آیین‌نامه
آیین نامه اجرایی ماده ۷۹ قانون تامین اجتماعی
آیین نامه اجرایی ماده ۷۹ قانون تامین اجتماعی
آیین نامه اجرایی ماده ۷۹ قانون تامین اجتماعی (تصمیم نامه مورخ ۲۲/۸/۱۳۵۶ هیأت وزیران)
آیین نامه اجرایی ماده ۷۹ قانون تامین اجتماعی
ماده ۱- سوابق خدمت دولتی مشمولان بندهای ۱ و ۳ ماده ۷۹ در تاریخ تغییر وضع شرکت دولتی به غیردولتی به موجب مقررات حاکم در آن تاریخ مشخص و به حساب سوابق مستخدم محسوب می‌شود.
ماده ۲- مستخدمین شرکتهای دولتی که قبل از تاریخ ۳۱/۳/۱۳۵۵ در استخدام شرکت بوده و در تاریخ ۵/۳/۱۳۵۲ فاقد مقررات بازنشستگی و وظیفه بوده‌اند با رعایت مقررات این آیین نامه از لحاظ کسور و حقوق بازنشستگی ازکارافتادگی و فوت تابع ماده ۳۳ مقررات استخدامی شرکتهای دولتی خواهند بود.
ماده ۳- کسور بازنشستگی مستخدمین موضوع ماده ۲ براساس حقوق و مزایای مستخدم مشروط بر اینکه از حداکثر حقوق جدول حقوق موضوع ماده ۱۳ مقررات استخدامی شرکتهای دولتی تجاوز ننماید محاسبه و به صندوق موضوع ماده ۳۳ مقررات استخدامی مذکور واریز خواهد شد.
کارفرما موظف است همه ماهه کسور بازنشستگی سهم خود و مستخدم را طبق ضوابط مربوط به صندوق پرداخت نماید.
ماده ۴- حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و فوت مستخدمین موضوع ماده ۲ با در نظر گرفتن حداکثر حقوق جدول حقوق ماده ۱۳ مقررات استخدامی شرکتهای دولتی و شرایط مربوط به مقررات بازنشستگی و وظیفه تعیین خواهد شد.
ماده ۵- مستخدمین شرکتهای دولتی که در تاریخ ۵/۳/۱۳۵۲ براساس مقررات استخدامی قبلی مشمول مقررات بازنشستگی و وظیفه خاص بوده‌اند با رعایت مقررات این آیین نامه از لحاظ کسور و حقوق بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت تابع مقررات بازنشستگی مربوط به خود خواهند بود.
ماده ۶- کسور بازنشستگی مستخدمین موضوع ماده ۵ این آیین نامه براساس حقوق و مزایای مستخدم مشروط بر این که از حداکثر حقوق جدول حقوق موضوع ماده ۱۳ مقررات استخدامی شرکتهای دولتی تجاوز ننماید، محاسبه و به صندوق بازنشستگی همان شرکت واریز خواهد شد کارفرما موظف است همه ماهه کسور بازنشستگی سهم خود و مستخدم را طبق ضوابط مربوط به صندوق مذکور پرداخت نماید.
ماده ۷- حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و فوت مستخدمین موضوع ماده ۵ با در نظر گرفتن حداکثر حقوق جدول حقوق ماده ۱۳ مقررات استخدامی شرکتهای دولتی و شرایط مربوط به مقررات بازنشستگی و وظیفه خاص شرکت تعیین خواهد شد.
ماده ۸- مستخدمین مشمول ماده ۳۴ مقررات استخدامی شرکتهای دولتی و مستخدمین شرکتهای دولتی که در موقع خود تابع مقررات قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و ازکارافتادگی و فوت بوده‌اند تا تاریخ ۱۶/۴/۱۳۵۵ تابع مقررات مربوط بوده و از تاریخ مذکور به بعد به ترتیب مقرر در ماده ۱۱ قانون تشکیل وزارت بهداری و بهزیستی مشمول قانون تأمین اجتماعی خواهند بود.
ماده ۹- سوابق خدمت مستخدمین موضوع ماده ۸ این آیین نامه در شرکتهای مربوط از لحاظ استفاده از حمایتهای مقرر با رعایت ترتیبات زیر در حکم سابقه پرداخت حق‌بیمه مستخدم محسوب خواهد شد.
الف- حق بیمه سوابق خدمت مربوط به قبل از ۱/۶/۱۳۵۱ معادل ۲۱% حقوق و مزایای مستخدم در شهریور ماه ۱۳۵۱ تعیین و محاسبه خواهد شد (۷% سهم بیمه شده و ۱۴% سهم کارفرما).
ب- حق بیمه سوابق خدمت مربوط به بعد از تاریخ ۱/۶/۱۳۵۱ تا تاریخ ۱۶/۴/۱۳۵۵ برابر ۲۱% حقوق و مزایای دریافتی مستخدم محاسبه و تعیین خواهد شد (۷% سهم بیمه‌شده و ۱۴% سهم کارفرما). چنانچه کارفرما در مورد پرداخت حق بیمه موضوع بندهای الف و ب این ماده از نظر سهم خود با بیمه شده توافق ننماید بیمه شده می‌تواند کلیه حق بیمه را شخصاً در ۱۲۰ قسط مساوی ماهانه پرداخت نماید. هرگاه مستخدم قبل از پرداخت کلیه اقساط مذکور بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شود سوابق او به نسبت مبالغ حق بیمه پرداخت شده محسوب خواهد شد.
رسول رضایی ۲۸ مرداد‌ماه ۱۴۰۰ 1,230
نوشته های مشابه
اصلاح بند ۳-۱۱ بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی در خصوص افزایش ۵/۲ درصد به ازای هر سال بیمه پردازی مازاد بر ۳۰ سال
۱۶ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
دستورالعمل نحوه تشکیل و اداره جلسات و چگونگی رسیدگی صدور و ابلاغ تصمیمات و آرای هیئت نظارت
۱۲ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
بخشنامه نحوه اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی
۸ مرداد‌ماه ۱۴۰۵
بخشنامه تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامه‌‌ها و دستورهای اداری بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری و درون شهری
۱۹ تیر‌ماه ۱۴۰۵
اصلاح بند ۵۳ بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقاطعه کاران «قراردادهای خرید و فروش» (هشتمین الحاقیه)
۲۹ خرداد‌ماه ۱۴۰۵
رأی اصلاحی دیوان عدالت اداری در خصوص مرجع صالح به رسیدگی اختلافات مربوط به عنوان شغلی کارگران
۱۸ خرداد‌ماه ۱۴۰۵
نوشته های تازه
ادعای نماینده مجلس: اجرای فوق العاده خاص کارمندان از ۲ هزار تا ۲۰ هزار امتیاز در کوتاه‌ترین زمان
۱۱ مهرماه ۱۴۰۵
نایب رییس کمیسیون اجتماعی: دولت هرچه سریع‌تر لایحه ترمیم حقوق کارکنان دولت را به مجلس ارسال کند
۱۱ مهرماه ۱۴۰۵
بخشنامه تمدید مهلت ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی تا پایان روز یکشنبه ۱۲ مهرماه
۱۰ مهرماه ۱۴۰۵
رفیع زاده: لزوم استفاده از ظرفیت حداقل دو روز دورکاری در هفته برای کارکنان در مصوبه دورکاری
۸ مهرماه ۱۴۰۵
سلمانی: پرداخت های خارج از حکم کارگزینی بر اساس عملکرد پرداخت می شود
۸ مهرماه ۱۴۰۵
رأی ابطال بخشنامه احتساب ساعات کاری روزهای پنجشنبه کارکنان بانک به عنوان اضافه کاری
۷ مهرماه ۱۴۰۵
ثبت اطلاعات از سوی نیروهای شرکتی در سامانه مشارکت الکترونیک و نظرسنجی از آنان
۷ مهرماه ۱۴۰۵
بخشنامه دوره های آموزشی مدیران سیاسی و همترازان آنان
۶ مهرماه ۱۴۰۵
ثبت نام آزمون کارشناس رسمی دادگستری ۱۴۰۵ (شورای عالی) شروع شد
۶ مهرماه ۱۴۰۵
اشتغال دهیاران در دستگاه های اجرایی مشمول ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل نیست
۵ مهرماه ۱۴۰۵
بستن
اطلاع‌رسانی فوری در پیام‌رسان بله
لینک عضویت در کانال شناسنامه قانون
بستن
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.