وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی

⚠ این متن با نرم‌افزار از روی تصویر خوانده شده و ممکن است خطا داشته باشد؛ برای استناد، اصلِ سند را ببینید. سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» معاونین محترم مدری اعال/ مدریان ک مستق ستادی مدریان ک تأمین اجتماعی استان م با سال ( به منظور ایجاد رویه واحد در اجرای ماده05) قانون تامین،اجتماعی آیین نامه اجرایی مربوطهه و انباهاآ آن بهاً دیگر قوانین مرتاط جاری کشور خصوصا مصوبات جدید و نیز اعمها ییتهتم منهانیزه اجراییهات، نظهر واحهد ای اجرایی را به رعایت موارد ذیل معبوف می ) دارد. الزم به ذکر ایت رعایت فصو او (صهدور اجراییهه)، دوم (ابه و یوم (تر تیب اجرا) آیین( نامه اجرایی ماده05) قانون تامین اجتماعی و یایر احنام مندرج در آیین نامه مذکور کهه در این بخشنامه بدان اشاره نشده ایت، ضروری می .باشد فصل اول: قوانین و مقررات مرتبط 1 - قانون تأمین اجتماعی با اص حات و الحاقات بعدی که در این بخشنامه به اختصار«قانون »نامیده می.شود 2 - ( آیین نامه اجرایی ماده05 ) قانون تأمین اجتماعی که در این بخشهنامه بهه اختصهار«آیهین نامهه » نامیهده می شود (مصوب50 / 05 / 0500 ). 3 - قانون معافیت از پرداخت یهم بیمه کارفرمایانی که حد ا کثر پنج نفهر کهار ر دارنهد( مصهوب01 / 05 / 0510 مجلس شورای ای می و اص حات بعدی). 4 - قانون دریافت جرائم نقدی از کارفرمایان کار اه ای مشمو قانون تأمین اجتماعی که ظهرف مهلهت مقهرر نتات به اریا صورت مزد و حقوآ بیمه شد ان و حه بیمهه مربهوق اقهدام نمهی نماینهد (مصهوب9/0/ 0535 بها )اص حات بعدی. 5 - آیین نامه اجرایی مفاد ایناد ریمی الزم االجهرا و طهرز ریهید ی بهه شهنایات از عملیهات اجرایهی( مصهوب 00 /1/ 0533 ). مشترک حوزه های : ادار ه کل حقوقی و قوانی ن و معا ونت بیمه ای :موضوع بخشنامه تنقیح و تلخیص اجرائیات -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 6 - قانون بیمه ای اجتماعی کار ران یاختمانی (م صوب9/3/ 0531 ) . 7 - دادنامه شماره350 مورخ9/ 00 / 0590 أ ی ت عمومی دیوان عدالت اداری( در ارتااق با مهاده05) آیین نامهه ( اجرایی ماده05 .) قانون تأمین اجتماعی 8 - قانون نحوه پرداخت محنوم به دولت و عدم تامین و توقیف اموا دولتی( مصوب00 /3/ 0510 ). 9 - قانون راجع به منع توقف اموا منقو و غیرمنقو متعل به شههرداری ا( مصهوب0/5/ 0510 و الحهاآ دو تاصره به آن مصوب53 /0/ 0539 ). 11 - قانون مدیریت خدمات کشوری( مصوب3/3/ 0531 ). 11 - آیین( نامه تاصره الحاقی به ماده53) قانون (مصوب 03 /5/ 0535 ). 12 - قانون آیین دادریی مدنی( مصوب50 /0/ 0539 ). 13 - بند )(ج( ماده50 و بند0 ماده51 ) قانون الحاآ برخی مواد به قانون تنظیم بخشهی از مقهررات مهالی دولت(5 مصوب0/ 05 / 0595 مجلس شورای ای می). 14 - مصوبات یات:مدیره یازمان شامل 1 - 14 - بند (1) یک زار و فتصد و بیتهتمین جلتهه یات مهدیره مهورخ5/9/ 0590 موضهو مصهوبه شهماره 5505 / 90 / 0055 مورخ9/9/ 0590 (درخصوص اخذ ضمانت و یایر وثای به تشخیص یهازمان بهه نگهام تقتهیط .)بد ی معوآ اجرایی کارفرمایان مدیون 2 - 14 - ( بنهد9) یهک هزار و فتصهد و شهتادمین صورتجلتهه یات مهدیره مهورخ05 /3/ 0591 (درخصهوص یاماند ی پرونده ای مبالااتی کار اهً ایی که منحصرا بابت ح بیمه، جرایم وح االجرای متعلقه و یها بهه تنههایی دارای جرایم در مرحله اجراییات می ن باش د و مجمو بد ی ای ک یه ای مربوق به آخرین بی ن صادره کمتهر یها برابر یک( میلیون ریا555 / 555 /0 .)) ریا باشد 15 - بخشنامه جامع اب اوراآ و احنام به شماره3930 / 99 / 0555 مورخ0/ 05 / 0599 . فصل دوم: بازداشت اموال :الف قواعد کلی بازداشت اموال 1 - واحد ای اجرایی منلفند ب فاصله پس از صدور اجراییه نتات به ابه اجراییهه بهه کارفرمها اقهدام نماینهد. متئولیت عدم رعایت این حنم با رییس شعاه مربوطه می.باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 2 - ( به محض اب اجراییه به بد نار، وف ماده05) آیین نامه مدیون منلف به ادای دین ظرف مهلت یک ماه از تاریخ اب به ینی از روش ای ذیل می:باشد .* پرداخت نقدی بد ی ( * تقتیط بد ی وف مفاد ماده99) آیین نامه. ً* معرفی مالی که اوالً ب معارض بوده و در ر ن یا بازداشت نااشد، ثانیا متنایب با میزان بهد ی باشهد و ثالثها .تعل مالنیت این ما به بد نار محرز باشد * معرفی ما غیر تویط بد نارًوکالتا از جانب مالک در صورت داللت صهری وکالت نامهه ریهمی بهر ایهن امهر ب مانع ایت. در این صورت پس از بازداشت ما، موکل ح ندارد تقاضای ایترداد ما مورد بازداشت را نماید، مگر در صورت معرفی مالی که به لحاظ ارزش و یهولت فروش مانند ما توقیف شده باشد. در صورتی که ه وکالتنامهه ریمی ب عز نااشد پذیرش وکالتنامه مذکور موکو به ایتع م اعتاار وکالتنامه از دفترخانه ایناد ریهمی تنظهیم کننده یند می.باشد 3 - پس از انقضای مهلت مذکور، چنانچه مدیون اقدامی در رایتای پرداخت بد ی خود انجام ند د، واحد اجهرا منلف ایت نتات به شنای ایی و بازداشت اموا مدیون معاد مالغ مندرج در اجراییه به ع وه55 درصد مازاد آن .اقدام نماید 4 - اجرا می( تواند وف ماده05) آیین نامه پس از اب اجراییه، بنا به شرایبی از جمله احتمها مخفهی کهردن اموا تویط بد نار، تعدد طلاناران و یایر موارد در صورت لزوم قال از مهلت یک ماه معاد مالغ اجراییه به ع وه 55 درصد .مازاد آن را بازداشت نماید 5 - واحد اجرا منلف ایت در توقیف اموا مدیون، تنایب بین ارزش اموا با میهزان مبالاهات یهازمان (مالهغ اجرائیه به ع وه55 درصد) را رعایت نماید. در مواردی که مالی از مدیون شنا یایی و توقیف شده باشد توقیف یایر اموا مدیون در صورتی امنان پذیر ایت که ارزش ما توقیفی حتب نظر ارزیاب یازمان متنایب بها مالهغ طلهب .یازمان نااشد 6 - چنانچه ما مورد بازداشت از جمله اموا منقو یا غیرمنقو غیر قابل تجزیه باشد و بیش از میهزان بهد ی به ع وه55 درصد.مازاد، ارزش داشته باشد، تمام آن ما بازداشت خوا د شد 7 - ًبا توجه به ایننه توقیف اموا مدیون نزد مراجع قانونی به میزان مندرج در اجرائیه انجام مهی شهود و بعضها ممنن ایت وصو مبالاات یازمان به طو انجامد و مین امر یاب افهزایش میهزان مبالاهات یهازمان و جهر ائم -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» متعلقه ردد ضرورت دارد واحد ای اجرایی در ر دوره زمانی شش ما ه، نتات بهه بروزریهانی مبالاهات و اریها .بازداشت نامه تنمیلی به مراجع مربوق اقدام نمایند 8 - چنانچه ما بازداشت شده بین چند نفر مشا باشد، فرض بر تتاوی یهم ر یک از شرکایهت مگهر ایننهه خ ف آن ثابت .شود 9 - .پس از بازداشت اموا ، نقل و انتقا آن از طرف بد نار یا صاحب ما ممنو ایت 11 - بد نار می تواند در صورت بازداشت ما منقو یا غیرمنقو ، اموا بازداشت شده را با اط اجرا بفروشد یا ر ن د د به شرق این که قال از آن یا در حین وقو معامله، کل بد ی اجرا و زینه. ا را پرداخت نماید *تذکر1: فروش ما بازداشت شده تویط مدیون به شرح فوآ، می بایتت متنایب با قیمت ارزیهابی شهده و یها .قیمت متعارف بازار باشد *تذکر2: واحد اجرا پس از وصو مبالاات از محل فروش ما بازداشتی تویط مدیون به شرح فوآ، می توانهد نتات به ر .فع بازداشت اقدام نماید 11 - ( وف ماده05) آیین:نامه بازداشت وجوه زیر ممنو ایت الف- .بیش از یک چهارم حقوآ یا متتمری بازنشتتگی یا ازکارافتاد ی ب- .بیش از یک چهارم حقوآ یا دیتمزد شاغلین معیل پ- .بیش از یک یوم حقوآ یا دیتمزد شاغلین مجرد ت- زینه یفر و فوآ العاده ماموریت کارکنان دولت و مویتات و شرکت. ای دولتی ث- .حقوآ کارکنان نیرو ای متل که در جنگ تتند *تذکر1: درمورد این ماده پس از اب بازداشت نامه شخص ثالث، اداره یا مویته متاوعه بد نار منلهف ایهت در کتر و اریا مالغ بازداشت شده به اجرا به طوریّکه تقاضا شهده ایهت اقهدام نمایهد واال متهئو خوا هد بهود. (مراتب در بازداشت)نامه باید قید شود *تذکر2: در صورتی که یازمان مربوق از پذیرش درخوایت بازداشت حقوآ امتنا نماید واحد اجرا وف مهاده ( 59) آیین نامه نتات به صدور اجراییه علیه دیتگاه مرب وطه و بازداشت اموا وی معاد وجهو ی کهه تها آن زمهان می بایتت از حقوآ کارمند کتر می .نمود، اقدام نماید *تذکر3 : چنانچه ب ازداشت حتاب به وایبه متدود نمودن حتاب باننی مربو ق به ح قوآ یا متهتمر ی مهدیون انجام پذی رد، می با( یتتی وف بند00 ) .اقدام ردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 12 - مباب نظریه شماره3/ 3503 مورخ3/ 05 / 0535 اداره کل حقوقی قوه قضاییه مقررات مربوق به متتثنیات دین در مورد بازداشت اموا اشخاص حقوقی قابل اعما نمی.باشد 13 - ( به ایتناد ماده00) آیین نامه اجرای مفاد ایناد ریمی الزم االجرا و طرز ریید ی به شهنایت ا ز عملیهات اجرایی مصوب00 /1/ 0533 بازداشت یرقفلی مقدور ایت، .لنن مزایده آن جایز نیتت 14 - ، پس از بازداشت ما اعم از منقو و غیرمنقو واحد اجرا منلف ایت حداکثر ظرف یک ماه ما مورد نظر را برابر شرایط ارزیابی مندرج در فصل چهارم این بخشنامه، ارزیابی .و عملیات اجرایی را شرو نماید 15 - درخصوص ضمانت نامه ایی که پیمان کاران نزد کارفرمایان به عنوان تضمین می ،یپارند، با توجه بهه ایننهه این نو ضمانت نامه ا به منزله تعهد بانک در مقابل کارفرما برای پرداخت دیهون احتمهالی پیمان کهار می باشهد، در نتیجه وجه نق د یا طلب حا محتوب نمی شود تا قابل توقیف باشد لینن پشتوانه صدور این نهو ضهمانت نامه ا در بانک ای عامل (مانند وجه نقد یپرده شده نزد بانک و یا وثای ملنی تضهمین صهدور ضهمانت نامه در صهورتی کهه ( مالنیت آن متعل به مدیون باشد) در اجرای مواد51) الی ( 05) آیین نامه با لحاظ ح تقدم بانهک، قابهل توقیهف ایت. در این صورت پس از اتمام مدت اعتاار ضمانت نامه چنانچه ضمانت نامه تویط کارفرما ضاط یا تمدید نشهده .باشد، عملیات اجرایی جهت وصو مبالاات از محل وثائ مذکور با رعایت مفاد این بخشنامه انجام خوا د شد 16 - واحد اجرا می بایتت در زمان بازداشت اموا منقو و یا غیرمنقو مدیون، میزان دقی بد ی به تفنیک اعم از ح بیمه، بیمه بیناری، جرایم، نیم عشر، ح حراج، ختارت مواد( 11 و95 )قانون تأم ین اجتماعی )(حتب مورد و زارش مختصری از اقدامات انجام شده درخصوص وصو مبالاات از کارفرمای حقیقی یا حقوقی را تهیه و ضمیمه .پرونده اجراییات نماید 17 - یهام شرکت متعل به یهامداران بوده و به عنوان اموا شرکت محتوب نمی ؛ شود از این رو امنان بازداشت یهام بابت دیون مان شرکت وجود ندارد. مگر در مواردی که پس از رعایت تشریفات بازداشت اموا نهزد شهخص ث الث، متئولیت ر یک از یهامداران شرکت در قاا یازمان محرز ردد که در این صورت امنان بازداشهت یههام . مان شریک یا مدیر وجود خوا د داشت 18 - یرمایه شرکت از طری اداره ثات شرکت ا (یا اداره ثات ایناد) قابل بازداشت می باشد. واحد ای اجرایهی توجه نمایند در نگارش با زداشت نامه، موضو یرمایه شرکت را مبرح نمایند و از آن جایی که غالاا یرمایه ثات شده شرکت ا، ماالغ قابل توجهی ناوده و مشن ت عملی در رایتای وصو این یرمایه وجود دارد بهه هیع عنهوان بهه متاله بازداشت یرمایه شرکت اکتفا ننموده و نتات به بازداشت یایر اموا مدیون نی ز .اقدام نمایند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 19 - در مواردی که اشخاص حقیقی یا حقوقی مدیون، در شرکت ا یا مویتات یهام دار باشند امنان بازداشهت یهام یا یهم الشرکه آن ا وجود داشته و متعاقاا فروش آن از طری مزایده یا عرضه در بورس امنان .پذیر ایت برای شنایایی آدرس جدید اشخاص حقوقی و یا ج تتجوی این اشخاص می:توان از دو آدرس ذیل ایتفاده نمود :آدرس اینترنتی روزنامه ریمی جمهوری ای می ایران :آدرس اینترنتی یامانه شنایه ملی اشخاص حقوقی کشور 21 - مباب قانون بیمه ای اجتماعی کار ران یاختمانی، کارفرما (مالک) منلف بهه پرداخهت ح بیمهه متعلقهه می باشد و مراجع صدور پروانه (شهرداری) ا، ًصرفا در صورت احراز ر ونه تخلف، متهئو جاهران ختهارات وارده می باشند و تنلیفی به پرداخت ح بیمه ندارند. لذا واحد ای اجرایی منلفند ضهمن شنایهایی کار اه های مشهمو نتات به وصو ح بیمه کار ران یاختمانی از مالنان واحد ای مزبور اقدام نمایند به نحوی کهه مالهغ بهد ی بهه صورت اخباریه از ییتتم اخذ شده و پس از طی موعد قانونی03 یاعت از تاریخ اب ، در صهورت عهدم پرداخهت جهت صدور اجراییه اقدام نمایند. بدیهی ایت ماالغ مندرج در کلیه احنام صادره از یوی شعب از کارفرمها (مالهک واحد یاختمانی) قابل وصو می باشد و در صورت عدم پرداخت از یوی مالهک، ( اقهدامات اجرایهی وفه مهاده05 ) قانون تأمین اجتماعی و آیین نامه در جهت توقیف پ ک ثاتی مان ملک یا یایر امهوا وی امنان پهذ یر می باشهد و .ضرورتی به تقدیم دادخوایت و مراجعه به مراجع قضایی وجود ندارد 21 - اب کلیه اوراآ و بازداشت نامه های مهرتاط بها ایهن بخشهنامه به ه مخهاطاین اعهم از وا ذارنهد ان کهار ، پیمانناران و اشخاص ثالث مباب بخشنامه جامع اب اوراآ و احنام انجام می.شود ب: نحوه بازداشت اموال منقول و غیرمنقول 1 - ّعدم حضور بد نار مانع از بازداشت اموا او نخوا د بود و ر اه محل ی که ما در آن موجود ایت بتهته یها قفل باشد و بد نار یا نزدینان او از بازکردن آن امتنا نمایند با حضور نماینده دادیرا، یها نیهروی انتظهامی، محهل مورد نظر باز شده و اموا او بازداشت می . ردد 2 - اموا منقو می بایتت قال از بازداشت صورت برداری شهده و در بر هه ، ای صهورتمجلس، میهزان، جهنس اندازه و کلیه مشخصات آن ا درج ردد. در مواردی که بد نار و یا نماینده دادیرا و مهامورین نیهروی انتظهامی در زمان بازد اشت اموا حضور داشته باشند صورتمجلس به امضای آن ا می رید. با توجه به ایننه ارزش اموا منقهو در میزان و تعداد اموا بازداشتی مؤثر ایت در زمان بازداشت اموا ، حتی االمنان، ارزیاب یازمان می بایتت ارزش -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» اموا منقو را محایاه و در صورتمجلس درج و متنایب با طلب یا زمان به ع وه55 درصد اموا مدیون را توقیف .نماید 3 - بازداشت اموا ضایع شدنی ممنو ایت. اموا ضایع شدنی (نظیر میوه جات، یازیجات، حیوانات و غیره) که در صورت ضرورت برای ایتیفای طلب معرفی می شوند را می بایتت بدون صدور آ هی و به تدریجی که بهه دیهت می آید فًورا از طری مزایده حضوری (فروش در بازار ای تخصصی یا محلی و از طری دعوت عمهومی شهفا ی) بهه فروش ریان د. 4 - توقیف آن دیته از اموا منقولی که دارای یند ریمی مالنیت می باشند نظیر خودرو، خبوق تلفن ثابهت و مراه و کشتی یا لنج دریایی از طری اریا بازداشت نامه به مراجعی که متئو ثات و نگههداری ایهناد مالنیهت این قایل اموا تتند صورت می پذیرد. در بازداشت نامه مربوق به ویایل حمل ونقل می بایتت به صراحت توقیف .فیزینی و یندی وییله نقلیه قید ردد 5 - بازداشت اموا منقو که در تصرف غیر ایت و متصرف ادعای مالنیت دارد (با ،)ارایه مدارک معتار و مثاته ممنو می.باشد 6 - در صورتی که واحد اجرا بخوا د قتمتی از اموا بد نار را بازداشت نماید و مدیون یا کتان او غایب باشهند باید از بقیه اموالی که توقیف نشده ایت صورت جامعی با قید کلیه مشخصات تهیه نما ید . 7 - در بازداشت اموا غیرم نقو می بایتت مالغی که ما در قاا آن بازداشت می ردد در بازداشت نامهه درج شود. این مالغ شامل مالغ مندرج در اجرائیه به ع وه55 درصد می باشد و در صورتی کهه مشخصهات ملهک نظیهر پ ک ثاتی و نشانی محل وقو آن مشخص باشد، این اط عات نیز می بایتت در بازداشت نامه درج و بازداشت نامه .برای اداره ثات ایناد و ام ک محل وقو ملک اریا ردد در صورتی که آدرس و نشهانی محهل مها غیرمنقهو مشخص بوده اما پ ک ثاتی ملک در اختیار واحد اجرا نااشد در این صورت واحد اجرایی مهی بایتهت طهی نامهه ای خباب به اداره ثات محل ضمن درج آدرس و محل وقو م ا و پ ک شهرداری و ،کدملی یا شنایه ملی مدیون به مفاد تاصره( ماده09) قانون نحوه اجرای محنومیت ای مالی از جهت الزام مراجع قانونی به شنایایی امهوا ثاهت شده مدیونین، اشاره و درخوایت ردد تا ضمن شنایایی پ ک ثاتی آدرس مورد اشاره، توقیف پ ک ثاتهی انجهام .پذیرد مچنین در مواردی که یع اط عاتی از اموا غیرمنقو مدیون در اختیار نمی باشد بها ارائهه شنایهه ملهی ( اشخاص حقوقی و کدملی اشخاص حقیقی به اداره ثات ایناد محل و متتند به تاصره ماده09 ) قانون نحوه اجرای محنومیت ای مالی، درخوایت شنایایی و توقیف اموا مدیون ردد. با توجهه بهه ایننهه در تاصهره مهذکور کلیهه -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» نهاد ا یی که مرجع ثات اط عات اموا متعل به اشخاص می باشند منلف به منهاری بها واحهد اجهرا درخصهوص اجرای ایناد الزم االجرا می باشند، می توان از شهرداری ا، ادارات از، آب و برآ محل و یایر دیتگاه های مربوطهه .نیز ایتع م نمود :*تذکر با توجه به این که فروش اموالی که یازمان ،نتات به آنها بازداشت کننده دوم بهه بعهد میً باشهد عمه دشوار ایت، چنانچه حتب اع م اداره ثات، بازداشت یازمان بعد از بازداشت یایر طلاناران باشد واحد اجرا منلهف ایت ع وه بر ما بازداشتی، ما ب معارض دیگری را از .مدیون شنایایی و بازداشت نماید 8 - بازداشت اموا غیرمنقو که به نام بد نار ثات شده و در تصرف غیر ایت ب مانع می باشد و ادعای متصرف .متمو نیتت 9 - بازداشت اموا غیرمنقو که به نام بد نار ثات نشده و در تصرف غیر ایهت و بهد نار مهدعی مالنیهت آن می ،باشد مادام که حنم قبعی از مراجع قضایی صادر نشده ایت ممنو می.باشد 11 - بازداشت ما غیرمنقو موجب بازداشت منافع آن نیتت مگر ایننه مورد تقاضای وا حد اجهرا بهوده و اصهل ملک و یایر دارایی بد نار کفاف ت أدیه بد ی و زینه اجرایی را ننموده و یا خو د بد نار رضایت به بازداشت منهافع .بد د 11 - ،چنانچه ما غیرمنقو مدیون ثات نشده و فاقد یند ریمی باشد در صورت احراز تصرف مالنانهه مهدیون بازداشت ما تویط مأمور اجرا با تنظیم صورتجلته ای در محل ما غیرمنقو انجام می پذیرد. صورتجلتهه مهذکور مشتمل بر مشخصات مالک، محل و نش انی وقو ملک و در صورت امنان تعیین حدود اربعه و مشخصهات مجهاورین ملک و متراژ تقریای آن می باشد. این صورتجلته به امضاء مأمور اجرا، رئیس شهعاه و در صهورت امنهان بهه امضهاء مأمورین نیروی انتظامی حاضر در محل، شورای محل و افراد حاضر در محل به عنوان مبلع یا شا د می رید. پهس .از تنظیم صورتجلته مراتب بازداشت ملک به اط مدیون خوا د ریید 12 - درخصوص اموا غیرمنقو واقع در محدوده شهرک ای صنعتی با توجهه بهه ایننهه غالهب ایهن امه ک و زمین ا فاقد یند ریمی به نام مدیون می باشد چنانچه مالنیت مدیون (قرارداد وا ذاری) نتات به اراض ی یا ام ک واقع شده در شهرک ای صنعتی محرز ردد بازداشت نامه می بایتت خباب به دفتر مدیریت شهرک های صهنعتی مربوطه اریا ر دد.و پس از توقیف مراتب به اط مدیون برید ج: نحوه توقیف و فروش سهام و سرمایه شرکت -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 1 - در صورتی که مدیون یهامدار ر یک از شرکت ای تجاری باشد توقیف و فهروش یههام یها یههم الشهرکه .مباب شرایط این بخش امنان پذیر ایت 2 - یهام شرکت ای تجاری ممنن ایت در بازار بورس یا فرابورس ثات و پذیرفته شده باشند و یها غیربوریهی باشند که در ر یک از این حاالت نحوه توقیف و فروش یهام متفاوت خوا د بود. تشخیص بو ریهی یها غیربوریهی :بودن یهام ازطری یامانه ذیل امنان پذیر ایت /fa 2 - 1 - در صورتی که یهام شرکت در بورس عرضه نشده باشد واحد اجرا منلف ایت نتهخه ای از بازداشهت نامهه یهام را خباب به اداره ثات شرکت ا و در صورت عدم وجود مرجع مذکور، خباب بهه اداره ثاهت ایهناد و امه ک محل (اقامتگاه قانونی شرکت مندرج در روزنامه ریمی کشور) اب نماید و مزمان رونوشت بازداشت نامه خباب به شرکتی که یهام وی توقیف رد یده اب شود تا توقیف یهام یهامدار را در دفتر یهام شرکت درج.نمایند 2 - 2 - پس از تأیید توقیف یهام غیربوریی و تعیین میزان آن، واحد اجرا منلف ایت با جلهب نظهر کارشهناس ریمی داد تتری متخصص در ارزیابی یههام شهرکت، ها یههام تهوقیفی را ارزیهابی و مبهاب مهواد( 03 ) و( 00 ) آیین نامه به مدیون اب نماید و در صورت اعتراض، موضو به کارشناس منتخب موضو ماده( 01 ) آیین نامه ارجا می ردد و قیمت تعیین شده مانای بر زاری مزایده می باشد. چنانچه یهامدار و یا شرکت مربوق جههت ارزیهابی و تعیین قیمت واقعی یهام از ارائه دفاتر و مدارک قانونی به کا رشناس ریمی خودداری نماید در این صهورت پهس از ا ،نجام مناتاه و عدم دریافت پایخ مالغ ایمی یهام مندرج در اداره ثات شرکت ا و یا اداره ثات ایهناد و ،امه ک مانای ارزیابی و قیمت پایه مزایده می .باشد 3 - 2 - فروش یهام غیربوریی از طری بر زاری مزایده مانند یایر امهوا منقهو و غیرمنقهو مهی.باشهد در ،صورت بر زاری مزایده مباب شرایط مندرج در فصل پنجم بخشنامه چنانچه برای یهام موضهو مزایهده خریهدار پیدا شود پس از پرداخت کامل قیمت، جهت انتقا یهام به نام خریدار به ترتیب زیر عمل می ؛ شود با توجه به ایننه نقل و انتقا یه ام به نام خریدار پس از پرداخت مالیات مربوق در اداره ثات شرکت ا و یا اداره ،ثات ایناد و ام ک محل ثات می شود و در دفتر یهام شرکت نیز می بایتت مشخصات انتقا یرنهده درج هردد ضرورت دارد واحد اجرا، صورتمجلس فروش را جهت نقل و انتقا برای اداره ثات ش رکت ا و یا اداره ثاهت ایهناد و ام ک مربوق اریا نماید. مزم ان واحد اجرا می بایتت به مدیون اخبار نما ید تها حهداکثر ظهرف پهنج روز جههت -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» امض اء ایناد انتقا در اداره دارایی و ثات شرکت و اداره ثات ایناد و امه ک حضهور یابهد در صهورت عهدم حضهور مدیون، مباب ماده( 35 ) آیین نامه.عمل خوا د شد 4 - 2 - در مورد توقیف یهامی که در بورس یا فرابورس عرضه ردیده ایت بازداشت یهام، ارزیابی و فروش آن از طری شرکت یپرده ذاری مرکز اوراآ بهادار و تتویه وجوه انجام می شود. بر این ایاس بازداشت نامه می بایتت خباب به شرکت یپرده ذاری مرکزی اوراآ بها دار و تتویه وجوه واقهع در تههران ابه هردد و در صهورت اخهذ تأییدیه بازداشت یهام و میزان آن، می بایتت متنایب با میزان طلب یازمان و ارزش ر یهم اع می، فروش تمام یا بخشی از یهام یهامدار مدیون از مرجع مذکور درخوایت ردد و متعاقاهاً پیگیهری الزم جههت فهروش یههام و دری افت وجوه حاصله انجام شود. نقل و انتقا یهام به نام خریدار و انجام تشریفات قانون ی مربوق به عههده شهرکت مذکور بوده و زینه ای اع می جزء دیون مدیون محتوب می. ردد 5 - 2 - )در صورتی که یهام توقیفی (اعم از بوریی و غیربوریی دارای ارزش اقتصادی باشد واحد اجرا می توانهد پس از اخذ مجوز از کمیته فروش یتاد مر کزی ، به عنوان خریدار در مزایده شرکت.نموده و پیشنهاد قیمت د د ( د: نحوه اجرای مواد63 لغایت04) آیین نامه 1 - ر اه معلوم شود که وجه نقد یا اموا منقو دیگری از بد نار نزد اشهخاص ثالهث موجهود می باشهد، مراتهبً توقیف آن کتاا به شخص ثالث مباب بخشنامه جامع اب احنام و اوراآ، اب و ریید دریافت می شود و جریان امرً کتاا .به بد نار نیز اع م خوا د شد 2 - اب بازداشت نامه، شخص ثالث را ملزم می نماید که وجه نقد ّیا اموا بازداشت شده را به صاحب آن ند د وال ا اجرا معاد وجه نقد یا قیمت اموا را از او وصو خوا د کرد. (این ننته باید در بازداشت )نامه قید شود 3 - ر اه ما بازداشت شده نزد شخص ثالث، وجه نقد یا طلب حا باشد، شخص ثالثًباید آن را فهورا در قاها اخذ ریید به مامور اجرا تادیه نماید. کارشنایان اجراییات می بایتت به نگام مراجعه به بانک ای عامهل بهه عنهوان شخص ثالث و ئه ارا بازداشت نامه با درج کلیه مشخصات کارفرما، اع م میزان دقی بد ی ای مورد نظهر، درخوایهت بازداشت وجوه مندرج در حتاب یا وجو ی که در آینده واریز می شود را نموده و میًبایتت فورا ماالغ بازد اشهتی را از حتاب مذکور برداشت نمایند و برداشت را به بعد موکو ننمایند. در غیراین صورت متئو جاران ختارات وارده بهه یازمان می .باشند * :تذکر وا حد ای اجرایی توجه نمایند چنانچه موجودی حتاب کمتر از میزان بهد ی کارفرمها باشهد، بهه میهزان موجود از حتاب برداشت نموده و م.نتظر تنمیل موجودی نااشند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 4 - ر اه شخص ثالثی که ما یا طلب حا بد نار نهزد او بازداشهت شهده ایهت از تادیهه آن خهودداری نمایهد .بازداشت اموا او پس از صدور اجراییه علیه ایشان مباب مقررات این آیین نامه به عمل خوا د آمد 5 - در اجرای دادنامه شماره350 مورخ 9/ 00 / 90 یأت عمومی دیوان عهدالت اداری در ارتاهاق بها مهاده( 05 ) آیین نامه، نحوه اجرای ماده( 05 ) آئین نامه مذکور با لحاظ دادنامه مزبور به شرح زیر می:باشد 1 - 5 - ،چنانچه شخص ثالث ظرف ده روز پس از اب بازداشت نامه مذکور مننر وجود تمام یا قتهمتی از مها مدیون نزد خود باشد و مراتب را به اط واحد اجرا بریاند واحد اجرا منلف ایت عملیات اجرایهی را علیهه ایشهان متوقف و در صورتی که دالیل محنمه پتند ی مانی بر وجود ما مدیون نزد شخص ثالث در اختیهار داشهته باشهد مراتب را جهت طرح دعوی حقوقی به واحد حقوقی اداره کل ا رجا نماید. تشخیص طرح دعوی با توجه به ایهناد و مدارک موجود حتب نظر رئیس اداره حقوقی ایتان می .باشد 2 - 5 - چنانچه اننار شخص ثالث پس از انقضاء مدت ده روز از تاریخ اب بازداشت نامه صورت یهرد، عملیهات اجرایی متوقف و پس از رفع بازداشت از ما توقیف شده، حتب قتم ت اخیر بند فوآ اقدام خوا د شد. بدیهی ایت در صورتی که اع م شخص ثالث پس از خاتمه عملیات اجرایی (برداشت وجه از حتاب باننی یا فروش ما منقهو .توقیف شده) صورت یرد شخص ثالث جهت اثاات ادعای خود به مراجع قضایی ارشاد ردد 3 - 5 - در صورتی که بانک ا یا مؤیتات اعتا اری، درخصوص بازداشت حتاب مدیون و پرداخت وجهوه منهدرج در آن با یازمان مناری ننمایند و یا از ارائه پایخ به مناتاات یهازمان خهودداری نماینهد، بازداشهت نامهه جههت برداشت مالغ مندرج در اجرائیه خباب به مان بانک یا مؤیتات اعتااری اریا و اموا ایشان نزد یایر بانک ا با صدور بازداشت نامه توقیف می. ردد 4 - 5 - با توجه به الزام واحد ای اجرایی به رعایت تنایب میزان اموا بازداشتی با مبالاات یازمان، واحد اجهرا منلف ایت در صدور بازداشت نامه حتاب ینناب یا باتح یخرب رد جردنم هوجو هچنانچ ،دنیامن تقد ینناب یا کفایت پرداخت مبالاات یازمان را نماید از صدور بازداشت نامه بعدی خباب به یایر بانک . ا اکیداً خودداری نماید ح: موارد رفع بازداشت اموال 1 - در ماده( 30 ) آیین نامه آمده ایت« : ر اه نتات به ما منقو یا وجه نقد بازداشهت شهده، شهخص ثالهث اظهار حقی نماید چنانچه اظهار ح متتند به یند ریمی بوده که تاریخ آن مقدم بر تاریخ بازداشت باشد به دیتور ... اجرا از وجه یا ما منقو رفع بازداشت شود.» -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 2 - با توجه به ایننه در عرف بازار خرید و فروش خودرو، ا اً نقل و انتقها خهودرو بهه صهورت وکهالتی انجهام می پذیرد چنانچه اشخاص ثالث با در اختیار داشتن و کالت نامه ریمی که مؤید اختیار تعویض پ ک و فروش خودرو باشد و تاریخ تنظیم وکالت نامه قال از تاریخ بازداشت یازمان باشد پهس از ایهتع م اصهالت یهند وکالهت نامهه از دفترخانه تنظیم کننده یند ، رفع بازداشت از خودرو ب مانع می.باشد 3 - رفع توقیف از اموا اعم از منقو و ،غیرمنقو یا رفع انتداد حتاب ًصرفا در موارد ذیل امنان پذیر می:باشد 1 - 3 - .پرداخت نقدی کل بد ی تویط کارفرما 2 - 3 - آرای صادره از یوی مراجع قضائی و دیوان عدالت اداری که به تایید اداره.حقوقی ایتان رییده باشد 3 - 3 - .تقتیط بد ی با اخذ تضامین معتار (ضمانت نامه باننی و وثیقه) اموا غیرمنقو 4 - 3 - در صورتی که مدیون یا شخص ثالث ما دیگری معرفی نماید کهه بهه لحهاظ ارزش و یههولت در فهروش کمتر از ما توقیفی نااشد و ارزش ملک معرفی شده کفاف پرداخت مبالاات یازمان را نماید، پس از بازداشت اموا جایگزین نتات به رفع بازداشت اقدام خوا د شد معرفی اموا منقو به جایگزینی اموا غیرمنقو پذیرفته نخوا هد .شد مگر در مواردی که یهولت فروش اموا منقو برای اداره کل وصو ح بیمه محرز ردد 5 - 3 - در صورتی که ما غیرمنقو در بازداشت یازمان بوده و مدیون درخوایت اجازه تنظیم یند ر نی مهازاد مالغ بازداشتی یازمان را بنماید موافقت با درخوایت مدیون منوق به تتویه بد ی وی به یازمان می.باشد 6 - 3 - د ر صورتی که ما بازداشتی محل کار اه بوده و چند ن فهر شهریک مشهاعی آن باشهند هر یهک از شهرکا نمی توانند با پرداخت معاد یهم خود درخوایت رفع بازداشت نمایند. در ر حا رفع بازداشت از ایهن قایهل امهوا منوق به پرداخت کلیه دیون می.باشد 7 - 3 - یایر موارد مذکور در آئین نامه ماده05 .قانون با تائید اداره کل وصو ح بیمه * :تذکر در صورتی که،کارفرما جهت تضهمین تقتهیط بهد ی ًچهک ارائهه نمایهد پهس از تقتهیط بهد ی صهرفا حتاب ای باننی و یرم ایه توقیف شده شرکت رفع انتداد شده و اموا منقو یا غیرم نقو تهوقیفی رفهع بازداشهت نخوا د شد. فصل سوم : نگهداری اموال منقول بازداشت شده 1 - شعاه منلف ایت در صورت بازداشت اموا منقو ، ما را در محلی که با ما نگی اداره کل ایتان مربهوق تهیه م ی شود نگهداری نماید. در صورتی که جابجایی اموا بازداشت شده متتلزم صرف زینه قابل توجه بوده و یها -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» امنان جابجایی فرا م نااشد واحد اجرا منلف ایت از بین کارکنان یازمان و یا یایر اشخاص مهورد وثهوآ (حتهب تشخیص رئیس شعاه)، فردی را ب ه عنوان امین اموا انتخاب .نماید 2 - واحد اجرا منلف ایت صورت اموا به مهراه مشخصهات هر یهک از آنهها و مشخصهات کامهل امهین را در صورتجلته درج نماید. صورتجلته می بایتت به امضاء متئو اجراء، رئیس شعاه، امهین امهوا و مهأموران نیهروی .انتظامی در صورت حضور در محل برید 3 - شعاه مربوق منلف ایت پس از تنظی م صورتجلته توقیف اموا ، مراتب توقیف را به مراه صورتجلته برای مدیون اریا نموده.و نتخه ای از صورتجلته را تحویل امین د د 4 - چنانچه واحد اجرائیات بخوا د ما بازداشت شده را از محلی که اموا دیگر بد نار در آنجایت، خارج نماید و بد نار غایب باشد می بایتت با ح ضور نماینده دادیرا یا نیروی انتظامی محل و با تهیهه فهریهتی از یهایر امهوا .مدیون اقدام نماید 5 - .چنانچه اموا بازداشت شده دارای منافع باشد، حافظ اموا متئو منافع آن نیز خوا د بود 6 - در صورتی که حافظ اموا توقیف شده (غیر از کارکنان یازمان که مجاز به )مبالاه حه الحفاظهه نیتهتند مبالاه ح الحفاظه نماید، میزان آن را واحد اجرا معاد با میزان کرایه محلی که برای حفظ اموا بازداشهت شهده الزم ایت تعیین خوا د کرد ا ر چه آن محل متعل به خود حافظ باشد. میزان ح الحفاظه را واحهد اجهرا تعیهین .خوا د نمود 7 - ر اهّحافظ از تتلیم اموا مورد حفاظت امتنا و یا نتات به آن تعد ی و تفریط نماید معاد آن از امهوا .شخصی او ایتیفا خوا د شد 8 - مأمور اجرا نمی تواند اموا بازداشت شده را ب ه .اقربای نتای یا یاای خود تا درجه یوم از طاقه دوم بتپارد در مواردی که اشخاص معتار و امین برای حفظ اموا توقیف شده حاضر نشوند اموا بازداشت شده به محلهی کهه .اجرا تعیین خوا د کرد اریا و تویط اشخاصی که از طرف اجرا تعیین می شود محافظت خوا د شد 9 - ر اه م ا منقو توقیف شده در جای محفوظ و معینی باشد مأمور اجرا مدخل آنها را بتته و مههر و مهوم می نماید و ر اه، آن ما ،در جای محفوظ و معین نااشد به ر کدام از اشیاء مأ مور اجرا کاغذی الصاآ کرده و مهر می نماید. بد نار نیز می تواند کنار .مهر مأمور اجرا مهر نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 11 - ر اه طو مدت بازداشت باعث فتاد بعضی از اشیای بازداشت شده شود از قایل فرش و پارچه ای پشمی و غیره، اشیای مذکور را باید جدا کرده و طوری بازداشت نمایند که بتوان به آنها یرکشی کهرده و از آنهها مراقاهت .نمود *تبصره: دیتورالعمل مربوق به نحوه تهیه و تعیین م حهل های نگههداری امهوا منقهو تویهط معاونهت های برنامه ریزی، مالی و پشتی اانی و بیمه ای ظرف شش ماه از تاریخ صدور این بخشنامه تهیه و اب.خوا د شد فصل چهارم: نحوه ارزیابی اموال منقول و غیرمنقول در ماده( 03 ) آیین نامه :آمده ایت« مامور اجرا در موقع بازداشت اموا یک نفر ارزیاب یازمان تهامین اجتمهاعی ... مراه خود خوا د داشت» حا به منظور اجرای صحی این ماده و رفع شاهات موجود در تعیین و انتصاب ارزیاب :و نحوه ارزیابی الزم ایت موارد زیر رعایت شود الف: ارزیابی اموال غیرمنقول 1 - پس از اخذ پایخ اداره ثات مانی بر تأ یید مالنیت مدیون، واحد اجهرا منلهف ایهت قاهل از انجهام ارزیهابی از شهرداری محل، درخصوص وضعیت پ ک ثاتی مورد بازداشت از حیث نو کاربری، وضعیت قرار داشتن در طرح ای شهری، میزان بد ی عوارض و جرائم شهرداری و پروانه پایان کار ایتع م نماید. در صورتی که به هر دلیلهی ام نهان اخذ پایخ از شهرداری وجود نداشته باشد، واحد اجرا می بایتت در زمان ارزیابی درخصوص موارد فوآ الهذکر تحقیه .الزم را به عمل آورد 2 - به منظور ارزیابی ما غیر منقو رو ی متشنل از معاون تعهدات بیمه ای (در صورتی که شعاه فاقهد ردیهف مذکور باشد ر یک از متئوالن)واحد ا بنا به نظر رئیس شعاه و متئولین اجرائیات و بازریی شهعاه از محهل مها مورد نظر در یاعات اداری بازدید و نتات به ارزیابی و قیمت ذاری آن اقهدام نمهوده و مراتهب را منتهوب و بها درج تاریخ، امضاء و مهر شعاه در پرونده اجرایی ضاط می نمایند. (متئولیت تعیین قیمت وا قع ی ما و صهحت ارزیهابی بها اعضاء روه می)باشد. 3 - چنانچه قیمت ما بیش از بیت ت میلیارد ریا ارزیابی ردد شعاه منلف ایت مراتب را بهه اداره کهل ایهتان اع م و در صورت تائید کتای اقدامات انجام شده تویط اداره کل مربوطه نتات بهه ابه ارزیهابی بهه مهدیون وفه مقررات اقدام نماید. نصاب تعیین شده در این بند حتب تشخیص معاون بیمه.ای یازمان تغییر خوا د کرد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 4 - در اب ارزیابی اولیه به مدیون می بایتت ننات ذیل رعایت: ردد 1 - 4 - مانحا و آاروا با عماج همانشخب بابم آاروا با می بایتت انجام شهده و ریهید ابه در ذیهل بر هه اب غیه ارزیابی اخذ و در مورد اشخاص حقوقی حتی اال منان ممهور.به مهر دبیرخانه ردد 2 - 4 - مالغی که ما غیرمنقو ارزیابی شده و در صورت امنان نو کاربری که مانای ارزیابی بوده قید شود. 3 - 4 - به کارفرما اع م ردد در صورتی که نتات به ارزیابی انجام شده اعتراض داشته باشد ظرف0 روز از تاریخ اب مهلت .دارد الیحه اعتراضیه خود را به یازمان ارائه نماید 4 - 4 - با لحاظ دیتورالعمل تعرفه دیتمزد کارشنایان ریمی داد تتری اب غی از یهوی رئهیس قهوه قضهائیه و لح اظ مالغ اولیه ارزیابی انجام شده، مالغی به عنوان علی الحتاب تویط واحد اجرا تعیین و در بر ه اب غیهه ارزیهابی قید و به مخاطب اع م ردد که این مالغ را به حتاب یپرده شعاه واریز و اصل فیش پرداخت را به ضهمیمه الیحهه اعتراضیه حداکثر ظرف مهلت مندرج در بند فوآ الذکر.به یازمان ارائه نماید 5 - 4 - این ننته تصری ردد که پذیرش اعتراض کارفرما منوق به ارائه الیحه اعتراض یه به مهراه فهیش واریهزی ظرف مهلت0 روز از تاریخ اب ارزیابی اولیه بوده و در صورتی که اعتراض ظرف مهلت 0 روز انجام لینن فیش واریز زینه کارشنایی به ضمیمه آن ارائه نگردد و یا فیش واریزی کمتر از مالهغ اع مهی یهازمان باشهد، اعتهراض مهورد .پذیرش ناوده و ارزیابی اولیه به عنوان قیمت پایه مزایده م ک عمل خوا د بود *تذکر1 :در احتتاب مهلت0 روز ج هت پذیرش اعتراض ؛ روز اب و اقدام محایاه نمی. ردد *تذکر2 : چنانچه بعد از مهلت0 روز، زینه کارشنایی پرداخت شده و یا در مهلت مقرر به صورت ناقص پرداخت ردد.، عیناً این مالغ به کارفرما اعاده خوا د شد * تذکر3 : چنانچه بعداً مشخص شود میزان زینه کارشنایی کارشنایان ریمی داد تتری بیش از مالهغ اولیهه اع م شده ازیوی شعاه به کارفرما باشد، پرداخت مابه التفاوت بر عهده کارفرمای مدیون می .باشد 5 - واحد اجرا منلف ایت به محض دریافت فیش پرداخت و الیحه اعتراضهیه در مهلهت مقهرر ، از کارفرمها بهرای جلته انتخاب کارشناس ریمی داد تتری دعوت ب ه عمل آورد. انتخاب کارشناس به قید قرعه صورت می یهرد مگهر ایننه در انتخاب کارشناس تواف صورت یرد. در صورتی که کارفرما در این جلته حضور نیابد، واحد اجرا ، کارشناس را به قید قرعه از بین یه نفر کارشناس ریمی داد تتری مورد وثوآ یازمان و در صورت عدم امنان بها ایهتع م از کانون کارشنایان ریمی داد تتری ایتان مربوق انتخاب می.نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 6 - پس از قبعیت ارزیابی، واحد اجرا منلف ایت حداکثر ظرف یک فته نتات به تعیین تاریخ مزایده و انتشهار آ هی اقدام نماید. ر ونه قصور در انجام این امر ظرف مهلت مقرر متوجه متئولین واحد اجرا و رویای شعب مربوق بوده و متئو جاران ختارات وارده به یازمان می .باشند ب) ارزیابی اموال منقول 1 - مأمور اجرا منلف ایت در زمان تنظیم صورتجلته توقیف اموا منقو، ارزش هر یهک از امهوا تهوقیفی را تعیین و متنایب با میزان مبالاات یازمان به ع وه55 درصد از محل اموا مدیون توقیف نمایهد. در مهواردی کهه توقیف اموا منقو دارای یند مالنیت از طری مراجع مربوطه صورت می ی ر.د ارزیابی مزمان ضرورت ندارد 2 - به منظور تعیین قیمت اموا منقو در زمان بازداشت، متئو اجرا یا ر یک از کارکنان شعاه که از قیمت اموا بازداشتی مبلع می باشد رأیاً نتات به ارزیابی و درج قیمت در صورت ج لته اقهدام مهی نمایهد. در غیهر ایهن صورت از نظر یک نفر خاره و آشنا با نو ما بازداشتی می بایتت در زمان بازداشت ایتفاده نمهود و چنانچهه فهرد خاره در دیترس نااشد یک نفر کارشناس ریمی داد تتری جههت ارزیها بی بهه تشهخیص رئهیس شهعاه انتخهاب می ردد. ح الزحمه ارزیاب خاره و یا کارشناس ریمی داد تتری از محل زینه ای جاری شعاه تأمین می . ردد 3 - ارزیابی انجام شده به ترتیب فوآ، ( وف مواد03 و00 ) به کارفرما اب و مباب احنام مندرج در جزء (5) و(0) )بند (الف . فصل چهارم این بخشنامه رفتار خوا د شد 4 - اموا منقو که دارای نرخ ثابت ایت نیازی به ارزیابی ندار ن.د * :تذکر مباب تاصره(0 ماده050 ) آیین نامه اجرایی ،مفاد ایناد ریهمی الزم االجهرا چنانچهه فاصهله بهین قبعیت ارزیابی اولیه یا ارائه نظریه کارشناس ریمی داد تتری )(ثات نظریه در دبیرخانه تا روز مزایده بیش از یک یا به طو انجا مد حتب مورد ارزیابی یا کارشنایی می .بایتت مجدداً انجام شود پس از بر ز ،اری مزایده طهوالنی ( شدن فرایند انتقا یند به نام خریدار و یا به نام یازمان در اجرای ماده35) آیین نامه اجرایی، تهأثیری در اعتاهار ارزیابی انجام شده و لو ایننه از مدت یک یا ذشته باشد نخوا د .داشت فصل پنجم: فروش اموال بازداشت شده الف: کمیته های فروش -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» به منظور ایجاد تمرکز در فروش و یاماند ی وضعیت اموا توقیفی و تتریع در فرآیند بر هزاری مزایهده امهوا منقو و غیرمنقو توقیفی و نظارت بر اجرای صحی قوانین در کلیه مراحل و ایجاد رویه واحد در یب اد ،ارات کل کمیته ای فروش در مراکز ایتانها و یتاد مرکزی با ترکیب و شرح وظایف ذیل تشنیل می: ردد 1 - ترکیب اعضاء کمیته فروش یتاد مرکزی - مدیرکل وصو ح بیمه یا نماینده وی به عنوان رئیس کمیته - مدیرکل حقوقی و قوانین یا نماینده وی - یک نفر نماینده معا ونت بیمه ای - یک نفر نماینده معاونت فر نگی و امور ایتانها - مدیرکل بازریی یا نماینده وی دبیرخانه کمیته فروش یتاد مرکزی متتقر.در اداره کل وصو ح بیمه می باشد 2 - ترکیب اعضاء کمیته فروش مراکز ایتانها - معاون منابع بیمه ای - رئیس اداره اجرا ئیات - رئیس اداره بازریی و ریید ی به شنایات - رئیس اداره حقوقی - یک نفر از بین رویای واحد ای اجرائیات شعب ایتان به انتخاب مدیرکل .دبیرخانه کمیته فروش مراکز ایتانها واحد اجرائیات اداره کل تأمین اجتماعی ایتان می باشد 3 - جلتات کمیته ای فروش با.حضور کلیه اعضاء تشنیل و با نظر اکثریت آراء اتخاذ تصمیم خوا د شد 4 - متئولیت بر زاری کلیه مزایده ای اموا منقو و غیرمنقو در کل کشور با کمیته فهروش یهتاد مرکهزی می باشد. کمیته فروش یتاد مرکزی حتب مورد می تواند رأُیاً یا با وا ذاری موضو بهه کمیتهه فهروش ایهت انی یها رؤیای شعب.، مزایده را بر زار نماید 5 - انجام کلیه مراحل بر زاری مزایده می بایتت تویط کمیته ای فروش مراکز ایتانها و یهتاد مرکهزی انجهام شود و شعب بدون اخذ مجوز از کمیته یتاد مرکزی اجازه بر زاری مزایده را نخوا ن.د داشت -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 6 - واحد ای اجرایی شعب ادارات کل ایتانها منلف ند پس از اب بخشنامه و پس از ،آن در ر دوره چهار ما ه لیتت کلیه اموا توقیفی اعم از منقو ، غیرمنقو و یهام و یرمایه شرکت ا را بهه کمیتهه فهروش ایهتانی اعه م .نمایند 7 - کمیته فروش ایتان منلف ایت نتات به برریی اولیه شرایط فروش اموا توقیفی اقدا م و زارش جامعی از کل اموا توقیفی شعب ایتان به مراه دالیل توجیهی امنان یا عدم امنان بر زاری مزایده نتهات بهه هر یهک از اموا توقیفی و موانع احتمالی موجود را تهیه و به صورت دوره چهار ما ه برای کمیته فروش یتاد مرکهزی اریها .نماید 8 - کمیته فروش یتاد مرکزی منلف ایت وضعیت ر یک از اموا توقیفی را از جهت یهولت در فروش، عهدم وجود موانع قانونی، تقدم و تأخر فروش اموا بازداشتی و یایر موضهوعات برریهی و حتهب مهورد اقهدامات الزم را جهت بر زاری مزایده و عنداللزوم وا ذاری فرایند مزایده به کمیته فروش ایتانی یا شعب .انجام د د 9 - کمیته ای فروش حتب مورد می توانند جهت انجام ارزیهابی، کارشنایهی و فهرا م نمهودن یهایر مقهدمات .بر زاری مزایده از شعب مربوق ایتفاده نمایند 11 - با توجه به ایننه واحد ای اجرایی منلف ردیده اند پس از بازداشهت حتهاب بهاننی، ب فاصهله نتهات بهه برداشت وجوه موجود در حتاب باننی اقدام نمایند ارائه زارش اموا توقیفی مشمو حتاب های بهاننی نخوا هد .بود 11 - کمیته فروش یتاد مرکزی منلف ایت را نمایی و ارشادات الزم را درخصوص نحهوه شنایهایی و توقیهف و فروش اموا مدیونین در موارد خاص به واحد ای اجرایی مربوق.ارائه نماید 12 - کمیته ای فروش ایتانی منلف ند پرونده بد ناران عمده و مبالاات صعب الوصو هر یهک از شهعب زیهر مجموعه خود را برریی و را نار ای الزم را بهه شهعب ارائهه نماینهد و هزارش اقهدامات خهود را جههت برریهی و عنداللزوم اتخاذ تصمیم منایب به کمیته وصو یتاد مرکزی ر چهار ماه اریا ن.مایند 13 - ح الزحمه حضور در جلتات ر یک از اعضاء کمیتهه های فهروش ماننهد حه الزحمهه اعضهاء یهأت تجدیدنظر تشخیص مبالاات یازمان بوده و به اشخاص دخیل در فرآیند اجرایی از محل وصو مبالاات، نیم عشهر .اجرایی به تنایب پرداخت خوا د شد ب ) احکام کلی فروش -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 1 - پس از انجام مراحل ارزیابی و قبعیت آن، آ هی مزایده در ینی از روزنامه ای کثیراالنتشار درج خوا د شد و در معابر و اماکن عمومی و محل اجرا نیز آ هی الصاآ می. ردد آ هی مزایده یه مرتاه و با فاصهله00 روز منتشهر می. ردد (فرم پیویت شماره0 ) 2 - در آ هی مزای ،ده ما منقو ، مشخصات کامل ما بازداشت شده نام م ،الک قیمت پایه آن، محهل و تهاریخ و یاعت شرو و ختم مزایده قید می. ردد 3 - در آ هی مزایده ما غیرمنقو ، نام مالک، مشخصات ملک و حدود و محل آن، پ ک ثاتی ملک و وضهعیت ملک مانند اجاره، ر ن و غیره، نو کاربری، وضعیت وا ذاری ملک از نظر مفروز یا مشها بهودن و تهاریخ بر هزاری مزایده و ایننه مزایده از چه یاعتی شرو و چه یاعتی ختم می شود، میزا ن بد ی مربوق به انشعابات نظیر قاهوض آب، برآ، تلفن و از، میزان بد ی مالیاتی و میزان بد ی شهرداری قید می. ردد 4 - چنانچه میزان دقی بد ی ای مورد نظر مشخص نشده باشد ذکر این ننته که کلیه این دیون و زینه ا بر عهده برنده مزایده می باشد، در آ هی مزایده ال.زامی ایت 5 - ایتع م میزان این بد ی ا از ماادی ذیربط بر عهده واحد اجرا می.باشد 6 - چنانچه آ هی مزایده فاقد ینی از ننات مندرج در مواد( 10 ) و( 15 ) آیین نامه باشد آ هی مزایده می بایتت تویط واحد اجرائیات تجدید . ردد توجه شود تجدید آ هی مزایده بوایبه وجود ایرادات در مواد مذکور تها قاهل از بر زاری مزایده بوده و در صورت بر زاری مزایده تأثیری در اعت.اار مزایده نخوا د داشت 7 - چنانچه مورد مزایده، بیمه باشد جزو مشخصات ما مندرج در بند(5) قید می ردد و چنانچه اجهرا بعهد از انتشار آ هی از بیمه بودن ما مبلع ردد می.بایتت در جلته مزایده این امر را به اط خریداران بریاند 8 - در نگام درج آ هی مزایده باید فاصله بین روز آخر ین آ هی و روز بر زاری مزایده در مهورد امهوا منقهو کمتر از فت روز و در مورد اموا غیرمنقو کمتر از00 .روز نااشد 9 - چنانچه مشتری برای بازدید مراجعه نماید.اجرا باید قال از مزایده، اموا مورد مزایده را به او ارائه د د 11 - تعیین محل اجرای مزایده بر عهده متئو بر زاری مزایده می باشد و در صورت نیاز می تواند ایهن محهل را .تغییر د د 11 - بد نار می تو.اند خود نیز در مزایده شرکت نماید 12 - مااشرین فروش، کارمندان یازمان، ارزیاب داد تتری، نمایند ان دادیرا و یا نیروی انتظامی متهتقیم یها غیر متتقیم ح شرکت در مزایده را ندار ن. د -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 13 - ح حراج (مزایده) در اموا منقو به میزان5 درصد کل قیمت ما و در اموا غیرمنقهو بهه میهزان(5) درصد کل قیمت ما خوا د بود که به حتاب پرینلی یازمان واریز می. ردد 14 - زینه آ هی، دیتمزد کارشنایی، ح الحفاظه و ح مزایده نتات به اموا منقهو و غیرمنقهو و یهایر زینه ای قانونی ب ه عهده بد نار می باشد و به مراه اصل طلب وصو می شود. چنانچه در ر مورد بد نار نتواند این زینه ا را پرداخت کند، یازمان آن را پرداخت می نماید. در این صورت پس از فروش ما یا وصهو طلهب بهه موجب مان اجرائیه زینه ا وصو و به حتاب یازمان واریز می. ردد 15 - ر اه برای ما در بازداشت، چندین بتتاننار وجو د داشته باشد آننه به نفع او، بازداشهت در تهاریخ مقهدم صورت رفته ایت نتات به بقیه بتتانناران از مورد بازداشت، ح تقدم دارد. ولی ا ر مه بتتانناران در یک روز درخوایت بازداشت ما بد نار را نموده باشند پس از بازداشت، ما مورد بازداشت تویط شعاه با رعایت تشریفات ب ه مزایده ذاشته و پس از فروش بین بتتانناران به نتات طلب آنان تقتیم می.شود 16 - چنانچه ما بازداشت شده تویط یازمان دارای بتتانناران مقدم باشد و یازمان تمایل به مزایده ما مورد نظر داشته باشد می بایتت اصل طلب بتتانناران مقدم و کلیه ختارات مربوطه را در ص ندوآ داد تتری یا مراجهع ثات مربوطه واریز نموده و رفع بازداشت از این اموا را از مرجع توقیف کننده درخوایت نماید و یپس برای مزایده اقدام نماید. در این خصوص اداره کل ایتان منلف ایت زارش پرونده به مهراه صهورت یهایر امهوا مهدیون (در صورت وجود) را جهت اتخاذ تص میم درخصوص پرداخت طلب طلاناران مقدم و بر زاری مزایده به کمیتهه فهروش یتاد مرکزی .منعنس نمایند مچنین واحد اجرا می تواند در صورتی که ارزش مها بازداشهتی متنایهب بها طلهب طلانار مقدم و مچنین طلب یازمان باشد با طلانار مقدم تواف نماید تا یازمان نتات به بر زاری مزای ده اقدام و در صورت فروش ما ، ابتدا ط لب طلانار مقدم پرداخت و از محل مازاد آن، مبالاات .یازمان وصو ردد 17 - چنانچه یازمان بتتاننار مقدم باشد پس از مزایده و در صورت وجود مهازاد طلهب یهازمان، مهی بایتهت از محل مازاد آن، طلب دیگر بتتانناران را به ترتیب بازداشت به حتاب داد تتری یا اداره ثات (حتب مورد با توجه .به شرح مندرج در ایتع م اداره ثات) پرداخت نماید 18 - در صورتی که بد نار تا قال از انتشار آ هی نوبت یوم مزایده، درخوایهت تقتهیط بهد ی و جلهو یری از بر زاری مزایده را نماید در این صورت چنانچه شرای ط تقتیط( بد ی وف ماده91 ) آیین نامه اجرایی فرا م بوده و مدیون چ هل درصد مالغ بد ی را به صورت نقد پر داخت نماید و مابقی را با ارائه تضمین معتار درخوایهت تق تهیط نماید در این صورت فقط یناار بر زاری مزایده لغو می ردد . در صورتی که مدیون از پرداخهت هر یهک از اقتهاق -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» تعیین شده در موعد مقرر خودداری نماید بد ی تادیل به حا شده و عملیات اجرایی ادامه خوا د یافهت. در ایهن صورت چنانچه مهلت اعتاار ارزیابی ی ا کارشنایی ما مورد مزایده به اتمام نرییده باشد، عملیات اجرایهی یهاب از مان مرحله ای که متوقف شده ادامه می یابد و .در غیر این صورت فرآیند بر زاری مزایده از ابتدا شرو خوا د شد ج ) نحوه برگزاری مزایده اموال منقول و غیرمنقول 1 - مزایده اموا منقو و غیرمنقو در روز، تاریخ، محل و یاعت مشخص شهده در آ ههی مزایهده شهرو و به ه فاصله حداقل یه یاعت خاتمه می باید. در آ هی مزایده ب اید قید ردد به عنوان مثا : مزایده در تاریخ50 /9/ 99 از یاعت9 صا شرو و یاعت05 .خاتمه می یابد 2 - مزایده در حضور نماینده دادیرا و یا داد اه عمومی محل بر زار می شود و صهورتمجلس بهه امضهای ایشهان .خوا د ریید 3 - متقاضیان شرکت در مزایده می توانند پیشنها دات خود را جهت خرید ما مورد مزایده به صورت منتهوب و در پاکت در بتته تا قال از روز بر زاری مزایده به واحد بر زاری مزایده تحویل و ثات نمایند و یها در روز بر هزاری مزایده حضوراً در جلته مزایده شرکت نمود ه و پیشنهاد قیمت خود را به صهورت منتهوب تحویهل نماینهد. حضهور شر.کت کنند ان در مزایده در جلته مزایده و باز شایی پاکت پیشنهادات ب مانع ایت 4 - مزایده از قیمت ارزیابی یا کارشنایی قبعی شده در روز مقرر شرو شده و به باالترین قیمتی کهه پیشهنهاد شود فروخته می شود. خریدار منلف ایت قیمت معامله را مباب شرایط مندرج در بند(1) پرداخت نمایهد. در ایهن ،حالت صورتمجلس فروش شامل مشخصات ما مورد مزایده، نام خریدار، زمان و تاریخ مزایده و مالغ معامله تنظیم می ردد . در صورتی که برنده او مزایده نتات به پرداخت قیمت معامله اقدام ننماید ما مورد مزایده بهه خریهدار بعدی فروخته و پس از دریافت.قیمت ما مورد معامله، صورتمجلس فروش به نام ایشهان تنظهیم مهی شهود (فهرم پیویت شماره5) 5 - واحد بر زارکننده مزایده منلف ایت پس از تشنیل جلته مزایده صورتجلته ای مشتمل بر تهاریخ، یهاعت شرو و خاتمه مزایده، محل، مشخصات ما مورد مزایده، حضور نماینده دادیرا یا داد ا ه، قیمهت پایهه مها مهورد مزایده و ایننه شرکت کننده ای در جلته حاضر شده یا خیر و در صورت حضور شرح جزئیات پیشنهاد قیمهت ها و نهایتاً تعیین برند ان مزایده به ترتیب درج و به امضاء کلیه حاضرین با ذکر نام و نام خانواد ی اعضاء بری ان.د 6 - برنده مزایده منلف ایت در رو ز بر زاری مزایده، نتات به واریز ده درصد از قیمت پیشنهادی خود به صورت نقد به حتاب یازمان و یا در قالب چک تضمین شده باننی اقدام نماید و باقیمانده مالغ را حداکثر ظرف یه روز به -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» حتاب یازمان واریز نماید . در صورتی که خریدار در روز مزایده نتات به واریز ده درصد اقد ام لینن ظرف یهه روز از پرداخت باقی مانده مالغ خودداری نماید، مالغ ده درصد یپرده نفر او ضاط و (چنانچه برنده دوم وجود داشته باشد) نفر دوم به عنوان برنده اع م می ردد. در این صورت مراتب به صورت منتوب به نفر دوم اع م و حداکثر یه روز مهلت جهت واریز مالغ پیشن هادی داده می شود، در صورت انصراف نفهر دوم و و جهود نفهرات بعهدی بهه مهین .ترتیب رفتار خوا د شد 7 - پس از واریز کامل قیمت ما مورد مزایده از یوی برنده مزایهده، صهورتمجلس فهروش تنظهیم و بهه امضهاء .اعضای شرکت کننده در جلته مزایده و خریدار خوا د ریید د ) اقدامات پس از ف روش 1 - پس از تنظیم صورتمجلس فروش به ترتیب مندرج در بند قال ، ما مورد مزایده حداکثر ظرف مدت0 روز با تنظیم صورتجلته، تحویل خریدار می. ردد 2 - چنانچه اموا منقو مورد مزایده دارای یند ریمی مالنیت باشد واحد اجرا ، طی نامه ای خباب بهه مراجهع قانونی که متئو ث ات اموا منقو مربوطه می باشند ضمن اریا صورتمجلس فروش، درخوایت تنظیم یهند بهه نام خریدار می نماید. مباب نامه شماره0539 / 50 مورخ03 / 05 / 35 اداره امور ایناد و یهردفترداران یهازمان ثاهت ایناد و ام ک، متئولین اجرائیات واحد ای مربوطه در صورت عدم حضور مالک در این مراکز امنان امضاء ایناد از .طرف مدیون را خوا ند داشت 3 - پس از تنظیم صورتمجلس فروش ما غیرمنقو واحد اجرا منلف ایت از طری ینی از دفاتر ایناد ریهمی محل مقدمات تنظیم یند انتقا به نام خریدار را فرا م نماید و پس از آماده شدن پهیش نهویس یهند انتقها ، بهه بد نار یا صاحب یند (در مواردی که ما غیرمدیون بازداشت شده ایت) اخبار نماید که ظرف مهلت0 روز جهت امضاء ایناد در دفترخانه حاضر شود. در صورت ایتنناف، واحد اجرا می بایتت طی نامهه ای خبهاب بهه اداره ثاهت ایناد محل درخوایت نماید که در اجرای ماده( 35 ) آیین نامه، نما ینده خود را جهت امضاء ایناد بهه نماینهد ی از صاحب یند معرفی نماید. در صورت بروز اشنا در معرفی نماینده، واحد اجرا می بایتت مراتب را به واحد حقهوقی اداره کل یا اداره کل حقوقی و قوانین .یازمان منعنس نماید 4 - ا ر ارزش ما ، مازاد بر ،میزان مبالاات یازمان باشد یازمان منلف به پرداخت مانده آن به بد نار می.باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 5 - یازمان می تواند در صورتی که برای ما بازداشتی غیرمنقو ،در جلته مورد مزایده خریهداری پیهدا نشهود ما را با احتتاب میزان ح االجرا، ح حراج و زینه آ هی به عنوان بد ی بد نار بهه قیمتهی کهه مزایهده از آن شرو ، شده ایت با رعایت شرایط ذیل وف ماده( 35 ) آیین نامه .تملک نماید در این صورت اداره کل ایتان می بایتت مراتب را به اداره کل وصو ح بیمه اع م نماید تا ابتدا ما مذکور از طری کارشناس ریمی ارزیابی ردد و چنانچه مشخص شود قیمت ملک در مرحلهه او بهیش از ارزش وا قعهی آن ارزیابی شده ایت مباب ارزیابی جدید و با رعایت تشریفات مقرر در مهواد( 03 ) و( 00 ) آیهین نامهه (ابه نظریهه کارشنایی) دیتور تجدید مزایده صادر خوا د ش د. چنانچه تفاوتی میان کارشنایی جدید با ارزیابی یها کارشنایهی اولیه وجود نداشته باشد اداره کل وصو ح بیمه پس از اخذ نظر اداره کل حقوقی و قوانین ، مدارک مربوطه را بهه ایتحضار مدیرعامل یازمان جهت کتب موافقت یات مدیره (به ایتناد بند(الف) تاصره(5) امور بیمه ری بودجه یا0595 ) اریا و پس از دریافت موافقت یات مدیره مانی بر انتقا ملک وف ماده( 35 ) آیهین نامهه ، مصهوبه مزبور را جهت انتقا یند به نام یازمان به اداره کل حقوقی و قوانین و اداره کل ایتان اریها مهی نمایهد. در ایهن صورت واحد اجرا می بایتت صورت مجلس فروش را به نام یازمان و با قیمت پایه مزایده تنظهیم و وفه بنهد(5 ) )قتمت (د از بخشنامه عمل نماید و پس از ثات یند نتات به صدور اع میه بتهتاننار در وجهه اداره کهل ایهتان .اقدام نماید 6 - در مورد اموا منقو فاقد یند مالنیت پس از تنظیم صورتجلته فروش و تحویل ما، ماالغ وصو شده از محل فروش اموا بد نار با صدور اع میه بتتانناری از یوی اداره کل مربوطه و یا اداره کل امور مالی خبهاب بهه شعاه مربوطه درحتاب بد نار منظور خوا د شد. در مورد اموا ثات شده و دارای یند مالنیت پهس از تنظهیم و انتقا یند ریمی مالنیت به نام خریدار و یا یازمان تأمین اجتماعی به ترتیب فوآ عمل می.شود * :تذکر در مورد اموا ثات شده، چنانچه بین تاریخ بر زاری مزایده و تنظهیم صهورتمجلس فهروش تها انتقها ریمی یند به نام خریدار مدتی به طو انجامد در این صورت پس از صدور اع میه بتتانناری، 5 % جریمه ایی که بابت تأخیر در پرداخت ح بیمه از روز بر زاری مز ایده تا زمان صدور بتتانناری به کارفرما تعل رفته می بایتهت از حتاب مدیون کتر. ردد 7 - در مزایده اموا منقو چنانچه موضو مزایده یهام شرکت ا و یا یایر اموا منقو دارای ارزش اقتصادی و یا اموالی که مورد نیاز یازمان ایت باشد، یازمان می تواند به عنوان خریدار در مزایده شرکت نماید. در این صهورت واحد ای اجرایی پس از اخذ مجوز از کمیته فروش ایتان و یا یتاد مرکزی می توانند در مزایده شرکت و پیشهنهاد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» قیمت خود را باالتر از قیمت پایه تعیین شده ارائه نمایند. در صورتی که یازمان به عنوان برنده مزایده اعه م شهود صورتمجلس فروش به نام یازمان تنظیم و .مباب بند ای فوآ عمل خوا د شد فصل ششم: نحوه وصول مطالبات معوق از وزارتخانه ها، موسسات دولتی وشهرداری ها قانون نحوه پرداخت محکوم به دولت و عدم تأمین و توقیف اموال دولتی مصوب51 / 8 / 5631 ماده واحده- «وزارتخانه ا و مؤیتات دولتی که درآمد و مخارج آنها در بودجه کل کشهور منظهور می ، هردد منلفند وجوه مربوق به محنوم به دولت در مورد احنام قبعی داد اه ها و اوراآ الزم االجهراء ثاتهی و دفهاتر ایهناد ریمی و یا اجرای داد اه ا و یایر مراجع قانونی را با رعایت مقررات از محل اعتاهار مربهوق بهه پرداخهت تعههدات بودجه مصوب یا ای قال منظور در قانون بودجه کل کشهور و در صهورت عهدم وجهود و عهدم امنهان تهأمین از محل ای قانونی دیگر در بودجه یا بعد خود منظور و پرداخت نمایند. اجرای داد تهتری و ادارات ثاهت ایهناد و ام ک و یایر مراجع قانونی دیگر مجاز به توقیف اموا منقو و غیر منقو وزارتخانه ا و مؤیتات دولتی که اعتاار و بودجه الزم را جهت پرداخت محنوم به ندارند تا تصویب و اب بودجه یک یا و نیم بعد از یها صهدور حنهم نخوا د بود. ضمناً دولت از دادن ر ونه تأمین در زمان مهذکور معهاف می باشهد. چنانچهه ثابهت شهود وزارتخانهه و مؤیتات یاد شده ب ا وجود تأمین اعتاار از پرداخت محنوم به ایتنناف نموده اند، متئو یها متهئولین متهتننف و متخلف تویط محاکم صالحه به یک یا انفصا از خدمات دولتی محنوم خوا ند شد و چنانچه متخلف به ویهیله ایتنناف یاب وارد شدن ختارت بر محنوم له شده باشد، ضامن ختارت وارده می باشد.» قانون راجع به منع توقیف اموال منقول و غیر منقول متعلق به شهرداری ها مصوب0 / 2 / 5635 ماده واحده ـ وجوه و اموا منقو و غیرمنقو متعل به شهرداری ا اعم از ایننه در بانک ها و یها در تصهرف شهرداری و یا در نزد اشخاص ثالث و ب ه صورت ضمانت نامه به نام شهرداری باشد قال از صدور حنهم قبعهی قابهل تأمین و توقیف و برداشت نمی باشد. شهرداری ا منلفند وجوه مربوق به محنوم به احنام قبعی صادره از داد اه ا و یا اوراآ اجرائی ثاتی یا اجرای داد اه ا و مراجع قانونی دیگر را در حدود مقررات مالی خود از محل اعتاهار بودجهه یا مورد عمل و یا در صورت عدم امنان از بودجه یا آتی خود بدون احتتاب ختارت تأخیر تادیه به محنوم لهم پرداخت نمایند. در غیر اینصورت ذینفع می تواند برابر مقررات نتات بهه ایهتیفای طلهب خهود از امهوا شههرداری .تأمین و یا توقیف یا برداشت نماید تبصره ـ چنانچه ثابت شود که شهرداری با داشتن امنانات الزم از پرداخت دیهن خهود ایهتنناف نمهوده ایهت شهردار ب ه مدت یک یا از خدمت منفصل خوا د شد. -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» قانون اصالح قانون راجع به منع توقیف اموال منقول و غیرمنقول متعلق به شهرداری ها مصوب5635 و الحاق دو تبصرره بره آن مصوب22 / 1 / 5681 ماده واح ده ـ عاارت«در بانک ا و یا » از متن ماده واحده قانون راجع به منع توقیف اموا منقو و غیرمنقو متعل به شهرداری ا مصوب00 /5/ 0510 ( حذف و تاصره ذیل آن به تاصره5) اص ح و تاصهره( ای0 و5 ) بهه شرح ذیل به آن الحاآ می: ردد تبصره1ـ بانک ا و مؤیتات اعتااری پرداخت کننده تتهی ت به شهرداری ا و یازمان ای وابتته برای وصو مبالاات خود از محل وثای تتهی ت پرداختی، از شمو این ماده متتثنی می.شوند تبصره2ـ شهرداری ا و یازمان ا و مؤیتات و شرکت ای وابتهته بهه آنهها می تواننهد بهه منظهور ایهتفاده از تتهی ت بانن.ی، یند ام ک اختصاصی خود را به عنوان وثیقه در ر ن بانک قرار د ند قانون فوآ مشتمل بر ماده واحده و دو تاصره در جلته علنی روز چهارشناه مهورخ بیتهت و فهتم مهرداد مهاه ینهزار و ییصد و شتاد و نه مجلس شورای ای می تصویب و در تاریخ1/1/ 0539 به تأیید شورای.نگهاان ریید با توجه به عاارت«یایر مراجع قانونی دیگر » مندرج در متن« قانون نحوه پرداخت محنوم به دولت و عدم تهأمین و توقیف اموا دولتی » مصوب00 /3/ 10 و قانون راجع به منع توقیف اموا منقو و غیرمنقو متعل به شهرداری ا مصوب00 /5/ 10 ، از آنجایی که یازمان تأمین اجتماعی ب ه عنوان ینی از مشمولین قانون موصهوف، بهه ایهتناد مهاده ( 05 ) قانون و آیین نامه اجرایی آن می تواند نتات به صدور اجرائیه و وصو مبالاات خهود از دیهتگاه های دولتهی و شهرداری ا اقدام نماید در نتیجه در زمان صدور اجرائیه و وصو مبالاات ر عایت موارد ذیل ضروری می :باشد 1 - درخصوص دیتگاه ای مشمو قانون مذکور واحد ای اجرایی منلفند به ضمیمه بر هه اجرائیهه و طهی( فهرم پیویت شماره5) به دیتگاه مربوق اع م، تا بد ی ای قبعی شده را از محل اعتاارات یا جاری دیتگاه پرداخهت نمایند و در صورت عدم وجود اعتاار، مراتب را با ذکر متتندات به یازمان اع م تا زمینه اجرای مفهاد قهانون مهذکور درخصوص رعایت مهلت03 ماه فرا م شود. در صورتی که دیتگاه ای مذکور تا پایان مهلت یک ما ه مقرر در مهاده ( 05 ) آیین نامه، عدم وجود اعتاار را به یازمان اع م نمایند، رعایت مهلت03 ما ه از تاریخ صهدور اجرائیهه ضهروری ایت در غیر این صورت شعاه نتات به ادامه عملیات اجرایی اقدام خوا د نمود . 2 - درخصوص وصو مبالاات قبعی از شهرداری ا رعایت قانون منع توقیف اموا منقو و غیرمنقو متعل بهه شهرداری ا مصوب00 /5/ 0510 ضروری می .باشد واحد ای اجرایی منلف ند( فهرم پیویهت شهماره 0) را بهه ضهمیمه اجرائیه به شهرداری اب نمایند، شهرداری ا منلف ند از محل اعتاارات یا جاری مبالاات یازمان را پرداخت نمایند و چنانچه مراجع مذکور تا قال از انقضاء مهلت یک ما ه در پایخ به اجرائیه یازمان اع م نمایند که از محهل اعتاهار -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» جاری مان یا قادر به پرداخت مبالاات یازمان نمی باشند در این صورت پس از پایان مان یا و پس از شهرو یا جدید امنان برداشت از اموا شهرداری ا وجود دارد. توجه شود رعایت مهلت03 ما ه دیتگاه های دولتهی در مورد شهرداری ا ضرورت نداشته و حنم فوآ الذکر صرفاً شهامل شههرداری ها بهوده و بهه شهرکت ها و مؤیتهات و یازمان ای وابتته به آن تتری نمی .یابد * :تذکر درخصوص مراجعه به دیتگاه ای دولت ی و یا شهرداری ا( در اجهرای تاصهره مهاده53) قهانون ، رعایهت مهلت ای مندرج در بند ای(0 و5) ضروری ن اوده و به محض حصو شرایط امنان مراجعه به دیتگاه ای مذکور .وجود دارد 3 - درخصوص شرکت ای دولتی (موضو ماده(0) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب3/3/ 31 ) با توجهه بهه صراحت ماده واحده قانون نحوه پرداخت محنوم بهه دولهت و عهدم تهامین و توقیهف امهوا دولتهی و ایننهه نهامی از شرکت ای دولتی در متن قانون برده نشده ایت، اعباء مهلت03 ما ه موضوعیت نداشته و ب فاصله بعد از قبعیت و اب اجرائیه، عملیات اجرایی می .بایتت پیگیری ردد 4 - درخصوص آرا یی که از دیوان عدالت اداری به طور مزمان علیه یازما ن و دیتگاه ای مشهمو قهانون نحهوه پرداخت محنوم به دولت صادر و دیتگاه ای مربوق منلف به پرداخت وجو ی نظیر ح بیمه می ردند، با توجه بهه ( ایننه مباب مواد053 و053) قانون تشنی ت و آیین دادریی دیوان عدالت اداری ، کلیه اشخاص و مراجع مذکور ( در ماده05 ) قانون یاد شده منلفند ب فاصله پس از اب رأی قبعی دیهوان نتهات بهه اجهرای آن اقهدام و هزارش اجرای آن را حداکثر ظرف یک ماه به واحد اجرا ی احنام دیوان اع م نمایند و چنانچه محنوم علیه ظرف یک یا از تاریخ اب رأی قبعی نتات به پرداخت ماالغ مربوق اق دام ننماید امنان برداشت( از حتاب آنهها در اجهرای بنهد5 ) ( ماده000) قانون تشنی ت و آیین دادریی دیوان عدالت اداری (بدون نیاز به ذشت03 )مهاه وجهود دارد بنهابراین واحد ا ی اجرایی جهت ایتفاده از مهلت یک یا مندرج در ق انون مذکور می تواننهد بها دایهره اجهرای احنها م دیهوان مناتاه و اجازه وصو از محل اموا محنو م علیه را پس از اتما م مدت یک یا دریافت نمایند و منتظر انقضای مهلت 03 ماه نشوند . 5 - مقررات قانون نحوه پرداخت محنوم به دولت و عدم تأمین و توقیف اموا دولتهی مصهوب0510 درخصهوص اجرای احنام قبعی داد اه ا و یا یایر مراجع قانونی دیگر علیه وزارت دفا و پشتیاانی نیرو ای متل کهه درآمهد و مخارج این وزارتخانه در بودجه کل کشور منظور می . ردد الزم الرعایه ایت -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 6 - :بنا به دیتور مقام معظم ر اری جمهوری ای می ایران به قوه قضائیه مانی بهر ایننهه « ر ونه ه برداشهت از حتاب ؛»دری ماجنا لک داتی یگن ام اب لتم یا ورین ینناب یا یازمان تامین اجتماعی منلف ایهت در اجهرای آیین نامه اجرایی ماده( 05 ) قانون درخصوص بازداشت اموا نیرو ای متل جهت وصو مبالاات خود با مها نگی یتاد کل نیرو ای متل اقدام نماید. بدیهی ایت این دیتور شامل شرکت ا و نهاد ای وابتته کهه دارای شخصهیت متتقلی از نیرو ای متل می باشند ناوده و یازمان می تواند اقدام الزم را جهت وصو مبالاات خهود وفه مقهررات .انجام د د فصل هفتم: تفاوت نحوه وصول مطالبات وفق تبصره الحاقی به ماده( 68 ) قانون با نحوه وصول وفرق مواد( 63 ) الی ( 04 ) آی ین نامه )(شخص ثالث در صورت انجام کلیه اقدامات اجرایی علیه پیماننار و اطمینان از عدم دیتریهی بهه پیماننهار، واحهد اجرائیهات می بایتت وف مقررات، اقدامات قانونی را در رایتای وصو مبالاات طا ماده( 53 ) قانون و تاصره الحاقی آن به ه عمل آورد و در صورت انجام عملیات وصو از وا ذارنده کار وف تاصره الحاقی به ماده( 53 ) قانون نیازی بهه طهی موعد05 روزه مقرر در ماده( 05 ) آیین نامه نمی.باشد علی ایحا جهت شفافیت و تشری موضو موارد زیهر اعه م می : ردد 1 - وف ماده( 53 ) قانون در قرارداد ای پیمانناری، وا ذارند ان کار منلف به نگهداری 0 درصد بهای کل کار و آخرین قتط پیماننار نزد خود تا ارائه مفاصا حتاب یازمان می .باشند 2 – آن دیته از قرارداد ای پیمانناری که مورد شنایایی قرار رفته و میزان ح بیمه به پیماننار اع م و قبعی شده ایت مراتب مجدداً به پیماننار اب تا ظرف مهلت55 روز نتات به پرداخت ح بیمه اقهدام نمایهد. چنانچهه پیماننار علی رغم صدور اجرائیه از پرداخت دیون خود ایتنناف نماید مراتب به کارفرما اب تا ظرف50 روز نتات به پرداخت دیون پیماننار از محل0 درصد و قتط آخر پیمان اقدا م نماید. در صورت ایتنناف کارفرمها از پرداخهت بد ی مذکور، واحد اجرا منلف ایت نتات به صدور اجرائیه علیهه وا ذارنهده کهار و انجهام اقهدامات الزم در جههت .توقیف اموا ایشان اقدام نماید 3 - درخصوص آن دیته از قرارداد ایی که مورد شنایایی قرار نگرفته و یک یا از تاری خ خاتمه، تعلی یا فتخ آن ذشته باشد، کارفرما طا تاصره الحاقی ماده( 53 ) قانون، منلف ایت حداکثر ظرف مهلت یهک مهاه از تهاریخ انقضاء مهلت مذکور، فهریت مشخصات قرارداد ای پیم .انناری را به یازمان اع م نماید در صورتی کهه حه بیمهه -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» این قایل قرارداد ا طا قانون قبعی شده و پیماننار علی رغم تشریفات قانونی از پرداخهت حه بیمهه خهودداری نماید بد ی ح بیمه مجدداً به پیماننار یا مهندیین مشاور اب می شود تا ظرف بیتت روز از تاریخ ابه نتهات به پرداخت آن اقدام نماید و در صورت عدم پرداخت، مراتب به کارفرما اب می ردد تا دیهون پی ماننهار را از محهل 0 .درصد و قتط آخر پیماننار ظرف بیتت و پنج روز از تاریخ اب پرداخت نمایهد در صهورت ایهتنناف کارفرمها از پرداخت بد ی مذکور واحد اجرائیات منلف ایت نتات به صدور اجرائیه علیه وا ذارنده کار و انجام اقدامات الزم در .جهت توقیف اموا ایشان اقدام نماید 4 - در صورتی که کارفرما قال از اخذ مفاصا حتاب تأمین اجتماعی نتات به پرداخهت0 درصهد و قتهط آخهر پیماننار اقدام نماید، .متئو پرداخت ح بیمه مقرر و ختارات مربوق خوا د بود *تذکر1: این نحوه وصو مبالاات یع ارتااق و تشابهی با وصو مبالاات از شخص ثالث مقرر در فصل پنجم آیین نامه اجرایی ماده( 05 ) قانون نداشته و نیازی به طی موعد05 روزه مقرر در مهاده( 05 ) آیهین نامهه ن یتهت و چنانچه وا ذارنده کار (کارفرما) ادعا نماید آخرین قتط را در اختیهار نهدارد، متهئو پرداخهت حه بیمهه مقهرر و .ختارات مربوطه خوا د بود * تذکر2: تأکید می ردد رعایت مهلت یک ی ا از تاریخ خاتمه یا تعلی یها فتهخ قهر ارداد جههت مراجعهه بهه وا ذارنده کار صرفاً در مواردی ایت ( که مباب بند5) این فصل پیماننار و یا وا ذارنده کار قرارداد را جهت تعیین ضریب ح بیمه به یازمان ارائه ن داده باشند در غیر این صورت لزومی به رع ایت مهلت یک یا بهرای مراجعهه بهه وا ذارنده کار.نیتت فصل هشتم: نحوه تقسیط بدهی کارفرمایان مدیون در اجرای ماده( 01 ) قانون، تاصره(0) قانون معافیت از پرداخت یهم بیمه کارفرمایهانی کهه حهداکثر پهنج نفهر کهار ر دارنهد (مصهوب01 / 05 / 10 )مجلهس شهورای ایه می، مهواد( 91 ) و( 93 ) آیهین نامهه و مصهوبات شهماره 055055 / 0055 مورخ0/ 05 / 35 و5501 / 0055 مورخ55 /0/ 30 ( و بنهد3 ) ینههزار و شتصهد و ششهمین جلتهه مورخ5/5/ 93 یأت مدیره یازمان، تقتیط بد ی کارفرمایان مدیون با شرایط زیر :امنان پذیر ایت الف) احکام کلی تقسیط بدهی 1 - کارفرمایان مدیون می.توانند قال یا پس از صدور اجرائیه درخوایت تقتیط بد ی نمایند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 2 - در صورتی که بد ی در مرحله اجرا باشد واحد اجرایی( مباب ماده91) آیین نامه صرفاً یناار می تواند نتات .به تقتیط بد ی اقدام نماید 3 - تقتیط مجدد بد ی ایی که قا ً تقتیط و تادیل به حا شده و کارفرما از پرداخهت آن خهودداری نمهوده امنان پذیر نمی باشد، مگر در صورتی که کارفرمای مدیون وجود بحران مالی کار اه که موجب تعبیلی یها وقفهه در کار کار اه شده را با ارائه متتندات اثاات نماید؛ در این صورت مان بد ی صرفاً برای یناار دیگر تقتیط می. ردد 4 - در صورتی که بد نار از پرداخت ر یک از اقتاق در موعد مقرر خودداری نماید، بقیه اقتاق تادیل به حا شده و قابل وصو می.باشد 5 - در صورتی که بد ی تقتیط شده به دلیل عدم پرداخت ر یک از اقتاق تادیل به حا شود جریمه تهأخیر موضو تاصره(5) ماده(0) قانون دریافت جرائم نقدی از کارفرمایان کار اه ... ای مشمو قانون تهأمین اجتمهاعی (5 درصد جریمه ما یانه) به نتات مالغ باقی مانده بد ی از تاریخ شرو تقتیط بد ی، محایاه و به مراه مانهده بد ی از کارفرما وصو می. ردد 6 - کارفرمایانی که بد ی خود را تقتیط و نتات به پرداخت اقتاق در م وعد مقهرر اقهدام نمهوده و حه بیمهه جاری ناشی از لیتت را به صورت منظم پرداخت می کنند می توانند یایر بد ی ای خود را نیز.تقتیط نمایند 7 - در صورتی که بد ی کارفرما ناشی از ح بیمه لیتت ای یا جاری باشد و کارفرما یابقه تقتیط بهد ی ناشی از لیتت بیش از یناار را در مان یا داشته باشد، تقتیط بد ی ناشی از لیتت صهرفاً بها دریافهت ضهمانت .نامه باننی معتار امنان پذیر ایت 8 - با توجه به ایننه مصوبات یتاد تتهیل و رفع برخی از موانهع تولیهد وزارت صهمت و یها مصهوبات نهاد های ایتانی می بایتت در چ هارچوب ،قوانین و مقررات جاری کشور باشهد چنانچهه نهاد های مهذکور بهرای کار هاه های بحرانی، میزان اقتاق بد ی و نحوه دریافت تضامین را مشخص نمایند در صورتی این مصهوبات قابهل اجرایه ت کهه منبا با شرایط مندرج در این بخشنامه باشد، در غیراین صورت مراتب جهت برریی به اداره کل حقوقی و قوانین .اع م ردد ب) نحوه اخذ تضامین تقتیط بد ی در موارد مشمو این فصل منوق به ارائه تضهمین معتاهر از یهوی کارفرمها و یها اشهخاص ثالهث می باشد. مباب اص حیه ماده( 99 ) آیین نامه مورخ50 /1/ 30 وزارتهین داد تهتری و بهداشهت، درمهان و آمهوزش پزشنی و با عنایت به مصوبه یأت مدیره یازمان طی بند(1) ینهزار و فتصد و بیتهتمین جلتهه یهأت مهدیره -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» مورخ5/9/ 90 ، تضامین معتار به ترتیب اولویت شامل ضمانت نامه بانکی، وثیقه اموال غیرمنقول، چک و سفته می باشد که شرایط و نحوه اجرای تضامین تشری می: ردد 1- ضمانت نامه بانکی ضمانت نامه باننی یندی ایت که به موجب آن بانک صادر کننده ضمانت نامه، اجرای تعهدات مشتری خهود را در قاا یازمانی که به نفع او ضمانت نامه صادر می شود، تضمین می.نماید ضمانت نامه ا انوا متعددی دارند ؛ از جمله ضمانت نامه ا که مورد نظر یازمان می ،باشد« ضمانت نامهه حتهن انجام تعهدات » ایت. این نو ضمانت نامه ا به منظور قاو پرداخت دیون در یرریید معین از طرف بانهک صهادر می. ردد ضمانت نامه باننی در فرم ای چاپی دارای شماره یریا صادر می شود و در آن می بایتتی موضو ضمانت ،نامهه نام مضمون له (یازمان تأمین اجتماعی)، نام مضمون عنه (کارفرمای کار اه)، مدت اعتاار و مالهغ آن ببهور صهری .قید شده باشد پس از تقاضای کارفرما از بانک مورد نظر، برای صدور ضمانت نامه، کارفرمها مهی توانهد از شهعاه یهازمان تهامین اجتماعی درخوایت نامه ای با عنوان بانک مورد نظر جهت صدور ضمانت نامه باننی نماید (فرم پیویهت شهماره0 ،) یپس شعاه می بایتتی طی( فرم پیویت شماره1 )کارفرمای مربوطه را جهت صدور ضمانت نامه باننی بهه بانهک .معرفی نماید ضمانت نامه صادره تویط بانک در یه نتخه تهیه شده که یک نتخه نزد کارفرما، یک نتخه به یازمان و یهک نتخه در پرونده کارفرما در بانک نگهداری می.شود ضمانت نامه ا دارای یرریید می باشند که حداکثر مدت اعتاار آن ینتا بوده و قابل تمدید نیز می ن باش.د در صورتی که مدت اقتاق بیش از مدت اعتاار ضمانت نامه باشد تمدید ضهمانت نامهه بنها بهه درخوایهت مجهدد کارفرما و موافقت یازمان، .تویط بانک صورت خوا د رفت * تذکر1: واحد اجرائیات شعب می بایتت پهس از اخهذ ضهمانت نامهه بهاننی از کارفرمها، آن را جههت ضهاط و نگهداری به واحد حتابداری طی( فرم پیویت شماره3 )اریا نمای د و ن تصویری از ضمانت نامه ای اخذ شهده بهه منظور انجام اقدامات الزمه در مواعد مقرر در ضمانت نامه نزد واحد اجرا در شعاه.نگهداری شود * تذکر2: انقضاء یرر یید ضمانت نامه و عدم درخوایت تمدید آن تویط کارفرما، یهاب اببها ضهمانت نامهه می ردد. لذا در صورت عدم تمدید ضمانت نامه و،عدم پرداخهت بهد ی مربوطهه تویهط کارفرمها واحهد اجرائیهات می بایتت نتات به وصو مالغ ضمانت نامه قال از یر ریید .اقدام نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» * تذکر3: پذیرش« ضمانت نامه باننی مشروق »خ ف مقررات می.باشد مدت اعتاار ضمانت نامه ا می بایتت با تعداد ماه ای مندرج در تقتیط نامهه مبابقهت داشهته باشهد و چنانچهه مدت اقتاق بیش از یک ( یا باشد تعداد اقتاق بیش از05 عدد) ضهمانت نامهه بایهد مجهدداً تویهط کارفرمها بها مراجعه به بانک مورد نظر تمدید ردد و مراتب به شعاه اع م شود. در صورت عهدم اقهدام کارفرمها جههت تمدیهد ضمانت نامه باننی قال از یرریید، در صورتی که کارفرما دارای اقتاق معوقه باشد واحد اجر ا می توانه د نتهات بهه ضاط و تملک وجه ضمانت نامه به میزان طلب یازمان اقدام نمای د و در صورت عدم وجود اق،تهاق معوقهه مهدیون می .بایتت نتات به تمدید ضمانت نامه با یرریید آخرین قتط اقدام نماید 2 - وثیقه ملکی وثیقه اموا غیرمنقو از طری تنظیم یند ر نی در دفاتر اینا د ریمی انجام می شود. در یند ر نی تنظیمهی مالغ ما الر ان ه (مورد ر ن) معاد طلب موضو تقتیط به ع وه55 درصد بوده و مدت یند ر نی معاد مهدت اقتاق می باشد، لینن ن نته حائز ا میت این ایت که در یند ر نی بایتتی قید شود که در صورت تأخیر مدیون از پر داخت ر یک از اقتاق، کل دین موضو یند ر نی تادیل به حا شده و یازمان می توانهد مبالاهات خهود را از محل مورد ر ن وصو نماید . به لحاظ قانونی امتیازات تنظیم یند ر نی به مراتب بیشتر از بازداشت ما غیرمنقو از طری اداره ثات و یا تویط واحد اجرائیات یازمان می باشد، خصوصاً در مواردی که کارفرمایان مدیون در معرض ورشنتتگی یا انح . قرار دارند ما غیرمنقو می بایتت دارای شرایط زیر باشد: اوالً: در مالنیت شخص کارفرما باشد و در صورتی که مالک ملک مزبور، شخص دیگری باشد نتات بهه دریافهت اقرارنامه از مالک مانی بر ایننه«چنانچه اقتاق در موعد مقرر پرداخت نشود، یازمان می توانهد نتهات بهه مزایهده ،ملک مورد نظر که یند آن در توقیف یازمان قرار دارد اقدام نماید»، اخذ شود. (فرم پیویت شماره3) .ثانیاً: یند ارائه شده نااید در ر ن یا توقیف بانک یا یع مرجع دیگری باشد ثالثاً: ملک معرفی شده، تویط واحد اجرائیات شعاه ارزیابی ردد تا تنایب ارزش ملک با میزان بهد ی کارفرمها محرز ردد. در صورتی که ارزش ملک معرفی ش،ده کمتر از میزان بد ی ارزیابی ردد درخوایت کارفرمها متهمو نخوا د بود و در صورت کفایت ارزش ملک.و تنظیم یند ر نی، تقتیط بد ی انجام خوا د شد * :تذکر در صورتی که به لحاظ فور یت و یا حتب ضرورت، امنان تنظیم یند ر نی وجود ند اشته باشهد شهعاه مربوق پس از احراز مالنیت ما غیرمنقو ، نتات به بازداشت یند نزد اداره ثات معاد طلهب یهازمان بهه عه وه ( 55 ) .درصد اقدام خوا د کرد ارزش ما بازداشتی می بایتت متنایب با ط.لب موضو تقتیط باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» بدیهی ایت پس از پرداخت کلیه اقتاق، شعاه منلف ایت ضمن مناتاه با اداره ثاهت ایهناد و امه ک مربهوق نتات به فک ر ن یا رفع بازداشت از.پ ک ثاتی اقدام نماید 3 - چک 1 - 3 - چنانچه واحد اجرائیات شعب احراز نمایند که کارفرما امنان ارائه ضمانت نامه باننی و یا وثیقهه ملنهی را ندارند می توانند چک دریافت نمایند، .چک مذکور می بایتت صیادی باشد 2 - 3 - در صورتی که ک ارفرما شخص حقوقی باشد چک می بایتت از حتاب شرکت صهادر و تویهط دو نفهر از اعضا ی یأت مدیره شرکت«به عنوان ضمانت »ظهرنویتی ردد. اخذ چک در ای ن مهوارد منهوق بهه احهراز یهمت امضا ء کنند ان مجاز شرکت حتب آخرین آ هی تغییرات شرکت مندرج در روزنامه ریمی کشور می.باشد 3 - 3 - در صورتی که کارفرما شخص حقیقی باشد ظهر چک می بایتت تویط حهداقل یهک نفهر ضهامن معتاهر .(کارمند ریمی و یا دارنده پروانه کتب) امضاء و مشخصات و کارت ملی ایشان اخذ و ضمیمه پرونده شود 4 - 3 - مالغ چک دریافتی بابت تضمین می بایتت معاد کل طلب (موضو تقتیط نامه) به ع وه55 درصد در وجه یازمان و بدون درج یع قید و شرطی در مت ن چک و با رعایت آخرین مقررات جاری حاکم بر امر ص دور و وصو چک از جمله« قانون اص ح قانون صدور چک مصوب0593مجلس شورای ای می» و دیتورالع مل ای صارده از مراجع ص حیتدار باشد. 5 - 3 - چنانچه اشخاص حقوقی امنان ارائه چک تضمین را نداشته باشند مدیرعامل و یا ر یک از اعضای یأت مدیره می ن توان د از حتاب شخصی خود چک تضمین ارائه نم د نه ای. در ایهن صهورت صهاحاان امضهاء مجهاز شهرکت می بایتت ظهر چک را از طرف شرکت به«عنوان ضمانت » و با درج مهر شرکت امضاء نم.ایند 4 - سفته 1 - 4 - درخصوص کار اه ایی که حتب تصمیم کمیته بحران ایتان ، دچار بحران مالی بهوده و کارفرمها امنهان ارائه چک صیادی را نداشته باشد، حتب تصمیم کمیته بحران، واحد اجرا می تواند یفته اخهذ نمایهد. مالهغ یهفته معاد طلب موضو تقتیط نامه به ع وه55 درصد می.باشد 2 - 4 - یفته می بایتت در وجه یازمان صادر و الزاماً کلیه مندرجات آن نظیر مالغ، اقامتگاه متعهد، مشخصهات متعهد، زمان وصو و ... تنمیل و تویط مدیون امضاء ردد. در مورد اشخاص حقوقی، یفته تویط صاحاان امضا ی مجاز شرکت با لحاظ آخرین تغییرات شرکت مندرج در روزنام ه ریمی امضاء و حتب مورد ممهور به مههر شهرکت می. ردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 3 - 4 - در ز مان ارائه یفته، دو نفر از اعضای یأت مدیره اشخاص حقوقی می بایتت ظهر یفته را با درج عاارت «به عنوان ضمانت »ّو قید نام و مشخصات یجل.ی خود امضاء نمایند. دریافت یفته بدون اخذ ضمانت ممنو ایت 5 - نح وه اجرای تضامین در صورتی که بد ی تقتیط شده تادیل به حا شده و مدیون از پرداخت بد ی خودداری نمایهد نحهوه وصهو طلب یازمان از محل تضامین و شیوه اقدام به شرح زیر :ایت 1 - 5 - در صورتی که تضمین تقتیط بد ی ض مانت نامه باننی باشد واحد اجرا می بایتهت تها قاهل از یرریهید مدت ضمانت نامه، طی نامه ای خباب به بانک مربوق، ضاط ضمانت نامه معاد مالغ بهاقی مانهده تقتهیط و واریهز وجه آن به حتاب یازمان را درخوایت .نماید 2 - 5 - چنانچه یند ر نی (وثیقه) تنظیم شده باشد حوا د اجرا طی نامه ای خباب بهه دفترخانهه ایهناد ریهمی تنظیم کننده یند، صدور اجرائیه را درخوایت می.نماید در این صورت پس از صهدور اخب اریهه و اجرائیهه از یهوی دفتر ایناد ریمی و اب به مدیون ، پرونده جهت ادامه عملیات اجرایی از یوی دفتر ایناد ریمی به واحهد اجهرای ثات ادارات ثات ایناد و ام ک م.ربوق ارجا خوا د شد 3 - 5 - در مواردی که بابت تضمین تقتیط ،چک اخذ شده باشد واحد اجرا منلف ایهت بهه ترتیهب زیهر عمهل :نماید 1 - 3 - 5 - به م حض حا شدن اقتاق و عدم پرداخت بد ی می بایتت تاریخ روز در متن چک، درج و به بانه ک ارائه ردد. در صورت عدم کفایت موجودی، وا ی عدم پرداخت اخذ و از شعاه بانک مربهو ق درخوایهت هردد تها ( وف ماده0 )قانون جدید صدور چک، غی رقابل پرداخت بودن وجه چک را در یامانه ینپار چه بانک مرکزی ثاهت و کدر گیری را د زیر ر بر ه وا ی عدم پرداخت درج نماید. توجه شود ب ه وا ینامه عدم پرداخت فاقد کدر گیری و فاقد مهر در مراجع قضایی و ثاتی ترتیب اثر داده نخو.ا د شد 2 - 3 - 5 - پس از احراز عدم امنان وصو چک ،چنانچه ا موالی از مدیون قابل شنایایی و توقیف باشد وا حد اجرا منلف ایت نتات به شرو عملیات اجرایی( ماده05 ) قانون و وصو مبالاات یازمان از محل اموا مهدیون اقهدام نماید. در این حالت پی گیری و انجام اقدامات قضایی و اجرایی از محل چک تضمین توصیه نمی ردد مگر در مواردی که اوالً؛ با توجه به ضمانت اخذ شده در ظهر چک از اعضای یهأت مهدیره و مچنهین متهئولیت تضهامنی صهادر کنند ان چک در مورد اشخاص حقوقی و مچنین ضامن اشخاص حقیقی ، انجام اقهدامات اجرایهی از طریه چهک موجب تتریع در وصو مبالاات یا زمان ردد. ث انیاً؛ پیگیری عملیات اجرایی موضو آیین نامه اجرایی مهاده ( 05 ) -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» قانون منجر به نتیجه و فروش اموا مدیون به ر دلیلی نشده باشد که در این صورت پیگیهری اقهدامات اجرایهی و قضایی علیه صادر ک نند ان و ضامنین چک و ایتفاده از ابزار ای قانونی نظیر مم نو الخروج کردن بد نار، اعمها ( ماده5) قانون نحوه و صو محنومیت ا ی مالی و جلب مدیون، توقیف اموا مدیران اشهخاص حقهوقی و ضهامنین مفید فایده.خوا د بود 3 - 3 - 5 - در صورتی که واحد اجرا با لحاظ بند فوآ درص دد اقدام اجرایی نتات به چک تضمین باشد مرا تب به اداره حقوقی ایتان اع م می ردد. اداره حقوقی ایتان منلف ایت نحوه ا نجام اقدامات قضایی یا اجرایی ثاتی را بها توجه به شرایط و وضعیت ر پرونده تشخیص و حتب مورد رأیاً ی ا از طری منار ان واحد اجرائیات شهعب اقهدام نمای د . نحوه اقدامات اجرایی چک به یه طری امنان پذیر ایت؛ او ؛ طهرح دعهوی حقهوقی در مراجهع قضهایی بهه خوایته مبالاه وجه چک و ختارت تأخیر تأدیه علی ه صادر کننده چک و ظهرنویتان و مدیران امضاء کننده چهک اشخاص حقوقی. دوم؛ طرح دعوی حقوقی به خوایته«صدور اجرائیه » علیه صادر کننده (مدیران اشخاص حقوقی یا اشخاص ی حق قی) و صاحب ح تاب )(اشخاص حقوقی . در این فرض ر چند وف ماده( 55 ) قانون جدید صدور چک بدون ریید ی داد اه ب فاصله اجرائیه صادر می ردد لینن دعوی صرفاً علیه صادر کننده و صاحب چک و به میزان مالغ مندرج در چک و با رعایت شرایط مندرج در این ماده خوا د بود. یوم ؛ درخ وایت صدور اجرائیه از اداره اجرای ثات محل. 4 - 5 - در صورتی که برای تضمین یفته اخذ شده باشد واحد اجر ا به ترتیب یر ز :عمل خوا د کرد 1 - 4 - 5 - اقدام اجرایی از طری یفته متتلزم طرح دعوی حقوقی در مراجع قضایی به خوایته« مبالاه وجه به مراه ختارت تأخیر تأدیه » علیه صادر کننده و ضامنین یفته بوده و شرو عملیات اجرایی منوق به ق بعیت حنم .صادره می باشد 2 - 4 - 5 - در صورت عدم پرداخت وجه یفته، شرو اقدامات اجرایی برای یفته، منوق به واخوایت یفته طا .مقررات می باشد واخوایت یفته از طریه واحهدی کهه در مراکهز داد تهتری شه ریهتانها تحهت عنهوان« واحهد واخوایت » تشنیل شده انجام می ر دد و در صورت عهدم تشهنیل، از طریه بانهک ملهی بهه عمهل آ مهده و انجهام واخوایت منوق به پرداخت5 درصد مالغ یفته به عنوان زینه واخوایت می باش.د بنابراین در صورتی کهه امهوا مدیون قابل شنایایی و توق یف از طری آیین نامه اجرایی ماده( 05 ) قانون باشد اقدام اجرایی برای یهفته ضهرورت ند ارد مگر در مواردی که مراجعه به ضامنین یفته جهت وصو مبالاات.ضرورت داشته باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 3 - 4 - 5 - واخوایت یفته به منظور ایت فاده از امتیازات ایناد تجاری از جهت دریافت تأمین خوایته در اجرای بند (ج) ماده( 053) قانون آیین دادریی مدنی و مراجعه به ظهرنویس متت ند( به ماده500) قانون تجارت می باشد. ب نابراین چنانچه اداره حقوقی ایتان صرفاً درصدد طرح دعوی به طرفیت صادر کننده یفته اعم از اشخاص حقیقهی یا حقوقی بدون نیاز به اخذ تأمین خوایته باشد، واخوایت یفته ضرورت نداشته و تصویر برابر اصل یفته به عنوان متتند دادخوایت قرار خوا د رفت، در غیر این صورت واخوایت یفته ضروری می.باشد 4 - 4 - 5 - نحوه اقدام درخصوص چگونگی طرح دعوی به ایتناد یفته ای تضمین حتب تشخیص اداره حقوقی ایتانها می.باشد 5 - 5 - در صورتی که ضا منین، ظهر یفته را امضاء نموده با شند در مورد اشخاص حقوقی، با توجهه بهه ضهمانت مدیران از اشخاص حقوقی، پس از واخوایت یفته، می بایتت از طری اداره حقوقی ایتان نتات بهه طهرح دعهوی علیه امضاء کنند ان ظهر یفته و مچنین شخص حقوقی در مراجع قضایی.اقدام نمود در مهورد ضهامن اشهخاص حقیقی نیز به مین ترتیب عمل خوا د شد. فصل نهم: نحوه احتساب مواعد قانونی با توجه به ایننه مواعد مقرر در ماده( 05 ) قانون و قتمت اخیر بند(0) ماده( 05 ) :قانون بدین ونه تصری نموده « ظرف یی روز از تاریخ اب» ، «حداکثر تا یک ماه» و« ظرف55 روز از تاریخ اب»، و در یع کجا قانونگذار ضمن تصری مواعد، نحوه احتتاب مواعد را اع م ننموده ایت و صرفاً در ماده(3) آیین نامه، « احتتاب مواعد طا مقررات مندرج در آئین دادریی مدنی ذکر شده ایت»، لذا می بایتتی با وحدت م ک از مفاد ماده(3) آیین نامهه و رعایهت مقررات باب ششم فصل او آئین دادریی مدنی با در نظر رفتن موارد زیر اقدام ن مود: 1 - از نظر احتتاب مواعد قانونی، یا دوازده ماه، ماه یی روز، فته فت روز و شاانه روز بیتت و چههار یهاعت می.باشد 2 - چنانچه روز آخر موعد، مصادف با روز تعبیل ادا رات باشد، آن روز به حتاب نمی آید و روز آخهر موعهد، روزی خوا د بود که ادارات بعد از تعبیل ی یا رفع مانع باز می.شوند 3 - موعدی که ابتدای آن تاریخ اب ذکر شده ایت، روز اب و مچنین روز اقدام جزء مدت محتوب نمی.شود 4 - کلیه مواعد مقرر برای افراد مقیم خارج از کشور دو ماه از تاریخ اب می.باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 5 - در ماده( 90 ) آیین نامه :آمده ایت«چنانچه بد نار ظرف مدت یک ماه پس از اب اجرائیه ترتیب پرداخهت بد ی خود را بد د نصف ح االجرا از او دریافت خوا د شد.» لذا چنانچه در روز اب یا در فاصهله یهی روز بعهد از ، اب کارفرما برای پرداخت بد ی مراجعه نماید، نیم عشر0/5 درصد محایاه می ردد، ضمن ایننه ا ر یهی و یهک روز بعد از اب نیز مراجعه نماید روز یی و ینم (روز اقدام) نیز 0/5 درصد محایاه می ردد. به طور مثها چنانچهه تاریخ اب اجرائیه0/3/ 95 باشد، از روز0/3/ 95 لغایت پایان روز0/9/ 95 مدت یی روز مورد نظر محایاه می شهود و ا ر کارفرما در تاریخ5/9/ 95 برای پرداخت بد ی مراجعه نماید آن روز، روز اقهدام محتهوب شهده و نهیم عشهر0/5 درصد محایاه می. ردد فصل دهم: بند)(ج ماده( 20 ) و بند( 1 ) ماده( 23 ) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی ( از مقررات مالی دولت2 ) مصوب0 / 52 / 5616 مجلس شورای اسالمی 1 - در بند )(ج ماده( 50 ) ( قانون الحاآ5) آمده ایت: در مورد احنام قبعی داد اه ، ا و اوراآ الزم االجرای ثاتهی دفاتر ایناد ریمی و یایر مراجع قضایی علیه دیتگاه( ای اجرایی موضو ماده0 ،) قانون مدیریت خهدمات کشهوری چنانچه دیتگاه ای مذکور ظرف مهلت مقرر در قانون نحوه پرداخت محنوم به دولت و عدم تهأمین و توقیهف امهوا دولتی مصوب0510 ، به ر دلیل از اجرای حنم خودداری کنند، مرجع قضایی یا ثاتی یاد شده می بایتت مراتهب را جهت اجراء به یازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور اع م نماید و یازمان مذکور نیز منلف ،ایت ظرف مدت یه ماه محنوم له را بدون رعایت محدودیت ای جابجایی در بودجه تملک دارایی ای یرمایه یتاونی هجدوب زا یا هنیز و یا دیتگاه مربوق کتر و متتق یماً به محنوم له یا اجرای احنام داد اه یا یایر مراجع قضایی و ثاتهی مربوطهه پرداخهت .کند 1 - 1 - بند )(ج ماده( 50 ) صرفاً احنام قبعی داد اه ا و اوراآ الزم االجرای ثاتهی و دفهاتر ایهناد ریهمی و یهایر مراجع قضایی را تحت شمو خود قرار داده ایت و اوراآ مبالااتی یازمان د ر زمره اوراآ مبالااتی مراجع اداری و نه قضایی می باشد. لذا اوراآ و احنام مبالااتی یازمان از بند )(ج ماده( 50 ) خهروج موضهوعی دارد و چنانچهه عملیهات بازداشت و برداشت از یوی واحد اجرائیات انجام پذیرد، بند(ج) ماده( 50 ) .مجری نخوا د بود 2 - 1 - چنانچه یازمان عملیات بازداشت و ب رداشت ماالغ را با ایتناد به آرای قبعی داد اه ا یا اجرائیهه صهادره از دایره اجرای ثات، انجام د د، بند(ج) ماده( 50 ) .مجری خوا د بود -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 2 - در بند(0) ماده( 51 ) ( قانون الحاآ5) آمده ایت: حتاب ای دریافت منابع عمومی دولت، حتاب خزانه داری کل کشور محتوب شده و دیتگاه ای اجرایی وصو کننده منابع، صاحب حتاب تلقی نمی شوند و حه برداشهت از حتاب ای یاد شده به عهده صاحاان امضا ای مجاز خزانه داری کل کشور در مرکز و خزانه معین ایتان در ایهتانها می باشد و یع مرجع دیگری ح برداشت از حتاب ای یادشده را ندارد. برد اشت از حتاب یا هاگتید تخادرپ یا اجرایی با رعایت قانون نحوه پرداخت محنوم به دولت و عدم تأمین و توقیف اموا دولتی مصوب00 /3/ 10 امنان پذیر می .باشد 1 - 2 - دیتگاه ای اجرایی که در قتمت اخیر بند(0) ماده( 51 ) برداشت از حتاب پرداخت آنها منوق به رعایهتً قانون نحوه اجرای محنوم به دولت ردیده ایت، با توجه به صدر مین بند، صرفا دیتگاه ای اجرایی وصو کننهده منابع عمومی دولت، آن م درخصهوص حتهاب های پرداخت ایشهان تهتند، در حهالی کهه بنهد(ج) مهاده( 50 ) درخصوص برداشت از یایر حتاب ای دیتگاه ای اج رایی مجری خوا د بود. زیرا بخهش اخیهر بنهد(0) مهاده( 51 ) برخ ف بند )(ج ماده( 50 ) ، اع م مراتب به یازمان مدیریت و برنامه ریزی کشوری و موعد5 ما ه مصرح در بند(ج) .را مقرر ننرده ایت 2 - 2 - علی ایحا قانون نحوه پرداخت محنوم به دولت و عدم تأمین و توقیف اموا دولته ی مصهوب یها0510 صرفاً شامل وزارتخانه ا و مؤیتات دولتی می ردد و می توان فت بند(0) ماده( 51 ) این قانون ع وه بر وزارتخانه ا و مؤیتات دولتی، حداکثر شرکت ای دولتی که وصو کننده منابع عمومی دولت تهتند (نهه تمهام شهرکت های دولتی) و صرفاً حتاب ای منابع عمومی این شرکت ا را به دایره شمو آن قانون، .افزوده ایت بنابراین بند(ج) ماده( 50 ) در حدود نص خود صرفاً احنام قبعی داد اه ا، اوراآ الزم االجرای ثاتهی و دفهاتر ایناد ریمی و یایر مراجع قضایی و درخصوص تمام دیتگاه ای اجرایی اعما می ردد و اجرائیهه های صهادره در ر ایتای اوراآ مبالااتی یازمان از بند(ج) ماده( 50 ) خروح موضهوعی دارنهد، امها بنهد(0) مهاده( 51 ) درخصهوص وزارتخانه ا و مؤیتات دولتی به قوت خود باقی ایت و تنها شرکت ای دولتی وصو کننده منابع عمهومی دولهت (آن م درخصوص حتاب مربوطه) به دایره شمو آن اضافه می ردد و غ یر از موارد فوآ، اعبهاء مهلهت03 ما هه موضوعیت نداشته و ب فاصله بعد از قبعیت و اب اجرائیه، عملیات اجرایی درخصوص یایر حتاب یا تکرش یا دولتی وصو کننده منابع عمومی دولت یا تمام حتاب ای شرکت ای دولتی که وصو کننده منابع عمومی دولت نیتتند قابل پیگیری می ب.اشد فصل یازدهم : مختومه نمودن کالسه های اجرائی پرونده های غیرفعال -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» ( به ایتناد بند9 ) ینهزار و فتصد و شتادمین صورتجلته یأت مدیره مورخ05 /3/ 91 ، درخصوص یاماند ی پرونده ای مبالااتی کار اه ایی که منحصراً بابت ح بیمه، جرائم و ح االجهرای متعلقهه و یها بهه تنههایی دارای جرایم در مرحله اجرائیات می باشد و مجمو بد ی ای ک یه ای مربوق به آخرین بی ن صادره کمتر یا برابر یهک ( میلیون ریا555 / 555 /0) ریا باشد، نظر واحد ای اجرایی را به عملیاتی نمودن موارد ذیل جلب می:نماید الف– شرایط کارگاه های مشمول 1 - شنایائی کار اه غیرفعا و راکد شامل: کار ا ی که تغییر فعالیهت داده و یها بهدلیل تعبیلهی فاقهد ما یهتً بازریی بوده و مجددا به چرخه فعالیت بر نگشته و آخرین وضعیت کار اه در ییتتم راکد (غیر فعا ) می.باشد 2 - احراز الوصو ، مشنوک الوصو یا صعب الوصو بودن.مبالاات یازمان از کار اه برایاس محتویات پرونده 3 - کل بد ی قبعی کار اه (اصل ح بیمه، بیمه بیناری و جرائم و ح االجرا) برایاس فهیش و یها فیش های برگ پرداخت تهیه شده تویط باجه دریافت (احتتاب جرائم به روز) معاد یک میلیون.ریا و یا کمتر باشد ب- نحوه ا نجام فرایند 1 - واحد اجرائیات شعاه می بایتت نتات به صورت برداری از کار اه ای حهائز شهرایط وفه بنهد )(الهف ایهن بخشنامه ر شش ماه یناار (خرداد و آذرماه ر یا )، اقدام و مراتب را طی( فرم پیویت شماره9) به انضمام برگ پرداخت تفنینی به ازاء ر کار اه مشمو به واحد .حتابداری شعاه اریا نماید 2 - واحد حتابداری شعاه منلف ایت پس از دریافت فهریت موضو بند یک قتمت)(ب ، ضمن مقایته مالغ مندرج در برگ پرداخت صادره و باقیمانده55 درصد ،حه االجهراء قابهل زینهه نتهات بهه صهدور اع میهه درون شعاه ای بابت تتویه بد ی کار اه اقدام نمای.د *تذکر1: ماالغ پرداخت شده بابت تهیه ویهیله نقلیهه کارشنایهان اجرائیهات شهعاه نگهام عملیهات اجرائهی و ملزومات واحد اجرائیات به کد حتاب3500 با تفصیلی555550 تحهت عنهوان« زینهه های اداری– نهیم عشهر اجرائی» منظور و درخصوص مختومه نمودن پرونده ای مبالااتی غیرفعا وف مصوبه فوآ الذکر بهه کهد حتهاب فوآ االشاره و با تفصیلی555555 تحت عنوان«مختومه نمودن ک یه ای غیرفعا یا الوصو » .منظور نماید * تذکر2: چنانچه بعد از پرداخت ماالغ مزبور مجدداً ییتتم به طور منانیزه نتات به احتتاب5 درصد جریمه و نیم عشراجرائی اقدام نمود، و احد اجرائیات شعاه می بایتت این مالغ را با ثات یند اص حی و ذکر فیش پرداختی .اص ح نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 3 - ،پس از واریز ماالغ بد ی اختصاصی به ر شماره بد ی ک یه بد ی ای مربوطه تویهط واحهد اجرائیهات .شعاه مختومه خوا د شد * تذکر3 :( 55 ) درصد ح االجرای وصولی صرفاً برای تهیه وییله نقلیهه کارشنایهان اجرائیهات شهعاه نگهام انجام عملیات اجرائی، ملزومات واحد اجرائیات و مختومه نمودن ک یه های دارای بهد ی فوآ الهذکر مهان شهعاه .اختصاص یافته ایت * تذکر4: از مالغ یر جمع مازاد55 درصد ح االجرای نیم عشر اجرائی (قابل تخصیص بهه ایهتان هایی کهه دارای پرونده ای با شرایط مصوبه فوآ الذکر می.باشند) با مجوز اداره کل امور مالی قابل زینه خوا د بود فصل دوازدهم : نحوه نگهداری وثایق دریافتی از مدیونین 1 - دراجرای ماده( 99 ) آی ین نامهه و در اجهرای بخشهنامه های شهماره5113 / 90 / 0555 مهورخ03 /5/ 0590 و 3033 / 93 / 0555 مورخ9/3/ 0593 کلیه چک ای مدت دار و تضامین اعم از اموا منقو و غیرمنقو موجهود در واحد اجراییات شعاه می بایتت پس از برریی و تعیین تنلیف، صورت برداری و به واحد حتابداری جهت ثاهت در حتاب انتظامی .و طرف حتاب انتظامی و ادامه عملیات، تحویل و ریید دریافت ردد 2 - با اجرای این بخشنامه نگهداری چک و ر ونه وثای دیگر با ر عنوان و به ر دلیل تویط واحد ای غیر از .واحد حتابداری تخلف محتوب و با فرد خاطی مباب قانون برخورد خوا د شد 3 - واحد اجرائیات شعاه م ی بایتت در تاریخ یرریید ر یک از چک ا نتات به تولید برگ پرداخت و بهوردور در ابتدای وقت اداری و ارائه به واحد حتابداری اقدام نماید. واحهد حتهابداری نیهز مهی بایتهت نتهات بهه اریها برگ ای پرداخت به مراه بوردور تا یاعت05 مان روز به بانک عامل جهت وصو چهک اقهدام و ر یهید دریافهت .نماید 4 - در مواردی که کارفرما با تقتیط بد ی در واحد اجرا ئ یات نتات به ارائه چک در یرریید مشخص بابت هر قتط اقدام می نماید تا شعاه رایاً نتات به پیگیری و وصو اقتاق از محل چک ای دریافتی اقدام نماید، الزمتت ترتیای اتخاذ ردد که وصو اقتاق در یرری ید ای تعیین شده انجام و در صورتی که به ر دلیلهی وصهو چهک انجام نپذیرد، الزاماً در مان روز وا ی عدم پرداخت چک از بانک مربوق اخذ ردد. در این صهورت واحهد درآمهد ضمن ما نگی با واحد ای اجرائیات و مالی می بایتت حداکثر ظرف یک فته از طری اجرای ماده( 05 ) قهانون و .آئین نامه اجرایی آن نتات به پیگیری و وصو مبالاات مربوطه اقدام نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» فصل سیزدهم: سایر موارد 1 - این بخشنامه جایگزین بخشنامه ای؛50 ، 0/ 50 و5/ 50 جدید درآمد می شود و بخشنا مه ای مذکور از تاریخ اب این بخشنامه ملغی االثر می ن رد.د 2 - متئو حتن اجرای این بخشنامه م ، عاونت بیمه ای ، اداره کل وصو ح بیمه اداره کل حقوقی و قهوانین مدیران کل، معاونین منابع بیمه ا ی و پ شهتیاانی و تویهعه مهدیریت ، رویهای ادارات اجرای یهات ، حقهوقی و مهالی ادا ره کل ایت انها ،یا ور ، معاونین و متئولین ذیربط شعب اجرایی می.باشند مصطفی ساالری -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» معاونین محترم مدریاعال /مدریان ک مستق ستادی مدریان ک تأمین اجتماعی استان ( به منظور ایجاد رویه واحد در اجرای ماده05) قانون تامین اجتماعی، آیین نامه اجرایی مربوطهه و انباهاآ آن بها دیگر قوانین مرتاط جاری کشور خصوصاً مصوبات جدید و نیز اعمها ییتهتم منهانیزه اجراییهات، نظهر واحهد ای اجرایی را به رعایت موارد ذ یل معبوف می دارد. الزم به ذکر ایت رعایت فصو او (صدور اجراییه)، دوم (ابه ) و یوم (ترتیب اجرا) آیین( نامه اجرایی ماده05) قانون تامین اجتماعی و یایر احنام مندرج در آیین نامه مذکور که در این بخشنامه بدان اشاره نشده ایت، ضروری می .باشد فصل اول: قوانین و مقررات مرتبط 1 - قانون تأمین اجتماعی با اص حات و الحاقات بعدی که در این بخشنامه به اختصار«قانون »نامیده می.شود 2 - ( آیین نامه اجرایی ماده05 ) قانون تأمین اجتماعی که در این بخشهنامه بهه اختصهار«آیهین نامهه » نامیهده می شود (مصوب50 / 05 / 0500 .) 3 - قانون معافیت از پرداخت یهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفهر کهار ر دارنهد (مصهوب01 / 05 / 0510 .)مجلس شورای ای می و اص حات بعدی 4 - قانون دریافت جرائم نقدی از کارفرمایان کار اه ای مشمو قانون تأمین اجتماعی که ظهرف مهلهت مقهرر نتات به اریا صورت مزد و حقوآ ب یمه شهد ان و حه بیمهه مربهوق اقهدام نمی نماینهد (مصهوب9/0/ 0535 بها .)اص حات بعدی 5 - آیین نامه اجرایی مفاد ایناد ریمی الزم االجهرا و طهرز ریهید ی بهه شهنایات از عملیهات اجرایهی (مصهوب 00 /1/ 0533 .) 6 - قانون بیمه ای اجتماعی کار ران یاختمانی (مصوب9/3/ 0531 .) 7 - دادنامه شماره350 مورخ9/ 00 / 0590 ( یأت عمومی دیوان عدالت اداری در ارتااق با مهاده05) آیین نامهه ( اجرایی ماده05 .) قانون تأمین اجتماعی 8 - قانون نحوه پرداخت محنوم به دولت و عدم تامین و توقیف اموا دولتی (مصوب00 /3/ 0510 .) مشترک حوزه های : اداره کل حقوقی و قوانین و معاونت بیمه ای :موضوع بخشنامه تنقیح و تلخیص اجرائیات -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 9 - قانون راجع به منع توقف اموا منقو و غیرمنقو متعل به شههرداری ا (مصهوب0/5/ 0510 و الحهاآ دو تاصره به آن مصوب53 /0/ 0539 .) 11 - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب3/3/ 0531 .) 11 - آیین( نامه تاصره الحاقی به ماده53 قانون مصوب03 /5/ 0535 .) 12 - قانون آیین دادریی مدنی (مصوب50 /0/ 0539 .) 13 - ( بند (ج) ماده50 و بند0 ماده51 ) قانون الحاآ برخی مواد به قانون تنظیم بخشهی از مقهررات مهالی ( دولت5 ) (مصوب0/ 05 / 0595 مجلس شورای.)ای می 14 - مصوبات یات مدیره یاز:مان شامل 1 - 14 - ( بند1 ) یک زار و فتصد و بیتهتمین جلتهه یات مهدیره مهورخ5/9/ 0590 موضهو مصهوبه شهماره 5505 / 90 / 0055 مورخ9/9/ 0590 (درخصوص اخذ ضمانت و یایر وثای به تشخیص یهازمان بهه نگهام تقتهیط .)بد ی معوآ اجرایی کارفرمایان مدیون 2 - 14 - ( بنهد9) یهک زار و فتصهد و شهتادمین صورتجلتهه یات مهدیره مهورخ05 /3/ 0591 (درخصهوص یاماند ی پرونده ای مبالااتی کار اه ایی که منحصراً بابت ح بیمه، جرایم وح االجرای متعلقه و یها بهه تنههایی دارای جرایم در مرحله اجراییات می باشند و مجمو بد ی اهی رهتمک هرداص ن یب نیرخآ هب قوبرم یا هی ک یا ( برابر یک میلیون ریا555 / 555 /0 .)) ریا باشد 15 - بخشنامه جامع اب اوراآ و احنام به شماره3930 / 99 / 0555 مورخ0/ 05 / 0599 . فصل دوم: بازداشت اموال الف: قواعد کلی بازداشت اموال 1 - واح .د ای اجرایی منلفند ب فاصله پس از صدور اجراییه نتات به ابه اجراییهه بهه کارفرمها اقهدام نماینهد متئولیت عدم رعایت این حنم با رییس شعاه مربوطه می.باشد 2 - ( به محض اب اجراییه به بد نار، وف ماده05) آیین نامه مدیون منلف به ادای دین ظرف مهلت یک ماه از ت اریخ اب به ینی از روش ای ذیل می:باشد .* پرداخت نقدی بد ی ( * تقتیط بد ی وف مفاد ماده99) آیین.نامه ً* معرفی مالی که اوالً ب معارض بوده و در ر ن یا بازداشت نااشد، ثانیا متنایب با میزان بهد ی باشهد و ثالثها .تعل مالنیت این ما به بد نار محرز باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» * م عرفی ما غیر تویط بد نار وکالتاً از جانب مالک در صورت داللت صهری وکالت نامهه ریهمی بهر ایهن امهر ب مانع ایت. در این صورت پس از بازداشت ما ، موکل ح ندارد تقاضای ایترداد ما مورد بازداشت را نماید، مگر در صورت معرفی مالی که به لحاظ ارزش و یهولت فروش مانند ما ت وقیف شده باشد. در صورتی کهه وکالتنامهه ریمی ب عز نااشد پذیرش وکالتنامه مذکور موکو به ایتع م اعتاار وکالتنامه از دفترخانه ایناد ریهمی تنظهیم کننده یند می.باشد 3 - پس از انقضای مهلت مذکور، چنانچه مدیون اقدامی در رایتای پرداخت بد ی خود انجام ند د، واحد ا جهرا منلف ایت نتات به شنایایی و بازداشت اموا مدیون معاد مالغ مندرج در اجراییه به ع وه55 درصد مازاد آن .اقدام نماید 4 - اجرا می( تواند وف ماده05) آیین نامه پس از اب اجراییه، بنا به شرایبی از جمله احتمها مخفهی کهردن اموا تویط بد نار، تعدد طلانارا ن و یایر موارد در صورت لزوم قال از مهلت یک ماه معاد مالغ اجراییه به ع وه 55 .درصد مازاد آن را بازداشت نماید 5 - واحد اجرا منلف ایت در توقیف اموا مدیون، تنایب بین ارزش اموا با میهزان مبالاهات یهازمان (مالهغ اجرائیه به ع وه55 درصد) را رعایت نماید. در مواردی که مالی از مدیون شنایایی و توقیف شده باشد توقیف یایر اموا مدیون در صورتی امنان پذیر ایت که ارزش ما توقیفی حتب نظر ارزیاب یازمان متنایب بها مالهغ طلهب .یازمان نااشد 6 - چنانچه ما مورد بازداشت از جمله اموا منقو یا غیرمنقو غیر قابل تجزیه باشد و بیش از میهزان بهد ی به ع وه55 .درصد مازاد، ارزش داشته باشد، تمام آن ما بازداشت خوا د شد 7 - ًبا توجه به ایننه توقیف اموا مدیون نزد مراجع قانونی به میزان مندرج در اجرائیه انجام مهی شهود و بعضها ممنن ایت وصو مبالاات یازمان به طو انجامد و مین امر یاب افهزای ش میهزان مبالاهات یهازمان و جهرائم متعلقه ردد ضرورت دارد واحد ای اجرایی در ر دوره زمانی شش ما ه، نتات بهه بروزریهانی مبالاهات و اریها .بازداشت نامه تنمیلی به مراجع مربوق اقدام نمایند 8 - چنانچه ما بازداشت شده بین چند نفر مشا باشد، فرض بر تتاوی یهم ر یک از شر کایهت مگهر ایننهه .خ ف آن ثابت شود 9 - .پس از بازداشت اموا ، نقل و انتقا آن از طرف بد نار یا صاحب ما ممنو ایت 11 - بد نار می تواند در صورت بازداشت ما منقو یا غیرمنقو ، اموا بازداشت شده را با اط اجرا بفروشد یا ر ن د د به شرق این که قال از آن یا در حین وقو معامله، کل بد ی اجرا و زینه. ا را پرداخت نماید *تذکر1: فروش ما بازداشت شده تویط مدیون به شرح فوآ، می بایتت متنایب با قیمت ارزیهابی شهده و یها .قیمت متعارف بازار باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» *تذکر2: واحد اجرا پس از وصو مبالاات از محل فروش ما بازداشتی تویط مدیون به شرح فوآ، می توانهد .نتات به رفع بازداشت اقدام نماید 11 - ( وف ماده05) آیین:نامه بازداشت وجوه زیر ممنو ایت الف- .بیش از یک چهارم حقوآ یا متتمری بازنشتتگی یا ازکارافتاد ی ب- .بیش از یک چهارم حقوآ یا دیتمزد شاغلین معیل پ-بیش از یک یوم حق .وآ یا دیتمزد شاغلین مجرد ت- زینه یفر و فوآ العاده ماموریت کارکنان دولت و مویتات و شرکت. ای دولتی ث- .حقوآ کارکنان نیرو ای متل که در جنگ تتند *تذکر1: درمورد این ماده پس از اب بازداشت نامه شخص ثالث، اداره یا مویته متاوعه بد نار منلهف ایهت د ر کتر و اریا مالغ بازداشت شده به اجرا به طوری .که تقاضا شهده ایهت اقهدام نمایهد واالّ متهئو خوا هد بهود (مراتب در بازداشت)نامه باید قید شود *تذکر2: در صورتی که یازمان مربوق از پذیرش درخوایت بازداشت حقوآ امتنا نماید واحد اجرا وف مهاده ( 59) آیین نامه نتات به ص دور اجراییه علیه دیتگاه مربوطه و بازداشت اموا وی معاد وجهو ی کهه تها آن زمهان می بایتت از حقوآ کارمند کتر می .نمود، اقدام نماید *تذکر3 : چنانچه بازداشت حتاب به وایبه متدود نمودن حتاب باننی مربوق به حقوآ یا متهتمری مهدیون ( انجام پذیرد، می بایتتی وف بند00) اقد .ام ردد 12 - مباب نظریه شماره3/ 3503 مورخ3/ 05 / 0535 اداره کل حقوقی قوه قضاییه مقررات مربوق به متتثنیات دین در مورد بازداشت اموا اشخاص حقوقی قابل اعما نمی.باشد 13 - ( به ایتناد ماده00) آیین نامه اجرای مفاد ایناد ریمی الزم االج را و طرز ریید ی به شهنایت از عملیهات اجرایی مصوب00 /1/ 0533 .بازداشت یرقفلی مقدور ایت، لنن مزایده آن جایز نیتت 14 - پس از بازداشت ما اعم از منقو و غیرمنقو ، واحد اجرا منلف ایت حداکثر ظرف یک ماه ما مورد نظر را برابر شرایط ارزیابی مندرج در فصل .چهارم این بخشنامه، ارزیابی و عملیات اجرایی را شرو نماید 15 - درخصوص ضمانت نامه ایی که پیمان کاران نزد کارفرمایان به عنوان تضمین می ،یپارند، با توجه بهه ایننهه این نو ضمانت نامه ا به منزله تعهد بانک در مقابل کارفرما برای پرداخت دیهون احتمهالی پیمان کها ر می باشهد، در نتیجه وجه نقد یا طلب حا محتوب نمی شود تا قابل توقیف باشد لینن پشتوانه صدور این نهو ضهمانت نامه ا در بانک ای عامل (مانند وجه نقد یپرده شده نزد بانک و یا وثای ملنی تضهمین صهدور ضهمانت نامه در صهورتی کهه مالنیت آن متعل به مدیون باشد) در اجرای موا( د51 الی05) آیین نامه با لحاظ ح تقدم بانهک، قابهل توقیهف -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» ایت. در این صورت پس از اتمام مدت اعتاار ضمانت نامه چنانچه ضمانت نامه تویط کارفرما ضاط یا تمدید نشهده باشد، عملیات اجرایی جهت وصو مبالاات از محل وثائ مذکور با رعایت مفاد این بخشنامه انجام خوا د شد . 16 - واحد اجرا می بایتت در زمان بازداشت اموا منقو و یا غیرمنقو مدیون، میزان دقی بد ی به تفنیک اعم از ح بیمه، بیمه بیناری، جرایم، نیم( عشر، ح حراج، ختارت مواد11 و95 )) قانون تأمین اجتماعی (حتب مورد و زارش مختصری از اقدامات انجام شده درخصوص وصو مبالاات از کارفرمای حقیقی یا حقوقی را تهیه و ضمیمه .پرونده اجراییات نماید 17 - یهام شرکت متعل به یهامداران بوده و به عنوان اموا شرکت محتوب نمی شود؛ از این رو امنان بازداشت یهام بابت دیون مان شرکت وجود ندارد. مگر در مواردی که پس از رعایت تشریفات بازداشت اموا نهزد شهخص ثالث، متئولیت ر یک از یهامداران شرکت در قاا یازمان محرز ردد که در این صورت امنان بازداشهت یههام . مان شریک یا مدیر وجود خوا د داشت 18 - یرمایه شرکت از طری اداره ثات شرکت ا (یا اداره ثات ایناد) قابل بازداشت می باش د. واحد ای اجرایهی توجه نمایند در نگارش بازداشت نامه، موضو یرمایه شرکت را مبرح نمایند و از آن جایی که غالاا یرمایه ثات شده شرکت ا، ماالغ قابل توجهی ناوده و مشن ت عملی در رایتای وصو این یرمایه وجود دارد بهه هیع عنهوان بهه متاله بازداشت یرمایه شرکت اکتفا ننم .وده و نتات به بازداشت یایر اموا مدیون نیز اقدام نمایند 19 - در مواردی که اشخاص حقیقی یا حقوقی مدیون، در شرکت ا یا مویتات یهام دار باشند امنان بازداشهت یهام یا یهم الشرکه آن ا وجود داشته و متعاقاا فروش آن از طری مزایده یا عرضه در بورس امنان .پذیر ایت برای شنایایی آدرس جدید اشخاص حقوقی و یا جتتجوی این اشخاص می:توان از دو آدرس ذیل ایتفاده نمود :آدرس اینترنتی روزنامه ریمی جمهوری ای می ایران :آدرس اینترنتی یامانه شنایه ملی اشخاص حقوقی کشور 21 - مباب قانون بیمه ای اجتماعی کار ران یاختمانی، کارفرما (مالک) منلف بهه پرداخهت ح بیمهه متعلقهه می باشد و مراجع صدور پروانه (شهرداری ا)، صرفاً در صورت احراز ر ونه تخلف، متهئو جاهران ختهارات وارده می باشند و تنلیفی به پرداخت ح بیمه ندارند. لذا واحد ای اجرایی منلفند ضهمن شنایهایی کار اه های مشهمو نتات به وصو ح بیمه کار ران یاختمانی از مالنان واحد ای مزبور اقدام نمایند به نحوی کهه مالهغ بهد ی بهه صورت اخباریه از ییتتم اخذ شده و پس از طی موعد قانونی03 یاعت از تاریخ اب ، در صهورت عهدم پرداخهت جهت صدور اجراییه اقدام نمایند. بدیهی ایت ماالغ مندرج در کلیه احنام صادره از یوی شعب از کارفرمها (مالهک واحد یاختمانی) قابل وصو می( باشد و در صورت عدم پرداخت از یوی مالهک، اقهدامات اجرایهی وفه مهاده05 ) قانون تأمین اجتماعی و آیین نامه در جهت توقیف پ ک ثاتی مان ملک یا یایر امهو ا وی امنان پهذیر می باشهد و .ضرورتی به تقدیم دادخوایت و مراجعه به مراجع قضایی وجود ندارد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 21 - ،اب کلیه اوراآ و بازداشت نامه های مهرتاط بها ایهن بخشهنامه بهه مخهاطاین اعهم از وا ذارنهد ان کهار پیمانناران و اشخاص ثالث مباب بخشنامه جامع اب اوراآ و احنام انجام می.شود ب: نحوه بازداشت اموال منقول و غیرمنقول 1 - عدم حضور بد نار مانع از بازداشت اموا او نخوا د بود و ر اه محلّی که ما در آن موجود ایت بتهته یها ،قفل باشد و بد نار یا نزدینان او از بازکردن آن امتنا نمایند با حضور نماینده دادیرا، یها نیهروی انتظهامی محهل مورد نظر باز شده و اموا او بازداشت می . ردد 2 - اموا منقو می بایتت قال از بازداشت صورت برداری شهده و در بر هه ، ای صهورتمجلس، میهزان، جهنس اندازه و کلیه مشخصات آن ا درج ردد. در مواردی که بد نار و یا نماینده دادیرا و مهامورین نیهروی انتظهامی در زمان بازداشت اموا حضور داشته باشند صورتمجلس به امضای آن ا می رید. با توجه به ایننه ارزش اموا منقهو در میزان و تعداد اموا بازداشتی مؤثر ایت در زمان بازداشت اموا ، حتی االمنان، ارزیاب یازمان می بایتت ارزش اموا منقو را محایاه و در صورتمجلس درج و متنایب با طل ب یازمان به ع وه55 درصد اموا مدیون را توقیف .نماید 3 - بازداشت اموا ضایع شدنی ممنو ایت. اموا ضایع شدنی (نظیر میوه جات، یازیجات، حیوانات و غیره) که در صورت ضرورت برای ایتیفای طلب معرفی می شوند را می بایتت بدون صدور آ هی و به تدریجی که بهه دیهت آ می ید فوراً از طری مزایده حضوری (فروش در بازار ای تخصصی یا محلی و از طری دعوت عمهومی شهفا ی) بهه .فروش ریاند 4 - توقیف آن دیته از اموا منقولی که دارای یند ریمی مالنیت می باشند نظیر خودرو، خبوق تلفن ثابهت و مراه و کشتی یا لنج دریایی از طری اریا بازداشت نامه به مراجعی که متئو ثات و نگههداری ایهناد مالنیهت این قایل اموا تتند صورت می پذیرد. در بازداشت نامه مربوق به ویایل حمل ونقل می بایتت به صراحت توقیف .فیزینی و یندی وییله نقلیه قید ردد 5 - بازداشت اموا منقو که در تصرف غیر ایت و متصرف ادعای مالنیت دارد ،)(با ارایه مدارک معتار و مثاته ممنو می.باشد 6 - در صورتی که واحد اجرا بخوا د قتمتی از اموا بد نار را بازداشت نماید و مدیون یا کتان او غایب باشهند .باید از بقیه اموالی که توقیف نشده ایت صورت جامعی با قید کلیه مشخصات تهیه نماید 7 - در بازداشت اموا غیرمنقو می بایتت مالغی که ما در قاا آن بازداشت می ردد در بازداشت نامهه درج شود. این مالغ شامل مالغ مندرج در اجرائیه به ع وه55 درصد می باشد و در صورتی کهه مشخصهات ملهک نظیهر پ ک ثاتی و نشانی محل وقو آن مشخص باشد، این اط عات نیز می بایتت در بازداشت نامه درج و بازداشت نامه برای اداره ثات ایناد و ام ک محل وقو ملک اریا ردد. در صورتی که آدرس و نشهانی محهل مها غیرمنقهو -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» مشخص بوده اما پ ک ثاتی ملک در اختیار واحد اجرا نااشد در این صورت واحد اجرایهی می بایتهت طهی نامهه ای خباب به اداره ثات محل ضمن درج آدرس و محل وق و ما و پ ک شهرداری و کدملی یا شنایه ملی مدیون، به ( مفاد تاصره ماده09) قانون نحوه اجرای محنومیت ای مالی از جهت الزام مراجع قانونی به شنایایی امهوا ثاهت شده مدیونین، اشاره و درخوایت ردد تا ضمن شنایایی پ ک ثاتی آدرس مورد اشاره، توقیف پ ک ثاتهی انجهام پذی رد. مچنین در مواردی که یع اط عاتی از اموا غیرمنقو مدیون در اختیار نمی باشد بها ارائهه شنایهه ملهی ( اشخاص حقوقی و کدملی اشخاص حقیقی به اداره ثات ایناد محل و متتند به تاصره ماده09 ) قانون نحوه اجرای محنومیت ای مالی، درخوایت شنایایی و توقیف اموا مدیون ردد . با توجهه بهه ایننهه در تاصهره مهذکور کلیهه نهاد ایی که مرجع ثات اط عات اموا متعل به اشخاص می باشند منلف به منهاری بها واحهد اجهرا درخصهوص اجرای ایناد الزم االجرا می باشند، می توان از شهرداری ا، ادارات از، آب و برآ محل و یایر دیهتگاه ای مربوطهه نیز ایتع م نمود . :*تذکر با توجه به این که فروش اموالی که یازمان نتات به آنها، بازداشت کننده دوم بهه بعهد می ً باشهد عمه دشوار ایت، چنانچه حتب اع م اداره ثات، بازداشت یازمان بعد از بازداشت یایر طلاناران باشد واحد اجرا منلهف ایت ع وه بر ما بازداشتی، ما ب معارض دیگری را .از مدیون شنایایی و بازداشت نماید 8 - بازداشت اموا غیرمنقو که به نام بد نار ثات شده و در تصرف غیر ایت ب مانع می باشد و ادعای متصرف .متمو نیتت 9 - بازداشت اموا غیرمنقو که به نام بد نار ثات نشده و در تصرف غیر ایهت و بهد نار مهدعی مالنیهت آن با می شد، مادام که حنم قبعی از مراجع قضایی صادر نشده ایت ممنو می.باشد 11 - بازداشت ما غیرمنقو موجب بازداشت منافع آن نیتت مگر ایننه مورد تقاضای واحد اجهرا بهوده و اصهل ملک و یایر دارایی بد نار کفاف تأدیه بد ی و زینه اجرایی را ننموده و یا خود بد نار رضایت به بازداشت منهافع .بد د 11 - ،چنانچه ما غیرمنقو مدیون ثات نشده و فاقد یند ریمی باشد در صورت احراز تصرف مالنانهه مهدیون بازداشت ما تویط مأمور اجرا با تنظیم صورتجلته ای در محل ما غیرمنقو انجام می پذیرد. صورتجلتهه مهذکور مشتمل بر مشخصات مالک، محل و نشانی وقو ملک و در صورت امنان تعیین حدود اربعه و مشخصهات مجهاورین ملک و متراژ تقریای آن می باشد. این صورتجلته به امضاء مأمور اجرا، رئیس شهعاه و در صهورت امنهان بهه امضهاء مأمورین نیروی انتظامی حاضر در محل، شورای محل و افراد حاضر در محل به عنوان مبلع یا شا د می رید. پهس از ت.نظیم صورتجلته مراتب بازداشت ملک به اط مدیون خوا د ریید 12 - درخصوص اموا غیرمنقو واقع در محدوده شهرک ای صنعتی با توجهه بهه ایننهه غالهب ایهن امه ک و زمین ا فاقد یند ریمی به نام مدیون می باشد چنانچه مالنیت مدیون (قرارداد وا ذاری) نتات به اراضی یا ام ک -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» و اقع شده در شهرک ای صنعتی محرز ردد بازداشت نامه می بایتت خباب به دفتر مدیریت شههرک ای صهنعتی .مربوطه اریا ردد و پس از توقیف مراتب به اط مدیون برید ج: نحوه توقیف و فروش سهام و سرمایه شرکت 1 - در صورتی که مدیون یهامدار ر یک از شرکت ای تجاری باشد توقی ف و فهروش یههام یها یههم الشهرکه .مباب شرایط این بخش امنان پذیر ایت 2 - یهام شرکت ای تجاری ممنن ایت در بازار بورس یا فرابورس ثات و پذیرفته شده باشند و یها غیربوریهی باشند که در ر یک از این حاالت نحوه توقیف و فروش یهام متفاوت خوا د بود. تشخیص بوریهی یها غیربوریهی :بودن یهام ازطری یامانه ذیل امنان پذیر ایت /fa 2 - 1 - در صورتی که یهام شرکت در بورس عرضه نشده باشد واحد اجرا منلف ایهت نتهخه ای از بازداشهت نامه یهام را خباب به اداره ثات شرکت ا و در صورت عدم وجود مرجع مذکور، خباب بهه اداره ثاهت ایهناد و امه ک محل (اقامتگاه قانونی شرکت مندرج در روزنامه ریمی کشور) اب نماید و مزمان رونوشت بازداشت نامه خباب به .شرکتی که یهام وی توقیف ردیده اب شود تا توقیف یهام یهامدار را در دفتر یهام شرکت درج نمایند 2 - 2 - پس از تأیید توقیف یهام غیربوریی و تعیین میزان آن، واحد اجرا منلف ایت با جلهب نظهر کارشهناس ریمی داد تتری متخصص در ارزیهابی یههام شهرکت( ا، یههام تهوقیفی را ارزیهابی و مبهاب مهواد03 و00 ) آیین نامه به مدیون اب نماید و در صورت اعتراض، موضو به کارشناس منتخب مو( ضو ماده01 ) آیین نامه ارجا می ردد و قیمت تعیین شده مانای بر زاری مزایده می باشد. چنانچه یهامدار و یا شرکت مربوق جههت ارزیهابی و تعیین قیمت واقعی یهام از ارائه دفاتر و مدارک قانونی به کارشناس ریمی خودداری نماید در این صهورت پهس از انجام مناتاه و عدم دریافت پایخ، مالغ ایمی یهام مندرج در اداره ثات شرکت ، ا و یا اداره ثات ایهناد و امه ک مانای ارزیابی و قیمت پایه مزایده می .باشد 3 - 2 - فروش یهام غیربوریی از طری بر زاری مزایده مانند یهایر امهوا منقهو و غیرمنقهو می باشهد. در صورت بر زاری مزایده مباب شرایط مندرج د ر فصل پنجم بخشنامه، چنانچه برای یهام موضهو مزایهده خریهدار پیدا شود پس از پرداخت کامل قیمت، جهت انتقا یهام به نام خریدار به ترتیب زیر عمل می شود؛ با توجه به ایننه نقل و انتقا یهام به نام خریدار پس از پرداخت مالیات مربوق در اداره ثات شرکت ا و یا اداره ثات ایناد و ام ک محل، ثات می شود و در دفتر یهام شرکت نیز می بایتت مشخصات انتقا یرنهده درج هردد ضرورت دارد واحد اجرا، صورتمجلس فروش را جهت نقل و انتقا برای اداره ثات شرکت ا و یا اداره ثاهت ایهناد و ام ک مربوق اریا نماید. مزمان واحد اجرا می بایتت به مدیون اخبار نماید تها حهداکثر ظهرف پهنج روز جههت -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» امضاء ایناد انتقا در اداره دارایی و ثات شرکت و اداره ثات ایناد و امه ک حضهور یابهد در صهورت عهدم حضهور ( مدیون، مباب ماده35 .) آیین نامه عمل خوا د شد 4 - 2 - در مورد توقیف یهامی که در بورس یا فرابورس عرضه ردیده ایت بازداش ت یهام، ارزیابی و فروش آن از طری شرکت یپرده ذاری مرکز اوراآ بهادار و تتویه وجوه انجام می شود. بر این ایاس بازداشت نامه می بایتت خباب به شرکت یپرده ذاری مرکزی اوراآ بهادار و تتویه وجوه واقهع در تههران ابه هردد و در صهورت اخهذ تأییدیه بازداشت یهام و میزان آ ن، می بایتت متنایب با میزان طلب یازمان و ارزش ر یهم اع می، فروش تمام یا بخشی از یهام یهامدار مدیون از مرجع مذکور درخوایت ردد و متعاقاهاً پیگیهری الزم جههت فهروش یههام و دریافت وجوه حاصله انجام شود. نقل و انتقا یهام به نام خریدار و انجام تشریفات قانونی مربوق به عههده شهرکت مذکور بوده و زینه ای اع می جزء دیون مدیون محتوب می. ردد 5 - 2 - در صورتی که یهام توقیفی (اعم از بوریی و غیربوریی) دارای ارزش اقتصادی باشد واحد اجرا می توانهد پس از اخذ مجوز از کمیته فروش یتاد مرکزی، به عنوان خریدار در مزایده شرکت نموده و پی.شنهاد قیمت د د ( د: نحوه اجرای مواد63 لغایت04) آیین نامه 1 - ر اه معلوم شود که وجه نقد یا اموا منقو دیگری از بد نار نزد اشهخاص ثالهث موجهود می باشهد، مراتهب توقیف آن کتااً به شخص ثالث مباب بخشنامه جامع اب احنام و اوراآ، اب و ریید دریافت می شو د و جریان امر .کتااً به بد نار نیز اع م خوا د شد 2 - اب بازداشت نامه، شخص ثالث را ملزم می نماید که وجه نقد یا اموا بازداشت شده را به صاحب آن ند د والّا اجرا معاد وجه نقد یا قیمت اموا را از او وصو خوا د کرد. (این ننته باید در بازداشت نامه قید ش )ود 3 - ر اه ما بازداشت شده نزد شخص ثالث، وجه نقد یا طلب حا باشد، شخص ثالث باید آن را فهوراً در قاها اخذ ریید به مامور اجرا تادیه نماید. کارشنایان اجراییات می بایتت به نگام مراجعه به بانک ای عامهل بهه عنهوان شخص ثالث و ارائه بازداشت نامه با درج کلیه مشخصات کارفرما، اع م میزان دقی بد ی ای مورد نظهر، درخوایهت بازداشت وجوه مندرج در حتاب یا وجو ی که در آینده واریز می شود را نموده و می بایتت فوراً ماالغ بازداشهتی را از حتاب مذکور برداشت نمایند و برداشت را به بعد موکو ننمایند. در غیراین صورت متئو جاران خت ارات وارده بهه یازمان می .باشند :*تذکر واحد ای اجرایی توجه نمایند چنانچه موجودی حتاب کمتر از میزان بهد ی کارفرمها باشهد، بهه میهزان .موجود از حتاب برداشت نموده و منتظر تنمیل موجودی نااشند 4 - ر اه شخص ثالثی که ما یا طلب حا بد نار نهزد او بازداشهت شهده ایهت ا ز تادیهه آن خهودداری نمایهد .بازداشت اموا او پس از صدور اجراییه علیه ایشان مباب مقررات این آیین نامه به عمل خوا د آمد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 5 - در اجرای دادنامه شماره350 مورخ9/ 00 / 90 ( یأت عمومی دیوان عهدالت اداری در ارتاهاق بها مهاده05 ) ( آیین نامه، نحوه اجرای ماده05) آئین نامه مذکور با لحاظ دادنامه مزبور به شرح زیر می:باشد 1 - 5 - چنانچه شخص ثالث ظرف ده روز پس از اب بازداشت نامه مذکور، مننر وجود تمام یا قتهمتی از مها مدیون نزد خود باشد و مراتب را به اط واحد اجرا بریاند واحد اجرا منلف ایت عملیات اجرایهی را علیهه ایشهان متوقف و در صورتی که دالیل محنمه پتندی مانی بر وجود ما مدیون نزد شخص ثالث در اختیهار داشهته باشهد مراتب را جهت طرح دعوی حقوقی به واحد حقوقی اداره کل ارجا نماید. تشخیص طرح دعوی با توجه به ایهناد و مدارک موجود حتب نظر رئیس اداره حقوقی ایتان می .باشد 2 - 5 - چنانچه اننار شخص ثالث پس از انقضاء مدت ده روز از تاریخ اب بازداشت نامه صورت یهرد، عملیهات اجرایی متوقف و پس از رفع بازداشت از ما توقیف شده، حتب قتمت اخیر بند فوآ اقدام خوا د شد. بدیهی ایت در صورتی که اع م شخص ثالث پس از خاتمه عملیات اجرایی (برداشت و جه از حتاب باننی یا فروش ما منقهو .توقیف شده) صورت یرد شخص ثالث جهت اثاات ادعای خود به مراجع قضایی ارشاد ردد 3 - 5 - در صورتی که بانک ا یا مؤیتات اعتااری، درخصوص بازداشت حتاب مدیون و پرداخت وجهوه منهدرج در آن با یازمان مناری ننمایند و یا از ارائه پایخ به مناتاات یهازمان خهودداری نماینهد، بازداشهت نامهه جههت برداشت مالغ مندرج در اجرائیه خباب به مان بانک یا مؤیتات اعتااری اریا و اموا ایشان نزد یایر بانک ا با صدور بازداشت نامه توقیف می. ردد 4 - 5 - با توجه به الزام واحد ای اجرایی به رعایت تنایب میزان اموا باز داشتی با مبالاات یازمان، واحد اجهرا منلف ایت در صدور بازداشت نامه حتاب ینناب یا باتح یخرب رد جردنم هوجو هچنانچ ،دنیامن تقد ینناب یا کفایت پرداخت مبالاات یازمان را نماید از صدور بازداشت نامه بعدی خباب به یایر بانک . ا اکیداً خودداری نماید ح: موارد رفع باز داشت اموال 1 - ( در ماده30 :) آیین نامه آمده ایت« ر اه نتات به ما منقو یا وجه نقد بازداشهت شهده، شهخص ثالهث اظهار حقی نماید چنانچه اظهار ح متتند به یند ریمی بوده که تاریخ آن مقدم بر تاریخ بازداشت باشد به دیتور اجرا از وجه یا ما منقو رفع بازداشت شود.»... 2 - با توجه به ایننه در عرف بازار خرید و فروش خودرو، ا اً نقل و انتقها خهودرو بهه صهورت وکهالتی انجهام می پذیرد چنانچه اشخاص ثالث با در اختیار داشتن وکالت نامه ریمی که مؤید اختیار تعویض پ ک و فروش خودرو باشد و تاریخ تنظیم وکالت نامه قال از تاریخ بازداش ت یازمان باشد پهس از ایهتع م اصهالت یهند وکالهت نامهه از دفترخانه تنظیم کننده یند، رفع بازداشت از خودرو ب مانع می.باشد 3 - رفع توقیف از اموا اعم از منقو و غیرمنقو یا رفع انتداد حتاب، صرفاً در موارد ذیل امنان پذیر می:باشد 1 - 3 - پرداخت نقدی کل بد ی .تویط کارفرما -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 2 - 3 - .آرای صادره از یوی مراجع قضائی و دیوان عدالت اداری که به تایید اداره حقوقی ایتان رییده باشد 3 - 3 - ) تقتیط بد ی با اخذ تضامین معتار. (ضمانت نامه باننی و وثیقه اموا غیرمنقو 4 - 3 - در صورتی که مدیون یا شخص ثالث ما دیگری معرفی نماید کهه بهه لحهاظ ارزش و یههولت در فهروش کمتر از ما توقیفی نااشد و ارزش ملک معرفی شده کفاف پرداخت مبالاات یازمان را نماید، پس از بازداشت اموا جایگزین نتات به رفع بازداشت اقدام خوا د شد معرفی اموا منقو به جایگزینی اموا غیرمنقو پذیرفته نخوا هد شد مگر در مواردی که.یهولت فروش اموا منقو برای اداره کل وصو ح بیمه محرز ردد 5 - 3 - در صورتی که ما غیرمنقو در بازداشت یازمان بوده و مدیون درخوایت اجازه تنظیم یند ر نی مهازاد مالغ بازداشتی یازمان را بنماید موافقت با درخوایت مدیون منوق به تتویه بد ی وی به یازمان می.باشد 6 - 3 - در صورتی که ما بازداشتی محل کار اه بوده و چند نفهر شهریک مشهاعی آن باشهند هر یهک از شهرکا نمی توانند با پرداخت معاد یهم خود درخوایت رفع بازداشت نمایند. در ر حا رفع بازداشت از ایهن قایهل امهوا منوق به پرداخت کلیه دیون می.باشد 7 - 3 - یایر موارد مذکور در آئین نامه ماده05 .قانون با تائید اداره کل وصو ح بیمه :*تذکر ًدر صورتی که کارفرما جهت تضهمین تقتهیط بهد ی، چهک ارائهه نمایهد پهس از تقتهیط بهد ی صهرفا حتاب ای باننی و یرمایه توقیف شده شرکت رفع انتداد شده و اموا منقو یا غیرمنقو تهوقیفی رفهع بازداشهت .نخوا د شد فصل سوم : نگهداری اموال منقول بازداشت شده 1 - شعاه منلف ایت در صورت بازداشت اموا منقو ، ما را در محلی که با ما نگی اداره کل ایتان مربهوق تهیه می شود نگهداری نماید. در صورتی که جابجایی اموا بازداشت شده متتلزم صرف زینه قابل توجه بوده و یها امنان جاب جایی فرا م نااشد واحد اجرا منلف ایت از بین کارکنان یازمان و یا یایر اشخاص مهورد وثهوآ (حتهب .تشخیص رئیس شعاه)، فردی را به عنوان امین اموا انتخاب نماید 2 - واحد اجرا منلف ایت صورت اموا به مهراه مشخصهات هر یهک از آنهها و مشخصهات کامهل امهین را در صورتجلته درج نما ید. صورتجلته می بایتت به امضاء متئو اجراء، رئیس شعاه، امهین امهوا و مهأموران نیهروی .انتظامی در صورت حضور در محل برید 3 - شعاه مربوق منلف ایت پس از تنظیم صورتجلته توقیف اموا ، مراتب توقیف را به مراه صورتجلته برای مدیون اریا نموده و نتخه ای از صورتجلته را.تحویل امین د د -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 4 - چنانچه واحد اجرائیات بخوا د ما بازداشت شده را از محلی که اموا دیگر بد نار در آنجایت، خارج نماید و بد نار غایب باشد می بایتت با حضور نماینده دادیرا یا نیروی انتظامی محل و با تهیهه فهریهتی از یهایر امهوا .مدیون اقدام نماید 5 - چنانچه.اموا بازداشت شده دارای منافع باشد، حافظ اموا متئو منافع آن نیز خوا د بود 6 - )در صورتی که حافظ اموا توقیف شده (غیر از کارکنان یازمان که مجاز به مبالاه حه الحفاظهه نیتهتند مبالاه ح الحفاظه نماید، میزان آن را واحد اجرا معاد با میزان کرایه محلی که بر ای حفظ اموا بازداشهت شهده الزم ایت تعیین خوا د کرد ا ر چه آن محل متعل به خود حافظ باشد. میزان ح الحفاظه را واحهد اجهرا تعیهین .خوا د نمود 7 - ر اه حافظ از تتلیم اموا مورد حفاظت امتنا و یا نتات به آن تعدّی و تفریط نماید معاد آن از امهوا شخصی او ایتیف .ا خوا د شد 8 - مأمور اجرا نمی .تواند اموا بازداشت شده را به اقربای نتای یا یاای خود تا درجه یوم از طاقه دوم بتپارد در مواردی که اشخاص معتار و امین برای حفظ اموا توقیف شده حاضر نشوند اموا بازداشت شده به محلهی کهه اجرا تعیین خوا د کرد اریا و تویط اشخ .اصی که از طرف اجرا تعیین می شود محافظت خوا د شد 9 - ر اه ما منقو توقیف شده در جای محفوظ و معینی باشد مأمور اجرا مدخل آنها را بتته و مههر و مهوم می نماید و ر اه آن ما ، در جای محفوظ و معین نااشد به ر کدام از اشیاء، مأمور اجرا کاغذی الصاآ کرده و مهر می نماید. بد نار نیز می .تواند کنار مهر مأمور اجرا مهر نماید 11 - ر اه طو مدت بازداشت باعث فتاد بعضی از اشیای بازداشت شده شود از قایل فرش و پارچه ای پشمی و غیره، اشیای مذکور را باید جدا کرده و طوری بازداشت نمایند که بتوان به آنها یرکشی کهرده و از آ نهها مراقاهت .نمود *تبصره : دیتورالعمل مربوق به نحوه تهیهه و تعیهین محل های نگههداری امهوا منقهو تویهط معاونت های برنامه ریزی، مالی و پشتیاانی و بیمه.ای ظرف شش ماه از تاریخ صدور این بخشنامه تهیه و اب خوا د شد فصل چهارم: نحوه ارزیابی اموال منقول و غیرمنقول ( در ماده03 :) آیین نامه آمده ایت« مامور اجرا در موقع بازداشت اموا یک نفر ارزیاب یازمان تهامین اجتمهاعی مراه خود خوا د داشت »... حا به منظور اجرای صحی این ماده و رفع شاهات موجود در تعیین و انتصاب ارزیاب :و نحوه ارزیابی الزم ایت موارد زیر رعایت شود -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» الف: ا رزیابی اموال غیرمنقول 1 - پس از اخذ پایخ اداره ثات مانی بر تأیید مالنیت مدیون، واحد اجهرا منلهف ایهت قاهل از انجهام ارزیهابی از شهرداری محل، درخصوص وضعیت پ ک ثاتی مورد بازداشت از حیث نو کاربری، وضعیت قرار داشتن در طرح ای شهری، میزان بد ی عوارض و جرائم شهردار ی و پروانه پایان کار ایتع م نماید. در صورتی که به هر دلیلهی امنهان اخذ پایخ از شهرداری وجود نداشته باشد، واحد اجرا می بایتت در زمان ارزیابی درخصوص موارد فوآ الهذکر تحقیه .الزم را به عمل آورد 2 - به منظور ارزیابی ما غیر منقو رو ی متشنل از معاون تعهدات بیم ه ای (در صورتی که شعاه فاقهد ردیهف مذکور باشد ر یک از متئوالن واحد ا بنا به نظر رئیس شعاه) و متئولین اجرائیات و بازریی شهعاه از محهل مها مورد نظر در یاعات اداری بازدید و نتات به ارزیابی و قیمت ذاری آن اقهدام نمهوده و مراتهب را منتهوب و بها درج تاریخ، امضاء و مهر شعاه در پرونده اجرایی ضاط می نمایند. (متئولیت تعیین قیمت واقعی ما و صهحت ارزیهابی بها اعضاء روه می .)باشد 3 - چنانچه قیمت ما بیش از بیتت میلیارد ریا ارزیابی ردد شعاه منلف ایت مراتب را بهه اداره کهل ایهتان اع م و در صورت تائید کتای اقدامات انجام شده تو یط اداره کل مربوطه نتات بهه ابه ارزیهابی بهه مهدیون وفه مقررات اقدام نماید. نصاب تعیین شده در این بند حتب تشخیص معاون بیمه.ای یازمان تغییر خوا د کرد 4 - در اب ارزیابی اولیه به مدیون می:بایتت ننات ذیل رعایت ردد 1 - 4 - اب اوراآ مباب بخشنامه جامع اب اوراآ و احنام می بایتت انجام شهده و ریهید ابه در ذیهل بر هه .اب غیه ارزیابی اخذ و در مورد اشخاص حقوقی حتی االمنان ممهور به مهر دبیرخانه ردد 2 - 4 - .مالغی که ما غیرمنقو ارزیابی شده و در صورت امنان نو کاربری که مانای ارزیابی بوده قید شود 3 - 4 - به کارفرما اع م ردد در صورتی که نتات به ارزیابی انجام شده اعتراض داشته باشد ظرف0 روز از تاریخ .اب مهلت دارد الیحه اعتراضیه خود را به یازمان ارائه نماید 4 - 4 - با لحاظ دیتورالعمل تعرفه دیتمزد کارشنایان ریمی داد تتری اب غی از یهوی رئهیس قهوه قضهائیه و ل حاظ مالغ اولیه ارزیابی انجام شده، مالغی به عنوان علی الحتاب تویط واحد اجرا تعیین و در بر ه اب غیهه ارزیهابی قید و به مخاطب اع م ردد که این مالغ را به حتاب یپرده شعاه واریز و اصل فیش پرداخت را به ضهمیمه الیحهه اعتراضیه حداکثر ظرف مهلت مندر ج در فوآ الذکر به ی.ازمان ارائه نماید 5 - 4 - این ننته تصری ردد که پذیرش اعتراض کارفرما منوق به ارائه الیحه اعتراضیه به مهراه فهیش واریهزی ظرف مهلت0 روز از تاریخ اب ارزیابی اولیه بوده و در صورتی که اعتراض ظرف مهلت0 روز انجام لینن فیش واریز زینه کارشنایی به ضمیمه آن ارائ ه نگردد و یا فیش واریزی کمتر از مالهغ اع مهی یهازمان باشهد، اعتهراض مهورد .پذیرش ناوده و ارزیابی اولیه به عنوان قیمت پایه مزایده م ک عمل خوا د بود -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» *تذکر1 : در احتتاب مهلت0 روز جهت پذیرش اعتراض؛ روز اب و اقدام محایاه نمی. ردد *تذکر2 : چنانچه بعد از مهلت0 رو ز، زینه کارشنایی پرداخت شده و یا در مهلت مقرر به صورت ناقص پرداخت . ردد، عیناً این مالغ به کارفرما اعاده خوا د شد *تذکر3 : چنانچه بعداً مشخص شود میزان زینه کارشنایی کارشنایان ریمی داد تتری بیش از مالهغ اولیهه اع م شده ازیوی شعاه به کارفرما باشد، پرداخت ما به التفاوت بر عهده کارفرمای مدیون می .باشد 5 - واحد اجرا منلف ایت به محض دریافت فیش پرداخت و الیحه اعتراضهیه در مهلهت مقهرر، از کارفرمها بهرای جلته انتخاب کارشناس ریمی داد تتری دعوت به عمل آورد. انتخاب کارشناس به قید قرعه صورت می یهرد مگهر ایننه در انتخاب ک ارشناس تواف صورت یرد. در صورتی که کارفرما در این جلته حضور نیابد، واحد اجرا ، کارشناس را به قید قرعه از بین یه نفر کارشناس ریمی داد تتری مورد وثوآ یازمان و در صورت عدم امنان بها ایهتع م از کانون کارشنایان ریمی داد تتری ایتان مربوق انتخاب می.نماید 6 - پس از قبعیت ارزیابی، واحد اجرا منلف ایت حداکثر ظرف یک فته نتات به تعیین تاریخ مزایده و انتشهار آ هی اقدام نماید. ر ونه قصور در انجام این امر ظرف مهلت مقرر متوجه متئولین واحد اجرا و رویای شعب مربوق بوده و متئو جاران ختارات وارده به یازمان می .باشند ب) ار زیابی اموال منقول 1 - مأمور اجرا منلف ایت در زمان تنظیم صورتجلته توقیف اموا منقو ، ارزش هر یهک از امهوا تهوقیفی را تعیین و متنایب با میزان مبالاات یازمان به ع وه55 درصد از محل اموا مدیون توقیف نمایهد. در مهواردی کهه توقیف اموا منقو دارای یند مالنیت از.طری مراجع مربوطه صورت می یرد ارزیابی مزمان ضرورت ندارد 2 - به منظور تعیین قیمت اموا منقو در زمان بازداشت، متئو اجرا یا ر یک از کارکنان شعاه که از قیمت اموا بازداشتی مبلع می باشد رأیاً نتات به ارزیابی و درج قیمت در صورت جلتهه اقهدام می نمایهد. در غیهر ایهن صورت از نظر یک نفر خاره و آشنا با نو ما بازداشتی می بایتت در زمان بازداشت ایتفاده نمهود و چنانچهه فهرد خاره در دیترس نااشد یک نفر کارشناس ریمی داد تتری جههت ارزیهابی بهه تشهخیص رئهیس شهعاه انتخهاب می ردد. ح الزحمه ارزیاب خاره و یا کارشناس ریمی داد تتری از م حل زینه ای جاری شعاه تأمین می . ردد 3 - ( ارزیابی انجام شده به ترتیب فوآ، وف مواد03 و00 به کارفرما اب و مباب احنام مندرج در جزء5 ) ( و0 .) بند (الف) فصل چهارم این بخشنامه رفتار خوا د شد 4 - اموا منقو که دارای نرخ ثابت ایت نیازی به ارزیابی.ندارند :*تذکر ( مباب تاصره0 ماده050 ) آیین نامه اجرایی مفاد ایناد ریهمی الزم االجهرا، چنانچهه فاصهله بهین قبعیت ارزیابی اولیه یا ارائه نظریه کارشناس ریمی داد تتری (ثات نظریه در دبیرخانه) تا روز مزایده بیش از یک یا به طو انجامد حتب مورد ارزیابی یا کارشنایی می بایتت مجدداً انجام شود. پس از بر زاری مزایده، طهوالنی -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» ( شدن فرایند انتقا یند به نام خریدار و یا به نام یازمان در اجرای ماده35 ) آیین نامه اجرایی، تهأثیری در اعتاهار .ارزیابی انجام شده ولو ایننه از مدت یک یا ذشته باشد نخوا د داشت فصل پنجم: فروش اموال ب ازداشت شده الف: کمیته های فروش به منظور ایجاد تمرکز در فروش و یاماند ی وضعیت اموا توقیفی و تتریع در فرآیند بر هزاری مزایهده امهوا ،منقو و غیرمنقو توقیفی و نظارت بر اجرای صحی قوانین در کلیه مراحل و ایجاد رویه واحد در یب ادارات کل کمیته ای فروش در مراک ز ایتانها و یتاد مرکزی با ترکیب و شرح وظایف ذیل تشنیل می: ردد 1 - ترکیب اعضاء کمیته فروش یتاد مرکزی - مدیرکل وصو ح بیمه یا نماینده وی به عنوان رئیس کمیته - مدیرکل حقوقی و قوانین یا نماینده وی - یک نفر نماینده معاونت بیمه ای - یک نفر نماینده معاونت فر نگی و امور ایتانها - مدیرکل بازریی یا نماینده وی .دبیرخانه کمیته فروش یتاد مرکزی متتقر در اداره کل وصو ح بیمه می باشد 2 - ترکیب اعضاء کمیته فروش مراکز ایتانها - معاون من ابع بیمه ای - رئیس اداره اجرائیات - رئیس اداره بازریی و ریید ی به شنایات - رئیس اداره حقوقی - یک نفر از بین رویای واحد ای اجرائیات شعب ایتان به انتخاب مدیرکل .دبیرخانه کمیته فروش مراکز ایتانها واحد اجرائیات اداره کل تأمین اجتماعی ایتان می باشد 3 - جلتات کمیته ای فروش با حضور کلیه اعضاء تشنیل و با نظر ا.کثریت آراء اتخاذ تصمیم خوا د شد 4 - متئولیت بر زاری کلیه مزایده ای اموا منقو و غیرمنقو در کل کشور با کمیته فهروش یهتاد مرکهزی می باشد. کمیته فروش یتاد مرکزی حتب مورد می تواند رأُیاً یا با وا ذاری موضو بهه کمیتهه فهروش ایهتانی یها رؤیای شعب، مزایده را بر زار .نماید 5 - انجام کلیه مراحل بر زاری مزایده می بایتت تویط کمیته ای فروش مراکز ایتانها و یهتاد مرکهزی انجهام .شود و شعب بدون اخذ مجوز از کمیته یتاد مرکزی اجازه بر زاری مزایده را نخوا ند داشت -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 6 - واحد ای اجرایی شعب ادارات کل ایتانها منلفند پس از اب ،بخشنامه و پس از آن در ر دوره چهار ما ه لیتت کلیه اموا توقیفی اعم از منقو ، غیرمنقو و یهام و یرمایه شرکت ا را بهه کمیتهه فهروش ایهتانی اعه م .نمایند 7 - کمیته فروش ایتان منلف ایت نتات به برریی اولیه شرایط فروش اموا توقیفی اقدام و زارش جامعی از کل اموا توقیفی شعب ایتان به مراه دالیل توجیهی امنان یا عدم امنان بر زاری مزایده نتهات بهه هر یهک از اموا توقیفی و موانع احتمالی موجود را تهیه و به صورت دوره چهار ما ه برای کمیته فروش یتاد مرکهزی اریها .نماید 8 - کمیته فروش یتاد مرکزی منلف ایت وضعیت ر یک از اموا ت وقیفی را از جهت یهولت در فروش، عهدم وجود موانع قانونی، تقدم و تأخر فروش اموا بازداشتی و یایر موضهوعات برریهی و حتهب مهورد اقهدامات الزم را .جهت بر زاری مزایده و عنداللزوم وا ذاری فرایند مزایده به کمیته فروش ایتانی یا شعب انجام د د 9 - کمیته ای فروش حتب مورد م ی توانند جهت انجام ارزیهابی، کارشنایهی و فهرا م نمهودن یهایر مقهدمات .بر زاری مزایده از شعب مربوق ایتفاده نمایند 11 - با توجه به ایننه واحد ای اجرایی منلف ردیده اند پس از بازداشهت حتهاب بهاننی، ب فاصهله نتهات بهه برداشت وجوه موجود در حتاب باننی اقدام نمایند ارائه زارش اموا توقیفی مشمو حتهاب ای بهاننی نخوا هد .بود 11 - کمیته فروش یتاد مرکزی منلف ایت را نمایی و ارشادات الزم را درخصوص نحهوه شنایهایی و توقیهف و .فروش اموا مدیونین در موارد خاص به واحد ای اجرایی مربوق ارائه نماید 12 - کمیته ای فروش ایتانی منلفند پرونده بد ناران عمده و مبالاات صعب الوصو هر یهک از شهعب زیهر مجموعه خود را برریی و را نار ای الزم را بهه شهعب ارائهه نماینهد و هزارش اقهدامات خهود را جههت برریهی و .عنداللزوم اتخاذ تصمیم منایب به کمیته وصو یتاد مرکزی ر چهار ماه اریا نمایند 13 - ح الزحمه حضور در جلتات ر یک از اعضاء کمیتهه های فهروش ماننهد حه الزحمهه اعضهاء یهأت تجدیدنظر تشخیص مبالاات یازمان بوده و به اشخاص دخیل در فرآیند اجرایی از محل وصو مبالاات، نیم عشهر .اجرایی به تنایب پرداخت خوا د شد ب) احکام کلی فروش 1 - پس از انجام مراحل ارزیابی و قبعیت آن، آ ه ی مزایده در ینی از روزنامه ای کثیراالنتشار درج خوا د شد و در معابر و اماکن عمومی و محل اجرا نیز آ هی الصاآ می ردد. آ هی مزایده یه مرتاه و با فاصهله00 روز منتشهر می ردد. (فرم پیویت شماره0 ) -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 2 - ،در آ هی مزایده ما منقو ، مشخصات کامل ما بازداشت شده نام مالک، قیمت پایه آن، محهل و تهاریخ و یاعت شرو و ختم مزایده قید می. ردد 3 - در آ هی مزایده ما غیرمنقو ، نام مالک، مشخصات ملک و حدود و محل آن، پ ک ثاتی ملک و وضهعیت ملک مانند اجاره، ر ن و غیره، نو کاربری، وضعیت وا ذاری ملک از نظر مفروز یا مشها بهودن و تهاریخ بر هزاری مزایده و ایننه مزایده از چه یاعتی شرو و چه یاعتی ختم می شود، میزان بد ی مربوق به انشعابات نظیر قاهوض آب، برآ، تلفن و از، میزان بد ی مالیاتی و میزان بد ی شهرداری قید می. ردد 4 - چنانچه میزان دقی بد ی ای مورد نظر مشخص نشده باشد ذکر ا ین ننته که کلیه این دیون و زینه ا بر عهده برنده مزایده می.باشد، در آ هی مزایده الزامی ایت 5 - ایتع م میزان این بد ی ا از ماادی ذیربط بر عهده واحد اجرا می.باشد 6 - ( چنانچه آ هی مزایده فاقد ینی از ننات مندرج در مواد10 و15 ) آیین نامه باشد آ هی مزایده می بایتت تویط واحد اجرائیات تجدید ردد. توجه شود تجدید آ هی مزایده بوایبه وجود ایرادات در مواد مذکور تها قاهل از .بر زاری مزایده بوده و در صورت بر زاری مزایده تأثیری در اعتاار مزایده نخوا د داشت 7 - چنانچه مورد مزایده، بیمه باشد جزو مشخصات ما ( مندرج در بند5) قید می ردد و چنانچه اجهرا بعهد از انتشار آ هی از بیمه بودن ما مبلع ردد می.بایتت در جلته مزایده این امر را به اط خریداران بریاند 8 - در نگام درج آ هی مزایده باید فاصله بین روز آخرین آ هی و روز بر زاری مزایده در مهورد امهوا منقهو ک متر از فت روز و در مورد اموا غیرمنقو کمتر از00 .روز نااشد 9 - چنانچه مشتری برای بازدید مراجعه نماید.اجرا باید قال از مزایده، اموا مورد مزایده را به او ارائه د د 11 - تعیین محل اجرای مزایده بر عهده متئو بر زاری مزایده می باشد و در صورت نیاز م ی تواند ایهن محهل را .تغییر د د 11 - بد نار می.تواند خود نیز در مزایده شرکت نماید 12 - مااشرین فروش، کارمندان یازمان، ارزیاب داد تتری، نمایند ان دادیرا و یا نیروی انتظامی متهتقیم یها غیر متتقیم ح .شرکت در مزایده را ندارند 13 - ح حراج (مزایده) د ر اموا منقو به میزان5 ( درصد کل قیمت ما و در اموا غیرمنقهو بهه میهزان5) درصد کل قیمت ما خوا د بود که به حتاب پرینلی یازمان واریز می. ردد 14 - زینه آ هی، دیتمزد کارشنایی، ح الحفاظه و ح مزایده نتات به اموا منقهو و غیرمنقهو و یهایر زینه ای قانونی به عهده بد نار می باشد و به مراه اصل طلب وصو می شود. چنانچه در ر مورد بد نار نتواند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» این زینه ا را پرداخت کند، یازمان آن را پرداخت می نماید. در این صورت پس از فروش ما یا وصهو طلهب بهه موجب مان اجرائیه زینه ا وصو و به حتاب یازمان واریز می. ردد 15 - ر اه برای ما در بازداشت، چندین بتتاننار وجود داشته باشد آننه به نفع او، بازداشهت در تهاریخ مقهدم صورت رفته ایت نتات به بقیه بتتانناران از مورد بازداشت، ح تقدم دارد. ولی ا ر مه بتتانناران در یک روز درخوایت بازداشت ما بد نار را نموده باشند پس از باز داشت، ما مورد بازداشت تویط شعاه با رعایت تشریفات به مزایده ذاشته و پس از فروش بین بتتانناران به نتات طلب آنان تقتیم می.شود 16 - چنانچه ما بازداشت شده تویط یازمان دارای بتتانناران مقدم باشد و یازمان تمایل به مزایده ما مورد نظر داشته باشد می بایتت اصل طلب بتتانناران مقدم و کلیه ختارات مربوطه را در صندوآ داد تتری یا مراجهع ثات مربوطه واریز نموده و رفع بازداشت از این اموا را از مرجع توقیف کننده درخوایت نماید و یپس برای مزایده اقدام نماید. در این خصوص اداره کل ایتان منلف ایت زارش پرونده به مهراه صهورت یهایر امهوا مهدیون (در صورت وجود) را جهت اتخاذ تصمیم درخصوص پرداخت طلب طلاناران مقدم و بر زاری مزایده به کمیتهه فهروش یتاد مرکزی منعنس نمایند. مچنین واحد اجرا می تواند در صورتی که ارزش مها بازداشهتی متنایهب بها طلهب طلانار مقدم و مچنین طلب یازمان باشد با طلانار مقدم تواف نماید تا یازمان نتات به بر زاری مزایده اقدام و .در صورت فروش ما ، ابتدا طلب طلانار مقدم پرداخت و از محل مازاد آن، مبالاات یازمان وصو ردد 17 - چنانچه یازمان بتتاننار مقدم باشد پس از مزایده و در صورت وجهود مهازاد طلهب یهازمان، می بایتهت از محل ما زاد آن، طلب دیگر بتتانناران را به ترتیب بازداشت به حتاب داد تتری یا اداره ثات (حتب مورد با توجه .به شرح مندرج در ایتع م اداره ثات) پرداخت نماید 18 - در صورتی که بد نار تا قال از انتشار آ هی نوبت یوم مزایده، درخوایهت تقتهیط بهد ی و جلهو یری از بر زاری مزایده ( را نماید در این صورت چنانچه شرایط تقتیط بد ی وف ماده91 ) آیین نامه اجرایی فرا م بوده و مدیون چهل درصد مالغ بد ی را به صورت نقد پرداخت نماید و مابقی را با ارائه تضمین معتار درخوایهت تقتهیط نماید در این صورت فقط یناار بر زاری مزایده لغو می ردد. در صورتی که مدیون از پرداخهت هر یهک از اقتهاق تعیین شده در موعد مقرر خودداری نماید بد ی تادیل به حا شده و عملیات اجرایی ادامه خوا د یافهت. در ایهن صورت چنانچه مهلت اعتاار ارزیابی یا کارشنایی ما مورد مزایده به اتمام نرییده باشد، عملیات اجرایهی یهاب از مان مرحله ای که متو .قف شده ادامه می یابد و در غیر این صورت فرآیند بر زاری مزایده از ابتدا شرو خوا د شد ج) نحوه برگزاری مزایده اموال منقول و غیرمنقول 1 - مزایده اموا منقو و غیرمنقو در روز، تاریخ، محل و یاعت مشخص شهده در آ ههی مزایهده شهرو و بهه فاصله حداقل یه یاعت خاتمه می باید. در آ هی مزایده باید قید ردد به عنوان مثا : مزایده در تاریخ50 /9/ 99 از یاعت9 صا شرو و یاعت05 .خاتمه می یابد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 2 - مزایده در حضور نماینده دادیرا و یا داد اه عمومی محل بر زار می شود و صهورتمجلس بهه امضهای ایشهان .خوا د ریید 3 - متقاضیان شرکت در مزایده می توانند پیشنهادات خود را جهت خرید ما مورد مزایده به صورت منتهوب و در پاکت در بتته تا قال از روز بر زاری مزایده به واحد بر زاری مزایده تحویل و ثات نمایند و یها در روز بر هزاری مزایده حضوراً در جلته مزایده شرکت نموده و پیشنهاد قیمت خود را به صهورت منتهو ب تحویهل نماینهد. حضهور .شرکت کنند ان در مزایده در جلته مزایده و باز شایی پاکت پیشنهادات ب مانع ایت 4 - مزایده از قیمت ارزیابی یا کارشنایی قبعی شده در روز مقرر شرو شده و به باالترین قیمتی کهه پیشهنهاد شود فروخته می شود. خریدار منلف ایت قیمت معامله را مباب( شرایط مندرج در بند1 ) پرداخت نمایهد. در ایهن ،حالت صورتمجلس فروش شامل مشخصات ما مورد مزایده، نام خریدار، زمان و تاریخ مزایده و مالغ معامله تنظیم می ردد. در صورتی که برنده او مزایده نتات به پرداخت قیمت معامله اقدام ننماید ما مورد مزایده بهه خریهدار بعدی فروخته و پس از دریافت قیمت ما مورد معامله، صورتمجلس فروش به نام ایشهان تنظهیم مهی شهود. (فهرم پیویت شماره5) 5 - واحد بر زارکننده مزایده منلف ایت پس از تشنیل جلته مزایده صورتجلته ای مشتمل بر تهاریخ، یهاعت شرو و خاتمه مزایده، محل، مشخصات ما مورد مزایده، حضور ن ماینده دادیرا یا داد اه، قیمهت پایهه مها مهورد مزایده و ایننه شرکت کننده ای در جلته حاضر شده یا خیر و در صورت حضور شرح جزئیات پیشهنهاد قیمت ها و .نهایتاً تعیین برند ان مزایده به ترتیب درج و به امضاء کلیه حاضرین با ذکر نام و نام خانواد ی اعضاء بریاند 6 - برنده مزایده منلف ایت در روز بر زاری مزایده، نتات به واریز ده درصد از قیمت پیشنهادی خود به صورت نقد به حتاب یازمان و یا در قالب چک تضمین شده باننی اقدام نماید و باقیمانده مالغ را حداکثر ظرف یه روز به حتاب یازمان واریز نماید. در صورتی که خریدار در روز مزایده نتا ت به واریز ده درصد اقدام لینن ظرف یهه روز از پرداخت باقی مانده مالغ خودداری نماید، مالغ ده درصد یپرده نفر او ضاط و (چنانچه برنده دوم وجود داشته باشد) نفر دوم به عنوان برنده اع م می ردد. در این صورت مراتب به صورت منتوب به نفر دوم اع م و حداکثر یه روز مهل ت جهت واریز مالغ پیشنهادی داده می شود، در صورت انصراف نفهر دوم و وجهود نفهرات بعهدی بهه مهین .ترتیب رفتار خوا د شد 7 - پس از واریز کامل قیمت ما مورد مزایده از یوی برنده مزایهده، صهورتمجلس فهروش تنظهیم و بهه امضهاء اعضای شرکت کننده در جلته مزایده و خریدار خوا د ریید. د) اقدامات پس از فروش 1 - پس از تنظیم صورتمجلس فروش به ترتیب مندرج در بند قال، ما مورد مزایده حداکثر ظرف مدت0 روز با تنظیم صورتجلته، تحویل خریدار می. ردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 2 - چنانچه اموا منقو مورد مزایده دارای یند ریمی مالنیت باشد واحد اجرا، طی نامه ای خباب بهه مرا جهع قانونی که متئو ثات اموا منقو مربوطه می باشند ضمن اریا صورتمجلس فروش، درخوایت تنظیم یهند بهه نام خریدار می نماید. مباب نامه شماره0539 / 50 مورخ03 / 05 / 35 اداره امور ایناد و یهردفترداران یهازمان ثاهت ایناد و ام ک، متئولین اجرائیات واحد ای مربوطه در ص ورت عدم حضور مالک در این مراکز امنان امضاء ایناد از .طرف مدیون را خوا ند داشت 3 - پس از تنظیم صورتمجلس فروش ما غیرمنقو واحد اجرا منلف ایت از طری ینی از دفاتر ایناد ریهمی محل مقدمات تنظیم یند انتقا به نام خریدار را فرا م نماید و پس از آماده شدن پهیش نهویس یهند انتقها ، بهه بد نار یا صاحب یند (در مواردی که ما غیرمدیون بازداشت شده ایت) اخبار نماید که ظرف مهلت0 روز جهت امضاء ایناد در دفترخانه حاضر شود. در صورت ایتنناف، واحد اجرا می بایتت طی نامهه ای خبهاب بهه اداره ثاهت ( ایناد محل درخوایت نماید که در اجرای ماده35 ) آیین نامه، نماینده خود را جهت امضاء ایناد بهه نماینهد ی از صاحب یند معرفی نماید. در صورت بروز اشنا در معرفی نماینده، واحد اجرا می بایتت مراتب را به واحد حقهوقی .اداره کل یا اداره کل حقوقی و قوانین یازمان منعنس نماید 4 - ا ر ارزش ما ، مازاد بر میزان مبالاا ت یازمان باشد، یازمان منلف به پرداخت مانده آن به بد نار می.باشد 5 - یازمان می ،تواند در صورتی که برای ما بازداشتی غیرمنقو در جلته مورد مزایده خریهداری پیهدا نشهود ما را با احتتاب میزان ح االجرا، ح حراج و زینه آ هی به عنوان بد ی بد نار بهه قیمتهی کهه م زایهده از آن ( شرو شده ایت، با رعایت شرایط ذیل وف ماده35 .) آیین نامه تملک نماید در این صورت اداره کل ایتان می بایتت مراتب را به اداره کل وصو ح بیمه اع م نماید تا ابتدا ما مذکور از طری کارشناس ریمی ارزیابی ردد و چنانچه مشخص شود قیمت ملک در مرحلهه او بهیش از ارزش واقعهی آن ( ارزیابی شده ایت مباب ارزیابی جدید و با رعایت تشریفات مقرر در مهواد03 و00 ) آیهین نامهه (ابه نظریهه کارشنایی) دیتور تجدید مزایده صادر خوا د شد. چنانچه تفاوتی میان کارشنایی جدید با ارزیابی یها کارشنایهی اولیه وجود نداشته باشد اداره کل وصو ح بیمه پس از اخذ نظر اداره کل حقوقی و قوانین، مدارک مربوطه را بهه ( ایتحضار مدیرعامل یازمان جهت کتب موافقت یات مدیره (به ایتناد بند (الف) تاصره5) امور بیمه ری بودجه یا0595 اریا و پس از دریافت موافقت یات مدیره مانی بر انتقا ملک وف ماده35) آیه ین نامهه، مصهوبه مزبور را جهت انتقا یند به نام یازمان به اداره کل حقوقی و قوانین و اداره کل ایهتان اریها می نمایهد. در ایهن ( صورت واحد اجرا می بایتت صورت مجلس فروش را به نام یازمان و با قیمت پایه مزایده تنظهیم و وفه بنهد5 ) قتمت (د) از بخشنامه عمل نماید و پس از ثات یند نتات به صدور اع میه بتهتاننار در وجهه اداره کهل ایهتان .اقدام نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 6 - در مورد اموا منقو فاقد یند مالنیت پس از تنظیم صورتجلته فروش و تحویل ما ، ماالغ وصو شده از محل فروش اموا بد نار با صدور اع میه بتتانناری از یوی اداره کل مربوطه و یا اداره کل امور مالی خبهاب بهه شعاه مربوطه درحتاب بد نار منظور خوا د شد. در مورد اموا ثات شده و دارای یند مالنیت پهس از تنظهیم و انتقا یند ریمی مالنیت به نام خریدار و یا یازمان تأمین اجتماعی به ترتیب فوآ عمل می.شود :*تذکر در مورد اموا ثات شده، چنانچه بین تاریخ بر زار ی مزایده و تنظهیم صهورتمجلس فهروش تها انتقها ،ریمی یند به نام خریدار مدتی به طو انجامد در این صورت پس از صدور اع میه بتتانناری5 % جریمه ایی که بابت تأخیر در پرداخت ح بیمه از روز بر زاری مزایده تا زمان صدور بتتانناری به کارفرما تعل رفته می بایتهت از حتاب م.دیون کتر ردد 7 - در مزایده اموا منقو چنانچه موضو مزایده یهام شرکت ا و یا یایر اموا منقو دارای ارزش اقتصادی و یا اموالی که مورد نیاز یازمان ایت باشد، یازمان می تواند به عنوان خریدار در مزایده شرکت نماید. در این صهورت واحد ای اجرایی پس از اخذ مجوز از کمیته فروش ایتان و یا یتاد مرکزی می توانند در مزایده شرکت و پیشهنهاد قیمت خود را باالتر از قیمت پایه تعیین شده ارائه نمایند. در صورتی که یازمان به عنوان برنده مزایده اعه م شهود .صورتمجلس فروش به نام یازمان تنظیم و مباب بند ای فوآ عمل خوا د شد فصل ششم: ن حوه وصول مطالبات معوق از وزارتخانه ها، موسسات دولتی وشهرداری ها قانون نحوه پرداخت محکوم به دولت و عدم تأمین و توقیف اموال دولتی مصوب51 / 8 / 5631 ماده واحده- «وزارتخانه ا و مؤیتات دولتی که درآمد و مخارج آنها در بودجه کل کشهور منظهور می ، هردد منلفند وجوه مربوق به محنوم به دولت در مورد احنام قبعی داد اه ها و اوراآ الزم االجهراء ثاتهی و دفهاتر ایهناد ریمی و یا اجرای داد اه ا و یایر مراجع قانونی را با رعایت مقررات از محل اعتاهار مربهوق بهه پرداخهت تعههدات بودجه مصوب یا ای قال منظور در قانون بودجه کل ک شهور و در صهورت عهدم وجهود و عهدم امنهان تهأمین از محل ای قانونی دیگر در بودجه یا بعد خود منظور و پرداخت نمایند. اجرای داد تهتری و ادارات ثاهت ایهناد و ام ک و یایر مراجع قانونی دیگر مجاز به توقیف اموا منقو و غیر منقو وزارتخانه ا و مؤیتات دولتی که اعتاار و ب ودجه الزم را جهت پرداخت محنوم به ندارند تا تصویب و اب بودجه یک یا و نیم بعد از یها صهدور حنهم نخوا د بود. ضمناً دولت از دادن ر ونه تأمین در زمان مهذکور معهاف می باشهد. چنانچهه ثابهت شهود وزارتخانهه و مؤیتات یاد شده با وجود تأمین اعتاار از پرداخت محنوم به ایت نناف نموده اند، متئو یها متهئولین متهتننف و متخلف تویط محاکم صالحه به یک یا انفصا از خدمات دولتی محنوم خوا ند شد و چنانچه متخلف به ویهیله ایتنناف یاب وارد شدن ختارت بر محنوم له شده باشد، ضامن ختارت وارده می باشد.» قانون راجع به منع توقیف اموال منقول و غیر منقول متعلق به شهرداری ها مصوب0 / 2 / 5635 -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» ماده واحده ـ وجوه و اموا منقو و غیرمنقو متعل به شهرداری ا اعم از ایننه در بانک ها و یها در تصهرف شهرداری و یا در نزد اشخاص ثالث و به صورت ضمانت نامه به نام شهرداری باشد قال از صدور حنهم قبعهی قابهل تأمین و توقیف و برداشت نمی باشد. شهرداری ا منلفند وجوه مربوق به محنوم به احنام قبعی صادره از داد اه ا و یا اوراآ اجرائی ثاتی یا اجرای داد اه ا و مراجع قانونی دیگر را در حدود مقررات مالی خود از محل اعتاهار بودجهه یا مورد عمل و یا در صورت عدم امنان از بودجه یا آت ی خود بدون احتتاب ختارت تأخیر تادیه به محنوم لهم پرداخت نمایند. در غیر اینصورت ذینفع می تواند برابر مقررات نتات بهه ایهتیفای طلهب خهود از امهوا شههرداری .تأمین و یا توقیف یا برداشت نماید تبصره ـ چنانچه ثابت شود که شهرداری با داشتن امنانات الزم از پرداخت دیهن خهود ایهتنناف نمهوده ایهت شهردار به مدت یک یا از خدمت منفصل خوا د شد. قانون اصالح قانون راجع به منع توقیف اموال منقول و غیرمنقول متعلق به شهرداری ها مصوب5635 و الحاق دو تبصرره بره آن مصوب22 / 1 / 5681 ماده واحده ـ عاارت«در بانک ا و یا » از متن ماده واحده قانون راجع به منع توقیف اموا منقو و غیرمنقو متعل به شهرداری ا مصوب00 /5/ 0510 ( حذف و تاصره ذیل آن به تاصره5) اص ح و تاصهره( ای0 و5 ) بهه شرح ذیل به آن الحاآ می: ردد تبصره1ـ بانک ا و مؤیتات اعتااری پرداخت کننده تتهی ت به شهرداری ا و یا زمان ای وابتته برای وصو مبالاات خود از محل وثای تتهی ت پرداختی، از شمو این ماده متتثنی می.شوند تبصره2ـ شهرداری ا و یازمان ا و مؤیتات و شرکت ای وابتهته بهه آنهها می تواننهد بهه منظهور ایهتفاده از تتهی ت باننی، یند ام ک اختصاصی خود را به عنوان وثیقه .در ر ن بانک قرار د ند قانون فوآ مشتمل بر ماده واحده و دو تاصره در جلته علنی روز چهارشناه مهورخ بیتهت و فهتم مهرداد مهاه ینهزار و ییصد و شتاد و نه مجلس شورای ای می تصویب و در تاریخ1/1/ 0539 .به تأیید شورای نگهاان ریید با توجه به عاارت« یایر مراجع قانونی دیگر » مندرج در متن« قانون نحوه پرداخت محنوم به دولت و عدم تهأمین و توقیف اموا دولتی » مصوب00 /3/ 10 و قانون راجع به منع توقیف اموا منقو و غیرمنقو متعل به شهرداری ا مصوب00 /5/ 10، از آنجایی که یازمان تأمین اجتماعی به عنوان ینی ا ز مشمولین قانون موصهوف، بهه ایهتناد مهاده ( 05) قانون و آیین نامه اجرایی آن می تواند نتات به صدور اجرائیه و وصو مبالاهات خهود از دیهتگاه ای دولتهی و شهرداری ا اقدام نماید در نتیجه در زمان صدور اجرائیه و وصو مبالاات رعایت موارد ذیل ضروری می :باشد 1 - درخصوص دیتگاه ای مشمو قانون مذکور واحد ای اجرایی منلفند به ضمیمه بر هه اجرائیهه و طهی (فهرم پیویت شماره5) به دیتگاه مربوق اع م، تا بد ی ای قبعی شده را از محل اعتاارات یا جاری دیتگاه پرداخهت نمایند و در صورت عدم وجود اعتاار، مراتب را با ذکر متتندات به یازمان اع م تا زمینه اجرای مفهاد قهانون مهذکور -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» درخصوص رعایت مهلت03 ماه فرا م شود. در صورتی که دیتگاه ای مذکور تا پایان مهلت یک ما ه مقرر در مهاده ( 05 ) آیین نامه، عدم وجود اعتاار را به یازمان اع م نمایند، رعایت مهلت03 ما ه از تاریخ صهدور اجرائیهه ضهروری ایت در غیر این صورت شعاه نتات به ادامه عملیات اجرایی اقدام خوا د .نمود 2 - درخصوص وصو مبالاات قبعی از شهرداری ا رعایت قانون منع توقیف اموا منقو و غیرمنقو متعل بهه شهرداری ا مصوب00 /5/ 0510 ضروری می باشد. واحد ای اجرایی منلفند (فهرم پیویهت شهماره0) را بهه ضهمیمه اجرائیه به شهرداری اب نمایند، شهرداری ا منلفند از محل اعتاارات یا جاری مبالاات یازمان را پرداخت نمایند و چنانچه مراجع مذکور تا قال از انقضاء مهلت یک ما ه در پایخ به اجرائیه یازمان اع م نمایند که از محهل اعتاهار جاری مان یا قادر به پرداخت مبالا ات یازمان نمی باشند در این صورت پس از پایان مان یا و پس از شهرو یا جدید امنان برداشت از اموا شهرداری ا وجود دارد. توجه شود رعایت مهلت03 ما ه دیهتگاه ای دولتهی در مورد شهرداری ا ضرورت نداشته و حنم فوآ الهذکر صهرفاً شهامل شههرداری ا بهوده و بهه شهرکت ا و مؤ یتهات و یازمان ای وابتته به آن تتری نمی .یابد :*تذکر درخصوص مراجعه به دیتگاه ای دولتی و یا شهرداری( ا در اجهرای تاصهره مهاده53 ) قهانون، رعایهت مهلت( ای مندرج در بند ای0 و5) ضروری ناوده و به محض حصو شرایط امنان مراجعه به دیتگاه ای مذکور .وجود دارد 3 - درخصوص شرکت( ای دولتی (موضو ماده0 ) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب3/3/ 31 ) با توجهه بهه صراحت ماده واحده قانون نحوه پرداخت محنوم بهه دولهت و عهدم تهامین و توقیهف امهوا دولتهی و ایننهه نهامی از شرکت ای دولتی در متن قانون برده نشده ایت، اعباء مهلت03 ما ه موضوعیت نداشته و ب فاصله بعد از قبعیت و اب اجرائیه، عملیات اجرایی می .بایتت پیگیری ردد 4 - درخصوص آرایی که از دیوان عدالت اداری به طور مزمان علیه یازمان و دیتگاه ای مشهمو قهانون نحهوه پرداخت محنوم به دولت صادر و دیتگاه ای مربوق منلف به پردا خت وجو ی نظیر ح بیمه می ردند، با توجه بهه ( ایننه مباب مواد053 و053 ) قانون تشنی ت و آیین دادریی دیوان عدالت اداری، کلیه اشخاص و مراجع مذکور ( در ماده05 ) قانون یاد شده منلفند ب فاصله پس از اب رأی قبعی دیهوان نتهات بهه اجهرای آن اقهدام و هزارش اجرای آن را حداکثر ظرف یک ماه به واحد اجرای احنام دیوان اع م نمایند و چنانچه محنوم علیه ظرف یک یا از ( تاریخ اب رأی قبعی نتات به پرداخت ماالغ مربوق اقدام ننماید امنان برداشت از حتاب آنهها در اجهرای بنهد5 ) ( ماده000 قانون تشنی ت و آیین دادریی دیوان عدالت اداری بدون نیاز به ذشت03 مهاه) وجهود دارد بنهابراین واحد ای اجرایی جهت ایتفاده از مهلت یک یا مندرج در قانون مذکور می تواننهد بها دایهره اجهرای احنهام دیهوان مناتاه و اجازه وصو از محل اموا محنوم علیه را پس از اتمام مدت یک یا دریافت نمایند و منتظر انقضای مهلت 03 ماه .نشوند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 5 - مقررات قانون نحوه پرداخت محنوم به دولت و عدم تأمین و توقیف اموا دولتهی مصهوب0510 درخصهوص اجرای احنام قبعی داد اه ا و یا یایر مراجع قانونی دیگر علیه وزارت دفا و پشتیاانی نیرو ای متل کهه درآمهد و مخارج این وزارتخانه در بودجه کل کشور منظور می . ردد الزم الرعایه ایت 6 - :بنا به دیتور مقام معظم ر اری جمهوری ای می ایران به قوه قضائیه مانی بهر ایننهه« ر ونهه برداشهت از حتاب »دری ماجنا لک داتی یگن ام اب لتم یا ورین ینناب یا ؛ یازمان تامین اجتماعی منلف ایهت در اجهرای ( آیین نامه اجرایی ماده05) قا نون درخصوص بازداشت اموا نیرو ای متل جهت وصو مبالاات خود با مها نگی تیهصخش یاراد ههک هتتباو یا داهن و ا تکرش لماش روتید نیا تیا یهیدب .دیامن مادقا لتم یا ورین لک داتی متتقلی از نیرو ای متل می باشند ناوده و یازمان می تواند اقدام الزم را جهت وصو مبالاات خهود وفه مقهررات .انجام د د ( فصل هفتم: تفاوت نحوه وصول مطالبات وفق تبصره الحاقی به ماده68 ) قانون با نحوه وصول وفرق ( مواد63 الی04 )) آیین نامه (شخص ثالث در صورت انجام کلیه اقدامات اجرایی علیه پیماننار و اطمینان از عدم دیتریهی بهه پیماننهار، واحهد اجرائیهات می( بایتت وف مقررات، اقدامات قانونی را در رایتای وصو مبالاات طا ماده53 ) قانون و تاصره الحاقی آن بهه ( عمل آورد و در صورت انجام عملیات وصو از وا ذارنده کار وف تاصره الحاقی به ماده53 ) قانون نیازی بهه طهی موعد05 ( روزه مقرر در ماده05) آیین نامه نمی باشد. عل ی ایحا جهت شفافیت و تشری موضو موارد زیهر اعه م می : ردد 1 - ( وف ماده53 ) قانون در قرارداد ای پیمانناری، وا ذارند ان کار منلف به نگهداری0 درصد بهای کل کار و آخرین قتط پیماننار نزد خود تا ارائه مفاصا حتاب یازمان می .باشند 2 – آن دیته از قرارداد ای پیمانناری که مورد شنایایی قرار رفته و میزان ح بیمه به پیماننار اع م و قبعی شده ایت مراتب مجدداً به پیماننار اب تا ظرف مهلت55 روز نتات به پرداخت ح بیمه اقهدام نمایهد. چنانچهه پیماننار علی رغم صدور اجرائیه از پرداخت دیون خود ایتنناف نماید مراتب به کارفر ما اب تا ظرف50 روز نتات به پرداخت دیون پیماننار از محل0 درصد و قتط آخر پیمان اقدام نماید. در صورت ایتنناف کارفرمها از پرداخهت بد ی مذکور، واحد اجرا منلف ایت نتات به صدور اجرائیه علیهه وا ذارنهده کهار و انجهام اقهدامات الزم در جههت توقیف اموا ایشان اقدام نمای .د 3 - درخصوص آن دیته از قرارداد ایی که مورد شنایایی قرار نگرفته و یک یا از تاریخ خاتمه، تعلی یا فتخ ( آن ذشته باشد، کارفرما طا تاصره الحاقی ماده53 ) قانون، منلف ایت حداکثر ظرف مهلت یهک مهاه از تهاریخ انقضاء مهلت مذکور، فهریت مشخصات قرارداد ای پیماننا ری را به یازمان اع م نماید. در صورتی کهه حه بیمهه -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» این قایل قرارداد ا طا قانون قبعی شده و پیماننار علی رغم تشریفات قانونی از پرداخهت حه بیمهه خهودداری نماید بد ی ح بیمه مجدداً به پیماننار یا مهندیین مشاور اب می شود تا ظرف بیتت روز از تاریخ ابه نتهات به پر داخت آن اقدام نماید و در صورت عدم پرداخت، مراتب به کارفرما اب می ردد تا دیهون پیماننهار را از محهل 0 درصد و قتط آخر پیماننار ظرف بیتت و پنج روز از تاریخ اب پرداخت نمایهد. در صهورت ایهتنناف کارفرمها از پرداخت بد ی مذکور واحد اجرائیات منلف ایت نتات به صدور اج رائیه علیه وا ذارنده کار و انجام اقدامات الزم در .جهت توقیف اموا ایشان اقدام نماید 4 - در صورتی که کارفرما قال از اخذ مفاصا حتاب تأمین اجتماعی نتات به پرداخهت0 درصهد و قتهط آخهر .پیماننار اقدام نماید، متئو پرداخت ح بیمه مقرر و ختارات مربوق خوا د بود *تذکر1: این نحوه وصو مبالاات یع ارتااق و تشابهی با وصو مبالاات از شخص ثالث مقرر در فصل پنجم ( آیین نامه اجرایی ماده05 ) قانون نداشته و نیازی به طی موعد05 ( روزه مقرر در مهاده05 ) آیهین نامهه نیتهت و چنانچه وا ذارنده کار (کارفرما) ادعا نماید آخرین قتط را در ا ختیهار نهدارد، متهئو پرداخهت حه بیمهه مقهرر و .ختارات مربوطه خوا د بود *تذکر2: تأکید می ردد رعایت مهلت یک یا از تاریخ خاتمه یا تعلی یها فتهخ قهرارداد جههت مراجعهه بهه ( وا ذارنده کار صرفاً در مواردی ایت که مباب بند5 ) این فصل پیماننار و یا وا ذارنده کار قرارداد را جهت تعیین ضریب ح بیمه به یازمان ارائه نداده باشند در غیر این صورت لزومی به رعایت مهلت یک یا بهرای مراجعهه بهه .وا ذارنده کار نیتت فصل هشتم: نحوه تقسیط بدهی کارفرمایان مدیون ( در اجرای ماده01 قانون، تاصره0) قانون معافیت از پرداخت یهم بیمه کارفرمایهانی کهه حهداکثر پهنج نفهر کهار ر دارنهد (مصهوب01 / 05 / 10 ( مجلهس شهورای ایه می)، مهواد91 و93 ) آیهین نامهه و مصهوبات شهماره 055055 / 0055 مورخ0/ 05 / 35 و5501 / 0055 مورخ55 /0/ 30 ( و بنهد3 ) ینههزار و شتصهد و ششهمین جلتهه مورخ5/5/ 93 یأت مدیره یازمان، تقتیط بد ی کارفرمای:ان مدیون با شرایط زیر امنان پذیر ایت الف) احکام کلی تقسیط بدهی 1 - کارفرمایان مدیون می.توانند قال یا پس از صدور اجرائیه درخوایت تقتیط بد ی نمایند 2 - ( در صورتی که بد ی در مرحله اجرا باشد واحد اجرایی مباب ماده91) آیین نامه صرفاً یناار می تواند نتات به ت.قتیط بد ی اقدام نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 3 - تقتیط مجدد بد ی ایی که قا ً تقتیط و تادیل به حا شده و کارفرما از پرداخهت آن خهودداری نمهوده امنان پذیر نمی باشد، مگر در صورتی که کارفرمای مدیون وجود بحران مالی کار اه که موجب تعبیلی یها وقفهه در کار کار اه شده را با ارائه متتندات ا ثاات نماید؛ در این صورت مان بد ی صرفاً برای یناار دیگر تقتیط می. ردد 4 - در صورتی که بد نار از پرداخت ر یک از اقتاق در موعد مقرر خودداری نماید، بقیه اقتاق تادیل به حا شده و قابل وصو می.باشد 5 - در صورتی که بد ی تقتیط شده به دلیل عدم پرداخت ر یک از ا قتاق تادیل به حا شود جریمه تهأخیر ( موضو تاصره5 ماده0) قانون دریافت جرائم نقدی از کارفرمایان کار اه ... ای مشمو قانون تهأمین اجتمهاعی (5 درصد جریمه ما یانه) به نتات مالغ باقی مانده بد ی از تاریخ شرو تقتیط بد ی، محایاه و به مراه مانهده بد ی از کارفرما وصو می. ردد 6 - کارفرمایانی که بد ی خود را تقتیط و نتات به پرداخت اقتاق در موعد مقهرر اقهدام نمهوده و حه بیمهه جاری ناشی از لیتت را به صورت منظم پرداخت می کنند می توانند یایر بد ی. ای خود را نیز تقتیط نمایند 7 - در صورتی که بد ی کارفرما ناشی از ح بیمه لیتت ای یا جاری باشد و کارفرما یابقه تقتیط بهد ی ناشی از لیتت بیش از یناار را در مان یا داشته باشد، تقتیط بد ی ناشی از لیتت صهرفاً بها دریافهت ضهمانت .نامه باننی معتار امنان پذیر ایت 8 - با توجه به ایننه مصوبات یتاد تتهیل و رفع برخی از موانهع تولیهد وزارت صهمت و یه ا مصهوبات نهاد های ایتانی می بایتت در چهارچوب قوانین و مقررات جاری کشهور باشهد، چنانچهه نهاد های مهذکور بهرای کار اه های بحرانی، میزان اقتاق بد ی و نحوه دریافت تضامین را مشخص نمایند در صورتی این مصهوبات قابهل اجرایهت کهه منبا با شرایط مندرج در این بخشنامه باشد، در غ یراین صورت مراتب جهت برریی به اداره کل حقوقی و قوانین .اع م ردد ب) نحوه اخذ تضامین تقتیط بد ی در موارد مشمو این فصل منوق به ارائه تضهمین معتاهر از یهوی کارفرمها و یها اشهخاص ثالهث می( باشد. مباب اص حیه ماده99 ) آیین نامه مورخ50 /1/ 30 وزارتهین داد تهتری و بهداشهت، درمهان و آمهوزش ( پزشنی و با عنایت به مصوبه یأت مدیره یازمان طی بند1 ) ینهزار و فتصد و بیتهتمین جلتهه یهأت مهدیره مورخ5/9/ 90 ، تضامین معتار به ترتیب اولویت شامل ضمانت نامه بانکی، وثیقه اموال غیرمنقول، چک و سفته می باشد که شرایط و نحوه اجرای تضامین تشری می: ردد 1- ضمانت نامه بانکی ضمانت نامه باننی یندی ایت که به موجب آن بانک صادر کننده ضمانت نامه، اجرای تعهدات مشتری خهود را در قاا یازمانی که به نفع او ضمانت نامه صادر می شود، تضمین می.نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» ضمانت نامه ا انوا متعددی دارند؛ از جمله ضمانت نامه ا که مورد نظر یازمان می ،باشد« ضمانت نامهه حتهن انجام تعهدات »ایت. این نو ضمانت نامه ا به منظور قاو پرداخت دیون در یرریید معین از طرف بانهک صهادر می. ردد ضمانت نامه باننی در فرم ای چاپی دارای شماره یریا صادر می شو د و در آن می بایتتی موضو ضهمانت ،نامه نام مضمون له (یازمان تأمین اجتماعی)، نام مضمون عنه (کارفرمای کار اه)، مدت اعتاار و مالهغ آن ببهور صهری .قید شده باشد پس از تقاضای کارفرما از بانک مورد نظر، برای صدور ضهمانت نامه، کارفرمها می توانهد از شهعاه یهازمان تهامین اجتم اعی درخوایت نامه ای با عنوان بانک مورد نظر جهت صدور ضمانت نامه باننی نماید (فرم پیویهت شهماره0 ،) یپس شعاه می بایتتی طی (فرم پیویت شماره1 ) کارفرمای مربوطه را جهت صدور ضمانت نامه باننی بهه بانهک .معرفی نماید ضمانت نامه صادره تویط بانک در یه نتخه تهیه شده که یک نتخه نزد کارفرما، یک نتخه به یازمان و یهک نتخه در پرونده کارفرما در بانک نگهداری می.شود ضمانت نامه ا دارای یرریید می باشند که حداکثر مدت اعتاار آن ینتا بوده و قابل تمدید نیز می ن باش.د در صورتی که مدت اقتاق بیش از مدت اعتاار ضمانت نامه باشد تمدیهد ضهمانت نامه بنها بهه درخوایهت مجهدد .کارفرما و موافقت یازمان، تویط بانک صورت خوا د رفت *تذکر1: واحد اجرائیات شعب می بایتت پهس از اخهذ ضهمانت نامهه بهاننی از کارفرمها، آن را جههت ضهاط و نگهداری به واحد حتابداری طی (فرم پیویت شماره3) اریا نمایند و تصویری از ضمانت نامه ای اخذ شهده بهه منظور انجام اقدامات الزمه در مواعد مقرر در ضمانت.نامه نزد واحد اجرا در شعاه نگهداری شود *تذکر2: انقضاء یرریید ضمانت نامه و عدم درخوایت تمدید آن تویط کارفرما، یهاب اببها ضهمانت نامهه می ردد. لذا در صورت عدم تمدید ضمانت نامه و عدم پرداخهت بهد ی مرب وطهه تویهط کارفرمها، واحهد اجرائیهات می بایتت نتات به وصو مالغ ضمانت نامه قال از یر ریید .اقدام نماید *تذکر3: پذیرش«ضمانت نامه باننی مشروق »خ ف مقررات می.باشد مدت اعتاار ضمانت نامه ا می بایتت با تعداد ماه ای مندرج در تقتیط نامهه مبابقهت داشهته باشهد و چنانچهه مدت اقتاق بیش از یک یا باشد (تعداد اقتاق بیش از05 عدد) ضهمانت نامهه بایهد مجهدداً تویهط کارفرمها بها مراجعه به بانک مورد نظر تمدید ردد و مراتب به شعاه اع م شود. در صورت عهدم اقهدام کارفرمها جههت تمدیهد ضمانت نامه باننی قال از یرریید، در صورتی که کارفرما دارای اقت اق معوقه باشد واحد اجر ا می توانهد نتهات بهه ضاط و تملک وجه ضمانت نامه به میزان طلب یازمان اقدام نماید و در صورت عدم وجود اقتهاق معوقهه، مهدیون می .بایتت نتات به تمدید ضمانت نامه با یرریید آخرین قتط اقدام نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 2 - وثیقه ملکی وثیقه اموا غیرمنقو از طری تنظیم یند ر نی در دفاتر ایناد ریمی انجام می شود. در یند ر نی تنظیمهی مالغ ما الر انه (مورد ر ن) معاد طلب موضو تقتیط به ع وه55 درصد بوده و مدت یند ر نی معاد مهدت اقتاق می باشد، لینن ننته حائز ا میت این ایت که در یند ر نی بایتتی قید شود که در صورت تأخیر مدیون از پرداخت ر یک از اقتاق، کل دین موضو یند ر نی تادیل به حا شده و یازمان می توانهد مبالاهات خهود را از محل مورد ر ن وصو نماید. به لحاظ قانونی امتیازات تنظیم یند ر نی به مراتب بیشتر از بازداشت ما غیرمنقو از طری اداره ثات و یا تویط واحد اجرائیات یازمان می باشد، خصوصاً در مواردی که کارفرمایان مدیون در معرض .ورشنتتگی یا انح قرار دارند ما غیرمنقو می:بایتت دارای شرایط زیر باشد اوالً: در مالنیت شخص کارفرما باشد و در صورتی که مالک ملک مزبور، شخص دیگری باشد نتات بهه دریافهت اقرارنامه از مالک مانی بر ایننه«چن انچه اقتاق در موعد مقرر پرداخت نشود، یازمان می توانهد نتهات بهه مزایهده ملک مورد نظر که یند آن در توقیف یازمان قرار دارد، اقدام نماید» ، اخذ شود. (فرم پیویت شماره3) .ثانیاً: یند ارائه شده نااید در ر ن یا توقیف بانک یا یع مرجع دیگری باشد ،ثالثاً: ملک معرفی شده تویط واحد اجرائیات شعاه ارزیابی ردد تا تنایب ارزش ملک با میزان بهد ی کارفرمها محرز ردد. در صورتی که ارزش ملک معرفی شده کمتر از میزان بد ی ارزیابی ردد، درخوایت کارفرمها متهمو .نخوا د بود و در صورت کفایت ارزش ملک و تنظیم یند ر نی، تقتیط بد ی انجام خوا د شد :*تذکر در صورتی که به لحاظ فوریت و یا حتب ضرورت، امنان تنظیم یند ر نی وجود نداشته باشهد شهعاه مربوق پس از احراز مالنیت ما غیرمنقو ، نتات به بازداشت یند نزد اداره ثات معاد طلهب یهازمان بهه عه وه ( 55 ) درصد اقدام خوا د کرد. ارزش ما بازداشتی می بایتت متنایب با.طلب موضو تقتیط باشد بدیهی ایت پس از پرداخت کلیه اقتاق، شعاه منلف ایت ضمن مناتاه با اداره ثاهت ایهناد و امه ک مربهوق .نتات به فک ر ن یا رفع بازداشت از پ ک ثاتی اقدام نماید 3 - چک 1 - 3 - چنانچه واحد اجرائیات شعب احراز نمایند که کارفرما امنان ارائه ضمانت نامه باننی و یا وثیقهه ملنهی را .ندارند می توانند چک دریافت نمایند، چک مذکور می بایتت صیادی باشد 2 - 3 - در صورتی که کارفرما شخص حقوقی باشد چک می بایتت از حتاب شرکت صهادر و تویهط دو نفهر از اعضای یأت مدیره شرکت«به عنوان ضمانت »ظهرنویتی ردد. اخذ چک در این مهوارد منه وق بهه احهراز یهمت امضا ء کنند ان مجاز شرکت حتب آخرین آ هی تغییرات شرکت مندرج در روزنامه ریمی کشور می.باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 3 - 3 - در صورتی که کارفرما شخص حقیقی باشد ظهر چک می بایتت تویط حهداقل یهک نفهر ضهامن معتاهر (کارمند ریمی و یا دارنده پروانه کتب) امضاء و مشخصات و کارت ملی ای.شان اخذ و ضمیمه پرونده شود 4 - 3 - مالغ چک دریافتی بابت تضمین می بایتت معاد کل طلب (موضو تقتیط نامه) به ع وه55 درصد در وجه یازمان و بدون درج یع قید و شرطی در متن چک و با رعایت آخرین مقررات جاری حاکم بهر امهر صهدور و وصو چک از جمله«قانون اص ح قانون صدور چک مصوب0593مجلهس شهورای ایه می »و دیهتورالعمل های .صارده از مراجع ص حیتدار باشد 5 - 3 - چنانچه اشخاص حقوقی امنان ارائه چک تضمین را نداشته باشند مدیرعامل و یا ر یک از اعضای یأت مدیره می توانند از حتاب شخصی خود چک تضمین ارائه نماینهد. در ایهن صهورت صهاحاان امضهاء مجهاز شهرکت می بایتت ظهر چک را از طرف شرکت به«عنوان ضمانت » .و با درج مهر شرکت امضاء نمایند 4 - سفته 1 - 4 - درخصوص کار اه ایی که حتب تصمیم کمیته بحران ایتان، دچار بحران مالی بهوده و کارفرمها امنهان ارائه چک صیادی را نداشته باشد، حتب تصمیم کمیته بحران، وا حد اجرا می تواند یفته اخهذ نمایهد. مالهغ یهفته معاد طلب موضو تقتیط نامه به ع وه55 درصد می.باشد 2 - 4 - یفته می بایتت در وجه یازمان صادر و الزاماً کلیه مندرجات آن نظیر مالغ، اقامتگاه متعهد، مشخصهات متعهد، زمان وصو و ... تنمیل و تویط مدیون امضاء ردد. در مور د اشخاص حقوقی، یفته تویط صاحاان امضای مجاز شرکت با لحاظ آخرین تغییرات شرکت مندرج در روزنامه ریمی امضاء و حتب مورد ممهور به مههر شهرکت می. ردد 3 - 4 - در زمان ارائه یفته، دو نفر از اعضای یأت مدیره اشخاص حقوقی می بایتت ظهر یفته را با درج عاارت «به عنوان ضمانت » .و قید نام و مشخصات یجلّی خود امضاء نمایند. دریافت یفته بدون اخذ ضمانت ممنو ایت 5 - نحوه اجرای تضامین در صورتی که بد ی تقتیط شده تادیل به حا شده و مدیون از پرداخت بد ی خودداری نمایهد نحهوه وصهو :طلب یازمان از محل تضامین و شیوه اقدام به شرح زیر ایت 1 - 5 - در صورتی که تضمین تقتیط بد ی ضمانت نامه باننی باشد واحد اجرا می بایتهت تها قاهل از یرریهید مدت ضمانت نامه، طی نامه ای خباب به بانک مربوق، ضاط ضمانت نامه معاد مالغ بهاقی مانهده تقتهیط و واریهز .وجه آن به حتاب یازمان را درخوایت نماید 2 - 5 - چنانچه یند ر نی (وثیق ه) تنظیم شده باشد وا ح د اجرا طی نامه ای خباب بهه دفترخانهه ایهناد ریهمی تنظیم کننده یند، صدور اجرائیه را درخوایت می نماید. در این صورت پس از صهدور اخباریهه و اجرائیهه از یهوی -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» دفتر ایناد ریمی و اب به مدیون، پرونده جهت ادامه عملیات اجرایی از یوی دفتر ایناد ریمی به واحهد اجهرای .ثات ادارات ثات ایناد و ام ک مربوق ارجا خوا د شد 3 - 5 - در مواردی که بابت تضمین تقتیط، چک اخذ شده باشد واحد اجرا منلف ایهت بهه ترتیهب زیهر عمهل :نماید 1 - 3 - 5 - به محض حا شدن اقتاق و عدم پرداخت بد ی می بایتت تاریخ روز در متن چک، درج و به بانهک ارائه ردد. در صورت عدم کفایت موجودی، وا ی عدم پرداخت اخذ و از شعاه بانک مربهوق درخوایهت هردد تها ( وف ماده0 ) قانون جدید صدور چک، غیرقابل پرداخت بودن وجه چک را در یامانه ینپارچه بانک مرکزی ثاهت و کدر گیری را در زیر بر ه وا ی عدم پرداخت درج نماید. توجه شود ب ه وا ینامه عدم پرداخت فاقد کدر گیری و .فاقد مهر در مراجع قضایی و ثاتی ترتیب اثر داده نخوا د شد 2 - 3 - 5 - پس از احراز عدم امنان وصو چک، چنانچه اموالی از مدیون قابل شنایایی و توقیف باشد واحد اجرا ( منلف ایت نتات به شرو عملیات اجرایی ماده05) قانون و وصو م بالاات یازمان از محل اموا مهدیون اقهدام نماید. در این حالت پیگیری و انجام اقدامات قضایی و اجرایی از محل چک تضمین توصیه نمی ردد مگر در مواردی که اوالً؛ با توجه به ضمانت اخذ شده در ظهر چک از اعضای یهأت مهدیره و مچنهین متهئولیت تضهامنی صهادر کنند ان چک در مورد اش خاص حقوقی و مچنین ضامن اشخاص حقیقی، انجام اقهدامات اجرایهی از طریه چهک ( موجب تتریع در وصو مبالاات یازمان ردد. ثانیاً؛ پیگیری عملیات اجرایی موضو آیین نامه اجرایی مهاده05 ) قانون منجر به نتیجه و فروش اموا مدیون به ر دلیلی نشده باشد که در این صورت پیگیهری اقه دامات اجرایهی و قضایی علیه صادر کنند ان و ضامنین چک و ایتفاده از ابزار ای قانونی نظیر ممنو الخروج کردن بد نار، اعمها ( ماده5) قانون نحوه وصو محنومیت ای مالی و جلب مدیون، توقیف اموا مدیران اشهخاص حقهوقی و ضهامنین .مفید فایده خوا د بود 3 - 3 - 5 - در صورتی که واحد اجرا با لحاظ بند فوآ درصدد اقدام اجرایی نتات به چک تضمین باشد مراتب به اداره حقوقی ایتان اع م می ردد. اداره حقوقی ایتان منلف ایت نحوه انجام اقدامات قضایی یا اجرایی ثاتی را بها توجه به شرایط و وضعیت ر پرونده تشخیص و حتب مورد رأیاً یا از طری مناران واحد اجرائیات شهعب اقهدام نماید. نحوه اقدامات اجرایی چک به یه طری امنان پذیر ایت؛ او ؛ طهرح دعهوی حقهوقی در مراجهع قضهایی بهه خوایته مبالاه وجه چک و ختارت تأخیر تأدیه علیه صادر کننده چک و ظهرنویتان و مدیران امضاء کننده چهک اشخاص حقوقی. دوم؛ طرح دعوی حقوقی به خوایت ه«صدور اجرائیه » علیه صادر کننده (مدیران اشخاص حقوقی یا ( اشخاص حقیقی) و صاحب حتاب (اشخاص حقوقی). در این فرض ر چند وف ماده55 ) قانون جدید صدور چک بدون ریید ی داد اه ب فاصله اجرائیه صادر می ردد لینن دعوی صرفاً علیه صادر کننده و صاحب چک و به میزان -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» مالغ من درج در چک و با رعایت شرایط مندرج در این ماده خوا د بود. یوم؛ درخوایت صدور اجرائیه از اداره اجرای ثات محل. 4 - 5 - :در صورتی که برای تضمین یفته اخذ شده باشد واحد اجرا به ترتیب زیر عمل خوا د کرد 1 - 4 - 5 - اقدام اجرایی از طری یفته متتلزم طرح دعوی حقوقی در مرا جع قضایی به خوایته« مبالاه وجه به مراه ختارت تأخیر تأدیه » علیه صادر کننده و ضامنین یفته بوده و شرو عملیات اجرایی منوق به قبعیت حنم .صادره می باشد 2 - 4 - 5 - در صورت عدم پرداخت وجه یفته، شرو اقدامات اجرایی برای یفته، منوق به واخوایت یفته طا مقررات می باش د. واخوایت یفته از طریه واحهدی کهه در مراکهز داد تهتری شهریهتانها تحهت عنهوان« واحهد واخوایت » تشنیل شده انجام می ردد و در صورت عهدم تشهنیل، از طریه بانهک ملهی بهه عمهل آمهده و انجهام واخوایت منوق به پرداخت5 درصد مالغ یفته به عنوان زینه واخوایت می باشد. بنابراین در صورت ی کهه امهوا ( مدیون قابل شنایایی و توقیف از طری آیین نامه اجرایی ماده05 ) قانون باشد اقدام اجرایی برای یهفته ضهرورت .ندارد مگر در مواردی که مراجعه به ضامنین یفته جهت وصو مبالاات ضرورت داشته باشد 3 - 4 - 5 - واخوایت یفته به منظور ایتفاده از امتیازات ایناد تجاری از جهت دریافت تأمین خوایته در اجرای ( بند (ج) ماده053 قانون آیین دادریی مدنی و مراجعه به ظهرنویس متتند به ماده500) قانون تجارت می .باشد بنابراین چنانچه اداره حقوقی ایتان صرفاً درصدد طرح دعوی به طرفیت صادر کننده یفته اعم از اشخاص حقیقهی یا حقوقی بدون نیا ز به اخذ تأمین خوایته باشد، واخوایت یفته ضرورت نداشته و تصویر برابر اصل یفته به عنوان متتند دادخوایت قرار خوا د رفت، در غیر این صورت واخوایت یفته ضروری می.باشد 4 - 4 - 5 - نحوه اقدام درخصوص چگونگی طرح دعوی به ایتناد یفته ای تضمین حتب تشخیص اداره حقوقی ایت انها می.باشد 5 - 5 - در صورتی که ضامنین، ظهر یفته را امضاء نموده باشند در مورد اشخاص حقوقی، با توجهه بهه ضهمانت مدیران از اشخاص حقوقی، پس از واخوایت یفته، می بایتت از طری اداره حقوقی ایتان نتات بهه طهرح دعهوی علیه امضاء کنند ان ظهر یفته و مچنین شخص حقوقی در مراجع قضایی اقدام نمود. در مهورد ضهامن اشهخاص .حقیقی نیز به مین ترتیب عمل خوا د شد فصل نهم: نحوه احتساب مواعد قانونی ( با توجه به ایننه مواعد مقرر در ماده05 قانون و قتمت اخیر بند0 ماده05 :) قانون بدین ونه تصری نموده « ظرف یی روز از تاریخ اب» ، «حدا کثر تا یک ماه » و« ظرف55 روز از تاریخ اب» ، و در یع کجا قانونگذار ضمن -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» ( تصری مواعد، نحوه احتتاب مواعد را اع م ننموده ایت و صرفاً در ماده3 ،) آیین نامه« احتتاب مواعد طا مقررات مندرج در آئین دادریی مدنی ذکر شده ایت»، لذا می بایتتی با وحدت م ک از مفاد م( اده3 ) آیین نامهه و رعایهت :مقررات باب ششم فصل او آئین دادریی مدنی با در نظر رفتن موارد زیر اقدام نمود 1 - از نظر احتتاب مواعد قانونی، یا دوازده ماه، ماه یی روز، فته فت روز و شاانه روز بیتت و چههار یهاعت می.باشد 2 - چنانچه روز آخر موعد، مصادف با روز ت عبیل ادارات باشد، آن روز به حتاب نمی آید و روز آخهر موعهد، روزی خوا د بود که ادارات بعد از تعبیلی یا رفع مانع باز می.شوند 3 - موعدی که ابتدای آن تاریخ اب ذکر شده ایت، روز اب و مچنین روز اقدام جزء مدت محتوب نمی.شود 4 - کلیه مواعد مقرر برای افراد مق یم خارج از کشور دو ماه از تاریخ اب می.باشد 5 - ( در ماده90 :) آیین نامه آمده ایت« چنانچه بد نار ظرف مدت یک ماه پس از اب اجرائیه ترتیب پرداخهت بد ی خود را بد د نصف ح االجرا از او دریافت خوا د شد .» لذا چنانچه در روز اب یا در فاصهله یهی روز بعهد از اب ، کارفرما برای پرداخت بد ی مراجعه نماید، نیم عشر0/5 درصد محایاه می ردد، ضمن ایننه ا ر یهی و یهک روز بعد از اب نیز مراجعه نماید روز یی و ینم (روز اقدام) نیز0/5 درصد محایاه می ردد. به طور مثها چنانچهه تاریخ اب اجرائیه0/3/ 95 ،باشد از روز0/3/ 95 لغایت پایان روز0/9/ 95 مدت یی روز مورد نظر محایاه می شهود و ا ر کارفرما در تاریخ5/9/ 95 برای پرداخت بد ی مراجعه نماید آن روز، روز اقهدام محتهوب شهده و نهیم عشهر0/5 درصد محایاه می. ردد ( فصل دهم: بند (ج) ماده20 و بند1 ماده23 ) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی ( از مقررات مالی دولت2 ) مصوب0 / 52 / 5616 مجلس شورای اسالمی 1 - ( در بند (ج) ماده50 قانون الحاآ5) آمده ایت: در مورد احنام قبعی داد اه ، ا و اوراآ الزم االجرای ثاتهی دفاتر ایناد ریمی و یایر مراجع قضایی علیه دیتگاه( ای اجرایی موضو ماده0 ،) قانون مدیریت خهدمات کشهوری چنانچه دیتگاه ای مذکور ظرف مهلت مقرر در قانون نحوه پرداخت محنوم به دولت و عدم تهأمین و توقیهف امهوا دولتی مصوب0510 ، به ر دلیل از اجرای حنم خودداری کنند، مرجع قضایی یا ثاتی یاد شده می بایتت مراتهب را ،جهت اجراء به یازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور اع م نماید و یازمان مذکور نیز منلف ایت ظرف مدت یه ماه محنوم له را بدون رعایت محدودیت ای جابجایی در بودجه تملک دارایی ای یرمایه یتاونی هجدوب زا یا هنیز و یا دیتگاه مربوق کتر و متتق یماً به محنوم له یا اجرای احنام داد اه یا یایر مراجع قضایی و ثاتهی مربوطهه پرداخهت .کند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 1 - 1 - ( بند (ج) ماده50) صرفاً احنام قبعی داد اه ا و اوراآ الزم االجرای ثاتهی و دفهاتر ایهناد ریهمی و یهایر مراجع قضایی را تحت شمو خود قرار داده ایت و اوراآ مبالااتی یازمان د ر زمره اوراآ مبالااتی مراجع اداری و نه قضایی می( باشد. لذا اوراآ و احنام مبالااتی یازمان از بند (ج) ماده50 ) خهروج موضهوعی دارد و چنانچهه عملیهات ( بازداشت و برداشت از یوی واحد اجرائیات انجام پذیرد، بند (ج) ماده50 .) مجری نخوا د بود 2 - 1 - چنانچه یازمان عملیات بازداشت و برداشت ماالغ را با ایتناد به آرای قبعی داد اه ا یا اجرائیهه صهادره از ( دایره اجرای ثات، انجام د د، بند (ج) ماده50 .) مجری خوا د بود 2 - ( در بند0 ماده51 قانون الحاآ5) آمده ایت: حتاب ای دریافت منابع عمومی دولت، حتاب خزانه داری کل کشور محت وب شده و دیتگاه ای اجرایی وصو کننده منابع، صاحب حتاب تلقی نمی شوند و حه برداشهت از حتاب ای یاد شده به عهده صاحاان امضا ای مجاز خزانه داری کل کشور در مرکز و خزانه معین ایتان در ایهتانها می باشد و یع مرجع دیگری ح برداشت از حتاب ای یادشده را ندارد. برداشت از حتاب یا هاگتید تخادرپ یا اجرایی با رعایت قانون نحوه پرداخت محنوم به دولت و عدم تأمین و توقیف اموا دولتی مصوب00 /3/ 10 امنان پذیر می .باشد 1 - 2 - دیتگاه( ای اجرایی که در قتمت اخیر بند0 ماده51 ) برداشت از حتاب پرداخت آنها منوق به رعایهت قانون نحوه اجرای محنوم به دولت ردیده ایت، با توجه به صدر مین بند، صرفاً دیتگاه ای اجرایی وصو کننهده منابع عمومی دولت، آن هم درخصهوص حتهاب ای پرداخت( ایشهان تهتند، در حهالی کهه بنهد (ج) مهاده50 ) درخصوص برداشت از یایر حتاب ای دیتگاه ای اجرایی مجری خوا د بود( . زیرا بخهش اخیهر بنهد0 مهاده51 ) ( برخ ف بند (ج) ماده50 )، اع م مراتب به یازمان مدیریت و برنامه ریزی کشوری و موعد5 )ما ه مصرح در بند (ج .را مقرر ننرده ایت 2 - 2 - علی ایحا قانون نحوه پرداخت محنوم به دولت و عدم تأمین و توقیف اموا دولتهی مصهوب یها0510 صرف اً شامل وزارتخانه ا و مؤیتات دولتی می ردد و می( توان فت بند0 ماده51) این قانون ع وه بر وزارتخانه ا و مؤیتات دولتی، حداکثر شرکت ای دولتی که وصو کننده منابع عمومی دولهت تهتند (نهه تمهام شهرکت ای دولتی) و صرفاً حتاب ای منابع عمومی این شرکت ا را به د.ایره شمو آن قانون، افزوده ایت ( بنابراین بند (ج) ماده50) در حدود نص خود صرفاً احنام قبعی داد اه ا، اوراآ الزم االجرای ثاتهی و دفهاتر ایناد ریمی و یایر مراجع قضایی و درخصوص تمام دیتگاه ای اجرایی اعما می هردد و اجرائیهه ای صهادره در رایتای اوراآ مبالااتی ( یازمان از بند (ج) ماده50 خروح موضهوعی دارنهد، امها بنهد0 مهاده51 ) درخصهوص وزارتخانه ا و مؤیتات دولتی به قوت خود باقی ایت و تنها شرکت ای دولتی وصو کننده منابع عمهومی دولهت (آن م درخصوص حتاب مربوطه) به دایره شمو آن اضافه می ردد و غیر از موارد فوآ، اعبه اء مهلهت03 ما هه موضوعیت نداشته و ب فاصله بعد از قبعیت و اب اجرائیه، عملیات اجرایی درخصوص یایر حتاب یا تکرش یا -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» دولتی وصو کننده منابع عمومی دولت یا تمام حتاب ای شرکت ای دولتی که وصو کننده منابع عمومی دولت نیتتند قابل پیگیری می.باشد فصل یازدهم: مخ تومه نمودن کالسه های اجرائی پرونده های غیرفعال ( به ایتناد بند9 ) ینهزار و فتصد و شتادمین صورتجلته یأت مدیره مورخ05 /3/ 91 ، درخصوص یاماند ی پرونده ای مبالااتی کار اه ایی که منحصراً بابت ح بیمه، جرائم و ح االجهرای متعلقهه و یها بهه تنههایی دارای جرایم در مرحله اجرائیات می باشد و مجمو بد ی ای ک یه ای مربوق به آخرین بی ن صادره کمتر یا برابر یهک ( میلیون ریا555 / 555 /0) ریا باشد، نظر واحد ای اجرایی را به عملیاتی نمودن موارد ذیل جلب می:نماید الف– شرایط کارگاه های مشمول 1 - شنایائی کا ر اه غیرفعا و راکد شامل: کار ا ی که تغییر فعالیهت داده و یها بهدلیل تعبیلهی فاقهد ما یهت بازریی بوده و مجدداً به چرخه فعالیت بر نگشته و آخرین وضعیت کار اه در ییتتم راکد (غیر فعا ) می.باشد 2 - احراز الوصو ، مشنوک الوصو یا صعب الوصو بودن مبالاات یازمان از کار. اه برایاس محتویات پرونده 3 - کل بد ی قبعی کار اه (اصل ح بیمه، بیمه بیناری و جرائم و ح االجرا) برایاس فهیش و یها فیش های .برگ پرداخت تهیه شده تویط باجه دریافت (احتتاب جرائم به روز) معاد یک میلیون ریا و یا کمتر باشد ب- نحوه انجام فرایند 1 - واحد اجرائیات شعاه می بایتت نتات به صورت برداری از کار اه ای حهائز شهرایط وفه بنهد (الهف) ایهن بخشنامه ر شش ماه یناار (خرداد و آذرماه ر یا )، اقدام و مراتب را طی (فرم پیویت شماره9 ) به انضمام برگ پرداخت تفنینی به ازاء ر کار اه مشمو به واحد حتابداری شعاه اریا ن .ماید 2 - واحد حتابداری شعاه منلف ایت پس از دریافت فهریت موضو بند یک قتمت (ب)، ضمن مقایته مالغ مندرج در برگ پرداخت صادره و باقیمانده55 درصد حه االجهراء قابهل زینهه، نتهات بهه صهدور اع میهه درون شعاه.ای بابت تتویه بد ی کار اه اقدام نماید *تذکر1: ماالغ پرداخ ت شده بابت تهیه ویهیله نقلیهه کارشنایهان اجرائیهات شهعاه نگهام عملیهات اجرائهی و ملزومات واحد اجرائیات به کد حتاب3500 با تفصهیلی555550 تحهت عنهوان« زینهه ای اداری– نهیم عشهر اجرائی » منظور و درخصوص مختومه نمودن پرونده ای مبالااتی غیرفعا وف مصوبه فوآ الذکر بهه کهد حتهاب فوآ االشاره و با تفصیلی555555 تحت عنوان«مختومه نمودن ک یه ای غیرفعا یا الوصو » .منظور نماید *تذکر2: چنانچه بعد از پرداخت ماالغ مزبور مجدداً ییتتم به طور منانیزه نتات به احتتاب5 درصد جریمه و نیم عشراجرائی اقدام نمود، واحد اجرائیات شعاه می بایتت این مالغ را با ثات یند اص حی و ذکر فیش پرداختی .اص ح نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» 3 - پس از واریز ماالغ بد ی اختصاصی به ر شماره بد ی، ک یه بد ی ای مربوطه تویهط واحهد اجرائیهات .شعاه مختومه خوا د شد *تذکر3 ( : 55) درصد ح االجرای وصولی صرفاً برای تهیه وییله نقلیهه کارشنایهان اجرا ئیهات شهعاه نگهام انجام عملیات اجرائی، ملزومات واحد اجرائیات و مختومه نمودن ک یهه ای دارای بهد ی فوآ الهذکر مهان شهعاه .اختصاص یافته ایت *تذکر4: از مالغ یر جمع مازاد55 درصد ح االجرای نیم عشر اجرائی (قابل تخصهیص بهه ایهتان ایی کهه دارای پرونده ای با شرایط مصو به فوآ الذکر می.باشند) با مجوز اداره کل امور مالی قابل زینه خوا د بود فصل دوازدهم: نحوه نگهداری وثایق دریافتی از مدیونین 1 - ( دراجرای ماده99) آیهین نامهه و در اجهرای بخشهنامه ای شهماره5113 / 90 / 0555 مهورخ03 /5/ 0590 و 3033 / 93 / 0555 مور خ9/3/ 0593 کلیه چک ای مدت دار و تضامین اعم از اموا منقو و غیرمنقو موجهود در واحد اجراییات شعاه می بایتت پس از برریی و تعیین تنلیف، صورت برداری و به واحد حتابداری جهت ثاهت در حتاب انتظامی و طرف حتاب انتظامی و ادامه عملیات، تحویل و ریید دریافت رد .د 2 - با اجرای این بخشنامه نگهداری چک و ر ونه وثای دیگر با ر عنوان و به ر دلیل تویط واحد ای غیر از .واحد حتابداری تخلف محتوب و با فرد خاطی مباب قانون برخورد خوا د شد 3 - واحد اجرائیات شعاه می بایتت در تاریخ یرریید ر یک از چک ا نتات به تولید برگ پرداخت و بهوردور در ابتدای وقت اداری و ارائه به واحد حتابداری اقدام نمایهد. واحهد حتهابداری نیهز می بایتهت نتهات بهه اریها برگ ای پرداخت به مراه بوردور تا یاعت05 مان روز به بانک عامل جهت وصو چهک اقهدام و ریهید دریافهت .نماید 4 - در مواردی که ک ارفرما با تقتیط بد ی در واحد اجرا ئ یات نتات به ارائه چک در یرریید مشخص بابت هر قتط اقدام می نماید تا شعاه رایاً نتات به پیگیری و وصو اقتاق از محل چک ای دریافتی اقدام نماید، الزمتت ترتیای اتخاذ ردد که وصو اقتاق در یرریید ای تعیین شده انجام و در صورتی که به ر دلیلهی وصهو چهک انجام نپذیرد، الزاماً در مان روز وا ی عدم پرداخت چک از بانک مربوق اخذ ردد. در این صهورت واحهد درآمهد ضمن ما نگی با واحد ای اجرائیات و مالی می( بایتت حداکثر ظرف یک فته از طری اجرای ماده05 ) قهانون و آئین نامه اجرایی آن نتات به پیگیری و .وصو مبالاات مربوطه اقدام نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 8822 / 0011 / 0111 :اترخی 80/18/ 0011 :ویپست 2 :ش.ش23358226 «بخشنامه تنقیح و ت لخیص» فصل سیزدهم: سایر موارد 1 - این بخشنامه جایگزین بخشنامه ای؛50 ، 0/ 50 و5/ 50 جدید درآمد می شود و بخشنامه ای مذکور از تاریخ اب این بخشنامه ملغی االثر می ن رد.د 2 - متئو حتن اجرای این بخشنامه م عاونت بیمه ای ، اداره کل و صو ح بیمه ، اداره کل حق وقی و ،قوانین مدیران کل، معاونین منابع بیمه ای و پشتیاانی و تویعه مدیریت ، رویای ادارات اجراییات ، حقهوقی و مهالی اداره ، کل ایتانها یا ور ، معاونین و متئولین ذیربط شعب اجرایی می.باشند مصطفی ساالری انم و انم خانوادگی/ پاراف کارشناس تهیه کننده انم و انم خانوادگی / پاراف رئیس گروه / اداره انم و انم خانوادگی / پاراف معاون مدریک انم و انم خانوادگی / پاراف مدریک انم و انم خانوادگی / پاراف معاونت ذریبط