اساسنامه سازمان چای

اساسنامه سازمان چای مصوب 1345/03/10 کمیسیون مشترک مجلسین به منظور افزایش تولید چای داخلی و تامین چای مورد نیاز کشور و بهبود کیفیت آن و حمایت از تولیدکنندگان و تهیه و خرید و فروش و صدور انواع چای سازمان چای طبق مقررات این اساسنامه اداره خواهد شد در این اساسنامه سازمان چای اختصاراً سازمان نامیده میشود. ماده اول - سازمان دارای شخصیت حقوقی و تابع وزارت دارائی است مرکز آن در تهران م. ب. و میتواند شعب یا نمایندگی‌هائی در نقاط دیگر‌داشته باشد. ماده دوم - وزارت دارائی مکلف است تا پایان سال 1345 دارائی سازمان را به وسیله کارشناسان منتخب خود طبق اصول و عرف بازرگانی ارزیابی و آن را به عنوان سرمایه سازمان منظور نماید. ماده سوم - سازمان[به] وسیله یک مدیر کل اداره خواهد شد که از طرف وزیر دارائی از بین کارمندان عالیرتبه و صلاحیتدار که لااقل دارای پانزده سال‌سابقه خدمت در وزارت دارائی باشد تعیین می‌شود مدیر کل در دوره تصدی سازمان حق داشتن هیچگونه شغل دیگری نخواهد داشت. ماده چهارم - وظایف و اختیارات مدیر کل به شرح زیر است: 1 - اداره سازمان بر اساس وظایفی که طبق مقررات و قوانین مربوط و این اساسنامه به سازمان محول شده است. 2 - تهیه طرح تشکیلات و شرح وظایف واحدهای تابع سازمان و اجرای آن پس از تصویب وزیر دارائی. 3 - استخدام و عزل و نصب کارکنان طبق مقررات مربوط و بر اساس تشکیلات و بودجه مصوب. انتصاب و تغییر ذیحساب با وزارت دارائی خواهد بود انتصاب معاونین سازمان به پیشنهاد مدیر کل و تصویب وزیر دارائی م. ب.. 4 - امضا اوراق بهادار و نامه‌ها و قراردادها و همچنین افتتاح حساب در بانکها از طریق خزانه‌داریکل و معرفی امضاهای مجاز و اجازه پرداخت هزینه‌ها در حدود بودجه مصوب. 5 - تعیین نمایندگان فروش و عاملین توزیع چای 6 - نمایندگی سازمان در مقابل مراجع اداری و قضایی و موسسات خصوصی داخلی و خارجی با حق انتخاب وکیل و اعطای حق وکالت در‌توکیل تا یک درجه. 7 - ارجاع دعاوی بداوری و یا پایان دادن دعاوی از طریق صلح و سازش پس از تایید وزیر دارائی و تصویب هیات وزیران. تبصره - مدیر کل میتواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را بمسئولیت خود به هر یک از معاونین یا روسای واحدهای تابعه تفویض نماید. ماده پنجم - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه تا پایان سال اسفند ماه هر سال خواهد بود. ماده ششم - بودجه سازمان که شامل ارقام درآمد و هزینه و کلیه دریافتی‌ها و پرداختی‌ها م. ب. تا آخر آذر ماه هر سال برای سال بعد از طرف سازمان تنظیم و پس از تایید و تصویب وزیر دارائی اجراء خواهد شد. ماده هفتم - سازمان موظف است تا پایان شهریور ماه هر سال صورت موازنه حساب عملیات سال گذشته خود را ب. ت. ب. میزان درآمد و‌هزینه‌های انجام شده تهیه و برای تصویب به وزارت دارائی ارسال دارد تفاوت درآمد و هزینه پس از وضع استهلاکات در ضمن ماههای سال به حساب درآمد عمومی کشور منظور خواهد شد. ماده هشتم - تعهدات سازمان وقتی معتبر است که ذیحساب مربوط با توجه باعتبار مصوب پرداخت آن را قبلا تعهد نموده باشد چک‌ها و اوراق بهادار از قبیل سفته و بروات و قراردادها به امضا مدیر کل یا نماینده او به اتفاق ذیحساب یا نماینده او صادر خواهد شد. ماده نهم - حسابهای ماهانه سازمان بضمیمه اسناد و مدارک مربوط از طرف ذیحساب تنظیم و برای رسیدگی به ممیزین حساب تسلیم میگردد و ممیزین حساب‌ها ب. ر. م. این اساسنامه آن را رسیدگی و به دیوانمحاسبات ارسال خواهند داشت. صورت موازنه حساب سازمان بر مبنای حسابه‌ای رسیدگی شده از طرف ممیزین مذکور تنظیم میشود. ماده دهم - مساعده‌ها و کمک‌های پرداختی به چایکاران و کارخانجات چایسازی که مورد عمل م. ب. ادامه خواهد یافت. میزان مساعده‌ها و‌کمکهای لازم طبق پیشنهاد سازمان و تصویب وزارت دارائی خواهد بود. ماده یازدهم - معاملات سازمان به جزدر موارد زیر طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که از طرف مدیر کل سازمان تهیه و به تصویب وزیر دارائی برسد. 1 - تعیین نرخ خرید برگ سبز و اجرت کارخانه‌های چایسازی و همچنین تعیین نوع فروش چای حاضر به مصرف اعم از چای بسته‌بندی شده و‌فله و تعیین حق عاملیت فروشندگان چای بنا بر پیشنهاد سازمان و تصویب وزیر دارائی خواهد بود نرخ چای فله طبق شرایط ورود چای خارجی تعیین‌می‌گردد. 2 - در مورد معاملاتیکه فوریت دارد یا مصلحت ایجاب کند ترک مناقصه و مزایده تا مبلغ پانصد هزار ریال به تصویب مدیر کل سازمان و بیش از‌مبلغ مذکور در هر مورد به پیشنهاد مدیر کل سازمان و تصویب کمیسیونی مرکب از سه نفر از صاحب‌منصبان عالیرتبه شاغل دولت که به پیشنهاد وزیر‌دارائی و تصویب هیات وزیران برای یک سال مالی انتخاب می‌شوند خواهد بود. ماده دوازدهم - تعیین خط مشی کلی سازمان و تعیین میزان خرید چای داخلی برای اختلاط و یا معافیت از اختلاط در مورد وارد کنندگان چای خارجی به پیشنهاد مدیر کل و تصویب وزارت دارائی خواهد بود. ماده سیزدهم - کارکنان سازمان مشمول قوانین استخدامی و مقررات مربوطه میباشند. اساسنامه فوق مشتمل بر سیزده ماده و یک تبصره که به استناد تبصره 30 قانون بودجه سال 1344 کل کشور در تاریخ روز سه‌شنبه دهم خرداد ماه یک‌زار و سیصد و چهل و پنج شمسی به تصویب کمیسیون مشترک دارائی مجلسین رسیده صحیح و قابل اجرا است. رئیس مجلس شورای ملی - مهندس … مجلس سنا - مهندس … فایل پی‌دی‌اف # کمیسیون مشترک مجلسین # اساسنامه ها