دکترین
قرارداد کار صفرساعت انحصاری
قرارداد کار صفرساعت انحصاری نوعی قرارداد کار صفرساعت است که در آن کارگر، با وجود عدم تضمین حداقل ساعت کار از سوی کارفرما، متعهد می شود در مدت قرارداد صرفا برای همان کارفرما کار کند یا از اشتغال نزد کارفرمایان دیگر خودداری کند. ترکیب نبود تضمین کار با محدودیت اشتغال همزمان می تواند خطر بی ثباتی درآمد و وابستگی اقتصادی کارگر را افزایش دهد.
منبع: «تحلیل فقهی و حقوقی قراردادهای کار صفرساعت با نگاهی به نظام حقوقی ایران»، پژوهش حقوق خصوصی، 1405
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.