نظر مشورتی ۷/۶۳۵۰ — ۱۳۶۸/۱۲/۱۴

در صورتی که علیه کارمندان عملیات اجرا یی مصوّب سال 1355 ] ماده 83 آ یی ن نامه اجرای مستعفی و اخراجی که رابطه استخدامی شان قطع شده ، حکم مفاد اسناد رسمی لازم الاجراء و طرز رسیدگی به شکایت از محکومیت و اجرائیه صادر شده باشد، توقیف مطالبات آنا ن از بابت عملیات اجرا یی مصوّب 1387 [ و ماده 96 قانون استخدام کسور بازنشستگی منع قانونی ندارد، مقرّرات ماده ( 96 و 97 ) 1 کشوری ، از حقوق و مزایای کارمندان دولت و وابسته به دولت قانون اجرای احکام مدنی در مورد این گونه کارمندان که بعد از و شرکت های دولتی و شهرداری ها و بانک ها و شرکت ها و بنگاه های خصوصی که دارای زن یا فرزند باشند جمعاً تا یک چهارم و در غیر این صورت تا یک سوم قابل توقیف بوده و در مورد افراد بازنشسته و وظیفه بگ یر جمعاً تا یک چهارم حقوق بازنشستگی و یا وظیفه قابل کسر می باشد، لکن چنانچه حین اجرای حکمی مبنی بر کسر یک سوم یا یک چهارم از حقوق ماهانه بدهکار، شخص مدیون توافقی بر مبنای کسر یک سوم یا یک چهارم دیگر از بقیه حقوق خود کرده باشد اجرای آن بر طبق استعفاء یا اخراج، دیگر کارمند دولت نیستند قابل اعم لا نیست . اما در مورد کارمندانی که از وزارتخانه ای به وزارتخان ه دیگر و یا به مؤسسات مذکور در ماده ( 96 ) قانون اجرای احکام مدن ی مصوّب 1356 منتقل می شوند چون انتقال موجب قطع رابطه استخدامی نیست مقرّرات مواد ( 96 و 97 ) قانون اجرای ا حکام مدنی مصوّب 1356 لازم الاجرا ء است . منبع: «مجموعهٔ تنقیح‌شدهٔ قوانین و مقررات ثبت اسناد و املاک» — سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، ۱۴۰۱؛ صفحهٔ ۷۳۰ کتاب. متن از لایهٔ متنیِ PDF خوانده شده؛ ممکن است فاصله‌گذاریِ برخی واژه‌ها نامرتب باشد.