نظر مشورتی ۷/۳۴۷۱ — ۱۳۷۰/۰۷/۲۹

کارفرما به موجب ماده 66 قانون به اعتبار و قوت خود باقی ،است زیرا غرامت موضوع قانون کار تأمین اجتماعی مسؤول پرداخت خسارات وارده به بیمه می باشد غیر از دیه است . دیه به مصدوم یا ورثه متوفی پرداخت می شود و در صورت فوت و وجود ماترک سازمان می تواند از ماترک متوفی ولی غرامت موضوع قانون کار به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خسارات پرداخت شده و مستمری های مربوط به صدمه دیده را که می گردد . از این ،رو هیچ یک از این دو وجه نمی تواند جای دیگری پرداخت می کند استیفا نماید و در صورت عدم وجود ماترک را بگیرد و هر کدام مستقال به اشخاصی که قانون تعیین ،کرده تعهدی برای ورثه نخواهد بود . – تأدیه می شود . - 4233 /720 / 12 / 1375 : نظر به این که دیه صرفاً بدل از درمانی ماده 89 - افرادی که ب ه موجب قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا ب ه موجب این قانون بازنشسته و یا خدمات ازکارافتاده شده یا می شوند و افراد بالفصل خانواده آنها، همچنین افرادی که مستمری بازماندگان دریافت عنوان می دارند با پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی از خدمات درمانی مذکور در بندهای ( الف ) و ( ب ) ماده 3 این به قانون توسط سازمان تأمین خدمات درمانی برخوردار خواهند شد . مابه التفاوت وجوه پرداختی توسط بیم ه شدگان درصد دو موضوع این ماده تا مبالغی که طبق ضوابط قانون تأمین درمان مستخدمین دولت باید پرداخت شود از طرف کسر سازمان تأمین خواهد شد . - ماده 12 آیین نامه اجرایی قانون بیمه بازن ش ستگی، فوت و منبع: «مجموعهٔ تنقیح‌شدهٔ قوانین و مقررات ثبت اسناد و املاک» — سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، ۱۴۰۱؛ صفحهٔ ۶۶۸ کتاب. متن از لایهٔ متنیِ PDF خوانده شده؛ ممکن است فاصله‌گذاریِ برخی واژه‌ها نامرتب باشد.