آیین‌نامه
اساسنامه شرکت خدمات مهندسی جهاد با اصلاحات و الحاقات بعدی
هيات وزيران در جلسه مورخ ۱۳۶۸/۴/۱۰ بنا به پيشنهاد شماره ۱۰۳۴/۱۰/و مورخ ۱۳۶۸/۲/۱۸ وزارت جهاد سازندگي و به استناد ماده ۷ قانون مقررات مالي،اداري و استخدامي و تشكيلات جهاد سازندگي مصوب ۱۳۶۷/۱/۲۳ مجلس شوراي اسلامي اساسنامه شركت خدمات مهندسي جهاد را به شرح ذيل تصويب‌نمودند:
اساسنامه شركت خدمات مهندسي جهاد
مصوب 1368,04,10
با اصلاحات و الحاقات بعدي
ماده 1 ـ نام شركت
شركت سهامي خدمات مهندسي جهاد
ماده 2 - شركت داراي شخصيت حقوقي مستقل و استقلال مالي بوده كه براي مدت نامحدود تشكيل و تابعه وزارت جهاد سازندگي ميباشد.
ماده 3 - مركز اصلي شركت تهران ميباشد كه عنداللزوم ميتوان در ساير نقاط كشور دفتر يا نمايندگي ايجاد نمايد
ماده ۴ - سرمايه شركت
سرمايه شركت مبلغ دو (۲/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰) ميليارد ريال ميباشد كه از محل دارائيها و امكانات موجود در جهاد سازندگي كه جهت اين امر تهيه شده توسط كارشناس رسمي مورد قبول جهاد سازندگي تقويم و تامين ميگردد.
تبصره - در صورت نياز شركت به ساير ابزار و لوازم موجود در جهاد سازندگي كه بيش از مبلغ تقويم شده باشد پس از تقويم آنها به سرمايه شركت با تصويب مجمع‌عمومي افزوده خواهد شد.
ماده ۵ ـ موضوع شركت
الف) انجام مطالعه (جام، بخشي و مطالعات طرح و پروژه) و شماره و نظارت فني بر اجراي طرحهاي آب و خاك و توسعه منابع و عمران و امور زيربنائي در‌مناطق روستائي و عشايري (با رعايت ضوابط وزارت برنامه و بودجه)
ب) انجام خدمات مهندسي شامل.
ـ نقشه برداري فتوگرامتري، ژئوفيزيك، ژئوتكنيك، خاكشناسي، مكانيك خاك و تجزيه‌هاي كمي و كيفي آب و خاك و كليه كارهاي آزمايشگاهي مربوط به‌موضوع بند الف.
ج) شركت بمنظور وصول به هدفهاي خود مجاز است با تصويب مجمع عمومي در شركتهائي كه ارتباط با موضوع شركت داشته باشند سرمايه گذاري و يا‌مشاركت و يا سهم شركتهاي تأسيس شده را خريداري نمايد.
د) عضويت و شركت در انجمنهاي بين‌المللي و كنفرانسهاي مربوطه و اعزام كارشناسان و متخصصان براي شركت در جلسات آنها و كسب تبادل اطلاعات‌تخصصي به منظور انجام مطالعات و پژوهشها و تهيه طرحها با رعايت مقررات مربوطه با كسب مجوز از جهاد سازندگي.
ماده ۶ ـ ارگان شركت
اركان شركت عبارتند از:
۱ ـ مجمع عمومي
۲ ـ هيئت مديره و مدير عامل
۳ ـ بازرس (حسابرس)
ماده 7 - مجمع عمومي عبارتند از.
۱ ـ وزير جهاد سازندگي (رئيس مجمع)
۲ ـ وزير برنامه و بودجه
۳ ـ وزير امور اقتصادي و دارائي
۴ ـ وزير كشاورزي
ماده ۸ ـ وظايف مجمع عمومي
وظايف مجمع عمومي عادي عبارتند از:
۱ ـ بررسي و تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان و عملكرد مالي شركت كه توسط هيئت مديره پيشنهاد ميشود.
۲ ـ تعيين و تصويب خط مشي و سياست كلي شركت.
۳ ـ بررسي و تصويب بودجه يا اصلاحيه و متمم بودجه و گزارش عمليات ساليانه شركت.
۴ ـ تصويب آئين نامه‌هاي مالي و معاملاتي و استخدامي و رفاهي شركت با رعايت قوانين و مقررات مربوط كه از طرف هيئت مديره پيشنهاد ميشود.
۵ ـ اتخاذ تصميم نسبت به فروش يا واگذاري دارائيهاي ثابت شركت و خريد و فورش اموال غير منقول به پيشنهاد هيئت مديره.
۶ ـ اتخاذ تصميم در مورد وثيقه گذاردن اموال شركت بنا به پيشنهاد هيئت مديره.
۷ ـ رسيدگي و اخذ تصميم نسبت به تحصيل اعتبار يا اخذ وام از بانكها و موسسات دولتي.
۸ ـ عزل و نصب اعضاء هيئت مديره و مدير عامل بنا به پيشنهاد رئيس مجمع عمومي.
۹ ـ اتخاذ تصميم نسبت مطالبات مشكوك الوصول و لاوصول كه از طرف هيئت مديره پيشنهاد مي شود.
۱۰ ـ بررسي در مورد حل و فصل دعاوي شركت بطريق صلح و سازش يا داوري و تعيين داور و همچنين استرداد دعاوي با رعايت اصل يكصد و سي و نهم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.
۱۱ ـ تعيين و برقراري حقوق و مزاياي هيئت مديره و مدير عامل و حق‌الزحمه بازرس با رعايت مقررات مربوطه.
۱۲ ـ تعيين ميزان و موارد مصرف و نحوه برداشت از اندوخته‌ها ب. ت. ب. مقررات و قوانين جاري.
۱۳ ـ اخذ تصميم نسبت به هر گونه پيشنهادي كه در دستور جلسه قرار مي گيرد ب. ت. ب. قوانين و مقررات جاري.
۱۴ ـ تصويب تشكيلات شركت با پيشنهاد هيئت مديره و تائيد سازمان امور اداري و استخدامي كشور.
۱۵ ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به ساير امور مربوط به شركت كه در حدود اين اساسنامه و ساير مقررات در صلاحيت مجمع عمومي ميباشد.
ماده 9 - جلسات مجمع عمومي عادي شركت سالي دو بار با دعوت كتبي رئيس مجمع عمومي تشكيل مي گردد يكبار تا آخر تير ماه براي رسيدگي به گزارش هيئت مديره و بازرس و تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان و يكبار نيز در نيمه دوم سال براي تصويب بودجه و خط مشي و ساير موضوعاتي كه در دستور‌جلسه قيد شده است.
ماده 10 - مجمع عمومي فوق‌العاده به تقاضاي رئيس مجمع عمومي يا رئيس هيئت مديره و مدير عامل و يا بازرس به دعوت كتبي رئيس مجمع تشكيل ميشود.
ماده 11 - دستور جلسه در دعوتنامه ذكر و در صورت لزوم مدارك مربوط به دستور جلسه نيز به ضميمه دعوتنامه با ذكر تاريخ و محل ۱۵ روز قبل از تشكيل‌جلسه به اطلاع اعضاء خواهد رسيد.
ماده 12 - تصميمات مجمع عمومي عادي با اكثريت آراء معتبر خواهد بود.
تصميمات هر جلسه در صورتمجلس درج و به امضاي اعضاء مجمع رسيده و به وسيله رئيس مجمع جهت اجراء به شركت ابلاغ ميگردد.
كليه صورتمجلس مجمع در پرونده مخصوصي كه براي اين موضوع تشكيل مي شود بايگاني و در شركت حفظ خواهد شد.
ماده 13 - وظايف مجمع عمومي فوق‌العاده عبارت است از:
الف) افزايش يا كاهش سرمايه.
ب) رسيدگي به ساير موضوعاتي كه بنا بر قوانين مربوط بر عهده مجمع عمومي فوق‌العاده محول گرديده است.
ماده 14 - تصميمات مجمع عمومي فوق‌العاده با اكثريت ۴/۳ آراء معتبر خواهد بود.
ماده 15 - هيئت مديره.
هيئت مديره مركب از ۳ نفر ميباشد كه به پيشنهاد وزير جهاد سازندگي و تصويب مجمع عمومي براي مدت ۳ سال منصوب مي گردند.
تبصره - در صورتيكه مدير عامل رئيس هيئت مديره نباشد رئيس هيئت مديره از معاونين تخصيص وزارت جهاد سازندگي كه عضو هيئت مدير ميباشد با‌انتخاب وزير جهاد سازندگي تعيين خواهد شد.
ماده
۱۶ ـ وظايف هيئت مديره
۱ ـ تصويب مقدماتي خط و مشي و برنامه سالانه شركت كه از طرف مدير عامل و رئيس هيئت مديره پيشنهاد ميشود جهت ارائه به مجمع عمومي.
۲ ـ بررسي و اظهار نظر نسبت به گزارش عمليات اجرائي سال قبل شركت كه از طرف مدير عامل تهيه و تقديم مي شود و جهت ارائه به مجمع عمومي.
۳ ـ بررسي و تائيد بودجه سالانه شركت كه از طرف مدير عامل پيشنهاد مي شود جهت ارائه به مجمع عمومي.
۴ ـ بررسي و تائيد آئين‌نامه‌هاي اجرائي (مالي، استخدامي و معاملات) شركت و همچنين هر گونه مقررات ديگري كه براي اداره امور داخلي شركت لازم باشد به پيشنهاد مدير عامل با رعايت مقررات مربوطه.
۵ ـ پيشنهاد تحصيل وامها و اعتباراتيكه شركت براي سرمايه‌گذاري اخذ مي نمايد به مجمع عمومي.
۶ ـ تصويب پيشنهادات مربوط به وثيقه گذاردن سهام شركت در شركتها و واحدهاي تابعه همچنين فروش اموال منقول به پيشنهاد مدير عامل.
۷ ـ نظارت بر اجراي برنامه‌هاي جاري بر اساس خط مشي و هدفهاي شركت.
۸ ـ اتخاذ تصميم نسبت به هر موضوع ديگري كه از طرف رئيس هيئت مديره در حدود مقررات اين اساسنامه پيشنهاد ميشود.
۹ ـ اجراي تصميمات مجمع عمومي با رعايت مقررات مربوطه
۱۰ ـ پيشنهاد افزايش يا كاهش سرمايه به مجمع عمومي.
ماده
۱۷ ـ وظايف و اختيارات مدير عامل.
مدير عامل كه ميتواند رئيس هيئت مديره نيز باشد براي مدت ۳ سال توسط مجمع عمومي انتخاب و بالاترين مرجع امور اجرائي شركت بوده و علاوه بر اختيار‌استخدام و اخراج كاركنان و تعيين حقوق و ترفيع آنان و بطور كلي انجام امور داخلي و اداري در حدود بودجه مصوب و آئين نامه‌ها و مقررات مربوط اداري وظايف و اختيارات زير را دارا ميباشد:
۱ ـ اجراي تصميمات هيئت مديره با رعايت مقررات قانوني.
۳ ـ نمايندگي سهام شركت در مجامع عمومي شركتها و واحدهائيكه تمام يا قسمتي از سهام آنان به شركت تعلق دارد با حق تفويض اين اختيار با مسئوليت خود به هر يك از كارمندان شركت.
۳ ـ نمايندگي شركت در كليه مراجع قضائي و اداري با حق توكيل به غير و همچنين ارجاع به داوري و حق صلح با تصويب هيئت مديره و با اخذ مجوز از ساير‌مراجع قانوني.
۴ ـ تفويض قسمتي از اختيارات خود و حق امضاء با مسئوليت خود به معاونان و يا كارمندان ديگر.
۵ ـ تهيه ترازنامه و حساب سود و زيان و ارائه آن به هيئت مديره جهت تصويب و تقديم به مجمع عمومي
۶ ـ گزارش كار و تنظيم برنامه و بودجه شركت و ارائه آن به هيئت مديره جهت تصويب و تقديم به مجمع عمومي.
۷ ـ اتخاذ تصميم و اقدام نسبت به كليه امور و عمليات شركت به استثناي آنچه كه از وظايف مجمع عمومي و هيئت مديره است، در چهارچوب سياستهاي مصوب شركت.
ماده
۱۸ ـ بازرس شركت.
بازرس شركت سازمان حسابرسي مي باشد كه عهده دار وظايف قانوني بازرسي خواهد بود.
ساير مقررات.
ماده
19 - سال مالي شركت از اول فروردين ماه هر سال شروع و در پايان اسفند ماه همان سال خاتمه مي‌يابد به استثناء سال اول كه از زمان تأسيس تا آخر اسفند همان سال مي باشد.
ماده
20 - حسابهاي شركت در آخر اسفندماه هر سال بسته ميشود و ترازنامه و حساب و سود و زيان پايان سال شركت حداكثر تا پايان خردادماه سال بعد تنظيم و يك نسخه از آن ۱۵ روز قبل از تشكيل مجمع عمومي به بازرس جهت اقدام تسليم ميگردد.
ماده
21 - ارزيابي دارائيهايي شركت طبق موازين و اصول متداول و پذيرفته شده و حسابداري بعمل مي‌آيد در ترازنامه بايد استهلاك اموال و اندوخته هاي لازم در نظر گرفته شود ولو آنكه پس از وضع استهلاك و اندوخته‌ها سودي باقي نماند پائين آمدن ارزش دارائي ثابت دراثر استهلاك مالي خواه بر اثر تغييرات فني و خواه بعلل ديگر بايد در استهلاك منظور گردد.
تبصره - براي جبران كاهش احتمالي ارزش ساير اقلام دارائي و زيانها و هزينه‌هاي احتمالي بايد ذخيره لازم منظور گردد.
ماده
22 - تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان از طرف مجمع عمومي براي هيئت مديره به منزله مفاصاحساب خواهد بود.
ماده
23 - اندوخته‌هاي قانوني و اختياري ذخيره استهلاك طبق مقررات مندرج در قانون تجارت و ساير قوانين و مقررات جاري مملكتي و رعايت مندرجات اين اساسنامه خواهد بود.
ماده
24 - كليه اوراق ـ چكها و اسناد تعهدآور به امضاي مدير عامل و يكي از اعضاي هيئت مديره داراي اعتبار مي باشد.
ماده
25 - كليه موضوعاتي كه در اين اساسنامه پيش‌بيني نشده تابع قانون تجارت و مقررات مربوط به شركتهاي دولتي و ساير قوانين و مقررات جاري مملكتي است.
ميرحسين موسوي ـ نخست‌وزير
مصوب 1368/04/10 هیات وزیران
هیات وزیران در جلسه مورخ 1368/04/10 بنا به پیشنهاد شماره 1034/10/و مورخ 1368/02/18 وزارت جهاد سازندگی و به استناد ماده 7 قانون مقررات مالی،اداری و استخدامی و تشکیلات جهاد سازندگی مصوب 1367/01/23 مجلس شورای اسلامی اساسنامه شرکت خدمات مهندسی جهاد را به شرح ذیل تصویب‌نمودند:
ماده 2 - شرکت دارای شخصیت حقوقی مستقل و استقلال مالی بوده که برای مدت نامحدود تشکیل و تابعه وزارت جهاد سازندگی م. ب..
ماده 3 - مرکز اصلی شرکت تهران م. ب. که عنداللزوم میتوان در سایر نقاط کشور دفتر یا نمایندگی ایجاد نماید
سرمایه شرکت مبلغ دو (2/000/000/000) میلیارد ریال م. ب. که از محل دارائیها و امکانات موجود در جهاد سازندگی که جهت این امر تهیه شده توسط کارشناس رسمی مورد قبول جهاد سازندگی تقویم و تامین میگردد.
ج) شرکت به منظور وصول به هدفهای خود مجاز است با تصویب مجمع عمومی در شرکتهائی که ارتباط با موضوع شرکت داشته باشند سرمایه گذاری و یا‌مشارکت و یا سهم شرکتهای تاسیس شده را خریداری نماید.
د) عضویت و شرکت در انجمنهای بین‌المللی و کنفرانسهای مربوطه و اعزام کارشناسان و متخصصان برای شرکت در جلسات آنها و کسب تبادل اطلاعات‌تخصصی به منظور انجام مطالعات و پژوهشها و تهیه طرحها ب. ر. م. مربوطه با کسب مجوز از جهاد سازندگی.
2 - هیات مدیره و مدیر عامل
1 - وزیر جهاد سازندگی (رئیس مجمع)
2 - وزیر برنامه و بودجه
3 - وزیر امور اقتصادی و دارائی
ماده 8 - وظایف مجمع عمومی
1 - بررسی و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان و عملکرد مالی شرکت که توسط هیات مدیره پیشنهاد میشود.
2 - تعیین و تصویب خط مشی و سیاست کلی شرکت.
3 - بررسی و تصویب بودجه یا اصلاحیه و متمم بودجه و گزارش عملیات سالیانه شرکت.
4 - تصویب آیین نامه‌های مالی و معاملاتی و استخدامی و رفاهی شرکت با رعایت قوانین و مقررات مربوط که از طرف هیات مدیره پیشنهاد میشود.
5 - اتخاذ تصمیم نسبت به فروش یا واگذاری دارائیهای ثابت شرکت و خرید و فورش اموال غیر منقول به پیشنهاد هیات مدیره.
6 - اتخاذ تصمیم در مورد وثیقه گذاردن اموال شرکت بنا به پیشنهاد هیات مدیره.
7 - رسیدگی و اخذ تصمیم نسبت به تحصیل اعتبار یا اخذ وام از بانکها و موسسات دولتی.
8 - عزل و نصب اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل بنا به پیشنهاد رئیس مجمع عمومی.
9 - اتخاذ تصمیم نسبت مطالبات مشکوک الوصول و لاوصول که از طرف هیات مدیره پیشنهاد میشود.
10 - بررسی در مورد حل و فصل دعاوی شرکت به طریق صلح و سازش یا داوری و تعیین داور و همچنین استرداد دعاوی با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
11 - تعیین و برقراری حقوق و مزایای هیات مدیره و مدیر عامل و حق‌الزحمه بازرس ب. ر. م. مربوطه.
12 - تعیین میزان و موارد مصرف و نحوه برداشت از اندوخته‌ها ب. ت. ب. مقررات و قوانین جاری.
13 - اخذ تصمیم نسبت به هر گونه پیشنهادی که در دستور جلسه قرار می‌گیرد ب. ت. ب. قوانین و مقررات جاری.
14 - تصویب تشکیلات شرکت با پیشنهاد هیات مدیره و تائید سازمان امور اداری و استخدامی کشور.
15 - رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به سایر امور مربوط به شرکت که در حدود این اساسنامه و سایر مقررات در صلاحیت مجمع عمومی م. ب..
ماده 9 - جلسات مجمع عمومی عادی شرکت سالی دو بار با دعوت کتبی رئیس مجمع عمومی تشکیل میگردد یکبار تا آخر تیر ماه برای رسیدگی به گزارش هیات مدیره و بازرس و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان و یکبار نیز در نیمه دوم سال برای تصویب بودجه و خط مشی و سایر موضوعاتی که در دستور‌جلسه قید شده است.
ماده 10 - مجمع عمومی فوق‌العاده به تقاضای رئیس مجمع عمومی یا رئیس هیات مدیره و مدیر عامل و یا بازرس به دعوت کتبی رئیس مجمع تشکیل میشود.
ماده 15 - هیات مدیره.
هیات مدیره مرکب از 3 نفر م. ب. که به پیشنهاد وزیر جهاد سازندگی و تصویب مجمع عمومی برای مدت 3 سال منصوب می گردند.
تبصره - در صورتی که مدیر عامل رئیس هیات مدیره نباشد رئیس هیات مدیره از معاونین تخصیص وزارت جهاد سازندگی که عضو هیات مدیر م. ب. با‌انتخاب وزیر جهاد سازندگی تعیین خواهد شد.
ماده 16 - وظایف هیات مدیره
1 - تصویب مقدماتی خط و مشی و برنامه سالانه شرکت که از طرف مدیر عامل و رئیس هیات مدیره پیشنهاد میشود جهت ارائه به مجمع عمومی.
2 - بررسی و اظهار نظر نسبت به گزارش عملیات اجرایی سال قبل شرکت که از طرف مدیر عامل تهیه و تقدیم میشود و جهت ارائه به مجمع عمومی.
3 - بررسی و تائید بودجه سالانه شرکت که از طرف مدیر عامل پیشنهاد میشود جهت ارائه به مجمع عمومی.
4 - بررسی و تائید آیین‌نامه‌های اجرایی (مالی، استخدامی و معاملات) شرکت و همچنین هر گونه مقررات دیگری که برای اداره امور داخلی شرکت لازم باشد به پیشنهاد مدیر عامل ب. ر. م. مربوطه.
5 - پیشنهاد تحصیل وامها و اعتباراتیکه شرکت برای سرمایه‌گذاری اخذ می‌نماید به مجمع عمومی.
6 - تصویب پیشنهادات مربوط به وثیقه گذاردن سهام شرکت در شرکتها و واحدهای تابعه همچنین فروش اموال منقول به پیشنهاد مدیر عامل.
7 - نظارت بر اجرای برنامه‌های جاری بر اساس خط مشی و هدفهای شرکت.
8 - اتخاذ تصمیم نسبت به هر موضوع دیگری که از طرف رئیس هیات مدیره در حدود مقررات این اساسنامه پیشنهاد میشود.
9 - اجرای تصمیمات مجمع عمومی ب. ر. م. مربوطه
10 - پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه به مجمع عمومی.
ماده 17 - وظایف و اختیارات مدیر عامل.
مدیر عامل که میتواند رئیس هیات مدیره نیز باشد برای مدت 3 سال توسط مجمع عمومی انتخاب و بالاترین مرجع امور اجرایی شرکت بوده و علاوه بر اختیار‌استخدام و اخراج کارکنان و تعیین حقوق و ترفیع آنان و به طور کلی انجام امور داخلی و اداری در حدود بودجه مصوب و آیین نامه‌ها و مقررات مربوط اداری وظایف و اختیارات زیر را دارا م. ب.:
1 - اجرای تصمیمات هیات مدیره ب. ر. م. قانونی.
3 - نمایندگی سهام شرکت در مجامع عمومی شرکتها و واحدهائیکه تمام یا قسمتی از سهام آنان به شرکت تعلق دارد با حق تفویض این اختیار با مسئولیت خود به هر یک از کارمندان شرکت.
3 - نمایندگی شرکت در کلیه مراجع قضایی و اداری با حق توکیل ب. غ. و همچنین ارجاع به داوری و حق صلح با تصویب هیات مدیره و با اخذ مجوز از سایر‌مراجع قانونی.
4 - تفویض قسمتی از اختیارات خود و حق امضا با مسئولیت خود به معاونان و یا کارمندان دیگر.
5 - تهیه ترازنامه و حساب سود و زیان و ارائه آن به هیات مدیره جهت تصویب و تقدیم به مجمع عمومی
6 - گزارش کار و تنظیم برنامه و بودجه شرکت و ارائه آن به هیات مدیره جهت تصویب و تقدیم به مجمع عمومی.
7 - اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آنچه که از وظایف مجمع عمومی و هیات مدیره است، در چهارچوب سیاستهای مصوب شرکت.
ماده 18 - بازرس شرکت.
بازرس شرکت سازمان حسابرسی م. ب. که عهده دار وظایف قانونی بازرسی خواهد بود.
ماده 19 - سال مالی شرکت از اول فروردین ماه هر سال شروع و در پایان اسفند ماه همان سال خاتمه می‌یابد به استثناء سال اول که از زمان تاسیس تا آخر اسفند همان سال م. ب..
ماده 21 - ارزیابی دارائیهایی شرکت طبق موازین و اصول متداول و پذیرفته شده و حسابداری به عمل می‌آید در ترازنامه باید استهلاک اموال و اندوخته های لازم در نظر گرفته شود ولو آنکه پس از وضع استهلاک و اندوخته‌ها سودی باقی نماند پائین آمدن ارزش دارائی ثابت دراثر استهلاک مالی خواه بر اثر تغییرات فنی و خواه بعلل دیگر باید در استهلاک منظور گردد.
ماده 22 - تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان از طرف مجمع عمومی برای هیات مدیره به منزله مفاصاحساب خواهد بود.
ماده 24 - کلیه اوراق - چکها و اسناد تعهدآور به امضای مدیر عامل و یکی از اعضای هیات مدیره دارای اعتبار م. ب..
میرحسین موسوی - نخست‌وزیر
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.