نظر مشورتی ۷/۱۶۵۱ — ۱۳۹۲/۰۸/۲۶

اوالً برابر ماده 5 قانون نحوه استفاده سازمانی تابع مقرّرات خاصّ آن می باشد . این مقرّرات در قانون از خانه های سازمانی 1346 ، خانه های سازمانی مشمول هیچ یک نحوه استفاده از خانه،های سازمانی مصوّب 1346 و آیین نامه از مقرّرات قانون ملاک و مستأجر نبوده و برابر بند ( 5 ) ماده 2 مربوط به شرایط و طرز استفاده از خانه،های سازمانی مصوّب قانون روابط موجر و مستأجر 1356 و بند ( ب ) ماده 2 قانون ر وابط 19 / 10 / 1363 هیأت وزیران مانند نحوه استفاده و مدّت و طرز مؤجر و مستأجر 1362 ، تابع قوانین خاصّ خود یا قرارداد فی مابین تخلیه و اختیارات دادستان به طور مشروح بیان شده است . است . ثانیاً : تعیین مدّت به نحو مذکور در استعلام به لحاظ آن که خانه های سازمانی که طبق مقرّرا ت مذکور به کارمندان واگذار مدتی که کارکنان دستگاه های دولتی حقّ استفاده از خانه های شده باشد، در مقام تخلیه باید طبق مدلول همان ضوابط نسبت سازمانی را دارند به موجب قوانین و مقرّرات معین و مشخّص به آن اقدام گردد . جهات دیگر غیر از آنچه در آیین نامه آمده است است، خللی به اع تبار و صحت قرارداد منعقده وارد نمی آورد، به نمی تواند موجب تخلیه باشد . ویژه آن که برابر ماده 501 قانون مدنی اگر در عقد اجاره، مدّت به منبع: «مجموعهٔ تنقیح‌شدهٔ قوانین و مقررات ثبت اسناد و املاک» — سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، ۱۴۰۱؛ صفحهٔ ۵۶۴ کتاب. متن از لایهٔ متنیِ PDF خوانده شده؛ ممکن است فاصله‌گذاریِ برخی واژه‌ها نامرتب باشد.