وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی

⚠ این متن با نرم‌افزار از روی تصویر خوانده شده و ممکن است خطا داشته باشد؛ برای استناد، اصلِ سند را ببینید. سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» معاونین محترم /مدریان ک مستق ستادی مدریان ک تأمین اجتماعی استان مدری ان ردمان تأمین اجتماعی استان مقدمه: دراجرای سیاست های راهبردی و کالن سازمان درخصوص تنقیح بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره و در راستتای ،رعایت اصل قانون مداری، وحدت رویه ابهام زدایی و شفاف سازی مقررات و جلتوییری از تعتدد بخشتنامه هتا، لوتو و حت ف دستورالعمل های تکراری، مشابه و اطالع شرکای اجتماعی سازمان از حقوق و تکالیف مقرر که رضایتمندی وای ارنتدیان ،کار کارفرمایان و بیمه شدیان را به دنبال دارد، هم چنین لتووم تممیتب بخشتنامه هتا و دستتورالعمل هتای مربوطته، بدین وستیله بخشنامه هتا و دستتورالعمل هتای مقاطعته کاری موجتود بتا توجته بته قتوانین و مقتررات و تصتوی نامته هتای شتورای عالی تامین اجتمتاعی و دادنامته های هیتات عمتومی و تخصصتی دیتوان عتدالت اداری متورد بتازن ری قترار یرفتته و جتای وین بخشنامه های41 الی41 / 41و سایر دستور العمل ها و مکا تبات موایر با این بخشنامه می.یردد فصل اول: قوانین و مقررات.اجرایی فصل دوم: تشکیل پرونده و دریافت صورت مود و حقوق بیمه.شدیان فصل :سوم قراردادهای مقاطعه کاری مشمول ضوابط طرح)های عمرانی (تملک داریی های سرمایه ای دولت. فصل چهارم: قراردادهای مقاطعه کاری غیر عمرانی. فصل پنمم: مفاصا( حساب ماده13 .) قانون تامین اجتماعی فصل ششم : تکالیف و تعهدات بر عهده وای ارندیان کار، مقاطعه کاران و سازمان تامین.اجتماعی فصل هفتم.: سایر موارد :حوزه ونت اعم بیمه ای :موضوع ضوابط و مقررات اجرایی موضوع مواد ( 83 ) و( 14 ) قانون تامین اجتماعی ( جایگزین مجموعه بخشنامه های41 جدید درآمد) -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» فصل اول : قوانین و مقررات اجرایی اهمیت برختورداری از تامین اجتمتاعی از نرتر حتواد و بیماری ...هتا، بیکتاری، از کتار افتتادیی، بازنشستت ی، متر و موضوعی است مسلم و پ یرفته شده که مطابق اصل بیست و نهم قانون اساسی جمهوری استالمی ایتران، دولتت موبتف بته فراهم کردن زمینه برخورداری از این حق برای یکایک افراد کشتور شده استت و ستازمان تامین اجتمتاعی بتر استاا قتانون مصوب تیرماه سال4131و اصالحات بعدی، رسالت مدیریت منابب و مصارف امور بیمه ای اف راد مشمول، حفظ و بته کارییری منابب دراختیتار و ارایته ختدمات و ایفتای تعهتدات قتانونی را بتر عهتده دارد و پیشتینه تتاریخی قتوانین مربتو بته بیمته تامین اجتماعی بیان ر ن رش خاص قانون ی ار به حمایت از نیروهای کار شاغل در قراردادهای مقاطعه کاری و احقاق حقتوق و تحت پوشش درآو ردن این یروه بیمه شدیان دارد و به شرح ذیل ضمن تاکید بتر انمتام حمایت هتای قتانونی از قاعتده فتوق پیروی نموده است. 4 - قوانین و مقررات اجرایی قوانین 4 - ( مواد2 ( ،) 1 ( ،) 3 ( ،) 23 ( ،) 13 ( ،) 13 ( ،) 13 ( ،) 13 ( ،) 13 ( ،) 14 و14) قانون تامین اجتماعی مصوب تیرماه سال 4131 و تبصره های الحاقی مورخ23 /2/ 4142 و4/2/ 4131 ( به ماده13 .) قانون 2 - ( تبصره یک ماده4 و تبصره دو ماده3 ) قانون بیمه اجباری کاریران ستاختمانی مصتوب24 /3/ 4132 مملت .شورای ملی 1 -قوانین بیمه بیکاری مصو ب3/3/ 4133 و23 /3/ 4133 .ممل شورای اسالمی 1 - ( ماده41 ) قانون کار مصوب23 /3/ 4133 .مممب تشخیص مصلحت نرام 3 - ( بند (ب) ماده4 ) قانون حداکثر استفاده از توان فنی و مهندستی تولیتدی و صتنعتی و اجرایتی کشتور مصتوب 42 / 42 / 4143 . 3 -ماده( 4 )قانون حداکثر استفاده از توان فنی و مهندسی تولیدی و صنعنی و اجرایی کشور م صوب42 / 42 / 4143 . 4 - ( قانون الحاق یک تبصره به الیحه قانونی اصالح متاده3) قتانون تامین اجتمتاعی مصتوب23 / 44 / 4143 مملت .شورای اسالمی -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 3 -قانون دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان کاریاه های مشمول قانون تامین اجتماعی که برف مهلت مقرر نسبت به ارسال صورت مود و حقوق بیمه شدیان و حق بیمه مربوطه اقدام نمی .کنند و اصالحات بعدی 3 -قانون بیمه اجتماعی رانندیان حمل و نقل بار و مسافر بین شتهری مصتوب43 /2/ 4143 و قتانون اصتالح قتانون بیمه اجتماعی رانندیان حمل ونقل بار و مسافر بین شهری مصوب3/3/ 4134 .ممل شورای اسالمی 43 - ( ماده44 ) قانون تنریم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب24 / 44 / 4133 .ممل شورای اسالمی 44 - ( بند (ج) ماده44) قانون رفتب برختی از موانتب تولیتد و سترمایه ی اری صتنعتی مصتوب4/3/ 4133 مملت شورای.اسالمی 42 - ( ماده2) قانون بیمه های اجتماعی کاریران ساختمانی مصوب3/3/ 4133 ممل شورای .اسالمی 41 - ( تبصره2 ماده42) ق انون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور و تقویت آن ها در امر صادرات مصوب4/3/ 4134 .ممل شورای اسالمی 41 - ( ماده41) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشتور و تقویتت آن هتا در امتر صادرات م صوب4/3/ 4134 .ممل شورای اسالمی 43 - ( متاده13) قتانون رفتب موانتب تولیتد رقابت پت یر و ارتقتای نرتام متالی کشتور مصتوب4/2/ 4131 مملت .شورای اسالمی 43 - قانون حداکثر است ف اده از توان تولیدی و خدماتی کشور و حمایت از کاالی ایرانی مصو ب43 /2/ 4133 آیین نامه ها 44 - آیین نامه طرز تنریم صورت مود و حقوق و مواقب ارسال آن ها به سازمان و اصالحی .های بعدی 43 - آیین نامه نحوه تسلیم صورت مود، میوان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در طرح .های عمرانی 43 - آیین نام( ه اجرایی قانون الحاق یک تبصره به ماده13) قانون تامین اجتماعی مصوب43 /1/ 4141 هیات .وزیران 23 - آیین نامه های اجرایی قوانین بیمه .بیکاری مصوب ممل شورای اسالمی 24 - آیین نامته نترخ و ماخت حق بیمته حتواد ناشتی از کتار اتبتاع کشتورهای ملحت ق شتده بته مقاولته نامته شماره43 سازمان بین المللی.کار 22 - آیین نامه اجرایی قانون بیمه اجتماعی رانندیان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری مصوب43 /2/ 4143 . 21 -آیین نامه های اجرایی حمایت از صادرکنندیان خدمات فنی و مهندسی مصوب24 / 43 / 4132هیات .وزیران 21 - آیین نامه اجرایی مربو به نوع دفاتر، اسناد و مدارک و ن هداری آن( ها موضوع ماده33 ) قتانون اصتالح قتانون مالیات های مستقیم مصوب14 /1/ 4131 .ممل شورای اسالمی -------- صفحهٔ بعد -------- ۹ ماذان «سن‌احامی وس تعاون کار و رفاه احّی ال «بخشنامه تنقیج و تلخیص ضوابط بیمه‌ای مقاطعه کاران» مصوبات ۵ -مصوبه شماره ۱۲۹ مورخ ۱۳۶۲/۱۲/۰۸ شورای عالی تامین اجتماعی. ۶مصوبه شماره ۱۳۳ مورخ ۱۳۶۳/۰۶/۰۶ شورای عالی تامین اجتماعی. ۷ -مصوبه مورخ ۱۳۶۴/۰۷/۱۴ هیات وزیران. ۸-مصوبه شماره ۴۳۰۹ مورخ ۱۳۶۶/۰۵/۱۸ شورای عالی تامین اجتماعی. ۹-مصوبه شماره ۲۲۳۸ مورخ ۱۳۶۹/۱۱/۲۰ شورای عالی تامین اجتماعی. ۰-مصوبه شماره ۲۴۰ مورخ ۱۳۷۰/۰۱/۲۴ شورای عالی تامین اجتماعی . ۱-مصوبه شماره ۲۸۸ مورخ ۱۳۷۷/۰۴/۰۶ شورای عالی تامین اجتماعی . ۲مصوبه شماره ۱۰۰۰/۹۳۳۲مورخ ۱۳۷۷/۴/۱۳ شورای عالی تامین اجتماعی . ۳مصوبه شماره ۲۰۰/۱۲۰۶۸ مورخ ۱۳۸۴/۰۷/۱۰ شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی. ۴۳ بند ۵ مصوبه شماره ۳۵۷ مورخ ۱۳۸۶/۱۱/۲۰ شورای عالی تامین اجتماعی. ۵ بند ۴ مصوبه ۷۷ مورخ ۱۳۹۶/۱۰/۲۰ هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های . ۶بند ۱۱ مصوبه ۸۵ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۱۹ هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌هاهی ۷-مصوبه شماره ۹۴۱۴۱ مورخ ۱۳۹۷/۰۷/۱۷ هیات وزیران. ۸- بند ۸ جلسه شماره ۱۱۱۷ مورخ ۱۳۹۵/۰۷/۲۲ هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی. ۹- بند ۱ جلسه شماره ۱۸۱۶ مورخ ۱۳۹۷/۰۴/۲۳ هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی. ۴۰دادنامه شماره ۵۸ مورخ ۱۳۷۶/۰۵/۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۱دادنامه شماره ۸۴/۹ مورخ ۱۳۸۴/۰۱/۱۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۲دادنامه شماره ۶۵۱ مورخ ۱۳۸۵/۰۹/۱۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۳دادنامه شماره ۳۶۹ مورخ ۱۳۹۰/۰۸/۳۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۴ دادنامه شماره ۴۰۰ مورخ ۱۳۹۰/۰۹/۲۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۵ دادنامه شماره ۱۸۱۵مورخ ۱۳۹۳/۱۱/۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۶دادنامه شماره ۱۸۴۷ مورخ ۱۳۹۳/۱۱/۱۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۷-دادنامه شماره ۲۱۹ مورخ ۱۳۹۶/۱۰/۹ هیات تخصصی کارء بیمه و تامین اجتماعی دیوان ش ش :۶۲۶۹۴۶۳۷ رای : تما یآ زادی. طات۹ ۳۵ لی: دمم ۱۳/۱ ۱۳۹۹/۳/۲۰ ک ۲ -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 13 -دن دا امه شماره444 مورخ23 / 34 / 4134 هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی .دیوان عدالت اداری 13 - دادنامه شماره134 مورخ14 / 32 / 4134 .هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری 33 - دادنامه شماره43133 مورخ23 / 33 / 4134 .هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری 34 -د ادنامه شماره33 مورخ24 / 34 / 4133 .هیات عمومی دیوان عدالت اداری 32 - دادنامه شماره43334 مورخ23 / 32 / 4133 .هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری 31 - دادنامه شماره43421 مورخ22 / 43 / 4133 .هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری فصل دوم: تشکیل پرونده مطالباتی و دریافت صورت مزد و حقوق بیمه شدگان ( مطابق ماده13) قانون تامین اجتماعی مصوب31 / 31 / 4131 در مواردی کته انمتام کتار بته طتور مقاطعته بته اشخاص حقیقی یا حقوقی وای ار می شود، کارفرمایان مکلف می باشند مقاطعه کاران را متعهد ن ماینتد کته کارکنتان خود و کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نود سازمان بیمه نمایند و کل حق( بیمه را به ترتی مقرر در ماده23 ) قانون بپردازند و جهت تضمین انمام این تعهد،کارفرمایان مکلف می باشند پرداخت پنج درصتد بهتای کتل کتار و آخترین قسط مقاطعه کار را موکول به صدور مفا صاحساب از سوی سازمان نمایند ؛ ل ا انمام تکتالیف و تعهتدات قتانونی سته جانبه بر عهده سازمان، وای ارندیان کار و مقاطعه کاران مستلوم ارائه یک نسخه از قرارداد منعقده یا اسناد و متدارک وای اری عملیات مقاطعه از سوی هر یک از طرفین پیمان و تشکیل پرونده مطالباتی نود واحد های اجرایی ستازمان تامین اجتماعی می .باشد در دوره اجرای قرارداد، مقاطعه کاران موبف به ارایه صورت مود و حقوق کارکنان و پرداختت حق بیمته مقترر و ارسال قراردادهای منعقده با مقاطعته کاران فرعتی و ستایر تکتالیف مقترر طبتق ضتوابط و مقتررات قتانونی بتوده و وای ارندیان کار نیو مکلف می باشند ضمن انمام تکالیف تصریح شده در قانون نسبت به ارسال متمم ها و الحاقیه های صادره، اعالم اصالحات و توییرات قرارداد اقدام، و در خاتمه عملیتات پیمتان، بتا اعتالم اطالعتات مبنتای محاستبه حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد به همراه صورت حساب ها و صورت وضتعیت های قطعتی تاییتد شتده بته سازمان تامین اجتماعی، درخواست مفاصاحساب نمایند ؛ (بدیهی است مطابق قانون الحاق یتک تبصتره بته متاده13 ) قانون تامین اجتماعی مصوب23 / 32 / 4142 و آیین نامه اجرایی آن، در صورت عدم ارائته مفاصاحستاب مقاطعته کار برف یک سال از تاریخ فسخ ، خاتمه یا تعلیق قرارداد، وای ارندیان کار مکلف می باشند نستبت بته اعتالم اطالعتات مبنای محاسبه و میوان پنج درصد کل کار و آخرین قسط ن هداری شده به واحد اجرایتی مربوطته اقتدام نمتوده و سازمان نیو موبف می باشد با کنتترل و نرتارت بتر حستن انمتام تکتالیف و تعهتدات بتر عهتده وای ارنتدیان کار و -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» مقاطعه کاران نسبت به مطالبه و وصول حق بیمه متعلقه و صدور مفاصاحساب اقدام نماید، ل ا با توجته بته اهمیتت موضوع، فرآیند تخصیص شماره کاریاهی و تشکیل پرونده مطالباتی به شرح ذیل می:باشد - دریافت قراردادهای مقاطعه کاری و تشکیل پرونده.مطالباتی - .احراز هویت کارفرما و بررسی اصالت قرارداد - .تخصیص کد متمرکو پیمان - .دریافت صورت مود و حقوق بیمه شدیان 8) دریافت قرارداد مقاطعه کاری و تشکیل پرونده مطالباتی واحدهای اجرایی مکلف می باشند با توجه به ضرورت کنترل و نرارت اثربخش سازمان بر انمام تعهدات و تکالیف مقرر در قانون تامین اجتماعی توسط مقاطعه( کاران و در اجرای ماده4) آیین نامه طرز تنریم صورت متود و حقتوق ( موضوع ماده13) قانون تامین اجتماعی مصوب مورخ43 / 42 / 4131 شورای عالی تامین اجتماعی به شرح ذیل اقتدام :نمایند 4 - 1 - واحدهای اجرایی می بایست نسبت به دریافت نسخه کامل قرارداد به همراه ضمایم، پیوست ها، اسناد و مدارک .مربوطه (اعم از اینکه قرارداد به صورت حضوری دریافت و یا غیر حضوری باریت اری یردد)اقتدام نماینتد درضتمن قراردادهایی که به زبانی غیر از زبان فارسی تنریم ی ردیده، اخ ترجمه رسمی اسناد قرارداد الوامی می .باشد 2 - 1 - در خصوص قراردادهای محرمانه چنانچه مقاطعه کار با ارائه یتواهی وای ارنتده کار و در دوره اجترای عملیتات پیمان درخواست تشکیل پرونده و ارسال صورت مود و حقوق کارکنتان شتاغل در اجترای عملیتات را ارائته نم ،ایتد الزم است پ از بررسی و احراز اصالت و محرمان ی قرارداد از طریق اداره حراست اداره کل استان، واحدهای اجرایی .نسبت به تخصیص کد کاریاهی اقدام نمایند 1 - 1 - واحدهای اجرایی مکلف می باشند صرفا نسبت به تشکیل پرونده مطالباتی جهت قراردادهای مقاطعه کاری ک ه .محل اجرای عملیات در حوزه عملکرد همان واحد واقب یردیده است اقدام نمایند 1 - 1 - چنانچه محل اجرای قرارداد خارج از حوزه عملکرد شعبه باشد به استثنا قراردادهای حالت های خاص مندرج در این بخشنامه و یا تمرکوهای صادره از سوی اداره کل وصول حق بیمه و ادارات کل استان ، قرارداد می بایست بته شعبه محل اجرای پیمان ارسال و مرات نیو به وای ارنده و مقاطعه.کار اعالم یردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 3 - 1 - مموز تمرکو در یک شعبه، در ارتبا با قراردادهایی که محل اجرای آن در حوزه عملکرد یک استان پراکنتده باشد توسط اداره کل مربوطه و قراردادهایی که محل اجرای آن در محدوده عملکرد چند استان باشتد توستط اداره کل وصول حق بیمه صادر می.یردد 3 - 1 - قراردادهای فرعی، در شعبه ای که جهت قرارداد اصلی تشکیل پرونده شده متمرکو می یردند و متوارد ختاص مندرج در این بخشنامه و یا مموز خاص صادره از سوی اداره کل وصول حق بیمه یا ادارات کل استان از این قاعتده کلی مستثنی می.باشند 1) احراز هویت کارفرما و بررسی اصالت قرارداد 4 - 1 - مشخصات طرفین قرارداد، موضوع، مبلغ، مدت و شرایط و تعهدات آنان جو ارکان اساسی کلیه قراردادها بوده و هر یک از ارکان قرارد ادها باید جامب و کامل باشد، ل ا الزم است واحتدهای اجرایتی از انطبتاق کامتل مشخصتات م کور از قبیل نام وای ارنده و مقاطعه کار شماره ثبت، شناسه ملی و دارنده حق امضای اشتخاص حقتوقی و شتماره ملی و کد اقتصادی اشخاص حقیقی، مشخصات کامل و شناسنامه ای مقاطعه کاران حقیقی، نش انی کامتل اقامت تاه و شماره تلفن طرفین در قرارداد منعقده و مطابقت آن با اساسنامه و آیهی های تاسی و توییترات اشتخاص حقتوقی .اطمینان حاصل نمایند 2 - 1 - آدرا اشخاص حقوقی، نشانی مندرج در آیهی روزنامه رسمی و آخرین توییرات شرکت بته عنتوان اقامت تاه قانونی می.باشد تبصره:توییر آدرا شرکت های تعاونی که در مممب به تصوی رسیده است و در مرحلته ثبتت در روزنامته رستمی می.باشد تا ثبت در روزنامه رسمی رونوشت مصوبه مممب مالک خواهد بود 1 - 1 - نشانی پیمانکار شخص حقیقی، آدرا نامبرده که در متن قرارداد ذکتر شتده استت متی باشتد و چنانچته در قراردادی نشانی شخص حقیقی درج ن ردیده باشد، هن ام اخ قرارداد الزم استت به صتورت مکتتوب آدرا دقیتق مقاطعه کار را که به تائید وای ارنده.کار رسیده است اخ نمایند 5 ) تخصیص شماره متمرکز پیمان 4 - 3 - برای مقاطعه کاران حقوقی در شعب ه محل استقرار اقامت اه، شماره کاریاه اصلی اختصاص داده می شتود و بته هر یک از قراردادها نیو ردیف پیمان متصل به شماره اصلی تخصیص یافته و بالفاصله مراتت امتر بته مقاطعته کار و وای ارنده اعالم می.یردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 2 - 3 - چنانچه دفتر مرکوی پیمانکار در محدوده سای ر شع باشد امکان جستموی شماره کاریاه و کد شتعبه بترای ،سایر شع فراهم یردیده است ضمنا بعد از جستموی شماره کاریاه از طریق یوینه پیمان، امکتان ثبتت اطالعتات قرارداد برای کاربر میسر می. باشد 1 - 3 - در صورت عدم تخصیص شماره کاریاهی در محدوده سایر شع ،جهت دفتتر مرکتوی واحتد اجرایتی محتل اجرای پیمان با شعبه ای که محدوده آدرا دفتر مرکوی است مکاتبه و درخواست بازرسی از آدرا دفتتر مرکتوی نموده و پ از انمام بازرسی و تخصیص کدیاریاهی، مرات را به شعبه درخواست کننده اعالم می. نمایند 1 - 3 - در صورتی که آدرا دفتر مرکوی مندرج در قرارداد با آدرا موجود در شعبه محتل تشتکیل دفتتر مرکتوی مقاطعه کار موایرت داشته باشد، واحد اجرایی ضمن تخصیص ردیف پیمان و تشکیل پرونده جهت قرارداد، نسبت به اعالم مرات به انضمام آیهی توییرات آدرا به منرور انمام بازرسی و اصالح نشانی به شتعبه محتل دفتتر مرکتوی .اقدام نمایند 3 - 3 - واحدهای اجرایی مکلف به ثبت شماره کاریاهی وای ارندیان کار در ردیف پیمتان متی باشتند درضتمن ثبتت شماره کاریاهی و شناسه ملی سازمان سرپرست برای تخصیص شماره کاریاهی به واحدهای تابعه که فاقتد شناسته ملی مستقل می ب اشند، .الوامی است 3 - 3 - در خصوص مقاطعه کارانی که به صورت مشارکت (کنسرسیوم) عملیات اجرایی پیمان را به عهتده می ییرنتد و همچنین قراردادهای مشارکت مدنی که صورت وضعیت ها به صورت مشترک ارایه و پرداخت می یردد نحوه تشکیل ( پرونده برابر بند4 - 3)خواهد بود و در مورد مقاطعه کارانی که بدون ثبت مشارکت در اداره ثبت شترکتها اقتدام بته انعقاد قرارداد مشارکتی می نمایند و برابر مفاد قرارداد و تعهدات طرفین، صورت وضعیت ها به صورت ممتوا تنرتیم و پرداختی از طرف وای ارنده کار به صورت تفکیک و بر اساا صورت وضعیت ک ارکرد بته حستاب طترفین مشتارکت واریو می یردد، ردیف پیمان به هریک از اعضاء مشارکت به صورت مموا تخصیص و دریافت صورت متود و حقتوق و حق.بیمه افراد شاغل در اجرای پیمان نیو به صورت تفکیک در شعبه محل اجرای پیمان صورت خواهد یرفت 6) دریافت صورت مزد و حقوق بیمه شدگان 4 - 3 - طرز تنریم صورت مود و حقوق و مواقب ارستال آن، میتوان و نحتوه پرداختت حق بیمته کارکنتان شتاغل در قراردادهای مقاطعه( کاری مشمول مواد13 و14) قانون تامین اجتماعی برابر آیین نامه« طرز تنریم صورت متود و ( حقوق و مواقب ارسال آن ها به سازمان موضوع ماده13) قانون تامین اجتماعی »می .باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 2 - 3 - دریافت صورت مود و حقوق کارکنان شاغل در قراردادهای مقاطعه کاری از تاریخ شروع عملیات اجرایی پیمان ( تا تاریخ اتمام عملیات اجرایی و خاتمه قرارداد با رعایت مهلت مقرر در ماده13) قانون تامین اجتماعی وتبصره ذ یل ( ماده3 .) آیین نامه مربوطه الوامی است 1 - 3 - در قراردادهای اجرایی تاریخ تنریم صورت جلسه تحویل موقتت، تتاریخ خاتمته پیمتان بتوده و بتدیهی استت چنانچه حس مفاد صورت جلسته تحویتل موقتت پیمان کتار مکلتف بته رفتب نقتص یردیتده باشتد، تتاریخ تنرتیم صورت جلسه رفب نقص تاریخ خاتمه پیمان تلقی می.یردد 1 - 3 - تعهدات طرفین قرارداد با امضاء و ابالغ،آن ناف می یردد ل یکن درمواردی که وای ارندیان کار پیش از امضای قرارداد با ارسال مستندات بریواری یا ترک تشریفات مناقصه و یواهی وای ارنده کار نستبت بته اعتالم تتاریخ شتروع عملیات موضوع قرارداد و اشتوال کارکنان اقدام نمایند، واحدهای اجرایی مکلف می باشند تا تاریخ ارائه قترارداد کته نمی بایست مدت آن متماوز از1 ماه باشد، نسبت به دریافت حق بیمه و صورت مود و حقوق کارکنتان شتاغل در اجرای عملیات قبل از انعقاد و همچنین بعد از انعقاد قر ارداد و ادامه دوره اجرای عملیات پیمان برابر مقتررات اقتدام .نمایند در صورت درخواست دریافت صورت مود و حقوق بیشتر از1 ماه در بند فوق، حداکثر تا دو ماه دی تر نیتو بتا ارائته اس نا د و مدارک و دالیل مثبته با تائید مدیر کل استان امکان پ یر می .باشد :فصل سوم قراردادهای مقاطعه کاری مشمول ضوابط طرح های عمرانی (تملک دارایی های سرمایه)ای دولت ( در اجرای مواد13 و14) قانون تامین اجتماعی و به منرور کنترل و نرارت بر حسن انمام تکالیف و تعهتدات بر عهده وای ارندیان کار و مقاطعه کاران، واحدهای اجرایی موبف می باشند نسبت بته تشتخیص و تعیتین حق بیمته کارکنان شاغل در قراردادهای مقاطعه.کاری به شرح آتی اقدام نمایند 7) تعریف قراردادهای مشمول ضوابط طرح های عمرانی طبق مصوبه41 / 34 / 4131 هیات وزیران موضوع تایید آیین نامه نحوه تسلیم صورت مود، میوان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکن ان شاغل در طترح هتای عمرانتی ( و مصتوبات423 ) ( ، 411 ) (و213) شتورای عالی تامین اجتمتاعی، قراردادهایی مشمول ضوابط طرح های عمرانی (تملک دارایی های سرمایه ای دولت ) تلقی می یردند که توامان دارای دو شر ذیل باشند: -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» الف) قراردادهای پیمان کاران براساا فهارا بهای پایه سازمان برنامه و بودجه و قراردادهای مهندسان مشاور طبق ضوابط طرح های عمرانی(تیپ سازمان برنامه و بودجه) م کور منعقد شده باشند. ب) تمام یا قسمتی از بودجه عملیات از محل اعتبارات طرح تملک دارایی هایِ سرمایه ای دولت ( اعتبتارات عمرانتی ملی، منطقه ای، استانی) تام ین شده باشد. (توجه1 :) ( در اجرای ماده23) آیین نامه نحوه تسلیم صورت مود، میوان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنتان شتاغل در طرح های عمرانی مصوب3/ 42 / 4131، دست اه های اجرایی مکلف می باشند بالفاصله یک نستخه از قراردادهتای منعقده را منضم به موافقتنامه طرح با اعتالم ان عقتاد قترارداد بتر مبنتای فهتارا بهتای پایته یتا ضتوابط طرح هتای .عمرانی(تیپ سازمان برنامه و بودجه) و شماره طرح و ردیف بودجه به شعبه مربوطه ارسال نمایند (توجه2 :) (مطابق ماده22) آیین نامه نحوه تسلیم صورت مود، میوان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنتان شتاغل در طرح های عمرانی مصوب3/ 42 / 4131 ، قراردادهایی که پیمانکار یا مشاور آن شرکت خارجی باشد، از شمول ضوابط طرح .های عمرانی خارج و تابب مقررات عام سازمان خواهند بود 3)انواع قراردادهای مشمول ضوابط طرح های عمرانی - قراردادهای پیمان.کاران - .قراردادهای مهندسان مشاور 9) نحوه احتساب حق بیمه کا رکنان شاغل در قراردادهای عمرانی (طرح تملک دارایی های سرمایه )ای ( در اجرای ماده13 ) قانون و مصوبه41 / 34 / 4131 ( هیات وزیران موضوع تائید مصوبات423 و411 ) شتورای عالی تامین اجتماعی، با تعیین نسبت مود به کل کار انمام یافته و اعمال میوان حق بیمه ماد( ه23 ) قانون به نسبت مود، حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانی پیمانکاران مقطوعا به میتوان3 درصتد ناختالص کتل کتارکرد بعالوه3/3 درصد بعنوان حق بیمه بیکاری، جمعاً به میوان3/3 درصد ناخالص کل کارکرد می باشد که ذیحسابی هتا مکلف می باشند از هر صورت وضعیت پیمانکار معادل3/4 درصد بابت حق بیمه کارکنان کسر و معادل3 درصد نیو بابت حق بیمه و بیمه بیکاری سهم کارفرما از محل اعتبار طرح برداشت نموده و مبالغ م کور را ممموعتاً بته میتوان 3/3 .درصد بالفاصله به حساب سازمان واریو نمایند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 41) نحوه احتساب حق(بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانی مهندسان مشاور طرح تملک دارایی های سرمایه ای ) ( در اجرای ماده13 ) قانون و مصوبه41 / 34 / 4131 هیات وزیران موضوع تا یی( د مصوبات423 و411 ) شتورای عالی تامین اجتماعی با تعیین نسبت مود به کل کار ( انمام یافته و اعمال میوان حق بیمه ماده23 ) قانون به نسبت ( مود، حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانتی مهندستین مشتاور طبتق مصتوبات423 ( ،) 411 و213 ) شتورای عالی تتامین اجتمتاعی مقطوعتا بته میتوان41 درصتد ناختالص کتل کتارکرد بعتالوه3/4 درصتد بته عنوان حق بیمه بیکاری، جمعا به میوان3/ 43 درصد ناخالص کل کارکرد می باشد که ذیحسابی ها مکلتف متی باشتند از هتر صورت حساب مهندا مشاور معادل3/1 درصد بابت حق بیمه کارکنان کسر و معادل42 درصد نیو بابت حق بیمه و بیمه بیکاری سهم کارفرما از محل اعتبار طرح برداشت نموده و مبتالغ مت کور را ممموعتا بته میتوان3/ 43 درصتد .بالفاصله به حساب سازمان واریو نمایند :توجه قراردادهای مشاوره ای مهندسان مشاور در شعبه مربو به محل استتقرار دفتتر مرکتوی شترکت متمرکتو و مفاصاحساب هر قرارداد نیو به تفکیک از همان شعبه صادر می.یردد 44) سایر مقررات قراردادهای مشمول ضوابط طرح های عمرانی (طرح تملک دارایی های سرمایه ای( 4 - 44 - به موج مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی کلیه قراردادهای مقاطعه کاری طرح های مربو بته ستازمان صنایب دفاع، قراردادهای آستان قدا ،رضوی در رابطه با طرح توسعه حریم قراردادهای تسطیح و آماده سازی اراضی وزارت مسکن و شهرسازی که اعتبار آن ها از محل فروش اراضی آماده به متقاضیان و اشخاص تامین یردیده ،باشتد قراردادهای ساختمانی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان تامین اجتماعی با پیمانکتاران کته براستاا فهرست بهای پایه و یا ضوابط طرح )های عمرانی(تیپ سازمان برنامه و بودجه منعقد شده باشتد صترف نرر از محتل اعتبار طرح های م کور از نرر احتساب حق( بیمته مشتمول مصتوبات شتماره423 ) ( و411 ) ( و213) شتورای عالی .تامین اجتماعی خواهند بود 2 - 44 - وای ارندیان طرح های عمرانی مکلف متی باشتند همومتان بتا پرداختت هتر صتورت وضتعیت پیمانکتار یتا صورتحساب مهندسان مشاور، حق بیمه سهم کارکنان شاغل در قرارداد را کسر و پ از برداشت حتق بیمته ستهم .کارفرما از محل اعتبار طرح، مبالغ م کور را ممموعا و بالفاصله به حساب سازمان تامین اجتماعی واریو نمایند ( توجه1 :) طبق بخشنامه شماره441411 / 31 مورخ22 / 34 / 4131 سازمان برنامه و بودجه از تاریخ ابالغ بخشتنامه م کور، در طرح ها و پروژه هایی که مشمول بخشنامه شماره2333 / 31 - 3442 - 4 مورخ23 / 33 / 4131 ،متی شتوند چنانچه دست اه های اجرایی حداکث ر پ ازیتک متاه از تائیتد صورتحستاب مهندستان مشتاور یتا صتورت وضتعیت -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» پیمانکاران نسبت به پرداخت آن ها اقدام ننمایند، باید بالفاصله نسبت به واریو نمودن حق بیمته صورت حستاب یتا صورت وضعیت به حساب سازمان تامین اجتماعی اقدام نمایند؛ در غیراین صورت چنانچه مشاور یا پیمانکار به دلیل تاخیر دست اه اجرایی مشمول جریمه دیرکرد در پرداخت حق بیمه و بیمه بیکاری کارکنتان شتاغل شتود، دستت اه اجرایی موبف به پرداخت اصل حق بیمه و جرایم حاصل از دیرکترد پرداختت آن خواهتد بت ود لتیکن آن بختش از اقدامات مطالباتی شامل اعالم بدهی، رسیدیی به اعتراض پیمانکار( وفق مواد12 و11 ) قانون تامین اجتماعی به طرفیت پیمانکار و( اقدامات اجرایی ماده33) قانون تامین اجتماعی در این خصوص می بایست علیته وای ارنتده کار انمام پ یرد. براین اساا انمام عملیات اجرایی ماده اخیرال کر از مقاطعه کاران منتفی می.باشد ( توجه2 ) ( : ماده41 ) قانون حداکثراستفاده از توان تولیدی و ختدماتی کشتور وحمایتت از کتاالی ایرانتی مصتوب 43 / 32 / 4133 مقررمی دارد« ( کلیه دست اه های موضوع ماده2 ) این قانون که طرف قرارداد با پیمانکاران، مهندسان مشاور و سازندیان می باشند مکلفند مالیات، عوارض، حق بیمه و بیمه بیک اری مربو به هر صورت وضعیت را برف مدت حداکثر دو ماه پ از دریافت صورت وضعیت پرداخت کنند در غیر ایتن صتورت دستت اه مت کور عتالوه بتر پرداخت اصل مالیات، عوارض، حق بیمه و بیمه بیکاری متعلق، جریمه های مربو به آن را نیو پرداخت می.کند» 1 - 44 - طبق مصو به شماره1133 مورخ43 /3/ 4133 شورای عالی تامین اجتماعی در صورتی که مقاطعه کاران ممری قراردادهای مشمول طرح های عمرانی، بخشی از اجرای عملیات موضوع پیمان را طی قرارداد بته مقاطعته کار فرعتی وای ار نمایند، مشرو بر این که حق بیمه کلیه صورت وضعیت ها ی تایید شده مقاطعه کار اصلی تا تتاریخ درخواستت مفاصاحساب مقاطعه کار فرعی پرداخت شده باشد، وصول حق بیمه طبتق ضتری بابتت قترارداد مقاطعته کار فرعتی منتفی می باشد، واحد های اجرایی مکلف می باشند با وصول سایر بدهی ها از قبیل: لیست خارج دوره و جرائم، نسبت به صدور مفاص احساب حداکثر تا مبلغ مندرج در صورت وضعیت های تاییدشده مقاطعه .کار اصلی اقدام نمایند (توجه1 :) با توجته بته اینکته در اجترای مصتوبه شتماره1133 متورخ43 /3/ 4133 شتورای عالی تتامین ،اجتمتاعی مفاصاحساب پیمانکاران فرعی بدون مطالبه و وصول حق بیمه طبق ضری صادر می یردد ؛ به هن تام محاستبه و یتا صدور مفاصاحساب قرارداد اصلی، کارکرد پیمانکاران فرعی قابل کسر از کتارکرد پیمانکتار اصتلی نبتوده و محاستبه حق بیمه و یا صدور مفاصاحساب قرارداد اصلی می.بایست برمبنای مبلغ ناخالص کل کارکرد انمام پ یرد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 1 - 44 - ح ذی سابی دست اه های اجرایی موبف می باشند اسناد پرداخت حق بیمه قراردادهای عمرانی مقاطعه کاران را با قید مشخصات مهندسان مشاور، پیمان و نام شعبه واقب در محل استقرار دفتر مرکتوی و مشخصتات مقاطعته ،کار قرارداد و نام شعبه واقب در محل اجرای عملیات یا شعبه ای که به موج مموز خاص نستبت بته تشتکیل پرونتده مطالباتی برای قرارداد منعقده اقدام نموده، به نودیک ترین شعبه سازمان به محل استقرار ذی حسابی تحویل و رسید دریافت نمایند و شع م کور مکلف می باشند حق بیمه وصول ،شده برای سایر واحدها را با صدور اعالمیته بستتانکار حداکثر برف13 ساع.ت به شعبه مقصد ارسال نمایند 3 - 44 - چنانچه مبالوی مربو به سایر واحدها سهوا در حساب وصولی های شعبه منرور و به دلیل خاتمته عملیتات بیالن مالی، امکان صدور اعالمیه بستانکار فراهم نباشد، شعبه مبدا می بایست سوابق و تاییدیه وصول مبتالغ اشتاره شده را با اخ یوارش موضوعی بر پرداخت های وصتول شتده، بته شتعبه محتل اجترای پتروژه ارستال و حستاب پرداختی های کاریاه در سیستم مکانیوه را صفر و شعبه مقصد نیو پ از اخ تاییدیه، مبالغ وصتولی را بته حستاب .بستانکار منرور نماید 3 - 44 - طبق توافقات به عمل آ مده با وزارتخانه های«اموراقتصادی ودارایی » و«راه و شهرسازی» حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانی موضوع مصوبات423 ، 411 و213 شورای عالی تامین اجتمتاعی بته منرتور دریافتت صورت مود و حقوق کارکنان، ارایه خدمات قانونی به بیمه شدیان و صدور مفاصا حساب به شترح ب نتدهای آتتی بتا اولویت پرداخت نقدی از طریق ارائه اسنادخوانه اسالمی صورت می ییرد و اداره کل امور مالی با همکاری ادارات کل وصول حق بیمه و استان ذیربط طبق تفویض اختیارات صورت یرفته موبف متی باشتند نستبت بته صتدور اعالمیته بستانکار معادل مبالغ مندرج در اسناد خوانه اسال .می اقدام نمایند 4 - 44 - ،در خصوص قراردادهای عمرانی حائو شرایط محاسبه طبق بند (هت) تبصتره3 متاده واحتده قتانون بودجته 4133 ( کل کشتور و بنتد (ت) متاده4 ) آیتین نامته اجرایتی شتماره13131 متورخ2/1/ 4133 ومصتوبات بعتدی هیات وزیران و بند« 2 » جلسه شماره4442 مورخ21 /4/ 4133 هیات مدیره سازمان، استناد خوانته استالمی فاقتد حفظ قدرت خرید، مشمول مطالبه جرائم پرداخت حق بیمه به میوان2 درصتد ماهانته تتا سررستید استناد مت کور خواهد بود برابر تبصره« 2 » ( ماده1 ) مصوبه شماره31414 مورخ44 /4/ 4134 هیتات وزیتران و بنتد« 4 » جلسته شماره4343 مورخ21 /1/ 4134 هیات مدیره سازمان، منحصرا اسناد دارای«حفظ قدرت خرید» از مطالبته جترائم تاخیر پرداخت حق بیمه م کور معاف می .باشند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» فصل چهارم: قراردادهای مقاطعه کاری غیرعمرانی بخش اول: ق( راردادهای مصادیق ماده17) قانون تامین اجتماعی ( در اجرای مواد13 و14) قانون تتامین اجتمتاعی و بته منرتور نرتارت بتر حستن انمتام تکتالیف بت ه عهتده وای ارندیان کار و بررسی و کنترل تعهدات بر عهده مقاطعه کارانی که نسبت به انمتام عملیتات موضتوع قترارداد در محل کاریاه ثابت با کارکنان شاغل در همان کاریاه اقدام می نمایند، واحدهای اجرایی موبف می باشند با توجه بته ماهیت حقوقی مقاطعه( کار با اعمال ماده14) قتانون نستبت بته محاستبه و مطالبته حق بیمته کارکنتان شتاغل در قراردادهای این بخش به شرح ذیل و برابر مقررات اقدام نموده و با احراز شترای ط مربوطته، مفاصاحستاب قترارداد را برف یک روز کاری صادر :نمایند - قراردادهای مقاطعه کاری دارای کاریاه های صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت. - .قراردادهای فن آوری اطالعات و ارتباطات - .قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی - .قراردادهای دانش بنیان - .قراردادهای پیمانکاران مشمول نرام حمایتی خاص - .قراردادهای منعقده با دفاتر پیشخوان خدمات دولت - .قراردادهای مشاوره مدیریت - قراردادهای کاریواری های رسمی سازمان تامین.اجتماعی - قراردادهای نمایندیی ها و کاریواری شرکت.های بیمه - قراردادهای نمایندیی فروش بلیط شرکت ها.ی حمل ونقل هوایی، ریلی و زمینی - .قراردادهای حسابرسی - قراردادهای شرکت.های تامین سرمایه - قراردادهای شرکت های کاریواری .بورا - قراردادهای هواپیمایی و بال ردی. - قراردادهای اعطای امتیاز نمایندیی فروش اه های زنمیره.ای - قراردادهای فروش محصوالت با نمایندیی مماز فروش.و خدمات پ از فروش - .قراردادهای ن هداری کاال، مرکبات و غالت در انبارها و سردخانه ها و سیلوهای مکانیوه -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» - قراردادهای ارائه خدمات اقامتی و پ یرایی توسط هتل.ها - .قراردادهای پورسانت فروش - .قراردادهای موسسات فرهن ی، انتشارات و تبلیوات در ممالت و فضاهای ممازی 42 ) مقررات مرتبط با قراردادهای مقاطعه کاری دارای کارگاه های صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت 4 - 42 - ( ماده13) قانون رفب موانب تولید رقابت پ یر و ارتقای نرام مالی کشور مصوب مورخ4/2/ 4131 : مبنای مطالبه حق بیمه در مورد پیمان هایی که دارای کاریاه های صنعتی وخدمات تولیدی یا فنتی مهندستی ثابتت می باشند و موضوع اجرای پیمان توسط افراد شاغل در همان کاریاه انمتام می شتود، بتر استاا فهرستت ارستالی و بازرسی کاریاه است و از اعمال ضری حق بیمه جهت قرارداد پیمان معاف می باشند و سازمان تامین اجتماعی بایتد .مفاصاحساب این یونه قراردادهای پیمان را صادر کند 2 - 42 - برابر دادنامه های شماره43334 مورخ23 /2/ 4133 و43133 مورخ23 /3/ 4133 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری؛کاریاه ثابت کاریاهی است متع لق به پیمان کار کته منحصترا بته منرتور اجترای عملیات موضوع پیمان تاسی ن ردیده، دارای ماهیت دایمتی بتوده بته نحتوی کته در آن یتک فعالیتت اقتصتادی به صورت مستمر با بهره ییری از نیروی انسانی و وسایل مادی برای ارایه ختدمات بته مراجعتان انمتام متی شتود و کاریاه صنعتی، خدماتی، تو ،لیدی ویا فنی ومهندسی ثابت ؛کاریاه ثتابتی استت کته دارای ممتوز فعالیتت صتنعتی خدماتی، تولیدی و یا فنی مهندسی از مراجب ذی صالح بوده و پیمانکار با استفاده از امکانات موجود و افراد شتاغل در همان کاریاه نسبت به اجرای عملیات موضوع قرارداد منعقده با وای ارندیان کار اقد.ام می نماید 1 - 42 - ( ماده44 ) قانون حداکثر استفاده از تتوان تولیتدی و ختدماتی کشتور و حمایتت از کتاالی ایرانتی مصتوب 43 /2/ 4133: سازمان تامین اجتماعی موبف است حق بیمه قراردادها و پیمان هتای غیرعمرانتی (غیرتملتک دارایتی سرمایه ای) پیمان کاران و یا پیمان کاران طراحی و ساخت دارای کاریاه های صنعتی، خدماتی، تولیتدی و یتا فنتی و مهندسی ثابت را که موضوع پیمان (با مصالح یا بدون مصالح) در کاریاه های ثابت پیمان کار و توسط کارکنان شاغل در آن کاریاه ها انمام می شود را بر مبنای صورت مود و حقوق ماهیانه کارکنتان یتا بازرستی انمام شتده محاستبه و وصول نموده و مفاصاحساب قرارداد یا پیمان را صادر کند. در مواردی که در این یونه قراردادها و پیمان هتا عملیتات اجرایی شامل ساخت توام با یکپارچه سازی، سرهم بندی (مونتاژ)، نص ، نرارت، بازرسی، آزمون و راه ،اندازی، آموزش ن هداری و تعمیر و خدمات پ از فروش توسط کارکنان شاغل همان کاریاه در کل طترح (پتروژه) کارفرمتا انمتام شود، به طریق فوق اقدام و مفاصاحساب قرارداد (پیمان) را صادر کند. محاسبه و مطالبه حق بیمته بتر استاا روش « نسبت مود به کل کار انمام یافته »در این قراردادها و پیمان ها ممنوع است. -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» ت بصره- در صورتی که پیمان کاران و یا پیمان کاران طراحی و ساخت برای اجرای قراردادها و یا پیمان های صدر این ماده از کاریاه های غیرثابت استفاده کنند، منحصرا حق بیمه این بخش از پیمان و یا قترارداد مشتمول روش مت کور (برمبنای صورت مود و حقوق ماهیانه) عمل نشد ه و بر اساا روش های قانونی مربوطه محاسبه خواهد شد. 48) نحوه شناسایی کارگاه های صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت چ ون ی و نحوه شناسایی حق بیمه قراردادهای مورد اجرای پیمان ،کارانی کته دارای کاریتاه صتنعتی، ختدماتی تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت در ا رتبا با موضوع پیمان بوده و عملیات قرارداد در کاریاه ثابت پیمانکار توستط کارکنان شاغل در همان کاریاه انمام می ییرد به شرح ذیل می:باشد 4 - 41 - کاریاه هایی که به منرور اجرای عملیات پیمان تاسی و تمهیو شده باشند و هم چنین محل های تحتویلی کارفرما به پی مان کار و محل هایی که به پیمان کار به منرور ساخت تمهیوات یا قطعات و... صترفا بترای دوره زمتانی اجرای موضوع عملیات به صورت موقت ایماد و پ از خاتمه قرارداد برچیده، جمب آوری و تعطیتل می یتردد، حکتم .کاریاه ثابت را ندارند 2 - 41 - کاریاه های صنعتی،خدماتی، تو لیدی و یا فنی و مهندسی ثابت متی بایستت از زمتان انعقتاد قترارداد دارای .فعالیت مرتبط و منطبق با موضوع عملیات پیمان و پرونده کاریاهی فعال در واحد اجرایی سازمان باشند 1 - 41 - وای ارندیان کار مکلف می باشند قراردادهای م کور را منضم به یواهی اجرای عملیتات موضت وع پیمتان در ،محل کاریاه ثابت پیمانکار، بالفاصله به واحد اجرایی سازمان که کاریاه در حوزه عمل آن واقب است ارسال نماینتد این یونه قراردادها در محل شعبه مربو به کاریاه ثابت پیمان کار متمرکو و واحد اجرایی می بایست ضمن تخصیص ردیف پیمان متصل به شماره کاریاهی ثاب ت برای هر یک از قراردادهای منعقده و تشکیل پرونده پیمان کاری ممتوا؛ ( مفاصاحساب موضوع ماده13 .) قانون را صادر نمایند 1 - 41 -در قراردادها و پیمان های غیرعمرانی (غیرتملک دارایی سرمایه ای) پیمان کاران و یتا پیمان کتاران طراحتی و ساخت دارای کاریاه های صنعت ی، خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت را که موضوع پیمان (با مصالح یا بدون مصالح) در کاریاه های ثابت پیمان کار و توسط کارکنان شاغل در آن کاریاه ها انمام می شود چنانچه عملیات اجرایی شامل ساخت توام با یکپارچه سازی، سرهم بندی (مونتتاژ)، نصت ، نرتارت، بازرستی، آ زمتون و راه ،انتدازی، آمتوزش ن هداری و تعمیر و خدمات پ از فروش توسط کارکنان شاغل همان کاریاه در کل طترح (پتروژه) کارفرمتا انمتام ( شود، حق بیمه متعلقه حس مورد برابر بندهای41 و43) محاستبه خواهتد شتد. بتدیهی استت در صتورتی که پیمان کاران و یا پیمان کاران طراحی و ساخ ت برای اجرای قراردادها و یا پیمان های پیش فت از کاریاه های غیرثابت استفاده کنند، منحصرا حق بیمه این بخش از پیمان و یا قرارداد حس مورد وفق مصوبه21 / 34 / 4143 شورای عالی .تامین اجتماعی محاسبه خواهد شد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 41 ) نحوه محاسبه حق بیمه اشخاص حقوقی 4 - 41 - درمورد اشخاص حقوقی که دفاتر و اسناد قانونی خود را بر اساا ضوابط و مقررات قانونی تنرتیم نموده انتد یم بایست حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد طبق لیست و بازرسی انمام شده از دفاتر قانونی وصول و مفاصاحساب .قراردادها بدون اعمال ضری صادر یردد 2 - 41 - واحدهای اجرایی مکلف می باشند بازرسی از دفاتر قتانونی ایتن قبیتل پیمانکتاران را در اولویتت قترار داده و چنانچه با توجه به امکانات و اولویت های تعیین شده امکان انمام بازرسی از دفاتر قتانونی پیمانکتار در متدت زمتان محدود وجود نداشته و پیمانکار نیو در اخ مفاصاحساب تعم یل داشته باشد، در این حالت در صورتی کته پیمانکتار لیست کارکنان خود را ارسال و طبق محتویات پرونده مطالباتی فاقد بدهی قطعی باشد به منرور مستاعدت بیشتتر در زمینه صدور مفاصاحساب قرارداد پیش از انمام بازرسی از دفاتر قانونی، با اخ تعهد نامه در دوره قرارداد به شرح پ یوست این بخشنامه که به امضاء مدیر عامل ویا صاحبان امضاء مماز رسیده و ممهور به مهر شترکت باشتد صتدور مفاصاحساب قرارداد بالمانب خواهد .بود 1 - 41 - در مواردی که پیمانکاران موضوع بند فوق طبق پرونده مطالبتاتی کاریتاهی و دفتتر مرکتوی، دارای بتدهی قطعی بوده و ت وانایی پرداخت آن را به صورت یکما نداشته باشند، چنانچه نسبت به پرداختت بتدهی قطعتی در دوره اجرای قرارداد اقدام نموده و مانده بدهی را تقسیط نماید با تکمیل فترم تعهدنامته پیوستت ایتن بخشتنامه، صتدور مفاصاحساب این ونه قراردادها بدون اعمال ضری بالمانب می .باشد 1 - 41 - درمواردی که پیمانکار فاقد دفاتر قانونی بوده و یا از ارائه دفاتر قانونی ختودداری نمایتد ، حق بیمته کارکنتان شاغل در قرارداد، برابر ماده( 14 ) قانون محاسبه و در صورت ارائه صورت مود و حقتوق کارکنتان شتاغل در اجترای عملیات از سوی پیمانکار در شماره کاریاهی و معرفی افراد شاغل در اجرای قرارداد از سوی وای ارنده کار، می بایست پ از کسر حق بیمه مستند به صورت مود و حقوق ارسالی کارکنان م کور در دوره اجرای قرارداد، مانده بتدهی از .پیمانکار مطالبه و وصول یردد 45 )نحوه محاسبه حق بیمه اشخاص حقیقی 4 - 43 - در مور د قراردادهای مورد اجرای اشخاص حقیقی که دارای پرونده کاریاهی نود سازمان بتوده و بتا یتواهی وای ارنده کار و با توجه به برفیت کاریاه ازقبیل تعداد نیروی انسانی، فضای کاریاه و... احراز یردد موضوع عملیتات پیمان در کاریاه ثابت انمام پ یرفته است و پیمانکاران نیو نسبت به ارسال صورت مود و حقوق و پرداخت حق بیمه کارکنان وفق مقررات اقدام نموده و طبق پرونده مطالباتی کاریاهی نیو فاقد هریونه بدهی باشد، صدور مفاصاحساب .قرارداد آنها بالمانب خواهد بود -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 2 - 43 - در مواردی که پیمانکار حقیقی طبق پرونده مطالباتی کاریاهی دارای بدهی قطعی بوده و تمکن پرداخت آنرا بصورت یکما نداشته باشد، چنانچه نسبت به پرداخت بدهی کاریاه در دوره قرارداد اقدام نموده و مانده بدهی قطعی را تقسیط نماید، صدور مفاصا حساب قرارداد بالمانب می .باشد 1 - 43 - درمواردی که پیمانکاران حقیقی بابت کارکنان خت ود نستبت بته ارستال صتورت متود و حقتوق و همچنتین حق بیمه مربوطه اقدام ننموده و یا از محل کاریاه بازرسی کاریاهی صورت ن رفته باشد، حق بیمه کارکنان شاغل در ( قرارداد طبق ماده14 ) .قانون محاسبه و مطالبه می یردد 46) قراردادهای فن آوری اطالعات و ارتباطات اشخاص حقوقی که برابر اساسنامه دارای فعالیت انفورماتیکی و دارای مموز فعالیت معتبر و مرتبط متی باشتند ؛ چنانچه موضوع قرارداد آنان منطبتق بتا یکتی از متوارد منتدرج در پیوستت ایتن بخشتنامه باشتد و طبتق یتواهی وای ارنده کار عملیات موضوع پیمان توسط کارکنان دفتر مرکوی مقاطعه کار انمتام یتردد ، ایتن یونته قراردادهتا در شعبه محل استقرار دفتر مرکوی شرکت متمرکو و نحوه محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای عملیات طبتق (بند41 ) .خواهد بود 47) قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی 4 - 44 - قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی که طبق بند (الف) ماده( 42 ) قانون حتداکثر استتفاده از تتوان تولیتدی و خدماتی کشور و حمایت از کاالی ایرانی مصوب43 / 32 / 4133 فی مابین وای ارندیان کار و دانش اه ها یا مراکو علمی و پژوهشی دارای مموز قطعی از وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری یا بهداشت، درمان و آموزش پوشتکی و یت ا شورای عالی حوزه.های علمیه، منعقد یردیده اند تابب ضوابط این بخش خواهد بود 2 - 44 - در مواردی که واحد های اجرایی درخصوص قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی ابهام داشته باشتند، می تواننتد حس مورد مرات را از وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری یا بهداشت، د رمان و آموزش پوشتکی و یتا شتورای عالی حوزه .های علمیه استعالم نمایند 43 ) نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی 4 - 43 - در مواردی که قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی با دانش اه ها یتا مراکتو علمتی و پژوهشتی اعتم از دولتتی و غیر دولتی دارای مموز قط عی از وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری یا بهداشت درمتان و آمتوزش پوشتکی و یتا شورای عالی حوزه های علمیه به عنوان ممری یا پیمانکار منعقد( یتردد صتدور مفاصاحستاب بتر استاا بنتد41 ) .بالمانب است -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 2 - 43 - در قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی که با یک یا چند نفر ب ه صورت دسته جمعی (اشخاص حقیقی) به عنوان ممری منعقد می یردد و اسامی افراد م کور در متن قرارداد به عنوان پیمانکار درج شده باشد و عملیتات پیمتان بتا تأیید وای ارنده کار منحصراً توسط شخص یا اشخاص فوق انمام ییرد، واحد اجرایی مربوطه می بایست یتواهی عتدم شمول به ماده( 13 .) قانون تامین اجتماعی را صادرنماید 1 - 43 - در مواردی که اشخاص فوق دارای مموز تحقیقاتی و پژوهشی مربوطه نباشند یا از ارائه دفاتر و استناد متالی ختودداری نماینتد ، حتق بیمته کارکنتان شتاغل در قترارداد طبتق متاده دوم مصتوبه21 / 34 / 4143 شتورای عتالی تامین اجتماعی به ماخ4 درصد .محاسبه ومطالبه خواهد شد 1 - 43 - واحدهای اجرایتی جهتت بررستی و احتراز اصتالت مموزهتای صتادره می بایستت از طریتق پای تاه رستمی وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پوشکی اقدام و یا اصتل ممتوز بتا تصتویر ارائته شده، تو.سط ریی امور وصول حق بیمه شع تطبیق و در پرونده بای انی یردد 49) قراردادهای دانش بنیان شرکت ها و مؤسسات دانش بنیان که از حمایت ها و تسهیالت قانون حمایت از شرکتها و مؤسسات دانش بنیتان و تماری سازی اختراعات برخوردار می باشتند و در اجترای قتانون یتاد شتده بتا انع قتاد قراردادهتای پیمانکتاری در زمینه های دانش بنیان انمام فعالیت نموده و موضوع قراردادهای منعقتده شترکتها و مؤسستات موبتور متورد تأییتد معاونت علمی و فن ا وری ریاست جمهوری قرار یرفته باشد با معرفی و تأیید موضوع توسط معاونت یادشده، حق بیمه قراردادهای منعقده این ونه شر کت ها و مؤسسات براساا لیست و بازرسی خواهد بود و واحدهای اجرایی می بایست ( در صورت نداشتن بدهی قطعی، ضمن صدور مفاصا حساب قرارداد منعقده وفق ماده13 ) قانون تامین اجتمتاعی و تبصره های ذیل آن نسبت به بررسی لیست( های ارسالی طبق ماده13 ) قانون تامین اجتماعی و انمام بازرسی طبق ( ماده14 .) قانون (اعم از کاریاهی و دفاتر)اقدام نمایند :تبصره قراردادهای معرفی شده منحصراً در خصوص موضوعات دانش بنیان مورد تایید و با معرفی معاونت علمی و فناوری رئی جمهور بوده و سایر قراردادهای م ورداجرای شرکتها و مؤسسات موبور طبق مقررات ج اری سازمان و با ( رعایت ماده14 .) قانون تامین اجتماعی محاسبه و مطالبه خواهد شد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 21 ) مقاطعه کاران مشمول نظام حمایتی خاص درمواردی که وزارتخانه ها و موسسات دولتی با انعقاد قرارداد، عملیاتی را به صورت مقاطعه کاری بتر عهتده یرفتته و اجرا نمایند چنانچه کل عملیات پیمان منحصراً توسط کارکنان مشمول نرام حمایتی خاص غیر از تامین اجتماعی انمام یرفته باشد در صورت تائید وای ارنده ،کار، و احراز موضوع نحوه محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در این ونته قراردادهای و صدور مفاصاحساب طبق بند( 41) خواهدبود. چنانچه مقاطعه کاران موبور در اجرای عملیات پیمتان از کارکنان مشمول قانون تامین اجتماعی نیو استفاده نمایند می بایست صورت متود و حقتوق و حتق بیمته کارکنتان مشمول قانون تامین اجتماعی را به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند ؛ بدیهی است احتساب حق بیمه مربوطته وفتق ( مفاد ماده14)قانون تامین اجتماعی با لحا ظ صورت مود و حقوق و حق بیمه های پرداختی بالمانب می.باشد 24 ) قراردادهای منعقده با دفاتر پیشخوان خدمات دولت با عنایت به تصمیم نامه شماره34443 / 12134 مورخ43 /1/ 4133 وزیران عضو کاریروه اصل413 قانون اساسی جمهوری اسالمی ایران و بند( (ج) ماده13 برنامه پنمم و بند (پ) ماده34 ،) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهن ی جمهوری اسالمی ایران، دفاتر پیشخوان خدمات دولت و بخش عمومی غیتر دولتتی بته منرتور کاهش تصدی های دولت و سهولت دسترسی و ارتقای سطح کیفیت ارایه خدمات به شهروندان و کاهش مراجعتات مردم به دست اههای اجرایی ایماد و ممری قراردادهای ارایه خدمات دست اه های اجرایی به مردم متی باشتند نحتوه محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در این ونه قراردادهای دفاتر پیشخوان دولت حس متورد طبتق بنتدهای( 41 ) و ( 43) خواهد بود. 22 ) قراردادهای مشاوره مدیریت شرکت هایی که برابر اساسنامه در اداره ثبت شرکتها جهت انمام خدمات مدیریت به ثبت رسیده و برابتر یتواهی وای ارنده کار موضوع عملیات پیمان توسط کارکنان در محل دفتر مرکوی شرکت انمام ییرد، این یونه قراردادها در واحد اجرایی محل استقرار دفتر مرکوی متمرکو و مفاصاحساب هر پی مان به صورت جدایانه صادر و نحوه محاسبه به (شرح بند41 .) خواهد بود -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 28) قراردادهای کارگزاری های رسمی سازمان تامین اجتماعی در اجرای مصوبه شماره42333 / 233 مورخ43 /4/ 4131 شتورایعالی رفتاه و تتامین اجتمتاعی موضتوع مصتوبات سیصدوسی ودومین وسیصدوسی وششمین جلسات شورای عالی تامین اجتماعی در خصوص وای اری ارائه خدمات بیمه ای به کاریواریهای رسمی سازمان تامین اجتماعی، با توجه به موضوع ونحوه ارائه خدمات بیمته ای، وبتایف و چ ون ی اجرای قراردادهای م کور، محاسبه ومطالبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای م کور بت ه شترح بنتد ( 41) خواهد بود. 21) قراردادهای نمایندگی ها و کارگزاری شرکت های بیمه با عنایت به دادنامه شماره134 مورخ14 /2/ 4134 هیات تخصصی بیمه، کار و تتامین اجتمتاعی دیتوان عتدالت ( اداری در خصوص لووم رعایت ماده13)قانون تامین اجتماعی در مورد قراردا دهای نماینتدیی شترکتهای بیمته بتا موضوع وای اری ارائه خدمات و عملیات بیمه یری به اشخاص حقتوقی و حقیقتی، حتق بیمته کارکنتان شتاغل در قراردادهای فوق ال کر با توجه به موضوع، نحوه و اجرای آن د(ر کاریاه ثابت، حس متورد بتر استاا بنتدهای41 ) (و43) محاسبه و نسبت به صدور مفاصا .حساب اقدام خواهد شد 25 ) قراردادهای نمایندگی فروش بلیط شرکت های حمل ونقل هوایی، ریلی و زمینی شرکت هایی که موضوع فعالیت آنها وفق اساسنامه وآیهی روزنامه رسمی« .... ارائه خدمات فروش بلیط و » باشد نحوه مطالبه و محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل، در« قراردادهای فروش بلیط » ،با توجه به نحوه اشتتوال کارکنتان محل و چ ون ی اجرای قرارداد ، بر اساا بند( 41) خواهد بود. 26 ) قراردادهای حسابرسی در قراردادهای منعقده فی مابین شرکتها ویا موسسات مالی و حسابرسی با وای ارندیان کار بتا موضتوع حسابرستی مالی، حسابرسی داخلی و عملیاتی، ب ازرسی از دفاتر قانونی، ختدمات تنرتیم صتورت هتای متالی، اصتالح حستاب و حسابداری، طرح و اجرای سیستم هتای متالی اعتم از دستتی یتا مکتانیوه، تعیتین ارزش ستهام شترکت هتا و تعهتد ،پ یره نویسی اوراق مشارکت که انمام کار منحصراً با استفاده از کارکنان شرکتها ویا موسسات متالی و حسابر ستی انمام می ییرد محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای م کور بر اساا بند( 41) خواهد بود. -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 27) قراردادهای شرکت های تامین سرمایه شرکت های تامین سرمایه به ثبت رسیده که دارای مموز فعالیت معتبر از سازمان بورا و اوراق بهادار می باشند و برابر اساسنامه نسبت به انعقاد قراردادهایی با موضوع عملیات تامین سرمایه شامل تعهد پ یره نویسی و بتازار یردانی اوراق بهادار، ارائه خدمات مدیریت دارایی ها، ارائه خدمات مرتبط با صندوق های سترمایه ی اری و اداره صتندوق های موبور و سرمایه ی اری در آن ها، سبدیردانی، ارائه خدمات مشاوره پ یرش، مشاوره سترمایه ،ی اری، مشتاوره عرضته پشتیبانی و پردازش اطالعات مالی، طراحی شیوه تتامین متالی از طریتق انتشتار اوراق بهتادار و فتروش محصتوالت عرضه شده در بورا کاالی ایرانی اقتدام می نماینتد و موضتوع عملیتات پیمتان را منحصتر ا بتا استتفاده از کارکنتان متخصص خود انمام می د هند محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای م کور طبق بند( 41 ) خواهد.بود 23) قراردادهای شرکت های کارگزاری بورس شرکت های کاریواری موضوع مصادیق نهادهای مالی م کور در بند24 ( متاده4 ) قتانون بتازار اوراق بهتادار کته دارای مموز فعالیت معتبر از سازمان بورا و اوراق بهادار می باشند و برابر اساسنامه نسبت به انعقاد قراردادهایی با موضوع، خدمات کاریواری، معامله یری و بازاریردانی شامل معامله اوراق بهادار، معتامالت کاالهتای پ یرفتته شتده برای دی ران و به حساب آن ها ، بازارسازی و بازاریردانی اوراق بهادار و کاالهتای پ یرفتته شتده و ختدمات متالی و مشاوره ای شامل مدیریت صندوق های سرمایه ،ی اری، نمایندیی ناشر برای ثبت اوراق بهادار و دریافت مموز عرضته بازاریابی برای فروش اوراق بهادار، سبد یردانی اوراق بهادار، مشاوره و انمام کلیه امور اجرایتی بترای پت یرش اوراق بهادار یا کاال در هر یک از بورا ها و بازارهای خارج از بورا به نمایندیی از ناشر یا عرضه کننده کاالها، مشاوره در زمینه ،های قیمت ی اری و روش فروش و عرضته اوراق بهتادار، طراحتی اوراق، خریتد و فتروش یتا ن هتداری اوراق سرمایه ی اری، مدیریت ریسک، ادغام، تملک، توییر و تمدید ساختار سازمانی و مالی شرکت ها، طراحتی و تشتکیل نهادهای مالی اقدام می نمایند و موضوع عملیات پیمان را منحصرا بتا استتفاده از کارکنتان متخصتص ختود انمتام می دهند، محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای م کور طبق بند( 41 ) خواهد.بود -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 29) قراردادهای هواپیمایی و بالگردی شرکت هایی که مو ضوع فعالیت آنها وفق اساسنامه وآیهی مندرج در روزنامته رستمی« انمتام پروازهتای هتوایی داخلی و یا خارجی اجاره هواپیما و بال رد، حمل بار و یا جابمایی مسافر، برقراری خطو حمل ونقتل هوایی و »...... باشد نحوه محاسبه و مطالبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای صرفاً حمل بار و یتا مستافر توستط هواپیمتا و بال رد، حق بهره ، برداری از تعدادی صندلی در هر پرواز، اجاره هواپیما و بال رد ، با توجه به نحوه اشتتوال کارکنتان محل و چ ون ی اجرای قرارداد بر اساا (بند41 ) خواهد بود. 81) قراردادهای اعطای امتیاز نمایندگی فروشگاه های زنجیره ای با توجه به اینکه انعقاد قراردادهای مقاطعه کاران دارای شخصیت حقوقی یا حقیقی با موضوع فتروش محصتوالت ارایه شده از سوی وای ارنده کار ب ا حفظ حق مالکیت و رعایت ضوابط مربوطه، با نشان و تابلوی شرکت تحت عنتوان « )اعطای امتیاز نمایندیی (فرانچایو »فی مابین شرکت فروش اه های زنمیره ای صورت می ییرد، با امعان نرر به شرح خدمات، نوع، نحوه تامین محل انمام کار از سوی پیمانکار محاسبه حق بیمه افراد شاغل و صدور مفاصتا حستاب در قراردادهای م کور تا میوان حق( الوحمه دریافتی، حس مورد طبق بند های41 و43 .) خواهد بود 84) قراردادهای فروش محصوالت با نمایندگی های مجاز فروش و خدمات پس از فروش با عنایت به این که نمایندیی های نمایندیی های مماز فروش و خدمات پ از فتروش بتا اخت ممتوز و انعقتاد قرارداد با موضوعات فروش محصوالت ، نسبت به انمام فعالیت با استفاده از کارکنان شاغل در ه مان کاریاه، اقدام به ارائه خدمات فروش و پ از فروش محصوالت در دوره یتارانتی بته نیابتت از وای ارنتدیان کار متی نماینتد و برابتر صورت حساب های ارسالی حق الوحمه دریافت می کنند، محاسبه و مطالبه حق بیمه کارکنان شاغل در ایتن یترو ه از ( قراردادها تا میوان حق الوحمه دریافتی حس مورد برابر بندهای41 و43 .) می باشد 82) قراردادهای نگهداری کاال ، مرکبات و غالت در انبارها و سردخانه ها و سیلوهای مکانیزه با توجه به اینکه در قراردادهای منعقده اجرایی با موضوع ن هداری کاال، مرکبات و غالت در انبارها و سردخانه ها ،و سیلوهای مکانیوه ارایه خدمات در محل ثابت متعلق به پیمانکار و توسط کارکنان شاغل درهمان کاریتاه صتورت می ییرد، محاسبه و مطالبه حق ب یمه کارکنان شاغل در این ی روه از ( قراردادها حس مورد برابر بندهای41 و43 ) .می باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 88 ) قراردادهای ارائه خدمات اقامتی و پذیرایی توسط هتل ها نرر به اینکه قراردادهای ارایه خدمات اقامتی و پ یرایی توسط هتل ها در محل هتتل و بتا استتفاده از امکانتات موجود و کارکنان شاغل صورت می ییرد ل ا محاسبه و مطالبه حق بیمه کارکنتان شتاغل در قراردادهتای یتاد شتده حس مورد براب( ر بندهای41 و43 .) می باشد 81 ) قراردادهای پورسانت فروش در قراردادهای پورسانت فروش ،که اشخاص حقوقی یا حقیقی بته نیابتت از تولیتد کننتدیان جن ،کتاال، متواد ماشین آالت و دست اه ها نسبت به فروش محصوالت در محل کاریاه ثابت خود اقدام و حق الوحمه متعلقته را تحتت ع ناوین پورسانت فروش، تخفیف فروش، جایوه جنسی و یا پروموشن دریافت می کنند، حق بیمه کارکنان شتاغل در اجرای عملیات( ، حس مورد طبق بندهای41 و43 .) محاسبه ومطالبه می یردد 85) قراردادهای موسسات فرهنگی ، انتشارات و تبلیغات در مجالت و فضاهای مجازی چنانچه موسسات فر هن ی دارای مموز فعالیت معتبر و مرتبط باشند و اقدام به انعقاد قرارداد، با موضوع انتشارات و تبلیوات درممالت و فضای ممازی نمایند و طبق یواهی وای ارنده کار عملیات موضوع پیمان را در محل کاریتاه ثابت متعلق به پیمانکار و توسط کارکنان شاغل درهمان کاریاه صورت،ییرد محاسبه و مطالبه حق بیمه کارکنتان ( شاغل در این ونه قراردادها برابر بند41 .) می باشد ( بخش دوم) قراردادهای مصادیق ماده14 ) قانون تامین اجتماعی ( اجرای مواد13 و14 ) قانون و مصوبه21 /4/ 4143 شورای عتالی تتامین اجتمتاعی موجت حفتظ و صتیانت از حقوق کارکنان شاغل در قراردادهای مقاطعه کاری و تقویت ان یوه مقاطعه کاران جهت معرفتی کارکنتان شتاغل بته سازمان، ارائه صورت مود و حقوق بیمه شدیان و برآورد تقریبی از مبلغ حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد به عنوان هوینه سربار به قیمت تمام شده و مشارکت غیرمستقیم وای ارندیان کار در پرداخت حق بیمه کارکنان شتاغل در قراردادهای م کور بدون ایماد هر یونه چالش برای مقاطعه کاران جهتت کلیته قراردادهتای مقاطعته کاری فاقتد شرایط اشاره شده در فصل طرح های تملک دارایی های سرمایه ای (عمرانی) که تحت عنوان قراردادهای غیرعمرانتی شناخته می شون د، می باشد در این بخش با تعیین نسبت مود به کل کار انمام یافته و اعمال میوان حق بیمته متاده ( 23 ) قانون به نسبت مود، حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای مورد اجترای مقاطعته کتاران تعیتین یردیتده و تسهیالت مناسبی را در تعیین تکلیف میوان حق بیمه متعلقه و صدور مفاصاحسا ب آنان فراهم آورده .است -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 86 ) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای غیر عمرانی خدمات مشاور قراردادهای خدمات مشاور مه ن دسان مشاور در واحد اجرایی واقب در حوزه دفتر مرکوی شرکت، متمرکو و پ از مطالبه و وصول حق بیمه متعلقه، مفاصاحساب هر قرارداد به تفکیک از همان شعبه صادر می یردد نحتوه اقتدام، در خصوص قراردادهای تیپ مهندسان مشاور با لحاظ موضوع عملیات قراردادها به شرح ذیل می:باشد 4 - 13 - قراردادهای با موضوع«نقشه برداری » 43 درصد ناخالص کارکرد معادل مکانیکی تلقی و حق بیمه مربوطه به ماخ4 درصد و13 درصد کارکرد دستمودی محسوب و حق بیمه متعلقه به ماخ43درصد محاسبه می.یردد ًضمنا چنانچه پیمانکاران نیو ممری قرارداد با موضوع« نقشه برداری» .باشند، مشمول این بند خواهند بود 2 - 13 - قراردادهای با موضوع«خدمات مشاوره ژئوتکنیک و مقاوم ت مصالح» ، 33 درصتد ناختالص کتارکرد معتادل مکانیکی تلقی و حق بیمه مربوطه به ماخ4 درصد و13 درصد کارکرد، دستمودی محسوب و حق بیمه متعلقته بته ماخ43درصد محاسبه می.یردد 1 - 13 - قراردادهای با موضوع«طراحی» ، 33 درصد ناخالص کارکرد معادل مکانیکی تلقی و حتق بیمت ه مربوطته بته ماخ4 درصد و13 درصد کارکرد دستمودی محسوب و حق بیمه متعلقه به ماخ43 درصد محاسبه می.یردد 1 - 13 - قراردادهای با موضوع«نرارت عالیه و کاریاهی» 23 درصد ناخالص کارکرد معادل مکانیکی تلقی و حق بیمه مربوطه به ماخ4 درصد و33 درصد کارکرد دست مودی محسوب و حق بیمه به ماخ43درصد محاسبه می.یردد 3 - 13 - چنانچه موضوع عملیات قرارداد«ترکیبی از موارد فوق » بوده و ناخالص کارکرد هر موضتوع بته تفکیتک در متن اولیه قرارداد و یواهی نهایی وای ارنده کار درج شده باشد، حق بیمه به تفکیک هر موضوع برابر موار د فوق قابتل محاسبه خواهد بود و در صورت عدم تفکیک، حق( بیمه برابر بند3 - 13) محاسبه می.یردد 3 - 13 - درخصوص سایر قراردادهای تیپ مهندسان مشاور از جمله«خدمات مدیریت طرح، بهره برداری و ن هداری » محاسبات حق بیمه نسبت به کل ناخالص کارکرد به ماخ43 .درصد خواهد بود 87 ) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای غیرعمرانی پیمان کاران 4 - 14 - برابر مصوبه21 /4/ 4143شورای عالی تامین اجتماعی در قراردادهای غیر عمرانی اجرایتی در صتورتی که تهیته وتامین کلیه مصالح به عهده و هوینه مقاطع ه کار باشد حق( بیمه کارکنان شاغل طبق ماده2 )مصوبه موبور با اعمتال ماخ4 .درصد نسبت به کل ناخالص کارکرد محاسبه خواهد شد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 2 - 14 -حق بیمه قراردادهای دستمودی، خدماتی غیتر مکتانیکی و نیتو قراردادهتایی کته تهیته تمتامی مصتالح و یتا ماشین آالت به عهده و هوینه وای ار نده( کار است طبق ماده4 ) مصوبه م کور به ماخ43 درصتد ناختالص کتارکرد می.باشد توجه : در اجرای نرر مورخ24 / 33 / 4133 ،فقهای معرم شورای ن هبان، درخصوص کلیته قراردادهتای دستتمودی خدماتی غیر مکانیکی، چنانچه کارفرما با ارائه دالیل و مدارک و مستندات اثبات نماید که نسبت متود بته کتل کتار کمتر از پنماه و شش درصد کل ناخالص کارکرد می.باشد، موضوع می بایست توسط واحدهای اجرایی بررسی یردد 1 - 14 -حق بیمه قراردادهایی ک ه در اجرای آن ها تهیه مصالح مصرفی کال به عهده و هوینه پیمان کار باشد و یا موضوع قرارداد منحصرا ارائه خدمات بوده و یا در اجرای کار نیازی به مصالح نباشد و نوع کتار ایمتاب نمایتد کته کتل کتار به( صورت مکانیکی انمام پ یرد، طبق ماده2 ) مصوبه فوق به میوان4 درصد ناخالص کارکرد می.باشد 1 - 14 - ( طبق تبصره ذیل ماده2 ) مصوبه21 /4/ 4143شورای عالی تامین اجتماعی قیمت تمهیواتی که پیمان کتار از طریق یشایش اعتبار اسنادی از خارج کشور خریداری می نماید مشمول کسر حق بیمه نمی .باشد تبصره1: با توجه به شرایط تحریمی کشور چنانچه تمهیوات قراردادها بدون یشایش اعتبار اسنادی از خارج کشور خریداری یردد پیمان کاران مکلف می باشند جهت احراز خرید تمهیوات نسبت به ارایه مدارک از جمله: صورتحساب یا سیاهه تماری( Invoice Commercial ) ، اعالمیه تامین ارز، پروانه ارزیابی (بر سبو یمرکی) یتا پروانته ارزیتابی ،الکترونیکی، یواهی ورود کاال به منطقه ویژه اقتصادی یا مناطق آزاد که به تایید وای ارنده کار رسیده باشد، به واحد اجرایی مربوطه اقدام نمایند، تمام یا قسمتی از این مدارک که به نام پیمان کار یا وای ارنده کار باشد می تواند جهتت .احراز موضوع کفایت الزم را داشته باشد درضمن ماشین آالت و تمهیواتی که به صورت عبور موقت به کشتور وارد و پ از اتم ام کار از کشور خارج می شود و هم چنین مصالح مصرفی خارجی مشمول این بند نمی.باشد تبصره2: ارزش تمهیواتی که توسط وای ارنده کار تامین و پیمانکار منحصراً عملیتات اجرایتی را انمتام متی دهتد و ارزش تمهیوات در صورت وضعیت ها و کارکرد پیمانکار لحاظ ن ردیده، مشمول کسر حق ب یمه بابتت قترارداد متورد .اجرای پیمانکار نمی باشد 3 - 14 -در مواردی که تهیه قسمتی از مصالح به عهده و هوینه پیمان کار و قسمتی به عهده و هوینته وای ارنتده کتار باشد، ارزش ریالی مصالح وای ار شده به پیمان کار به کل ناخالص کتارکرد افتووده و حق بیمته متعلقته طبتق متا ده (1 )مصوبه یادشده به ماخ4 درصد محاسبه می ،یردد درضمن مفاصاحساب قرارداد بر مبنای کل کارکرد پیمان کار .صادر خواهد شد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 3 - 14 - قیمت مصالح انحصاری و اختصاصی درقراردادهای آسانسور و تاسیسات، آهن آالت در قراردادهای سوله سازی که تهیه آن در اختیار وای ارن دیان کار است، پارچه در قراردادهای دوخت و دوز، آسفالت در قراردادهای جاده ستازی و آسفالت کاری، موکت و کف پوش و کابینت در قراردادهای مربوطه در صورتی که توسط کارفرمتا تهیته و به صتورت رای ان به پیمان کار تحویل شود به عنوان مصالح وای اری تلقی نشده و قیمت آن ها به ک ل کارکرد اضافه نمی.یردد 4 - 14 -در مواردی که موضوع قرارداد منحصرا ارائه خدمات بوده و یا در اجرای کار نیازی به مصالح نباشد و نوع کار ایماب نماید تمام یا بخشی از کار با استفاده از ماشین آالت مکانیکی که تهیه آن به عهده و هوینه پیمانکار می باشد انمام ییرد با اعالم مرات و ارسال مدارک از سوی وای ارنده( کار، وفق متاده1 ) مصتوبه21 / 34 / 4143 شتورای عالی تامین اجتماعی حق بیمه کارکرد بخش مکانیکی به ماخ4 درصد و حق بیمه کارکرد بخش غیر مکانیکی بته ماخت 43 درصد محاسبه و مطالبه می.یردد 3 - 14 -قرارداده ،ای ارزی در قراردادهایی که تمام یا قسمتی از مبلغ اولیته یتا کتارکرد آن به صتورت ارزی می باشتد درصورت اعالم کارکرد ارزی، مبلغ و تاریخ پرداخت صورت وضعیت های موقت با ارسال مستندات پرداخت و ابهتار میوان صورت وضعیت آخر از سوی وای ارنده کار، واحدهای اجرایی مکلف می باش ند ضتمن محاستبه معتادل ریتالی کارکرد ارزی قترارداد بتر استاا نترخ تستعیر ارز در روز پرداختت صتورت وضتعیت های موقتت و نترخ برابتری ارز در تاریخ محاسبه سازمان برای صورت وضعیت آخر، نسبت به احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد بر مبنای ناخالص کل کارکرد قطعی قرارداد اقدام.نمایند ت وجه (4)- در تمامی موارد نرخ تسعیر ارز سامانه نرام یکپارچه معامالت ارزی بانک مرکوی جمهوری اسالمی ایران .مالک عمل می باشد ت وجه(2)- در قراردادهایی که تهیه و تامین تمهیوات به عهده و هوینه پیمانکار می باشد، اعالم کارکرد ارزی و ریالی تمهیوات به تفکیک هر صورت وضعیت از سوی وای ارنده .کار الوامی می باشد ت وجه(1)- درصورت عدم همکاری وای ارنده کار یا مقاطعه کار در ارائه مبلغ تفکیکی صورت وضعیت ها، تاریخ پرداخت صورت وضعیت های ماقبل آخر و یا مستندات پرداختت، نترخ تستعیر ارز در تتاریخ محاستبه ستاز مان متالک عمتل .خواهد بود ت وجه(1)- ( چنانچه مانده بدهی قراردادهای م کور در اجرای ماده33 قانون تتامین اجتمتاعی یتا متواد1 و1 ) آیین( نامه اجرایی قانون الحاق یک تبصره به ماده13) قانون تامین اجتماعی مصوب43 / 31 / 4141 وصول می ،یتردد الزم است معادل ر یالی مانده بدهی بخش ارزی قرارداد برمبنای نرخ تسعیر ارز تتاریخ وصتول، مبنتای وصتول قترار .ییرد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 3 - 14 -با توجه به اینکه طبق مصوبه شورای عالی تامین اجتماعی کل ناختالص کتارکرد قبتل از هریونته کستورات ( مشمول ماده14) قانون تامین اجتماعی می باشد، در صورتی که وای ارندیان کار مبتالوی از کتارکرد مقاطعته کار را تحت عنوان جرائم از صورت وضعیت یا صورتحساب قطعی کسر نمایند، واحدهای اجرائی مکلف می باشند حق بیمه را نسبت به کل نا خالص کارکرد قبل از اعمال هریونه کسورات محاسبه و پ از وصول، مفاصا حساب مربوطه را بته نسبت کل ناخالص ک. ارکرد صادر نمایند 43 - 14 -با توجه بته ماهیتت مالیتات بتر ارزش افتووده، در صتورت تاییتد وای ارنتده یان کتار مبتالغ پرداختتی بته مقاطعه کاران بابت مالیات م کور، مستند به صورت وضعیت قطعی یا صورتحستاب مقاطعته کار( مشتمول متاده14 ) قانون تامین اجتماعی نمی باشد و( جوء ناخالص کارکرد مندرج در مفاصاحساب ماده13 ) قانون محسوب نمی .یردد بخش سوم: حالت های خاص قراردادهای غیرعمرانی در اجترای قتوانین، آیین نامته های اجرایتی و مصتوبات شتورای عالی تتامین اجتمتاعی، هیتات امنتای ستازمان تامین اجتماعی وصندوق های تابعه و هیات مدیره سازمان، توافقات صورت یرفته و لووم استفاده از تمهیوات مکانیکی و ماشین آالت در برخی از قراردادها، حق بیمه کارکنان شاغل در چهارچوب قوانین و مقررات مربوطه به شترح ذیتل :مورد محاسبه و مطالبه قرارخواهدیرفت - قراردادهای پیمان کاران و مهندس ان مشاور بنیاد مسکن انقالب ا سالمی. - قراردادهای کلید دردستPC یاEPC در پروژه های مخابراتی شرکت های مخابرات و ارتباطات سیار. - قراردادهایPC وEPC مورد اجرای پیمان کاران برخی شرکت های دولتی. - قراردادهای خدمات شهری و ن هداری فضای سبو. - قراردادهای تنریفات ساختمان های اداری، تماری، بیمارستتان ... هتا، مراکتو آموزشتی و و ن هتداری تاسیستات و محوطه آنها. - .قراردادهای حمل و نقل مواد نفتی - قراردادهای حمل و نقل بار و کاال بین شهری و جابمایی مسافر بین شهری و درون شهری. - .قراردادهای باطله برداری، استخراج و تحویل مواد معدنی - قراردادهای بازاریابی و ج ب پیام ها ی بازریانی. - .قراردادهای حمل و نقل ریلی - قراردادهای اجاره فضا و ارایه خدمات .تبلیواتی -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» - .قراردادهای خدمات دریایی - قراردادهای خن .کاری در بنادر - .قراردادهای اجرایی ژئوتکنیک - .قراردادهای بهره برداری از جای اه های سوخت - .قراردادهای خرید و فروش 83) قراردادهای پیمان کاران و مهندسین مشاور بنیاد مسکن انقالب اسالمی ( طبق تبصره ذیتل متاده3 ) مصتوبه21 /4/ 4143 شتورای عالی تامین،اجتمتاعی حق بیمته قراردادهتای منعقتده بنیاد مسکن انقالب اسالمی با مقاطعه کاران یک درصد کمتر از درصدهای قید شده در مواد یک و دو مصوبه م ک ور تعیین شده است، ل ا ماخ احتساب حق بیمه قراردادهای مشاوره ای فوق به میوان41 درصد و حق بیمه قراردادهای اجرایی به میوان3 درصد می باشد . 89 ) قراردادهای کلید دردستPC یاEPC در پروژه های مخابراتی شرکت های مخابرات و ارتباطات سیار برابرتفاهم نامه شماره43142 / 3323 مورخ43 /2/ 4133 فیمابین سازمان و شرکت مخابرات و شترکت ارتباطتات سیار نحوه محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای م کور در صورتی که عملیات اجرا و ختدمات (حمتل و نص ) توام با خرید تمهیوات به صورت یک جا در قال یک قرارداد واحد به عهده پیمانکار باشد و مبلغ تمهیتوات و مواد غیر از مصالح مصرفی به تفکیک از کارکرد خدمات، اجرا و قیمت مصالح مصترفی در متتن اولیته قترارداد درج یردد در این صورت معادل هشت درصد از کارکرد بخش تهیه تمهیوات( انحصاری) بابت هوینته های جتانبی خ ریتد منرور و حق بیمه متعلقه وفق ماده اول مصتوبه متورخ21 /4/ 4143 بته ماخت43 درصتد محاستبه و متابقی مبلتغ تمهیوات از محاسبات حق ،بیمه معاف و در خصوص کارکرد بخش خدمات، اجرا و مواد مصرفی شامل (قیر، ستیمان آجر، ماسه و...) حس مورد و برابر ماده چهار مصوبه مو رخ21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتماعی بته شترح ذیتل می:باشد 4 - 13 - در عملیات کابل کشی ارتباطی فیبرنوری و نص و اجرای تمهیوات شامل انتواع ترمینتال( هتاODC - ICD ) انواع فیوز و ترمینال ها، انواع سوی یچ های مخابراتی و دیتا (سیار و ثابت)، انت( واع راکOCDF ،) و تمهیتوات مربوطته انواع تمهیواتACCESS، انواع پست( های برق، انواع تران و تابلو برق، انواع باطری، انواع یک ستو کننتدهUPS + -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» مولدهای برق)، انواع دیول، انواع ختازن، انتواعM.D.F ( ، کتولر استپلیت21333 و43333 دارای یتارانتی)، انتواع کانک و انواع کابل نوری با لحاظ نحوه اجرای موضوع عملیات و ماشین آالت مورد نیاز، نسبت به33 درصد ناخالص کارکرد پیمان کار به ماخ4 درصد و نسبت به43 درصد کارکرد پیمان کار حق بیمه به ماخ43 درصد محاستبه و مطالبه می.یردد 2 - 13 -در عملیات اجرایی شامل کابل ،کشی (هوایی)خاکی و کانالی، مفصل بندی، کابتل بریتردان، انتواع لولته هتای P.V.C (خم و یالوانیوه)، انواع ساب داکت، انواع کابل مخابراتی (زمینی، هوایی و انواع فیبر نوری، مهاردار و کابتل ( برق)، انواع صندوقONU با کلیه متعلقات و کافو با کلیه متعلقات)، انواع تیر فلوی، انواع ترمینا ل ،های مختابراتی انواع کنتاکتور (ماژول- ( عدسی)، انواع پست43 الی233 زوجی)، انواع مفصل (خاکی، حرارتی، هتوایی و نتوری) بتا توجه به ماشین آالت مورد نیاز و مصالح غیرانحصاری مصرفی مورد تعهد پیمان کار، کابل بریردان، نص پست، نص روکش، سدبندی و حفاری با توجه به ماشین آالت مورد نیاز، حق بیمه نسبت به43 درصد ناخالص کارکرد پیمان کار با اعمال ماخ4 درصد و نسبت به13 درصد مابقی کارکرد حق بیمه به ماخ43 .درصد محاسبه و مطالبه می یردد 1 - 13 -در عملیات ن هداری و نص انواع لدر، کپسول آتش( نشانی2 CO - KG)، انتو ،اع دکتل و آنتتن، انتواع رادیتو ن هداری سوی ی چ، شبکه کابل هواییBTS تلفن های هم انی، نص دکل، ن هتداری مراکتو مختابراتی، سیم ،کشتی نوسازی، ن هداری شبکه کابل هوایی با لحاظ نوع کار و ماشین آالت مورد نیاز، نسبت به33 درصد ناخالص کتارکرد پیمان کار به ماخ4 درصد و نسبت به33 درصد مابقی کارکرد به ماخ43 درصد محاسبه و مطالبه می.یردد 11 ) قراردادهایPC وEPC مورد اجرای پیمان کاران برخی شرکت های دولتی در قراردادهای منعقده بین شرکت ملی یاز ایران در پروژه های یازرسانی (قیمت مصالح اختصاصتی و تمهیتوات شامل لوله و اتصاالت فوالدی و پلی اتیلن و شیرآالت مخصوص یازرسانی، مصالح و مواد عایق کاری، عک بترداری از جوش ها و حفابت کاتدیک، نتوار زرد اخطتار، الکتترود مخصتوص پروژه،هتای یازرستانی دستت اه ها و تمهیتوات و متعلقات صنعتی ایست اه های ورودی شتهری و داختل شتهری و قطعتات و تمهیتوات انشتعابات از قبیتل کنتتور و ریالتور)، قراردادهای شرکت توانیر و شرکت های برق منطقه ای در پروژه های انتقال نیرو (برق رسانی) و قراردادهتای شرکت آب و فاضالب کشور در پروژه های تصفیه خانه و تلمبه خانته، بتا مقاطعته کاران طترف قترارداد، وای ارنتده کار موبف است یک قرارداد واحد با پیمان کار منعقد نماید، در صورتی که عملیات ساخت یا خرید تمهیوات توام با اجرا و حمل و نص به صورت کلید در دست(خریدکاال، تمهیوات و اجرا ) باشد و چنانچه در متن اولیته قترارداد، مبلتغ -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» قرارداد، به تفکیک قیمت مصالح اختصاصی، تمهیوات، کارکرد اجرا درج و در صورت کارکردهتای موقتت، ق طعتی و یواهی نهایی وای ارنده کار نیو بر همان مبنا و حداکثر تا23 درصد افوایش و یا کاهش نسبت به مبلغ اولیه منتدرج ،در قرارداد درج یردیده باشد مبلغ تمهیوات خریداری شده توسط پیمانکار با ارایته استناد و متدارک مبتین خریتد تمهیوات و بکار ،ییری آن در اجرای پروژه از محا ه سب حق بیمه معاف و در خصوص کارکرد بختش ختدمات، اجترا و مواد مصرفی با توجه به مصوبه مورخ21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتماعی به ترتی زیر اقدام می.یردد ضمنا در صورتی که قرارداد حایو شرایط فوق نباشد حق بیمه برابر سایر مفاد ایتن بخشتنامه محاستبه و مطالبته می.یردد 4 - 13 -حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قراردادهای یتاز رستانی شتامل پتروژه هتای خطتو انتقتال بین شتهری و کمربندی شهرها، یاز رسانی شهری، یاز رسانی به روستاها و صنایب و شرکت های صنعتی بتا اعمتال ماخت4 درصتد نسبت به کل ناخالص کارکرد اجرا و خدمات محاسبه می.یردد 2 - 13 - حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قراردادهای نص انشعابات و علمک معادل43 درصتد ناختالص کتارکرد اجرا و خدمات بابت کارکرد مکانیکی و با مصالح تلقی و با اعمال ماخ4 درصد و نسبت به13 درصتد بتاقی مانتده کارکرد، حق بیمه با اعمال ماخ43 د رصد محاسبه می.یردد 1 - 13 - حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قراردادهایی که منحصرا نص کنتور و ریالتور باشد با اعمتال ماخت43 درصد نسبت به کل ناخالص کارکرد اجرا و نص محاسبه می.یردد 1 - 13 - حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قراردادهای خطو انتقال نیرو معادل43 درصد ناخالص« کارکرد اجرا و خدمات » به عنوان کارکرد مکانیکی و با مصالح محسوب و با اعمال ماخ4 درصد و نسبت به23 درصد باقی مانده کارکرد حق بیمه با اعمال ماخ43 درصد محاسبه و مطالبه می .یردد 3 - 13 - حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قراردادهای نص و راه اندازی پست های انتقال نیرو معتادل33 درصتد از ناخالص«کارکرد اجرا و خدمات » کارکرد مکانیکی و با مصالح تلقی و با اعمال ماخ4 درصد و نسبت به23 درصد باقی مانده کارکرد حق بیمه با اعمال ماخ43 در صد محاسبه می.یردد 3 - 13 - حق بیمه کارکنان شتاغل در اجترای بختش طراحتی و مهندستی، نصت و آمتوزش و آزمتایش و راه انتدازی تصفیه خانه و تلمبه خانه و نرارت بر بهره برداری و... با اعمال ماخ43 درصد نسبت به کل ناخالص کارکرد محاسبه می.یردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» توجه؛ با عنایت به اینک ه نحوه احتساب حق بیمه قراردادهایPC و EPC در دست بررسی می باشتد لت ا تتا حصتول .نتیمه نهایی مفاد بندهای فوق الزم االجرا می باشد 14 ) قراردادهای خدمات شهری و نگهداری فضای سبز درمواردی که در قراردادهای خدمات شهری(تنریفات، جمب آوری و حمتل پستماند) و ن هتداری فضتای ،ستبو تامین ماشین آالت و ابوار مکانیکی به عهده و هوینه پیمانکار باشتد، حق بیمته کارکنتان شتاغل در اجترای قترارداد حداکثر تا میوان43 درصد مبلغ ناخالص کارکرد با اعمال ماخ4 درصد و نسبت بته13 درصتد مانتده کتارکرد بتا اعمال ماخ43درصد محاسبه می .یردد 12) قراردادهای تنظیفات ساختمان های اداری، تجاری، بیمارستان ها، مراکز آموزشی و ... نگهدداری تاسیسدات و محوطه آنها در قراردادهای تنریفات ساختمان های اداری، تماری، بیمارستان ها، مراکو آموزشتی و ... ن هتداری تاسیستات و محوطه ،آنها با توجه به این که قسمتی از مبالغ پرداختی به پیما ن کاران بابت تامین ابوار و ماشین آالت برای نرافتت و رفت و روب و ن هداری تاسیسات می باشد در صورت احراز مرات ، معادل23 درصتد ناختالص کتارکرد مکتانیکی محسوب و حق بیمه با اعمال ماخ4 درصد و43 درصد مانده کارکرد، دستمودی منرتور و حتق بیمته مربوطته بتا اعمال ماخ43 در صد محاسبه می .یردد 18 ) قراردادهای حمل و نقل مواد نفتی 4 - 11 - با توجه بته بنتد چهتار مصتوبه هفتتاد و هفتمتین جلسته23 / 43 / 4133 هیتات امنتای تتامین اجتمتاعی و صندوق های تابعه، حق بیمه قراردادهای حمل و نقل مواد نفتی که موضوع قرارداد به صورت کامل توستط راننتدیانی صورت می ییرد که حق بیمه خود را طبق قانون بیمه های اجتمتاعی راننتدیان حمتل و نقتل بتار و مستافر مصتوب 43 /2/ 4143 راسا پرداخت می نمایند، به میوان1 درصد ناخالص کارکرد به اضافه بیمه بیکاری متعلقه (معادل هفتت سی و ششم حق بیمه) می.باشد تبصره: در قراردادهای منعقده فی مابین شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی با رانندیان خود مالک که صرفاً شخص راننده به تنهایی و بدون استفاده از بیمه شده، ممری عملیات پیمان بوده، و مورد تا ی ید کارفرما و احراز سازمان واقب و راننده، راس ا براساا قانون بیمه های اجتماعی رانندیان حمل و نقل بار و مستافر مصتوبه43 /2/ 4143 نستبت بته ( پرداخت حق بیمه خود اقدام نموده باشد قرارداد موبور از شمول ماده13 ) قانون تامین اجتماعی خارج و از اعمتال ( ماده14 .) قانون تامین اجتماعی (ضری ) معاف خواهد بود شایان ذکر است قراردادهای منعقده با اشخاص حقوقی مشمول تبصره فوق نمی.باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 2 - 11 - پرداخت حق بیمه توسط رانندیان خود مالک به منوله ارسال لیست بوده و می بایست از مطالبه جریمه عدم ارسال لیست از مقاطعه .کار خودداری یردد 1 - 11 - رانندیانی که در کاریاه ها و موسسات مشمول قانون تامین اج تماعی اشتوال داشته و از کارفرما مود یا حقوق دریافت می نمایند خارج از شمول قانون بیمه های اجتماعی رانندیان بوده و کارفرمایان آنان مکلتف می باشتند طبتق ( مواد23 و13 و با رعایت ماده13) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطته، صتورت متود و حقتوق و حق بیم.ه آنان را همانند سایر کارکنان خود، به سازمان ارسال و پرداخت نمایند 1 - 11 - حق بیمه آن بخش از کارکرد مقاطعه کاران حمل و نقل مواد نفتی که توستط راننتدیان در استتخدام انمتام می( ییرد، برابر ماده2 ) مصوبه21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتما عی با اعمال ماخ4درصد محاسبه می .یردد 11 ) قراردادهای حمل و نقل بار و کاالی بین شهری و جابجایی مسافر بین شهری و درون شهری 4 - 11 - بتا توجته بته دادنامته شتماره243 متورخ33 / 43 / 4133 هیتات تخصصتی بیمته، کتار و تتامین اجتمتاعی دیوان عدالت( اداری و طبق بند44 ) متصوبته شماره33 مورخ43 / 43 / 4134 هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صتتندوق هتتای تابعتته، آن بختتش از کتتارکرد پیمان کتتاران قراردادهتتای حمتتل و نقتتل بتتار و مستتافر کتته درآن راننتتدیان ختتود مالتتک بخشتتی از عملیتتات موضتتوع قتترارداد را انمتتام و حق بیمتته ختتود را راستت ا بتتر استتاا قانون بیمه های اجتماعی حمل و نقل بار و مسافر پرداخت می نمایند و موضوع قرارداد منحصتر ا حمتل و نقتل بتار و کاالی بین شهری بدون لحاظ کارکرد بارییری- انبارداری- جابه جایی و سایر اموری کته در حمتل و نقتل متدخلیت ندارد به م اخ1 درصد ناخالص کارکرد به اضافه بیمه بیکاری متعلقه (معادل هفت ستی و ششتم حق بیمته) و حتق بیمه کلیه قراردادهای جابه جایی مسافر درون شهری و بین شتهری بته ماخت3 درصتد ناختالص کتارکرد بته عتالوه حق بیمه بیمه بیکاری متعلقه (معادل هفت چهل و پنمم حق.بیمه) می باشد 2 - 11 - حق بیمه آن بخش از کارکرد مربو به بارییری، انبارداری، جابه جایی و سایر اموری که در حمل و نقل بار و کاالی بین شهری موضوعیت ندارد وفق مصوبه21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتماعی محاسبه می.یردد 1 - 11 - پرداخت حق بیمه توسط ر انندیان م کور طبق بند4 - 11 به منوله ارستال لیستت می باشتد و می بایستت از مطالبه جریمه عدم ارسال لیست از مقاطعه .کار خودداری یردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 1 - 11 - رانندیانی که در کاریاه ها و موسسات مشمول قانون تامین اجتماعی اشتوال داشتته و از کارفرمتا متود و یتا حقوق دریاف ت می نمایند از شمول قانون بیمه های اجتماعی رانندیان خارج بوده و کارفرمایان آنان مکلف می باشتند ( طبق مواد23 و13 و با رعایت ماده13) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطته، لیستت و حق بیمته آنان را همانند سایر کارکنان خود کماکان به سازمان ارسال و پ.رداخت نمایند 15 )قراردادهای باطله برداری، استخراج و تحویل مواد معدنی ( طبق بند3 ) مصوبه شماره134 مورخ23 / 44 / 4133شورای عالی تامین اجتماعی در قراردادهتای باطلته ،برداری استخراج و تولید موادمعدنی در معادن سنگ آهنِ (چتادر ملتو، چوتارت، مرکتوی، یتل ،)یهر ،مت ِ (اهتر، میتدوک سرچشمه) سرب و رویِ (ان وران، مهدی آباد، کالسیمین)، چنانچه تامین و ن هداری ماشین آالت و تمهیوات سن ین مورد نیاز از قبیل شاول، دامپتراکت، دست اه های حفاری و هم چنین مصالح اختصاصی مانند دینامیت و آنفو به عهده و هوینه پیمان کار باشد، با اعمال ( میوان حق بیمه مقرر در ماده23 ،) قانون به نستبت متود از کتل کارانمتام یافتته حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای م کور به ماخ3/1 درصد ناخالص کارکرد محاسبه می.یردد 16) قراردادهای بازاریابی و جذب پیام های بازرگانی در قراردادهای بازاریابی و ج ب پیام ها ی بازریانی که از صدا و سیمای جمهوری اسالمی ایران پخش می یردد و قسمتی از دریافتی پیمانکار بابت امتیاز پخش به صدا وسیما می باشد با توجه به اینکه کلیه هوینته های مربتو بته تهیه تیور به عهده مقاطعه کار است ، حداقل سهم پیمانکار3/ 41درصد ناخالص کارکرد تع یین و حق بیمه نستبت بته سهم م کور با اعمال ماخ4 درصد محاسبه می یردد. بدیهی است صدور مفاصاحساب به میوان ناخالص کل کارکرد .خواهد بود 17) قراردادهای حمل و نقل ریلی در قراردادهای حمل و نقل ریلی که مقاطعه کاران با وای ارندیان کار منعقد متی نماینتد بتا توجته بته ا ینکته33 الی33 درصد از دریافتی توسط مقاطعه کار بابت استفاده از امکانتات ریلتی و نیتروی کششتی بته شترکت راه آهتن جمهوری اسالمی ایران پرداخت می یردد با تایید راه آهن و پ از کسر سهم م کور، حق بیمته کارکنتان شتاغل در قرارداد نسبت به مانده سهم پیمان کار با اعمال ماخ4 درصد محاسبه می یردد، بدیهی است صدور مفاصاحساب به .میوان ناخالص کل کارکرد خواهد بود الزم به ذکر است در قراردادهای منعقده فی مابین شرکت راه آهن بته عنوان وای ارنتده کتار بتا ستایر پیمان کتاران محاسبه حق بیمه می بایست نسبت به کل ناخالص کارکرد با رعایت سایر مفاد ای .ن بخشنامه صورت پ یرد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 13 ) قراردادهای اجاره فضا و ارایه خدمات تبلیغاتی در قراردادهای منعقده با موضوع « اجاره، چاپ، طراحی، نص ، اجرا، ن هتداری و تتامین روشتنایی بیلبوردهتای تبلیواتی »با توجه به اینکه پیمان کاران م کور تا33 درصد از مبلغ دریتافتی را بابتت اجتاره بیلبوردهتای تبلیوتاتی درسطح شهر و یا جاده های بین شهری به شهرداری ها یتا ستازمانهای زیباستازی شتهر و همچنتین وزارت مستکن و شهرسازی پرداخت می نمایند، حداکثر تا هشتاد درصد از ناخالص کارکرد مقاطعه کار از مطالبه حتق بیمته معتاف و حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد نسبت به بیست درصتد از مانتده ناختالص کتارکرد بتا اعمتال ماخت43 درصتد .محاسبه می یردد. بدیهی است صدور مفاصاحساب به میوان ناخالص کل کارکرد خواهد بود 19) قراردادهای خدمات دریایی 4 - 13 - در قراردادها ی خد مات دریایی که کشتی متعلق به وای ارنده کار است و موضوع عملیات آن هتا راهبتری بته همراه ن هداری و تعمیرات کشتی بوده و تهیه تمهیتوات، مصتالح مصترفی، ستوخت، روغتن و ... به عهتده و هوینته پیمان کار باشد معادل43درصد ناخالص کارکرد مکانیکی محسوب و حق بیمه با اعمال ماخت4 درصتد و13 درصتد باقی مانده کارکرد به عنوان کارکرد دستمودی تلقی و حق بیمه آن با اعمال ماخ43درصد محاسبه می.یردد 2 - 13 - قراردادهایی که موضوع آن صرفاً تامین نیروی انستانی باشتد حق بیمته کارکنتان شتاغل بتا اعمتال ماخت 43 .درصد نسبت به کل ناخالص کارکرد محاسبه خواهد شد 51 ) قراردادهای خن کاری در بنادر با تو جه به نحوه اجرای عملیات تخلیه و بارییری محموالت از خن کشتی ها در بنادر کشور و استفاده از تمهیوات ( و ماشین آالت مکانیکی در عملیات م کور، حق بیمه کارکنان شاغل در این ونه قراردادهتا طبتق متاده1 ) مصتوبه 21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتماعی نسبت به کارکر( د غیرمکانیکی طبتق متاده4 ) مصتوبه مت کور بته ماخت 43 ( درصد و نسبت به کارکرد مکانیکی طبق ماده2 )مصوبه یاد شده به ماخ4 درصد و در صورت عدم اعالم درصتد مکانیکی توسط وای ارنده کار، الزم است23درصد ناخالص کتارکرد عملیتات خن کتاری بتا اعمتال ماخت43 درصتد و33درصد کارکرد فوق با اعمال ماخ4 .درصد محاسبه یردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 54 ) قراردادهای اجرایی ژئو تکنیک حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهایی که با موضوع«عملیات اجرایی ژئوتکنیک »منعقد می یردد ، با توجه به لووم استفاده از تمهیوات و ماشین آالت مکانیکی در این یونه قراردادها و استقرار کارکنان درمحل اجترای پیمتان ، طبق ماده دوم مصوبه21 /4/ 4143 با اعمال ماخ4 درصد محاسبه و مطالبه و پرونده امتر در شتعبه محتل اجترای پیمان تشکیل می.یردد 52) قراردادهای بهره برداری از جایگاه های سوخت با توجه به جلسات کارشناسی فی مابین سازمان و شرکت ملی پخش فراورده های نفتتی ایتران و شترکت بهینته سازی مصرف سوخت و بررسی به عمل آمده از نمونه قراردادهای بهره برداری از جای اه هتای ستوخت، حتق بیمته کارکنان شاغل در قراردادهای م کور باتوجه به نوع ، موضوع و نحوه اجرای عملیات آنها نسبت به کل کار کرد انمام ( شده ، طبق ماده2 ) مصوبه21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتماعی با اعمال ماخت4 درصتد محاستبه و پت از وصول، مفاصاحساب مقاطعه کاران نسبت به ممموع کارمود ناخالص و حق تبخیر دریافتی صادر می.یردد 58 )قراردادهای خرید و یا فروش با توجه به تبصره ی ک ماده3 الحاقی به تصوی نامه21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتماعی و دادنامته شتماره 4314 مورخ41 / 44 / 4131 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ، قراردادهای خرید و فروش اجناا، مواد ، تمهیتوات و اقالم مصرفی که موضوع قرارداد مهیا ، حاضر و آماده بوده و تعهد ات موضوع قرارداد منحصرا خرید یا فروش باشد و نیازی به تهیه یا انمام کار اضافی نباشد به دلیل فقد نیروی انسانی مشمول کسر حق بیمته قترار ن رفتته و صتدور مفاصاحساب بدون وصول حق بیمه بالمانب خواهد بود. الزم به ذکر است چنانچته موضتوع قترارداد تهیته، تتامین و تحویل تمهیوات ،بدون کار اضافی باشد معادل هشت درصتد از کتارکرد بابتت عملیتات بازریتانی شتامل؛ بازاریتابی بریواری مناقصه، آموزش، ختدمات پت از فتروش و... منرتور و حتق( بیمته متعلقته وفتق متاده4 )مصتوبه متورخ 21 /4/ 4143 به ماخ43 درصد محاسبه و مابقی مبلغ تمهیوات از محاسبات حق ب.یمه معاف می باشد بخش چهارم: محاسبه حق بیمه و الزامات آن انمام کنترل و نرارت بر حسن انمام تکالیف و تعهدات طرفین پیمان و صیانت از حقوق اجتماعی کارکنان شتاغل منو به دریافت اطالعات مبنای محاسبه از وای ارندیان کار و تعیین میوان حق بیمه متعلقه به شرح مقرر در فصل .سوم و بخش های اول، دوم و سوم این فصل خواهد بود، اقدامات سازمان در این خصوص به شرح ذیل می باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» - ( اطالعات مبانی محاسباتی حق بیمه قرارداد در اجرای قانون الحاق یک تبصره به ماده13) قانون . - .مبنای مطالبه حق بیمه - مقاطعه.کاران فرعی - نحوه احتساب حق.بیمه کارکنان خارجی شاغل در قراردادهای داخل کشور - . کارکنان دفتر مرکوی - اشتوال پیمانکار حقیقی در اجرای قرارداد مقاطعه.کاری - مقاطعه.کاران دارای قرارداد پورسانتاژ وای اری - (نحوه اقدام در خصوص کاربر شماره1 . )بازرسی از دفاتر قانونی 51 )اطالعات مبانی محاسباتی حق بیمه قرارداد ( در اجرای قانون الحاق یک تبصره به ماده83 ) قانون 4 - 31 - ( قانون الحاق یک تبصره به ماده13 ) قانون تامین اجتماعی مصوب23 / 32 / 4142 :مقرر می دارد « ( کلیه کارفرمایان موضوع این ماده و ماده23 ) قانون بیمه های اجتماعی سابق مکلف می باشند مطالبات ستازمان تامین اجتماعی از مقاطعه کاران و مهندسین مشاوری که حداقل یک سال از تاریخ خاتمه، تعلیق و یا فستخ قترارداد آنان ی شته و در این فاصله جهت پرداخت حق بیمه کارکنتان شت اغل در اجترای قترارداد و ارائته مفاصاحستاب بته سازمان تامین اجتماعی مراجعه ننموده اند را ضمن اعالم فهرست مشخصتات مقاطعته کاران و مهندستین مشتاور از محل3 درصد کل کار و آخرین قسط ن هداری شده به این سازمان پرداخت نمایند. میوان حق بیمه پ از قطعتی شدن طبق قانون و بر اس( اا آراء هیات تمدید نرر موضوع متاده11 ) قتانون تتامین اجتمتاعی و ابتالغ ممتدد بته پیمانکار جهت پرداخت بدهی برف مدت23 .روز از تاریخ ابالغ توسط سازمان تامین اجتماعی اعالم خواهد شد نحوه اجرای تبصره به موج آیین نامه ای خواهد بود که توسط سازمان تامین اجتماعی تهیه و بته تصتوی هیتات وزیران می.رسد» 2 - 31 - ( طبق مواد2 و3 آیین نامه اجرایی قانون الحاق یک تبصره به ماده13 ) قانون تامین اجتماعی مصتوب 43 / 31 / 4141 کلیه کارفرمایان مشمول این آیین نامه مکلف می باشند درمورد قراردادهایی که خاتمه، تعلیق یا فسخ می یردند در صورت عدم ارا ئه ،مفاصاحساب از سوی پیمانکار برف یک سال از تاریخ خاتمه، تعلیق یا فسخ قترارداد در طی یک ماه نسبت به اعالم اطالعات مبنای محاسبه شامل مبلغ کل کارکرد پیمان اعم از ارزی و ریتالی، تتاریخ شروع و خاتمه یا فسخ یا تعلیق پیمان، نحوه تهیه مصالح(به عهده کارفرما، پیمانکار یا هر دو)،محل اجرای کار، شرح مختصری از موضوع پیمان، آخرین اقامت اه قانونی پیمانکار و مهنتدا مشتاور و میتوان3 درصتد و آخترین قستط ( موضوع ماده13 ) قانون تامین اجتماعی ن هداری شده نود کارفرما و نیو ارائه مدارک و مستندات مورد نیاز سازمان همک.اری نمایند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 1 - 31 - ( در اجرای ماده3 ) آیین نامه م کور و در خصتوص قراردادهتایی کته مفتاد قترارداد یتا مستتندات پرونتده مطالباتی مبین آن است که عملیات موضتوع پیمتان بته اتمتام رستیده لتیکن اطالعتات مبنتای محاستبه از ستوی وای ارندیان کار ارسال ن ردیده، واحدهای اجرای ی مکلف می باشند پ از سه ماه ازتاریخ خاتمه قرارداد ضمن صدور و درخواست اطالعات مبانی محاسباتی نسبت به ابالغ آن به وای ارنده کار و اعالم آن بته مقاطعته کار برابتر مقتررات اقدام .نمایند 1 - 31 - در صورتی که یواهی وای ارنده کار با نوع، موضوع، تعهدات طرفین قرارداد، صورت وضعیت یتا صورت حستاب کارکرد و سایر محتویات پرونده موایرت داشته باشد، واحتدهای اجرایتی موبتف هستتند علتت موتایرت را بتا اخت مستندات مربوطه ممددا از وای ارنده .کار استعالم، و پ از دریافت اطالعات برابر مقررات اقدام نمایند 3 - 31 - در صورت فسخ و یا اتمام عملیات پیمان و عدم همکاری وای ارنده کار در ارائه متدارک یتا اطالعتات مبتانی ،محاسباتی برف مهلت مقرر واحد های اجرایی مکلف می باشند با توجه به نتوع ، موضتوع، محتل اجترای ،قترارداد تعهدات طرفین پیمان در تامین مصالح مصرفی و ماشین آالت مکانیکی با م لحوظ داشتتن کاربر(هتای شتماره1 ) واصله، اطالعات و مستندات ارسالی از سوی پیمانکتار و یتا ستایر اطالعتات و استناد مضتبو در پرونتده مطالبتاتی حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای عملیات را برابر مقررات محاسبه و مطالبه نموده و پ از وصول حق بیمه متعلقه نسبت به صدور مفاصاحساب اقدام نمایند. بدیهی است برابر بند(3 ) آیین نامه اجرایی قانون الحاق یتک تبصتره بته ( ماده13 ) قانون تامین اجتماعی مصوب43 / 31 / 4141بازرسی از دفاتر قانونی وای ارندیان کار موصوف می بایست با .اولویت انمام ییرد 3 - 31 - ( مطابق ماده1) آیین نامه م کو ر واحدهای اجرایی در مورد قراردادهایی کته حق بیمته آنهتا طبتق قتانون و ( براساا آرای هیات تمدید نرر موضوع ماده11) قانون تتامین اجتمتاعی قطعتی شتده استت مکلتف متی باشتند حق بیمه را ممدداً به پیمانکار یا مهندسین مشاور ابالغ و چنانچه حداکثر برف مدت23 روز از تاریخ ابالغ ممدد ، مقاطعه کار مورد مطالبه را پرداخت نکند، بدهی را جهت واریو از محل3 ( درصد و آخرین قسط موضتوع متاده13 ) قانون تامین اجتماعی به وای ارنده .کار ابالغ نمایند 4 - 31 - ( برابر ماده1 ) آیین نامه اجرایی کارفرمایان( مکلف می باشند بدهی قطعی شده موضوع ماده1 ) آیین نامه را که توسط سازمان اعالم می شود حداکثر برف مهلت23 روز از تاریخ ابالغ، تامین و به حساب سازمان واریو نمایند؛ چنانچه وای ارنده کار حداکثر برف مهلت23 روز از تاریخ ابالغ از محل3 درصد و آخرین قسط موضوع متاده( 13 ) قانون تامین اجتماعی بدهی مربوطه را پرداخت نکند واحد های اجرایی مکلف متی باشتند ( طبتق متاده33 ) قتانون .تامین اجتماعی اقدامات قانونی جهت وصول مطالبات را معمول نمایند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 55 ) مبنای مطالبه حق بیمه با توجه به دادنامته های شتماره3/ 31 متورخ41 /4/ 4131 و 43421 متورخ22 / 43 / 4133 هیتات عمتومی دیتوان عدالت اداری در مواردی که حق بیمه مستند به صورت مود و حقوق ارستالی از ستوی مقاطعته کاران در قراردادهتای منعقده بیشتر از حق بیمه طبق مآخ موضوع مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی، هیات مدیره سازمان و سایر مفاد این ب خشنامه باشد، مبنای احتساب حق بیمه صورت مود و حقوق ابهار شده از سوی .پیمانکار خواهد بود 56)مقاطعه کاران فرعی در مواردی ،که پیمانکار اصلی بخشی از عملیات پروژه را بتا انعقتاد قترارداد بته پیمانکتاران فرعتی وایت ار نمایتد واحد های اجرایی مکلف می باشند ح ق بیمه کارکنا ن شاغل در قراردادهای فرعی را با توجه به نوع، موضوع عملیات و تعهدات طرفین محاسبه و پ از وصول، مفاصاحساب صادر نماینتد؛ بتدیهی استت بته هن تام احتستاب حق بیمته پیمانکار اصلی، با تایید وای ارنده( کار ، چنانچه حق بیمه قرارداد فرعی وفق ماده14) قانون تامین اجتماعی محا سبه شده باشد معادل حق بیمه پرداختی از حق بیمه پیمان اصلی کسر می یردد و در صورتی که مفاصاحساب پیمانکتار ( فرعی وفق ماده14 ) قانون تامین اجتماعی صادر شده باشد معادل کارکرد پیمانکار فرعی از کارکرد پیمانکار اصلی .قابل کسر می باشد 57) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان خارجی شاغل در قراردادهای داخل کشور 4 - 34 - ( با توجه به بند الف ماده3 الیحه قانونی اصالح ماده3 ) قانون تتامین اجتمتاعی مصتوب24 /3/ 4133 در خصوص بیمه اتباع بی انه که طبق قوانین ومقررات مربو در ایران به کتار اشتتوال دارنتد، درصتورتی که بتین دول متبوع آنان و دولت جمهوری اسالمی ایران موافقتنامه های دوجانبه یا چند جانبه تامین ،اجتماعی منعقد شده باشتد .طبق مفاد موافقتنامه عمل خواهد شد 2 - 34 - در خصوص قراردادهایی که محل اجرای آن داخل کشور بوده و در بخشی از عملیات پیمتان اتبتاع ختارجی مشو ول به کار باشند، در صورتی که کشور متبوع، عضو مقاوله نامه شماره43 سازمان بین( المللی کارILO ) باشتد و ( طبق یواهی مقامات صالحه دولت فوق از موایای مندرج در ماده1) قانون تامین اجتماعی بهره مند باشند الزم است اسامی افراد شاغل در قرارداد و مدارک بیمه یری مربو طه از مقاطعه کار اخ یردد، ضتمناً مقاطعته کار مکلتف استت صورت مود و حقوق ماهانه افراد م کور را به صورت جدایانه تنریم و صرفاً معادل1 درصد حقوق و موایا، با رعایتت حداکثر دستمود مشمول کسر حق بیمه سال مربوطه به عنوان حق بیمه خاص مربو به حواد ناشی از کار ارسال و .پرداخت نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 1 - 34 - حق بیمه متعلق به ممموع حقوق دریافتی افراد فوق ال کر با رعایت حداکثر دستمود مشمول کسر حق بیمه سال مربوطه می بایست از حق بیمه محاسبه شده بر اساا کارکرد مقاطعه کار به شرح سایر مفاد این بخشنامه کسر و مانده حق بیمه برابر مقررات مطالبه .یردد 1 - 34 - در خصوص اتباع کشورهایی که عضو مقاوله نامه م کور نباشند و بین دول متبتوع آنتان و دولتت جمهتوری اسالمی ایران موافقت نامه های دوجانبه یا چند جانبه تامین،اجتماعی منعقد نشده باشد پرداخت1 درصد حق بیمته حواد ناشی از کار موضوعیت ن داشته و وای ارندیان کار مکلف می باشند نسبت به ارسال صتورت متود و حقتوق و ( پرداخت حق بیمه مقرر در ماده23 .) قانون برابرمقررات اقدام نمایند 53 ) کارکنان دفتر مرکزی طبق مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی پیمانکاران مکلف هستند صورت متود کارکنتان دفتتر مرکتوی ختودرا بصورت جدایانه تنریم و به انضمام حق بیمه مربوطه وفق مقررات جاری سازمان به شعبه تتامین اجتمتاعی حتوزه عملکرد دفتر مرکوی تسلیم و پرداخت نمایند . طبق مصوبه شماره3111 / 433 مورخ41 /1/ 4144 دویست وهشتتاد وهشتمین جلسه مورخ3/1/ 4144 شورای عالی تامین اجتماعی و مقررات جاری سازمان در مواردی کته یتک نفتر از مدیران، شرکا یا اعضای هیأت مدیره بعنوان مسئول یا سرپرست پروژه در پیمان اشتوال بکار داشته و مود دریافتت کند با تأیید موضوع توسط وای ارند ه.کار، دریافت صورت مود و حقوق نامبرده در قرارداد بالمانب خواهد بود 59) اشتغال پیمانکار حقیقی در اجرای قرارداد مقاطعه کاری در قراردادهای پیمانکاری منعقده با اشخاص حقیقی که شخص پیمانکار طبق یواهی وای ارنده کار به همراه سایر کارکنان در اجرای عملیات قرارداد عمالً اشتوال به کار داشته باشد، در این حالت پ از محاسبه حق بیمته پیمتان ( طبق ماده14 قانون و با رعایت تبصره3 الحاقی به ماده1 قتانون تتامین اجتمتاعی موضتوع متاده1 ) قتانون اصالح قانون تامین اجتماعی و برخی قوانین مربوطه مصوب3/4/ 4134 ممل شورای اسالمی و تصوی نامه شماره 243113/ت14234 ک مورخ1/ 44 / 4133 هیات وزیران معادل حق بیمه پرداختی شخص پیمانکار در اجرای قانون اخیرال کر و در دوره اجرای قترارداد از میتوان حتق بیمته مطالبته شتده کستر و متابقی مطالبته، وصتول و ستپ .مفاصاحساب صادر یردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 61) مقاطعه کاران دارای قرارداد پورسانتاژ واگذاری تعهدات در مواردی( که با توافق سازمان بخشی از تعهدات موضوع ماده1 ) قانون تامین اجتمتاعی وایت ار و بته تبتب آن ( میوان حق بیمه مقرر در ماده23 ) قانون تقلیل یابد، الزم است به هن ام محاستبه حتق بیمته کارکنتان شتاغل در اجرای قرارداد، مع ادل پورسانتاژ متعلقه مستند بته صتورت متود و حقتوق ارستالی از ستوی مقاطعته کاران (اعتم از پیمانکاران و مهندسان مشاور) وصول شده تلقی و مبالغ مربو به لیست( های هر پیمان بتا ماخت کامتل24 % ) در .محاسبه منرور یردد 64 نحوه اقدام در خصوص کاربرگ شماره8) بازرسی از دفاتر ق انونی ( در اجرای ماده3 ) آیین نامه اجرایی تبصره الحاقی متورخ24 / 32 / 4142 ( بته متاده13 ) قتانون و بتا توجته بته (بخشتنامه تنقتیح و تلختیص بازرستی از دفاترقتانونی درخصتوص هوینته هتای منتدرج در کتاربر شتماره1 ،) واحدهای اجرایی مکلف می باشند کاربر م کور را به عنوان بخشی از مدارک و اطالعات مبنای محاسبه در پرونده مطالباتی ردیف پیمان مربوطه ثبت و ضبط نمایند تا به هن ام انمام محاسبات دوره ای یا نهایی، مورد بهره برداری واقب شود. چنانچه به موج عدم همکاری وای ارنده کار در اعالم اطالعات مبتانی محاستباتی، حتق بیمته کارکنتان شاغل صرفا بر مبنای کارکرد استخراج شده از دفاتر وای ارنده کار و سایر اسناد و متدارک موجتود در پرونتده متورد .محاسبه و مطالبه قرار ییرد، صدور مفاصاحساب به نسبت کارکرد مبنای محاسبه بالمانب می باشد 62 )قراردادهای انفرادی 4 - 32 - قراردادهایی که موضوع عملیات آن توسط شخص ممری به تنهایی انمام پ یرفته و دارای تبعیت دستوری و اقتصادی و انمام شخصی کار باشد و مشمول قوانین استخدامی از جمله قانون کتار بتوده، قترارداد کتار محستوب و ( کارفرما مکلف می باشد نسبت به ارائه صورت مود و حقوق و پرداخت حق بیمه وفق ماده13) قانون اقدام نم.اید 2 - 32 - مطابق دادنامه های شماره33 مورخ23 / 33 / 4143 و شماره4343 مورخ33 / 44 / 4131 هیات عمومی دیوان عدالت اداری قراردادهای مقاطعه( کاری تک نفره که فاقد مشخصات بند4 - 32 ) بتوده و موضتوع عملیتات منحصترا توسط شخص مقاطعه کار به( تنهایی انمام شده باشد، از شمول ماده13) قانون تامین اجتماعی خارج می .باشند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 68) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای صدور خدمات فنی به خارج از کشور طبق( بند (ب) ماده4) قانون حداکثر استفاده از توان فنی و مهندسی، تولیدی و صنعتی و اجرایی کشور مصوب 42 / 42 / 4143 ، مقرر یردیده کارکنان شاغل در قراردادهای صدور خدمات فنی به خارج از کشتور از موایتای قتانون تامین اجتماعی بهره( مند یردند و برابر ماده43 ) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور و حمایتت از کاالی ایرانی مصوب43 / 32 / 4133 ( ، تبصره زیر جای وین تبصره های4 و2 ماده42 ) قانون حداکثر استتفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور و تقویتت آن( هتا در امتر صتادرات و اصتالح متاده431 ) قتانون مالیات های مستقیم مصوب34 / 33 / 4134 :یردیده است « سازمان تامین اجتماعی مکلف است به منرور بیمه کارکنان ایرانی دارای یواهینامه شولی که در ارتبا با اجترای قراردادهای صدور خدمات فنی و مهندسی به خارج از کشور اعوام می شوند، حتق بیمته قراردادهتا (پیمتان هتا) را به صورت ریالی صرفا بر اساا صورت مود و حقوق ماهیانه کارکنان محاسبه و وصول کند و مفا صاحساب قرارداد یتا پیمان را صادر کند » از تاریخ43 /2/ 4133 (در خصوص ارائه خدمات قانونی به بیمه شدیان موبور وفق تبصتره ذیتل متاده43 )قتانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور و حمایت از کتاالی ایرانتی مصتوب43 /2/ 4133 مملت شتورای اسالمی اقدام خواهد .یردید ( فصل پنجم: مفاصاحساب ماده83 ) قانون تامین اجتماعی 61 - ( اهمیت مفاصاحساب ماده83 ) قانون تامین اجتماعی ( مفاصاحساب موضوع ماده13 ) قانون سندی است رسمی مبنی بر کنترل و نرارت سازمان بر تکالیف و تعهدات بر عهده وای ارندیان کار و مقاطعه کاران در پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای عملیات موضوع قرارداد کته به دو صورت دوره ای یا نهایی به صورت الکترونیک صادر می شود و به موجت آن وای ارنتده کار ممتاز خواهتد بتود نسبت به پرداخت3 درصد کل کار و آخرین قسط مقاطعه کار تا میوان کارکرد مندرج در مفاصاحساب اقدام نم .اید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 4 - 31 - ( درراستای ارتقای خدمات بیمه ای و الوامات دولت الکترونیک ابالغ مفاصاحساب ماده13 ) قتانون از طریتق سامانه خدمات الکترونیک و غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشتانیhttps: / /Eservices. انمتام می پ یرد، ل ا ضرورت دارد وای ارندیان کار و مقاطعه کاران با اخ شماره کاریاهی نود واحد های اجرایی سازمان، با تکمیل درخواست استفاده از خدمات الکترونیک سازمان تامین اجتماعی و ایماد حساب کاربری در ستامانه مت کور .نسبت به دریافت مفاصاحساب صادره اقدام نمایند 2 - 31 - با توجه به اینکه مطابق ماده( 13 ) قانون تامین اجتماعی پرداخت پنج درصد بهای کل کار و آخترین قستط مقاطعه کار از طرف کارفرما منو به ارائه مفاصاحساب از سوی سازمان می باشتد، لت ا چنانچته وای ارنتدیان کار بتا اعالم اطالعات مبنای محاسبه دوره ای از قرارداد، درخواست صدور مفاصاحساب نمایند، واحد هتای ا جرایتی مکلتف می باشند، پ از مطالبه و وصول حق بیمه کارکنان شاغل در دوره مبنای محاسبه نسبت بته صتدور مفاصاحستاب .دوره ای برابر مقررات اقدام نمایند 1 - 31 - واحد وصول حق بیمه شع مکلف می باشند بتا حصتول اطمینتان از ماخت احتستاب حتق بیمته و صتحت محاسبات انمام شد ه و وصول کامل مطالبات مربوطه خالصه ای از اطالعات مبنای محاسبه حق بیمه از قبیل ماخت کسر حق بیمه، دوره اجرای قرارداد، تعهدات طرفین پیمان در تامین مصالح و ماشین آالت مکانیکی و.... را در ذیتل .مفاصاحساب درج نمایند فصل ششم : تکالیف و تعهدات بر عهده واگذارندگان کار، مقاطعه کاران و سازمان تامین اجتماعی مطابق ( مواد23 ( ،) 13 (،) 13) قانون تامین اجتماعی و تبصره های مربوطه، آئین نامه طرز تنریم صتورت متود و حقوق و مواقب ارسال آنها به سازمان و آئین نامه نحوه تسلیم صورت مود، میوان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در طرح ها ی عمرانی مصوب شورایعالی تامین اجتماعی، وبتایف کارفرمایتان (وای ارنتده ،)کار مقاطعته کاران و سازمان در راستای اجرای مرات م کور به شرح زیر می باشد: 65) وظایف و تکالیف کارفرمایان (واگذارندگان )کار 4 - 33 - وای راندیان کار مکلف هستند درقراردادهای منعقده، مقاطعه کاران را متعهد نمایند کته کارکنتان شتاغل در اجرای پیمان( ها را نود سازمان تامین اجتماعی بیمه نموده و صورت مود و حقوق و حق بیمه مقرر را برابر مواد23 ) -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» ( و13) قانون تامین اجتماعی در مهلت قانونی به سازمان ارسال و پرداخت کنند. 2 - 33 - ی ک نسخه از قرارداد منعقده را هم زمان با ابالغ قرارداد به همراه ضتمائم و پیوستت هتای مربوطته و اصتل یواهی تایید اصالت قرارداد را به شع ذیربط سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند. 1 - 33 - پنج درصد هر صورت وضعیت یا صورتحساب پرداختی به پیمان کاران و مهندس ا ن مشاور را کسر و ن هداری نموده و پرداخت مبالغ مکسوره و آخرین قسط مقاطعه کاران را موکول به ارائه مفاصاحساب سازمان تامین اجتمتاعی نمایند. 1 - 33 - در خاتمه عملیات پیمان با اعالم موضوع قرارداد، مبلغ ناخالص کل کارکرد، تاریخ شروع و خاتمه کار، نحتوه ته یه و تامین مصالح مصرفی، صورت ریو کسورات حق بیمه و حس مورد سایر مبتانی محاستباتی از جملته ارزش ریالی مصالح وای اری، نحوه تامین ماشین آالت و درصد کار انمام یافته به صورت مکانیکی و غیر مکتانیکی، ارستال صورت وضعیت قطعی و فهرست پیمانکاران فرعی به واحد اجرایی ذیربط ، مقاطعه کار را جهت اخ مفاصا حساب بته .شعبه مربوطه معرفی نماید 3 - 33 - در اجرای تبصره الحتاقی متورخ23 /2/ 4142 ( بته متاده13 ) قتانون تتامین اجتمتاعی، مطالبتات ستازمان از پیمان کاران و مهندس ا ن مشاور، که حداقل یک سال از تاریخ خاتم ه، تعلیق و یا فسخ قرارداد آنان ی شته است و در این فاصله جهت پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد و ارائه مفاصاحساب ستازمان تتامین اجتمتاعی مراجعه ننموده اند را ضمن اعالم مشخصات مقاطعه کاران، از محل3 % کل کتار و آخترین قستط ن هتداری شتده بته سازمان پرداخت نم.ایند 3 - 33 - ( در صورت عدم رعایت مرات قانونی اشاره شده در بندهای فتوق برابتر متاده13)قتانون تتامین اجتمتاعی و تبصره ذیل آن مسئولیت پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوطه بعهده کارفرمایان (وای ارندیان کار) خواهد بود و حق دارند وجوهی که از این بابت به سازمان پرداخته نموده اند را از مقاطعه کار مطالبه و وصول نمایند. 66) تکالیف و تعهدات بر عهده مقاطعه کاران 4 - 33 - ارسال یک نسخه از قرارداد منعقده با کارفرمایان منضم بته اصتل یتواهی وای ارنتده کتار مبنتی بتر معرفتی مقاطعه کار و تایید اصالت قرارداد ه مراه با مدارک هویتی به شعبه تامین اجتماعی ذی ربط. 2 - 33 - ارسال تفکیک صورت مود و حقوق کارکنان شاغل در قراردادهای منعقده و کارکنان دفتر مرکوی تا آخترین روز ماه بعد به واحد اجرایی ذی( ربط در مهلت مقرر وفق ماده13 . ) قانون تامین اجتماعی -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 1 - 33 - ( پرداخت مانده حق بیمه طبق صورتحساب بدهی ابالغ شده از سوی سازمان و اخ مفاصاحساب متاده13 ) قانون تامین اجتماعی جهت هر یک از قراردادهای اجرا شده بنتابر دادنامته شتماره334 متورخ42 /3/ 4133 هیتات . عمومی دیوان عدالت اداری 1 - 33 - در صورتی که مقاطعه( کار به بدهی اعالم شده بنابر مواد12 و11 ) قانون تامین اجتماعی معتترض باشتد می تواند برف مهلت مقرر اعتراض خود را بته ستازمان تستلیم نمتوده و چنانچته درخواستت صتدور مفاصا حستاب داشته باشد می تواند مبلتغ بتدهی طبتق اعالمیته را بته حستاب ستپرده موقتت کارفرمایتان نتود ستازمان واریتو و مفاصا.حساب دریافت نماید 3 - 33 - ( رعایت ماده13) قانون تامین اجتماعی و تبصره الحاقی آن بته عنوان وای ارنتده کار در متورد مقاطعته کاران . فرعی 3 - 33 - با توجه به الوام پیمانکار به پرداخت حق بیمه ط( بق ماده13 ) قانون تامین اجتماعی، توافق یا انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی یا حقوقی در خصوص چ ون ی پرداخت حق بیمه کاریران شتاغل در قراردادهتای مقاطعته کاری نافی وبایف و مسئولیتهای پیمانکار در پرداخت حق بیمه و ستال اجتازه قتانونی ستازمان در مطالبته حتق بیمته از پیمانک ار نمی .باشد 4 - 33 - اجترای تکتالیف مقترر طبتق تبصتره الحتاقی متورخ23 /2/ 4142 ( مملت شتورای استالمی بته متاده13 ) . قانون تامین اجتماعی 67 ) تکالیف و وظایف سازمان 4 - 34 - اطالع رسانی به هن ام قوانین، مقررات و مصوبات مرتبط با مواد ( 13 و14 . ) قانون تامین اجتماعی 2 - 34 - شفاف سازی ضوابط اجرایی مربوطه در راستای ایفتای حقتوق شترکای اجتمتاعی و در دستترا قتراردادن .بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره 1 - 34 - تشکیل پرونده و تخصیص ردیف پیمان برای هریک از قراردادهای مقاطعته کاری و دریافتت صتورت متود و .حقوق و ارائه خدمات قانونی به بیمه شدیان 1 - 34 - احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد و ابالغ مرات بته مقاطعته کاران بتا حصتول اطمینتان از ماخت مبنای احتساب حق بیمه و صحت محاسبات انمام شده . 3 - 34 -ارائ. ه ریو محاسبات حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد، حس درخواست مقاطعه کاران -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 3 - 34 - رسیدیی به اعتراضات به( عمل آمده برابر مواد12 و11 .) قانون تامین اجتماعی 4 - 34 - اجرای تکالیف مقررطبتق تبصتره الحتاقی متورخ23 /2/ 4142مملت شتو( رای استالمی متاده13 ) قتانون تامین .اجتماعی 3 - 34 - تطبیق یواهی های واصله از وای ارنده ، کار با مفاد قرارداد و ستوابق موجتود و در صتورت مشتاهده موتایرت بررسی موضوع و استعالم از وای ارنده کار با اخ مدارک و مستندات مربوطه برای مشخص نمودن علت موایرت. 3 - 34 - انتقال وجه واریوی از حساب سپرده موقت کارفرمایان به حساب قطعتی ستازمان پت از قطعیتت بتدهی و استرداد مازاد آن به حساب مقاطعه .کار 43 - 34 - ( صدور مفاصاحساب موضوع ماده13 . ) قانون تامین اجتماعی برف یک روز کاری پ از پرداخت بدهی 44 - 34 -عدم صدور درخواست بازرسی از دفاتر قانونی مقاطعه کاران، در مورد قراردادهایی که حق بیمه آن ها مطابق (ماده14)قانون دریافت و مفاصاحساب صادر می.یردد فصل هفتم : سایرموارد 33 - درموارد ابهام دراجرای این بخشنامه، نرر کارشناسی اداره کل وصول.حق بیمه مالک عمل خواهد بود 33 - در مواردی که،در خصوص اجرای این بخشنامه ابهاماتی از سوی واحدهای اجرایی تخصصی و یا تشتکل هتای ذیربط مطرح یردد ،مرات در کمیته وحدت رویه متشکل از نمایندیان معاونت بیمه ای، اداره کل وصول حق بیمه اداره کل حقوقی و قوانین و نماینده تشکل بخش خصوصی(اتاق ها و کانون عالی کارفرمایان) مربوطه متورد بررستی واقب و تصمیم مقتضی اتخاذ می .یردد 43 - اداره کل وصول حق بیمه حداکثر ب رف سه متاه از تتاریخ صتدور ایتن بخشتنامه نستبت بته بررستی و تتدوین فرایندهای مربو به نحوه.تعیین ماخ حق بیمه قبل از انعقاد پیمان اقدام نماید 44 - در اجرای طرح تحول دیمیتال و بهبود فرآینتدهای ختدمات بیمته ای و در راستتای بهتره ییتری از ختدمات الکترونیکی در تسهیل فضای ک ست و کتار، افتوایش رضتایتمندی ذینفعتان، کتاهش مراجعتات و حت ف کاغت در مراودات اداری، شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موبف است حداکثر برف یک ماه از تتاریخ صتدور -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» این بخشنامه با همکاری اداره کل وصول حق بیمه و مدیریت فناوری و تحول دیمیتال نستبت بته تهیته نترم افتوار .مربوطه اقدام نماید مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین، روستا و کارشناستان ادارات کتل استتان، شترکت مشتاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین، روسا، معاونین، مسئولین واحدها و کارشناسان شع می.باشند مصطفی ساالری -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» معاونین محترم /مدریان ک مستق ستادی مدریان ک تأمین اجتماعی استان مدری ان ردمان تأمین اجتماعی استان مقدمه: دراجرای سیاست های راهبردی و کالن سازمان درخصوص تنقیح بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره و در راستتای ،رعایت اصل قانون مداری، وحدت رویه ابهام زدایی و شفاف سازی مقررات و جلتوییری از تعتدد ب خشتنامه هتا، لوتو و حت ف دستورالعمل های تکراری، مشابه و اطالع شرکای اجتماعی سازمان از حقوق و تکالیف مقرر که رضایتمندی وای ارنتدیان ،کار کارفرمایان و بیمه شدیان را به دنبال دارد، هم چنین لتووم تممیتب بخشتنامه هتا و دستتورالعمل هتای مربوطته، بدین وستیله بخشنامه هتا و دستتو رالعمل هتای مقاطعته کاری موجتود بتا توجته بته قتوانین و مقتررات و تصتوی نامته هتای شتورای عالی تامین اجتمتاعی و دادنامته های هیتات عمتومی و تخصصتی دیتوان عتدالت اداری متورد بتازن ری قترار یرفتته و جتای وین بخشنامه های41 الی41 / 41و سایر دستور العمل ها و مکاتبات موایر با این بخش نامه می.یردد فصل اول: قوانین و مقررات.اجرایی فصل دوم: تشکیل پرونده و دریافت صورت مود و حقوق بیمه.شدیان فصل :سوم قراردادهای مقاطعه کاری مشمول ضوابط طرح)های عمرانی (تملک داریی های سرمایه ای دولت. فصل چهارم: قراردادهای مقاطعه کاری غیر عمرانی. فصل پنمم: مفاصا( حساب ماده13 .) قانون تامین اجتماعی فصل ششم : تکالیف و تعهدات بر عهده وای ارندیان کار، مقاطعه کاران و سازمان تامین.اجتماعی فصل هفتم.: سایر موارد :حوزه معاونت بیمه ای :موضوع ضوابط و ( مقررات اجرایی موضوع مواد83 و14 ) قانون تامین اجتماعی (جایگزین مجموعه بخشنامه های41 )جدید درآمد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» فصل اول : قوانین و مقررات اجرایی اهمیت برختورداری از تامین اجتمتاعی از نرتر حتواد و بیماری ،هتا، بیکتاری ...از کتار افتتادیی، بازنشستت ی، متر و موضوعی است مسلم و پ یرفته شده که مطابق اصل بیست و نهم قانون اساسی جمهوری استالمی ایتران، دولتت موبتف بته فراهم کردن زمینه برخورداری از این حق برای یکایک افراد کشتور شده استت و ستازمان تامین اجتمتاعی بتر استاا قتانون مصوب تیرماه سال4131و اصالحات بعدی، رسالت مدیریت منابب و مصارف امور بیمه ای افراد مشمول، حفظ و بته کارییری منابب دراختیتار و ارایته ختدمات و ایفتای تعهتدات قتانونی را بتر عهتده دارد و پیشتینه تتاریخی قتوانین مربتو بته بیمته تامین اجتماعی بیان ر ن رش خاص قانون ی ار به حمایت از نیروهای ک ار شاغل در قراردادهای مقاطعه کاری و احقاق حقتوق و تحت پوشش درآوردن این یروه بیمه شدیان دارد و به شرح ذیل ضمن تاکید بتر انمتام حمایت هتای قتانونی از قاعتده فتوق پیروی نموده است. 4 - قوانین و مقررات اجرایی قوانین 4 - ( مواد2 ،) (1 ( ،) 3 ( ،) 23 ( ،) 13 ( ،) 13 ( ،) 13 ( ،) 13 ( ،) 13 ( ،) 14 و14) قانون تامین اجتماعی مصوب تیرماه سال 4131 و تبصره های الحاقی مورخ23 /2/ 4142 و4/2/ 4131 ( به ماده13 .) قانون 2 - ( تبصره یک ماده4 و تبصره دو ماده3) قانون بیمه اجباری کاریران ستاختمانی مصتوب24 /3/ 4132 مملت .شورای ملی 1 -قوانین بیمه بیکاری مصوب3/3/ 4133 و23 /3/ 4133 .ممل شورای اسالمی 1 - ( ماده41 ) قانون کار مصوب23 /3/ 4133 .مممب تشخیص مصلحت نرام 3 - )بند (ب ( ماده4 ) قانون حداکثر استفاده از توان فنی و مهندستی تولیتدی و صتنعتی و اجرایتی کشتور مصتوب 42 / 42 / 4143 . 3 - ( ماده4 ) قانون حداکثر استفاده از توان فنی و مهندسی تولیدی و صنعتی و اجرایی کشور مصوب42 / 42 / 4143 . 4 -قانون الحاق یک تبص( ره به الیحه قانونی اصالح متاده3) قتانون تامین اجتمتاعی مصتوب23 / 44 / 4143 مملت .شورای اسالمی -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 3 -قانون دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان کاریاه های مشمول قانون تامین اجتماعی که برف مهلت مقرر نسبت به ارسال صورت مود و حقوق بیمه شدیان و حق بیمه مرب وطه اقدام نمی .کنند و اصالحات بعدی 3 -قانون بیمه اجتماعی رانندیان حمل و نقل بار و مسافر بین شتهری مصتوب43 /2/ 4143 و قتانون اصتالح قتانون بیمه اجتماعی رانندیان حمل ونقل بار و مسافر بین شهری مصوب3/3/ 4134 .ممل شورای اسالمی 43 - ( ماده44 ) قانون تنریم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب24 / 44 / 4133 .ممل شورای اسالمی 44 - ( بند (ج) ماده44) قانون رفتب برختی از موانتب تولیتد و سترمایه ی اری صتنعتی مصتوب4/3/ 4133 مملت شورای.اسالمی 42 - ( ماده2) قانون بیمه ه ای اجتماعی کاریران ساختمانی مصوب3/3/ 4133 ممل شورای .اسالمی 41 - ( تبصره2 ماده42) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور و تقویت آن ها در امر صادرات مصوب4/3/ 4134 .ممل شورای اسالمی 41 - ( ماده41) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشتور و تقویتت آن هتا در امتر صادرات مصوب4/3/ 4134 .ممل شورای اسالمی 43 - ( متاده13) قتانون رفتب موانتب تولیتد رقابت پت یر و ارتقتای نرتام متالی کشتور مصتوب4/2/ 4131 مملت .شورای اسالمی 43 - قانون حداکثر است ف اده از توان تولیدی و خدماتی کشور و حمایت از کاالی ایرانی مصوب43 /2/ 4133 آیین نامه ها 44 - آیین نامه طرز تنریم صورت مود و حقوق و مواقب ارسال آن ها به سازمان و اصالحی .های بعدی 43 - آیین نامه نحوه تسلیم صورت مود، میوان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در طرح .های عمرانی 43 - آیین( نامه اجرایی قانون الحاق یک تبصره به ماده13) قانون تامین اجتماعی مصوب43 /1/ 4141 هیات .وزیران 23 - آیین نامه های اجرایی قوانین ب یمه .بیکاری مصوب ممل شورای اسالمی 24 - آیین نامته نترخ و ماخت حق بیمته حتواد ناشتی از کتار اتبتاع کشتورهای ملحتق شتده بته مقاولته نامته شماره43 سازمان بین المللی.کار 22 - آیین نامه اجرایی قانون بیمه اجتماعی رانندیان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری مصوب43 /2/ 4143 . 21 -آیین نامه های اجرایی حمایت از صادرکنندیان خدمات فنی و مهندسی مصوب24 / 43 / 4132هیات .وزیران 21 - آیین نامه اجرایی مربو به نوع دفاتر، اسناد و مدارک و ن هداری آن( ها موضوع ماده33 ) قتانون اصتالح قتانون مالیات های مستقیم مصوب14 /1/ 4131 .ممل شورای اسالمی -------- صفحهٔ بعد -------- ۹ ماذان «سن‌احامی وس تعاون کار و رفاه احّی ال «بخشنامه تنقیج و تلخیص ضوابط بیمه‌ای مقاطعه کاران» مصوبات ۵ -مصوبه شماره ۱۲۹ مورخ ۱۳۶۲/۱۲/۰۸ شورای عالی تامین اجتماعی. ۶مصوبه شماره ۱۳۳ مورخ ۱۳۶۳/۰۶/۰۶ شورای عالی تامین اجتماعی. ۷ -مصوبه مورخ ۱۳۶۴/۰۷/۱۴ هیات وزیران. ۸-مصوبه شماره ۴۳۰۹ مورخ ۱۳۶۶/۰۵/۱۸ شورای عالی تامین اجتماعی. ۹-مصوبه شماره ۲۲۳۸ مورخ ۱۳۶۹/۱۱/۲۰ شورای عالی تامین اجتماعی. ۰-مصوبه شماره ۲۴۰ مورخ ۱۳۷۰/۰۱/۲۴ شورای عالی تامین اجتماعی . ۱-مصوبه شماره ۲۸۸ مورخ ۱۳۷۷/۰۴/۰۶ شورای عالی تامین اجتماعی . ۲مصوبه شماره ۱۰۰۰/۹۳۳۲مورخ ۱۳۷۷/۴/۱۳ شورای عالی تامین اجتماعی . ۳مصوبه شماره ۲۰۰/۱۲۰۶۸ مورخ ۱۳۸۴/۰۷/۱۰ شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی. ۴۳ بند ۵ مصوبه شماره ۳۵۷ مورخ ۱۳۸۶/۱۱/۲۰ شورای عالی تامین اجتماعی. ۵ بند ۴ مصوبه ۷۷ مورخ ۱۳۹۶/۱۰/۲۰ هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های . ۶بند ۱۱ مصوبه ۸۵ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۱۹ هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌هاهی ۷-مصوبه شماره ۹۴۱۴۱ مورخ ۱۳۹۷/۰۷/۱۷ هیات وزیران. ۸- بند ۸ جلسه شماره ۱۱۱۷ مورخ ۱۳۹۵/۰۷/۲۲ هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی. ۹- بند ۱ جلسه شماره ۱۸۱۶ مورخ ۱۳۹۷/۰۴/۲۳ هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی. ۴۰دادنامه شماره ۵۸ مورخ ۱۳۷۶/۰۵/۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۱دادنامه شماره ۸۴/۹ مورخ ۱۳۸۴/۰۱/۱۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۲دادنامه شماره ۶۵۱ مورخ ۱۳۸۵/۰۹/۱۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۳دادنامه شماره ۳۶۹ مورخ ۱۳۹۰/۰۸/۳۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۴ دادنامه شماره ۴۰۰ مورخ ۱۳۹۰/۰۹/۲۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۵ دادنامه شماره ۱۸۱۵مورخ ۱۳۹۳/۱۱/۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۶دادنامه شماره ۱۸۴۷ مورخ ۱۳۹۳/۱۱/۱۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری. ۷-دادنامه شماره ۲۱۹ مورخ ۱۳۹۶/۱۰/۹ هیات تخصصی کارء بیمه و تامین اجتماعی دیوان ش ش :۶۲۶۹۴۶۳۷ رای : تما یآ زادی. طات۹ ۳۵ لی: دمم ۱۳/۱ ۱۳۹۹/۳/۲۰ ک ۲ -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 13 -دن دا امه شماره444 مورخ23 / 34 / 4134 .هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری 13 - دادنامه شماره134 مورخ14 / 32 / 4134 .هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری 33 - دادنامه شماره43133 مورخ23 / 33 / 4134 .هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری 34 -د ادنامه شماره33 مورخ24 / 34 / 4133 .هیات عمومی دیوان عدالت اداری 32 - دادنامه شماره43334 مورخ23 / 32 / 4133 .هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری 31 - دادنامه شماره43421 مورخ22 / 43 / 4133 .هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری فصل دوم: تشکیل پرونده مطالباتی و دریافت صورت مزد و حقوق بیمه شدگان ( مطابق ماده13) قانون تامین اجتماعی مصوب31 / 31 / 4131 در مواردی کته انمتام کتار بته طتور مقاطعته بته اشخاص حقیقی یا حقوقی وای ار می شود، کارفرمایان مکلف می باشند مقاطعه کاران را متعهد نماینتد کته کارکنتان خود و کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نود سازمان بیمه نمایند و کل حق( بیمه را به ترتی مقرر در ماده23 ) قانون بپردازند و جهت تضمین انمام این تع هد،کارفرمایان مکلف می باشند پرداخت پنج درصتد بهتای کتل کتار و آخترین قسط مقاطعه کار را موکول به صدور مفاصاحساب از سوی سازمان نمایند ؛ ل ا انمام تکتالیف و تعهتدات قتانونی سته جانبه بر عهده سازمان، وای ارندیان کار و مقاطعه کاران مستلوم ارائه یک نسخه از قرارداد منعقده یا اسناد و متدارک وای اری عملیات مقاطعه از سوی هر یک از طرفین پیمان و تشکیل پرونده مطالباتی نود واحدهای اجرایی ستازمان تامین اجتماعی می .باشد در دوره اجرای قرارداد، مقاطعه کاران موبف به ارایه صورت مود و حقوق کارکنان و پرداختت حق بیمته مقترر و ارسال قراردادهای منعقده با مقاطعته کاران فرعتی و ستایر تکتالیف مقترر طبتق ضتوابط و مقتررات قتانونی بتوده و وای ارندیان کار نیو مکلف می باشند ضمن انمام تکالیف تصریح شده در قانون نسبت به ارسال متمم ها و الحاقیه های ،صادره، اعالم اصالحات و توییرات قرارداد اقدام و در خاتمه عملیتات پیمتان، بتا اعتالم اطالعتات مبنتای محاستبه حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد به همراه صورت حساب ها و صورت وضتعیت های قطعتی تاییتد شتده بته سازمان تامین اجتماعی، درخواست مفاصاحساب نمایند ؛ (بدیهی است مطابق قانون الحاق یتک تبصتره بته متاده13 ) قانون تا مین اجتماعی مصوب23 / 32 / 4142 و آیین نامه اجرایی آن، در صورت عدم ارائته مفاصاحستاب مقاطعته کار برف یک سال از تاریخ فسخ، خاتمه یا تعلیق قرارداد، وای ارندیان کار مکلف می باشند نستبت بته اعتالم اطالعتات مبنای محاسبه و میوان پنج درصد کل کار و آخرین قسط ن هدار ی شده به واحد اجرایتی مربوطته اقتدام نمتوده و سازمان نیو موبف می باشد با کنتترل و نرتارت بتر حستن انمتام تکتالیف و تعهتدات بتر عهتده وای ارنتدیان کار و -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» مقاطعه کاران نسبت به مطالبه و وصول حق بیمه متعلقه و صدور مفاصاحساب اقدام نماید، ل ا با توجته بته اهمیتت موضوع، فرآیند تخص یص شماره کاریاهی و تشکیل پرونده مطالباتی به شرح ذیل می:باشد - دریافت قراردادهای مقاطعه.کاری و تشکیل پرونده مطالباتی - .احراز هویت کارفرما و بررسی اصالت قرارداد - .تخصیص کد متمرکو پیمان - .دریافت صورت مود و حقوق بیمه شدیان 8) دریافت قرارداد مق اطعه کاری و تشکیل پرونده مطالباتی واحدهای اجرایی مکلف می باشند با توجه به ضرورت کنترل و نرارت اثربخش سازمان بر انمام تعهدات و تکالیف مقرر در قانون تامین اجتماعی توسط مقاطعه( کاران و در اجرای ماده4) آیین نامه طرز تنریم صورت متود و حقتوق ( موضوع ماده13) قانون تامین اجتماعی مصوب مورخ43 / 42 / 4131 شورای عالی تامین اجتماعی به شرح ذیل اقتدام :نمایند 4 - 1 - واحدهای اجرایی می بایست نسبت به دریافت نسخه کامل قرارداد به همراه ضمایم، پیوست ها، اسناد و مدارک مربوطه (اعم از اینکه قرارداد به.صورت حضوری دریافت و یا غیر حضوری باریت اری یردد)اقتدام نماینتد درضتمن قراردادهایی که به زبانی غیر از زبان فارسی تنریم یردیده، اخ ترجمه رسمی اسناد قرارداد الوامی می .باشد 2 - 1 - در خصوص قراردادهای محرمانه چنانچه مقاطعه کار با ارائه یتواهی وای ارنتده کا ر و در دوره اجترای عملیتات ،پیمان درخواست تشکیل پرونده و ارسال صورت مود و حقوق کارکنتان شتاغل در اجترای عملیتات را ارائته نمایتد الزم است پ از بررسی و احراز اصالت و محرمان ی قرارداد از طریق اداره حراست اداره کل استان، واحدهای اجرایی نسبت به تخصیص کد کاریاهی اقدام .نمایند 1 - 1 - واحدهای اجرایی مکلف می باشند صرفا نسبت به تشکیل پرونده مطالباتی جهت قراردادهای مقاطعه کاری که .محل اجرای عملیات در حوزه عملکرد همان واحد واقب یردیده است اقدام نمایند 1 - 1 - چنانچه محل اجرای قرارداد خارج از حوزه عملکر د شعبه باشد به استثنا قراردادهای حالت های خاص مندرج در این بخشنامه و یا تمرکوهای صادره از سوی اداره کل وصول حق بیمه و ادارات کل استان ، قرارداد می بایست بته شعبه محل اجرای پیمان ارسال و مرات نیو به وای ارنده و مقاطعه.کار اعالم یردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 3 - 1 - مموز تمر کو در یک شعبه، در ارتبا با قراردادهایی که محل اجرای آن در حوزه عملکرد یک استان پراکنتده باشد توسط اداره کل مربوطه و قراردادهایی که محل اجرای آن در محدوده عملکرد چند استان باشتد توستط اداره کل وصول حق بیمه صادر می.یردد 3 - 1 - قراردادهای فرعی، در شعبه ای که جهت قرارداد اصلی تشکیل پرونده شده متمرکو می یردند و متوارد ختاص مندرج در این بخشنامه و یا مموز خاص صادره از سوی اداره کل وصول حق بیمه یا ادارات کل استان از این قاعتده کلی مستثنی می.باشند 1) احراز هویت کارفرما و بررسی اصالت قرارداد 4 - 1 - مشخصات طرفین قرارداد، موضوع، مبلغ، مدت و شرایط و تعهدات آنان جو ارکان اساسی کلیه قراردادها بوده و هر یک از ارکان قراردادها باید جامب و کامل باشد، ل ا الزم است واحتدهای اجرایتی از انطبتاق کامتل مشخصتات م کور از قبیل نام وای ارنده و مقاطعه کار شماره ثبت، شناسه مل ی و دارنده حق امضای اشتخاص حقتوقی و شتماره ملی و کد اقتصادی اشخاص حقیقی، مشخصات کامل و شناسنامه ای مقاطعه کاران حقیقی، نشانی کامتل اقامت تاه و شماره تلفن طرفین در قرارداد منعقده و مطابقت آن با اساسنامه و آیهی های تاسی و توییترات اشتخاص حقتوقی .اطمینان حاصل نمایند 2 - 1 - آدرا اشخاص حقوقی، نشانی مندرج در آیهی روزنامه رسمی و آخرین توییرات شرکت بته عنتوان اقامت تاه قانونی می.باشد تبصره:توییر آدرا شرکت های تعاونی که در مممب به تصوی رسیده است و در مرحلته ثبتت در روزنامته رستمی می باشد تا ثبت در روزنامه رسمی رونوشت.مصوبه مممب مالک خواهد بود 1 - 1 - نشانی پیمانکار شخص حقیقی، آدرا نامبرده که در متن قرارداد ذکتر شتده استت متی باشتد و چنانچته در قراردادی نشانی شخص حقیقی درج ن ردیده باشد، هن ام اخ قرارداد الزم استت به صتورت مکتتوب آدرا دقیتق مقاطعه کار را که به تائید و ای ارنده.کار رسیده است اخ نمایند 5 ) تخصیص شماره متمرکز پیمان 4 - 3 - برای مقاطعه کاران حقوقی در شعبه محل استقرار اقامت اه، شماره کاریاه اصلی اختصاص داده می شتود و بته هر یک از قراردادها نیو ردیف پیمان متصل به شماره اصلی تخصیص یافته و بالفاصله مراتت امتر بته مقاطعته کار و وای ارنده اعالم می.یردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 2 - 3 - چنانچه دفتر مرکوی پیمانکار در محدوده سایر شع باشد امکان جستموی شماره کاریاه و کد شتعبه بترای ،سایر شع فراهم یردیده است ضمنا بعد از جستموی شماره کاریاه از طریق ی وینه پیمان، امکتان ثبتت اطالعتات قرارداد برای کاربر میسر می. باشد 1 - 3 - در صورت عدم تخصیص شماره ،کاریاهی در محدوده سایر شع جهت دفتتر مرکتوی واحتد اجرایتی محتل اجرای پیمان با شعبه ای که محدوده آدرا دفتر مرکوی است مکاتبه و درخواست بازرسی از آدرا دفتت ر مرکتوی نموده و پ از انمام بازرسی و تخصیص کدیاریاهی، مرات را به شعبه درخواست کننده اعالم می. نمایند 1 - 3 - در صورتی که آدرا دفتر مرکوی مندرج در قرارداد با آدرا موجود در شعبه محتل تشتکیل دفتتر مرکتوی مقاطعه کار موایرت داشته باشد، واحد اجرایی ضم ن تخصیص ردیف پیمان و تشکیل پرونده جهت قرارداد، نسبت به اعالم مرات به انضمام آیهی توییرات آدرا به منرور انمام بازرسی و اصالح نشانی به شتعبه محتل دفتتر مرکتوی .اقدام نمایند 3 - 3 - واحدهای اجرایی مکلف به ثبت شماره کاریاهی وای ارندیان کار در ردیف پی متان متی باشتند درضتمن ثبتت شماره کاریاهی و شناسه ملی سازمان سرپرست برای تخصیص شماره کاریاهی به واحدهای تابعه که فاقتد شناسته ملی مستقل می باشند، .الوامی است 3 - 3 - در خصوص مقاطعه کارانی که به صورت مشارکت (کنسرسیوم) عملیات اجرایی پیمان را به عهتده می ییرنتد و همچنین قراردادهای مشارکت مدنی که صورت وضعیت ها به صورت مشترک ارایه و پرداخت می یردد نحوه تشکیل ( پرونده برابر بند4 - 3)خواهد بود و در مورد مقاطعه کارانی که بدون ثبت مشارکت در اداره ثبت شترکتها اقتدام بته انعقاد قرارداد مشارکتی می نمایند و برابر مفاد قرارداد و تعهدات طرفین، صورت وضعیت ها به صورت ممتوا تنرتیم و پرداختی از طرف وای ارنده کار به صورت تفکیک و بر اساا صورت وضعیت کارکرد بته حستاب طترفین مشتارکت واریو می یردد، ردیف پیمان به هریک از اعضاء مشارکت به صورت مموا تخصیص و دریافت صورت متود و حقتوق و ب حق.یمه افراد شاغل در اجرای پیمان نیو به صورت تفکیک در شعبه محل اجرای پیمان صورت خواهد یرفت 6) دریافت صورت مزد و حقوق بیمه شدگان 4 - 3 - طرز تنریم صورت مود و حقوق و مواقب ارستال آن، میتوان و نحتوه پرداختت حق بیمته کارکنتان شتاغل در قراردادهای مقاطعه کاری( مشمول مواد13 و14) قانون تامین اجتماعی برابر آیین نامه« طرز تنریم صورت متود و ( حقوق و مواقب ارسال آن ها به سازمان موضوع ماده13) قانون تامین اجتماعی »می .باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 2 - 3 - دریافت صورت مود و حقوق کارکنان شاغل در قراردادهای مقاطعه کاری از تاریخ ش روع عملیات اجرایی پیمان ( تا تاریخ اتمام عملیات اجرایی و خاتمه قرارداد با رعایت مهلت مقرر در ماده13) قانون تامین اجتماعی وتبصره ذیل ( ماده3 .) آیین نامه مربوطه الوامی است 1 - 3 - در قراردادهای اجرایی تاریخ تنریم صورت جلسه تحویل موقتت، تتاریخ خاتمت ه پیمتان بتوده و بتدیهی استت چنانچه حس مفاد صورت جلسته تحویتل موقتت پیمان کتار مکلتف بته رفتب نقتص یردیتده باشتد، تتاریخ تنرتیم صورت جلسه رفب نقص تاریخ خاتمه پیمان تلقی می.یردد 1 - 3 - تعهدات طرفین قرارداد با امضاء و ابالغ آن ناف می یردد، لیکن درمواردی که وای ارندیان کار پیش از امضای قرارداد با ارسال مستندات بریواری یا ترک تشریفات مناقصه و یواهی وای ارنده کار نستبت بته اعتالم تتاریخ شتروع عملیات موضوع قرارداد و اشتوال کارکنان اقدام نمایند، واحدهای اجرایی مکلف می باشند تا تاریخ ارائه قترارداد کته نمی بایست مدت آن متما وز از1 ماه باشد، نسبت به دریافت حق بیمه و صورت مود و حقوق کارکنتان شتاغل در اجرای عملیات قبل از انعقاد و همچنین بعد از انعقاد قرارداد و ادامه دوره اجرای عملیات پیمان برابر مقتررات اقتدام .نمایند در صورت درخواست دریافت صورت مود و حقوق بیشتر از1 ماه در بند فوق، حداکثر تا دو ماه دی تر نیتو بتا ارائته اس نا د و مدارک و دالیل مثبته با تائید مدیر کل استان امکان پ یر می .باشد فصل سوم: قراردادهای مقاطعه کاری مشمول ضوابط طرح های عمرانی (تملک دارایی های سرمایه)ای دولت ( در اجرای مواد13 و14) قانون تامین اجتماعی و به منرور کنترل و نرارت بر حسن انمام تکالیف و تعهتدات بر عهده وای ارندیان کار و مقاطعه کاران، واحدهای اجرایی موبف می باشند نسبت بته تشتخیص و تعیتین حق بیمته کارکنان شاغل در قراردادهای مقاطعه.کاری به شرح آتی اقدام نمایند 7) تعریف قراردادهای مشمول ضوابط طرح های عمر انی طبق مصوبه41 / 34 / 4131 هیات وزیران موضوع تایید آیین نامه نحوه تسلیم صورت مود، میوان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در طترح هتای عمرانتی ( و مصتوبات423 ) ( ، 411 ) (و213) شتورای عالی تامین اجتمتاعی، قراردادهایی مشمول ضوابط طرح های عمرانی (تملک دارایی های سرمایه ای دولت ) تلقی می یردند که توامان دارای دو شر ذیل باشند: -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» الف) قراردادهای پیمان کاران براساا فهارا بهای پایه سازمان برنامه و بودجه و قراردادهای مهندسان مشاور طبق ضوابط طرح های عمرانی(تیپ سازمان برنامه و بودجه) م کور منعقد شده باشند. )ب تمام یا قسمتی از بودجه عملیات از محل اعتبارات طرح تملک دارایی هایِ سرمایه ای دولت ( اعتبتارات عمرانتی ملی، منطقه ای، استانی) تامین شده باشد. (توجه1 :) ( در اجرای ماده23) آیین نامه نحوه تسلیم صورت مود، میوان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنتان شتاغل در طرح های عمران ی مصوب3/ 42 / 4131، دست اه های اجرایی مکلف می باشند بالفاصله یک نستخه از قراردادهتای منعقده را منضم به موافقتنامه طرح با اعتالم انعقتاد قترارداد بتر مبنتای فهتارا بهتای پایته یتا ضتوابط طرح هتای عمرانی(تیپ سازمان برنامه و بودجه) و شماره طرح و ردیف بودجه به شعبه مربوطه.ارسال نمایند (توجه2 :) (مطابق ماده22) آیین نامه نحوه تسلیم صورت مود، میوان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنتان شتاغل در طرح های عمرانی مصوب3/ 42 / 4131 ، قراردادهایی که پیمانکار یا مشاور آن شرکت خارجی باشد، از شمول ضوابط طرح های عمرانی خارج و تابب مقررات عام سازما .ن خواهند بود 3)انواع قراردادهای مشمول ضوابط طرح های عمرانی - قراردادهای پیمان.کاران - .قراردادهای مهندسان مشاور 9) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانی (طرح تملک دارایی های سرمایه )ای ( در اجرای ماده13 ) قانون و مصوبه41 / 34 / 4131 ( هیات وزیران موضوع تائید مصوبات423 و411 ) شتورای عال( ی تامین اجتماعی، با تعیین نسبت مود به کل کار انمام یافته و اعمال میوان حق بیمه ماده23 ) قانون به نسبت مود، حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانی پیمانکاران مقطوعا به میتوان3 درصتد ناختالص کتل کتارکرد بعالوه3/3 درصد بعنوان حق بیمه بیکاری، جمعاً به می وان3/3 درصد ناخالص کل کارکرد می باشد که ذیحسابی هتا مکلف می باشند از هر صورت وضعیت پیمانکار معادل3/4 درصد بابت حق بیمه کارکنان کسر و معادل3 درصد نیو بابت حق ًبیمه و بیمه بیکاری سهم کارفرما از محل اعتبار طرح برداشت نموده و مبالغ م کور را ممموعتا بته میتوان 3/3 .درصد بالفاصله به حساب سازمان واریو نمایند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 41) نحوه احتساب حق(بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانی مهندسان مشاور طرح تملک دارایی های سرمایه ای ) ( در اجرای ماده13 ) قانون و مصوبه41 / 34 / 4131 هیات وزیران موضوع تا یی د مصوبات( 423 و411 ) شتورای ( عالی تامین اجتماعی با تعیین نسبت مود به کل کار انمام یافته و اعمال میوان حق بیمه ماده23 ) قانون به نسبت ( مود، حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانتی مهندستین مشتاور طبتق مصتوبات423 ( ،) 411 و213 ) شتورای عالی تتامین اجتمتاعی مقطوعتا بته میت وان41 درصتد ناختالص کتل کتارکرد بعتالوه3/4 درصتد بته عنوان حق بیمه بیکاری، جمعا به میوان3/ 43 درصد ناخالص کل کارکرد می باشد که ذیحسابی ها مکلتف متی باشتند از هتر صورت حساب مهندا مشاور معادل3/1 درصد بابت حق بیمه کارکنان کسر و معادل42 درصد نیو بابت حق بیمه و بیمه بیکاری سهم کارفرما از محل اعتبار طرح برداشت نموده و مبتالغ مت کور را ممموعتا بته میتوان3/ 43 درصتد .بالفاصله به حساب سازمان واریو نمایند :توجه قراردادهای مشاوره ای مهندسان مشاور در شعبه مربو به محل استتقرار دفتتر مرکتوی شترکت متمرکتو و مفاصاحساب هر قرارداد نیو به تفکیک از همان شعبه صادر می.یردد 44) سایر مقررات قراردادهای مشمول ضوابط طرح های عمرانی (طرح تملک دارایی های سرمایه ای( 4 - 44 - به موج مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی کلیه قراردادهای مقاطعه کاری طرح های مربو بته ستازمان صنایب دفاع، قراردادهای آستان قدا رضوی در رابطه با طرح توسعه حریم، قراردادهای تسطیح و آماده سازی اراضی وزارت مسکن و شهرسازی که اعتبار آن ها از محل فروش اراضی آماده به متقاضیان و اشخاص تامین یردیده ،باشتد قراردادهای ساختمانی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سا زمان تامین اجتماعی با پیمانکتاران کته براستاا فهرست بهای پایه و یا ضوابط طرح )های عمرانی(تیپ سازمان برنامه و بودجه منعقد شده باشتد صترف نرر از محتل اعتبار طرح های م کور از نرر احتساب حق( بیمته مشتمول مصتوبات شتماره423 ) ( و411 ) ( و213) شتورای عالی تامین اجتماعی.خواهند بود 2 - 44 - وای ارندیان طرح های عمرانی مکلف متی باشتند همومتان بتا پرداختت هتر صتورت وضتعیت پیمانکتار یتا صورتحساب مهندسان مشاور، حق بیمه سهم کارکنان شاغل در قرارداد را کسر و پ از برداشت حتق بیمته ستهم کارفرما از محل اعتبار طرح، مبالغ م کور را مم.موعا و بالفاصله به حساب سازمان تامین اجتماعی واریو نمایند ( توجه1 :) طبق بخشنامه شماره441411 / 31 مورخ22 / 34 / 4131 سازمان برنامه و بودجه از تاریخ ابالغ بخشتنامه م کور، در طرح ها و پروژه هایی که مشمول بخشنامه شماره2333 / 31 - 3442 - 4 مورخ23 / 33 / 4131 ،متی شتوند چنانچه دست اه های اجرایی حداکثر پ ازیتک متاه از تائیتد صورتحستاب مهندستان مشتاور یتا صتورت وضتعیت -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» پیمانکاران نسبت به پرداخت آن ها اقدام ننمایند، باید بالفاصله نسبت به واریو نمودن حق بیمته صورت حستاب یتا صورت وضعیت به حساب سازمان تام ین اجتماعی اقدام نمایند؛ در غیراین صورت چنانچه مشاور یا پیمانکار به دلیل تاخیر دست اه اجرایی مشمول جریمه دیرکرد در پرداخت حق بیمه و بیمه بیکاری کارکنتان شتاغل شتود، دستت اه اجرایی موبف به پرداخت اصل حق بیمه و جرایم حاصل از دیرکترد پرداختت آن خواهتد بت ود لتیکن آن بخت ش از ( اقدامات مطالباتی شامل اعالم بدهی، رسیدیی به اعتراض پیمانکار وفق مواد12 و11 ) قانون تامین اجتماعی به طرفیت پیمانکار و( اقدامات اجرایی ماده33) قانون تامین اجتماعی در این خصوص می بایست علیته وای ارنتده کار انمام پ یرد. براین اساا انمام عملیات اجرایی م اده اخیرال کر از مقاطعه کاران منتفی می.باشد ( توجه2 ) ( : ماده41 ) قانون حداکثراستفاده از توان تولیدی و ختدماتی کشتور وحمایتت از کتاالی ایرانتی مصتوب 43 / 32 / 4133 مقررمی دارد« ( کلیه دست اه های موضوع ماده2 ) این قانون که طرف قرارداد با پیمانکاران، مهندسان م شاور و سازندیان می باشند مکلفند مالیات، عوارض، حق بیمه و بیمه بیکاری مربو به هر صورت وضعیت را برف مدت حداکثر دو ماه پ از دریافت صورت وضعیت پرداخت کنند در غیر ایتن صتورت دستت اه مت کور عتالوه بتر پرداخت اصل مالیات، عوارض، حق بیمه و بیمه بیکاری متعلق، جریمه های مربو به آن را نیو پرداخت می.کند» 1 - 44 - طبق مصوبه شماره1133 مورخ43 /3/ 4133 شورای عالی تامین اجتماعی در صورتی که مقاطعه کاران ممری قراردادهای مشمول طرح های عمرانی، بخشی از اجرای عملیات موضوع پیمان را طی قرارداد بته مقاطعته کار فرعتی وای ار نمایند، مشرو بر این که حق بیمه کلیه صورت وضعیت های تایید شده مقاطعه کار اصلی تا تتاریخ درخواستت مفاصاحساب مقاطعه کار فرعی پرداخت شده باشد، وصول حق بیمه طبتق ضتری بابتت قترارداد مقاطعته کار فرعتی منتفی می باشد، واحد های اجرایی مکلف می باشند با وصول س ایر بدهی ها از قبیل: لیست خارج دوره و جرائم، نسبت به صدور مفاصاحساب حداکثر تا مبلغ مندرج در صورت وضعیت های تاییدشده مقاطعه .کار اصلی اقدام نمایند (توجه1 :) با توجته بته اینکته در اجترای مصتوبه شتماره1133 متورخ43 /3/ 4133 شتورای عالی تتامین اجتمتاع ،ی مفاصاحساب پیمانکاران فرعی بدون مطالبه و وصول حق بیمه طبق ضری صادر می یردد ؛ به هن تام محاستبه و یتا صدور مفاصاحساب قرارداد اصلی، کارکرد پیمانکاران فرعی قابل کسر از کتارکرد پیمانکتار اصتلی نبتوده و محاستبه حق بیمه و یا صدور مفاصاحساب قرارداد اصلی می بایست برمبنا.ی مبلغ ناخالص کل کارکرد انمام پ یرد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 1 - 44 - ذی حسابی دست اه های اجرایی موبف می باشند اسناد پرداخت حق بیمه قراردادهای عمرانی مقاطعه کاران را با قید مشخصات مهندسان مشاور، پیمان و نام شعبه واقب در محل استقرار دفتر مرکتوی و مشخصتات مقاطعته ،کار قرارداد و نام شعبه واقب در محل اجرای عملیات یا شعبه ای که به موج مموز خاص نستبت بته تشتکیل پرونتده مطالباتی برای قرارداد منعقده اقدام نموده، به نودیک ترین شعبه سازمان به محل استقرار ذی حسابی تحویل و رسید دریافت نمایند و شع م کور مکلف می باشند حق بیمه وصول شد ،ه برای سایر واحدها را با صدور اعالمیته بستتانکار حداکثر برف13 .ساعت به شعبه مقصد ارسال نمایند 3 - 44 - چنانچه مبالوی مربو به سایر واحدها سهوا در حساب وصولی های شعبه منرور و به دلیل خاتمته عملیتات بیالن مالی، امکان صدور اعالمیه بستانکار فراهم نبا شد، شعبه مبدا می بایست سوابق و تاییدیه وصول مبتالغ اشتاره شده را با اخ یوارش موضوعی بر پرداخت های وصتول شتده، بته شتعبه محتل اجترای پتروژه ارستال و حستاب پرداختی های کاریاه در سیستم مکانیوه را صفر و شعبه مقصد نیو پ از اخ تاییدیه، مبالغ وصتولی را بته حستاب بستانکار .منرور نماید 3 - 44 - طبق توافقات به عمل آمده با وزارتخانه های«اموراقتصادی ودارایی » و«راه و شهرسازی» حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانی موضوع مصوبات423 ، 411 و213 شورای عالی تامین اجتمتاعی بته منرتور دریافتت صورت مود و حقوق کارکنان، ارای ه خدمات قانونی به بیمه شدیان و صدور مفاصا حساب به شترح بنتدهای آتتی بتا اولویت پرداخت نقدی از طریق ارائه اسنادخوانه اسالمی صورت می ییرد و اداره کل امور مالی با همکاری ادارات کل وصول حق بیمه و استان ذیربط طبق تفویض اختیارات صورت یرفته موبف متی باشتند نستبت بته صتدور اعالمیته .بستانکار معادل مبالغ مندرج در اسناد خوانه اسالمی اقدام نمایند 4 - 44 - ،در خصوص قراردادهای عمرانی حائو شرایط محاسبه طبق بند (هت) تبصتره3 متاده واحتده قتانون بودجته 4133 ( کل کشتور و بنتد (ت) متاده4 ) آیتین نامته اجرایتی شتماره13131 متورخ2/1/ 4133 ومصتوبات بعتدی هیات وزیران و بند« 2 » جلسه شماره4442 مورخ21 /4/ 4133 هیات مدیره سازمان، استناد خوانته استالمی فاقتد حفظ قدرت خرید، مشمول مطالبه جرائم پرداخت حق بیمه به میوان2 درصتد ماهانته تتا سررستید استناد مت کور خواهد بود براب ر تبصره« 2 » ( ماده1 ) مصوبه شماره31414 مورخ44 /4/ 4134 هیتات وزیتران و بنتد« 4 » جلسته شماره4343 مورخ21 /1/ 4134 هیات مدیره سازمان، منحصرا اسناد دارای«حفظ قدرت خرید» از مطالبته جترائم تاخیر پرداخت حق بیمه م کور معاف می .باشند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» فصل چهارم: قراردادهای مقاطعه کاری غیرعمرانی ( بخش اول: قراردادهای مصادیق ماده17) قانون تامین اجتماعی ( در اجرای مواد13 و14) قانون تتامین اجتمتاعی و بته منرتور نرتارت بتر حستن انمتام تکتالیف بت ه عهتده وای ارندیان کار و بررسی و کنترل تعهدات بر عهده مقاطعه کارانی که نسبت به انمتام عملیتات موضتوع قترارداد در محل کاریاه ثابت با کارکنان شاغل در همان کاریاه اقدام می نمایند، واحدهای اجرایی موبف می باشند با توجه بته ماهیت حقوقی مقاطعه( کار با اعمال ماده14) قتانون نستبت بته محاستبه و مطالبته حق بیمته کارکنتان شتاغل در قراردادهای این بخش به شرح ذیل و برابر مقررات اقدام نموده و با احراز شترایط مربوطته، مفاصاحستاب قترارداد را برف یک روز کاری صادر :نمایند - قراردادهای مقاطعه کاری دارای کاریاه های صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت. - .قراردادهای فن آوری اطالعات و ارتباطات - قراردادهای.تحقیقاتی و پژوهشی - .قراردادهای دانش بنیان - .قراردادهای پیمانکاران مشمول نرام حمایتی خاص - .قراردادهای منعقده با دفاتر پیشخوان خدمات دولت - .قراردادهای مشاوره مدیریت - قراردادهای کاریواری های رسمی سازمان تامین.اجتماعی - قراردادهای نمایندیی ها و کاریواری شرکت های ب.یمه - قراردادهای نمایندیی فروش بلیط شرکت.های حمل ونقل هوایی، ریلی و زمینی - .قراردادهای حسابرسی - قراردادهای شرکت.های تامین سرمایه - قراردادهای شرکت های کاریواری .بورا - قراردادهای هواپیمایی و بال ردی. - قراردادهای اعطای امتیاز نمایندیی فروش اه های زنمیره.ای - قرار.دادهای فروش محصوالت با نمایندیی مماز فروش و خدمات پ از فروش - .قراردادهای ن هداری کاال، مرکبات و غالت در انبارها و سردخانه ها و سیلوهای مکانیوه -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» - قراردادهای ارائه خدمات اقامتی و پ یرایی توسط هتل.ها - .قراردادهای پورسانت فروش - قراردادهای موسسات فرهن ی، انتشارات .و تبلیوات در ممالت و فضاهای ممازی 42 ) مقررات مرتبط با قراردادهای مقاطعه کاری دارای کارگاه های صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت 4 - 42 - ( ماده13) قانون رفب موانب تولید رقابت پ یر و ارتقای نرام مالی کشور مصوب مورخ4/2/ 4131 : مبنای مطالبه حق بیمه در مورد پیمان هایی که دارای کاریاه های صنعتی وخدمات تولیدی یا فنتی مهندستی ثابتت می باشند و موضوع اجرای پیمان توسط افراد شاغل در همان کاریاه انمتام می شتود، بتر استاا فهرستت ارستالی و بازرسی کاریاه است و از اعمال ضری حق بیمه جهت قرارد اد پیمان معاف می باشند و سازمان تامین اجتماعی بایتد .مفاصاحساب این یونه قراردادهای پیمان را صادر کند 2 - 42 - برابر دادنامه های شماره43334 مورخ23 /2/ 4133 و43133 مورخ23 /3/ 4133 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عد الت اداری؛کاریاه ثابت کاریاهی است متعلق به پیمان کار کته منحصترا بته منرتور اجترای عملیات موضوع پیمان تاسی ن ردیده، دارای ماهیت دایمتی بتوده بته نحتوی کته در آن یتک فعالیتت اقتصتادی به صورت مستمر با بهره ییری از نیروی انسانی و وسایل مادی برای ارایه ختدمات بته مراجعتان ان متام متی شتود و ،کاریاه صنعتی، خدماتی، تولیدی ویا فنی ومهندسی ثابت ؛کاریاه ثتابتی استت کته دارای ممتوز فعالیتت صتنعتی خدماتی، تولیدی و یا فنی مهندسی از مراجب ذی صالح بوده و پیمانکار با استفاده از امکانات موجود و افراد شتاغل در همان کاریاه نسبت به اجرای عملیات موضوع قرارداد منعقده با وای ارندیان.کار اقدام می نماید 1 - 42 - ( ماده44 ) قانون حداکثر استفاده از تتوان تولیتدی و ختدماتی کشتور و حمایتت از کتاالی ایرانتی مصتوب 43 /2/ 4133: سازمان تامین اجتماعی موبف است حق بیمه قراردادها و پیمان هتای غیرعمرانتی (غیر تملتک دارایتی سرمایه ای) پیمان کاران و یا پیمان کاران طراحی و ساخت دارای کاریاه های صنعتی، خدماتی، تولیتدی و یتا فنتی و مهندسی ثابت را که موضوع پیمان (با مصالح یا بدون مصالح) در کاریاه های ثابت پیمان کار و توسط کارکنان شاغل در آن کاریاه ها انمام می شود را بر مب نای صورت مود و حقوق ماهیانه کارکنتان یتا بازرستی انمام شتده محاستبه و وصول نموده و مفاصاحساب قرارداد یا پیمان را صادر کند. در مواردی که در این یونه قراردادها و پیمان هتا عملیتات اجرایی شامل ساخت توام با یکپارچه سازی، سرهم بندی (مونتاژ)، نص ، نرارت، بازرسی، آزمون و راه ،اندازی، آموزش ن هداری و تعمیر و خدمات پ از فروش توسط کارکنان شاغل همان کاریاه در کل طترح (پتروژه) کارفرمتا انمتام شود، به طریق فوق اقدام و مفاصاحساب قرارداد (پیمان) را صادر کند. محاسبه و مطالبه حق بیمته بتر استاا روش « نسبت مود به کل کار انمام یافته » در این قراردادها و پیمان ها ممنوع است. -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» تبصره- در صورتی که پیمان کاران و یا پیمان کاران طراحی و ساخت برای اجرای قراردادها و یا پیمان های صدر این ماده از کاریاه های غیرثابت استفاده کنند، منحصرا حق بیمه این بخش از پیمان و یا قترارداد مشتمول روش مت کور (برمبنای صورت مود و حقوق ماهیانه) عمل نشده و بر اساا روش های قانونی مربوطه محاسبه خواهد شد. 48) نحوه شناسایی کارگاه های صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت چ ون ی و نحوه شناسایی حق بیمه قرارداد های مورد اجرای پیمان ،کارانی کته دارای کاریتاه صتنعتی، ختدماتی تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت در ارتبا با موضوع پیمان بوده و عملیات قرارداد در کاریاه ثابت پیمانکار توستط کارکنان شاغل در همان کاریاه انمام می ییرد به شرح ذیل می:باشد 4 - 41 - کاریاه هایی که به منرور اجرای عملیات پیمان تاسی و تمهیو شده باشند و هم چنین محل های تحتویلی کارفرما به پیمان کار و محل هایی که به پیمان کار به منرور ساخت تمهیوات یا قطعات و... صترفا بترای دوره زمتانی اجرای موضوع عملیات به صورت موقت ایماد و پ از خاتمه قرارداد برچیده، جمب آوری و تعطیتل می یتردد، حکتم .کاریاه ثابت را ندارند 2 - 41 - کاریاه های صنعتی،خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت متی بایستت از زمتان انعقتاد قترارداد دارای .فعالیت مرتبط و منطبق با موضوع عملیات پیمان و پرونده کاریاهی فعال در واحد اجرایی سازمان باشند 1 - 41 - وای ارندیان کار مکلف می باشند قراردادهای م کور را منضم به یواهی اجرای عملیتات موضتوع پیمتان در ،محل کاریاه ثابت پیمانکار، بالفاصله به واحد اجرایی سازمان که کاریاه در حوزه عمل آن واقب است ارسال نماینتد این یونه قراردادها در محل شعبه مربو به کاریاه ثابت پیمان کار متمرکو و واحد اجرایی می بایست ضمن تخصیص ردیف پیمان متصل به شماره کاریاهی ثابت برای هر یک از قراردادهای منعقده و تشکیل پرونده پیمان کاری ممتوا؛ ( مفاصاحساب موضوع ماده13 .) قانون را صادر نمایند 1 - 41 -در قراردادها و پیمان های غیرعمرا نی (غیرتملک دارایی سرمایه ای) پیمان کاران و یتا پیمان کتاران طراحتی و ساخت دارای کاریاه های صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت را که موضوع پیمان (با مصالح یا بدون مصالح) در کاریاه های ثابت پیمان کار و توسط کارکنان شاغل در آن کاریاه ها انمام می شود چ نانچه عملیات اجرایی شامل ساخت توام با یکپارچه سازی، سرهم بندی (مونتتاژ)، نصت ، نرتارت، بازرستی، آزمتون و راه ،انتدازی، آمتوزش ن هداری و تعمیر و خدمات پ از فروش توسط کارکنان شاغل همان کاریاه در کل طترح (پتروژه) کارفرمتا انمتام شود، حق بیمه متعلقه حس مورد برابر بندها( ی41 و43) محاستبه خواهتد شتد. بتدیهی استت در صتورتی که پیمان کاران و یا پیمان کاران طراحی و ساخت برای اجرای قراردادها و یا پیمان های پیش فت از کاریاه های غیرثابت استفاده کنند، منحصرا حق بیمه این بخش از پیمان و یا قرارداد حس مورد وفق مصوبه21 / 34 / 4143 ش ورای عالی .تامین اجتماعی محاسبه خواهد شد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 41 ) نحوه محاسبه حق بیمه اشخاص حقوقی 4 - 41 - درمورد اشخاص حقوقی که دفاتر و اسناد قانونی خود را بر اساا ضوابط و مقررات قانونی تنرتیم نموده انتد یم بایست حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد طبق لیست و بازرسی انمام شده از دفاتر قانونی وصول و مفاصاحساب .قراردادها بدون اعمال ضری صادر یردد 2 - 41 - واحدهای اجرایی مکلف می باشند بازرسی از دفاتر قتانونی ایتن قبیتل پیمانکتاران را در اولویتت قترار داده و چنانچه با توجه به امکانات و اولویت های تعیین شده امکان انمام بازرسی از دفاتر قتانونی پیمانکتار در متدت زمتان محدود وجود نداشته و پیمانکار نیو در اخ مفاصاحساب تعمیل داشته باشد، در این حالت در صورتی کته پیمانکتار لیست کارکنان خود را ارسال و طبق محتویات پرونده مطالباتی فاقد بدهی قطعی باشد به منرور مستاعدت بیشتتر در زمینه صدور مفاصاحساب قرارداد پیش از انمام بازرسی از دفاتر قانونی، با اخ تعهد نامه در دوره قرارداد به شرح پیوست این بخشنامه که به امضاء مدیر عامل ویا صاحبان امضاء مماز رسیده و ممهور به مهر شترکت باشتد صتدور مفاصاحساب قرارداد بالمانب خواهد .بود 1 - 41 - در موار دی که پیمانکاران موضوع بند فوق طبق پرونده مطالبتاتی کاریتاهی و دفتتر مرکتوی، دارای بتدهی قطعی بوده و توانایی پرداخت آن را به صورت یکما نداشته باشند، چنانچه نسبت به پرداختت بتدهی قطعتی در دوره اجرای قرارداد اقدام نموده و مانده بدهی را تقسیط نماید با تکمیل فترم تعهدن امته پیوستت ایتن بخشتنامه، صتدور مفاصاحساب این ونه قراردادها بدون اعمال ضری بالمانب می .باشد 1 - 41 - درمواردی که پیمانکار فاقد دفاتر قانونی بوده و یا از ارائه دفاتر قانونی ختودداری نمایتد ، حق بیمته کارکنتان شاغل در قرارداد، برابر ماده( 14 ) قانون محاسبه و در صورت ارائه صورت مود و حقتوق کارکنتان شتاغل در اجترای عملیات از سوی پیمانکار در شماره کاریاهی و معرفی افراد شاغل در اجرای قرارداد از سوی وای ارنده کار، می بایست پ از کسر حق بیمه مستند به صورت مود و حقوق ارسالی کارکنان م کور در دوره اجرای قرا رداد، مانده بتدهی از .پیمانکار مطالبه و وصول یردد 45 )نحوه محاسبه حق بیمه اشخاص حقیقی 4 - 43 - در مورد قراردادهای مورد اجرای اشخاص حقیقی که دارای پرونده کاریاهی نود سازمان بتوده و بتا یتواهی وای ارنده کار و با توجه به برفیت کاریاه ازقبیل تعداد نیروی انسانی، فضای کاریاه و... احراز یردد موضوع عملیتات پیمان در کاریاه ثابت انمام پ یرفته است و پیمانکاران نیو نسبت به ارسال صورت مود و حقوق و پرداخت حق بیمه کارکنان وفق مقررات اقدام نموده و طبق پرونده مطالباتی کاریاهی نیو فاقد هریونه بدهی باشد، صدور مفاصاحساب .قرارداد آنها بالمانب خواهد بود -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 2 - 43 - در مواردی که پیمانکار حقیقی طبق پرونده مطالباتی کاریاهی دارای بدهی قطعی بوده و تمکن پرداخت آنرا بصورت یکما نداشته باشد، چنانچه نسبت به پرداخت بدهی کاریاه در دوره قرارداد اقدام نموده و مانده بدهی قطعی را تقسی ط نماید، صدور مفاصا حساب قرارداد بالمانب می .باشد 1 - 43 - درمواردی که پیمانکاران حقیقی بابت کارکنان ختود نستبت بته ارستال صتورت متود و حقتوق و همچنتین حق بیمه مربوطه اقدام ننموده و یا از محل کاریاه بازرسی کاریاهی صورت ن رفته باشد، حق بیمه کارکنان شاغل در ( قرارداد طبق ماده14 ) .قانون محاسبه و مطالبه می یردد 46) قراردادهای فن آوری اطالعات و ارتباطات اشخاص حقوقی که برابر اساسنامه دارای فعالیت انفورماتیکی و دارای مموز فعالیت معتبر و مرتبط متی باشتند ؛ چنانچه موضوع قرارداد آنان منطبتق بتا یکتی از متوارد منتدرج در پیوستت ایتن بخشتنامه باشتد و طبتق یتواهی وای ارنده کار عملیات موضوع پیمان توسط کارکنان دفتر مرکوی مقاطعه کار انمتام یتردد ، ایتن یونته قراردادهتا در شعبه محل استقرار دفتر مرکوی شرکت متمرکو و نحوه محاسبه حق بیمه کارک نان شاغل در اجرای عملیات طبتق (بند41 ) .خواهد بود 47) قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی 4 - 44 - ( قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی که طبق بند (الف) ماده42 ) قانون حتداکثر استتفاده از تتوان تولیتدی و خدماتی کشور و حمایت از کاالی ایرانی مصوب43 / 32 / 4133 فی مابین وای ارندیان کار و دانش اه ها یا مراکو علمی و پژوهشی دارای مموز قطعی از وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری یا بهداشت، درمان و آموزش پوشتکی و یتا شورای عالی حوزه.های علمیه، منعقد یردیده اند تابب ضوابط این بخش خواهد بود 2 - 44 - در مواردی که واحد های اجرایی درخصوص قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی ابهام داشته باشتند، می تواننتد حس مورد مرات را از وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری یا بهداشت، درمان و آموزش پوشتکی و یتا شتورای عالی حوزه .های علمیه استعالم نمایند 43) نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای ت حقیقاتی و پژوهشی 4 - 43 - در مواردی که قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی با دانش اه ها یتا مراکتو علمتی و پژوهشتی اعتم از دولتتی و غیر دولتی دارای مموز قطعی از وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری یا بهداشت درمتان و آمتوزش پوشتکی و یتا شورای عالی حوزه های علمیه ب ه عنوان ممری یا پیمانکار منعقد( یتردد صتدور مفاصاحستاب بتر استاا بنتد41 ) .بالمانب است -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 2 - 43 - در قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی که با یک یا چند نفر به صورت دسته جمعی (اشخاص حقیقی) به عنوان ممری منعقد می یردد و اسامی افراد م کور در متن قرارداد به عنوان پی مانکار درج شده باشد و عملیتات پیمتان بتا تأیید وای ارنده کار منحصراً توسط شخص یا اشخاص فوق انمام ییرد، واحد اجرایی مربوطه می بایست یتواهی عتدم ( شمول به ماده13 .) قانون تامین اجتماعی را صادرنماید 1 - 43 - در مواردی که اشخاص فوق دارای مموز تحقیقاتی و پژوهش ی مربوطه نباشند یا از ارائه دفاتر و استناد متالی ختودداری نماینتد ، حتق بیمته کارکنتان شتاغل در قترارداد طبتق متاده دوم مصتوبه21 / 34 / 4143 شتورای عتالی تامین اجتماعی به ماخ4 درصد .محاسبه ومطالبه خواهد شد 1 - 43 - واحدهای اجرایتی جهتت بررستی و احتراز اصتالت مموزهتای صتادره می بایستت از طریتق پای تاه رستمی وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پوشکی اقدام و یا اصتل ممتوز بتا تصتویر ارائته .شده، توسط ریی امور وصول حق بیمه شع تطبیق و در پرونده بای انی یردد 49) قراردادهای دانش بنیان شرکت ها و مؤسس ات دانش بنیان که از حمایت ها و تسهیالت قانون حمایت از شرکتها و مؤسسات دانش بنیتان و تماری سازی اختراعات برخوردار می باشتند و در اجترای قتانون یتاد شتده بتا انعقتاد قراردادهتای پیمانکتاری در زمینه های دانش بنیان انمام فعالیت نموده و موضوع قراردادهای منعقتده شترکتها و م ؤسستات موبتور متورد تأییتد معاونت علمی و فن ا وری ریاست جمهوری قرار یرفته باشد با معرفی و تأیید موضوع توسط معاونت یادشده، حق بیمه قراردادهای منعقده این ونه شرکت ها و مؤسسات براساا لیست و بازرسی خواهد بود و واحدهای اجرایی می بایست در صورت نداشتن بدهی قطعی، ضمن صد( ور مفاصا حساب قرارداد منعقده وفق ماده13 ) قانون تامین اجتمتاعی و تبصره های ذیل آن نسبت به بررسی لیست( های ارسالی طبق ماده13 ) قانون تامین اجتماعی و انمام بازرسی طبق ( ماده14 .) قانون (اعم از کاریاهی و دفاتر)اقدام نمایند :تبصره ًقراردادهای معرفی شده منحصرا در خصوص موضوعات دانش بنیان مورد تایید و با معرفی معاونت علمی و فناوری رئی جمهور بوده و سایر قراردادهای م ورداجرای شرکتها و مؤسسات موبور طبق مقررات جاری سازمان و با ( رعایت ماده14 .) قانون تامین اجتماعی محاسبه و مطالبه خواهد شد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 21) مقاطعه کاران مشمول نظ ام حمایتی خاص درمواردی که وزارتخانه ها و موسسات دولتی با انعقاد قرارداد، عملیاتی را به صورت مقاطعه کاری بتر عهتده یرفتته و اجرا نمایند چنانچه کل عملیات پیمان منحصراً توسط کارکنان مشمول نرام حمایتی خاص غیر از تامین اجتماعی انمام یرفته باشد در صورت تائید وای ارنده ،کار، و احراز موضوع نحوه محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در این ونته قراردادهای و صدور مفاصاحساب طبق بند( 41) خواهدبود. چنانچه مقاطعه کاران موبور در اجرای عملیات پیمتان از کارکنان مشمول قانون تامین اجتماعی نیو استفاده نمایند می بایست صورت متود و حقتوق و حتق ب یمته کارکنتان مشمول قانون تامین اجتماعی را به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند ؛ بدیهی است احتساب حق بیمه مربوطته وفتق ( مفاد ماده14)قانون تامین اجتماعی با لحاظ صورت مود و حقوق و حق بیمه های پرداختی بالمانب می.باشد 24) قراردادهای منعقده با دفاتر پیشخوان خدمات دو لت با عنایت به تصمیم نامه شماره34443 / 12134 مورخ43 /1/ 4133 وزیران عضو کاریروه اصل413 قانون اساسی ( جمهوری اسالمی ایران و بند (ج) ماده13 برنامه پنمم و بند (پ) ماده34 ،) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهن ی جمهوری اسالمی ایران، دفاتر پیشخوان خدمات دولت و بخش عمومی غیتر دولتتی بته منرتور کاهش تصدی های دولت و سهولت دسترسی و ارتقای سطح کیفیت ارایه خدمات به شهروندان و کاهش مراجعتات مردم به دست اههای اجرایی ایماد و ممری قراردادهای ارایه خدمات دست اه های اجرایی به مردم متی باشتند نحتوه محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در این ونه قراردادهای دفاتر پیشخوان دولت حس متورد طبتق بنتدهای( 41 ) و ( 43) خواهد بود. 22 ) قراردادهای مشاوره مدیریت شرکت هایی که برابر اساسنامه در اداره ثبت شرکتها جهت انمام خدمات مدیریت به ثبت رسیده و برابتر یتواهی وای ارنده کار م وضوع عملیات پیمان توسط کارکنان در محل دفتر مرکوی شرکت انمام ییرد، این یونه قراردادها در واحد اجرایی محل استقرار دفتر مرکوی متمرکو و مفاصاحساب هر پیمان به صورت جدایانه صادر و نحوه محاسبه به (شرح بند41 .) خواهد بود -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 28) قراردادهای کارگزاری های رسمی سازمان تامین اجتماعی در اجرای مصوبه شماره42333 / 233 مورخ43 /4/ 4131 شتورایعالی رفتاه و تتامین اجتمتاعی موضتوع مصتوبات سیصدوسی ودومین وسیصدوسی وششمین جلسات شورای عالی تامین اجتماعی در خصوص وای اری ارائه خدمات بیمه ای به کاریواریهای رسمی سازمان تامین اجت ماعی، با توجه به موضوع ونحوه ارائه خدمات بیمته ای، وبتایف و چ ون ی اجرای قراردادهای م کور، محاسبه ومطالبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای م کور بته شترح بنتد ( 41) خواهد بود. 21) قراردادهای نمایندگی ها و کارگزاری شرکت های بیمه با عنایت به دادنامه شماره134 مورخ14 /2/ 4134 هیات تخصصی بیمه، کار و تتامین اجتمتاعی دیتوان عتدالت ( اداری در خصوص لووم رعایت ماده13 )قانون تامین اجتماعی در مورد قراردادهای نماینتدیی شترکتهای بیمته بتا موضوع وای اری ارائه خدمات و عملیات بیمه یری به اشخاص حقتوقی و حقیقتی، حتق بیمته کارکنتان شتاغل در قراردادهای فوق ال کر با توجه به موضوع، نحوه و اجرای آن د(ر کاریاه ثابت، حس متورد بتر استاا بنتدهای41 ) (و43 .) محاسبه و نسبت به صدور مفاصا حساب اقدام خواهد شد 25) قراردادهای نمایندگی فروش بلیط شرکت های حمل ونقل هوایی، ری لی و زمینی شرکت هایی که موضوع فعالیت آنها وفق اساسنامه وآیهی روزنامه رسمی« .... ارائه خدمات فروش بلیط و » باشد نحوه مطالبه و محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل، در«قراردادهای فروش بلیط » ،با توجه به نحوه اشتتوال کارکنتان محل و چ ون ی اجرای قرارداد ، بر اساا بند( 41) خواهد بود. 26 ) قراردادهای حسابرسی در قراردادهای منعقده فی مابین شرکتها ویا موسسات مالی و حسابرسی با وای ارندیان کار بتا موضتوع حسابرستی مالی، حسابرسی داخلی و عملیاتی، بازرسی از دفاتر قانونی، ختدمات تنرتیم صتورت هتای متالی، اصتالح حستاب و حسابداری، طرح و اجرای سیستم هتای متالی اعتم از دستتی یتا مکتانیوه، تعیتین ارزش ستهام شترکت هتا و تعهتد ،پ یره نویسی اوراق مشارکت که انمام کار منحصراً با استفاده از کارکنان شرکتها ویا موسسات متالی و حسابرستی انمام می ییرد محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای م کور بر اساا بند( 41) خ واهد بود. -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 27) قراردادهای شرکت های تامین سرمایه شرکت های تامین سرمایه به ثبت رسیده که دارای مموز فعالیت معتبر از سازمان بورا و اوراق بهادار می باشند و برابر اساسنامه نسبت به انعقاد قراردادهایی با موضوع عملیات تامین سرمایه شامل تعهد پ یره نویسی و بازار یردانتی اوراق بهادار، ارائه خدمات مدیریت دارایی ها، ارائه خدمات مرتبط با صندوق های سترمایه ی اری و اداره صتندوق های موبور و سرمایه ی اری در آن ها، سبدیردانی، ارائه خدمات مشاوره پ یرش، مشاوره سترمایه ،ی اری، مشتاوره عرضته پشتیبانی و پردازش اطالعات مالی، طراحی شیو ه تتامین متالی از طریتق انتشتار اوراق بهتادار و فتروش محصتوالت عرضه شده در بورا کاالی ایرانی اقتدام می نماینتد و موضتوع عملیتات پیمتان را منحصتر ا بتا استتفاده از کارکنتان متخصص خود انمام می دهند محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای م کور طبق بند( 41 ) خواهد.بود 23 ) قراردادهای شرکت های کارگزاری بورس شرکت های کاریواری موضوع مصادیق نهادهای مالی م کور در بند24 ( متاده4 ) قتانون بتازار اوراق بهتادار کته دارای مموز فعالیت معتبر از سازمان بورا و اوراق بهادار می باشند و برابر اساسنامه نسبت به انعقاد قراردادهایی با موضوع، خدمات کاریواری، معامله یری و بازاریردانی شامل معامله اوراق بهادار، معتامالت کاالهتای پ یرفتته شتده برای دی ران و به حساب آن ها ، بازارسازی و بازاریردانی اوراق بهادار و کاالهتای پ یرفتته شتده و ختدمات متالی و مشاوره ای شامل مدیریت صندوق های سرمایه ی اری، نمایندیی ناشر بر ،ای ثبت اوراق بهادار و دریافت مموز عرضته بازاریابی برای فروش اوراق بهادار، سبد یردانی اوراق بهادار، مشاوره و انمام کلیه امور اجرایتی بترای پت یرش اوراق بهادار یا کاال در هر یک از بورا ها و بازارهای خارج از بورا به نمایندیی از ناشر یا عرضه کننده کاالها، مشاوره در زمینه ،های قیمت ی اری و روش فروش و عرضته اوراق بهتادار، طراحتی اوراق، خریتد و فتروش یتا ن هتداری اوراق سرمایه ی اری، مدیریت ریسک، ادغام، تملک، توییر و تمدید ساختار سازمانی و مالی شرکت ها، طراحتی و تشتکیل نهادهای مالی اقدام می نمایند و موضوع عملیات پیمان را منحصر ا بتا استتفاده از کارکنتان متخصتص ختود انمتام می دهند، محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای م کور طبق بند( 41 ) خواهد.بود -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 29) قراردادهای هواپیمایی و بالگردی شرکت هایی که موضوع فعالیت آنها وفق اساسنامه وآیهی مندرج در روزنامته رستمی« انمتام پروازهتای هتوایی داخ لی و یا خارجی اجاره هواپیما و بال رد، حمل بار و یا جابمایی مسافر، برقراری خطو حمل ونقتل هوایی و »...... باشد نحوه محاسبه و مطالبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای صرفاً حمل بار و یتا مستافر توستط هواپیمتا و بال رد، حق بهره،برداری از تعدادی صندلی در هر پرواز ، اجاره هواپیما و بال رد ، با توجه به نحوه اشتتوال کارکنتان محل و چ ون ی اجرای قرارداد بر اساا (بند41 ) خواهد بود. 81) قراردادهای اعطای امتیاز نمایندگی فروشگاه های زنجیره ای با توجه به اینکه انعقاد قراردادهای مقاطعه کاران دارای شخصیت حقوقی یا حقیقی با موضوع فتروش محصتوالت ارایه شده از سوی وای ارنده کار ب ا حفظ حق مالکیت و رعایت ضوابط مربوطه، با نشان و تابلوی شرکت تحت عنتوان « )اعطای امتیاز نمایندیی (فرانچایو »فی مابین شرکت فروش اه های زنمیره ای صورت می ییرد، با امعان نرر به شرح خدمات، نوع، نحوه تامین محل ان مام کار از سوی پیمانکار محاسبه حق بیمه افراد شاغل و صدور مفاصتا حستاب در قراردادهای م کور تا میوان حق( الوحمه دریافتی، حس مورد طبق بند های41 و43 .) خواهد بود 84) قراردادهای فروش محصوالت با نمایندگی های مجاز فروش و خدمات پس از فروش با عنایت به این که نمایندیی های نمایندیی های مماز فروش و خدمات پ از فتروش بتا اخت ممتوز و انعقتاد قرارداد با موضوعات فروش محصوالت ، نسبت به انمام فعالیت با استفاده از کارکنان شاغل در همان کاریاه، اقدام به ارائه خدمات فروش و پ از فروش محصوالت در دوره یتارانتی بته نیابتت از وای ار نتدیان کار متی نماینتد و برابتر صورت حساب های ارسالی حق الوحمه دریافت می کنند، محاسبه و مطالبه حق بیمه کارکنان شاغل در ایتن یتروه از ( قراردادها تا میوان حق الوحمه دریافتی حس مورد برابر بندهای41 و43 .) می باشد 82 ) قراردادهای نگهداری کاال ، مرکبات و غالت در انبارها و سردخانه ها و سیلوهای مکانیزه با توجه به اینکه در قراردادهای منعقده اجرایی با موضوع ن هداری کاال، مرکبات و غالت در انبارها و سردخانه ها ،و سیلوهای مکانیوه ارایه خدمات در محل ثابت متعلق به پیمانکار و توسط کارکنان شاغل درهمان کاریتاه صتورت می ،ییرد محاسبه و مطالبه حق ب یمه کارکنان شاغل در این ی روه از ( قراردادها حس مورد برابر بندهای41 و43 ) .می باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 88 ) قراردادهای ارائه خدمات اقامتی و پذیرایی توسط هتل ها نرر به اینکه قراردادهای ارایه خدمات اقامتی و پ یرایی توسط هتل ها در محل هتتل و بتا استتفاده از امکانتات موجود و کارکنان شاغل صورت می ییرد ل ا محاسبه و مطالبه حق بیمه کارکنتان شتاغل در قراردادهتای یتاد شتده ( حس مورد برابر بندهای41 و43 .) می باشد 81 ) قراردادهای پورسانت فروش در قراردادهای پورسانت فروش که اشخاص حقوقی یا حق ،یقی بته نیابتت از تولیتد کننتدیان جن ،کتاال، متواد ماشین آالت و دست اه ها نسبت به فروش محصوالت در محل کاریاه ثابت خود اقدام و حق الوحمه متعلقته را تحتت عناوین پورسانت فروش، تخفیف فروش، جایوه جنسی و یا پروموشن دریافت می کنند، حق بیمه کارکنان شتاغل در اجرای عملیات ، ( حس مورد طبق بندهای41 و43 .) محاسبه ومطالبه می یردد 85) قراردادهای موسسات فرهنگی ، انتشارات و تبلیغات در مجالت و فضاهای مجازی چنانچه موسسات فرهن ی دارای مموز فعالیت معتبر و مرتبط باشند و اقدام به انعقاد قرارداد، با موضوع انتشارات و تبلیوات درممالت و فض ای ممازی نمایند و طبق یواهی وای ارنده کار عملیات موضوع پیمان را در محل کاریتاه ثابت متعلق به پیمانکار و توسط کارکنان شاغل درهمان کاریاه صورت ییرد، محاسبه و مطالبه حق بیمه کارکنتان ( شاغل در این ونه قراردادها برابر بند41 .) می باشد بخش دوم) قراردادهای مصادی( ق ماده14 ) قانون تامین اجتماعی ( اجرای مواد13 و14 ) قانون و مصوبه21 /4/ 4143 شورای عتالی تتامین اجتمتاعی موجت حفتظ و صتیانت از حقوق کارکنان شاغل در قراردادهای مقاطعه کاری و تقویت ان یوه مقاطعه کاران جهت معرفتی کارکنتان شتاغل بته سازمان، ارائه صورت مود و حقوق بیمه شدیان و برآورد تقریبی از مبلغ حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد به عنوان هوینه سربار به قیمت تمام شده و مشارکت غیرمستقیم وای ارندیان کار در پرداخت حق بیمه کارکنان شتاغل در قراردادهای م کور بدون ایماد هر یونه چالش برای مقاطعه کاران ج هتت کلیته قراردادهتای مقاطعته کاری فاقتد شرایط اشاره شده در فصل طرح های تملک دارایی های سرمایه ای (عمرانی) که تحت عنوان قراردادهای غیرعمرانتی شناخته می شوند، می باشد در این بخش با تعیین نسبت مود به کل کار انمام یافته و اعمال میوان حق بیمته متاده ( 23) قانون به نسبت مود، حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای مورد اجترای مقاطعته کتاران تعیتین یردیتده و تسهیالت مناسبی را در تعیین تکلیف میوان حق بیمه متعلقه و صدور مفاصاحساب آنان فراهم آورده .است -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 86 ) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای غیر عمرانی خدمات مشاور قرار دادهای خدمات مشاور مه ن دسان مشاور در واحد اجرایی واقب در حوزه دفتر مرکوی شرکت، متمرکو و پ از مطالبه و وصول حق بیمه متعلقه، مفاصاحساب هر قرارداد به تفکیک از همان شعبه صادر می یردد نحتوه اقتدام، در خصوص قراردادهای تیپ مهندسان مشاور با لحاظ موضوع عملیات قرارداد ها به شرح ذیل می:باشد 4 - 13 - قراردادهای با موضوع«نقشه برداری » 43 درصد ناخالص کارکرد معادل مکانیکی تلقی و حق بیمه مربوطه به ماخ4 درصد و13 درصد کارکرد دستمودی محسوب و حق بیمه متعلقه به ماخ43درصد محاسبه می.یردد ًضمنا چنانچه پیمانکاران نیو ممری قرارداد با موضوع« نقشه برداری» .باشند، مشمول این بند خواهند بود 2 - 13 - قراردادهای با موضوع«خدمات مشاوره ژئوتکنیک و مقاومت مصالح» ، 33 درصتد ناختالص کتارکرد معتادل مکانیکی تلقی و حق بیمه مربوطه به ماخ4 درصد و13 درصد کارکرد، دستمودی محسوب و حق بیمه متعلقته بته ماخ43درصد محاسبه می.یردد 1 - 13 - قراردادهای با موضوع«طراحی» ، 33 درصد ناخالص کارکرد معادل مکانیکی تلقی و حتق بیمته مربوطته بته ماخ4 درصد و13 درصد کارکرد دستمودی محسوب و حق بیمه متعلقه به ماخ43 درصد محاس به می.یردد 1 - 13 - قراردادهای با موضوع«نرارت عالیه و کاریاهی» 23 درصد ناخالص کارکرد معادل مکانیکی تلقی و حق بیمه مربوطه به ماخ4 درصد و33 درصد کارکرد دستمودی محسوب و حق بیمه به ماخ43درصد محاسبه می.یردد 3 - 13 - چنانچه موضوع عملیات قرار داد«ترکیبی از موارد فوق » بوده و ناخالص کارکرد هر موضتوع بته تفکیتک در متن اولیه قرارداد و یواهی نهایی وای ارنده کار درج شده باشد، حق بیمه به تفکیک هر موضوع برابر موارد فوق قابتل محاسبه خواهد بود و در صورت عدم تفکیک، حق( بیمه برابر بند3 - 13) محاسبه می.یردد 3 - 13 - درخصوص سایر قراردادهای تیپ مهندسان مشاور از جمله«خدمات مدیریت طرح، بهره برداری و ن هداری » محاسبات حق بیمه نسبت به کل ناخالص کارکرد به ماخ43 .درصد خواهد بود 87 ) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای غیرعمرانی پیمان کاران 4 - 14 - برابر مصوبه21 /4/ 4143شورای عالی تامین اجتماعی در قراردادهای غیر عمرانی اجرایتی در صتورتی که تهیته وتامین کلیه مصالح به عهده و هوینه مقاطعه کار باشد حق( بیمه کارکنان شاغل طبق ماده2 )مصوبه موبور با اعمتال ماخ4درصد نسبت به کل ناخال.ص کارکرد محاسبه خواهد شد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 2 - 14 -حق بیمه قراردادهای دستمودی، خدماتی غیتر مکتانیکی و نیتو قراردادهتایی کته تهیته تمتامی مصتالح و یتا ماشین آالت به عهده و هوینه وای ارنده( کار است طبق ماده4 ) مصوبه م کور به ماخ43 درصتد ناختالص کتارکرد می.باشد توجه : در اجرای ن رر مورخ24 / 33 / 4133 ،فقهای معرم شورای ن هبان، درخصوص کلیته قراردادهتای دستتمودی خدماتی غیر مکانیکی، چنانچه کارفرما با ارائه دالیل و مدارک و مستندات اثبات نماید که نسبت متود بته کتل کتار کمتر از پنماه و شش درصد کل ناخالص کارکرد می باشد، موضوع می بایست توسط وا.حدهای اجرایی بررسی یردد 1 - 14 -حق بیمه قراردادهایی ک ه در اجرای آن ها تهیه مصالح مصرفی کال به عهده و هوینه پیمان کار باشد و یا موضوع قرارداد منحصرا ارائه خدمات بوده و یا در اجرای کار نیازی به مصالح نباشد و نوع کتار ایمتاب نمایتد کته کتل کتار به صورت( مکانیکی انمام پ یرد، طبق ماده2 ) مصوبه فوق به میوان4 درصد ناخالص کارکرد می.باشد 1 - 14 - ( طبق تبصره ذیل ماده2 ) مصوبه21 /4/ 4143شورای عالی تامین اجتماعی قیمت تمهیواتی که پیمان کتار از طریق یشایش اعتبار اسنادی از خارج کشور خریداری می نماید مشمول کسر حق بیمه نمی .باشد تبصره1: با توجه به شرایط تحریمی کشور چنانچه تمهیوات قراردادها بدون یشایش اعتبار اسنادی از خارج کشور خریداری یردد پیمان کاران مکلف می باشند جهت احراز خرید تمهیوات نسبت به ارایه مدارک از جمله: صورتحساب یا سیاهه تماری( Invoice Commercial ) ، اعالمیه تامین ارز، پروانه ارزیابی (بر سبو یمرکی) یتا پروانته ارزیتابی ،الکترونیکی، یواهی ورود کاال به منطقه ویژه اقتصادی یا مناطق آزاد که به تایید وای ارنده کار رسیده باشد، به واحد اجرایی مربوطه اقدام نمایند، تمام یا قسمتی از این مدارک که ب ه نام پیمان کار یا وای ارنده کار باشد می تواند جهتت .احراز موضوع کفایت الزم را داشته باشد درضمن ماشین آالت و تمهیواتی که به صورت عبور موقت به کشتور وارد و پ از اتمام کار از کشور خارج می شود و هم چنین مصالح مصرفی خارجی مشمول این بند نمی.باشد تبصره2: ارزش تم هیواتی که توسط وای ارنده کار تامین و پیمانکار منحصراً عملیتات اجرایتی را انمتام متی دهتد و ارزش تمهیوات در صورت وضعیت ها و کارکرد پیمانکار لحاظ ن ردیده، مشمول کسر حق بیمه بابتت قترارداد متورد .اجرای پیمانکار نمی باشد 3 - 14 -در مواردی که تهیه قسمتی از مصالح به عهده و هوینه پیمان کار و قسمتی به عهده و هوینته وای ارنتده کتار باشد، ارزش ریالی مصالح وای ار شده به پیمان کار به کل ناخالص کتارکرد افتووده و حق بیمته متعلقته طبتق متاده (1 )مصوبه یادشده به ماخ4 درصد محاسبه می ،یردد درضمن مفاصاحساب قرارداد بر مبنای کل کارکرد پ یمان کار .صادر خواهد شد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 3 - 14 - قیمت مصالح انحصاری و اختصاصی درقراردادهای آسانسور و تاسیسات، آهن آالت در قراردادهای سوله سازی که تهیه آن در اختیار وای ارندیان کار است، پارچه در قراردادهای دوخت و دوز، آسفالت در قراردادهای جاده ستازی و آسفالت کاری، مو کت و کف پوش و کابینت در قراردادهای مربوطه در صورتی که توسط کارفرمتا تهیته و به صتورت رای ان به پیمان کار تحویل شود به عنوان مصالح وای اری تلقی نشده و قیمت آن ها به کل کارکرد اضافه نمی.یردد 4 - 14 -در مواردی که موضوع قرارداد منحصرا ارائه خدمات بوده و یا در اجرای کار نیازی به مصالح نباشد و نوع کار ایماب نماید تمام یا بخشی از کار با استفاده از ماشین آالت مکانیکی که تهیه آن به عهده و هوینه پیمانکار می باشد انمام ییرد با اعالم مرات و ارسال مدارک از سوی وای ارنده( کار، وفق متاده1 ) مصتوبه21 / 34 / 4143 شتو رای عالی تامین اجتماعی حق بیمه کارکرد بخش مکانیکی به ماخ4 درصد و حق بیمه کارکرد بخش غیر مکانیکی بته ماخت 43 درصد محاسبه و مطالبه می.یردد 3 - 14 - ،قراردادهای ارزی در قراردادهایی که تمام یا قسمتی از مبلغ اولیته یتا کتارکرد آن به صتورت ارزی می باشتد درصور ت اعالم کارکرد ارزی، مبلغ و تاریخ پرداخت صورت وضعیت های موقت با ارسال مستندات پرداخت و ابهتار میوان صورت وضعیت آخر از سوی وای ارنده کار، واحدهای اجرایی مکلف می باشند ضتمن محاستبه معتادل ریتالی کارکرد ارزی قترارداد بتر استاا نترخ تستعیر ارز در روز پرداختت صتورت وضتعیت ه ای موقتت و نترخ برابتری ارز در تاریخ محاسبه سازمان برای صورت وضعیت آخر، نسبت به احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد بر مبنای ناخالص کل کارکرد قطعی قرارداد اقدام.نمایند ت وجه (4)- در تمامی موارد نرخ تسعیر ارز سامانه نرام یکپارچه معامالت ارزی بانک مرکوی جمهوری اسالمی ایران .مالک عمل می باشد ت وجه(2)- در قراردادهایی که تهیه و تامین تمهیوات به عهده و هوینه پیمانکار می باشد، اعالم کارکرد ارزی و ریالی تمهیوات به تفکیک هر صورت وضعیت از سوی وای ارنده .کار الوامی می باشد ت وجه(1)- درصورت عدم همکاری وای ارنده کار یا مقاطعه کار در ارائه مبلغ تفکیکی صورت وضعیت ها، تاریخ پرداخت صورت وضعیت های ماقبل آخر و یا مستندات پرداختت، نترخ تستعیر ارز در تتاریخ محاستبه ستازمان متالک عمتل .خواهد بود ت وجه(1)- ( چنانچه مانده بدهی قراردادهای م کور در اجرای ماده33 ) قانون( تتامین اجتمتاعی یتا متواد1 و1 ) آیین( نامه اجرایی قانون الحاق یک تبصره به ماده13) قانون تامین اجتماعی مصوب43 / 31 / 4141 وصول می ،یتردد الزم است معادل ریالی مانده بدهی بخش ارزی قرارداد برمبنای نرخ تسعیر ارز تتاریخ وصتول، مبنتای وصتول قترار .ییرد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 3 - 14 -با توجه به اینکه طبق مصوبه شورای عالی تامین اجتماعی کل ناختالص کتارکرد قبتل از هریونته کستورات ( مشمول ماده14) قانون تامین اجتماعی می باشد، در صورتی که وای ارندیان کار مبتالوی از کتارکرد مقاطعته کار را تحت عنوان جرائم از صورت وضعیت یا صورتحساب قطعی کسر نماین د، واحدهای اجرائی مکلف می باشند حق بیمه را نسبت به کل نا خالص کارکرد قبل از اعمال هریونه کسورات محاسبه و پ از وصول، مفاصا حساب مربوطه را بته . نسبت کل ناخالص کارکرد صادر نمایند 43 - 14 -با توجه بته ماهیتت مالیتات بتر ارزش افتووده، در صتورت تاییتد وای ارنتده یان کتار مبتالغ پرداختتی بته مقاطعه کاران بابت مالیات م کور، مستند به صورت وضعیت قطعی یا صورتحستاب مقاطعته کار( مشتمول متاده14 ) قانون تامین اجتماعی نمی باشد و( جوء ناخالص کارکرد مندرج در مفاصاحساب ماده13 ) قانون محسوب نمی .یردد :بخش سوم حالت های خاص قراردادهای غیرعمرانی در اجترای قتوانین، آیین نامته های اجرایتی و مصتوبات شتورای عالی تتامین اجتمتاعی، هیتات امنتای ستازمان تامین اجتماعی وصندوق های تابعه و هیات مدیره سازمان، توافقات صورت یرفته و لووم استفاده از تمهیوات مکانیکی و ماشین آالت در برخی از قراردادها، حق بیمه کارکنان شاغل در چهارچوب قوانین و مقررات مربوطه به شترح ذیتل :مورد محاسبه و مطالبه قرارخواهدیرفت - قراردادهای پیمان کاران و مهندس ان مشاور بنیاد مسکن انقالب اسالمی. - قراردادهای کلید دردستPC یاEPC در پروژه های مخابراتی شرکت های مخابرات و ارت باطات سیار. - قراردادهایPC وEPC مورد اجرای پیمان کاران برخی شرکت های دولتی. - قراردادهای خدمات شهری و ن هداری فضای سبو. - قراردادهای تنریفات ساختمان های اداری، تماری، بیمارستتان ... هتا، مراکتو آموزشتی و و ن هتداری تاسیستات و محوطه آنها. - قراردادهای حمل و نقل مواد نف .تی - قراردادهای حمل و نقل بار و کاال بین شهری و جابمایی مسافر بین شهری و درون شهری. - .قراردادهای باطله برداری، استخراج و تحویل مواد معدنی - قراردادهای بازاریابی و ج ب پیام های بازریانی. - .قراردادهای حمل و نقل ریلی - قراردادهای اجاره فضا و ارایه خدمات .تبلیواتی -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» - .قراردادهای خدمات دریایی - قراردادهای خن .کاری در بنادر - .قراردادهای اجرایی ژئوتکنیک - .قراردادهای بهره برداری از جای اه های سوخت - .قراردادهای خرید و فروش 83) قراردادهای پیمان کاران و مهندسین مشاور بنیاد مسکن انقالب اسالمی ( طبق تبصره ذیتل متاده3 ) مصتوبه21 /4/ 4143 شتورای عالی تامین،اجتمتاعی حق بیمته قراردادهتای منعقتده بنیاد مسکن انقالب اسالمی با مقاطعه کاران یک درصد کمتر از درصدهای قید شده در مواد یک و دو مصوبه م کور تعیین شده است، ل ا ماخ احتساب حق بیمه قراردادهای مشاوره ای فوق به میوان41 درصد و حق بیمه قراردادهای اجرایی به میوان3 درصد می باشد . 89 ) قراردادهای کلید دردستPC یاEPC در پروژه های مخابراتی شرکت های مخابرات و ارتباطات سیار برابرتفاهم نامه شماره43142 / 3323 مورخ43 /2/ 4133 فیمابین سازمان و شرکت مخابرات و شترکت ارتباطتات سیار نحوه محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای م کور در صورتی که عملیات اجرا و ختدمات (حمتل و نص ) توام با خرید تمهیوات به صورت یک جا در قال یک قرارداد واحد به عهده پیمانکار باشد و مبلغ تمهیتوات و مواد غیر از مصالح مصرفی به تفکیک از کارکرد خدمات، اجرا و قیمت مصالح مصترفی در متتن اولیته قترارداد درج یردد در این صورت معادل هشت درصد از کارکرد بخش تهیه تمهیوات( انحصاری) بابت هوینته های جتانبی خریتد منرور و حق بیمه متعلقه وفق ماده اول مصتوبه متورخ21 /4/ 4143 بته ماخت43 درصتد محاستبه و متابقی مبلتغ تمهیوات از محاسبات حق ،بیمه معاف و در خصوص کارکرد بخش خدمات، اجرا و مواد مصرفی شامل (قیر، ستیمان آجر، ماسه و...) حس مورد و برابر ماده چهار مصوبه مورخ21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتماعی بته شترح ذیتل می:باشد 4 - 13 - در عملیات کابل کشی ارتباطی فیبرنوری و نص و اجرای تمهیوات شامل انتواع ترمینتال( هتاODC - ICD ) انواع فیوز و ترمینال ها، انواع سوی چی( های مخابراتی و دیتا (سیار و ثابت)، انتواع راکOCDF ،) و تمهیتوات مربوطته انواع تمهیواتACCESS، انواع پست های برق، انواع تران و تابلو برق، ان( واع باطری، انواع یک ستو کننتدهUPS + -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» مولدهای برق)، انواع دیول، انواع ختازن، انتواعM.D.F ( ، کتولر استپلیت21333 و43333 دارای یتارانتی)، انتواع کانک و انواع کابل نوری با لحاظ نحوه اجرای موضوع عملیات و ماشین آالت مورد نیاز، نسبت به33 درصد ناخالص کارکرد پیمان کار به ماخ4 درصد و نسبت به43 درصد کارکرد پیمان کار حق بیمه به ماخ43 درصد محاستبه و مطالبه می.یردد 2 - 13 -در عملیات اجرایی شامل کابل)کشی (هوایی، خاکی و کانالی، مفصل بندی، کابتل بریتردان، انتواع لولته هتای P.V.C (خم و یالوانیوه)، انواع ساب داکت، انواع کابل مخابراتی (زمینی، هوایی و انواع فیبر نوری، مهاردار و کابتل ( برق)، انواع صندوقONU با کلیه متعلقات و کافو با کلیه متعلقات)، انواع تیر فلوی، انواع ترمینال ،های مختابراتی انواع کنتاکتور (ماژول- ( عدسی)، انواع پست43 الی233 زوجی)، انواع مفصل (خاکی، حرا رتی، هتوایی و نتوری) بتا توجه به ماشین آالت مورد نیاز و مصالح غیرانحصاری مصرفی مورد تعهد پیمان کار، کابل بریردان، نص پست، نص روکش، سدبندی و حفاری با توجه به ماشین آالت مورد نیاز، حق بیمه نسبت به43 درصد ناخالص کارکرد پیمان کار با اعمال ماخ4 درصد و نسبت به13 درصد مابقی کارکرد حق بیمه به ماخ43 .درصد محاسبه و مطالبه می یردد 1 - 13 -در عملیات ن هداری و نص انواع لدر، کپسول آتش( نشانی2 CO - KG ،)، انتواع دکتل و آنتتن، انتواع رادیتو ن هداری سوی ی چ، شبکه کابل هواییBTS تلفن های هم انی، نص دکل، ن هتداری مراکت و مختابراتی، سیم ،کشتی نوسازی، ن هداری شبکه کابل هوایی با لحاظ نوع کار و ماشین آالت مورد نیاز، نسبت به33 درصد ناخالص کتارکرد پیمان کار به ماخ4 درصد و نسبت به33 درصد مابقی کارکرد به ماخ43 درصد محاسبه و مطالبه می.یردد 11 ) قراردادهایPC وEPC مورد اجرای پیمان کاران برخی شرکت های دولتی در قراردادهای منعقده بین شرکت ملی یاز ایران در پروژه های یازرسانی (قیمت مصالح اختصاصتی و تمهیتوات شامل لوله و اتصاالت فوالدی و پلی اتیلن و شیرآالت مخصوص یازرسانی، مصالح و مواد عایق کاری، عک بترداری از جوش ها و حفاب ت کاتدیک، نتوار زرد اخطتار، الکتترود مخصتوص پروژه،هتای یازرستانی دستت اه ها و تمهیتوات و متعلقات صنعتی ایست اه های ورودی شتهری و داختل شتهری و قطعتات و تمهیتوات انشتعابات از قبیتل کنتتور و ریالتور)، قراردادهای شرکت توانیر و شرکت های برق منطقه ای در پروژه های انتقال نیرو (برق رسانی) و قراردادهتای شرکت آب و فاضالب کشور در پروژه های تصفیه خانه و تلمبه خانته، بتا مقاطعته کاران طترف قترارداد، وای ارنتده کار موبف است یک قرارداد واحد با پیمان کار منعقد نماید، در صورتی که عملیات ساخت یا خرید تمهیوات توام با اجرا و حمل و نص به صورت کلید در دست(خریدکاال، تمهیوات و اجرا ) باشد و چنانچه در متن اولیته قترارداد، مبلتغ -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» قرارداد، به تفکیک قیمت مصالح اختصاصی، تمهیوات، کارکرد اجرا درج و در صورت کارکردهتای موقتت، قطعتی و یواهی نهایی وای ارنده کار نیو بر همان مبنا و حداکثر تا23 درصد افوایش و یا کاهش نسبت به مبلغ اولیه منتدرج ،در قرارداد درج یردیده باشد مبلغ تمهیوات خریداری شده توسط پیمانکار با ارایته استناد و متدارک مبتین خریتد تمهیوات و بکار ،ییری آن در اجرای پروژه از محاسب ه حق بیمه معاف و در خصوص کارکرد بختش ختدمات، اجترا و مواد مصرفی با توجه به مصوبه مورخ21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتماعی به ترتی زیر اقدام می.یردد ضمنا در صورتی که قرارداد حایو شرایط فوق نباشد حق بیمه برابر سایر مفاد ایتن بخشتنامه محاستبه و مطالبته می.یردد 4 - 13 -حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قراردادهای یتاز رستانی شتامل پتروژه هت ای خطتو انتقتال بین شتهری و کمربندی شهرها، یاز رسانی شهری، یاز رسانی به روستاها و صنایب و شرکت های صنعتی بتا اعمتال ماخت4 درصتد نسبت به کل ناخالص کارکرد اجرا و خدمات محاسبه می.یردد 2 - 13 - حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قراردادهای نص انشعابات و علمک م عادل43 درصتد ناختالص کتارکرد اجرا و خدمات بابت کارکرد مکانیکی و با مصالح تلقی و با اعمال ماخ4 درصد و نسبت به13 درصتد بتاقی مانتده کارکرد، حق بیمه با اعمال ماخ43 درصد محاسبه می.یردد 1 - 13 - حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قراردادهایی که منحصرا نص کن تور و ریالتور باشد با اعمتال ماخت43 درصد نسبت به کل ناخالص کارکرد اجرا و نص محاسبه می.یردد 1 - 13 - حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قراردادهای خطو انتقال نیرو معادل43 درصد ناخالص« کارکرد اجرا و خدمات » به عنوان کارکرد مکانیکی و با مصالح محسوب و با اعمال ماخ4 درصد و نسبت به23 درصد باقی مانده کارکرد حق بیمه با اعمال ماخ43 درصد محاسبه و مطالبه می .یردد 3 - 13 - حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قراردادهای نص و راه اندازی پست های انتقال نیرو معتادل33 درصتد از ناخالص«کارکرد اجرا و خدمات »کارکرد مکانیکی و با مصالح تلقی و با اعمال ماخ4 درصد و نسبت به23 درصد باقی مانده کارکرد حق بیمه با اعمال ماخ43 درصد محاسبه می.یردد 3 - 13 - حق بیمه کارکنان شتاغل در اجترای بختش طراحتی و مهندستی، نصت و آمتوزش و آزمتایش و راه انتدازی تصفیه خانه و تلمبه خانه و نرارت بر بهره برداری و... با اعمال ماخ43 درصد نسبت به کل ناخالص کارکرد محاسبه می.یردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» توجه؛ با عنایت به اینکه نحوه احتساب حق بیمه قراردادهایPC و EPC در دست بررسی می باشتد لت ا تتا حصتول .نتیمه نهایی مفاد بندهای فوق الزم االجرا می باشد 14 ) قرارداد های خدمات شهری و نگهداری فضای سبز ،درمواردی که در قراردادهای خدمات شهری(تنریفات، جمب آوری و حمتل پستماند) و ن هتداری فضتای ستبو تامین ماشین آالت و ابوار مکانیکی به عهده و هوینه پیمانکار باشتد، حق بیمته کارکنتان شتاغل در اجترای قترارداد حداکثر تا میوان43 درصد مبلغ ن اخالص کارکرد با اعمال ماخ4 درصد و نسبت بته13 درصتد مانتده کتارکرد بتا اعمال ماخ43درصد محاسبه می .یردد 12) قراردادهای تنظیفات ساختمان های اداری، تجاری، بیمارستان ها، مراکز آموزشی و ... نگهدداری تاسیسدات و محوطه آنها در قراردادهای تنریفات ساختمان،های اداری تماری، بیمارستان ها، مراکو آموزشتی و ... ن هتداری تاسیستات و محوطه ،آنها با توجه به این که قسمتی از مبالغ پرداختی به پیمان کاران بابت تامین ابوار و ماشین آالت برای نرافتت و رفت و روب و ن هداری تاسیسات می باشد در صورت احراز مرات ، معادل23 درصتد ناختالص کتارکرد مکتانیکی محسوب و حق بیمه با اعمال ماخ4 درصد و43 درصد مانده کارکرد، دستمودی منرتور و حتق بیمته مربوطته بتا اعمال ماخ43 درصد محاسبه می .یردد 18 ) قراردادهای حمل و نقل مواد نفتی 4 - 11 - با توجه بته بنتد چهتار مصتوبه هفتتاد و هفتمتین جلسته23 / 43 / 4133 هیتات امنتای تتامین اجتمتاعی و صندوق های تابعه، حق بیمه قراردادهای حمل و نقل مواد نفتی که موضوع قرارداد به صورت کامل توستط راننتدیانی صورت می ییرد که حق بیمه خود را طبق قانون بیمه های اجتمتاعی راننتدیان حمتل و نقتل بتار و مستافر مصتوب 43 /2/ 4143 راسا پرداخت می نمایند، به میوان1 درصد ناخالص کارکرد به اضافه بیمه بیکاری متعلقه (معادل هفتت سی و ششم حق بیمه) می.باشد تبصره: در قراردادهای منعقده فی مابین شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی با رانندیان خود مالک که صرفاً شخص راننده به تنهایی و بدون استفاده از ب یمه شده، ممری عملیات پیمان بوده، و مورد تا ی ید کارفرما و احراز سازمان واقب و راننده، راس ا براساا قانون بیمه های اجتماعی رانندیان حمل و نقل بار و مستافر مصتوبه43 /2/ 4143 نستبت بته ( پرداخت حق بیمه خود اقدام نموده باشد قرارداد موبور از شمول ماده13 ) قانون تامین اجتماعی خارج و از اعمتال ( ماده14 .) قانون تامین اجتماعی (ضری ) معاف خواهد بود شایان ذکر است قراردادهای منعقده با اشخاص حقوقی مشمول تبصره فوق نمی.باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 2 - 11 - پرداخت حق بیمه توسط رانندیان خود مالک به منوله ارسال لیست بوده و می بایست از مطالبه جریم ه عدم ارسال لیست از مقاطعه .کار خودداری یردد 1 - 11 - رانندیانی که در کاریاه ها و موسسات مشمول قانون تامین اجتماعی اشتوال داشته و از کارفرما مود یا حقوق دریافت می نمایند خارج از شمول قانون بیمه های اجتماعی رانندیان بوده و کارفرمایان آنان مکلف متی باشتند طبتق ( مواد23 و13 و با رعایت ماده13) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطته، صتورت متود و حقتوق و حق.بیمه آنان را همانند سایر کارکنان خود، به سازمان ارسال و پرداخت نمایند 1 - 11 - حق بیمه آن بخش از کارکرد مقاطعه کاران حمل و نقل مواد نفتی که توستط راننتدیان در استتخدام انمتام می( ییرد، برابر ماده2 ) مصوبه21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتماعی با اعمال ماخ4درصد محاسبه می .یردد 11 ) قراردادهای حمل و نقل بار و کاالی بین شهری و جابجایی مسافر بین شهری و درون شهری 4 - 11 - بتا توجته بته دادنامته شتماره243 متورخ33 / 43 / 4133 هیتات تخصصتی بیمته، کتار و تتامین اجتمتاعی دیوان عدالت( اداری و طبق بند44 ) متصوبته شماره33 مورخ43 / 43 / 4134 هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صتتندوق هتتای تابعتته، آن بختتش از کتتارکرد پیمان کتتاران قراردادهتتای حمتتل و نقتتل بتتار و مستتافر کتته درآن راننتتدیان ختتود مالتتک بخشتتی از عملیتتات موضتتوع قتترارداد را انمتتام و حق بیمتته ختتود را راستت ا بتتر استتاا قانون بیمه های اجتماعی حمل و نقل بار و مسافر پرداخت می نمایند و موضوع قرارداد منحصتر ا حمتل و نقتل بتار و کاالی ب ین شهری بدون لحاظ کارکرد بارییری- انبارداری- جابه جایی و سایر اموری کته در حمتل و نقتل متدخلیت ندارد به ماخ1 درصد ناخالص کارکرد به اضافه بیمه بیکاری متعلقه (معادل هفت ستی و ششتم حق بیمته) و حتق بیمه کلیه قراردادهای جابه جایی مسافر درون شهری و بین شتهری بته ماخت3 درصتد ناختالص کتارکرد بته عتالوه حق بیمه بیمه بیکاری متعلقه (معادل هفت چهل و پنمم حق.بیمه) می باشد 2 - 11 - حق بیمه آن بخش از کارکرد مربو به بارییری، انبارداری، جابه جایی و سایر اموری که در حمل و نقل بار و کاالی بین شهری موضوعیت ندا رد وفق مصوبه21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتماعی محاسبه می.یردد 1 - 11 - پرداخت حق بیمه توسط رانندیان م کور طبق بند4 - 11 به منوله ارستال لیستت می باشتد و می بایستت از مطالبه جریمه عدم ارسال لیست از مقاطعه .کار خودداری یردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 1 - 11 - رانندیانی که در کاریاه ها و موسسات مشمول قانون تامین اجتماعی اشتوال داشتته و از کارفرمتا متود و یتا حقوق دریافت می نمایند از شمول قانون بیمه های اجتماعی رانندیان خارج بوده و کارفرمایان آنان مکلف می باشتند ( طبق مواد23 و13 و با رعایت ماده13 ) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطته، لیستت و حق بیمته .آنان را همانند سایر کارکنان خود کماکان به سازمان ارسال و پرداخت نمایند 15 )قراردادهای باطله برداری، استخراج و تحویل مواد معدنی ( طبق بند3 ) مصوبه شماره134 مورخ23 / 44 / 4133شورای عالی تامین اجتماعی در قراردادهتای باطلته ،برداری استخراج و تولید موادمعدنی در معادن سنگ آهنِ (چتادر ملتو، چوتارت، مرکتوی، یتل ،یهر)، مت ِ (اهتر، میتدوک سرچشمه) سرب و رویِ (ان وران، مهدی آباد، کالسیمین)، چنانچه تامین و ن هداری ماشین آالت و تمهیوات سن ین مورد نیاز از قبیل شاول، دامپتراکت، دست اه های حفاری و هم چنین مصالح اختصاصی مانند دینامیت و آنفو به عهده و هوینه پیمان( کار باشد، با اعمال میوان حق بیمه مقرر در ماده23 ،) قانون به نستبت متود از کتل کارانمتام یافتته حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای م کور به ماخ3/1 در صد ناخالص کارکرد محاسبه می.یردد 16) قراردادهای بازاریابی و جذب پیام های بازرگانی در قراردادهای بازاریابی و ج ب پیام های بازریانی که از صدا و سیمای جمهوری اسالمی ایران پخش می یردد و قسمتی از دریافتی پیمانکار بابت امتیاز پخش به صدا وسیما می باشد با توجه ب ه اینکه کلیه هوینته های مربتو بته تهیه تیور به عهده مقاطعه کار است ، حداقل سهم پیمانکار3/ 41درصد ناخالص کارکرد تعیین و حق بیمه نستبت بته سهم م کور با اعمال ماخ4 درصد محاسبه می یردد. بدیهی است صدور مفاصاحساب به میوان ناخالص کل کارکرد .خواهد بود 17 ) قراردادهای حمل و نقل ریلی در قراردادهای حمل و نقل ریلی که مقاطعه کاران با وای ارندیان کار منعقد متی نماینتد بتا توجته بته اینکته33 الی33 درصد از دریافتی توسط مقاطعه کار بابت استفاده از امکانتات ریلتی و نیتروی کششتی بته شترکت راه آهتن جمهوری اسالمی ایران پرداخت می ی ردد با تایید راه آهن و پ از کسر سهم م کور، حق بیمته کارکنتان شتاغل در قرارداد نسبت به مانده سهم پیمان کار با اعمال ماخ4 درصد محاسبه می یردد، بدیهی است صدور مفاصاحساب به .میوان ناخالص کل کارکرد خواهد بود الزم به ذکر است در قراردادهای منعقده فی مابین شرکت ر اه آهن بته عنوان وای ارنتده کتار بتا ستایر پیمان کتاران محاسبه حق بیمه می .بایست نسبت به کل ناخالص کارکرد با رعایت سایر مفاد این بخشنامه صورت پ یرد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 13 ) قراردادهای اجاره فضا و ارایه خدمات تبلیغاتی در قراردادهای منعقده با موضوع« اجاره، چاپ، طراحی، نص ، اجرا، ن هتداری و تتامین روشتنایی بیلبوردهتای تبلیواتی »با توجه به اینکه پیمان کاران م کور تا33 درصد از مبلغ دریتافتی را بابتت اجتاره بیلبوردهتای تبلیوتاتی درسطح شهر و یا جاده های بین شهری به شهرداری ها یتا ستازمانهای زیباستازی شتهر و همچنتین وز ارت مستکن و شهرسازی پرداخت می نمایند، حداکثر تا هشتاد درصد از ناخالص کارکرد مقاطعه کار از مطالبه حتق بیمته معتاف و حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد نسبت به بیست درصتد از مانتده ناختالص کتارکرد بتا اعمتال ماخت43 درصتد محاسبه می یردد. بدیهی است صدور مفاصاحساب به میوان ن .اخالص کل کارکرد خواهد بود 19) قراردادهای خدمات دریایی 4 - 13 - در قراردادها ی خدمات دریایی که کشتی متعلق به وای ارنده کار است و موضوع عملیات آن هتا راهبتری بته همراه ن هداری و تعمیرات کشتی بوده و تهیه تمهیوات، مصتالح مصترفی، ستوخت، روغتن و ... بته عهتده و هوینته پیمان کار باشد معادل43درصد ناخالص کارکرد مکانیکی محسوب و حق بیمه با اعمال ماخت4 درصتد و13 درصتد باقی مانده کارکرد به عنوان کارکرد دستمودی تلقی و حق بیمه آن با اعمال ماخ43درصد محاسبه می.یردد 2 - 13 - ًقراردادهایی که موضوع آن صرفا تامین نیروی انستانی باشتد حق بیمته کارکنتان شتاغل بتا اعمتال ماخت 43 .درصد نسبت به کل ناخالص کارکرد محاسبه خواهد شد 51 ) قراردادهای خن کاری در بنادر با توجه به نحوه اجرای عملیات تخلیه و بارییری محموالت از خن کشتی ها در بنادر کشور و استفاده از تمهیوات و ماشین( آالت مکانیکی در عملیات م کور، حق بیمه کارکنان شاغل در این ونه قراردادهتا طبتق متاده1 ) مصتوبه 21 /4/ 4143 شورای( عالی تامین اجتماعی نسبت به کارکرد غیرمکانیکی طبتق متاده4 ) مصتوبه مت کور بته ماخت 43 ( درصد و نسبت به کارکرد مکانیکی طبق ماده2)مصوبه یاد شده ب ه ماخ4 درصد و در صورت عدم اعالم درصتد مکانیکی توسط وای ارنده کار، الزم است23درصد ناخالص کتارکرد عملیتات خن کتاری بتا اعمتال ماخت43 درصتد و33 درصد کارکرد فوق با اعمال ماخ4 .درصد محاسبه یردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 54 ) قراردادهای اجرایی ژئو تکنیک حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهایی که با موضوع«عملیات اجرایی ژئوتکنیک »منعقد می یردد ، با توجه به لووم استفاده از تمهیوات و ماشین آالت مکانیکی در این یونه قراردادها و استقرار کارکنان درمحل اجترای پیمتان ، طبق ماده دوم مصوبه21 /4/ 4143 با اعمال ماخ4درصد محاسبه و مطالبه و پرونده ا متر در شتعبه محتل اجترای پیمان تشکیل می.یردد 52) قراردادهای بهره برداری از جایگاه های سوخت با توجه به جلسات کارشناسی فی مابین سازمان و شرکت ملی پخش فراورده های نفتتی ایتران و شترکت بهینته سازی مصرف سوخت و بررسی به عمل آمده از نمونه قراردادهای بهره برداری از جای اه هتای ستوخت، حتق بیمته کارکنان شاغل در قراردادهای م کور باتوجه به نوع ، موضوع و نحوه اجرای عملیات آنها نسبت به کل کارکرد انمام ( شده ، طبق ماده2 ) مصوبه21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتماعی با اعمال ماخت4 درصتد محاستبه و پت از وصول، مفاصاحساب مقا طعه کاران نسبت به ممموع کارمود ناخالص و حق تبخیر دریافتی صادر می.یردد 58 )قراردادهای خرید و یا فروش با توجه به تبصره یک ماده3 الحاقی به تصوی نامه21 /4/ 4143 شورای عالی تامین اجتماعی و دادنامته شتماره 4314 مورخ41 / 44 / 4131 هیات عمومی دیوان عد الت اداری ، قراردادهای خرید و فروش اجناا، مواد ، تمهیتوات و اقالم مصرفی که موضوع قرارداد مهیا ، حاضر و آماده بوده و تعهدات موضوع قرارداد منحصرا خرید یا فروش باشد و نیازی به تهیه یا انمام کار اضافی نباشد به دلیل فقد نیروی انسانی مشمول کسر حق بیمته قترار ن رفتته و صتدور مفاصاحساب بدون وصول حق بیمه بالمانب خواهد بود. الزم به ذکتر استت چنانچته موضتوع قترارداد تهیته، تتامین ،و تحویل تمهیوات بدون کار اضافی باشد معادل هشت درصد از کارکرد بابتت عملیتات بازریتانی شتامل؛ بازاریتابی بریواری مناقصه، آموزش، ختدمات پت از فتروش و... منرتور و حتق( بیمته متعلقته وفتق متاده4 )مصتوبه متورخ 21 /4/ 4143 به ماخ43 درصد محاسبه و مابقی مبلغ تمهیوات از محاسبات حق.بیمه معاف می باشد بخش چهارم: محاسبه حق بیمه و الزامات آن انمام کنترل و نرارت بر حسن انمام تکالیف و تعهدات طرفین پیمان و صیانت از حقوق اجتماعی کارکنان شتاغل منو به دریافت اطالعات مبنای محاسبه از وای ارندیان کار و تعیین میوان حق بیمه متعلقه به شرح مقرر در فصل .سوم و بخش های اول، دوم و سوم این فصل خواهد بود، اقدامات سازمان در این خصوص به شرح ذیل می باشد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» - اطالعات مبانی محاسباتی حق بیمه قرار( داد در اجرای قانون الحاق یک تبصره به ماده13) قانون . - .مبنای مطالبه حق بیمه - مقاطعه.کاران فرعی - نحوه احتساب حق.بیمه کارکنان خارجی شاغل در قراردادهای داخل کشور - . کارکنان دفتر مرکوی - اشتوال پیمانکار حقیقی در اجرای قرارداد مقاطعه.کاری - مقاطعه کاران دارای.قرارداد پورسانتاژ وای اری - (نحوه اقدام در خصوص کاربر شماره1 . )بازرسی از دفاتر قانونی 51 )اطالعات مبانی محاسباتی حق بیمه قرارداد ( در اجرای قانون الحاق یک تبصره به ماده83 ) قانون 4 - 31 - ( قانون الحاق یک تبصره به ماده13) قانون تامین اجتماعی مصوب 23 / 32 / 4142 :مقرر می دارد « ( کلیه کارفرمایان موضوع این ماده و ماده23 ) قانون بیمه های اجتماعی سابق مکلف می باشند مطالبات ستازمان تامین اجتماعی از مقاطعه کاران و مهندسین مشاوری که حداقل یک سال از تاریخ خاتمه، تعلیق و یا فستخ قترارداد آنان ی شته و در ا ین فاصله جهت پرداخت حق بیمه کارکنتان شتاغل در اجترای قترارداد و ارائته مفاصاحستاب بته سازمان تامین اجتماعی مراجعه ننموده اند را ضمن اعالم فهرست مشخصتات مقاطعته کاران و مهندستین مشتاور از محل3 درصد کل کار و آخرین قسط ن هداری شده به این سازمان پرداخت نمایند. میوان حق بیمه پ از قطعتی ( شدن طبق قانون و بر اساا آراء هیات تمدید نرر موضوع متاده11 ) قتانون تتامین اجتمتاعی و ابتالغ ممتدد بته پیمانکار جهت پرداخت بدهی برف مدت23 .روز از تاریخ ابالغ توسط سازمان تامین اجتماعی اعالم خواهد شد نحوه اجرای تبصره به موج آیین نامه ای خواهد بو د که توسط سازمان تامین اجتماعی تهیه و بته تصتوی هیتات وزیران می.رسد» 2 - 31 - ( طبق مواد2 و3 آیین نامه اجرایی قانون الحاق یک تبصره به ماده13 ) قانون تامین اجتماعی مصتوب 43 / 31 / 4141 کلیه کارفرمایان مشمول این آیین نامه مکلف می باشند درمورد قراردادهایی که خاتمه، تعلیق یا فسخ می یردند در صورت عدم ارا ئه ،مفاصاحساب از سوی پیمانکار برف یک سال از تاریخ خاتمه، تعلیق یا فسخ قترارداد در طی یک ماه نسبت به اعالم اطالعات مبنای محاسبه شامل مبلغ کل کارکرد پیمان اعم از ارزی و ریتالی، تتاریخ شروع و خاتمه یا ف سخ یا تعلیق پیمان، نحوه تهیه مصالح(به عهده کارفرما، پیمانکار یا هر دو)،محل اجرای کار، شرح مختصری از موضوع پیمان، آخرین اقامت اه قانونی پیمانکار و مهنتدا مشتاور و میتوان3 درصتد و آخترین قستط ( موضوع ماده13) قانون تامین اجتماعی ن هداری شده نود کارفرما و نیو ارائه مدارک و مستندات مورد نیاز سازمان .همکاری نمایند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 1 - 31 - ( در اجرای ماده3 ) آیین نامه م کور و در خصتوص قراردادهتایی کته مفتاد قترارداد یتا مستتندات پرونتده مطالباتی مبین آن است که عملیات موضتوع پیمتان بته اتمتام رستیده لتیکن اطالعتات مبنتای محاستبه از ستوی وای ارن دیان کار ارسال ن ردیده، واحدهای اجرایی مکلف می باشند پ از سه ماه ازتاریخ خاتمه قرارداد ضمن صدور و درخواست اطالعات مبانی محاسباتی نسبت به ابالغ آن به وای ارنده کار و اعالم آن بته مقاطعته کار برابتر مقتررات اقدام .نمایند 1 - 31 - در صورتی که یواهی وای ارنده کار با نوع، موضوع، تعهدات طرفین قرارداد، صورت وضعیت یتا صورت حستاب کارکرد و سایر محتویات پرونده موایرت داشته باشد، واحتدهای اجرایتی موبتف هستتند علتت موتایرت را بتا اخت مستندات مربوطه ممددا از وای ارنده کار استعالم، و پ از دریافت اطالعات برابر مقررات اق .دام نمایند 3 - 31 - در صورت فسخ و یا اتمام عملیات پیمان و عدم همکاری وای ارنده کار در ارائه متدارک یتا اطالعتات مبتانی ،محاسباتی برف مهلت مقرر واحد های اجرایی مکلف می باشند با توجه به نتوع ، موضتوع، محتل اجترای ،قترارداد تعهدات طرفین پیمان در تامین مصالح مصرفی و ماشین آالت مکانیکی با ملحوظ داشتتن کاربر(هتای شتماره1 ) واصله، اطالعات و مستندات ارسالی از سوی پیمانکتار و یتا ستایر اطالعتات و استناد مضتبو در پرونتده مطالبتاتی حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای عملیات را برابر مقررات محاسبه و مطالبه نموده و پ از وصول ح ق بیمه متعلقه نسبت به صدور مفاصاحساب اقدام نمایند. بدیهی است برابر بند(3 ) آیین نامه اجرایی قانون الحاق یتک تبصتره بته ( ماده13 ) قانون تامین اجتماعی مصوب43 / 31 / 4141بازرسی از دفاتر قانونی وای ارندیان کار موصوف می بایست با .اولویت انمام ییرد 3 - 31 - ( مطابق ماده1 ) آیین نامه م کور واحدهای اجرایی در مورد قراردادهایی کته حق بیمته آنهتا طبتق قتانون و ( براساا آرای هیات تمدید نرر موضوع ماده11) قانون تتامین اجتمتاعی قطعتی شتده استت مکلتف متی باشتند حق بیمه را ممدداً به پیمانکار یا مهندسین مشاور ابالغ و چنا نچه حداکثر برف مدت23 روز از تاریخ ابالغ ممدد ، مقاطعه کار مورد مطالبه را پرداخت نکند، بدهی را جهت واریو از محل3 ( درصد و آخرین قسط موضتوع متاده13 ) قانون تامین اجتماعی به وای ارنده .کار ابالغ نمایند 4 - 31 - ( برابر ماده1) آیین نامه اجرایی ک( ارفرمایان مکلف می باشند بدهی قطعی شده موضوع ماده1 ) آیین نامه را که توسط سازمان اعالم می شود حداکثر برف مهلت23 روز از تاریخ ابالغ، تامین و به حساب سازمان واریو نمایند؛ چنانچه وای ارنده کار حداکثر برف مهلت23 روز از تاریخ ابالغ از محل3 درصد و آخرین قسط م وضوع متاده( 13 ) قانون تامین اجتماعی بدهی مربوطه را پرداخت نکند واحد های اجرایی مکلف متی باشتند ( طبتق متاده33 ) قتانون .تامین اجتماعی اقدامات قانونی جهت وصول مطالبات را معمول نمایند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 55 ) مبنای مطالبه حق بیمه با توجه به دادنامته های شتماره3/ 31 متورخ41 /4/ 4131 و 43421 متورخ22 / 43 / 4133 هیتات عمتومی دیتوان عدالت اداری در مواردی که حق بیمه مستند به صورت مود و حقوق ارستالی از ستوی مقاطعته کاران در قراردادهتای منعقده بیشتر از حق بیمه طبق مآخ موضوع مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی، هیات مدیره سازمان و سایر مف اد این بخشنامه باشد، مبنای احتساب حق بیمه صورت مود و حقوق ابهار شده از سوی .پیمانکار خواهد بود 56)مقاطعه کاران فرعی در مواردی ،که پیمانکار اصلی بخشی از عملیات پروژه را بتا انعقتاد قترارداد بته پیمانکتاران فرعتی وایت ار نمایتد واحد های اجرایی مکلف می باشند ح بیم ق ه کارکنان شاغل در قراردادهای فرعی را با توجه به نوع، موضوع عملیات و تعهدات طرفین محاسبه و پ از وصول، مفاصاحساب صادر نماینتد؛ بتدیهی استت بته هن تام احتستاب حق بیمته پیمانکار اصلی، با تایید وای ارنده( کار ، چنانچه حق بیمه قرارداد فرعی وفق ماده14) قانون تامین اجت ماعی محاسبه شده باشد معادل حق بیمه پرداختی از حق بیمه پیمان اصلی کسر می یردد و در صورتی که مفاصاحساب پیمانکتار ( فرعی وفق ماده14 ) قانون تامین اجتماعی صادر شده باشد معادل کارکرد پیمانکار فرعی از کارکرد پیمانکار اصلی .قابل کسر می باشد 57) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان خارجی شاغل در قراردادهای داخل کشور 4 - 34 - ( با توجه به بند الف ماده3 الیحه قانونی اصالح ماده3 ) قانون تتامین اجتمتاعی مصتوب24 /3/ 4133 در خصوص بیمه اتباع بی انه که طبق قوانین ومقررات مربو در ایران به کتار اشتتوال دارنتد، در صتورتی که بتین دول متبوع آنان و دولت جمهوری اسالمی ایران موافقتنامه های دوجانبه یا چند جانبه تامین ،اجتماعی منعقد شده باشتد .طبق مفاد موافقتنامه عمل خواهد شد 2 - 34 -در خصوص قراردادهایی که محل اجرای آن داخل کشور بوده و در بخشی از عملیات پیمتان اتبتاع خت ارجی مشوول به کار باشند، در صورتی که کشور متبوع، عضو مقاوله نامه شماره43 سازمان بین( المللی کارILO ) باشتد و ( طبق یواهی مقامات صالحه دولت فوق از موایای مندرج در ماده1) قانون تامین اجتماعی بهره مند باشند الزم است اسامی افراد شاغل در قرارداد و مدارک بیمه یری مربوطه از مقاطعه کار اخ یردد، ضتمناً مقاطعته کار مکلتف استت صورت مود و حقوق ماهانه افراد م کور را به صورت جدایانه تنریم و صرفاً معادل1 درصد حقوق و موایا، با رعایتت حداکثر دستمود مشمول کسر حق بیمه سال مربوطه به عنوان حق بیمه خاص مربو به حواد ناشی از کار ارسال و .پرداخت نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 1 - 34 - حق بیمه متعلق به ممموع حقوق دریافتی افراد فوق ال کر با رعایت حداکثر دستمود مشمول کسر حق بیمه سال مربوطه می بایست از حق بیمه محاسبه شده بر اساا کارکرد مقاطعه کار به شرح سایر مفاد این بخشنامه کسر و مانده حق بیمه براب ر مقررات مطالبه .یردد 1 - 34 - در خصوص اتباع کشورهایی که عضو مقاوله نامه م کور نباشند و بین دول متبتوع آنتان و دولتت جمهتوری اسالمی ایران موافقت نامه های دوجانبه یا چند جانبه تامین،اجتماعی منعقد نشده باشد پرداخت1 درصد حق بیمته حواد ناشی از کار م وضوعیت نداشته و وای ارندیان کار مکلف می باشند نسبت به ارسال صتورت متود و حقتوق و ( پرداخت حق بیمه مقرر در ماده23 .) قانون برابرمقررات اقدام نمایند 53 ) کارکنان دفتر مرکزی طبق مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی پیمانکاران مکلف هستند صورت متود کارکنتان دفتتر مرکتوی ختودرا بصورت جدایانه تنریم و به انضمام حق بیمه مربوطه وفق مقررات جاری سازمان به شعبه تتامین اجتمتاعی حتوزه عملکرد دفتر مرکوی تسلیم و پرداخت نمایند . طبق مصوبه شماره3111 / 433 مورخ41 /1/ 4144 دویست وهشتتاد وهشتمین جلسه مورخ3/1/ 4144 شورای عالی تامین اجتماعی و مقررات جاری سازمان در مواردی کته یتک نفتر از مدیران، شرکا یا اعضای هیأت مدیره بعنوان مسئول یا سرپرست پروژه در پیمان اشتوال بکار داشته و مود دریافتت کند با تأیید موضوع توسط وای ارنده کار، دریافت صورت مود و حقوق نامبرده د.ر قرارداد بالمانب خواهد بود 59) اشتغال پیمانکار حقیقی در اجرای قرارداد مقاطعه کاری در قراردادهای پیمانکاری منعقده با اشخاص حقیقی که شخص پیمانکار طبق یواهی وای ارنده کار به همراه سایر کارکنان در اجرای عملیات قرارداد عمالً اشتوال به کار داشته باشد، در این حالت پ از محاسبه حق بیمته پیمتان ( طبق ماده14 قانون و با رعایت تبصره3 الحاقی به ماده1 قتانون تتامین اجتمتاعی موضتوع متاده1 ) قتانون اصالح قانون تامین اجتماعی و برخی قوانین مربوطه مصوب3/4/ 4134 ممل شورای اسالمی و تصوی نامه شماره 243113/ت14234ک م ورخ1/ 44 / 4133 هیات وزیران معادل حق بیمه پرداختی شخص پیمانکار در اجرای قانون اخیرال کر و در دوره اجرای قترارداد از میتوان حتق بیمته مطالبته شتده کستر و متابقی مطالبته، وصتول و ستپ .مفاصاحساب صادر یردد -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 61) مقاطعه کاران دارای قرارداد پورسانتاژ واگذاری تعهدات در مواردی( که با توافق سازمان بخشی از تعهدات موضوع ماده1 ) قانون تامین اجتمتاعی وایت ار و بته تبتب آن ( میوان حق بیمه مقرر در ماده23 ) قانون تقلیل یابد، الزم است به هن ام محاستبه حتق بیمته کارکنتان شتاغل در اجرای قرارداد، معادل پورسانتاژ متعلقه مستند بته صتورت متود و حقتوق ارستالی از ستوی مقاطعته کاران (اعتم از پیمانکاران و مهندسان مشاور) وصول شده تلقی و مبالغ مربو به لیست( های هر پیمان بتا ماخت کامتل24 % ) در .محاسبه منرور یردد 64 نحوه اقدام در خصوص کاربرگ شماره8 ) بازرسی از دفاتر قانونی ( در اجرای ماده3) آیین نامه اجرا یی تبصره الحاقی متورخ24 / 32 / 4142 ( بته متاده13 ) قتانون و بتا توجته بته (بخشتنامه تنقتیح و تلختیص بازرستی از دفاترقتانونی درخصتوص هوینته هتای منتدرج در کتاربر شتماره1 ،) واحدهای اجرایی مکلف می باشند کاربر م کور را به عنوان بخشی از مدارک و اطالعات مبنای محاسبه در پرونده مطالباتی ردیف پیمان مربوطه ثبت و ضبط نمایند تا به هن ام انمام محاسبات دوره ای یا نهایی، مورد بهره برداری واقب شود. چنانچه به موج عدم همکاری وای ارنده کار در اعالم اطالعات مبتانی محاستباتی، حتق بیمته کارکنتان شاغل صرفا بر مبنای کارکرد استخراج شده از دفات ر وای ارنده کار و سایر اسناد و متدارک موجتود در پرونتده متورد .محاسبه و مطالبه قرار ییرد، صدور مفاصاحساب به نسبت کارکرد مبنای محاسبه بالمانب می باشد 62 )قراردادهای انفرادی 4 - 32 - قراردادهایی که موضوع عملیات آن توسط شخص ممری به تنهایی انمام پ یرفته و دارای تبعیت دستوری و اقتصادی و انمام شخصی کار باشد و مشمول قوانین استخدامی از جمله قانون کتار بتوده، قترارداد کتار محستوب و ( کارفرما مکلف می باشد نسبت به ارائه صورت مود و حقوق و پرداخت حق بیمه وفق ماده13 .) قانون اقدام نماید 2 - 32 - مطابق دادنامه های شماره33 مورخ23 / 33 / 4143 و شماره4343 مورخ33 / 44 / 4131 هیات عمومی دیوان عدالت اداری قراردادهای مقاطعه( کاری تک نفره که فاقد مشخصات بند4 - 32 ) بتوده و موضتوع عملیتات منحصترا توسط شخص مقاطعه کار به تنهایی انما( م شده باشد، از شمول ماده13) قانون تامین اجتماعی خارج می .باشند -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 68) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای صدور خدمات فنی به خارج از کشور طبق( بند (ب) ماده4) قانون حداکثر استفاده از توان فنی و مهندسی، تولیدی و صنعتی و اجرایی کشور مصوب 42 / 42 / 4143 ، مقرر یردیده کارکنان شاغل در قراردادهای صدور خدمات فنی به خارج از کشتور از موایتای قتانون تامین اجتماعی بهره( مند یردند و برابر ماده43 ) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور و حمایتت از کاالی ایرانی مصوب43 / 32 / 4133 ، تبصره( زیر جای وین تبصره های4 و2 ماده42 ) قانون حداکثر استتفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور و تقویتت آن( هتا در امتر صتادرات و اصتالح متاده431 ) قتانون مالیات های مستقیم مصوب34 / 33 / 4134 :یردیده است «سازمان تامین اجتماعی مکلف است به منرو ر بیمه کارکنان ایرانی دارای یواهینامه شولی که در ارتبا با اجترای قراردادهای صدور خدمات فنی و مهندسی به خارج از کشور اعوام می شوند، حتق بیمته قراردادهتا (پیمتان هتا) را به صورت ریالی صرفا بر اساا صورت مود و حقوق ماهیانه کارکنان محاسبه و وصول کند و مفاصاحساب قرار داد یتا پیمان را صادر کند » از تاریخ43 /2/ 4133 (در خصوص ارائه خدمات قانونی به بیمه شدیان موبور وفق تبصتره ذیتل متاده43 )قتانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور و حمایت از کتاالی ایرانتی مصتوب43 /2/ 4133 مملت شتورای .اسالمی اقدام خواهد یردید فص( ل پنجم: مفاصاحساب ماده83 ) قانون تامین اجتماعی 61 - ( اهمیت مفاصاحساب ماده83 ) قانون تامین اجتماعی ( مفاصاحساب موضوع ماده13 ) قانون سندی است رسمی مبنی بر کنترل و نرارت سازمان بر تکالیف و تعهدات بر عهده وای ارندیان کار و مقاطعه کاران در پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای عملیات موضوع قرارداد کته به دو صورت دوره ای یا نهایی به صورت الکترونیک صادر می شود و به موجت آن وای ارنتده کار ممتاز خواهتد بتود نسبت به پرداخت3 درصد کل کار و آخرین قسط مقاطعه .کار تا میوان کارکرد مندرج در مفاصاحساب اقدام نماید -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 4 - 31 - ( درراستای ارتقای خدمات بیمه ای و الوامات دولت الکترونیک ابالغ مفاصاحساب ماده13 ) قتانون از طریتق سامانه خدمات الکترونیک و غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشتانیhttps: / /Eservices. انمتام می پ یرد، ل ا ضرورت دارد وای ارندیان کار و مقاطعه کاران با اخ شماره کاریاهی نود واحد های اجرایی سازمان، با تکمیل درخواست استفاده از خدمات الکترونیک سازمان تامین اجتماعی و ایماد حساب کاربری در ستامانه مت کور .نسبت به دریافت مفاصاحساب صادره اقدام نمایند 2 - 31 - ( با توجه به اینکه مطابق ماده13) قانون تا مین اجتماعی پرداخت پنج درصد بهای کل کار و آخترین قستط مقاطعه کار از طرف کارفرما منو به ارائه مفاصاحساب از سوی سازمان می باشتد، لت ا چنانچته وای ارنتدیان کار بتا اعالم اطالعات مبنای محاسبه دوره ای از قرارداد، درخواست صدور مفاصاحساب نمایند، واحد هتای اجرایتی مکلتف می باشند، پ از مطالبه و وصول حق بیمه کارکنان شاغل در دوره مبنای محاسبه نسبت بته صتدور مفاصاحستاب .دوره ای برابر مقررات اقدام نمایند 1 - 31 - واحد وصول حق بیمه شع مکلف می باشند بتا حصتول اطمینتان از ماخت احتستاب حتق بیمته و صتحت محاسبات انمام شده و وصول کامل مطالبات مربوطه خالصه ای از اطالعات مبنای محاسبه حق بیمه از قبیل ماخت کسر حق بیمه، دوره اجرای قرارداد، تعهدات طرفین پیمان در تامین مصالح و ماشین آالت مکانیکی و.... را در ذیتل .مفاصاحساب درج نمایند فصل ششم : تکالیف و تعهدات بر عهده واگذارندگان کار، مقاطعه ک اران و سازمان تامین اجتماعی مطابق ( مواد23 ( ،) 13 (،) 13) قانون تامین اجتماعی و تبصره های مربوطه، آئین نامه طرز تنریم صتورت متود و حقوق و مواقب ارسال آنها به سازمان و آئین نامه نحوه تسلیم صورت مود، میوان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در طرح های عمرانی مصوب شورایعالی تامین اجتماعی، وبتایف کارفرمایتان (وای ارنتده ،)کار مقاطعته کاران و سازمان در راستای اجرای مرات م کور به شرح زیر می باشد: 65) وظایف و تکالیف کارفرمایان (واگذارندگان )کار 4 - 33 - وای راندیان کار مکلف هستند درقراردادهای منعقده، مقاطعه کاران را متعهد نمایند کته کارکنتان شتاغل در اجرای پیمان( ها را نود سازمان تامین اجتماعی بیمه نموده و صورت مود و حقوق و حق بیمه مقرر را برابر مواد23 ) -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» ( و13) قانون تامین اجتماعی در مهلت قانونی به سازمان ارسال و پرداخت کنند. 2 - 33 - یک نسخه از قرارد اد منعقده را هم زمان با ابالغ قرارداد به همراه ضتمائم و پیوستت هتای مربوطته و اصتل یواهی تایید اصالت قرارداد را به شع ذیربط سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند. 1 - 33 - پنج درصد هر صورت وضعیت یا صورتحساب پرداختی به پیمان کاران و مهندس ا ن مشاور را کسر و ن هداری نموده و پرداخت مبالغ مکسوره و آخرین قسط مقاطعه کاران را موکول به ارائه مفاصاحساب سازمان تامین اجتمتاعی نمایند. 1 - 33 - در خاتمه عملیات پیمان با اعالم موضوع قرارداد، مبلغ ناخالص کل کارکرد، تاریخ شروع و خاتمه کار، نحتوه تهیه و تامین مصال ح مصرفی، صورت ریو کسورات حق بیمه و حس مورد سایر مبتانی محاستباتی از جملته ارزش ریالی مصالح وای اری، نحوه تامین ماشین آالت و درصد کار انمام یافته به صورت مکانیکی و غیر مکتانیکی، ارستال صورت وضعیت قطعی و فهرست پیمانکاران فرعی به واحد اجرایی ذیربط، مقاطعه کار را جهت اخ مفاصا حساب بته .شعبه مربوطه معرفی نماید 3 - 33 - در اجرای تبصره الحتاقی متورخ23 /2/ 4142 ( بته متاده13 ) قتانون تتامین اجتمتاعی، مطالبتات ستازمان از پیمان کاران و مهندس ا ن مشاور، که حداقل یک سال از تاریخ خاتمه، تعلیق و یا فسخ قرارداد آنان ی شته است و در این فاصله جهت پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد و ارائه مفاصاحساب ستازمان تتامین اجتمتاعی مراجعه ننموده اند را ضمن اعالم مشخصات مقاطعه کاران، از محل3 % کل کتار و آخترین قستط ن هتداری شتده بته سازمان پردا.خت نمایند 3 - 33 - ( در صورت عدم رعایت مرات قانونی اشاره شده در بندهای فتوق برابتر متاده13)قتانون تتامین اجتمتاعی و تبصره ذیل آن مسئولیت پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوطه بعهده کارفرمایان (وای ارندیان کار) خواهد بود و حق دارند وجوهی که از این باب ت به سازمان پرداخته نموده اند را از مقاطعه کار مطالبه و وصول نمایند. 66) تکالیف و تعهدات بر عهده مقاطعه کاران 4 - 33 - ارسال یک نسخه از قرارداد منعقده با کارفرمایان منضم بته اصتل یتواهی وای ارنتده کتار مبنتی بتر معرفتی مقاطعه کار و تایید اصالت قرارداد همراه با مدارک هویتی به شعبه تامین اجتماعی ذی ربط. 2 - 33 - ارسال تفکیک صورت مود و حقوق کارکنان شاغل در قراردادهای منعقده و کارکنان دفتر مرکوی تا آخترین روز ماه بعد به واحد اجرایی ذی( ربط در مهلت مقرر وفق ماده13) قانون . تامین اجتماعی -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 1 - 33 - ( پرداخت مانده حق بیمه طبق صورتحساب بدهی ابالغ شده از سوی سازمان و اخ مفاصاحساب متاده13 ) قانون تامین اجتماعی جهت هر یک از قراردادهای اجرا شده بنتابر دادنامته شتماره334 متورخ42 /3/ 4133 هیتات عمومی دیوان عدا. لت اداری 1 - 33 - در صورتی که مقاطعه( کار به بدهی اعالم شده بنابر مواد12 و11 ) قانون تامین اجتماعی معتترض باشتد می تواند برف مهلت مقرر اعتراض خود را بته ستازمان تستلیم نمتوده و چنانچته درخواستت صتدور مفاصا حستاب داشته باشد می تواند مبلتغ بتدهی طبتق اعالمیته را بته حستاب ستپرده موقتت کارفرمایتان نتود ستازمان واریتو و مفاصا.حساب دریافت نماید 3 - 33 - ( رعایت ماده13) قانون تامین اجتماعی و تبصره الحاقی آن بته عنوان وای ارنتده کار در متورد مقاطعته کاران . فرعی 3 - 33 - با توجه به الوام پیم( انکار به پرداخت حق بیمه طبق ماده13 ) قانون تامین اجتماعی، توافق یا انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی یا حقوقی در خصوص چ ون ی پرداخت حق بیمه کاریران شتاغل در قراردادهتای مقاطعته کاری نافی وبایف و مسئولیتهای پیمانکار در پرداخت حق بیمه و ستال اجتازه قتانونی ستازمان در مطالبته حتق بیمته از پیمانکار نمی .باشد 4 - 33 - اجترای تکتالیف مقترر طبتق تبصتره الحتاقی متورخ23 /2/ 4142 ( مملت شتورای استالمی بته متاده13 ) . قانون تامین اجتماعی 67 ) تکالیف و وظایف سازمان 4 - 34 - اطالع رسانی به ،هن ام قوانین( مقررات و مصوبات مرتبط با مواد13 و14 . ) قانون تامین اجتماعی 2 - 34 - شفاف سازی ضوابط اجرایی مربوطه در راستای ایفتای حقتوق شترکای اجتمتاعی و در دستترا قتراردادن .بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره 1 - 34 - تشکیل پرونده و تخصیص ردیف پی مان برای هریک از قراردادهای مقاطعته کاری و دریافتت صتورت متود و .حقوق و ارائه خدمات قانونی به بیمه شدیان 1 - 34 - احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد و ابالغ مرات بته مقاطعته کاران بتا حصتول اطمینتان از ماخت مبنای احتساب حق بیمه و صحت محاسبات انمام ش ده . 3 - 34 - . ارائه ریو محاسبات حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد، حس درخواست مقاطعه کاران -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» 3 - 34 - رسیدیی به اعتراضات به( عمل آمده برابر مواد12 و11 .) قانون تامین اجتماعی 4 - 34 - اجرای تکالیف مقررطبتق تبصتره الحتاقی متورخ23 /2/ 4142 ( مملت شتورای استالمی متاده13 ) قتانون تامین .اجتماعی 3 - 34 - تطبیق یواهی های واصله از وای ارنده ، کار با مفاد قرارداد و ستوابق موجتود و در صتورت مشتاهده موتایرت بررسی موضوع و استعالم از وای ارنده کار با اخ مدارک و مستندات مربوط.ه برای مشخص نمودن علت موایرت 3 - 34 - انتقال وجه واریوی از حساب سپرده موقت کارفرمایان به حساب قطعتی ستازمان پت از قطعیتت بتدهی و استرداد مازاد آن به حساب مقاطعه .کار 43 - 34 - ( صدور مفاصاحساب موضوع ماده13) قانون تامین اجتماعی برف یک رو. ز کاری پ از پرداخت بدهی 44 - 34 -عدم صدور درخواست بازرسی از دفاتر قانونی مقاطعه کاران، در مورد قراردادهایی که حق بیمه آن ها مطابق (ماده14)قانون دریافت و مفاصاحساب صادر می.یردد فصل هفتم : سایرموارد 33 - ،درموارد ابهام دراجرای این بخشنامه .نرر کارشناسی اداره کل وصول حق بیمه مالک عمل خواهد بود 33 - در مواردی که،در خصوص اجرای این بخشنامه ابهاماتی از سوی واحدهای اجرایی تخصصی و یا تشتکل هتای ذیربط مطرح یردد ،مرات در کمیته وحدت رویه متشکل از نمایندیان معاونت بیمه ای، اداره کل وصول حق بیمه ا داره کل حقوقی و قوانین و نماینده تشکل بخش خصوصی(اتاق ها و کانون عالی کارفرمایان) مربوطه متورد بررستی واقب و تصمیم مقتضی اتخاذ می .یردد 43 - اداره کل وصول حق بیمه حداکثر برف سه ماه از تتاریخ صتدور ایتن بخشتنامه نستبت بته بررستی و تتدوین فرایندهای مربو به نحوه تع.یین ماخ حق بیمه قبل از انعقاد پیمان اقدام نماید 44 - در اجرای طرح تحول دیمیتال و بهبود فرآینتدهای ختدمات بیمته ای و در راستتای بهتره ییتری از ختدمات الکترونیکی در تسهیل فضای کست و کتار، افتوایش رضتایتمندی ذینفعتان، کتاهش مراجعتات و حت ف کاغت در مراودات اداری، شرکت م شاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موبف است حداکثر برف یک ماه از تتاریخ صتدور -------- صفحهٔ بعد -------- سازمان مین أت اجتماعی ری مد اعال بسمه تعالی وزارت تعاون ،کار و رافه اجتماعی :شماره 10121 /99/ 1222 :اترخی 02/10/ 1999 :ویپست 2 : ش ش63649626 تهران:خیابان آزادی، پالک999 :،کدپستی1995999999 :تلفن99921 «بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقا طعه کاران» این بخشنامه با همکاری اداره کل وصول حق بیمه و مدیریت فناوری و تحول دیمیتال نستبت بته تهیته نترم افتوار .مربوطه اقدام نماید مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین، روستا و کارشناستان ادارات کتل استتان، شترکت مشتاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین، روسا، معاونین، مسئولین واحدها و کارشناسان شع می.باشند مصطفی ساالری انم و انم خانوادگی / پاراف کارشناس تهیه کننده انم و انم خانوادگی/ اداره ربرسی و تشخیص ضرائب پیمان انم و انم خانوادگی / پاراف رئیس گروه / اداره انم و انم خانوادگی / پاراف معاون مدریک انم و انم خانوادگی / پاراف مدریک انم و انم خانوادگی / پاراف معاونت ذریبط طیبه سادات اسماعیلی افطمه حنیفه ولی میرزازاده سید حسین اهشمی محمد گورابی مهرداد قریب