پیوست تصویر آیین نامه اجرایی ماده )4( قانون مانع زدایی از توسعه صنعت برق. موضوع تصویب نبه پیوست تصویر آیین نامه حمایت از تولید. دانش‌بنیان و اشتغال آفرین در حوزه اقتصاد و اصلاحیبه پیوست تصویر آیین‌نامه حمایت از نخبگان ایرانی موضوع تصویب نامه شماره 235461/ت 60421ه موربه پیوست تصویر اصالحیه بند3به پیوست تصویر اصالحیه های بند3) ضوابط اجرایی موض وع ماده172به پیوست تصویر اصلاحیه بند (3) ضوابط اجرایی موضوع ماده 172 قانون مالیات های مستقیم که به ابه پیوست تصویر تصویببه پیوست تصویر تصویببه پیوست تصویر تصویب نامه شمماره139211/ت58962به پیوست تصویر تصویبنامه شماره 137057/ت61217ه- مورخ 1402/08/03 هینت محترم وزیران با موضوعبه پیوست تصویر نامه شماره73403به پیوست تصویر نامه شماره 11/105938 مورخ 1402/05/04 نانب رئیس محترم شورای راهبری فناوری هابه پیوست دستورالعمل اجرایی موضوع بند (3) تصویب نامه شماره 83877/ت60021ه مورخ 1401/05/19 هیبه پیوست دستورالعمل انتشار صکوک اجاره لریالی و ارزی] در سیستم بانکی؛ که در تاریخبه پیوست شیوه‌نامه "" تشخیص و تفکیک اسرار دولتی از اطلاعات عمومی ""مصوب کمیسیون انتشاربه پیوست شیوه‌نامه "شیوه‌نامه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات متضمن حق و تکلیف برایبه پیوست شیوه‌نامه "شیوه‌نامه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات متضمن حق و تکلیف برایبه پیوست صور تجلسه شماره 201-9 مورحخ 120 شورای عالی مالیاتی در خصوص «ابهامات در نحوهبه پیوست. تصویر دادنامه شماره 140109970905810073 مورخ 1401/01/16 هیأت عمومی دیوانبه پیوست. تصویر نامه شماره 122/142676 مورخ 1402/09/22 سازمان بورس و اوراق بهادار شامل فهرسبه پیوست، تصویر تصویببه پیوسه هررسه وهاهدفاآ ههروورآ مهوهد م هدمو به به موهه مامه شهماره352673به کلیه شر کت‌های آب منطقه‌ای. توسعه منابع آب و نیروی ایرات توسمه آپ و خاک میرستانبه. شه رداران محترم مناطق ۲۲ گکانه شهرداری نهرانبه: جناب آقای سید محمدعلی افشانیبه: جناب آقای پیروز حناچیبه: شهرداران محترم مناطق ۳۳ کانه شهرداری تهرانبه: شهرداران محتن رم مناطق ۳۲ کانهبه: شهرداران محنرم مناطق ۳ گانه شهرداری نهرانبه: شهرداران محنرم مناطق ۳۳ کانهبه: شهرداران محنرم مناطق ۳۳ کانه شهرداری نهرانبه: مدیراآن مخت ر مکل سنادیبه: مشاوران محت رم شهردا رتهرانبه: مشاوران محترم شهردار تهرانبه: مشاوران محن رم شهردار نهرانبه: معاوئین محترم شهردار تهرانبه: معاوئین محترم شهردار تهرانبه: معاوئین محترم شهردار تهرانبه: معاوئین محنرم شهردار تهرانبه: معاونان محت رم شهر دار تهرانبه: معاونان محت رم شهر دار تهرانبه: معاونان محت رم شهر دار تهرانبه: معاونان محت رم شهر دار تهرانبه: معاونان محت رم شهر دار نهرانبه: معاونان محت رم شهر دار نهرانبه: معاونان محت رم شهر دار نهرانبه: معاونان محت رم شهر دار نهرانبه: معاونان محت رم شهر دار نهرانبه: معاونان محترم شه ر دار تهرانبه: معاونان محترم شهر دار نهرانبه: معاونان محترم شهر دار نهرانبه: معاونان محترم شهر دار نهرانبه: معاونان محترم شهر دار نهرانبه: معاونان محترم شهردار تهرانبه: معاونان محترم شهردار تهرانبه: معاونان محترم شهردار تهرانبه: معاونان محترم شهردار تهرانبه: معاونان محترم شهردار تهرانبه: معاونان محترم شهردار نهرانبه: معاونان محترم شهردار نهرانبه: معاونان محترم شهردار نهرانبه: معاونان محترم شهردار نهرانبه: معاونان محترم شهردار نهرانبه: معاونان محتن رم شهر دار تهرانبه: معاونان محتن رم شهر دار تهرانبه: معاونان محن رم شهر دار نهرانبه: معاونان محن رم شهر دار نهرانبه: معاونان محن رم شهر دار نهرانبه: معاونان محن رم شهر دار نهرانبه: معاونان مخت رم شهر دار نهرانبه: معاونان مخت رم شهر دار نهرانبه: معاونان مخت رم شهر دار نهرانبه: معاونان مخت رم شهر دار نهرانبه: معاونین مجت رم شهر دار نهرانبه: معاونین محت رم شهردا ر تهرانبه: معاونین محترمبه: معاونین محترم شهر دار نهرانبه: معاونین محترم شهر دار نهرانبه: معاونین محتن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محتن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محتن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محتن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محتن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محتن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محتوم شهردار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار تهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهر دار نهرانبه: معاونین محن رم شهردار نهرانبه: معاونین مخت رم شهر دار نهرانبه: معاونین مخت رم شهر دار نهرانبه: معاونین مخت رم شهر دار نهرانبه: مماو تین مخظرم وزارت نتبهتر است فاصله حدود ۲ متر بین منبع نور و دوربین در نظر گرفته شود. چون حشرات در مناطق خاصیبپشریر ۵ هر خانال هاق روبالبیر و دستورا لعملها ی ها دره‌درا رتباط با مدا رک لزم جهت صدور دفترچهبیس نامه طراحی و اجرای معابر درونبیمه شدگان / مستمری بگیران و افراد تحت تکلفل آنانت- تاثیر امتداد و شیب ناییوستگی بر تونلسازی (شیبها. شیب ظاهری در امتداد محور تونل می‌باشندتاج ما کل دا ی ما در مکی یامد واگ استاریخ ۱۴۰۰/۵/۱۲ با موضوع جبران آثار ناشی از شیوع بیماری کرونا ۱تاریخ ارسال پرونده تأخیرات و درخواست تشکیل اولین جلسه کارگروه تاخیرات :تاریخ جلسه شماره پیمان موضوع پیمانتاریی‌چه مدلمهای کاهیدگی و معیارهاییتاسیسات برقی سال ۱۴۰۲تاسیسات ففتی میاذین ففتی غرب ککارون در برابر سیلابتاسیسات و سازه‌های صنمت نفتتاسیسات گرمایی» تعویض هوا و تهویه مطبوعتال «مقررات زدایی و وحدت رویه»تبصره ۱- پزشکان روانپزشک و فوق تخصص در صورتی می‌تواند از تعرفه‌های مذکور استفادهتبصره ۱- کلیه اختیارات و وظایف قانونی وزارت جهاد سازندگی (سازمان دامپزشکی کشور) و وزارت کشتبصره ۲ ماده ۳۵ آیین نامه اداری استخدامی کار کنان غیر هیات علمی دانشگاهتبصره (2) ماده (119) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعهتبصره ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) مصوب ۱۳۷۱تجح رام و یس ره کهتجدید نظر اولتحریک انتخاب و اعلام گردد. این ترانسفورماتور باید قابلیت تحمل شرایط جریان نامی تحریک و ولتتحقیقات صنعتی ایران. مصوب بهمن ماه ۱۳۷۱ تنها مرجع رسمی کشور است که وظیفه تعیین. تدوین 9 نشتحلیلیهای اقتصادی طرحهای آب در سطح ملیتخر به فمارد ۷۸۱ معالونمت مبنه‌سی,» جزژوهشی و فناوریتدوین و9 ارائه سیاست‌هاءتعیین خط مشی‌ها 9 نیز برنامه‌ریزی برای فعالیت‌های مربوط به تربیت نتر کیب با ر گذاری نیروها برسازه هایتشر به شما ۱۶۰تشرید شندارد زارد معاونمت همبشدسی» وژوهش و خناوریتصشه‌خانه‌های در دست ساخت و در حال بیره‌برداری)تصن ید به اس 1 مبد‌فیتصو بری از وضعیت کنونی شرکتهای بهره برداریتصویب نامه در خصوص تعیین تکلیف اراضی مازاد بر نیاز دانشگاههاتصویب نامه شورای عائی اجرای سیاستهای یتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب نامه هیأت وزیرانتصویب کننده | مدیر کل تجهیزات پزشکی دکتر رضا مسائلی در ۳تصویر 13۷1 با اعمال حد آستانهتعاون ،کار و رافه اجتماعیتعرفه قیمت مطالعات شناسایی تأسیسات و عوارض زیر سطحی بهتعیین عمق مورد نیاز در ارزیابی پتانسیل روانگراییتمدید مهلت تسلیم اظهارنامه مالیاتی واحد های حقیقی و حقوقیتمدید مهلتت اتتتراب بته اوراا مالیتاتی و راأ یتیت تاأ اختتف مالیتاتی کته انیضتاأ مهلتت ن دتمدیود ملتوا ترتورته بوه تورتل ماییواتر و رتته وهست کاس را را هکتهیه و تنظیم: دفتر قوانین و مقررات معاونت حقوقی وامور مجلس سازمان تاأمین اجتماعیتهیه کننده: سازمان طرح تهیهٌ آیین‌نامهتوان از خاموت یا گل میخ سردار و یا کالهک برشی استفاده کرد و مطابق با فصل هشتم آیینتوجه : این فرم به عنوان نمونه بارگذاری شده است. پژوهشگران باید برای اخذ فرمتوجه اصلی طراح تاسیسات مکانیکی باید به فضاهای حساس بخش (اتاق های عمل, فضای ریکاوری, فضایتوزیح آن در مدعازن سد4 ۱۵جات اس اک اما سا مار با و انجدول ۱-۳- انواع ترکیبات عایقی به همراه علائم اختصاریجدول ۷-۷- ضریب معادل وسیله نقلیه سبک برای وسایل نقلیه تفریحی در سربالاییجدول ۱۴-۱۵- بر آورد هزینه استهلاک خودروی شخصی به ازای یک خودرو -کیلومترجدول شماره ۳- در آمدجزء (1) بند (الف) ماده (9) قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوبجمهوری اسلا می‌ابران تاریخ:جمهوری اسلامی ایران شماره :۹۲/۴۲۰/۷۷۰۷۲/دجمهوری اسلامی ایران شماره :۱۴۴۳۸/۴۰۰جمهوری اسلامی ایران شماره :۱۷۰۴۷/۱۰۰/۰۲جمهوری اسلامی ایران شماره :۲۲۸۱۳/۱۰۰/۰۲جمهوری اسلامی ایران شماره :۲۷۰۴۲/۱۰۰/۰۲جمهوری اسلامی ایران شماره :۳۲۰۵۱/۱۰۰/۰۲جمهوری اسلامی ایران شماره :۳۲۰۵۸/۱۰۰/۰۲جمهوری اسلامی ایران شماره :۳۲۰۶۵/۱۰۰/۰۲جمهوری اسلامی ایران شماره :۴۹۱۷۸/۴۰۰جمهوری اسلامی ایران, ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور را به شرح زیر تصویب کرد: ۱جناب آتقای دکتر رحمانی فضلی - وزبر محترم کشورجناب آثای دکنر رحمانی فضلی-وزبر محترم گشورجناب آفای ممندسا بر مدیر غامل محترم شرکت ملی حشاری ابرانجناب آقای دکتر خجسته‌مهر. معاون محترم وزیر و مدبرعامل شرکت ملی نفت ابرانجناب آقای دکتر رحمانی فضلی - وزیر محترم کشورجناب آقای دکتر رحمانی فضلی - وزیر محترم کشورجناب آقای دکتر محمود احمدی نژاد-ریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانجناب آقای صالح آبادی مدیرعامل محترم بانک توسعه صادرات ابرانجناب آقای مهندس امانی مدیر کل محترم هماهنگی فنی و عمرانی سازمان ها و مناطیجناب آقای مهندس جوانبخت-معاون محترم آب و آبفاءرئیس هیات مدیره و مدیر عامل شرکت مدیریتجناب آقای مهندس خیرخواه مدیر عامل محترم سازمان مشاور ثُنی و مهندسی شهر تهرانجناب آقای نظر پورجناب آقلی مهری مدیرعامل محترم بانگ صنعت و معدنجناجه حسب شرایط و ویژگی های پیمان. گزارش واصله از کارگروه رسیدگی بهجهت دسته‌بندی سطح تمیزی هوا براساس ترکیب شیمیایی آن ۱ باید به استاندارد 14644-8 150 ارجاعحجم سنگدانه‌ی بیش‌تر.ء ضمن حفظ خصوصیات بتن خودتراکم تازه» استفاده نمود. با این وجود در اغلحد آستانه به‌ کار گرفته شده برای استخراج پوشش گیاهی. ۰/۸ می‌باشد.حداقل دو چراغ راهنماء از فاصله‌هایی که در جدول ۸ تعیین شده» باید در داخل مخروط دیذحدول ۳-۴- لیست توابع مختص رده‌های بهره‌وری انرژی در اتوماسیون ساختمان (ادامه)حذف واژه "خوک" از ردیف (2-1) فهرست پیوست بخشنامه های شماره 31091 مورخحسب مصوبه مراجع اعانون واردات طع،، پ،تعیو و نهعرهحسب مصوبه مراجع قانونی، احکام ذیل جهت اطالع و اقدام مقتضی ابالغ میحضشیش هر آهشحقوقی ارتباط تنگاتننگ داشته و قوانین و راهکارهای آیین‌نامه‌های اجرایی یکی از ابزارهای اعماحمایت مالی از هسته‌های دوره پیش‌رشدحور" موضوع: پوشش بیمه ای گروههای خاص جامعه اس رلحوزه ... موضوع: نحوه اجرای آئین نامه بیمه اختیاری مصوب بخشنامه شماره ۶۵۱حوزه تلخیص دستور العملها و ضوابط نحوه رسید گی به ادعای افرادحوزه ستادی وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه (دولتی) مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به شرححوزه فنی و درآمد موضوع: تمدید کسر حق بیمه تگمیلیحوزه مشترک معاونت‌های حقوقفی» مجلس و آمور بین‌المئل و بیمه‌ایحوزه معاونت بیمه ای و درمانحوزه معاونت فنی و موضوع: ارسال پیام گوتاه به مستمری بگیرانحوزه موضوع: بازنشستگی مشمولینحوزه موضوع: دستورالدمل اجرائی بخشودگی 1 دستور اداریحوزه: بیمه آی و درمانحوزه: بیمه ای و درمانحوزه: درمان و بیمه ایحوزه: مشترک حقوقی و معاونت بیمه ایحوزه: مشترک درمان و بیمه ایحوزه: معاونت بیمه ای و معاونت برنامه ریزی» مالی و پشتیبانیحوضه‌های آبریز و دفاتر مستقل شرکت مدیریت منابع آب ایرانحوطاسوت ار موضوع: ضوابتط اجرائیحیین قیمت تمام شده واحد آب زیرزمینی وخازن های موازی در پست های فشار قویخازن های موازی در پست های فشار قویخاکب‌ای شور و ددیدی در آیرانخر رح ‏ کلعر یاهع وا له دح درخر روا او را امه اهخزانه دار محترم کل کشورخم که منطبق بر ضوابطخمهوری سا ین ایران تاریخ؛ ۹ رزخمینی ( ره ) که کمتر از ۵۰ سال سن داشته و مشمول مقررات حمایتی خاص دیگری قرار نداشتهخن الاسلام و اتمملهین چناب آقای لیسی اون اول محترم قوه قسالیهخود مالک مشمول یارانه .بافندگان فرش وضاغلان صنایع دستی شناسه دار و..) درقالبخوزه بخ موضوع: بیمه اعضاء انجمن صنفی بخشنامر انخی و ار تال ,کار وراه احّی پوت دارد7۵ در اسمش هر رشتد- پایداری در برابر عوامل جویدار تبرت در لا رندار تبرت درل دردارآن محترم مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهراندارح‌های آب 9 کاضصلاب در در حله تقصیلیدارم از ۲ ید ری زارت ارداز وسانی به صنایمدتم رالحدل اجرایی خدمات بر هدب رداریدختران، پسران، مردان و زنان بالیای طبیعی را به اشکال متفاوتددماید دراحی سارهدهای اتحال ودر ااهرا مرهرراتدر اجراء اصل یکصلد و بیست و سوم (۱۳۳) قانون اساسی جمهوری اسلامی‌ایراندر اجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به پیوست «قانون موافقتنامهدر اجرای بخشنامه شماره ۷۹۳۳ مورخ ۱۳۹۹/۱/۲۶ وزارت تعاون کار و زفاه اجتماعی و دستورالعماندر اجرای بخشنامه شماره ۲۵۱۱۹۲ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ وزارت تعاون. کار و رفاه اجتماعی.در اجرای بند (ب) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی, اجتماعی و فرهنگیدر اجرای بند «۱» هزارو دهمین جلسه هبأت مدیره مورخ ۸۶/۷/۲۳ مقرر گردید تا اعحضاء شرکت تعاونیدر اجرای ماده ۲۳ قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب سال ۰۱۳۷۴در اجرای ماده «۴» قانون حمایت از صنعت برق کشور مصوب ۱۳۹۴ و به موجب ابلاغیه شمارهدر اجرای مفاد تبصره (11) ماده (27) قانون مالیات بر ارزش افزوده و با عنایت به مفاد قانون اصدر اجرای مفاد دستورالعمل شماره200/1401/530در اجرای مقررات تبصره (1) ماده (123) اصلاحی قانون ثبت (موضوع ماده 10 قانون الحاقدر ارتباط با رسیدگی هاا و بررسای هاان ان ااه شادهدر این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:در این بخش برآوردی از توانایی و قابلیت ایجاد خوردگی داخلی انجام خواهد شد. خوردگی داخلی. کادر این بخش فرض می‌شود که ۶۵ درصد از مسافرین ساعت اوج در ۳۰ دقیقه اوج به بازرسی گمرک وارد مدر این دستگاه تشعشعات خورشید از طریق یک کره شیشه‌ای شفاف که بر روی پایه‌ای متصل است با متمدر این فصل ضوابط ارزیابی و بهسازی اعضا و اتصالات بتنی مربوط به سیستم‌های مقاوم در برابر بادر این فصل مشخصات فنی عمومی و اجرایی سیستم‌های صوتی و کاربرد آن‌ها در طراحی و اجرای پروژه‌در بسیاری موارد. جمع کننده جدید در امتداد خط یک تیر یا شاه‌تیر قرار می‌گیرد. معمولاً این مدر تصفبه خانه‌های فاضلاب و بردازش آندر جهت گردش کاری مناسبء نحوه وارد شدن به اتاق احیا و خارج شدن از آن به دو روش امکان‌پذیردر دی خدمات محالحاتشدر راستای اجرای بودجه مصوبه سالیانه شهرداری تهران و با هدف شفاف سازی و اصلاحدر راستای اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری مصوب ۱۳۸۹ و قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزدر راستای بهینه‌سازی و بهبود مستمر فرآیندهای اجرائی, از تاریخ صدور این دستور اداری. تغییرادر راستای تنقٌیح, تجمیع و تلخیص بخشنامه ها و دستورهای آداری. شفاف سازی مقررات. تسهبل در اردر راستای تنقیح» تجمیم وتلخیص بخشنامه ها ودستورهای آداری» شفاف سازی مقررات. تسهیل دردر راستای تکریم مودیان محترم مالیاتی میزان بخشودگی جرائم موضوع ماده22در رال نادٌذ‌اری و حشاریدر رت خمان درحاه فنادایی رایدر رست خددات دتاالحاتدر رست مرس( رل رسدر رسی بتانسیل لنذزش دردر صنایع مرتبط بادر صورت استفاده از تابلوی ایزوله کلیه کلیدهای خطوط خروجی آن از نوع دو پل انتخاب شوند.در صورت لزوم می توان برای عبور این جریان هواء ازکانال |[ اشکل در داخل سقف کاذب بادر صورت نیازدر صورت پیش‌بینی این واحد. در نظر گرفتن هراسه‌ی این فضاهادر صورتی که قفل نمودن درپوش‌های سیستم لوله ایستاده خشک مورد نظر باشد. این کار منوط به تأییدر صورتی که نرخ رشد دستمزد اعلام شده کارگران در دو سال آخر خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعیدر صورتی‌که طول راهروی مستقیمی از ۲۲ متر بیش‌تر باشد.ء بهتر است با ایجاد تغییراتی شامل تغیدر قراردادهای صنعت‌نفتدر نامه ریژزی ازمایشی‌ای رد ویدر وت و اس نقص در جوش (موجود)در ورد خدار زمین ذرزهدر وردعش کی ماش دم !النافتشدر پاسخ به استعالم های به عمل آمده بدینوسیله تصریح میدر پایین سپرء فشار مقاوم از راست به‌چپ برابر است با :در پیشرفت جوامع. تهیه و کاربرد آنها را ضروری و اجتناب ناپذیر ساخته است. نظر به وسعت دامنهدر یرم سّدی...دراجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به پیوست « قانون موافقتنامسهدراجرای بند " ۴" یک هزار و پانصد وهفتادونهمین جلسه‌هیات مدیره محترم سازمان» مصوب ۹۴/۱/۲۶ ددرادن ,یسو یا یا یاناسدرامد در موارد زیر اصلاح و جایگزین میگردد:درجه‌بندی بیمارستانها بر حسب امتیازات مکتسبه بیمارستانهای عمومیدرخصوص اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب 1400/03/02درخواست. اعلام و بهره برداری از سوابق بیمه شدگان همچنین حذف مکاتبات دستی و تشکیلدرزهای باز: این درزها باید با فروکردن و سپس درآوردن نوار چوبی» صفحه فلزی یا سایر قطعات موردزمان ام و پوو سوردزمان بنادو و تشتیرا دردستمرالحم, فموئه بر داری |دسته رالحمل حذر و تجیزدستو رالعمل محاسه حریم حاه و ثناتدستور العمل نحوه تشویق گزارشگران فرار مالیاتی موضوع ماده (37) اصلاحیه آیین نامه اجراییدستورائدمل حفانلت از دارایی مشتریدستورالحمل حفاذلت و ایمنئی دردستورالع مل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل اجرائی آن به شماره ۸۰۵۵ مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۹ (تصویر پیوست) و بر اساس طرح طبقه‌بندیدستورالعمل اجرایی آن به شماره ۲۶۵۳۷۹ مورخ ۱۳۹۷/۱۲/۲۸ و بر اساس طرح طبقه‌بندی و ارزشیابیدستورالعمل اجرایی شورای حفغ حقوق بیت‌المال در آمور اراضی و منابع طبیعی کشوردستورالعمل احجام و اوزان قانون بودجه سالانه کشورء به منظور تبیین حیطه مسئولیت‌هایدستورالعمل بررسی ویژگیهای عمومی آندستورالعمل تعیین مناسب ترین پیشنهاد در مناقصات پیمانکاریدستورالعمل ثبت کشتیها به صورت اجاره کاملدستورالعمل شستشو و گندزدایی شبکه‌های آپرسانیدستورالعمل صخور پروافه اشتغال به کار آموزشدستورالعمل ضوابط پذیرش و محاسبه کسر بهای آسفالت دردستورالعمل نحوه استرداد مالیات و عوارض دریافتی از خریداران کالاها و خدمات معاف از مالیات ودستورالعمل نحوه استرداد مالیات و عوارضص پرداختی سفارتخانه ها مأموریت های دیپلماتیک. پستدستورالعمل نحوه تکمیل و تنظیم اسناد همسان پیمان‌های پژوهشی میدان /اکتشافی محور بالادستیدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل نگارش ضوابط نظام فنی و اجراییدستورالعمل و ضوابط تعیین مشاغل حاکمیتی در موسسهدستگاه های اجرایی،مهندسان مشاور و پیمانکاران به بخشنامهدستگاه های اجرایی،مهنذسان مشاور و پیمانکاران به بخشنامهدستگاههای اجرایی, مشاورین و پیمانکاراندستگاههای اجرایی، مهندسان مشاور و پیمانکاران بخشنامه بهدسذم رالحدل در هدر داری ودسهء رالعمل در ه‌برداری ودشریه هار رد مسااروندت مبنتسمی, رپژوهش و ضاورقدعاد را دبس رودخاده‌ها 9 دخازن مرهادفتر آدور مقررات ملی ساختمان پبوست. :دفتر امور فنی » تدوین معیارها و شرکت مدیریت منابع آب ایراندفتر امور فنی و تدوین معیارهادفتر امور فنی و تدوین معیارهادفتر امور مقررات ملّی ساختماندفتر توسعه مدیریت و تحول اداریدفتر توسعه منابع فیزیکی و آمور عمرانیدفتر مدیریت منابع فیزیکی و مجری طرح های عمرانیدفتر مقررات ملی و کنترل ساختماندفتر مقررات ملی و کنترل ساختماندفتر مهندسی و معارهای فنیدفتر مهندسی و معیارهای فنندفتر مهندسی و معیارهای فنیدفتر نظام فنی اجرایی دفتر مهندسی و معیارهای فنی آب و آبفادفتر نظام فنی اجرایی دفتر مهندسی و معیارهای قنی آب و آبفادفتر نظام فنی اجرایی دفتر مهندسی و معیارهای قنی آب و آبفادفترنظام فنی اجرایی معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورء با گذشت بیش از سی سال فدقد یاه دفت و دارده از نظر طول تیرء قدرت |ده مه و همم ام هممدوابنا فعالیت شرکتهای ثالث ارائه دهنده خدمات پس از فروشدوب در ساماندمی رودشاده۵۵)دوخت به پشت (اتصال بار جانبیی)دومین جلسه مورخ ۸۷/۸/۱۴ هیات محترم مدیره " زفان خانه دار" با رعایت شرایط مقرر دربیمه صاحبادون پا ره آیین نامه شورای عالی تامین اجتماعی موضوع ماده 18دکتر سید‌حسن امامی رضوی و دکتر محمودرضا محققدیافراگم باید از اتصال مناسب جهت انتقال بار به قاب فولادی مهاربندی شده یا قاب‌های فولادی بدیران کل محترم امور مالیاتیدیزل ژنراتورهای اضطراری دردیزل ژنراتورهای اضطراری دردین مقدس اسلام بعنوان مکتبی اجتماعی و انسان سازء اصل مشارکت و مسئولیت همگانی در پیشبرد اهدذکر این نکته ضروری است که استفاده از این منحنی‌ها و تعریف فشار آب منفذی مورد استفاده در نمرآهنمای مشار کت مردمی در طرح های اب 9 خاکرئیس محترم جمهوری اسلامی ابرانرئیس محترم جمهوری اسلامی ابرانرئیس محترم جمهوری اسلامی ایرانرئیس محترم جمهوری اسلامی ایرانرئیس منترم دانشگاه عاوم پزشگی و خدمات بهداشتی درمانی سراسر کشوررئیس هیأت مدیره و مدیرعامل محترم روزنامه رسمیرا تممو ری امامت ۱۳۳۳۶۸را خنمای واگذاری از نشعاب فاضااب بهرا سار وتمارت ارو ی حرات لا مات رو ‌ پنسا اشرا مت ۷وری «ست ۲9 صفحهرا معاونت امور فنیرا نام یا ی رد یرواف« ورک رس علواعمرا یا هارو راک نواعا ترازو یرات عاولی ,کار و راد ای وت وارورات مموری وه راراخنمای یننه‌بندی سبل و تتیین حد بسترراد اندازی و نحوه استفاده از نرم افزارهایرادنثمای کار برد ددل‌های تجچربی و نذاریرادننمای بررسی پیشروی آب‌های شور دررافتمای برّره برداری دبدرولیگی ازرال مو ریاس ی‌ارالی شماره: ۹۹/۲۱۷۰۸/۵۰۰رامئثمای را بار دل راسدحب رودخاده 15رامنمای بر. رد در داری وذن.داریرانئها ی کار برد اشنماد مرشد‌دی درراه جانبی سه خطه یک طرفه در دو سمت آزادراهراهخنمای باز رسی در دسدک‌های بزرفراهعتمای بر داشت مصالح رودخادئه‌ایراهنمای ار زیابی ایمنی و اقدامات اضطراری در سدها و سازه‌های وابستهراهنمای ارزیابی و بهسازی لوزه‌ای شریانهای حیاتی سامانه گازرسانیراهنمای انتخاب مشاور به روش بودجه ثابتراهنمای انتخاب مشاور به روش تعرفهراهنمای انتخاب مشاور به روش تک گزینه‌ایراهنمای انتخاب مشاور به روش کیفیتراهنمای انتخاب مشاور به روش کیفیت و قیمتراهنمای انتخاب گباهان در فضای سبزراهنمای برنامه‌ریزی و طراحی معماری بخش مراقبت ویژه جراحی قلب ۲516راهنمای جامع مطالعات طرح» بهره‌برداری و نگهداری سامانه پیش‌بینی و هشدار سیلراهنمای طرا حی» ساخت و نگهذاری کو ره‌هاراهنمای فعالیتهای دارای ۵ درراهنمای فنی پایش وضعیت درراهنمای فنی پایش وضعیت در سیستمراهنمای مطالعات خیدروژ نو شیمیایی درراهنمای مطالعات ژئوفیزیک در آهای زیرزمینیراهنمای نمونه‌برداری از آب زیرزمینیراهنمای نگهداری و تعمیرات تصفیه خانه‌های آبراهنمای کاربرد مدلهای ریاضی درراکب سهامی ابر یت اینراکتورهای موازی در پست‌های فشار قویراکتورهای موازی در پست‌های فشار قویراکنمای دز ردق در سازه‌های ازرای ال داب ری ور یمال ! مل سب‌شمرای عالی فنی شهرداریرباص تموری ب وست راربر ردیابی در کشوررت‌ساان سازمانع اداری واسیرای لوررخنمودهایی در سیاستگذاری مدیریت آبرخواران به صورت همزمان انجام شده و کمردیف سواالت با توجه به شرایط و محدودیترس یا واتر را, نلااخا بسرارورسای موْسسات دولتی باگستره کشوری حداکثر(۳) پست در سقف پستهای مصوبرسد کید مد را ما مه یچ اصرضایت کارکنان قراردادی کارگاههای پیمانکاری» از تاریخ اجرای نصب اولین نگارش پائیزهرعایت ضوابط فاصله تکیه‌گاه‌ها در کانال‌ها مطابق با 5۸1۸۳1۸رفع ابهام از قسمت اخیر بند1رل بر رت را ری ا۵ ای اب اراس ۱۴۰۳/۰۴/۱۹رم این ۲۷۳ ما۹۵رم هر ام اما وا را رم مت تر مت ی کت ی رو تو اپ ارد تا ار تب تومن ۷رنگ خاک-رنگ زمینه خاک را با سامانه علائم مانسل (هیوء ولیو و کروما) مشخص نمائید. به عنوان مرنگینه‌های زرد شامل اکسید کرومء اکسید روی و اکسید کادمیومرنیس کل محترم بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایرانره تما زد که امه که ری خی روصتره شطی کر چا شماره سا اسرو ارور نا از نره نا اد او ۹ هر ۶۸ موجرو و ریا سا اهاط داح باروش ساده شده مدل تحلیلی که اینجا توضیح داده می شود. عبارت است از مدل کردن قاب دال -ستونی,روش های اکتشاف در زمین های کارستیروش های جلو کیری از خوردکیروشای الکذریکی مقاومت ویژه و لر زه‌ایرول بازکن همراه با دستگاهرک به را اره ۲۸۵رگا : ضریب زلزله جانبی اصلاح شدهری * توان مورد نیاز در خروجی موتور (اسب بخار یا کیلووات)ری اسلا ی اران راز باری اطای رای اس ۱۳۹۲/۱/۱۷ری در فاصم مویارم و خصشرریاس ی‌اران ده ریا راریاست جمهوری بسمه تعالیریاست محترام تأمین اجتماعیریاست محترر جموروری بره سیوسرت«ریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایرانریاست محترم جمهوری اسلامی ایران :ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران ِریاست محترم شعبهریز اقلام مشمول و غیر مشمول پیوست یازدهم تنقیح و تلخیص بخشنامه (۱۱) جدید در آمد و ملحقات آزئوشیزیک و نقش آن در مهندسی آبزئوفیزیک و نقش آن در ممهندسی آبزئوفیزیک و نقشس آن در ممهندسی آبزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیزان اداری راکو راعت: ۱۱:۲زان باه و لوور ورزان رام و وج تورزب عح کا را هکیت لس سَنَ سرزدوفیزیک ونتش آن در مندسی آب,زرد رل فدمام رشرت لجرانت ن ریت در سرزشگندی و بعازی خای برای دشترایی کهزمینه‌های بروز فساد و با هدف استفاده بهینه از ظرفیت‌های پیمانکاران. مشاوران و تأمین‌کنشدگازهکشسی 9 بسازی خاک برای دشتهایی کهزک کا. کار را ان نت ۳ ۴ رز ها ملظسأدان بر مت و یاه رک سور رت نداردسا ری ولذارت را وی حراشت الا مات رو ای " ,سا مان "امن احای ۱ صاوو ساب غرم و بو مر مت جما وی » بوست: نداردسا یا ورا جیب یر سا دا اه دیر اور اسم ۳5 راساختمان‌های با اسکلت فلزی (جوشی یا پیچ و مهره‌ای) معمولا به لحاظ الکتریکی پیوسته هستند و دساختمان‌های حغالت در مقابلسادالش ان یلگ با سین وآروسار ماه رس در رم ارساران "انا ای راساربان اداری وا کدی سور را نداردسارمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسارمان مدیریت و برنامه ریزی کشورساز ان مور و وربا ورویساز مان برنامه و بودجه کشورساز مان بناهدر و دریانوردیسازدان ارنامه و (ءدجه تَدْ ورسازمان آب و برق خوزستانسازمان آدرای و استخدامی کشورسازمان اداری و استخدامی کشورسازمان اداری و استخدامی کشورسازمان اداری و استخدامی کشورسازمان اداری و استخدامی کشورسازمان اداری و استخدامی کشورسازمان اداری و استخدامی کشورسازمان ام و لووجر سورسازمان امور اداری و استخدامی کشورسازمان برفامه و بودجه کشورسازمان برفامه و بودجه کشورسازمان برفامه و بودجه کشورسازمان برفامه و بودجه کشورسازمان برفامه و بودجه کشورسازمان برفامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه -وزسازمان برنامه و بودجه -وزارت نیروسازمان برنامه و بودجه آبرانسازمان برنامه و بودجه ابرانسازمان برنامه و بودجه وزارت نیروسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه کشورسازمان برنامه و بودجه- وزارت نیروسازمان برنامه و بودجه- وزارت یروسازمان برنامه و بودجه. دفتر فنیسازمان برنامه و بودجه. دفتر فنیسازمان برنامه و بودجه. دفتر فنیسازمان برنامه و بودجه. دفتر فنیسازمان برنامه و بودجه. دفتر فنیسازمان برنامه و بودحجه کشورسازمان ربانمه و بودجه کشورسازمان ربانهم و بودهج کشورسازمان ربانهم و بودهج کشورسازمان ربانهم و بودهج کشورسازمان ربانهم و بودهج کشورسازمان ربانهم و بودهج کشورسازمان ربانهم و بودهج کشورسازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران - سازمان ملی استاندارد آبرانسازمان مد بربت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ربزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برفاهه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مد بریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ربزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدبریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیربت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برفامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ربزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ربزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وزارت نیروسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وزارت نیروسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وزارت نیروسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وزارت نیروسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وزارت نیروسازمان مدیریت و برنامه‌رپزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌رپزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برفامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان ممدیریت و برنامه‌ریزی کشورسازمان میراث فرهنگی. صنایع دستی و گردشگریسازمان ها و دستگاه های زیر مجموعه وزارت امور اقتصادی و داراییسازمان یام و لووم ورسازممان مد بریت و برفاهه‌ریزی کشورسازه و تمامی اجزای آن باید در برابر گسیختگی در زمان رویداد نهایی مانند زلزله طراحی شوند.سازیازه نادار دسا یور و تداردسامان با و لوو لورسامان با و لوو لورسامانه سرمایش ایستا درجه حرارت فضای داخل را به استفاده از پدیده حرارت طبیعی تنظیم می‌کند.سای در شود ترادسخصی افراد باید از پرده یا سایر روش‌ها استفاده نمود.سر فصل‌های نمونه برای خلاصهسر کتهای حفاری و پمپازسرا زا تسیا کم را وی بو دنل وسرپرست محترم دفتر امور هماهنگی امور مالیاتی استان تهرانسرپرست محترم دفتر امور هماهنگی امور مالیاتی استان تهرانسرپرست محترم دفتر امور هماهنگی امور مالیاتی استان تهرانسرپرست محترم دفتر امور هماهنگی شهر و استان تهرانسرپرست محترم دفتر هماهنگی امور مالیاتی شهر و استان تهرانسرپرست محترم دفتر هماهنگی امور مالیاتی شهر و استان تهرانسرپرست محترم دفتر هماهنگی امور مالیاتی شهر و استان تهرانسرپرست محترم دفتر هماهنگی امور مالیاتی شهر و استان تهرانسرپرست محترم دفتر هماهنگی امور مالیاتی شهر و استان تهرانسرپرست محترم دفتر هماهنگی امورمالیاتی شهر و استان تهرانسرپناه ایستگاه های اتوبوس و اتوبوسسری یا موانعیسس وزارت «فاع و سای سروا یم بیوست:سسط ست سار هگا رک وسشورای ی سهرداری دیهان درسل فقروردین ماه ۱۳۹۸ در استان‌هاسلامت کارکنان صنعت آب و برق و با عنایت به موافقت سازمان تأمین اجتماعی و مجوز بیمه مرکزیسم رک ست ی اهر وی اک اه یا ویک وج یهسنا تابن بای دج موب درا است. ام سم رممری دود العان)» ریک نداردسند 3292سند 3360سند 3361سند 3362سند 3363سند 3364سند 3365سند 3367سند 3368سند 3369سند 3370سند 3371سند 3448سند 3451سند 3506سند 3515سند 4007سند 4059سند 4102سند 4209سند 4503سند 4504سند 4628سند 4914سند 5012سند 5015سند 5023سند 5025سند 5027سند 5029سند 5053سند 5060سند 5088سند 5096سند 5098سند 5099سند 5103سند 5104سند 5119سند 5120سند 5139سند 5141سند 5146سند 5149سند 5150سند 5151سند 5154سند 5155سند 5156سند 5159سند 5161سند 5162سند 5163سند 5167سند 5170سند 5171سند 5176سند 5178سند 5179سند 5184سند 5197سند 5199سند 5200سند 5211سند 5215سند 5223سند 5227سند 5230سند 5231سند 5233سند 5235سند 5236سند 5251سند 5253سند 5255سند 5256سند 5257سند 5260سند 5262سند 5263سند 5276سند 5299سند 5302سند 5303سند 5305سند 5306سند 5311سند 5330سند 5333سند 5335سند 5338سند 5339سند 5340سند 5348سند 5352سند 5389سند 5402سند 5436سند 5437سند 5439سند 5553سند 5568سند 5681سند 5719سند 5721سند 5733سند 5745سند 5750سند 5762سند 5864سند 5893سند 6001سند 6007سند 6010سند 6013سند 6018سند 6032سنف ملی توسعه بخش بهداشت و دره‌انسنگ مصرفی از هر گونه که باشد باید تمیر محکم. بادوام» متجانس و بدون رگه بوده و عاری ازسوزن تا ابتدای قوس قائم با ۰/2 در نظر گرفته شود. در صورت عدم وجود فضای کافی, حداقل فضای بیسیستم های کنترل و اتوماسیون در پست های فشار قویسیم از ال در اثرازنسیون آمور زیربنایی؛ صنمت و محیط زبست در جلسه مورخ ۱۳۸۶/۱۲/۱۹ بنا به پیشنهادشاخ صه‌های مرحله‌بندی کار در رودخانه. امکان پذ بری اجراء زمان‌بندی مراحل کار و سرعتشبوه نامه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات « قراردادها»شده دوره ها با اولو یشده مرام من گروه از مودیان اشخاص حیحا (صا مان مشاغل) که مورام ممکرورد وال1401شر کتهای مادر تخصصی و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرایط عمومی بیمه تمام خطر نصبشرایط عمومی قراردادشرایط مدیریتی و اجرایی اندازه‌گیریشرت سیهامی مد بر پت سابع ۸شرح ردیف : لوله فولادی سیاه درز دار به قطر نامی ۱۵ (یک دوم اینچ). رستّه ؛ ساختمان و ساخ<شرح عمومی خدماتشرهنگ فنی آبیاری و زهکشیشرکت تأمین اندیش ایرانیان به موجب دادخواستی اعلام کرده اند که :شرکت سهامی مد بر بت منامن آب ابرانشرکت سهای مذبریت این اب ۲شرکت مادر تخصصی مهندسی آب و فاضلاب کشورشرکت مهندسی آب و فاضلاب کشورشرکت مهندسی و توسعه نفت وزارت نفت هندسه پارس هندسه پارس کاوششرکتهای زیرمجموعه در صورت عدم اجرای چارچوب قرارداد ضمیمه با شرکتهای بیمه‌گرشرکتهای ماک بیس سی مشاأور در طرحهیای دیشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, ساتبا و مراکز آموزشی و پژوهشی وابستهشرکت‌های مادر تخصصی, سازمان‌ها و موسسات تایعهشرکت‌های مادر تخصصی,. ساتبا. موسسات و مراکز آموزشی و پژوهشیشر‌رداران محترم مناطق ۱ الی ۲۳شفاره: شرا ار باشماره ۲۱۰۶۹ 0۵0۵3( روزنامه رسمیشماره ۱۸۵۴۲۱ ۱۳شماره نشرد شر به ۰۵ ۰شماره ویزه نامه ۱۰۵۲شماره ویزه نامه ۱۱۱۹شماره ویزه نامه: ۹۸۵شماره ویزه نامه: ۱۰۱۰شماره ویزژه نامه: ۲۱۱۶۷شماره ویژه نامهشماره ویژه نامه: ۱۰۰۰شماره ویژه نامه: ۱۰۲۵شماره ویژه نامه: ۱۰۳۴شماره: ۹۵-۵۰۰ تاریخ: ۱۳۹۴ پیوست:شماره: تشاد هرهبشماره: وفرفدرب مهشماره: یرف در رده هرشهر دارآان محترم مناطق ۲۲ گانه تهرانشهر دارآن محترم مناطق ۲۲ کانهشهردار محترم تهرانشهردارآان محترم مناطق ۲۲ کانه تهرانشهردارآن محترم مناطق ۱ الی ۲۳شهرداراآان محترم مناطق ۱ الی ۲۳۲شهرداران محترم مناطق ۱ آلی ۲۲شهرداران محترم مناطق ۱ الی ۲۲شهرداران محترم مناطق ۱ الی ۲۲شهرداران محترم مناطق ۱ الی ۲۲شهرداران محترم مناطق ۱ الی ۲۳شهرداران محترم مناطق ۱ الی ۲۳شهرداران محترم مناطق ۳ کانه شهرداری تهرانشهرداران محترم مناطق ۲۲ کانه تهرانشهرداران محترم مناطق ۲۲ گانه تهرانشهرداران محترم مناطق 22 گانه شهرداری تهرانشهرداران محنرم مناطق ۲۳ کانه شهرداری تهرانشهرست و شناسنامه نرم افزارهایشهفرست خدمات مطالعان مر حله دوم( تشریحی) وشورای اقتصاد در جلسه مورخ 13شورای عالی فناوری اطلاعات و در راستای آیجاد وحدت رویه در اجرای فعالیت های مرتبط با توسعه فشورای عالی فنی شهرداری تهرانشورای عالی فنی شهرداری تهران (شورای عالی فنی شهرداری تهران >شورای عالی فنی شهرداری تهران >شورای عالی فنی شهرداری تهران ؟شورای عالی فنی شهرداری تهران رشورای عالی فنی شهرداری تهران رزشورای عالی فنی شهرداری تهرانشورای عالی کار با حضور نمایندگان سه کروه (دولت .کارفرمایان و کار گران ) در جلسه مورخ ۱۳۹۷/شورای فنی شهرداری تهرانشورای فنی شهرداری تهرانشورای فنی شهرداری نهرو ی ینشورای ملی توسعه و نظارت بر مراکز پذیره‌نویسی اهدای سلول‌های بنیادی خون‌ساز و بانک‌های خونشورای‌عالی اجرای سباستهای کلی اصل ۴۴ ثانون اساسیشویا و پاسوخیای ایجاد شوده در اعضوای سواختمان را می توان به دو رروهشکل ۰-۱۸-۱۰ اشکال مختلف برای مهار تجهیزاتشکل ۸-۶- نحوه اجرا با یک رول پیوستهشکل ۲۳-۳: مفصل نوع یا راشکل ۳۷-۱۲- نمایی از آسیب دیدگی سگمنت در حین پیشروی ۲881شکل ۳۹ تقرس مرکب حداقل برای رابط چنبری خروجی (مرعت طرح رابط ۳۰ کیلومتر در ساعت)شیرهای سولنوییدی در مدار هیدرولیکیشین لیسی فهرروی و دیش میت نان وت ۹ در ایصاحبان حرف و مشاغل آزاد در این آئین‌نامه به افرادی اطلاق می‌شود که برای انجام حرفه و شغل مصفحه پوششی شماره ویرایش:صلی دفتر هماهنگی امور مالیاتی شهر و استان تهرانصنفی نمایندگان شرکت بیمه معلم از تاریخ ۸۷/۳/۱ مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرارصوس با رخست «ارانضای کارگروه تخصصی و عمومی و ویژه تدوین دستورالعمل نحوه رسیدگی به تأخیرات پیمان در وزارت نفضریب ریالی سال ۱۴۰۱ به میزان ۳۳۵۳ ریال تعیین شده است. به استناد ماده ۴۹ قانون خدمت وظیفه عضوابتدٌ نصب و راه اندازی» جایگزینی (استان) و جابجایی تجهیزات پزشکی سرمایه‌ایضوابط خدمات پس از فروش شرکت های تجهیزات پزشگیضوابط و معیارهای انتخاب سامانهضوابط پذیرش و محاسبه کسر بهای عملیات اجرایضوابط کلی پذیرش طرح‌ها به منغظور اجرایی‌سازی شمضوع مقررات ناظر بر جرانم موضوع ماده 169 قانون مالیات های مستقیم اصلاحی مصوبطبق ضوابط قیمت گذاری کلیه کالاها (تجهیزات پزشکی ) که با ارز آزاد وارد کشور می شوند ومتقاضیطراحی بناهای در(طول موج‌های کوتاه‌تر نور به شکل شدیدتری توسط جو پراکنده می‌شوند و بنابراین بر کار رصد تاثیع مصوبه: ابلاغ نرخ خرید تضمینی برق از نیروگاه‌های تجدیدپذیر و پاکعا موضوع: اصلاح نحوه محاسبه مستمریعبارت زیر به عنوان تبصره به بخشنامه شماره 200/1400/65 مورخ 1400/10/01 الحاقعرضه کنندگان تجهیزات و ملزومات پزشکی سراسر کشورعطف به نامه شماره ۱۱۰۳۷۹ مورخ ۱۶۰۰/۹/۲۱ در اجرای اصل یکصدعملیات خاک‌ریزی و تراکم آن پس از لوله‌گذاریعنلوین و سرفصاهای دوره های آموزشی برایعنلوین و سرفصاهای دوره های آموزشی برایعنلوین و سرفصاهای دوره های آموزشی برایعنلوین و سرفصاهای ضوره های آموزشی برایعنلوین و سرفصفهای شوره های آموزشی برایعنلوین و سرفصلهای ضوره های آموزشی برایعنوان دوره: الزامات عمومی تأسیسات برقیعنوان ضابطه حمابت از تولیدعنوان فرم درخواست. ثبت وسابل پزشکی ۱عون دستورالعمل ثبت تجهپزات وملزومات پزشکی (تولید داخل و وارداتی) ٍعون نی و جهز ایغیر مخرب اسکت که با اسکتفاده از خاصکیت موئینگی برای آشککارفراخوان بکارگیری کارشناسان واجد شرایط برای همکاری کارشناسی با شورای عالی فنیفرسایش رسوب در آبخیزهافرسایش شدید سواحل دریا در محل مصب گردیده و کف کنی زیادی در پایین‌دست آن به وجود آمده» ضمنفرم انصراف از درخواست انتقال کسور بازنشستگی از سایر صندوقها به سازمان تامین اجتماعیفرم درخواست معرفی به کمیسیون پزشکیفرم درخواست معرفی به کمیسیون پزشکیفصل تسنسم - جداسازی لرزه ای در بهسازی سازه‌ها ۳۹فصل دهم : الزامات کاب لکنسی منوازن و فیبر نوری ۱۹۷فصل دهم: سازه با میراگر109فصل سوم- دستورالعمل طراحی و کنترل لرزهفصل سوم- طراحی و ساخت منظرراه ۳۶( ۵۸۳فصل ششم - رفتارسنجی زمین‌لغزش با استفاده از تکنیک نداخل‌سنجی راداری ۹۹/۰۹/۲۶ ۱۷۹فصل شم الزامات طراحی سیستم‌های سازه‌ای با عملکرد برتر ‏ ۱۴۰۳/۰۶/۱۵ ۱۵۵فصل مالیات بر درآمد حقوقفصل نهم- رونسنایی پل‌هاء راه‌های مرنفع و تفاطع‌های غیر هم‌سطح )۱۳فصل هفتم - اصول فنی و مراحل ساخت آیشکن‌ها ۸۳فصل هفتم- شرح تحولات پیش رو و تحولات تولید در طول زمان 133فصل چهاردهم - قیر در راهسازی ۳۹۵فصل چهارم: مالیات بر درآمد مشاغل ی ۳۱فعالیت‌های خدمات‌رسانی مرتبط با سامانه‌هایفلاش تانک)- تعیین معیار مصرف آب وفنی و زیربنایی پژوهشگاه نیروفنی‌و درآمد و درمان سیستم جامع کمیسیون های پزشگی «فهر ست و شناسنامه نرم افزارهای مهندسی آنفهرست برخی از مودیان مالیاتی که نسببت ببه ارسبا س اسبتردادظ انهارنامبه دوره مالیباتی (هبارفهرست بهای تعمیرات پالایشگاه - سال ۱۳۹۳فهرست بهای تعمیرات پالایشگاه - سال ۱۳۹۴فهرست بهای تعمیرات پالایشگاه - سال ۱۳۹۵فهرست بهای رشته تعمیرات پالایشگاه - سال ۱۳۹۴فهرست بهای رشته تعمیرات پالایشگاه - سال ۱۳۹۴فهرست بهای نص تلمیبه خانه های نفت و انبارهای نفت منطقه اک - سال ۱۳۹۵فهرست بهای نصب تلمبه خانه هاک نفت و انبارهای نفت منطقه اک - سال ۱۳۹۳فهرست بهای نصب تلمبه خانه های نفت و انبارهاکی نفت منطقه اک - سال ۱۳۹۴فهرست بهای نصب واحدهای بهره برداری نفت و گاز و ابستگاه‌هاکی تراکم گاز - سال ۱۳۹۵فهرست بهای نصب واحدهای بهره برداری نفت و گاز و ابستگاه‌های تراکم گاز - سال ۱۳۹۴فهرست بهای نصب واحدهای بهره برداری نفت و گاز و ابستگاه‌های تراکم گاز - سال ۱۳۹۴فهرست بهای نصب واحدهای بهره برداری نفت و گاز و ابستگاه‌های تراکم گاز - سال ۱۳۹۵فهرست بهای نصب واحدهای بهره برداری نفت و گاز و ایستگاه‌های تراکم گاز - سال ۱۳۹۳فهرست بهای نصب واحدهای بهره برداری نفت و گاز و ایستگاه‌های تراکم گاز - سال ۱۳۹۳فهرست بهای نصب واحدهای سرجاهی نفت و گاز و جند راهه ها - سال ۱۳۹۴فهرست بهای نصب واحدهای سرجاهی نفت و گاز و جند راهه ها - سال ۱۳۹۵فهرست بهای نصب واحدهای سرجچاهی نفت و گاز و چجند راهه ها - سال ۱۳۹۳فهرست بهای واحد پایه رشته ابنیه سال ۱۳۹۹فهرست بهای واحد پایه رشته تاسیسات برقی سال ۱۳۹۹فهرست بهای واحد پایه رشته تاسیسات برقی سال ۱۴۰۰فهرست بهای واحد پایه رشته پست‌های انتقال و فوفق توزیع نیروی برق سال ۱۳۰۲فهرست بهای واحد پایه رشته پست‌های انتقال و فوق توزیم نیروی برق سال ۱۴۰۰فهرست خدمات مرحله بهره‌برداری و نگهداری سدهافهرست خدمات مرحلهه شناسایی رسوب‌سنجی و رسوب ‌شناسیفهرست دانشگاههای دولتی دارای حداقل یکی از رشته های مهندسیقابلیت تنظیم درجه حرارت بدن نوزاد از ۳۴ تا ۳۸قانم‌مقام محترم وزیر ات۳ 2قانون اصلاح بعضی از مواد قانون مربوط به مقررات امور پزشکی و دارویی و مواد خوردنی و آشامیدنقانون برنامه پنحم توسعهقانون بودجه سال ۱۳۸۹ کل کشورقانون تأمین اجتماعی مصوبت ۱۳۹۵۴ و الحاقی دو تبصره به ماده (۷۶)مصوب ۹۳۱ مصوبه بواره اه موصوقانون تدوین و تشیح قوانین و مقررات کشور که با عنوان طرح به مجلسس‌شورای اسلامیقانون جهش تولید دانش بنیان- مواد 1055-147-148قانون جهش تولید مسکن سقانون راجع به اصلاح ماده ۲۱ قانون مربوط به مقررات امور پزشکی و داروبی و مواد خوردنی و آشامقانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۳/۰۲/۱۲)قانون مالئیات های مستقیمقانون مالیات برقانون مالیات بر ارزش افزودهقانون مالیات بر ارزش افزوده مصوبقانون مالیات بر ارزش افزوده مصوبقانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1387قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1400قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1400قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1400قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1400قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1400قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب1400/03/02قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب 1400قانون مالیات بر ارزش‌افزوده مصوب 1400قانون مالیات هایقانون مالیات های مستقیمقانون مالیات های مستقیمقانون مالیات های مستقیمقانون مالیات های مستقیمقانون مالیات های مستقیم (به شماره6978قانون مالیات های مستقیم مقانون مالیات های مستقیم مقانون مالیات های مستقیم مقانون مربوط به مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی در خصوص ترکیبقانون نغلام مهندسی و کنترلی ساختمانقانون پایانه های فروشگاهی وقانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری، صنعتی موادقانون کنوانسیون چارچوب حفاظت از محیط زیست دربایی دربای خزرقرارداد شماره یدقعمرات اساسی. خرید تجهیزات وقنک آب‌ها و قأسیسات پایانه‌ای استباایکقچء ست نات مک کت ده که نفورکیملا وزارت امور اقتصادی و دارایی مدالاه ی رای کا سو وی ها رای زکلغو ماده (۷) آیین نامه اجرایی قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور (مصوب ۱۳۷۸/۰۶/۱۰)لوسر هس وکا 7 حمایت تأمین‌اجتماعی از حادثه‌دیده ناشی از کار مشروطلوله یا قوطی با قطر یا بعد کوچکتر و مساوی177لوله‌کشی آب سرد و آب گرم مصرفیل‌سا ان نارمان یام و نووی آسور بومت: تاردما ّ ,کت صوییم هیا و مهن کی سم اس طسقما یر پیش را شیمماده۱) این دستورالعمل با توجه به مشکلات موجود در عدم استفاده مجدد از کاشتنیهای ارتوپدی درماده11) قانون مالیات بر ارزش افزودهماده17) قانون جهش تولید مسکنماده 1 تعریف: نظام مهندسی و کنترل ساختمان عبارت است از محموعه قانون» مقررات, آئین‌نامه‌هاءماده ۱- سرپرستی کودکان و نوجوانان فاقد سرپرست به منظور تأمین نیازهای مادی و معنوی آنان, باماده ۱۵- رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان مکلف است کل هزینه واحدهایماده ۱۹ - کلیه دستگاه‌های مشمول این قانون موظفند با مرخصی استعلاجیماده واحده - بند یک ماده ۲۰ قانون مربوط به مقررات آمور پزشکی و دارویی و مواد خوردنی و آشامماده واحده - بند یک ماده ۲۰ قانون مربوط به مقررات آمور پزشکی و دارویی و مواد خوردنی» آشامیمارا ن "ان بای برمارا ن "ان بای برمالیاتی به سود تقسیم نشده شرکتماما رام و وود ورماما مار و لو ورماما ناران رام و لووی سورمان باه و لووجرم ورمان نامه وود ازمان یام و لوویز سورماندان "نی ور ارت عاولن کار و رداه اتا 59 موست: اروماوت اس ری بر و فاوری مور یسلا امران ۱ ۳۶ ۱۶ماوت ای رای سمه تعالیماولی) مار کی) رد «فاوری مور ی اسلای ان ۲ به به۵م۱مبالغ به میلیون ریالمبانی و ضوابط طراحی شبکه‌های جمع آوریمبحث یازدهم مقررات ملی ساختمانمبند‌سی در دروزه‌های مدندسی آتمتاون محترم وزیر ورئیس شورای قدوین مقررات ملی ساختمانمتاونت برنامه‌ریزی و فنأرت راهبردی رییس جه: ورمتقاضی انذرادی (انعقاد پیمان با موسسه و پژوهنده)متقاضی انفرادی (انعقاد بیمان با بژوهنده)متمم فرهنگ شنی آبیاری و زهکشیمتمم فرهنگ شنی آبیاری و زهکشیمتناسب با سنوات پرداخت حق بیمهمجلس شورای اسلاسی یلا پدوسسش ومجموع خارج از قضور با آهنسات همپوشانی هامجموعه قوانین مرتبط با هیأت امناءمجموعه قوانین مرتبط با هیأت امناءمجموعه قوانین مرتبط با هیأت امناءمجموعه قوانین مرتبط با هیأت امناءمجموعه قوانین مرتبط با هیأت امناءمجموعه قوانین مرتبط با هیأت امناء ۳۷مجموعه قوانین و مقررات حوزه سازمان بیمه سلامت ایرانمحاول سم ری زر ولو فاوری در ی املّی اران ۱7۸۳محاون مرن رک رو و او دی ای این ۲ب رحمحاونن در ری ور (1) ومد ۳۹۳محترم شهردار تهرانمحدوده نوسانات ولتاژٌ در نقطه اتصالمحص و اس هس حطر, وممحمصصصی ۹ که اس امس سر در موم متاممحو مت مر ی ول وفاوری در ی اسّای امانمحورهای بلند و کوتاه با روابط زیر بیان می‌شوند:مختلف اعم از خریدء مناقصه» مزایده» سرمایه‌گذاری» مشارکت یا ترک تشریفات» توافق‌نامه یا تفاهمخلوط کن (از جمله کامیونهایمدا این ای رت داردمدارهای برق‌رسانی و کنترل به نحو رضایت‌بخشی نصب شده‌اندمدب رآن عامل شرکتهای اصلی و فرعیمدبران کل محترم ستادیمدری کل محترم ستادیمدری کل محترم ستادیمدری کل محترم ستادیمدری کل محترم ستادیمدریان کل محترم مستقل ستادیمدریکل محترم تأمین اجتماعی استانمدریکل محترم تأمین اجتماعی استانمدریکل محترم تأمین اجتماعی استانمدیبران و روسای محترم واحدهای ستادیمدیر کل محترم امو... ر مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتیمدیر کل محترم امور مالیاتی ...مدیر کل محترم امور مالیاتی ...مدیر کل محترم امور مالیاتی استانمدیر کل محترم دفتر روابط عمومی و فرهنگ‌سازی مالیاتیمدیران عامل محترم بانکهای دولتی، غیر دولتی، شرکت دولتی پستمدیران محترم دادرسی سراسر کشورمدیران محترم دادرسی مالیاتیمدیران محترم دادرسی مالیاتی استان ها /شهر و استان تهرانمدیران محترم شرکت های پذیرفته شده در بورس و فرابورسمدیران محترم واحد‌های تابعهمدیران کل محترم ادارات امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتیمدیران کل محترم امور مالیاتی ...مدیران کل محترم واحدهای ستادی ِمدیران کل و روْسای محترم واحدهای مستقل ستادیمدیران/ سرپرست های محترم دادرسی مالیاتیمدیرعامل محترم بانک ملی ایرانمدیرعامل محترم روزنامه رسمی کشورمدیرعامل محترم شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامینمدیرکل محترم/معاون محترم حسابرسی/مسئول محترم حوزه حسابرسی اداره کل امور مالیاتیمدیریت تعار الزام شهرداری تهران به تهیه و ارائه لایحه برنامه عملیاتی واکنش اضطراریمدیریت محترم مهندسی 9 طرحهای شرکت ملی گاز آبرانمر در یرم مرومر عم جتماعی و فرهنگیمراحل کلی ثبت تا شناسه گذاری وسبله پزشکگی دار اداره کل تحهیزات و ملزومات بپزشکی سازمان غد)مرت وک بای را چا مکمرروی بر تجربیات برنامه ریزی آبمروری بر ضوابط 9 استانداردهای انتخابمرکز تحقیقات را» مسکن و شهرسازیمس وا مرا 7 را سا اندمشارکت مارون کاران و مهندسی و خدمات چاه سی لندمشاعصات ثنی عمومی و اجراییمشاور مختلف خارجی در طول سالیان متمادی, پایگاه سست و ضعیفی را برای نظام برنامه‌ریزی فراهممشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار تهرانمشاوران محترم شهردار نهرانمشاوران محترم شهردار نهرانمشاوران محترم شهردار نهرانمشاوران محترم شهردار نهرانمشاوران محترم شهردار نهرانمشتدل بر :سار جدد)مشخصات عمومی ساختمان در فرم ارزیابی سریع با مشاهده از بیرون ساختمان تکمیل می‌شود.مشخصات فنی تهیه، نصب، نگهداری و تعمیر چراغمشخصات فنی ساخت، نصب و نگهداری تابلوهای ترافیکیمشخصات فنی ساخت، نصب و نگهداری حفاظ هامشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجرابیمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجراییمشخصات فنی عمومی و اجرایی تاسیسات برقی جریان ضعیف ساختمانمشخصات فنی و اجرایی روسازی مسیر اتوبوس های تندرومشخصه‌های حرکت زمین در حین وقوع زلزله از طریق لرزه‌نگاری در نقاط نصب لرزه‌نگارها به‌صورت تمشموئین ماده ۹۵ قانون تأمین اجتماعیمصالح و فر آورده‌های ساختمانیمصرح در این قانون از جمله قانون تخصیص سهمیه برای زنان در پذیرش دستیاریمصوبه شورای عالی اداری در مورد واگذاری امور پشتیبانی دستگاههای اجرایی به بخش غیر دولتیمضخصات فنی عمومی راهمعا و مت اس ری ار لو ناوری مسر ی اسلّمی امرانن رامعاد لیس مود و دسا ایمعالونت برفامه‌ریزی و تغظارت راهبردی ریس جمهورمعالونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمعاوئت حقوقی و آمور مجلسمعاوئین محترم وزیر و مدیران عامل چهار شرکت اسلیمعاودت فنی و عمرانی پل ۳۳معاودت فنی و عمرانی پوسمعاودت فنی و عمرانی پوسمعاوست فنی و عمرانی نمیمعاوشت دی رایمعاول اس ری دس وفاوری در ی الم مان ۲ب ,۱۳۹۸معاول در ای راست مموری سم ۳۴۴۲معاولی ر ور سارمالش ام و لو وجلور پوت نداردمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌ جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌ جمهورمعاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهورمعاون محترم توسعه بازرگانی وزارت جهاد کشاورزیمعاون محترم توسعه بازرگانی وزارت جهاد کشاورزیمعاون محترم علمی, فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس جمهور منضم به فهرست اطلاعات (1098)معاون محترم منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیرمعاون محترم وزیر و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایرانمعاون وزبر و رئیس سازمان فدمعاونان محترم سازمانمعاونان محترم سازمانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهرانمعاونان محترم شهردار تهران ۱معاونان محترم شهردار ثهرانمعاونان محترم شهردار ثهرانمعاونان محترم شهردار نهرانمعاونان محترم وزبر نفتمعاونان محترم وزبر و مدیران عاسل شرکت‌های اصلیمعاونان محترم وزبر و مدیران عامل شرکت‌های اصلیمعاونان محترم وزبر و مدیران عامل شرکت‌های اصلیمعاونان محترم وزبر و مدیران عامل شرکت‌های اصلیمعاونان محترم وزیرمعاونان محترم وزیر نفتمعاونان محترم وزیر نفتمعاونان محترم وزیر نفت ۱معاونان محترم وزیر و مدیران عامل شرکت های اصلیمعاونان محترم وزیر و مدیران عامل شرکت‌های اصلیمعاونان محترم وزیر و مدیران‌عامل شرکت‌های اصلیمعاونان محترم وزیر و مدیران‌عامل شرکت‌های اصلیمعاونان محضرم هر دار تهرانمعاونت آمور آب و آبفامعاونت آمور آب و آبقامعاونت آمور آب و آبقامعاونت آمور آب و ابفامعاونت آمور مهندسی و فناوریمعاونت آمورمسکن و ساختمان عادیمعاونت امور آب و آبفامعاونت امور آب و آبفامعاونت امور آب و آبفامعاونت امور آب و آبقامعاونت امور آب و آبقامعاونت امور آب و آبقامعاونت امور آب و ابفامعاونت امور مسکن و ساختماد رهمعاونت بر نامه ریزی و نغثارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برفامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه ریزی و نغفارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌رپزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و تغقارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و تغقارت راهبردی رییس جه‌وورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور وزارت نیرومعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمپور وزارت نیرو - شرکت توانیرمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمپور وزارت نیرو - شرکت توانیرمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمپور وزارت نیرو - شرکت توانیرمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ربیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ربیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ربیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ربیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ربیس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوریمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوریمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریبس جمپهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریبس جمپورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریس جمپورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریس جمپورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جممهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور وزارت نیرو - شرکت توانیرمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور وزارت نیرو - شرکت توانیرمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمپورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمپور وزارت نیرو - شرکت توانیرمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمیورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جم‌هورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جم‌هورمعاونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جموورمعاونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریاست جه‌موریمعاونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمعاونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمعاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهورمعاونت علمی و فناوری ریبیس جمهورمعاونت فنی و عمراتی ماشمعاونت فنی و عمرانی را شوهمعاونت فنی و عمرانی را وهمعاونت فنی و عمرانی شهرداری تهران رامعاونت فنی و عمرانی شوهمعاونت فنی و عمرانی وال۳۳معاونت فنی و عمرانی وسمعاونت فنی و عمرانی پوسمعاونت فنی و عمرانی پوسمعاونت فنی و عمرانی پوسمعاونت فنی و عمرانی پوسمعاونت فنی و عمرانی پیرس,معاونت فنی و عمرانی پیرس,معاونت فنی و عمرانی پیرست:معاونت فنی و عمرانی پیوسس,معاونت فنی و عمرانی یرسمعاونت فنی. آمور زیربنایی و تولیدی وزارت راه و شهرسازیمعاونت فنی. امور زیربنایی و تولیدی سازمان نقشه‌برداری کشورمعاونت فنی، امور زیربنایی ومعاونت فنی، زیربنایی و تولیدی سازمان نقشهمعاونت قوانین؛ بررسی و اظهارنظر نمایید.معاونت مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهرانمعاونت مهندسی, پژزوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناورکمعاونت مهندسی, پژوهش و فناورکمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی. پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی، پژوهش و فناوریمعاونت مهندسی، پژوهش و فناوریمعاونت مهیدسی و ساخت داحلمعاونت مهیدسی, پژوهش و فناوریمعاونت مهیدسی, پژوهش و فناوریمعاونت مور آب و آبقامعاونت نظارت راهبردی وزارت تهرو ۱ 1 ۱ تبدیل های نوع سوم و چهارم تنها در ورودی سازه بکار میمعاونت پژوهش و مطالعات پایهمعاونسن محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردا ر تهرانمعاونین محترم شهردا ر تهرانمعاونین محترم شهردا رتهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار تهرانمعاونین محترم شهردار نهرانمعاونین محترم شهردار نهرانمعاونین محترم شهردار نهرانمعاونین محترم شهردار نهرانمعاونین محترم شهردار نهرانمعاونین محترم فنی و عمرانی مناطق بیست و دو گانهمعاونین محترم وزبرمعاونین محترم وزبر و مدبران عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزبر و مدبران عامل شرکت‌های اصلیمعاونین محترم وزبر و مدیران عامل شرکت های اصلیمعاونین محترم وزبر و مدیران عامل شرکت‌های اصلیمعاونین محترم وزیبرمعاونین محترم وزیرمعاونین محترم وزیرمعاونین محترم وزیرمعاونین محترم وزیرمعاونین محترم وزیرمعاونین محترم وزیر و مدبران عامل شر کتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیبران عامل شرکت‌های اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیرآن عامل شرکت‌های اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عأمل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکت های اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکت های اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکتهای اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکت‌های اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکت‌های اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل شرکت‌های اصلیمعاونین محترم وزیر و مدیران عامل چهار شرکت اصلیمعاونین محنرم وزبر و مدبران عامل شرکت های اصلیمعاونین محنرم وزیر و مدیران عامل چهار شرکت اصلیمعاونین محنرم وزیر و مدیران عامل چیار شرکت اصلیمعاونین و مشاورین وزیرء دفاتر مستقل حوزه ستادیمعبرهایی که برای لولهمعطوف به پروژه نشانمعلونت بر نامه‌ریزی و تغقارت راهبردی رسسی جمهورمعلونت برفامه ریزی و تغفارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه ریزی و نغظارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه ریزی و نغفارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه ریزی و نغقارت راهبردی ربیس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و ارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و نغفارت راهبردی ربیس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفاهه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برفنامه‌ریزی و تغارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برنامه‌ریزی و تغثارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمعلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمعلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جموورمعلونت برنامه‌ریزی و نغلارت راهبردی رییس جمهورمعلونت فنی و توسعه آمور زیر بناییمعمول‌ترین روش آب‌بندی بامها و سایر قسمتهای ساختمان, استفاده از قیر و گونی است که درمعوون مهندیی ووه و هعوریمعیارهای اجباری, برای تأمین هدف‌های طراحی مورد نیاز است. چنین معیارهایی مانند این بند با حمفاونان محترم شهردار تفرانمقررات زدایی و وحدت رویهمقررات فصل نهم باب چهارم قانون مالیات های مستقیممقررات ملی ساختمان ابرانملاع مک سیخ بامماوران محترم شهردار تهرانممعال «بخشنامه تلخس شماره ۲۲ مور بسبه‌شدگان »من ررض در ایرارنمنابع آب زیر زمینی ومناسب ترین پیشنهاد در مناقصات پیمانکارمناسب و مستمر آنها در پیشرفت جوامع, تهیه و کاربرد آنها را ضروری و اجتناب‌نا پذیر کرده است.مناسب و مستمر آنها در پیشرفت جوامع. تهیه و کاربرد آنها را ضروری و اجتناب‌ناپذ پر کرده است.مناوزن و سرفصامای دوره‌دای آدوزشی برایمناونان محترم شهردار تهرانمنظور متمرکز نمودن کلیۀ ضوابط کفالت، نحوه بررسی وچگونگی احراز شرایط ومنمم فرهنگ فنی آبیاری و زهکشیمننوررش در امرانمننیررش در ایرانمننیوررش در امرانمهاونت برفامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جمهورمهاونت برنامه ریزی و نغثارت راهبردی رئیس جمهورمهاونت برنامه ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهاونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جمهورمهاونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهرودن هی و جهز ایمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و نغفارت راهبردی رسی جمهورمهلونت برفامه ریزی و نغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه ریزی و نغقفارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تخفارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تخفارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغثارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغخقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغخقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغخقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغخقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغخقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغفارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ربیس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ربیسی جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نخارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغفارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ربیس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ربیس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رسسی جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاه» ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاهه ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاهه ریزی و نغقفارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاهه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاهه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاهه‌ریزی و تغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برفاهه‌ریزی و نغفارت راهبردی ربیس جمهورمهلونت برنامه ریزی و نغفارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و تغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغظارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جهم‌هورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جهم‌هورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جهم‌هورمهلونت برنامه‌ریزی و نغفارت راهبردی رییس جهم‌هورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی ریس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهلونت برنامه‌ریزی و نغقارت راهبردی رییس جمهورمهندسان مشاور شرکت های انفورماتیک و،دستگاه های اجرایی به بخشنامهمهندسان مشاور و دستگاه های اجرایی به بخشنامهمهندسان مشاور و دستگاه های اجرایی به بخشنامهمهندسان مشاور و دستگاه های اجرایی به بخشنامهمهندسان مشاور و پیمانکاران ،دستگاههای اجرایی به بخشنامهمهندسی و توسعه نفت :ان نف شرکت مهندسین مشاور سازهمواد مرتبط قانون برنامه ششم توسعه با سازمان تأمینموارد استاندارد ایمنی آزمایشگاهی را هنگام استفاده از گازهای فشرده رعایت نمائید. کپسولهای گمواردی که باید در راه‌اندازی دستگاه رعایت شود:موافقتنامه حاغره همراه پا اسناد و مذارک موضوع ماده ۲ آن» که محم‌وعه‌ای غیر قابلموجن دمم ردان رد تایناخد تدم کین ایشا یت مت ‎٩‏ همینا شا مشک دددت ‏ نس شارت شاه دک و شاموجن دمم ردان رد تایناخد تدم کین ایشا یت مت ‎٩‏ همینا شا مشک دددت ‏ نس شارت شاه دک و شامور ۱ امراله را را رت را ار ار رل ارمور املای ارانن هر ام ۹۴مور ای ومقررات سال ۱۳۸۸مور خ 1401/03/11 هیات محترم وزیران منضم به فهرست شهرستان های غیر برخوردار از اشتغال درمور ی اسلا یرال رایمور ی املایارران از رتمور یاملای‌ارانی شماره : ۸۹۵ اس ,۲۸مور یلا یاهمان ارو بر رت رامور یلا یاهمان را را را ارمور یلایامان ی را ار ایک یر ریمورا یسایس را لکمورک اسلا ار۱ تاره . را ی ای ار رامورک اسلا ی امران رامورک اسلا یا رال سرمورک اسلا یاران در : ۱۳۹۹۳مورک ام م‌اران تا ۱۳۹۷۳۶موری اسلا یاران باره وموری املایاران باره رای ار را رک را رهموز مطاوات موضوع: قانون حمایت خانواده بخشنامه شمارهموز کار (در صورت استفاده)موس ؛ دارد یمس هر کمن ری اسلای رایموسسات آموزش عالی و پژوهشیموسسه استاندارد و تحقیقات صنئعتی امرانموسسهٌ استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران به موجب بند یک ماده۳ قانون اصلاح قوانین و مقررات مْموضوع : ابلاغ فهرست‌بهای واحد پایه رشته تأسیسات مکانیکی سال ۱۶۰۰موضوع : ابلاغ فهرست‌بهای واحد پایه رشته ترمیم و بازسازی نوار حفاری در معابر شهری سال ۱۶۰۰موضوع : ابلاغ فهرست‌بهای واحد پایه رشته توزیع نیروی برق سال ۱۳۹۹موضوع : ابلاغ فهرست‌بهای واحد پایه رشته خطوط هوایی انتقال و فوق توزیع نیروی برق سال ۱۶۰۰موضوع : ابلاغ گهرست‌بهای واحد پایه رسته خطوط زمینی انتقال و قوق توزیع ثیروی برق سال ۱۳۹۹موضوع : بیمه اعضاء انعمن صنفی نمایندگانموضوع : تداوم برداخت حق بیمه کارگران فصلیموضوع : تعیین مزد سال ۱۴۰۲ مشمولین قانون کارموضوع : تغییر در حداقل شرایط اختصاصی و ظرفیت شرکتهای پیمانکاری آیین‌نامه طبقه‌بندی و تشخیصموضوع : درمان بیمه شدگان حرف‌ومشاغل آزادو اختیاریموضوع : دستورالعمل تعدبل حق‌الزحمه خدمات تهمیه طرح‌های توسعه و عمران. حوزه نفوذ و تفصیلی شموضوع : دستورالعمل تعدیل حق‌الزحمه خدمات تهیه طرح توسعه و عمران (جامع) ناحیهموضوع : دستورالعمل تعدیل حق‌الزحمه خدمات تهیه طرح‌های هادی روستاییموضوع : ماخذ احتساب حق بیمه فراردادهای مکانیزهموضوع : کاهش دعاوی قراردادی و خسارات ناشیه (از طریق بهسازی فرایند مناقصات و قراردادهای عموموضوع استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات بر درآمد حقوقموضوع حذف شرط "تازه بودن" محصوالت کشاورزی از کلیه فهرست های کاالموضوع راه اندازی سامانه صدور برخط گواهی عدم بدهی مالیاتی بین المللیموضوع صدور گواهی اقامت مالیاتی از طریق سامانه برخطموضوع عدم امکان مطالبه جرایم (با ماهیت تاخیری) شخص ورشکسته پس از تاریخ توقفموضوع ماده (۱۰) قانون نحوه انجام امور مالی و معاملاتیموضوع مصوبه: تصویب نمونه قراردادهای تضمین خرید آب/پساب از تصفیه‌خانه‌های آب/فاضلابموضوع مصوبه: تعرفه‌های آب. خدمات دقع فاضلاب و شرایط عمومی آنهاموضوع مصوبه: تعرفه‌های برق و شرایط عمومی آنهاموضوع نحوه اجرای احکام مالیاتی مرتبط با قانون الزام به ثبت رسمی معامالت اموال غیرمنقولموضوع: ابطال مصوبه صد و سیزدهمین جلسه مورخ 1397/10/9 شورای اسلامی شهر کرج درموضوع: ابلاغ آیین نامه ضوابط فعالیت واحد بیماران بین الملل درموسسات پزشکیموضوع: ابلاغ تعرفه خدمات ژئوتکنیک و مقاومت مصالح سال ۱۴۰۱موضوع: ابلاغ مشاغل حوره فناوری اطلاعاتموضوع: اجرای بند ج تبصره ۱۱ قانونموضوع: اجرای قانون بازنشستگی پیش از کوبموضوع: اجرای ماده ۴۰ فانون رفع موانع تولیدموضوع: ارایه خدمات برقراری غیرحضوری مستمری بازماندگان و تعهدنامه غیرحضوری فرزندان اناث بازموضوع: اصلاح برخی از بندهای بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره ۱۰۰۰/۹۷/۱۳۱۹۶ مورخموضوع: اصلاح برخی از بندهای بخشنامه تنقیح» تلخیص و تجمیع بخشنامه ها و دستورهای آداری بیمهموضوع: اصلاح بند (۱۱) بخشنامه شماره ۱۲ مشترک فنی و د رآمدموضوع: اصلاح بندهای ۲۹ و ۳۰ بخشنامه شماره ۱۷ امور فنی بیمه شدگانموضوع: اصلاح سقف سنی جهت پذیرشموضوع: اصلاح شیوه پر‌داخت مستمس‌ی بازماندگانموضوع: اصلاح مبنای محاسبه حق بیمهموضوع: اصلاح موضوع پرداخت حق‌بیمه توسط بازماندگان متوفی مندرج در بخشنامه شماره ۲۲ امور بیمموضوع: افزایش مستمری و کمک‌های جنبی و تعیین حداقل مستمری در سال ۱۴۰۴ (بخشنامه شماره ۸۱ مستموضوع: افزایش مستمری و کمگ‌های جنبی و تعیین حداقل مستمری در سال ۱۴۰۲ (بخشنامه شماره ۸۰ مستموضوع: الحاق اصلاحیه ماده (۱۱) آئین نامه هیات‌های تشخیص مطالباتموضوع: الحاق بخش نهم و دهم به بخشنامه تنقیج» تلخیص و تجمیع بخشنامه بازرسی کارگاهیموضوع: الحاق بخش هشتم " بازرسی از کارگاههای دارای نیروی کار خارجی"موضوع: الحاق بندهای (۴۷) و (۴۸) به بخشنامه شماره ۱۶ اآمور فنی بیمه شدگانموضوع: الحاق یک جزء به بند (۴-۷) بخشنامه تلخیص و تجمیع بخشنامه‌هاء دستورالعمل‌ها و دستورهاموضوع: امهال حق بیمه قراردادهای مهندسین مشاور و پیمانگاران مشمول ضوابط طرح های تملگ داراییموضوع: انتتال مکانیزه اطلاغاتموضوع: انتقال عملیات وصول و اقدامات اجرائی پرونده های مهم به اداره کل مبارزه با فرار مالیاموضوع: بازنشستگی کارگنانموضوع: بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب وموضوع: بخشودگی جرایمموضوع: بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری سس اداریموضوع: بیمه پدید آورندگان» بخشنامهموضوع: تجدید محاسبه مستمری مشمولین بخشنامه شمارهموضوع: تصویب دستورالعمل کنترل و بازرسی در اجرای مقاوثه‌نامه دریایی ۲۰۰۶موضوع: تعرفه های تشخیصی و درمانی سال ۱۳۴۰۱موضوع: تعرفه‌های خدمات تشخیصی و درمانی سال ۱۴۰۳موضوع: تعرفه‌های خدمات تشخیصی و درمانی سال ۱۳۴۰۲موضوع: تَقسیط بدهی مستمری بگیران 1موضوع: حق‌بیمه ساختمانی پروژه‌های مسکن مهرموضوع: دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه در سال ۱۳۰۳موضوع: دستورالدمل طرح کارورزی دانش آموختگان دانشگاهیموضوع: دستورالعمل اجرایی صدور گواهینامه حداقل پرسنل ایمن شناورموضوع: دستورالعمل نحوه محاسبه تفاوت بهای گرموضوع: رفع برخی محدودیتهای فرزند یا فرزندان چهارم باهموضوع: ساماندهی و شعال کردن پروئده‌هایموضوع: سامانه استعلام پروانه میارت فنیموضوع: سوابق اشتغال پزشکان سازمان به صورتموضوع: شاخص‌های تعدیل مربوط به دوره‌های سه‌ماهه اول و دوم سال ۱۶۰۳موضوع: قانون نقل و انتقال سوابق بیمه با کسور بازنشستگی بین صندوق های بازنشستگیموضوع: مبنای پرداخت حق بیمه بخشنامه ۶۸۶/۱موضوع: متناسب‌سازی حقوق مستمری‌یگیران در قانون برنامه هفتم پیشرفتموضوع: میزان حق سرانه درمان سال ‎٩۹۸‏ بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزادموضوع: میزان حق‌سرانه درمان سال ۱۳۰۳ بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزادموضوع: میزان حق‌سرانه درمان سال ۱۴۰۲ بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزادموضوع: میزان حق‌سرانه درمان سال ۱۴۰۴ بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزادموضوع: نحوه آجرای قانون بیمه های اجتماعی کارگران ...*موضوع: نحوه اجرای ماده ۳۱ قانون برنامه پنجمموضوع: نحوه احتساب اضافه کارموضوع: نحوه احرای ماده ‎٩٩‏ آئین نامهموضوع: نحوه استعلام و در یافت اسنحقاق درمانموضوع: نحوه انجام هزینهموضوع: نحوه بازرسی و تغقارت بر پوششموضوع: نحوه دریافت مستندات قیزیگی در فرایند تشخیص صلاحیت سرکبای مهندسان مشاور و پیمانگارانموضوع: نحوه معرفی مشمولین قانون بیمه اجباریموضوع: نحوهء اجرای قانون موافقتنامه تأمین اجتماعی بین دولت جمهوری اسلامی ایران و دولت جمهوموضوع: نظارت دادستانی انتظامی مالیاتی بر فرآیندحسابرسی مالیاتی عملکرد سال1400موضوع: واگذاری بخشی از فرآیند ۰موضوع: پذیرش سنوات ارفائی کار کنانموضوع: پرداخت عیدی پایان سال ۱۴۰۲ مستمری‌بگیرانموضوع: پوشش بیمه ای گروههای خاص شماره ۱۰موضوع: چگونگی اجرای بخشودگی جرایمموضوع: چگونگی پرداخت حق الزحمه همکاران فعال در طرح پرونده الکترونیکموضوع: کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۳۰۲موضوع: یکنواخت سازی گواهیموم یا رب ورا راموْسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایرانموْسسهٌ استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران به موجب بند یک ماده۳ قانون اصلاح قوانین و مقررات مموی املای ان و رورممکدبسی و سید : مکدیسی و سید منحنی طیف تشدید شتاب زمین در بدنه سد را مطابق شکل (پ۴-۴) ارائهمکرر قانون اجرای سیاستمکرر قانون مالیاتهاینأییر یسات و سازه های صتد صنمت نفئتنار و ادیتان سر ایرزاننارا نیام و لووزر سورناربالن اداری و یرای ور ادناریا نیام و لوور سورناریا نیام و لوور سورناریا نیام و لوور سورناریا نیام و لوور مورنازمان ام و اووم لورنازمان ام و لووم لورنام فنی و اجرایی شررداری تزراننام فنی و اجرایی شرّرداری تّران رانام فنی و اجرایی شهرداری تیراننام قنی و اجرایی شر‌رداری ترراننامه طرح هندسی راهنامه طرح هندسی راهنامه طرح هندسی راهنان "من احّشی و ول کار ور ای موست: ارونانان۴ااحتای ور ارس عاون کار ورفاهز تا موست: ینحوه اجرای مقررات تبصره (1) ماده (146) مکرر قانون مالیات های مستقیم در خصوصنحوه اعمال بخشودگی جرایم مالیات بر ارزش افزوده قطعی شدده در اجدرام مفداد بندد (ت) تبصدره 6نحوه ثبت و رسیدگی به اعتراض بیمه شدگاننحوه رسیدگی به اعتراضات اشخاص نسبت به اطالعات و اطالعیه های خرید و فروش و بارنامه در فرآیننحوه نگهداری و استفاده از فرم مفاصاحسابنحوه پذ برش مدت خدمت نظام وظیفه و حضور .۷نداشت. درمان و آموزس بزسنذنصب پالایشگاه های زه نغت و کازنرتسو ترا و با زر اس سیدنرخ عوامل موثر در فهرست‌های بهای واحد پایه سال ۱۳۹۹ - نرخنشام فنی و اجرایی شررداری ترراننشام فنی و اجرایی شررداری ترراننشام فنی و اجرایی شررداری ترراننشام فنی و اجرایی شررداری تزراننشام فنی و اجرایی شرّرداری قرراننشریه سماره ۱۷۳ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شمارزه ۱۹۲ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۲/۲۸۰- الف مرداد ماه ۱۳۸۹نشریه شماره ۳۷ - ازینشریه شماره ۴۳ - الف یرما ۳۳نشریه شماره ۵۲عغنشریه شماره ۶۶- الفنشریه شماره ۷۳- اننشریه شماره ۹۹ اننشریه شماره ۱۱۹-ن شروردین ماه ۱۳۷۷نشریه شماره ۱۴۹-ن دی ماه ۱۳۸۲نشریه شماره ۱۵۳ دفتر تحقیقات و معیارهای فنینشریه شماره ۱۵۵ دفتر تحقیقات و معیارهای فنینشریه شماره ۱۶۰نشریه شماره ۱۶۲نشریه شماره ۱۶۵نشریه شماره ۱۷۷ دفتر آامور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۸۵ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۸۷ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۸۸ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۹۰ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۹۱ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۹۸ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۱۹۸- الفنشریه شماره ۱۹۹ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۲۰۱ دفتر امور فنی و تدوین معیارنضانشریه شماره ۲۰۵ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۲۰۶ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۲۱۲ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۲۱۵ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانشریه شماره ۲۱۸ - الفنشریه شماره ۲۲۵نشریه شماره ۲۲۶نشریه شماره ۲۲۷نشریه شماره ۲۳۶نشریه شماره ۲۵۹نشریه شماره ۲۶۵نشریه شماره ۲۶۶نشریه شماره ۲۶۸نشریه شماره ۲۶۹نشریه شماره ۳۱۲ الفی خرداد ماه ۱۳۸۶نشریه شماره ۳۳۷ - الفنشریه شماره ۳۳۸- الف اسفندماه ۱۳۸۷نشریه شماره ۶۷۷نشریه شماره ۶۷۸نشریه شماره ۱۲۳۷ دفتر تحقیقات و معیارهای فنینشریه شماره ۲۳۰۹نشریه شماره ۱۴۶۳۲نشریه شماره غ۶۶عنشریه شماره ‎۸٩‏ (تجدیدنظر اول) معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردینشریه شمازره ۲۱۲۳ دفتر امور فنی و تدوین معیارهانصب ثتلمبه خانه‌های نفت و کازنضام فنی و اجرایی شررداری ترراننظام فنی و اجرایی سهرداری تهراننظام فنی و اجرایی شررداری تزراننظام فنی و اجرایی شهردارینظام فنی و اجرایی شهرداری تمهراننظام فنی و اجرایی شهرداری تمهراننظام فنی و اجرایی شهرداری تهراننظام فنی و اجرایی شهرداری تهراننظام فنی و اجرایی شهرداری تهراننظام فنی و اجرایی شهرداری تهراننظام فنی و اجرایی شهرداری تهراننظر به این که هیأت محترم وزیران با توجه به نرخ تورم اعلامی از سوی مرکز آمار ایران در اجراینظر به اینکه اقدامات سازمان در دریافت حق بیمه ساختمانی مربوط به سه ماهه اول سال ۹۲/۱/۱(۹۲نظر به اینکه تنظیم لیست (صورت مزد با حقوق) بیمه شدگان مستلزم شناسایی کامل کارگاه ونظر به اینکه حسب بند3نظر به اینکه واحدهای اجرائی در برخی موارد پیرامون نحوه تشخیص دستگاه‌ها و کارگاههای مشمول قنقطه با اختلاف دماینم کون شا میب و کحنمی ا رای وزرا ت ماو کار وراه احّی وت اروننام فنی و اجرایی شد‌رداری تزرانننام فنی و اجرایی شررداری تررانننام فنی و اجرایی شررداری ترّرانننام فنی و اجرایی شررداری ترّرانننام فنی و اجرایی شر‌رداری ترّرانننام فنی و اجرایی شر‌رداری ترّرانننام فنی و اجرایی شر‌رداری ترّرانننام فنی و اجرایی شه‌رداری ترزرانننثام فنی و اجرایی شدرداری ترّرانننثام فنی و اجرایی شدّرداری ترّرانننثام فنی و اجرایی شررداری تررانننثام فنی و اجرایی ش‌رداری تررانننلام فنی و اجرایی شیرداری تیراننهاد بازرسی: شخص حقوقی یا بخشی از شخص حقوقی است کهنو ری اسلا یا رالنوس نی و هر امینون اجرای سیاست هی اصل ۴۴نگهداری وسرویس ماشینهای همودیالیز و دستگاههای تصفیه آب ( در سال ۱۳۸۵)نی زرش در ایراننیرو نامه شماره ۰ مورخ ۳ به بیوست بخشنامه شماره ۳۲۳۸ مورخنیروی انسانی در تصفیه خانه های آب و مراقبتنیروی برشی ستون در بالای چشمهٌ اتصالنیروی مفاوم افقی: نیروی اصطکاک کف. تفاوت بین فشار خاک محرک و مقاومنیز تصمیمات متخذه در جلسه مورخ ۱۳۹۳/۱۲/۲۴ شورایعالی کارء میزان افزایش مستمری و کیکهای جنیه۶ ۵۸۵۴ تا هد مممم ممه مکن تمبر هر یار ی السا یره ۲۲۴۰۶ تا ۹۹۳۳۷۱ راه را هر مور ی‌اسوی‌ارانه مراحل تواتری مرتبط با عملیات زهکشی زیرزمینیه) به طور کلی بر اساس بند قبلی» آسانسورها می‌توانند به صورت گروهی در کنار یکدیگر و یا روبرها اک یرم ور وه موش مد دا ات ی کی اه مک وها بر اساس عملکردها بر سکس : یه ان وا سیگ سر : جراهای اجرایی ملی و استانیهای برای طراحی لرزههای برای طراحی لرزههای تقاضای حمل و نقلهای سرمایش متداول در ایرانهای عمومی شارژ خودرو و موتورسیکلت برقیهای قطار شهری و حومههای مستقیم مصوب ۰1380 به پیوست اصلاحیه حکم قسمت صدر جزء 3 بند (د) آیین نامه اجرایی مذکور کهای واحد پایه رشته توزیع نیروی برق سال ۱۳۹۹های واحد پایه رشته توزیع نیروی برق سال ۱۴۰۱هبأت وزیران در حلسه مورخ ۱۳۹۹/۹//۸ نا به پیشنهاد شماره .۱هبئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۹/۳/۵ بنابه پیشنهاد مشترک وزارت آموراقتهادی و دارایی.هبات وزیران» دستگاه های اجرایی می توانند نست به ارائه امکاناتهت را ااشسن نج زرلسای خن که سیک یت مه ساهدف: تأیید توانایی مزرعه بادی در راه‌اندازی و خاموشی مطلوب مورد نظر است. این تست برای تطابهر ایراشم دوره ام هر جورهر تغذیه‌کننده مواد شیمیایی خشک باید مجهز به محلول‌ساز با حداقل زمان ماند پنج دقیقه در حداهر ست یمای اختصاصیهر ست یهای ااختصاهر ست یهای ااختصاهر ست یهای اختصاهر ست یهای اختصاصیهر ست یهای اختصاصیهر ست یهای اختصاصیهر ست یهای اختصاصیهر ماک نود وتهر کس انسانی را از مرگ رهایی بخشد. چنان است که گوبی همه مردم را زنضذه کرده است.هر کس انسانی را از مرگ رهایی بخشد. چنان است که گویی همه مردم را زنده کرده است.هریک از غلتک‌های سه‌چرخ یا ردیف دوچرخ و سه‌چرخ باید هنگام کار باری معادل ۴۵ الی ۶۵هزینه بالاسری, به طور کلی به هزینه بالاسری عمومی و هزینه بالاسری کارء به شرح زیر تفکیک می‌هشتمین جلسه مورخ ۹۶/۹/۱۱ مقرر گردید. اعضاء سازمان نظام کاردانی ساختمان از تاریخ اجرای اینهعا ًٍت بر ًاه َْرهفتاد و هشتمین جلسه مورخ ۹۶/۶/۲۰ مقرر گردید اعضاء سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعیهمان گونه که واقفید به موجب احکام قوانین بودجه سنوات1398همانطو رکه در عنوا ن آگیننامه‌قیدگر دیده استفا ده از مقررات آئیننامه‌مصوب شورایعالی‌سازمانهمانطور که در شکل (۱۷-۱۰) نشان داده شده است برای اجتناب از ایجاد ترک در پایه بتنی اغلب ازهمسران بیمه شدگان متوفی که مجدداً ازدواج دایم کرده‌اند و به تبع آن مستمری آنها قطع شده استهمه رت با وکا ۳ ها کرهنارت و انا ری او ردانهناوون و سرفصام‌ای دوره های آموزشی برایهناگی دا روص ۱ رو ار ولد ری که یو اد هرهه کد ی درد رام اتش رم شش ی کارا یر تک بت تک هر تا یا ساهی ااتجام رمکلات رو سک رای ام اسهی ته نقشه و اطالعات مکانهی نگیدآری» تعمیرات (۱1) در صنعت نفت ابرانهیأت نظارت سازمان تأمین اجتماعی که در این آیین‌نامه هیأت نامیده خواهد شد. لااقل هفته‌ای یکهیئت وزبرآأن در جلسسه ۱۳۹۹/۲/۳ به پیشنیاد وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استنادهیئت وزیرآن در جلسه ۱۴۰۱/۳/۱۶ به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استنادهیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۳/۲/۱۰ به پیشنهاد مشترک وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکی وهیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۹/۶/۵ به پیشنهاد مجمع عمومی فوق‌العاده شرکت ملی نفت ایران وهیئست وزیران در جلسسه ۱۳۹۴/۲/۶بسه پیش نهاد مش ترک وزارتخانه‌هایهیئشت وزیرآان در جلسه ۱۳۰۵/۲/۲۷ به پیشنهاد وزارت آمور اقتصادی و دارایی و به اسستنادهیئشت وزیران در حجلسه ۱۳۳۳/۳/۸ بسه پیشنهاد وزارت علسوم. تحقیقات 9 فناوری (با همکاریهیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۶/۱۲/۲۷ بنا به پیشنهاد شماره ۶۲۷۸ ام /الف مورخ ۱۳۷۶/۸/۱۱ وزارتهیات‌وزیران» این نظامنامه در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ایهیشت وزیران در جلسه ۱۳۹۹/۲/۷به پیش نهاد مشترک وزارتخانه‌هایهیشت وزیران در جلسه ۱۴۰۰/۱/۱۸ به پیشنهاد شماره ۳۸۰۶۴ مورخ ۱۳۹۹/۴/۱هیشت وزیران در جلسه ۱۴۰۰/۴/۲۰ به پیشنهاد شماره ۳۹۹۰۷۳ مورخ ۱۳۹۹/۷/۲۷و۵ جدبد در آمدو اداره گل هماهنگی فنی وعمر انی مناطق وسازما نها تاریخ ۱۳۹و ارت عاو ,کار وراه ایو ارت مهداست, درمان پبوست:و با توجه به ابهامات مطرح شده، به اطالع می رساند‎و با یو زمر امه ب‌و بدون استوانه فو لادیو رات موری تم ۳۰و زمینی دو واضی قحت آبیارهو سایر کارهای مشابه است. با احداث چاه عمیق یا نیمه عمیق و پرداخت هزینه‌های برداشست آبت. تعو مدیران اشخاص حقوقی غیردولتیو مه یمه کیت کل بدا سکو موازی در طول تونل برای تامین هد مورد نیاز مورد استفاده قرار گیرند.و پیمانکاران مهندسان مشاور ،دستگاههای اجرایی بخشنامه بهواحد مددکاری اجتماعی توسط افراد واجد صالحیت و باتجربه و برمبنای شرح وظایف مشخصیوان محترم شهردار تهرانواهنمدای دما جات با رام هم ار تافص اووت اس ری ردو ری در ی ای ان و سور هدنود 11 ونان سا راردا این راون اور انم موز نم مهن ما و جاح سر مس ناوشا ب کش بای نها ای بش باور ار ست‌یاواه, کار و رف و۱۴ور ارس بادن بهار و ربا ایور املای اران تاریخ: ۱۳۹۶/۹/۱وران محترم شهردار تهرانوریاسلای اراان راوزارت آمور اقتصادی و داراییوزارت آمور اقتصادی و دارایی- سازمان برنامه و بودجه کشوروزارت اطلاعات- وزارت دادگستری - سازمان برنامه و بودجه کشوروزارت امور اقتحکدی و دار ابیوزارت امور اقتصادی و داراییوزارت امور اقتصادی و داراییوزارت امور اقتصادی و دارایی-وزارت امور اقتصادی و دارایی- بانک مرکزی جمهوری اسالمی ایرانوزارت امور اقتصادی و دارایی- وزارت نفتوزارت امور اقتصادی و دارایی- وزارت نفتوزارت امور اقتصادی و دارایی- وزارت نفت- وزارت نیرووزارت امور اقنصادی و داراییوزارت امورخارجه و به استناد ماده واحده قانون اجازه تصویب مقررات قنی ۹ قواعد مربوط بهوزارت اون ,کار و رفاه احای وتوزارت اون ,کار و رفاو ایوزارت اون کار و را ایوزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی ۲۶۵وزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت. درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت» درمان و آموزش پزشکیوزارت بهداشت» درمان و آموزش پزشکیوزارت تعاون ،کار و رافهوزارت تعاون ،کار و رافهوزارت تعاون ،کار و رافهوزارت تعاون ،کار و رافهوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون، کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون، کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون، کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون، کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون، کار و رافه اجتماعیوزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعیوزارت راه و شهرسازی و تأیید وزارت امورخارجه و به استناد ماده واحده قانون اجازه تصویب مقرراوزارت راه و شهرسازی- وزارت تنعاون. کار و رفاه اجتماعیوزارت راه و شهرسازی- وزارت کشور- وزارت نفتوزارت صنعت» معدن و تجارتوزارت علوم, تحقیقات و فناوری- وزارت کشوروزارت مسکن و شهر سازیوزارت نبرو شماره : فدوزارت نفت- سازمان برنامه و بودجه کشوروزارت نیرو - معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوروزارت نیرو- وزارت تهاون. کار و رفاه اجتماعیوزارت کشور- وزارت اموراقتصادی و دارایی- وزارت نفتوزارت کشور- وزارت اموراقتصادی و دارایی- وزارت نفتوزارت گار و آمور اجتماعی- وزارت هلوم» تحقیقات و فناوری- وزارت آموزش و پرورش- معاونتوزارتأ تعاون ،کار و رف هأ اجتماأعیأوزارتأ تعاون ،کار و رف هأ اجتماأعیأوزیر محترم امور اقتصادی و دارایی در صصیووزیر محترم تعاون» کار و رفاه اجتماعیوزیر محترم کشوروزیر محترم کشوروزیران عضو کمیسیون لوایح در جلسه ۱۳۹۹/۱/۳۰ به پیشنهاد وزارت راه و شهرسازی و به استنادوزیران» با موضوع آیین نامه اجرایی بند (ت) ماده (99) قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامیوسیله‌ای که کار یک کنتاکتور را با استفاده از یک جزء نیمه هادی قطع و وصل کننده انجام می‌دهدوش‌های مختلفی برای طرح مخلوط بوصول مالیات عوارض سبز موضوع ماده (27) قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب 1400/03/02 از واحدهوفیزیک و نقش آن در مونوله بین نی ار ان با و ادون با ای جوسای بایونان محترم شهر دار تمرآانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونان محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تمرانونین محترم شهردار تمرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانونین محترم شهردار تهرانوه دا : وهی بر اس ای بسا اس مس ووه را اوه ۶۲۹۶۷وچ ویو او کوک ارو وِ از تاسیسات فمک زدایی (آب شیرین کن)ِ حوزه موضوع: بخشودگی جرائم رفرمایان خوش از مشاه ۱ْ ونین محترم شهردار تهرانپا ان توا و هم مد ین مج رک سای نیپالایشگاه هاء تاسیسات و خطوط لوله در صنعتپانل‌ها و سازه‌های شامل قاب فولادیپایان مهلت ایفای تعهدات ارزی حاصل از صاادرات ااال1402پس از فروش شرکت‌های فعال در زمینه تجهیزات پزشکی و بر اساس ضوابط خدمات پس از فروشپست ها خطوط فوق توزیع و انتقالپست ها خطوط فوق توزیع و انتقالپلاستیک ها- سامانه های لوله گذاری برای شبکهپوششی جدار (وله‌ها و اتصالات دولادیپی های تجپیزات در پست های فشار قویپیرو ابلاغ آیین‌نامه نیازسنجی تأمین و ساماندهی تیروی انسانی شرکت‌های وابسته (غیردولتی) بهپیرو بخشنامه شماره 200/56944/د مورخ 1402/08/21 با موضوع اصلاح مفاد بخشامه تفویضصپیرو بخشنامه شماره 210/99/42 مورخ 1399/04/21 مبنی بر ابلاغ رای موضوع دادنامه شمارهپیرو بخشنامه شماره 281/1400/1482369 مورخ 1400/10/29 درخصوص نحوه اقدام در ارتباط با معافیتپیرو بخشنامه های ۶۹/0 و 1۹/۹ مستمری‌ها وبا عنایت به اینکه بعضاً عدم پرداخت به موقعپیرو دستورالعمل شماره ۱) ساماندهی ودر راستای ضابطه مند نمودن آمور جاری و ایجاد وحدت رویه وپیرو نامه شماره ۱/۲۰۶۲۲۰ مورخ ۱۳۹۸/۱۲/۲۵ بدین وسیله متن اصلاحیه مصویهپیرو نامه شماره 200/12234/ص مورخ 1400/10/26 به پیوست فهرست شرکت‌های دارای پروانهپیرو نامه شماره 200/15519/ص مورخ 1401/07/27 به پیوست فهرست شرکت های دارای پروانه بهرهپیرو نامه شماره 200/69314/د مورخ 1403/09/14 با موضوع بلامانع بودن محاسبه و اخذ برخی از مناپیش نویس ضوابط مدیریت نگهداشت وسایل و تجهیزات پزشکی نگارش |پیشرفت جوامع. تهیه و کاربرد آنها را ضروری و اجتناب‌ناپذیر ساخته است. نظر به وسعت دامنه علوپیشرفت جوامع. تهیه و کاربرد آنها را ضروری و اجتناب‌ناپذیر ساخته است. نظر به وسعت دامنه علوپیش‌نیازهای لازم برای استفاده از طیف آسیب‌پذیریپیمانکار باید در تدوین برنامه زمانی» کنترل کیفی و انتخاب تجهیزات اجرای کارء اصل اجرای هر چپیوست ۱ مشخصات مصالح و فر آورده‌های ساختمانی مصرفی در برخی سیستم‌های ساختمانیپیوست ۱- تسناسنامه حفاری جاه‌های عمیق و نیمه عمیق ۸۵پیوست ۵ - میزان کردن دریچه‌های تنظیمی توربین» پس از مونتاز مجدد ۳۸۱پیوست ‎٩‏ - تعاریف مربوط به عملیات نمونه‌برداری و انواع نمونه‌برداری از آب‌های سطحی ۸۵چا با شما ره: ۱۳۷۷۴۹۴/۷۰چراغ‌های راهنمایی و رانندگی شهر تهرانچم تمه له و وچ ۶و ۶ ۳۹ نج مت ۳۹ چم ۳۹ نج تمه ۲۹ (چ تمسچکیده برحخی از استانداردهایژئوفبزیک و نقش آن در مهندسی آبژتوفیز یک و تفش آن در ممهندسی آبژدوفیزیک و نقش آن در مندسی آبکا رگزاری های رسمی سازمان تأمین اجتمامی و موسسات حساپرسی عضو جامعه حسابداران رسمیکابرد لوله و فیتینگ پلی‌وینیل کلرایدکار «وسان , به صنایمکاربردهای پشتیبانی‌شده در کابل کشی متوازنکانالای آبباری و زهکشی‌ای روبازکاهش خطر پذیری ناشی از رلزله «فتر استانداردها و معیارهای فنیکاهش خطر پذیری ناشی از زلزله دفتر استانداردها و معیارهای قنیکته در لسسته نس تو روه رشارشت به متورکر اد بو دنر بر او رای باکر یکس رو اچ تر هر بوک دمو راس ور دا شم ها هر دن یو ۰ ۱ ۱کس سم تهی در هر مک او وکار سه رخ موس یارکشور و به منظور ایجاد وحدت رویه در خصوص اعمال معافیت/نرخ صفر مالیاتی موضوع بند (ط)کظ ّر ابالغ گردیده اشت. براشاس ای ً دشج ّرانعیم صدور گ ّا ُی که ّنی ج ِت ىجلاضیان اخذ پرواکل را ی‌سلای شماره چاپ:کلیه استانداران محترم و رؤسای محترم سازمان برنامه و بودجه استانهاکلیه دیوارهای برشی نوع 11 باید در ابتدا و انتها به قطعات دیوار برشی با نسبت ارتفاع به عرضکلیه شرکتهای آب منطلقه آیء سازمان آب و برقی خوزستان و شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایرانکلیه کارفرمایان و کارگاه‌های مشمول قانون کارکلیه‌ی تجهیزات تغذیه مواد شیمیایی و تاسیسات ذخیره سازی باید از مصالحی ساخته شوند که در مقاکمترین قیمت متناسب در مناقصات وزارت نفتکمربندی, تغذیه و شبکه گازکمیته تخصصی سلامت و علوم زیستیکمیسیون اقتصادی سازمان مقل برای ارویا (1۲:۳۲۴)) یکی از ۵ کمیسیونکنترل نظارتی و حمع آوریکنترل و بازرسی از شناوران مشروط / ممنوع ال ورود ورود الکه با مخزن متکیکه مکی ای راتکه ویک را رم را هچ دوز رجا او وت ور وان ار چا را دمن چا که وا 9 و و ازریم را خر چاو داد ماکیفیت زهکشی در این آئین‌نامه برای مصالح غیر أسفالتی روسازی (زیراساس و اساس تثبیت نشده) برگام هام اه ابش شماره : ۱۳۳۳۴۲گاه هاء احا سا مش شماره : ۱۳۳۱۳۴۶گاه هاء اه با مش شماره : ۱۳۴۷گاه هاء اه با مش شماره : ۱۳۱۳۱۳۵گراردان عهمسان دمن ونصب ابزار دگق بیدها اقرازداد با نیجانکار ساخنت‌یی:گروه برنامه ریزی راهبردی- تنظیم: مجری طرح تدوین سند چشم اندازگزارش ارزیابی کمی ایمنی سد معمولا به صورت سالانه توسط بهره‌بردار یا مهندس مشاور وی تهیه وگزارش تجزیه بهای ردیف های موثر درگزارش نهائی کمیسیون تلفیقگنوی اسا یا راگواهی‌های صادر شده باید هرگونه تغییراتی که با استانداردهای مربوط یا ضوابط و معیارهای مندرجی خط لوله برای برآورده سازی نیازهای فرآیندی و مکانیکی از قبیل فشار، دما، نوع سیالی سس دج ۲۱ ما و رهطم یک مورک ون برسی ود چا چیه تک وگ مک اش ان موی تور مر و لارام هه کی ۵ او را مه هر اه 1 2 وری وزارت ناونع ,کار و رفاه! سای لت ۹۹ هه ندی یز انم (بگ راییا خر با کر انا ۲۸۳۱ هام نمهبیا مس 3 اه امد ماس نتیا نا ار و ۳ تا ایا هه زیر یومیا وزارت ماد کار رزاد ای ۵/۲۱/ ۱۳۲یا پایین آمدن) خود را متوقف کنند تا به رشته مخالف اجازه ادامه دهند. از طرفی با توجه به باریا گید بخار و ظرف تحت فشاریام کار را رد و مس وه زر رایت از ییا ۱۲ ۲۷۷ اریت را وا که مس 1 4 سای ۳۳ ناتیت یی نم و تدم آمییت یی نم و تدم آمییر پیش را شیمیر یر یا نیک یکی ایا ای یا وا یا ویا وا یا ری ی را یا ی ار ایا اب نا ابا وا ایا از اس ایایراق آلات در پست های فشار قوییراق آلات در پست های فشار قوییرای اتساعی و ریست محرلی کی وتویط کار برای پروژهای معابر شهرییل مروت و مامت کلیچ وس را اعد + هاچیک لیست از پزشکان، متخصصان یا مشاوره‌دهندگان آنکال یا مقیم که در موارد اورژانس بتوان با 4-یکصد و سی و هشتم فانون اساسی جمهوری اسلامی آیران آیین‌نامه اجرایی ماده پادشده رایکپارچه عملیات حفاری چاه‌های نفت و گازیکپارچه عملیات حفاری چاه‌های نفت و گازیکی از امتیازهای پایه و همه ]۳۸1 های قابل اعمال با توجه به پهنه‌بندی خطرنسبی زلزله انتخابیی شهرداری تهرانیی شهرداری تهران‌ اجتماعی کارگران ساختمانی با موضوع قانون تفسیر ماده (۵) قانون بیمه های اجتماعی کارگران سا‌ ماس مها اج که رس‏می‌شود. باید با نمونه کاملاً مطابقت داشته باشند.‏پ: به ازای هر ۱۹۰۹۰۰ متر مکعب مصالح ریزدانه مصرفی یکبار آزمایش دانه‌بندی» حدود روانی و
Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین