آییننامه
آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
آيين نامه كميته حفاظت فني و بهداشت كار
مصوب 1372,09,16
با اصلاحات و الحاقات بعدي
ماده 1 : بمنظور تامين مشاركت كارگران و كارفرمايان و نظارت بر حسن اجراي مقررات حفاظت فني و بهداشت كار، صيانت نيروي انساني و منابع مادي كشور در كارگاههاي مشمول و همچنين پيشگيري از حوادث و بيماريهاي ناشي از كار، حفظ و ارتقاء سلامتي كارگران و سالم سازي محيط هاي كار، تشكيل كميته هاي حفاظت فني و بهداشت كار با رعايت ضوابط و مقررات مندرج در اين آئين نامه در كارگاههاي كشور الزامي است.
ماده 2 : كارگاهائيكه داراي 25 نفر كارگر باشند، كارفرما مكلف است كميته اي بنام كميته حفاظت فني و بهداشت كار در كارگاه با اعضاء ذيل تشكيل دهد:
1- كارفرما يا نماينده تام الاختيار او
2- نماينده شوراي اسلامي كار يا نماينده كارگران كارگاه
3- مدير فني و در صورت نبودن او يكي از سراستاد كاران كارگاه
4- مسئول حفاظت فني
5- مسئول بهداشت حرفه اي
تبصره 1 : مسئول حفاظت فني ميبايستي ترجيحاً از فارغ التحصيلان رشته حفاظت فني و ايمني كار باشد.
تبصره 2 : مسئول بهداشت حرفه اي ميبايستي ترجيحاً فارغ التحصيل بهداشت حرفه اي يا پزشك عمومي مورد تائيد مركز بهداشت شهرستان باشد.
تبصره 3 : اعضاء كميته حفاظت فني و بهداشت كار با هزينه كارفرما بايستي در برنامه هاي آموزشي و باز آموزي مربوط به حفاظت فني و بهداشت كار كه توسط ارگانهاي ذيربط برگزار ميگردد شركت نمايند.
تبصره 4 : در كارگاههائيكه بين 25 تا 100 نفر كارگر داشته باشند در صورتيكه يك يا دو نفر از اعضاء كميته در كارگاه حضور نداشته باشند جلسه كميته با حداقل سه نفر از افراد مذكور تشكيل ميگردد مشروط بر آنكه در اين كميته مسئول حفاظت فني يا مسئول بهداشت حرفه اي حضور داشته باشد.
ماده 3 : در كارگاههائيكه كمتر از 25 نفر كارگر دارند و نوع كار آنها ايجاب نمايد با نظر مشترك و هماهنگ بازرس كار و كارشناس بهداشت حرفه اي محل، كارفرما مكلف به تشكيل كميته مذكور خواهد بود.
تبصره 1 : در اينگونه كارگاهها كميته مذكور با سه نفر از اعضاء بشرح ذيل تشكيل ميگردد:
1- كارفرما يا نماينده تام الاختيار وي
2- نماينده شوراي اسلامي كار يا نماينده كارگران كارگاه
3- مسئول حفاظت فني و بهداشت حرفه اي
تبصره 2 : صلاحيت مسئول حفاظت فني و بهداشت حرفه اي براي اينگونه كارگاهها بايد به تائيد اداره كار و مركز بهداشت محل برسد.
تبصره 3 : در كليه كارگاههائي كه كميته حفاظت فني و بهداشت كار با سه نفر تشكيل ميگردد مسئول حفاظت فني و بهداشت حرفه اي مي تواند يكنفر باشد مشروط برآنكه پس از آموزشهاي لازم كه با هزينه كارفرما توسط مركز بهداشت و يا اداره كل محل حسب مورد تشكيل ميگردد شركت نموده و گواهي نامه لازمه را دريافت نمايد.
ماده 4 : جلسات كميته حفاظت فني و بهداشت كار بايد لااقل هر ماه يكبار تشكيل گردد و در اولين جلسه خ. ن. ب. انتخاب يكنفر دبير از ميان اعضاء كميته اقدام نمايند. تعيين زمان تشكيل جلسات و تنظيم صورتجلسات كميته بعهده دبير جلسه خواهد بود.
تبصره 1 : در مواقع ضروري يا زودتر از موعد با پيشنهاد مدير كارخانه يا مسئول حفاظتي فني و يا مسئول بهداشت حرفه اي كميته تشكيل خواهد شد.
تبصره 2 : در صورتيكه كميته حفاظت فني و بهداشت كار احتمال وقوع حادثه يا بيماري ناشي از كار را براي كارگاه تشخيص دهد بايد فوراً اقدام به تشكيل جلسه نموده و موارد را ضمن اعلام به كارفرما به اداره كار و مركز بهداشت مربوطه اعلام نمايد.
تبصره 3 : كارفرماه مكلف است يك نسخه از تصميمات كميته مذكور و همچنين صورتجلسات تنظيم شده را به اداره كار و مركز بهداشت مربوطه ارسال نمايد.
ماده 5 : وظائف كميته حفاظت فني و بهداشت كار بشرح ذيل است:
1 - طرح مسائل و مشكلات حفاظتي و بهداشتي در جلسات كميته و ارائه پيشنهادات لازم به كارفرما جهت رفع نواقص و سالم سازي محيط كار.
2 - انعكاس كليه ايرادات و نواقص حفاظتي و بهداشتي و پيشنهادات لازم جهت رفع آنها به كارفرماي كارگاه.
3 - همكاري و تشريك مساعي با كارشناسان بهداشت حرفه اي و بازرسان كار جهت اجراي مقررات حفاظتي و بهداشت كار.
4 - توجيه و آشنا سازي كارگران نسبت به رعايت مقررات و موازين بهداشتي و حفاظتي در محيط كار.
5 - همكاري با كارفرما در تهيه دستورالعملهاي لازم براي انجام كار مطمئن، سالم و بدون خطر و همچنين استفاده صحيح از لوازم و تجهيزات بهداشتي و حفاظتي در محيط كار.
6 - پيشنهاد به كارفرما جهت تشويق كارگرانيكه در امر حفاظت فني و بهداشت كار علاقه و جديت دارند.
7 - پيگيري لازم بمنظور تهيه و ارسال صورتجلسات كميته و همچنين فرمهاي مربوط به حوادث ناشي از كار و بيماريهاي ناشي از كار به ارگانهاي ذيربط.
8 - پيگيري لازم در انجام معاينات قبل از استخدام و معاينات ادواري بمنظور پيشگيري از ابتلاء كارگران به بيماريهاي ناشي از كار و ارائه نتايج حاصله به مراكز بهداشت مربوطه.
9 - اعلام موارد مشكوك به بيماريهاي حرفه اي از طريق كارفرما به مراكز بهداشت مربوطه و همكاري در تعيين شغل مناسب براي كارگرانيكه به تشخيص شوراي پزشكي به بيماريهاي حرفه اي مبتلاء شده و يا در معرض ابتلاء آنها قرار دارند. (موضوع تبصره 1 ماده 92 قانون كار)
10 - جمع آوري آمار و اطلاعات مربوطه از نقطه نظر مسائل حفاظتي و بهداشتي و تنظيم و تكميل فرم صورت نواقص موجود در كارگاه.
11 - بازديد و معاينه ابزار كار وسائل حفاظتي و بهداشتي در محيط كار و نظارت بر حسن استفاده از آنها.
12 - ثبت آمار حوادث و بيماريهاي ناشي از كار كارگران و تعيين ضريب تكرار و ضريب شدت سالانه حوادث.
13 - نظارت بر ترسيم نمودار ميزان حوادث و بيماريهاي حرفه اي و همچنين نصب پوسترهاي آموزشي بهداشتي و حفاظتي در محيط كار.
14 - اعلام كانونهاي ايجاد خطرات حفاظتي و بهداشتي در كارگاه.
15 - نظارت بر نظم و ترتيب و آرايش مواد اوليه و محصولات و استقرار ماشين آلات و ابزار كار به نحو صحيح و ايمن و همچنين تطابق صحيح كار و كارگر در محيط كار.
16 - تعيين خط مشي روشن و منطبق با موازين حفاظتي و بهداشتي برحسب شرايط اختصاصي هر كارگاه جهت حفظ و ارتقاء سطح بهداشت و ايمني محيط كار و پيشگيري از ايجاد حوادث احتمالي و بيماريهاي شغلي.
17 - تهيه و تصويب و صدور دستورالعملهاي اجرائي حفاظتي و بهداشتي جهت اعمال در داخل كارگاه در مورد پيشگيري از ايجاد عوارض و بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي، شيميائي، ارگونوميكي، بيولوژيكي و رواني محيط كار.
ماده 6 : وجود كميته حفاظت فني و بهداشت كار و مسئولين حفاظت و بهداشت حرفه اي در كارگاه بهيچ وجه رافع مسئوليت هاي قانوني كارفرما در قبال مقررات وضع شده نخواهد بود.
ماده 7 : اين آئين نامه در 7 ماده و 10 تبصره باستناد ماده 93 قانون كار جمهوري اسلامي ايران توسط وزارتخانه هاي كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تهيه شده و در تاريخ 11 /4 /1374 به تصويب وزراي كار و اموراجتماعي و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي رسيد.
حسين كمالي- دكتر سيد عليرضا مرندي
وزير كار و امور اجتماعي- وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي
مصوب 1372/09/16 شورای عالی حفاظت فنی
ماده 1 : به منظور تامین مشارکت کارگران و کارفرمایان و نظارت بر حسن اجرای مقررات حفاظت فنی و بهداشت کار، صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور در کارگاههای مشمول و همچنین پیشگیری از حوادث و بیماریهای ناشی از کار، حفظ و ارتقاء سلامتی کارگران و سالم سازی محیط های کار، تشکیل کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار با رعایت ضوابط و مقررات مندرج در این آیین نامه در کارگاههای کشور الزامی است.
ماده 2 : کارگاهائیکه دارای 25 نفر کارگر باشند، کارفرما مکلف است کمیته ای به نام کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه با اعضاء ذیل تشکیل دهد:
تبصره 1 : در اینگونه کارگاهها کمیته مذکور با سه نفر از اعضاء به شرح ذیل تشکیل میگردد:
ماده 4 : جلسات کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار باید لااقل هر ماه یکبار تشکیل گردد و در اولین جلسه خ. ن. ب. انتخاب یکنفر دبیر از میان اعضاء کمیته اقدام نمایند. تعیین زمان تشکیل جلسات و تنظیم صورتجلسات کمیته به عهده دبیر جلسه خواهد بود.
ماده 5 : وظائف کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار به شرح ذیل است:
7 - پیگیری لازم به منظور تهیه و ارسال صورتجلسات کمیته و همچنین فرمهای مربوط به حوادث ناشی از کار و بیماریهای ناشی از کار به ارگانهای ذیربط.
8 - پیگیری لازم در انجام معاینات قبل از استخدام و معاینات ادواری به منظور پیشگیری از ابتلاء کارگران به بیماریهای ناشی از کار و ارائه نتایج حاصله به مراکز بهداشت مربوطه.
17 - تهیه و تصویب و صدور دستورالعملهای اجرایی حفاظتی و بهداشتی جهت اعمال در داخل کارگاه در مورد پیشگیری از ایجاد عوارض و بیماریهای ناشی از عوامل فیزیکی، شیمیائی، ارگونومیکی، بیولوژیکی و روانی محیط کار.
ماده 7 : این آیین نامه در 7 ماده و 10 تبصره به استناد ماده 93 قانون کار جمهوری اسلامی ایران توسط وزارتخانه های کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تهیه شده و در تاریخ 1374/4/11 به تصویب وزرای کار و اموراجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی رسید.
شورای عالی حفاظت فنی
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 2
موارد مرتبط 22
آرای مرتبط 11
-
رأی
هماستناد
رای شماره 226 مورخ 1395/10/18 هیات تخصصی پژوهشی و فرهنگی دیوان عدالت اداری
ماده 92 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 776 مورخ 1399/05/14 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار: ماده 92
-
رأی
هماستناد
ضرورت طرح دعوای صدور حکم موت فرضی علیه ورثه غائب
ماده 92قانون کار
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 828 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند یک دستورالعمل 1311/2/34/ب – 18/1/86 دانشگاه علوم پزشکی قم با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 92 قانون کار و سایر مواد مندرج در نامه میباشد و بیان واضح قوانین از
-
رأی
هماستناد
موجبات تخفیف مجازات
مواد 92، 175 و 176 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 574 مورخ 1383/11/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 92 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 821 تا 833 مورخ 1391/11/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 92 قانون کار
-
رأی
هماستناد
لزوم تبعیت دادگاه از عنوان کیفرخواست
بر اساس مواد 92 و 175 قانون کار و همچنین ماده 39 قانون تعزیرات حکومتی صادر شد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 828 مورخ 1386/08/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مغایرت با ماده 92 قانون کار جمهوری اسلامی ایران مطرح کرده است
-
رأی
هماستناد
لزوم تبعیت دادگاه از عنوان کیفرخواست
به استناد ماده 92 قانون کار از طریق پزشکان دارای مجوز
-
رأی
هماستناد
رأی شمارههای 833 ـ 821 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال آییننامه شماره 47085 ـ 21/6/1388 (آییننامه معاینات سلامت شغلی) وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اصلاحات و
ماده 92 قانون کار
نشستهای قضایی 1
-
نشست قضایی
هماستناد
مسئولیت کارفرما نسبت به کارگر با وجود رعایت استانداردها
ماده 92 قانون کار با توجه به اینکه مرجع دیگری وجود ندارد به نظر می رسد در
مواد مرتبط 1
-
استناد
از این صفحه
ماده 92 — قانون کار
ماده 92 قانون کار
مقرراتِ مرتبط 7
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار
ماده 92 قانون کار
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه ایمنی معادن
ماده 92 قانون کار جمهوری اسلامی ایران در مورد معاینات پزشکی و بهداشتی شاغ
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه ایمنی در بنادر
مطابق با ماده 92 قانون کار انجام دهد
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه ایمنی کار در صنایع چاپ
بر اساس ماده 92 قانون کار جمهوری اسلامی ایران مورد معاینات پزشکی قرار گرفته
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه ایمنی افراد دارای اختلال شنوایی در کارگاه ها
بر اساس ماده 92 قانون کار مورد معاینات شغلی (قبل از استخدام
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه ایمنی افراد دارای اختلال شنوایی در کارگاه ها
بر اساس ماده 92 قانون کار مورد معاینات شغلی (قبل از استخدام
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه ایمنی افراد دارای اختلال شنوایی در کارگاه ها با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 92 قانون کار مورد معاینات شغلی (قبل از استخدام
دکترین 2
-
مقاله
هماستناد
یافته و یا فوت نماید سازمان تأمین اجتماعی به تکالیف خود در
ماده 92 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
یافته و یا فوت نماید سازمان تأمین اجتماعی به تکالیف خود در
ماده 92 قانون کار
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
