آییننامه
آییننامه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور
آییننامه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور
مصوب 1347/05/12 هیات وزیران
هیات وزیران در جلسه مورخ 12/5/47 پیشنهاد شماره 2437/ط م 1347/2/1سازمن امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای بند ت ماده 39 قانون استخدام کشوری آیین نامه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده 1 - کشورهای جهان از نظر تعیین میزان فوقالعاده اشتغال خارج از کشور براساس تقسیم بندی سال 1965 سازمان ملل طبق جدول شماره 1 این آیین نامه به چهار درجه تقسیم میشوند.
ماده 2 - میزان ریالی فوقالعاده اشتغال خارج از کشور مستخدمین دولت شاهنشاهی ایران در کشورهای خارج طبق جدول شماره 2 و تبصره آن در این آیین نامه تعیین و به نرخ رسمی بانک مرکزی ایران تسعیر و پرداخت خواهد شد.
ماده 3 - از تاریخ تصویب این آیین نامه سازمان امور اداری و استخدامی کشور هر سه سال یکبار براساس تقسیم بندی سازمان ملل در این آیین نامه تجدید نظر نموده و تغییرات لازم را به هیات دولت پیشنهاد خواهد کرد.
ماده 4 - افراد نیروهای مسلح شاهنشاهی در نمایندگیهای سیاسی دولت شاهنشاهی ایران در کشورهای خارج مشمول این آیین نامه نخواهد بود.
ماده 5 - تطبیق وضع مستخدمین وزارتخانه و سازمانهای دولتی که جهت اشتغال بخارج از کشور اعزام شده یا میشوند با عناوین مندرج در جدول شماره 2 این آیین نامه توسط کمیسیونی مرکب از نمایندگان وزارت امور خارجه- سازمان امور اداری و استخدامی کشور دفتر مرکزی بودجه تعیین و فوقالعاده آنان بر طبق جدول شماره 2 و مقررات این آیین نامه قابل پرداخت خواهد بود.
ماده 6 - درجه کشورهائی که دولت شاهنشاهی ایران در آن به تاسیس نمایندگی مبادرت خواهد کرد براساس جدول شماره 1 این آیین نامه تعیین خواهد شد و چنانچه کشور جدیدی بوجود آید که در جدول مذکور نام آن برده نشده بر اساس تقسیم بندی سازمان ملل و به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور در درجه مربوط قرار خواهد گرفت.
ماده 7 - از تاریخ تصویب این آیین نامه نسبت به آن عده از مستخدمین شاغل در خارج از کشور که در میزان فوقالعاده آنان طبق جدول این آیین نامه تغییر حاصل میشود پرداخت ما بهالتفاوت موکول است بتامین اعتبار در بودجه تفصیلی وزارتخانه یا موسسه مربوط و تا زمانی که اعتبار کافی برای این منظور تامین نشده مستخدمین مزبور فوقالعاده خود را بماخذ دریافتی فعلی دریافت خواهند داشت.
ماده 8- ااز تاریخ اول مهرماه سال 1350 کلیه مقرراتی که با مفاد مندرج در این آیین نامه مغایرت داشته باشد همچنین تصویبنامه شماره 33588 مورخ 10 /12 /44 هیات وزیران لغو میگردد و جدول شماره 3 مبنای پرداخت فوق العاده اشتغال خارج از کشور معلمین و کارکنان مدارس ایرانی در خارج م. ب..
تبصره 1(الحاقی 1350/12/02) - میزان فوق العاده مندرج در جدول شماره 3 در مورد مشاغل آموزشی مربوط به طبقات 1 آموزگار و دبیر موضوع آیین نامه طبقه بندی معلمان کشور است و بازاء هر طبقهد بالاتر از 5 % به فوق العاده مبنا اضافه میشود.
تبصره 2(الحاقی 1350/12/02) - زن و شوهری که هر دو مستخدم دولت باشند در مدت اشتغال در خارج از کشور شوهر از فوق العاده جدول مربوط و همسرش در صورتی که مستخدم آموزش و پرورش باشد از 50% فوق العاده استحقاقی در محل استفاده میکنند.
تبصره 3(الحاقی 1350/12/02) - پرداخت فوق العاده اشتغال خارج از کشور بماخذهای مندرج در جدول منوط بداشتن اعتبار است و در صورت عدم وجود اعتبار وزارت اموزش و پرورش میتواند به میزان کمتری تعهد و پرداخت نماید.
وزیر مشاور - محمود کشفیان
جدول شماره 1
درجه بندی کشورها
درجه بندی کشور ها
نام کشور ها
کشور های درجه 1
مالی - گینه - جمهوری دومینیکن - نیژر - ولتای علیا
کشور های درجه 2
جمهوری آفریقای مرکزی - چاد - داهومی - ساحل عاج - غانا - کنگو(کینشاسا(- گابون - ایلات متحده امریکا (نیویورک(- ایسلند - توگو - جمهوری مالکاش - رواندا - عربستان سعودی - فرانسه - کنگو)برازاویل(لائوس - موریتانی - ونزوئلا. ایتالیا - اتیوپی - ژاپن - کامبوج - کامرون - لیبریا - واتیکان - هندوستان - یمن.
کشور های درجه 3
اکوادور -الجزائر - اندونزی - ایالات متحده امریکا (واشینگتن) - باهاماس - برزیل - تایلند - جامائیکا - سومالی - فنلاند - کوبا - گواتمالا - مراکش - مکزیک - نپال - هائیتی. آرژانتین - برمه - بلژیک - بوروندی - پاکستان(شرقی(- پرو - دانمارک - سوئد - سویس - عراق - کویت - لهستان - لیبی - نیجریه - نیکاراگوا - هندوراس - یونان - اتریش - اردن - استرالیا - اسرائیل - السالوادور - انگلستان - بلیوی - پاراگوئه - پاکستان(غربی(- پاناما - پرتقال - تانزانیا - ترکیه - ترینیه - اوتوباگو - جمهوری فدرال المان - جمهوری کره - جمهوری ویتنام - رومانی - سنگاپور. سودان - سیرالئون - سیلان - فیلیپین - کانادا - کاستاریکا - کنیا - کامبیا - لبنان - مالزیا - نروژ - هلند.
کشور های درجه 4
افغانستان - سوریه - شیلی - مجارستان - مصر. اسپانیا - اوگاندا - ایرلند - بوتسوانا - تونس - جمهوری چین - زامبیا - زیلند نو - شوروی - لسوتو - مالاوی.
اوروگوئه - بلغارستان - جمهوری آفریقای جنوبی - چکو سلواکی - قبرس - کلمبیا - گویانا - یوگوسلاوی.
جدول شماره 2
میزان ریالی فوقالعاده اشتغال خارج از کشور
عناوین
میزان فوقالعاده کشورهای درجه 1
میزان فوقالعاده کشورهای درجه 2
میزان فوقالعاده کشورهای درجه 3
میزان فوقالعاده کشورهای درجه 4
میزان اختلاف فوقالعاده ارقام مربوط به مجردین با کشورهای
درجه 2 (پایه)
5 درصد بیشتر از پایه
پایه
5 درصد کمتر از پایه
10درصد کمتر از پایه
سفیر
معیل
113400
108000
102600
97200
مجرد
94500
90000
85500
81000
رایزن 1
رئیس هیات نمایندگی
معیل
105460
100440
95420
90400
مجرد
87880
83700
79520
75330
رایزن 2
معاون هیات نمایندگی
معیل
97520
92880
88240
83590
مجرد
81270
77400
73530
69660
رایزن 3
مشاور هیات نمایندگی رایزن فرهنگی سرپرست دانشجویان
معیل
89590
85320
81050
76790
مجرد
74650
71100
67550
63990
دبیر 1
عضو هیات نمایندگی
معاون رایزن فرهنگی
معاون سرپرست دانشجویان
معیل
81650
77760
73870
69980
مجرد
68040
64800
61560
58320
دبیر 2
معیل
73710
70200
66690
63180
متصدی خانه فرهنگی
مجرد
61430
58500
55580
52650
دبیر 3
معیل
65770
62640
59510
56380
مجرد
54810
52200
49590
46980
وابسته
معیل
60100
57240
54380
51520
دفتردار
مجرد
50080
47700
45320
42930
معیل
54430
51840
49250
46660
رئیس جزء هیات نمایندگی
مجرد
45360
43200
41040
38880
کارمند دفتری
کارمند دفتری هیات نمایندگی
معیل
48760
46440
44120
41790
مجرد
40640
38700
36770
34830
تبصره - به علت شرائط خاص سختی معیشت به مستخدمینی که محل اشتغال آنان پاکستان - تایلند - عربستان سعودی - کویت - هندوستان - اندونزی - است معادل 20)بیست) درصد و بمستخدمینی که محل اشتغال آنان اتیوپی - افغانستان - عراق است معادل 15(پانزده(درصد میزان فوقالعاده مندرج در این جدول علاوه پرداخت خواهد شد.
جدول 1 توجیهی
نحوه محاسبه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور مستخدمین دولت شاهنشاهی ایران در کشورهای خارج
عناوین
مبلغ ریالی در کشورهای درجه 2 گرانی (پایه)
ضریب عددی
مضرب ریالی
محاسبه ضریب
سفیر
90000
100
900
90000=900×100
رایزن 1
83700
93
900
93=7 - 100
رایزن 2
77400
86
900
86=7 - 93
رایزن 3
71100
79
900
79=7 - 86
دبیر 1
64800
72
900
72=7 - 79
دبیر 2
58500
65
900
65=7 - 72
دبیر 3
52200
58
900
58=7 - 65
وابسته
47700
53
900
53=5 - 58
دفتردار
43200
48
900
48=5 - 53
کارمند دفتری
38700
43
900
43=5 - 48
جدول 2 توجیهی
برآورد تقریبی هزینه اضافی بر اثر اجرای طرح پیشنهادی(ریال)
عناوین
تعداد نفراتی که در مقامهای مربوط سمت دارند
اختلاف ارقام درجه 4 پیشنهادی و درجه 3 فعلی
جمع هزینه اضافی در هر مقام ناشی از اجرای طرح پیشنهادی
ملاحظات
سفیر
معیل
36
1
28618
12418
1030248
12418
مجرد
رایزن 1
معیل
16
2
12693
9157
203088
18314
جمع در ماه
3588789
مجرد
رایزن 2
معیل
29
5
23230
21427
673670
107135
جمع در سال
43065468
مجرد
رایزن 3
معیل
15
5
18155
17486
272325
87430
مجرد
دبیر 1
معیل
20
1
15574
14791
311480
14791
مجرد
دبیر 2
معیل
27
4
11122
11474
300294
45896
مجرد
دبیر 3
معیل
11
3
6670
8156
73370
24468
مجرد
وابسته
معیل
31
20
4162
6459
129022
129180
مجرد
دفتردار
معیل
5
-
3950
6291
19750
6291
مجرد
کارمند دفتری
معیل
18
-
6853
6265
123354
6265
مجرد
#
هیات وزیران
#
آیین نامه ها
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 28
آرای مرتبط 26
-
رأی
هماستناد
رای شماره 736 مورخ 1384/11/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری را به دلیل استثنای شهر تهران از فهرست نقاط بد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 909 مورخ 1388/12/010 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری فوق العاده تضمین برای امنای اموال (صاحب جمعان
-
رأی
هماستناد
رای شماره 567 مورخ 1384/10/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری صادر یافته در همین راستا می باشد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 106 مورخ 1369/04/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مقرر داشته
-
رأی
هماستناد
رای شماره 939 مورخ 1400/08/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری «ماده 1- فوق العاده روزانه در داخل کشور به مس
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1553 مورخ 1397/07/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 662 مورخ 1401/09/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید
-
رأی
هماستناد
رای شماره 89 مورخ 1370/07/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری اعلام کرد که آراء صادره به دلیل عدم وحدت موضو
-
رأی
هماستناد
رای شماره 732 مورخ 1400/03/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری در محاسبه پاداش پایان خدمت و مرخصیهای ذخیره ش
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1092 مورخ 1399/08/07 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مختص مشاغلی مانند آتش نشانان می باشد که در نو
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 270 مورخ 1385/05/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری که از بودجه وزارت امور خارجه تادیه خواهد شد ب
-
رأی
هماستناد
رای شماره 566 مورخ 1384/10/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید» و به تصریح
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 423 مورخ 1383/09/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری رای به ورود شکایت و ذیحق بودن شاکی و لزوم پرد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 600 مورخ 1389/12/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری محروم بوده ام و الزام دانشگاه علوم پزشکی و خد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1095 مورخ 1399/08/07 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری موضوع تصویب نامه شماره 20272؍ت515ه- مورخ 14؍1
-
رأی
هماستناد
رای شماره 174 مورخ 1384/04/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 54 مورخ 1379/02/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری و به دلیل عدم شناسایی شهر بهبهان به عنوان نقط
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 269 و270 مورخ 1390/07/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 109 مورخ 1374/07/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری تا قبل از ابلاغ تغییرات
-
رأی
هماستناد
رای شماره 366 مورخ 1390/08/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری دال بر این که حداکثر مدتی که مستخدم در طول خد
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1 مورخ 1368/01/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و حسب قسمت اخیر تبصره ماده 39
-
رأی
هماستناد
رای شماره 463 مورخ 1383/09/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مصرح در لزوم پرداخت فوق العاده ماموریت خارج ا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 492 مورخ 1401/07/30 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری همچون فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 623 مورخ 1399/05/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 578 مورخ 1385/08/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1335 مورخ 1386/11/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری اضافه کاری به عنوان مزایای غیر مستمر تلقی می
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/96/909 مورخ 1396/04/25
ماده 39 قانون استخدام کشوری
مواد مرتبط 1
-
استناد
از این صفحه
ماده 39 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
ماده 39 قانون استخدام کشوری آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور را
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
