مهندسان مشاور شرکت های انفورماتیک و،دستگاه های اجرایی به بخشنامه

⚠ این متن با نرم‌افزار از روی تصویر خوانده شده و ممکن است خطا داشته باشد؛ برای استناد، اصلِ سند را ببینید. مهندسان مشاور شرکت های انفورماتیک و،دستگاه های اجرایی به بخشنامه 1400/213641 : ﺷﻤﺎره : تاریخ1400/05/10 :موضوع مجموعه موافقتنامه و طی شرا عموم ی همسان قراردادها ی خدمات فناور ی اطالعات صفحه1 از1 :ش ش5087969 سازمان ربانهم و بودهج کشور ریاست جمهوری رئیس ساز مان به استناد تصو ی بنامه شماره 25254/ت57697 هـ مورخ08 / 03 / 1400 ات یه محترم ران ی وز ، موضوع آئین نامه اجرایی ماده (34) قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کش ور و ماده (3 ) ن یی آ نامه خر ید خدمات مشاوره، موضوع تصو یب نامه شماره 193542/ت42986 ک مورخ01 / 10 / 1388 هیأ ت محترم وزیران ، به پ ی وست مجموعه موافقتنا و مه طی شرا عموم ی همسان قراردادها ی خدمات فناور ی اطالعات (خدمات سفارش ی ) برا ی انعقاد قراردادها ی کارها ی حوزه فناور ی اطالعات، با اشخاص ذ ی صالح در موارد معمار ی اطالعات، برنامه اده یپ ،یسی نو ،ی ساز انتقال، پشت ی بان ی و نگهدار ی ن رم افزارها ی سفارش ی حوزه فناور ی اطالعات ، از نوع اول ( الزم االجرا ) ابالغ می گردد تا از تار یخ 01 / 10 / 1400 مورد عمل قرار گ . رد ی درج اطالعات قراردادها ی معامالت متوسط و بزرگ حوزه فناور ی اطالعات در پا گاه ی اطالعات قراردادها ی کشور به نشان ی CDB. الزام ی است. امور نظام فن ی اجرا ، یی مشاور ی و پ نی مانکار ان تا مدت سه ماه پس از ابالغ ای ن بخشنامه، موارد اصالحی (ا حتمالی) الزم را اعمال و از طریق پایگاه اطالع رسانیIR NEZAMFANNI. اع .دی نما یم الم این مجموعه صر فا برای انعقاد قراردادهای خدمات فناوری اطالعات (خدمات سفار شی) ، جا نی گز ی متن قرارداد با عنوان بخش (6 ) نماتن ، موضوع بخشنامه شماره 139202 / 101 مورخ02 / 08 / 1383) و سا یر موارد مشابه م ی گردد. محمد باقر نوبخت -------- صفحهٔ بعد -------- موافقتنامه و شرایط عمومی همسان قراردادهای -------- صفحهٔ بعد -------- دستورالعمل نخوه تکمیل 9 ننظیم موافقتنامه ۴ شرا بط عمومی و پیوست‌های قراردادهای خدمات فناوری اطلاعات و مقررات مربوط به آنها - موافقتنامه ۱ اطلاعات مربوط به موافقتنامه باید به طور کامل 9 روشن در محل‌های پیش‌بینی شده درج شود. تغییر دادن. کاستن عبارت‌ها یا کلمه‌هایی از موافقتنامه یا افزودن به آن مجاز نیست و تنها محل‌های خالی باید تکمیل شود. ۱ در مقدمه موافقتنامه باید عنوان رسمی یا قانونی دو طرف قرارداد درج شود. ۱ در ماده یک. برای درج موضوع فرارداد باید مراحل مختلف خدمات موضوع قرارداد نیز درج شود. تبصره: با توجه به اهمیت مرحله‌بندی. لازم است کارفرما با درنظر گرفتن ویژگی‌ها و پیچیدگی‌های خدمات موضوع قرارداد و همچنین با توجه به اقلام قابل تحوبل, نسبت به تعیین مراحل مختلف. اقدام نماید. ۱ مدت‌های منظور شده در ماده (۳) با در نظر گرفتن زمان‌های مورد نیاز برای انجام خدمات جنبی باید به نحوی تنظیم گردد. که کارها به موقع انجام شود و فرصت کافی برای مطالعه کامل و با کیفیت وجود داشته باشد. 7۱ حق‌الزحمه به تفکیک مراحل مختلف خدمات به ترتیب در ماده (۴) درج می‌شود. ۱ نمایندگان مجاز دو طرف قرارداد باید تمام صفحه‌های موافقتنامه را امضا و مهر کنند. ۲- شرایط عمومی 7۲ شرایط عمومی باید بدون هیچ نوع تغییری در قراردادها مورد استفاده قرار گیرد. تغییردادن. کاستن یا افزودن مطالبی به آن مجاز نیست. تنها صفحه آخر شرایط عمومی در محل تعیین شده به وسیله نمایندگان مجاز دو طرف امضا و مهر می‌شود. ۲ در اجرای بند (۲۳ ۲) در دستگاههای اجرایی که تابع هیچ‌یک از وزارتخانه‌ها نیستند. مانند سازمان حفاظت محیط زیست. سازمان تربیت‌بدنی ایران و دیگر سازمان‌ها و نهادهایی که اجرای موضوع قرارداد را به عهده دارند. انتخاب هیأت سه‌نفره به‌منظور بررسی فسخ قرارداد و موافقت با فسخ قرارداد در عهده بالاترین مقام سازمان یا نهاد مربوط در مرکز می‌باشد. ۳ شرح موضوع قرارداد با توجه به شرح عملیات موافقتنامه طرح یا اسناد بالادستی. به نحوی که محدوده خدمات را -------- صفحهٔ بعد -------- ۳-۳ با توجه به موضوع قرارداد. شرح خدمات مراحل مختلف موضوع قرارداد. به عنوان پیوست ۲ الحاق می‌شود. ۳- ۳- نحوه محاسبه حق‌الزحمه قرارداد به تفکیک مراحل آن در پیوست ۳ می‌آید. به همین ترتیب. تعداد و مبلغ اقساط حق‌الز حمه با توجه به ماده (۱-۱۶) شرایط عمومی در این پیوست تعیین می‌گردد. ۳-۳- در پیوست ۵ موارد زیر درج شود: ۱-۳-۳ اطلاعات و مدارکی که علاوه بر موارد تعیین شده در شرایط عمومی, کارفرما درنظر دارد در اختیار تدوین‌گر قرار دهد. ۳-۳-۳ به جز موارد یاد شده و سایر مواردی که در شرایط عمومی به شرایط خصوصی ارجاع شده‌است. درج هیچ نوع تعهد دیگری در این پیوست که برای دستگاه اجرایی بار مالی اضافه بر قرارداد ایحاد کند مجاز نیست. ۴- سایر ۱-۴۳- بررسی و تصویب نتایج مطالعات و گزارش‌های تدوین‌گر باید با دقت و حساسیت بسیار صورت گیرد. در صورت کمبود ۳-۴- چنانچه برای اجرای خدمات موضوع قرارداد (نرم افزار سفارشی و سامانه نرم‌افزاری سفارشی) نیاز به خرید تجهیزات سخت افزاری باشد. کارفرما باید خارج از موضوع این قرارداد و مطابق با قانون برگزاری مناقصات. نسبت به خرید آنها اقدام نماید. -------- صفحهٔ بعد -------- ۶ مم ‎٩+ موضوع قرارداد: تدوین گر: -------- صفحهٔ بعد -------- موافقت‌نامه حاضرء همراه با اسناد و مدارک موضوع ماده (۲) آن. که مجموعه‌ای غیرقابل تفکیک است و از این پس قرارداد نامیده می‌شود. در تاریخ ۲ مین موم به شماره اقتصادی و شناسه ملی مه نمایندگی که از این پس کارفرما نامیده می‌شود. اآزیک سو و واحد خدمات مشاوره م ممممممممممی به شماره ملی و شماره اقتصادی ممممممممم به نمایندگی که از این پس تدوین‌گر نامیده می‌شود. از سوی دیگر. طبق مقررات و شرایطی که در اسناد و مدارک این قرارداد درج شده است. منعقد می‌گردد. ماده ۱- موضوع فرارداد موضوع قرارداد. عبارت است از انجام خدمات مشاوره, برای: ماده ۲- اسناد و مدارک این قرارداد. شامل اسناد و مدارک زیر است: ۱-۲ موافقتنامه حاضر. ۳-۲- شرایط عمومی. ۳-۲- پیوستها: پیوست ۱- شرح موضوع قرارداد. پیوست ۳- حق‌الزحمه. روش محاسبه و نحوه پرداخت آن. -------- صفحهٔ بعد -------- دوطرف قرارداد. مبادله می‌شود. ۵-۲- مدارک و گزارشهای مصوب. درصورت دوگانگی بین اسناد و مدارک منضم به قرارداد. اولویت به ترتیب با موافقت‌نامه, شرایط عمومی و پیوست‌ها ماده ۳- مدت مدت انجام خدمات مراحل موضوع قرارداد. که شروع و تنفید آن طبق ماده (۲) شرایط عمومی قرارداد است. با مدت‌های یاد شده. تابع تغییرات مدت. موضوع ماده ‎)۱۹٩(‏ شرایط عمومی, خواهد بود. ماده ۴- حق‌الز حمه ت ر رر ‏ ر ‏ ر ‏ کر ار را را رت رت ری ۲-۴- نحوه تعیین و روش پرداخت حق‌الزحمه. براساس ضوابط و بخشنامه‌های مربوط در پیوست ۳ درج شده است. -------- صفحهٔ بعد -------- ماده ۵- تعهدات دوطرف فرارداد ۱-۵- تدوین گر متعهد است خدمات خود را طبق اسناد و مدارک قرارداد. در ازای دریافت حق‌الزحمه انجام دهد و اعلام می‌کند که دارای توان و تشکیلات لازم برای انجام این خدمات است. ۳-۵- کارفرما متعهد به انجام وظایفی است که در اسناد و مدارک قرارداد برای او معین شده است و نیز متعهد می‌شود که در ازای انجام خدمات موضوع قرارداد. حق‌الزحمه مربوط را طبق اسناد و مدارک قرارداد. به ماده ۶- نشانی نشانی کارفرما: ی نشانی تدوین گر: موم هرگاه یکی از دو طرف قرارداد نشانی خود را تغییر دهد. باید دو هفته قبل از تاریخ تغییرء نشانی جدید خود رابه و دریافت شده تلقی می‌گردد. ماده ۷- شمار نسخه‌های قرارداد این قرارداد در یی نسخه تنظیم شده و به امضای دو طرف قرارداد رسیده. یک نسخه از آن به تدوین گر ابلاغ شده است و همه نسخه‌های آن. اعتبار یکسان دارند. نماینده کارفرما نماینده تدوین گر امضا مهر - امضا -------- صفحهٔ بعد -------- فهرست فصل اول: تعاریف و مفاهیم م م۱ قفصل دوم : شرایط عمومی ۱ ماده ۱۰- اقدام‌های تدوین‌گر که نیاز به تأیید کارفرما دارد: دم ۱۳ ماده ۲۰- خسارت تخیر م۱ ماده ۲۹- انتقال به غیر: میم مشش ۲۵ -------- صفحهٔ بعد -------- ماده ۳۱- دسترسی به محل: دمم ۲۵ ماده ۳۵- الزامات خدمات مربوط به نرم افزارهای سفارشی: مک ماده ۳۶- آموزش و کارآموزی: مش ۳۱ ماده ۳۷- دریافت. نگهداری و نصب متن و کد منبع نرم‌افزار و سامانه‌های نرم‌افزاری سفارشی: مشش ۳۲ پیوست‌ها: ویو و و و مش ۳۴ -------- صفحهٔ بعد -------- تال اول: تتاریش و منادیم ماده ۱- تعاریف و مفاهیم: ۱-۱- قرارداد: مجموعه اسناد و مدارک غیر قابل تفکیک به شرح ماده ۲ موافقتنامه است که برای انجام خدمات موضوع قراردادء بین دو طرف مبادله می‌شود. ۲-۱- موافقتنامه: سندی است که در آن مشخصات اصلی قراردادء مانند مشخصات دو طرف. موضوع, مدت. حق‌الزحمه و تعهدات دو طرف بیان شده است و باید به امضای هر دو برسد. ۳-۱- شرایط عمومی: مفاد همین متن است که مقررات و شرایط عمومی‌حاکم بر قرارداد را تعیین می‌کند. ۴-۱- شرایط خصوصی: شرایط ویژه‌ای است که به منظور تکمیل شرایط عمومی, با توجه به وضعیت و ماهیت موضوع قرارداد تنظیم می‌شود. موارد درج شده در شرایط خصوصی, نمی‌تواند مفاد شرایط عمومی را ۵-۱- الزامات تخصصی خدمات: الزامات تخصصی, شرایط ویژه‌ای است که با توجه به وضعیت و ماهیت موضوع قرارداد باید در انعقاد قرارداد ملحوظ شود. الزامات تخصصی, متناسب با نوع خدمت موضوع قرارداد برای تدوین‌گر خدمات. کارفرما و سایر عوامل مرتبط (حسب مورد)» لازم الاجرا می‌باشد. ۱ -------- صفحهٔ بعد -------- ۶-۱- کارفرها: شخصی حقوقی است که قرارداد را امضا می‌کند و انجام خدمات موضوع قرارداد را به تدوین‌گر واگذار می‌نماید. جانشینان قانونی و نمایندگان مجاز کارفرماء در حکم کارفرما هستند. ۷-۱- تدوین گر: مهندس مشاور واجد شرایط که براساس سفارش کارفرما و در قالب قرارداد نسبت به معماری اطلاعات. برنامه‌نویسی» پیاده‌سازی, انتقال, پشتیبانی و نگهداری نرم افزارهای سفارشی حوزه فناوری اطلاعات اقدام می‌نماید. ۸-۱- تدوین‌گر جزء: شخص حقیقی یا حقوقی است که تخصص در انجام آمور مربوط به قرارداد را دارد و بخشی از عملیات موضوع قراردادء با تایید کارفرما از سوی تدوین‌گر به وی واگذار شده است. ۹-۱- واحد مدیریت طرح: شخص حقوقی واجد شرایط در حوزه فناوری اطلاعات که وظیفه نظارت یا راهبری و مدیریت قرارداد تدوین‌گر را به عهده دارد. ۱۹-۱- کاربر: هریک از افرادی که پس از تهیه نرم افزارء از آن استفاده خواهند نمود. ۱۱-۱- ممیزی: بررسی رسمی فرآورده‌ها یا فرآیندهای موضوع قرارداد برای ارزیابی و تطابق آنها با استانداردهاء شاخص‌ها و یا نیازهای کاربران که توسط شخص یا گروهی مستقل از تدوین‌گر ۱۳-۱- حقوق معنوی: حقی که نرم‌افزار سفارشی یا محصول قرارداد را به کارفرما منتسب می‌نماید و محدود به زمان -------- صفحهٔ بعد -------- ۱۳-۱- حقوق مادی: هرگونه استفاده و بهره‌برداری اقتصادی از موضوع و محصول قرارداد (نرم‌افزار سفارشی)» اعم از حق نشرء حق عرضه. حق اجرا و حق بهره‌برداری که متعلق به کارفرما می‌باشد. ۱۴-۱- نرم افزار سفارشی: مجموعه برنامه‌های رایانه‌ای, رویه‌هاء دستورالعمل‌ها و مستندات مربوط به آنها و نیز اطلاعات مربوط به عملیات یک سیستم رایانه‌ای که دارای کاربری مشخص بوده و برروی یکی از حامل‌های رایانه‌ای ضبط شده باشد. این نرم‌افزار به سفارش کارفرما و به صورت اختصاصی, نرم‌افزارهای سفارشی محسوب می‌شوند. ۱۵-۱- انواع نرم‌افزارهای سفارشی: خدماتی است که به سفارش کارفرما توسط تدوین‌گر تعهد می‌شود و شامل موارد ذیل می‌باشد: ۱-۱۵-۱- تحلیل سیستم‌های اطلاعاتی: تجزیه و تحلیل سیستم‌های اطلاعاتی که منجر به تولید ۳-۱۵-۱- طراحی نرم‌افزارهای سفارشی: طراحی معماری. منطقی یا فیزیکی نرم‌افزارهای سفارشی اعم از سیستم‌های اطلاعاتی کاربردی, نرم‌افزارهای عمومی یا اختصاصی, سایت‌های وب که منجر به تولید مستندات طراحی نرم‌افزار می‌گردد. ۳-۱۵-۱- ساخت نرم افزارهای سفارشی: ساخت نرم‌افزارهای سفارشی اعم از سیستم‌های اطلاعاتی کاربردی, نرم‌افزارهای عمومی یا اختصاصی, سایت‌های وب که منجر به تولید نسخه‌های قابل اجرا از این نرم‌افزارها می‌شود. ۴-۱۵-۱- انتقال نرم‌افزارهای سفارشی: ارائه خدمات انتقال نرم‌افزارهای سفارشی به محیط مشتری, شامل انتقال اطلاعات, اجرای آزمایشی و موازی, آموزش کاربری و راهبری و سایر موارد دیگری که برای آماده‌سازی محیط بهره‌برداری از نرم‌افزار لازم است. ۳ -------- صفحهٔ بعد -------- ۵-۱۵-۱- پشتیبانی و توسعه نرم افزارهای سفارشی: ارائه خدمات پشتیبانی فنی نرم‌افزارهای سفارشی (شامل: رفع آشکال نرم‌افزار» مدیریت تغییرات در دوران بهره‌برداری» توسعه. راهبری و مدیریت کاربران). ۶-۱۵-۱- تولید محتوای دیجیتالی: طراحی و تولید مطالب و محتوا برای ارائه در محیط وب. ۷-۱۵-۱- برنامه‌ریزی فاوا: تهیه طرح‌های جامع فاواء تدوین معماری سازمانی فناوری اطلاعات. برنامه‌ریزی استراتژیک سیستم‌های اطلاعاتی. تدوین استراتژی فناوری اطلاعات. تهیه طرح‌ها و برنامه‌های استراتژیک و بلند مدت در زمینه فاوا در سطوح سازمانی» منطقه‌ای یا ملی. ۸-۱۵-۱- طراحی نظام مدیریت فاوا: طراحی نظام‌ها و فرآیندهای مدیریت فاواء شامل نظام‌های مدیریت امنیت. نظام‌های تضمین کیفیت. نظام‌های مدیریت اسناد و پیکربندی در سازمان‌ها. ۹-۱۵-۱- پیاده‌سازی نظام‌های مدیریت فاوا: پیاده‌سازی نظام‌ها و فرآیندهای مدیریت فاوا (شامل: در سازمان‌ها). ۱۶-۱- تحویل موقت: پس از پایان خدمات موضوع قرارداد و تایید قابلیت بهره‌برداری آزمایشی از نرم افزار یا سامانه نرم افزاری سفارشی توسط واحد مدیریت طرح یا نماینده ذیصلاح کارفرماء تحویل موقت به کارفرما انجام شده و دوره بهره‌برداری آزمایشی» به مدت درج شده در شرایط خصوصی یا پیوست ۴ قرارداد. آغاز می شود. ۱۷-۱- تحویل قطعی: پس از پایان دوره بهره‌برداری آزمایشی (دوره تضمین) از نرم افزار یا سامانه نرم افزاری سفارشی و رفع نواقص احتمالی این دوره توسط تدوین‌گر و تایید قابلیت بهره‌برداری نهایی کار توسط واحد مدیریت طرح یا نماینده ذیصلاح کارفرماء تحویل قطعی به کارفرما انجام -------- صفحهٔ بعد -------- ۱۸-۱- خدمات جنبی: ۱۹-۱- مرحله: مرحله. بخش تفکیک شده‌ای از شرح خدمات است که تحت این عنوان با مدت و حق‌الزحمه معین در قرارداد مشخص شده است. ۲۰-۱ مدارک و گزارش‌ها: تحلیلی. برأورد مقادیرء قیمت‌ها و نظایر آن هستند که در انجام خدمات موضوع قرارداد. برحسب مورد از سوی تدوین‌گر تهیه می‌شود. ۲۱-۱ برنامه زمانی کلی: برنامه‌ای است که تاریخ شروع و خاتمه بخش‌های مختلف خدمات هر مرحله از قرارداد را برحسب ماه یا هفته نشان می‌دهد و در اسناد و مدارک قرارداد درج می‌شود. ۲۲-۱ برنامه زمانی تفصیلی: تفصیل و در چارچوب برنامه زمانی کلی در هر مرحله نشان می‌دهد. ۲۳-۱ مدت اولیه: مدت اولیه هر مرحله. مدت درج شده در ماده ۳ موافقتنامه, برای آن مرحله است. ۲۳۴-۱ متوسط حق‌الزحمه ماهانه: ۱-۳۵-۱- روز و ماه براساس تقویم شمسی و تاریخ‌ها طبق تقویم رسمی کشور است. ۵ -------- صفحهٔ بعد -------- ۳۲-۲۵-۱- هرجا که معنای عبارت ایجاب کند. کلمات مفرد معنای جمع و کلمات جمع معنای مفرد دارند. ۳-۲۵-۱- عنوان‌های بکار رفته در موافقتنامه یا شرایط عمومی و دیگر قسمت‌های اسناد و مدارک قرارداد. تنها به منظور راهنمایی و آگاهی از مفاد اسناد و مدارک است و نمی‌توان در تفسیر آاسناد و مدارک قرارداد. از آنها استفاده کرد. ۲۶-۱- محرمانگی: منظور از محرمانگی, اطلاعات محرمانه و اطلاعاتی است که افشاء آن‌ها امنیت سیستم را به خطر می‌اندازد و می‌تواند به کل مجموعه یا بخشی از آن ضرر وارد نماید. ۲۷-۱- افشاء غیر مجاز: در اختیار قرار دادن اطلاعات به افراد غیرمجاز و یا استفاده در مواردی غیر از مفاد قرارداد ۲۸-۱ مرجع تشخیص صلاحیت: منظور واحد سازمانی تخصصی بررسی و تشخیص صلاحیت شرکت‌های آنفورماتیک و صادر کننده گواهی‌نامه صلاحیت است که در اینجا سازمان برنامه و بودجه کشور می‌باشد. اصطلاحاتی که در این ماده نیامده است طبق قوانین برنامه و بودجه, برگزاری مناقصات. و همچنین مقررات و ضوابط حوزه فناوری اطلاعات ابلاغی از سوی مراجع ذیربط تعریف می‌شود. -------- صفحهٔ بعد -------- ندال دوم : شراید 2 ری ماده ۲- شروع و تنفیذ قرارداد: ۱-۲۳- این قرارداد از تاریخ مبادله آن و ابلاغ از سوی کارفرما نافد است. ۳-۲ شروع اولین مرحله. پس از ابلاغ قرارداد از سوی کارفرما و دریافت پیش‌پرداخت توسط تدوین‌گر موضوع بند (۱-۱۷)» تاریخ شروع قراردادء یک هفته پس از تاریخ ابلاع خواهد بود. تاریخ شروع هر یک از مراحل بعدی, تاریخ ابلاغ انجام مرحله مربوط توسط کارفرما و منوط به ۳-۲- در صورت عدم ابلاغ هر مرحله از کار توسط کارفرماء ظرف مهلت‌های یاد شده, تدوین‌گر می‌تواند خاتمه قرارداد را طبق بند ۰۱-۹-۲۲ درخواست کند. ماده ۳- حدود خدمات و تغییرات آن: ۱-۳- کارفرما می‌تواند حین انجام کار خدمات موضوع قرارداد را با رعایت مفاد بند ۲-۳ تغییرء افزایش یا کاهش دهد. ۱-۱-۳- در صورتی که به کار بستن نظر کارفرما در حین انجام خدمات یا هنگام بررسی مدارک و گزارش‌های تدوین گر موجب تغییر مصوبات قبلی و انجام خدمات اضافی شود. تدوین گر موظف است با رعایت مفاد بند ۲-۳. خدمات اضافی را انجام دهد. ۲-۱-۳ تدوین‌گر می‌تواند در صورت لزوم» تغییرات در شرح وظایف و یا حدود خدمات در ۷ -------- صفحهٔ بعد -------- ۲-۳- هرگاه طبق بندهای یاد شده تغییراتی در حدود خدمات موضوع قرارداد ضرورت یایدء در هر مورد تدوین گر مدت و حق‌الزحمه انجام تغییرات را به کارفرما گزارش می‌کند. کارفرماء حداکثر ظرف مدت دو هفته با بررسی گزارش, در مورد مدت و حق‌الزحمه انجام تغییرات. با تدوین‌گر مذاکره و توافق می‌کند. پس از توافق. کارفرما تغییرات را ابلاغ می‌نماید. ۳-۳- خدمات مربوط به اصلاح مدارک و گزارش‌های تدوین‌ گر که ناشی از نقص انجام خدمات موضوع قرارداد باشد. مشمول خدمات اضافی بندهای ۱-۳ و ۲-۳ نیست و هزینه آنها از سوی تدوین‌گر ۴-۳- در مواردی که انجام خدمات موضوع قرارداد با طرح یا طرح‌های دیگر ارتباط داشته باشد» تدوین گر موظف است اطلاعات و مدارک فنی آن را طبق برنامه‌ای که با کارفرما و یا سازمان‌های دیگر تنظیم می‌شود. از کارفرما دریافت کند و در انجام خدمات خود منظور نماید. تا بین کارهای ماده ۴- برنامه زمانی انجام خدمات: ۱-۴- برنامه زمانی کلی انجام خدمات در پیوست ۴ آمده است. ۲-۴- پس از ابلاغ قرارداد. در صورتی که برای ارائه برنامه زمانی تفصیلی در پیوست ۴ مدتی تعیین نشده باشد. برنامه زمانی تفصیلی در چارچوب برنامه زمانی کلی, تا یک هشتم مدت قرارداد یا یک ماه هر کدام که کمتر است. از سوی تدوین‌گر تهیه و برای کارفرما ارسال می‌شود. کارفرما تا دو هفته پس از دریافت برنامه زمانی تفصیلی, نظر خود را درباره تصویب و یا اصلاح آن اعلام می‌کند. هر گونه تغییر در برنامه زمانی تفصیلی مصوب. با توافق دو طرف مجاز خواهد بود. ماده ۵- پیشر فت کار : تدوین‌گرء در پایان هر ماه یا زمان‌های تعیین شده در برنامه زمانی تفصیلی, گزارش پیشرفت خدمات موضوع قرارداد را به کارفرما تسلیم می‌کند. در این گزارش, میزان کارهای انجام شده» -------- صفحهٔ بعد -------- هفته, نظر خود را نسبت به گزارش یاد شده اعلام می‌کند. در غیر اینصورت. مفاد گزارش تأیید ماده ۶- کار کنان تدوین گر: ۱-۶- همه کسانی که به منظور اجرای خدمات موضوع قرارداد. به صورت دائم یا موقت. به هزینه تدوین‌گر و برای او خدماتی را انجام می‌دهند. کارکنان تدوین‌گر شناخته می‌شوند و مسئولیت عملکرد آنها در مورد خدمات موضوع قرارداد. به عهده تدوین گر است. ۲-۶- قبل از شروع کارء تدوین‌گر موظف است سازمان اجرایی و فهرست اسامی افراد کلیدی را که دارای سوابق حرفه‌ای کافی باشند. برای انجام خدمات موضوع قراردادء مطابق پیوست ۶ به همراه وظایف, تخصص و میزان فعالیت هر یک. برای کارفرما ارسال کند ۳۶- در صورتی که انجام خدمات موضوع قراردادء مستلزم استفاده از خدمات اتباع خارجی باشد. تدوین گر در استفاده از خدمات آنهاء قوانین و مقررات ناظر بر کار اتباع خارجی در ایران را رعایت می‌کند و اسناد مربوط به مجوز اقامت و کار آنها را به کارفرما تسلیم می‌نماید. ۳۶ تدوین‌گرء نمی‌تواند کارکنان شاغل کارفرماء واحد مدیریت طرح و سازمان برنامه و بودجه کشور را بدون کسب مجوز قبلی از دستگاه مربوط. برای انجام خدمات موضوع این قراردادء به کار ۵-۶- به کارگیری کارکنان شاغل تدوین‌گر و واحد مدریریت طرح از سوی کارفرما برای انجام خدمات موضوع این قرارداد ممنوع است. ماده ۷ - نمایندگان: ۱-۷- نمایندگان کارفرها: ۱-۱-۷- کارفرما پس از مبادله قراردادء نماینده یا نمایندگان خود را با تعیین حدود اختیارات. به تدوین‌گر معرفی می‌کند. ۹ -------- صفحهٔ بعد -------- ۲-۱-۷- دستورها و مدارکی که به وسیله نماینده کارفرماء در محدوده اختیارات تفویض شده به وی به تدوین‌گر ابلاغ می‌شود. در حکم ابلاغ کارفرماست. بدیهی است با تغییر نماینده کارفرما دستورهای ابلاغ شده و یا مدارک امضا شده به وسیله نماینده قبلی, معتبر است. ۳-۱-۷- کارفرما می‌تواند تمام یا بخشی از اختیارات قابل واگذاری خود را در رابطه با این قرارداد. به واحد مدیریت طرح واگذار نماید. در این صورت آن واحد با تعیین حدود اختیارات. به تدوین‌گر معرفی می‌شود و تصمیم‌گیری‌های وی در امور واگذار شده. در حکم تصمیم‌های کارفرماست. ۲-۷- نمایندگان تدوین گر: پس از مبادله قراردادء تدوین‌گر نماینده یا نمایندگان خود را با ذکر حدود اختیارات به کارفرما معرفی ماده ۸ - دقت و کوشش: ۱-۸ تدوین گر باید خدمات موضوع این قرارداد را منطبق با اصول فنی و مهندسی و براساس استانداردهای تخصصی و حرفه‌ای با رعایت ملاحظات مالی و اقتصادی, طبق دستورالعمل‌های مربوط و با بکارگیری حداکثر مهارت و دقت. به وسیله کارکنانی که واجد صلاحیت تخصصی و حرفه‌ای لازم هستند. انجام دهد و در مواردی که اظهارنظر و صلاحدید به او واگذار شده است. منصفانه و بی طرفانه عمل کند. را پیشنهاد کند. همچنین باید مدارک و گزارش‌های هر مرحله را به ترتیبی تهیه کند که در ادامه خدمات. درحد امکان, نیاز به تغییر مصوبات قبلی نباشد. کیفیت گزارش‌های تحلیلی, لوازم و تجهیزات. پیش از اجرا و هنگام بکارگیری آنهاء نسبت به صدور دستور برای انجام آزمایش‌ها اقدام می‌کند.و نیز با بازدید مستمر از مراحل تولید. از کیفیت اجرا و ۱۰ -------- صفحهٔ بعد -------- همچنین واحد مدیریت طرح باید با کنترل مستمر سامانه‌هاء از مصرف احتمالی لوازم و تجهیزات ماده ‎٩‏ - استانداردهاء معیارهاء مقررات و دستورالعمل‌های فنی: ۱- ۹- تدوین‌گرء باید در انجام خدمات تهیه و تنظیم مدارک و گزارش‌هاء از معیارهاء استانداردها و دستورالعمل‌های سازمان برنامه و بودجه کشور و سایراستانداردها و ضوابط معتبری که در پیوست ۲-۹- ممیزی عملکرد تدوین‌گر بر عهده کارفرما یا نماینده و یا نمایندگان منتخب کارفرما می‌باشد. ۳-۹- حساب‌های کاربری که برای دسترسی تدوین‌گر آن به نرم‌افزارها یا منابع اطلاعاتی شبکه تخصیص داده می‌شود. باید تنها برای بازه زمانی مشخصی تعیین گردد و به صورت دوره‌ای مورد بازنگری ۴-۹- سه ماه یا یک سوم مدت قرارداد. هر کدام که کمتر باشد. قبل از پایان مدت قرارداد یا زمان اتمام خدمات موضوع قرارداد تدوین‌گر (نرم‌افزار یا سامانه نرم‌افزاری سفارشی)» واحد مدیریت طرح گزارش کامل, دقیق و به‌روز از مطالبی که برای عیب‌یابی مسائل ناشی از این سرویس‌ها به کار می‌رود را به کارفرما تحویل می‌دهد. این اطلاعات و گزارش‌ها باید شامل داده‌ها یا مطالبی باشد که ۵-۹- در حفظ و حراست از اطلاعات محرمانه و مستندات فنی و غیر فنی, رعایت موارد زیر از سوی تدوین گر الزامی است: ۱-۵-۹ -آسیب نرساندن به صحت اطلاعات در اختیار گذاشته شده. ۲-۵-۹-در دسترس نگذاشتن اطلاعات برای افراد غیر مجاز. ۳-۵-۹ -با زگرداندن اصل تمامی مدارک. کپی‌ها و مستندات ارائه شده از طرف کارفرما. ۶-۹- رعایت محرمانگی و امانت‌داری هرگونه داده و اطلاعات کارفرما (اعم از فنی و غیرفنی) که در حین و یا بعد از اجرای موضوع فرارداد به طور مستقیم یا غیرمستقیم در اختیار وی قرارداده شده است. ۱۱ -------- صفحهٔ بعد -------- ۷-۹- عدم واگذاری, انتشار و افشای عمدی و یا سهوی هرگونه اطلاعات. دانش فنی و غیرفنی ایجاد و راه‌اندازی سامانه‌ها به سایر اشخاص (اعم از حقیقی و حقوقی) که حقوق مادی و معنوی آن در مالکیت کارفرما است. ماده ۱۰ - اقدام‌های تدوین‌گر که نیاز به تأیید کارفرما دارد: هرگاه تدوین گر به هنگام انجام کارء برای تعیین نحوه ادامه کار, جلسه یا جلسه‌های هماهنگی را به منظور اخذ تصمیم‌های راهبردی ضروری بداند»ء موظف است موضوع را طی گزارش توجیهی,» برای کارفرما بفرستد. کارفرماء دو هفته از تاریخ دریافت گزارش, نسبت به تشکیل جلسه اقدام می‌کند و تصمیم‌ها را درصورت‌جلسه‌ای تنظیم و بی درنگ به تدوین‌گر ابلاغ می‌نماید. هرگاه کارفرما در تصمیم‌گیری نموده و نتیجه را به کارفرما اعلام می‌کند. ماده ۱۱ - نحوه تسلیم و تصویب مدارک و گزارش‌ها: ۱-۱- تدوین گرء مدارک و گزارش‌های مطالعات را در پایان مدت هر مرحله و یا مقاطعی که در برنامه زمانی تفصیلی پیش‌بینی شده است. ابتدا در دو نسخه همراه با نسخه‌ای به صورت نرم‌افزاری به کارفرما تسلیم می‌کند. کارفرما پس از دریافت مدارک و گزارشهای یاد شده, ظرف مدت چهار هفته یا مدت پیش‌بینی شده در برنامه زمانی تفصیلی, آنها را بررسی و نظر صریح و روشن خود را با درج موارد» در یک نوبت اعلام می‌کند. ۲-۱- در صورتی که کارفرما مدارک و گزارش‌ها را تأیید کند. تدوین‌گر مدارک و گزارش‌های تأیید شده را در دو نسخه به همراه نسخه نرم افزاری و راهنمای مکتوب آن و نیز خلاصه گزارش‌ها.ء به کارفرما تسلیم می‌کند تا کارفرما آنها را ابلاغ نماید. در صورت اعلام نظر اصلاحی از سوی کارفرما نسبت به مدارک و گزارش‌هاء تدوین گر موظف است ظرف مدت چهار هفته یا ده درصد مدت مرحله. هر کدام که بیشتر باشد.ء براساس نظر کارفرما آنها را اصلاح و مدارک را در دو نسخه همراه با نسخه‌ای به صورت نرم افزاری تهیه و به همراه خلاصه گزارش‌ها به کارفرما تسلیم نماید تا ۱۲ -------- صفحهٔ بعد -------- کارفرما آنها را تصویب و ابلاغ کند. تجاوز از این مدت. مشمول کاهش حق‌الزحمه درج شده در قرارداد است. مگر اینکه کارفرما با افزایش مدت. قبلاً موافقت کرده باشد. ۳-۱ در مواردی که نظر اصلاحی اعلام شده از سوی کارفرما منطبق با نظر تدوین گر یا اصول, ضوابط و استانداردهای فنی نباشد.ء تدوین گر باید ظرف مدت دو هفته. با ارسال گزارش توجیهی, دلایل خود را برای بررسی مجدد به کارفرما اعلام کند. چنانچه کارفرما همچنان بر نظرات اعلام شده خود اصرار داشته باشد. باید حداکثر طی مدت دو هفته. دلایل توجیهی خود را به بالاترین مقام سازمانی کارفرما ارسال نموده و نظر وی را جویا شود. بالاترین مقام سازمانی کارفرما یا هیاتی متشکل از سه نفر به انتخاب وی با بررسی گزارش تدوین‌گر و دلایل توجیهی طرفین. ظرف مدت دو هفته باید نظر خود را مطابق با اصول و ضوابط فنی, به گونه‌ای که فصل‌الخطاب کار باشد به کارفرما و تدوین‌گر اعلام نماید. درصورت عدم اعلام نظر بالاترین مقام یا هیات سه نفره ظرف مدت یاد شده. نظر تدوین‌گر ملاک عمل بوده و مسئولیتی از این بابت متوجه کارفرما نخواهد بود. ۳-۱- در صورتی که کارفرما ظرف مدت تعیین شده نظر خود را در مورد مدارک و گزارش‌های تدوین‌گر اعلام نکند. تدوین‌گر نظر کارفرما را استعلام می‌نماید و چنانچه تا دو هفته از تاریخ دریافت استعلام هم چنان نظری از سوی کارفرما اعلام نشود. گزارش‌ها و مدارک ارسالی تصویب شده تلقی می‌گردد. ۵-۱- کارفرماء یک نسخه از مدارک و گزارش‌های مصوب هر مرحله را با مهر تصویب شد. به تدوین‌گر ابلاغ می‌کند. ۶-۱ مدارک و گزارش‌های تصویب شده مبنای کارهای بعدی است و تدوین‌گر حق‌الزحمه مربوط را براساس قرارداد دریافت می‌کند. ۷-۱ تدوین‌گرء باید به پیوست هر یک از گزارش‌هاء چکیده‌ای از کار آن مرحله را تهیه و به کارفرما تسلیم کند. همچنین پس از تحویل موقت کار (شروع بهره‌برداری آزمایشی)» گزارشی شامل تاریخچه کارهای انجام شده را به کارفرما تسلیم می‌کند. ۱۳ -------- صفحهٔ بعد -------- ماده ۱۲ - تعهدات کارفرما: ۱-۳- کارفرما تدابیر و مساعدت‌های لازم را برای تسهیل کار تدوین‌گر در مورد خدمات موضوع قرارداد به ویژه در موارد زیر براساس درخواست تدوین‌گر فراهم می‌کند. ۱-۱-۳ در اختیار قراردادن اطلاعات مربوط طبق مندرجات شرایط خصوصی و به صورت رایگان. ۳-۱-۳۲ روادید ورود و خروج و پروانه اقامت و مجوز کار کارکنان خارجی مورد نیاز و همچنین. اخذ روادید برای کارشناسان ایرانی. ۳-۱-۳۲ اخذ مجوز ورود و خروج کارکنان تدوین‌گر به سازمان کارفرما یا دستگاه های اجرایی مرتبط با انجام موضوع قرارداد»ه حسب نیاز. ۴-۱-۲۳ ارتباط و تشریک مساعی با وزارتخانه‌هاء سازمان‌هاء. شرکت‌ها و سایر موسسات. ۵-۱-۲- ترتیب امور مربوط به تهیه لوازم و وسایلی که تهیه و توزیع آن در انحصار دولت باشد. ۶-۲ ترتیب آمور مربوط به تهیهء ورود و ترخیص لوازم» وسایل, کتب. نشریات. نرم افزارها و افلامی ۷-۱-۳ تسهیلات ویژه‌ای که طبق پیوست ۵ قرارداد. باید توسط کارفرما در اختیار تدوین‌گر قرار گیرد. ۸-۱-۲- تمام هزینه‌های اقدام‌های موضوع بندهای ۲-۱-۱۲ تا ۶-۱-۱۲ برعهده تدوین‌گر است. ۹-۱-۳ کارفرما باید نسبت به اخذ مجوزهای مصوب. مطابق قوانین و مقررات. برای نرم‌افزار سفارشی یا سامانه نرم‌افزاری سفارشی, اقدام نماید. ماده ۱۳ - خدمات جنبی: ۱-۳- خدماتی مانند خدمات پدافند غیر عامل, مطالعات اجتماعی و فرهنگی که جزء خدمات موضوع قرارداد نیست ولی برای انجام خدمات موضوع قرارداد مورد نیاز است از خدمات جنبی محسوب می‌شود. این خدمات طبق ضوابط قراردادهای مربوط. توسط تدوین‌گران صاحب صلاحیت و به هزینه و از سوی کارفرما انجام می‌شود. در این صورت» تعیین شرح خدمات جنبی مورد نیاز و ۱۴ -------- صفحهٔ بعد -------- اطلاعات ضروری هر یک و اعلام آنهاء هرماه با جدول زمانی ارائه اطلاعات مورد نیاز و نیز تطبیق نتایج حاصل با نیازهای طرح» بر عهده تدوین‌گر خواهد بود. ۳-۳ اگر کارفرما بخواهد در تنظیم مدارک قراردادء بررسی و اظهار نظر در مورد گزارش‌ها و نظارت بر خدمات جنبی, از خدمات تدوین گر استفاده کند.ء تدوین‌گر موظف است که افراد دارای صلاحیت را برای انجام این خدمات به شمار لازم به خدمت فرا خواند. میزان خدمات اضافی و حق‌الزحمه مربوط به آن. طبق ضوابط مندرج در بند ۲-۲ خواهد بود. ۳-۳ در صورتی که تدوین‌گرء گزارش نتایج کارهای جنبی را که توسط واحدهای دیگری تهیه شده است صحیح نداند و به نتایج آن معترض باشد. باید نظر خود را با ذکر دلیل و به موقع» برای تصمیم‌گیری به کارفرما اعلام کند. چنانچه کارفرما گزارش‌های یاد شده را تأیید نماید. تدوین گر موظف به استفاده از نتایج آنها در مطالعات مربوط خواهد بود و مسئولیت این نوع تصمیم‌گیری‌ها ماده ۱۴ - تضمین حسن انجام کار و تضمین انجام تعهدات: ۱-۴- تدوین‌گر موظف است قبل از انعقاد قرارداد. تضمین معتبری را مطابق آیین‌نام تضمین معاملات دولتی» به عنوان تضمین انجام تعهدات. به کارفرما ارائه نماید. ۳۴۳ برای حصول اطمینان از حسن انجام کارء ده درصد از هر پرداخت تدوین‌گر به عنوان تضمین حسن انجام کارء کسر و نزد کارفرما نگهداری می‌شود. ۳-۴- در صورت فسخ قرارداد»ء طبق ماده ۲۳ تضمین حسن انجام کار و تضمین انجام تعهدات به نفع ۴-۴- تضمین حسن انجام کار تمام مراحل قرارداد. بجز خدمات پشتیبانی و توسعه. پس از تحویل قطعی و تضمین انجام تعهدات. پس از تصویب مدارک و گزارش‌ها و در زمان تسویه حساب نهایی هر مرحلهء طبق ماده ۱۸ آزاد می‌شود. ۱۵ -------- صفحهٔ بعد -------- ۵-۴۳- در صورت درخواست تدوین‌گر» کسور حسن انجام کارء به ازای دریافت سفته یا هرگونه تضمین معتبر دیگر بازگردانده می‌شود. ماده ۱۵ - حق‌الز حمه: حق‌الزحمه تدوین گر برای انجام خدمات مراحل مختلف موضوع قراردادء براساس ضوابط و دستورالعمل‌های قانونی ابلاغی که در پیوست ۲ تعیین شده است. از سوی کارفرما و با رعایت مفاد قرارداد.ء به وی پرداخت می‌شود. ماده ۱۶- نحوه پرداخت حق‌الز حمه: ۱-۶- هشتاد و پنج درصد حق‌الزحمه هر مرحله از مطالعات در طول انجام خدمات و تا زمان تسلیم مدارک و گزارش‌های آن مرحله. به صورت اقساط. براساس پیشرفت کارء طبق برنامه زمانی که در پیوست ۲ تعیین و توافق شده است. به صورت علی الحساب پرداخت می‌شود. ۲-۶- قسط آخر یا باقیمانده حق‌الزحمه هر مرحله از مطالعات. پس از تصویب مدارک و گزارش مربوط. ۳-۶- زمان پرداخت حق‌الزحمه خدمات اضافی موضوع بند ۲-۳۲ برحسب مورد. به تناسب پیشرفت کار و با توافق دوطرف تعیین می‌شود. ۴-۶ هر یک از اقساط حق‌الزحمه. طی صورت‌حسابی که توسط تدوین‌گر تهیه و تسلیم کارفرما می‌شود. پس از رسیدگی از سوی کارفرما پرداخت می‌شود. ۵-۶- کارفرما موظف است ظرف مدت دو هفته پس از دریافت صورتحساب. آن را مورد بررسی قراردهد و پس از کسر کسور قانونی و قراردادی. ضمن ارسال یک نسخه از صورت حساب تأیید شده همراه با مستندات مربوط برای تدوین‌گرء حق‌الزحمه وی را پرداخت کند. ۶-۶- هرگاه تدوین گر به اصلاحات اعمال شده از سوی کارفرما در مورد صورت حساب معترض باشد. اعتراض خود را با ذکر دلیل و ارائه مستندات. حداکثر ظرف مدت دو هفته از تاریخ دریافشت صورتحساب اصلاح شده.ء به کارفرما اعلام می‌کند تا مورد رسیدگی قرار گیرد. هرگاه کارفرما ۱۶ -------- صفحهٔ بعد -------- همجنان بر اعمال اصلاحات اعلام شده اصرار داشته باشد. باید نسبت به پرداخت آنچه که مورد قبول اوست. اقدام کند. در این حالت تدوین‌گر می‌تواند نسبت به مبلغ مازاد مورد نظر خود. از طریق ماده ۲۴ اقدام کند و در صورت محق بودن» اصل مبلغ را به علاوه خسارت تاخیر تأدیه» طبق بند ۷-۱۶ دریافت کند. یک ماه از تاریخ دریافت آن تأخیر کند.ء برای جبران خسارت مازاد بر یک ماه اضافه بر اصل مبلخ بانک‌های کشور) در مبلغفی که پرداخت آن به تأخیر افتاده, به تدوین‌گر پرداخت می‌کند. حداکثر زمان مشمول پرداخت این خسارت. سه ماه است. ۸-۶ چنانچه کارفرما تا دو هفته پس از دریافت صورت‌حساب خدمات تأیید شده تدوین‌گرء بررسی و اعلام نظر کتبی ننماید و به استعلام کتبی تدوین‌گر نیز ظرف مدت دو هفته از انقضای مهلت یاد شده پاسخ ندهد. از این تاریخ به بعد (یک ماه از دریافت صورت‌حساب)» ۷۰۶ درصد مبلغ صورت‌حساب مشمول مفاد بند (۷-۱۶) خواهد بود. ماده ۱۷ -پیش پرداخت: ۱-۷- تدوین گر بعد از ابلاغ قرارداد یا هر مرحله. یک هفته فرصت دارد تا نسبت به درخواست مکتوب پیش پرداخت به انضمام تضمین معتبر (سفته یا هرگونه تضمین معتبر دیگرء مطابق با آیین‌نامه تضمین معاملات دولتی) اقدام نماید. پس از ارائه درخواست تدوین‌گر. کارفرما بیست و پنج درصد از مبلغ حق‌الزحمه قرارداد یا هر مرحله را به عنوان پیش پرداخت. بدون کسر کسور قانونی به ۳-۷- در صورت خاتمه و یا فسخ قراردادء هرگاه در تسویه حساب نهایی. تدوین‌گر بابت پیش پرداخت‌ها به کارفرما بدهکار باشدء موظف است مبالغ بدهکاری را پرداخت کند وگرنه کارفرما از طریق قانونی, نسبت به دریافت مطالبات خود از محل سپرده‌هاء تضمین‌ها و مطالبات تدوین‌گر با اخذ هزینه‌های مربوط اقدام می‌نماید. ۱۷ -------- صفحهٔ بعد -------- ماده ۱۸ - صورت‌حساب نهایی و تسویه حساب: ۱-۸- صورت‌حساب نهایی خدمات هر مرحله از موضوع قرارداد»ء پس از تصویب مدارک و گزارش‌های آن مرحله. از سوی تدوین‌گر تهیه و به منظور تأیید برای کارفرما ارسال می‌شود. این صورت‌حساب شامل: حق‌الزحمه آن مرحله و مبالغی که براساس مواد قرارداد به آن اضافه یا از آن کسر می‌شود. تطویل و تعلیق خسارت و نتایج ناشی از دعاوی رسیدگی و قطعی شده و نظایر آن است. بوسیله کارفرما رسیدگی و تایید می‌شود. ۲-۸- در صورتی که صورت‌حساب یاد شده نیاز به اصلاح داشته باشد.ء کارفرما اصلاحات مورد نظر خود را در جلسه‌ای که طی مدت یاد شده با تدوین‌گر تشکیل می‌دهد. مطرح نموده و نتیجه را با وی توافق می‌کند. ۳-۵۸- صورت‌حساب توافق شده بوسیله دو طرف قطعی بوده و اعتراض نسبت به آن وارد نیست و مبنای تسویه‌حساب نهایی با تدوین‌گر قرار می‌گیرد. در این حالت برحسب مورد به شرح بندهای زیر عمل ۳-۸ هرگاه تدوین گر براساس صورت‌حساب نهایی بستانکار شناخته شود. تضمین حسن انجام کار (درصورت تحویل قطعی) و تضمین انجام تعهدات او بی درنگ طبق ماده ۱۴ آزاد و مطالبات وی ۵-۸- هرگاه تدوین گر براساس صورت‌حساب نهایی بدهکار شود.ء ظرف مدت دو هفته از تاریخ تأیید صورت‌حساب. بدهی خود را به کارفرما می‌پردازد در این صورت بی درنگ تضمین حسن انجام کار (درصورت تحویل قطعی) و تضمین انجام تعهدات او آزاد می‌شود و هرگاه از این پرداخت خودداری کند. کارفرما حق دارد از محل سبرده‌هاء تضمین‌ها و مطالبات تدوین‌گرء طلب خود را دریافت کرده و سپس باقیمانده مبلغ تضمین حسن انجام کار و تضمین انجام تعدات او را آزاد نماید و اگر مبالغ یاد شده برای وصول مطالبات کافی نباشد. طبق قوانین جاری کشورء مطالبات خود را از سایر دارایی‌های او وصول می‌کند. ۱۸ -------- صفحهٔ بعد -------- ماده ‎۱۹٩‏ - تغییرات مدت خدمات و حق‌الز حمه مر بوط: مدت قرارداد در صورت پیش آمدن هر یک از موارد زیر می‌تواند با پیشنهاد هر یک از دو طرف. تغییر یابد. در چنین مواردی» تدوین‌گر باید با توجه به مفاد ماده مربوط تغییرات لازم در مدت و مبلغ حق‌الزحمه. براساس مبانی قرارداد و تأثیر آن روی خدمات انجام شده و برنامه زمانی و نیز پیامدهای مالی آن را تعیین نموده و طی گزارشی به کارفرما اعلام کند. کارفرماء حداکثر دو هفته پس از دریافت گزارش, نظر خود را اعلام خواهد کرد. نتایج طی صورت جلسه‌ای تنظیم و ملاک تغییر مدت هر مرحله براساس کنترل‌هایی که حین انجام کار صورت می‌گیرد. حداکثر دو هفته قبل از پایان مدت خدمات آن مرحله (یا در حالت فسخ یا خاتمه قرارداد در زمان بررسی) مورد بررسی نهایی قرار گرفته و درباره کاهش یا تمدید مدت و میزان تاخیرهای مجاز و غیر مجاز توافق به عمل می‌آید و نتیجه صورت‌جلسه می‌گردد. در صورت عدم توافق دو طرف در مورد تعیین میزان انواع تاخیرهاء موضوع بنا به درخواست هر یک از دو طرف, طبق ماده ۰۳۴ رسیدگی می‌شود. ۱-۹- تغییر حدود خدمات. ۳-۹ بروز تأخیر به عللی خارج از قصور تدوین گر. ۳-۹ وقوع حوادث قهری و بروز شرایط اضطراری. ۴-۹- تعلیق کارها از طرف کارفرما. ۵-۹ تأخیر غیرمجاز از سوی تدوین‌گرا ماده ۲۰ - خسارت تأخیر: ۰-- بابت تأخیر غیر مجاز تدوین گر خسارتی معادل حاصل‌ضرب نسبت مدت تأخیر غیرمجاز به مدت مرحله مربوط در میزان حق‌الزحمه آن مرحله و حداکثر تا بیست (۲۰) درصد حق‌الزحمه مربوط ۱۹ -------- صفحهٔ بعد -------- ۲-۰ بابت تأخیر مجاز تدوین گرء مبلغی معادل پنجاه (۵۰) درصد متوسط حق‌الزحمه ماهانه در مجموع ماه‌های اضافه شده مطابق ماده ۱۹ به حق‌الزحمه اضافه می‌شود. حداکثر مصدت برای پس از سپری شدن این مدت. تدوین‌گر می‌تواند طبق بند ۰۳-۹-۲۲ عمل کند. ماده ۲۱- تعلیق: ۱-۱- کارفرما می‌تواند با اعلام کتبی یک هفته‌ای درحین انجام خدمات هر مرحله. تمام یا بخشی از خدمات موضوع آن مرحله راء طی ابلاغیه‌ای که تاریخ شروع و خاتمه تعلیق در آن معین شده است. به حالت تعلیق درآ ورد. ۳-۱ ابلاغ تعلیق برای خدمات موضوع قراردادء قبل از سپری شدن سه چهارم مدت اولیه و با احتساب تمدیدهای مجاز برای هر یک از مراحل, مجاز است. ۳-۱- تعلیق خدمات از سوی کارفرما در هر مرحله. فقط برای یک با مجاز است. مدت تعلیق در هر مرحله از خدمات. حداکثر یک جهارم مدت اولیه و یا ۴ ماه هرکدام که کمتر است. خواهد بود. تعلیق, موضوع را به تدوین‌گر پیشنهاد می‌کند و در صورت موافقت تدوین‌گرء حداکثر به مدت سه (۲) ماه و بدون پرداخت هر گونه هزینه برای مدت تمدید شده قرارداد تمدید می‌گردد. هرگاه تدوین گر با تمدید تعلیق موافقت نکند. با درخواست تدوین‌ گر به قرارداد خاتمه داده می‌شود. ۵-۱- پرداخت هزینه‌های مربوط به دوران تعلیق خدمات موضوع قرارداد.ء ماهانه معادل سی (۳۰) درصد حق‌الزحمه متوسط ماهانه است. پرداخت این مبلغ, برای حداکثر چهار (۴) ماه و به صورت اقساط ماهانه مجاز است. ۶-۱- تدوین گر موظف است پس از شروع تعلیق, خدمات مربوط را متوقف کند و حداکثر ظرف مدت تعلیق, موضوع بند ۵-۲۱ به کارفرما تسلیم نماید. ۳۰ -------- صفحهٔ بعد -------- ۷-۱ تدوین‌گر سه هفته قبل از انقضای مدت تعلیق یا تمدید تعلیق, نظر کارفرما را نسبت به چگونگی ادامه قرارداد. استعلام می‌کند. در صورت اعلام نظر کارفرما مبنی بر ادامه کارء پس از سپری شدن مدت تعلیق, اجرای کار آدامه می‌یابد. هرگاه تا پایان مدت تعلیق کارفرماء نظر خود را در مورد ادامه کار اعلام نکند. تدوین‌گر می‌تواند خاتمه کار را درخواست کند. ۸-۱ چنانچه در دوران تعلیق, کارفرما تصمیم به لغو تعلیق بگیرد. موضوع را به تدوین‌گر ابلاغ می‌کند. در این صورت حداکثر دو هفته پس از ابلاغ کار ادامه می‌یاید. ماده ۲۲ - خاتمه دادن به قرارداد: ۱-۲۳- کارفرما می‌تواند در هر زمان, به قرارداد خاتمه دهد. ۲-۲۳ در هر مرحله‌ای که کارفرما قصد خاتمه دادن به قرارداد را داشته باشدء موضوع را با تعیین مهلت دو (۲) ماهه. به تدوین‌گر اعلام می‌کند. ۳-۲- تدوین گرء پس از دریافت ابلاغ خاتمه قرارداد. بی درنگ باید کار را متوقف کند و تا دو هفته: گزارش وضعیت پیشرفت خدمات را تا هنگام ابلاغ خاتمه قراردادء تهیه و تسلیم کند. این گزارش, باید حاوی وضعیت و میزان پیشرفت خدمات هر مرحله و نیز بخش‌هایی که تکمیل آنها به لحاظ حفظ منافع کارفرما در مهلت دو ماهه یاد شده ضروری و امکان پذیر است. همراه با تعیین میزان ۴-۲- هرگاه کارفرما رأساً یا براساس گزارش تدوین گرء تشخیص دهد که لازم است تمام یا قسمتی از خدمات ناتمام تکمیل شود. باید موضوع را به تدوین‌گر اعلام کند. در این صورت. تدوین گر موظف است خدمات یاد شده را در مهلت دو ماهه تکمیل کند. ۵-۲۳ در هر صورت تدوین‌گر موظف است در پایان مهلت دو ماهه. نسبت به تحویل اصل آاسناد و مدارک کارء تحویل اموال کارفرما و خارج ساختن تجهیزات خود (در صورت وجود) و آرائه صور تحساب حق‌الزحمه خدمات انجام شده و صورت هزینه‌های ناشی از پایان دادن قرارداد. مانند موافقتنامه‌هاء تعهدات تدوین‌گر در مقابل کارمندان خود یا موسسات دیگرء هزینه مراجمت کار کنان خارجی و خانواده آنها به کشورشان و هزینه حمل لوازم آنها به کشورشان, مشروط بر ۳۱ -------- صفحهٔ بعد -------- این که این هزینه‌ها به منظور اجرای این قرارداد ایجاد شده باشد و بابت آنها به تدوین‌گر ۶-۲۳- کارفرما متعهد است ظرف مدت دو هفته پس از دریافت صورت حساب و صورت هزینه‌هاء موضوع بند (۵-۲۲)» نسبت به بررسی آن براساس شرایط قرارداد و میزان خدمات انجام شده اقدام نماید و مطابق ماده ۰۱۸ با تدوین‌گر تسویه حساب کند. سپرده حسن انجام کار و تضمین انجام تعهدات تدوین گر در این حالت با توجه به ماده ۱۸ آزاد می‌شود. ۷-۳ هرگاه خاتمه دادن به قرارداد پس از انجام خدمات هر یک از مراحل قرارداد مطرح باشد.ء کارفرما قرارداد را بدون تشریفات خاصی پس از تسویه حساب با تدوین‌گرء بابت خدمات مرحله قبل, پایان می‌دهد. ۸-۲۳- در مورد شمول بند ۲-۱-۲۷ هرگاه منع قانونی رفع نشود. قرارداد از سوی کارفرما خاتمه داده می‌شود و طبق مفاد این ماده. عمل می‌گردد. ۹-۳ تدوین گر می‌تواند خاتمه دادن به قرارداد را در هر یک از موارد زیرء درخواست کند. ۱-۹-۲۳ عدم ابلاغ خدمات مرحله بعد. طی مهلت‌های مندرج در ماده ۲. ۲-۹-۲۳- در صورت تخیر مازاد بر سه (۳) ماه در پرداخت حق‌الزحمه. موضوع بند ۷-۱۶. ۳-۹-۲- در صورت سپری شدن حداکثر مدت تعیین شده برای پرداخت حق‌الزحمه تأخیر مجاز, موضوع بند ۲-۲۰ ۳-۹-۲۳ در صورت عدم موافقت با تمدید مدت تعلیق بیش از چهار (۴) ماه موضوع بند ۴-۱ یا اعلام نظر نکردن کارفرما برای ادامه کارء موضوع بند ۷-۲۱ ۵-۹-۲۳- در صورت عدم انجام مفاد بند ۱-۱۲ از سوی کارفرما بیش از سه (۲) ماه از تاریخ مورد نظر در برنامه زمانی. ۶-۹-۳ در صورت عدم تبعیت کارفرما از رای مرجع حل اختلاف. ۷-۹-۳- در صورت وقوع شرایط مندرج در بند ۱-۲۸. ۳۲ -------- صفحهٔ بعد -------- ۱۰-۲ در صورتی که کارفرما حداکثر تا یک ماه زمینه هایی را که منجر به درخواست خاتمه قرارداد از ادامه می‌دهد. در غیر این صورت. پس از انقضای مهلت یک ماهه. قرارداد خاتمه یافته تلقی شده و سایر اقدام‌هاء طبق مفاد این ماده انجام می‌گردد. ماده ۲۲ - فسخ قرارداد: ۱-۳ کارفرما می‌تواند در هر یک از موارد زیرء بدون اخطار قبلی قرارداد را فسخ نموده و موضوع را به تدوین‌گر ابلاغ کند. ۱-۱-۳ اثبات شمول قانون منع مداخله کارکنان دولت بر تدوین‌گر در زمان عقد قرارداد طی مدت قراردادء به استثنای مفاد بخش اول بند ۲-۱-۲۷ ۲-۱-۳ عدم اطلاع به کارفرما در مورد بند ۲-۱-۲۷ ۳-۱-۳ انتقال یا واگذاری قرارداد به شخص یا اشخاص ثالث, بدون اجازه کارفرما ۵-۱-۳- در صورتی که تدوین‌گر در فرآیند ارجاع کار و انتخاب از مدارک جعلی یا اطلاعات خلاف واقع. تهدید. تطمیعء رشوه و نظایر آن برای قبول پیشنهادهای خود استفاده نموده و یا اثبات این مطلب که تدوین گر برای فرآیند ارجاع کار و یا اجرای آن. به کار کنان کارفرماء ۳-۳ کارفرما در صورت تحقق هریک از موارد زیر ابتدا به تدوین‌گر اخطار می‌کند تا نسبت به رفع نواقص و اشکالها اقدام کند و جریان آمور را ظرف مدت یک ماه به صورت قابل قبول درآورد. در صورت عدم اقدام از سوی تدوین‌گر برای رفع نواقص, در پایان مهلت تعیین شده موضوع فسخ قرارداد باید ابتدا به وسیله هیتی متشکل از سه نفر به انتخاب وزیر یا بالاترین مقام سازمانی ۱-۲-۳-تأخیر غیر موجه در انجام خدمات هر مرحله, بیش از سی (۳۰) درصد مدت مرحله مربوط. ۳۳ -------- صفحهٔ بعد -------- ۲-۲-۳-رعایت نکردن استانداردهای فنی و شئونات حرفه‌ای ۳-۲-۳- تدوین گرء با دریافت ابلاغ فسخ قرارداد. موظف است کار را متوقف کرده و بی درنگ کارفرما را از وضعیت کار مطلع سازد و طی مهلتی که از طرف کارفرما اعلام می‌شود (حداقل دو هفته). اصل مدارک و گزارش‌های خدمات انجام شده تا آن تاریخ را به کارفرما ۳-۳- کارفرما پس از ابلاغ فسخ قراردادء نسبت به ضبط تضمین حسن انجام کار و تضمین انجام تعهدات به نفع خود اقدام کرده و نسبت به تعیین مبلغ حق‌الزحمه خدمات انجام شده قابل قبول تا تاریخ فسخ. طبق شرایط قرارداد اقدام خواهد کرد. کارفرما می تواند موضوع را به مرجع مشاور مورد بررسی و اقدام لازم قرار گیرد. ماده ۲۴ - حل اختلاف: ۱-۴- هرگاه در اجرا یا تفسیر مفاد قرارداد بین دو طرف اختلاف نظر پیش آیدء دو طرف می‌توانند برای حل سریع آن قبل از درخواست ارجاع موضوع برای داوری طبق بند ۳-۲۴ بر حسب مورد.ء به روش تعیین شده در بندهای ۱-۱-۲۴ و یا ۲-۱-۲۴ عمل نمایند. ۱-۱-۴۳-در مورد مسایل ناشی از برداشت‌های متفاوت دو طرف. از بخشنامه‌هایی که به استناد ماده ۳۴ قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور و ماده ۲۳ قانون برنامه و بودجه از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ شده است. چگونگی اجرای بخشنامه را استعلام نماید و دو طرف طبق نظری که از سوی سازمان یاد شده اعلام می‌شود. عمل ۲-۱-۴۳ در مورد اختلاف نظرهایی که خارج از شمول بند ۱-۱-۲۴ است. رسیدگی و اعلام نظر درباره آنها به کارشناس یا هیأت کارشناسی در چارچوب قرارداد و قوانین و مقررات ۲۳۴ -------- صفحهٔ بعد -------- ۳-۴ در صورتی که دو طرف در انتخاب کارشناس یا هیأت کارشناسی موضوع بند ۲-۱-۲۴ به توافشق نرسند یا نظر اعلام شده طبق بندهای ۱-۱-۲۴ و ۲-۱-۲۴ مورد قبول هر یک از دو طرف نباشد. برای حل اختلاف. طبق بند ۳-۲۴ اقدام می‌گردد. ۳-۴- هرگاه در اجرا یا تفسیر مفاد قرارداد بین دو طرف اختلاف نظر پیش آید که راجع به اموال باشد. هر یک از طرف‌ها می‌توانند درخواست ارجاع موضوع یا موضوعات مورد اختلاف به داوری را به تبصره ۲: رسیدگی و اعلام نظر شورای عالی فنی,» باید در چارچوب قرارداد و قوانین و مقررات ۳-۴ ارجاع موضوع‌های مورد اختلاف به شورای عالی فنی, تغییری در تعهدات قراردادی دو طرف نمی‌دهد. و موجب نمی‌شود که یکی از دو طرف. به تعهدات قراردادی خویش عمل نکند. ماده ۲۵ - مالیات. بیمه و سایر حقوق و عوارض قانونی: ۱-۵ پرداخت هرگونه مالیات. عوارض» حق بیمه تامین اجتماعی و سایر حقوق دولتی مربوط به تدوین گر و کارکنان او و نیز حقوق گمرکی و عوارض مربوط به لوازم و وسایل مورد نیاز تدوین گر که در تاریخ امضاء این قرارداد برقرار است. یا در آینده برقرار خواهد شد و یا میزان آن در آینده تغییر می‌نماید. با رعایت مفاد بند ۲-۲۵ به عهده تدوین‌گر است. مبالغی از این مالیات‌ها و عوارض و بیمه و سایر حقوق دولتی که باید طبق قوانین و مقررات از طریق کارفرما وصول شود. از پرداخت‌های تدوین‌گر کسر می‌شود و به حساب وی به مراجع مربوط. حواله می‌گردد. در صورت نپرداختن و یا تاخیر در واریز کسور قانونی یاد شده» جبران زیان‌های آن» بر عهده کارفرما ۳۵ -------- صفحهٔ بعد -------- ۳-۵ در صورتی که مالیات. عوارض, حق بیمه تامین اجتماعی و سایر حقوق دولتی, جز آنهایی که هنگام امضای قرارداد وجود دارد. تغییر کند.ء حق‌الزحمه تدوین گر نیزء توسط کارفرماء به تناسب براساس دستورالعمل‌های مربوط تعدیل خواهد شد. ماده ۲۶ - مسئولیت تدوین گر: ۱-۶- تدوین‌گرء در قبال کارفرما و برای ارائه خدمات پیش بینی شده در پیوست‌های او ۲ این قرارداد. ۲-۶ تأیید خدمات و یا تصویب مدارک و گزارش‌های مطالعات. محاسبات و یا طراحی‌های تدوین گر از سوی کارفرماء از مسئولیت‌های تدوین‌گر در رعایت استانداردها و اصول علمی و فنی نمی‌کاهد و در هر حال, تدوین‌ گر مسئول و جوابگوی کاستیهای است که به علت نقص کار او بعدها در کار ۳-۶ مسئولیت تدوین‌گر در قبال واگذاری بخشی از خدمات به اشخاص ثالث. اعم از حقیقی با مسئولیت‌های موضوع این قرارداد است و موافقت کارفرما نسبت به واگذاری قسمتی از خدمات. رافع هیچ یک از تعهدات و مسئولیت‌های تدوین‌گر در برابر کارفرما نخواهد بود. ۴-۶ تدوین‌گر موظف است نسبت به اخذ مجوزهای مصوب مطابق قوانین و مقررات برای نرم‌افزار سفارشی یا سامانه نرم‌افزاری سفارشی اقدام نماید. ماده ۲۷ - ممنوعیت قانونی: ۱-۷- تدوین گر اعلام می‌کند که در موقع عقد این قراردادء مشمول ممنوعیت اصل ۱۴۱ قانون اساسی و قانون منع مداخله کارکنان دولت. مصوب ۱۳۳۷/۱۰/۲۲ نیست. ۱-۱-۷- در صورتی که خلاف آن برای کارفرما ثابت شود یا تغییراتی در صاحبان سهامء مدیران یا بازرسان تدوین‌گر رخ دهد که با مفاد قوانین یاد شده تعارض داشته باشد کارفرما قرارداد را مطابق ماده ۲۳ فسخ می‌کند. ۳۶ -------- صفحهٔ بعد -------- ۲-۱-۷- در شرایطی که تغییراتی در دستگاه‌های دولتی یا کارفرما ایجاد شود که تدوین‌گر مشمول ممنوعیت یاد شده باشد.ء تدوین‌گر موظف است مراتب را به کارفرما اعلام کند و در صورتی که منع قانونی رفع نشود.» کارفرما قرارداد را خاتمه می‌دهد. هرگاه تدوین‌گر مراتب را به محض اطلاع به کارفرما اعلام نکند. کارفرما قرارداد را فسخ می‌کند. ۲-۷ تدوین‌گرء مدیران و شرکای او نباید در خرید تجهیزات و اجرای موضوع این قرارداد. بطور مستقیم یا غیرمستقیم. مشارکت و یا منافعی داشته باشند. ۳-۷- کارکنان خارجی تدوین‌گر و یا همراهان ایشانء حق دخالت در امور سیاسی ایران ندارند. ۴-۷- تدوین گرء موظف است تمام اطلاعاتی را که در جریان انجام خدمات این قرارداد تحصیل یا تولید می‌کند. محرمانه تلقی نماید و حداکثر تمهیدات لازم را به منظور محافظت از اطلاعات در قبال جلوگیری از افشای اطلاعات اعمال نماید تا از دسترسی اشخاص غیرمجاز به آنها پیشگیری شود. همچنین تدوین گر باید آگاه باشد که اجرا و رعایت تمامی اقدامات امنیتی جزیی از رویه‌های امن‌سازی بوده و لازم الاجرا است . تبصره: افشاء‌کنندگان اینگونه اطلاعات مشمول قانون مجازات انتشار و افشای اسناد محرمانه و سری دولتی می‌باشند. ماده ۲۸ - حوادتث قهری: در موارد وقوع حوادث قهری و برور شرا یط اضطراری؛ مانند جنگ اعلام شده با نشده., انقلاب‌ها و خشکسالی‌های بی سابقه و همچنین آتش سوزی‌های دامنه دارء طوفان و حوادث مشابه, به ۱-۸- هرگاه بروز شرایط اضطراری, انجام قرارداد حاضر را برای یکی از دو طرف غیرممکن سازد. می‌تواند خاتمه دادن به قرارداد را درخواست نماید. ۳-۸- هرگاه شرایط اضطراری گذرا باشد و ادامه قرارداد حاضر به طور موقت امکان پذیر نباشد. مطابق ۳۷ -------- صفحهٔ بعد -------- ماده ۲۹ - انتقال به غیر: ۱-۹ تدوین‌گر حق ندارد بدون کسب مجوز از کارفرماء موضوع این قرارداد را به شخص یا اشخاص حقیقی یا حقوقی دیگری منتقل یا واگذار کند.ء در صورت موافقت کارفرما با واگذاری قسمتی از کار به اشخاص ثالث. از مسئولیت و تعهدات تدوین‌گر به هیچ عنوان کاسته نمی‌شود. ۳-۹- کارفرما می‌تواند تمام یا قسمتی از حقوق یا اختیارات خود را با رعایت مقررات به اشخاص دیگر تفویض کند. در این صورت. انجام تعهدات کارفرما در رابطه با حقوق یا اختیارات تفویض شده» برعهده آن اشخاص خواهد بود. ماده ۳۰- اشخاص و یا قراردادهای ثالث: در مواردی که اجرای خدمات این قرارداد از سوی تدوین‌گر مستلزم اعمال اختیارات یا اجرای وظایف مقرر در پیمان‌ها و قراردادهای دیگری باشد.ء برحسب مورد.ء به ترتیب زیر اقدام می‌شود: ۱-۳۰- در صورتی که اختیارات یا وظایف. درچارچوب پیوست ۲ منظور نشده باشد.ء تدوین‌گر در انجام این امورء با توجه به دانش فنی و تجربه خود. به عنوان یک شخص بیطرف عمل می‌کند. ۲-۰ چنانجه در قرارداد تدوین‌ گر با اشخاص ثالث به تدوین‌گر حق تغییر حدود تعهدات داده شده باشد. تدوین‌گر دستورهای لازم را در چارچوب قراردادها صادر می‌کند و گزارش موارد تغییر را به کارفرما تسلیم خواهد نمود . ماده ۳۱ - دسترسی به محل: ۱-۱- کارفرما باید امکان دسترسی بدون ممانعت به مکان پروژه راء به منظور انجام خدمات این قرارداد. برای تدوین‌گر فراهم کند. ۲-۱- تدوین‌گرء برای کسب مجوزهای لازم. با کارفرما در حد توان همکاری خواهد کرد. ۳۸ -------- صفحهٔ بعد -------- ماده ۳۳ - رعایت مقررات ایمنی: ضوابط ایمنی را بویژه ایمنی سامانه یا شبکه را در تمام مراحل انجام خدمات رعایت می‌کنند. ماده ۳۳ - مالکیت اسناد: تمام مدارک و گزارش‌هایی که به موجب این قرارداد» توسط تدوین‌گر تهیه می‌شوند. از جمله نسخه اصلی, نورگذر یا رایانه‌ای. همه متعلق به کارفرماست. تدوین‌گر می‌تواند با اجازه کارفرما یک نسخه قابل تکثیر از مدارک و گزارش‌های یاد شده را نزد خود نگاه دارد. در صورتی که در شرایط خصوصی قرارداد محدودیتی قید نشده باشد. تدوین‌گر حق دارد با استفاده از مطالعات انجام شده در قرارداد. مقاله‌های علمی را به نام خود در همایش‌هاء اجلاس‌ها و نشریات علمی و ماده ۳۴ - ابلاغ‌ها: هر گونه اطلاعیهء دستور کار اعلام نظر, ابلاغ تعلیق, خاتمه‌دادن به فرارداد و موارد مشابه تنها به صورت کتبی معتبر است. رسید دبیرخانه هر دو طرف و یا رسید تحویل پستی. ملاک تسلیم گزارش‌هاء مدارک و مکاتبات است. ۳۹ -------- صفحهٔ بعد -------- ژدل «. م: الازاحات تخححی خددات ماده ۳۵ - الزامات خدمات مربوط به نرم افزارهای سفارشی: در قراردادهای تولید و توسعه نرم‌افزار سفارشی و ایجاد سامانه‌های نرم‌افزاری سفارشی. الزامات بشرح ذیل از سوی تدوین‌گر لازم الاجرا می‌باشد: ۱-۵- حفظ و انتقال کلیه حقوق مالکیت مادی و معنوی نرم افزارهاء طرح‌هاء سامانه‌ها و شبکه‌های طراحی شده در موعد مقرر؛ ۲-۵- عدم واگذاری کلی یا جزیی حقوق مادی به صورت دائمی, مدت زمان محدود و یا آزمایشی نرم‌افزار سفارشی و سامانه‌های نرم‌افزاری و زیرسامانه‌های آن‌ها؛ ۳-۵ ارائه کد منبع به کارفرما و به روزرسانی آن با تغییر هر نسخه در زمان مقرر؛ (کد منبع و سایر مستندات شناخت. تحلیل و طراحی, معماری سامانه)؛ ۴-۵- اطمینان از فقدان حفره‌های نرم‌افزاری که سهواً یا عمداً به وجود آمده و باعث اختلال در بهره‌برداری از سامانه‌ها و نرم‌افزارها می شود؛ تبصره: تدوین گر موظف است نسبت به اخذ تاییدیه از آزمایشگاه‌های امنیتی مرجع تعیین شده در شرایط خصوصی برای رفع حفره‌های امنیتی اقدام نماید. ۵-۵- وجود سیاست‌ها و قرارداد پشتیبانی امنیتی کارآمد و قابل به روزرسانی در مقابل هرگونه نفوذ و آسیب به نرم‌افزار سفارشی یا سامانه نرم‌افزاری سفارشی ۳-۵ تعیین و ارائه کلیه نام‌های کاربری و رمزهای عبور توسط کارفرما در نرم افزار ۷-۵- عدم هرگونه اقدامی که موجب سلب امکان بهره‌برداری کامل از پایگاه‌های داده, انبارهای دادهء سرورهاء هسته‌ها و دیگر اجزای مقرر شود؛ ۸-۵- عدم ایجاد موانع در انتقال کلیه موارد توافق شده با کارفرما به دیگر تدوین‌گر منتخب کارفرما؛ ۳۰ -------- صفحهٔ بعد -------- ۹-۵- جلوگیری و حذف برنامه‌های نرم افزاری در کد منبع‌ها که موجب تخریب و یا ایجاد اخلال در نرم‌افزار و سامانه شود؛ ۱۰-۵- پیش بینی تعهد به رفع ایرادات نرم‌افزار در قرارداد منعقده ۱۱-۵-تعهد به توسعه نرم‌افزار سفارشی و سامانه نرم‌افزاری سفارشی بر اساس اعلام نیاز کارفرما و مدت تعیین شده در شرایط خصوصی, با بهای متعارف. حداقل به مدت ۵ سال پس از ۳-۵ بررسی و برطرف کردن مشکلات عملکردی (باگ) در چارچوب عملکرد نگارش زمان عقد این قرارداد که در روند استفاده کاربر نهایی از نرم افزار مشکل ایجاد کند و توسط کارفرما در طول مدت تضمین گزارش شود و آرائه و نصب نسخه جدید و بدون اشکال نرم‌افزار بر روی شبکه کارفرما. خدمات این بند تضمین نرم افزار نام دارند و به مدت حداقل ۶ ماه از تاریخ تحویل موقت موضوع قرارداد. تدوین‌گر ملزم به انجام آنها بدون پرداخت حق الزحمه از طرف کارفرما می‌باشد. ۱۳-۵- تدوین گر متعهد است در دوره زمانی نصب و پایان تضمین آخرین مرحله قرارداد. تغییرات درخواست شده در چارچوب نرم افزاری از طرف کارفرما راء روی نرم افزار اعمال نماید. ۱۴-۵- تامین نیازهای نرم افزاری و زیر ساخت‌های دارای اهمیت حیاتی و حساس, با رعایت ملاحظات امنیتی و دفاعی, توسط هریک از طرفین, مطابق دستورالعمل های مندرج در ماده ۳۶ - آموزش و کار آموزی: تدوین گر موظف به آموزش کامل موارد توافق شده به نحوی که آموزش‌های ارائه شده به افراد مربوط. کفایت لازم در پیشبرد مفاد قرارداد را داشته باشد. می‌باشد. تبصره: تدوین گر موظف است برای راه‌اندازی نرم افزار کارفرماء برنامه مناسب آموزش تهیه و در اختیار کارفرما قرار دهد. برای راه‌اندازی بهینه نرم افزارء موارد زیر توسط تدوین‌گر رعایت ۳۱ -------- صفحهٔ بعد -------- ۱-۶- برگزاری یک دوره آموزشی برای کاربران مسئول مرکز سرورها و تکنسین مرکز سرورها در مورد نصب و تنظیم ایستگاه‌های کاری. ۲-۶- ارتباط مردمی با سایت کارفرما در طول مدت قرارداد به منظور بر طرف کردن اشکالات گزارش شده توسط کارفرما: ۳-۶- پاسخگویی تلفنی به اشکالات کاربران آرشد و کاربر مسئول مرکز سرورها در مورد اشکالات ایشان در استفاده از سیستم. ۳-۶ نظارت و راهنمایی کاربران مسئول و تکنسین مرکز سرورها در مراحل راه‌اندازی. ۵-۶- تدوین گر موظف است با آموزش مناسب. رعایت کلیه اصول ایمنی را به پرسنل خود یادآوری نموده و تجهیزات لازم برای ایمنی را در اختیار ایشان قرار دهد و در هر حال کارفرما هیچ مسئولیتی در پاسخگویی به حوادث و اتفاقات ناشی از کار و یا غیر از آن نخواهد داشت. ۶-۶- در زمان انجام خدمات موضوع قراردادء کارفرما می‌تواند متناسب با حجم کارء افراد مرتبط با موضوع قرارداد را با هدف آموزش, از کارشناس خود به تدوین‌گر معرفی کند و تدوین‌گر موظف به قبول و آموزش آنان است. ۷-۶ هزینه‌های بالاسری مترتب بر بند ۶-۳۶ برعهده کارفرماست. ماده ۳۷ - دریافت. نگهداری و نصب متن و کدمنبع نرم‌افزار و سامانه‌های نرم‌افزاری مسئولیت دریافت. نگهداری, تبدیل کد منبع به فایل‌های اجرایی و نصب. بر عهده کارفرما است. از آنجا که مستندات دریافتی از تدوین‌گرء دارایی کارفرما محسوب می‌شود باید دستوالعمل نحوه دریافت و نگهداری متن و کد منبع توسط بالاترین مقام دستگاه. ابلاغ ۳۲ -------- صفحهٔ بعد -------- ماده ۳۸ - زبان قرارداد: زبان قرارداد فارسی است. در صورتی که مدارک قرارداد علاوه بر زبان فارسی به زبان‌های دیگری نیز تهیه شده باشد. متن فارسی معتبر است. تدوین‌گر باید مدارک و گزارش‌های مطالعات و طراحی, گزارش‌های ارزشیابی و پیشرفت‌کار و نیز سایر مکاتبات خود را به زبان فارسی» تهیه کند. چنانچه در شرح خدمات ترجمه و تهیه مدارک به زبان‌های دیگر پیش بینی نشده باشد. به عنوان خدمات اضافه تلقی شده و حق‌الزحمه آن از سوی کارفرماء پرداخت می‌گردد. ماده ۳۹- قانون حاکم بر قرارداد: این قرارداد از هر حیث تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است. نماینده کارفرما نماینده تدوین گر نام و نام خانوادگی نام و نام خانوادگی امضا مهر- امضا ۳۳ -------- صفحهٔ بعد -------- ررستدا: پیوست ۱: شرح موضوع قرارداد پیوست ۳: حق‌الزحمه. روش محاسبه و نحوه پرداخت آن پیوست ۴: برنامه زمانی کلی پیوست ۵: شرایط خصوصی پیوست ۶: سازمان و آسامی افراد کلیدی انجام کار پیوست ۷: ضوابط ابلاغی سازمان برنامه و بودجه کشور و دیگر مراجع معتبر که باید در قراداد ۳۴