آیین‌نامه
اساسنامه شرکت سهامی آب منطقه‌ای مازندران با اصلاحات و الحاقات بعدی
هيئت وزيران در جلسه مورخ 18/7/1363 بنا به پيشنهاد 505/1752/9151 مورخ 24/6/1363 وزارت نيرو و باستناد ماده 32 قانون توزيع عادلانه آب‌تصويب نمودند شركت سهامي آب منطقه‌اي شمال به دو شركت آب منطقه‌اي گيلان و آب منطقه‌اي مازندران تبديل و شركت اخير بر طبق اساسنامه زير تشكيل‌ميگردد.
اساسنامه شركت آب منطقه‌اي مازندران
مصوب 1363,07,18
با اصلاحات و الحاقات بعدي
فصل اول – كليات
ماده 1 - نام و نوع شركت - شركت سهامي آب منطقه‌اي مازندران و گلستان (سهامي خاص)(اصلاحي 26ˏ07ˏ1377) كه از اين پس در اين اساسنامه شركت ناميده ميشود و وابسته به وزارت نيرو‌خواهد بود.
ماده 2 - مركز شركت - مركز اصلي شركت شهر ساري و حوزه عمل آن با تأييد مجمع عمومي توسط وزارت نيرو تعيين خواهد شد.
تبصره - شركت ميتواند با تصويب مجمع عمومي در شهرهاي ديگر حوزه عمل خود به تشكيل شعب و يا نمايندگيهائي مبادرت نمايد.
ماده 3 - شركت داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي بوده و طبق اصول بازرگاني و مقررات اين اساسنامه و مقررات مربوط به شركتهاي دولتي اداره‌مي‌شود.
ماده 4 - مدت شركت
ماده 5 - موضوع و هدف شركت - تهيه و اجراي طرحهاي تامين آب، آبرساني و بهره‌برداري از منابع آب در حوزه عمل خود براي مصارف شهري و صنعتي و‌كشاورزي است و براي نيل به اين هدفها شركت بدون حصر مجاز به اقدامات زير ميباشد:
الف - ايجاد مخازن، سدها، آب‌بندها، خطوط آبرساني و شبكه‌هاي آبياري و زهكشي و ساير تاسيسات مورد لزوم و نيز اقدامات لازم در جمع‌آوري نزولات‌جوي و تغذيه مصنوعي بمنظور ازدياد منابع آبهاي زيرزميني و اداره و بهره‌برداري از آنها.
ب - ايجاد تاسيسات شيرين كردن آب شور و اداره و بهره‌برداري از آنها.
ج - انجام وظايف مقرر در قانون توزيع عادلانه آب و اجراء تكاليف وزارت نيرو در موارديكه تفويض اختيار ميشود.
د - انجام مطالعات لازم براي توسعه و بهره‌برداري از منابع آب زيرزميني و مهار كردن آبهاي سطحي و اجراي طرحهاي مربوطه.
ه - انجام تحقيقات لازم در باره مسائل آب و بكار بردن روشهاي جديد علمي و فني بمنظور بهره‌وري بيشتر و بهتر از منابع آب.
و - احداث نيروگاههاي برق آبي و اداره و بهره‌برداري از آنها.
ز - سرمايه‌گذاري و مشاركت در موسسات و شركتهاي داخلي و موسسات آموزشي و پژوهشي كه ارتباط با مقاصد شركت داشته باشد در حدود مقررات مربوط‌با تصويب مجمع عمومي.
ح - انجام هر گونه عمليات و معاملات بازرگاني كه براي اجراي مقاصد شركت ضروري بوده و به صرفه و صلاح شركت باشد.
فصل دوم - سرمايه شركت
ماده 6(اصلاحي 23ˏ07ˏ1393) - سرمايه شركت مبلغ چهار هزار و نهصد و هفت ميليارد و دويست و نود و هشت ميليون و چهارصد و هشتاد هزار (000/ 480/ 298/ 907/ 4) ريال است كه به چهارصد و نود ميليون و هفتصد و بيست و نه هزار و هشتصد و چهل و هشت (848/ 729/ 490) سهم ده هزار ريالي منقسم گرديده و تماماً متعلق به شركت مادر تخصصي مديريت منابع آب ايران است. افزايش سرمايه ياد شده از محل تجديد ارزيابي دارايي ها تأمين شده است.
تبصره - كليه دارائي و سرمايه و اموال منقول و غير منقول شركت سهامي آب منطقه‌اي شمال در آن قسمت كه در حوزه عمل شركت سهامي آب منطقه‌اي مازندران و گلستان در پايان اسفند سال 1363 قرار ميگيرد طبق نظر كارشناس منتخب وزير نيرو تقويم و به شركت سهامي آب منطقه‌اي مازندران و گلستان منتقل ميگردد.
ماده 7 (اصلاحي 11ˏ03ˏ1365) - بدهي و درآمد و اعتبارات و ديون و تعهدات شركت سهامي آب منطقه‌اي شمال (در پايان اسفند سال 1363) و وظايف و اختيارات و كاركنان شركت‌مذكور در آن قسمت كه در حوزه عمل شركت سهامي آب منطقه‌اي گيلان قرار ميگيرد براساس دفاتر موجود به شركت مذكور منتقل ميگردد.
ماده 8 - شركت ميتواند با تصويب مجمع عمومي سرمايه خود را افزايش يا كاهش دهد.
ماده 9 - سود ويژه قابل تقسيم شركت پس از وضع زيانهاي وارده در سال قبل و كسر يك بيستم بعنوان اندوخته قانوني به مصرف توسعه تاسيسات ميرسد.
فصل سوم - اركان شركت
ماده 10 - شركت داراي اركان زير است.
الف - مجمع عمومي
ب - هيئت مديره و مدير عامل
ج - بازرس (حسابرس)
مجمع عمومي
ماده 11 - مجمع عمومي بر دو نوع است:
الف - مجمع عمومي عادي
ب - مجمع عمومي فوق‌العاده
اول - مجمع عمومي عادي
ماده 12 - مجمع عمومي عادي شركت در هر سال دو مرتبه يكي حداكثر تا نيمه دوم اسفندماه براي تصويب بودجه و خط مشي و برنامه عمليات سال آتي‌شركت و ديگري حداكثر تا نيمه دوم تيرماه براي رسيدگي و تصويب امور زير تشكيل ميگردد:
الف - رسيدگي و اظهار نظر نسبت به گزارش عمليات سال قبل شركت
ب - رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به ترازنامه و حساب سود و زيان شركت در سال مالي قبل كه در صورت تصويب بمنزله تفريغ بودجه و مفاصا حساب شركت در سال مربوط خواهد بود.
ج - انتخاب اعضاي هيئت مديره و مدير عامل و بازرس قانوني شركت.
د - تصويب تشكيلات شركت پس از تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور
ه - تصويب آئين‌نامه‌هاي مالي و معاملاتي شركت بر اساس مقررات مربوط پس از تأييد وزارت امور اقتصادي و دارائي.
و - تصويب اخذ وام و اعتبار از منابع داخلي با رعايت مقررات مربوطه.
ز - اتخاذ تصميم نسبت به ساير موضوعاتي كه طبق اين اساسنامه مستلزم تصويب مجمع عمومي عادي شركت است و يا اموريكه در دستور مجمع گذارده‌شده است.
ح - تعيين حقوق و مزاياي مدير عامل و اعضاي اصلي هيئت مديره و حق‌الزحمه بازرس پس از تأييد شوراي حقوق و دستمزد
ماده 13 - مجمع عمومي عادي بطور فوق‌العاده بنا به دعوت رئيس مجمع عمومي يا مدير عامل و يا به تقاضاي كتبي بازرس با ذكر علت در هر موقع تشكيل ميگردد.
دستور جلسه مجمع مزبور همان است كه در دعوتنامه ذكر شده است.
دوم مجمع عمومي فوق‌العاده
ماده 14 - مجمع عمومي فوق‌العاده بمنظور تغيير در مواد اساسنامه، افزايش يا كاهش سرمايه و انحلال شركت تشكيل خواهد شد.
ماده 15 - نمايندگي سهام دولت در مجامع عمومي با وزير نيرو و وزير امور اقتصادي و دارائي و رئيس سازمان برنامه و بودجه يا نمايندگان آنان است و وزير‌نيرو رياست مجمع عمومي را عهده‌دار خواهد بود.
ماده 16 - از نظر تسهيل و تسريع در انجام امور شركت نمايندگان سهام دولت ميتوانند اختيارات خود را جز در مورد خط مشي كلي، افزايش يا كاهش سرمايه و تصويب بودجه و ترازنامه به رئيس مجمع عمومي تفويض نمايند. در اينصورت تصميمات رئيس مجمع مصوبات مجمع عمومي تلقي خواهد شد.
ماده 17 - دعوتنامه مربوط به تشكيل مجمع عمومي با ذكر تاريخ و محل تشكيل آن و دستور جلسه و علت تشكيل مجمع بايد لااقل ده روز قبل از طرف رئيس مجمع براي نمايندگان صاحبان سهام ارسال شود.
ماده 18 - در مواقع ضروري (به تشخيص رئيس مجمع) تشريفات دعوت براي تشكيل جلسه الزامي نيست.
هيأت مديره
ماده 19 - هيأت مديره شركت مركب از سه نفر عضو اصلي و دو نفر عضو علي‌البدل خواهد بود كه از طرف مجمع عمومي براي مدت دو سال انتخاب ميشوند و تا موقعي كه تجديد انتخاب بعمل نيامده در مقام خود باقي خواهند بود و انتخاب مجدد آنان نيز بلامانع است.
تبصره - اعضاي علي‌البدل هيأت مديره از بين مديران شركت انتخاب و حقوق و مزاياي آنان عندالاقتضاء به پيشنهاد هيئت مديره وسيله رئيس مجمع عمومي‌تعيين خواهد شد.
ماده 20 - مجمع عمومي از بين اعضاي هيئت مديره يكنفر را بعنوان مدير عامل و رئيس هيئت مديره انتخاب مينمايد.
ماده 21 - تغيير اعضاي هيئت مديره يا هر يك از آنان قبل از خاتمه تصدي و انتخاب جانشين آنان براي بقيه مدت با مجمع عمومي است.
ماده 22 - جلسات هيئت مديره حداقل ماهي يكمرتبه بدعوت مدير عامل يا قائم مقام وي با حضور سه نفر از اعضاء هيئت مديره در محل شركت يا در هر‌محلي كه رئيس هيئت مديره تعيين نمايد تشكيل ميگردد و تصميمات باكثريت آراء اتخاذ خواهد شد.
اداره جلسات هيئت مديره با مدير عامل و رئيس هيئت مديره است.
تبصره - در صورت غيبت يكي از اعضاء اصلي هيئت مديره يكي از اعضاء علي‌البدل بدعوت رئيس هيئت مديره در جلسات هيئت مديره شركت كرده و رأي خواهد داد و در غياب رئيس هيئت مديره يكي از اعضاء اصلي هيئت مديره به قائم مقام وي وظايف محوله را در حدود اختيارات تفويضي انجام خواهد داد.
ماده 23 - هيئت مديره داراي دفتري خواهد بود كه تمام تصميمات با ذكر نظريات اقليت در آن ثبت و بامضاء حضار در جلسه ميرسد.
ماده 24 - اختيارات هيئت مديره
الف - بررسي و تأييد بودجه پيشنهادي و گزارش عمليات سالانه و ترازنامه و حساب سود و زيان و برنامه عمليات آتي شركت اعم از برنامه‌هاي مالي و‌بهره‌برداري و توسعه تاسيسات و تقديم آن به مجمع عمومي.
ب - تأييد آئين‌نامه‌هاي مالي و معاملاتي و استخدامي و رفاهي و ساير آئين‌نامه‌هاي مورد لزوم و ارسال آن براي مراجع مربوطه جهت تصويب.
ج - تصويب سياست ارتباط و مبادله اطلاعات فني، علمي، صنعتي و بازرگاني در زمينه امور مربوط با رعايت مقررات.
د - تصويب نحوه اخذ وام و اعتبار از منابع داخلي طبق بودجه مصوب و به پيشنهاد مدير عامل.
ماده 25 - مدير عامل و اعضاء هيئت مديره اعم از اصلي يا علي‌البدل بايد تمام وقت در اختيار شركت باشند و نميتوانند هيچ نوع شغل موظف و غير موظف‌ديگري داشته باشند.
تبصره - هر يك از اعضاء هيئت مديره شركت بر حسب تشخيص رئيس هيئت مديره انجام قسمتي از امور شركت را عهده‌دار خواهد شد و براي انجام اين امور‌حقوقي اضافه دريافت نخواهد نمود.
ماده 26 - مسئوليت اداره كليه امور شركت اعم از اعمال نظارتهاي مالي و محاسباتي و استخدامي و مديريت امور كاركنان و تشكيلات و معاملات و مخارج و حفظ اموال و همچنين نظارت لازم در امور اداري و مالي و فني و شعب و نمايندگيها و ساير موسسات مربوطه با مدير عامل است.
ماده 27 - مدير عامل بالاترين مقام اجرائي و اداري شركت بوده و بر كليه واحدهاي تابعه شركت رياست دارد و براي اداره امور شركت و اجراي مصوبات مجمع‌عمومي و هيئت مديره داراي همه گونه حقوق و اختيار در حدود مقررات اين اساسنامه و بودجه مصوب ميباشد و نمايندگي شركت را در مقابل كليه مقامات قضائي و اشخاص حقيقي و حقوقي با حق توكيل غير خواهد داشت و نيز ميتواند تمام يا قسمتي از اختيارات خ. ر. ب. هر يك از اعضاء هيئت مديره و كارمندان ارشد شركت به تشخيص و مسئوليت خود تفويض كند.
تبصره - كار ارجاع دعاوي و اختلافات شركت بداوري و انتخاب داور و اقدام به سازش منوط به تأييد هيأت مديره و تصويب مجمع عمومي و با رعايت مقررات مربوط خواهد بود.
ماده 28 - مدير عامل در حدود مقررات و آئين‌نامه‌هاي مصوب شركت روشهاي اجرائي را تعيين و ابلاغ مينمايد.
ماده 29 - مدير عامل بودجه سالانه و تشكيلات و ترازنامه و حساب و سود و زيان و صورت دارائي و برنامه عمليات شركت را با رعايت مقررات مربوطه تهيه و‌پس از تأييد هيئت مديره براي تصويب مجمع عمومي تقديم مينمايد.
ماده 30 - مدير عامل آئين‌نامه‌هاي استخدامي و مالي و معاملاتي و بهره‌برداري و اداري و رفاهي شركت را تهيه و با تأييد هيئت مديره و انجام تشريفات مقرر در‌اين اساسنامه براي تصويب مجمع عمومي تسليم خواهد نمود.
ماده 31 - كليه چكها و اسناد و اوراق مالي و تعهدات و قراردادها بايد بامضاي مدير عامل و يكي از اعضاي هيئت مديره يا نمايندگان تام‌الاختيار آنها برسد.
تبصره - مكاتبات اداري با امضاي مدير عامل يا كسانيكه از طرف مدير عامل حق امضاء دارند صادر ميگردد.
ماده 32 - مدير عامل موظف است يك نسخه از ترازنامه و حساب سود و زيان و صورت دارائي شركت را حداقل بيست روز قبل از طرح در هيئت مديره بمنظور رسيدگي و اظهار نظر بازرس ارسال دارد.
بازرس
ماده 33 - شركت داراي يك نفر بازرس خواهد بود كه با پيشنهاد وزير امور اقتصادي و دارائي از طرف مجمع عمومي براي مدت يكسال انتخاب خواهد شد و وظايف بازرس مطابق مقررات قانون تجارت خواهد بود.
تبصره - حق‌الزحمه بازرس از طرف مجمع عمومي تعيين خواهد شد.
ماده 34 - اقدامات بازرس در اجراي وظايف خود نبايد مانع جريان كارهاي عادي شركت گردد.
ماده 35 - سال مالي شركت از اول فروردين‌ماه هر سال آغاز و در پايان اسفندماه همان سال خاتمه مييابد مگر سال اول كه شروع آن از تاريخ تصويب اين‌اساسنامه ميباشد.
ماده 36 - شركت مكلف است ظرف شش ماه آئين نامه‌هاي لازم را تهيه و پس از تصويب مجمع عمومي به مرحله اجرا درآورده و تا موقعي كه اين آئين‌نامه‌ها به تصويب نرسيده مقررات قبلي بقوت خود باقي است.
ماده 37 - تغييرات و اصلاحات لازم در اساسنامه و انحلال شركت پس از تأييد مجمع عمومي فوق‌العاده به تصويب هيئت وزيران ميرسد.
ماده 38 - مواردي كه در اين اساسنامه پيش‌بيني نشده طبق قانون تجارت و قوانين مربوطه عمل خواهد شد.
نخست‌وزير
ميرحسين موسوي
اساسنامه شرکت سهامی آب منطقه‌ای مازندران
مصوب 1363/07/18 هیات وزیران
هیات وزیران در جلسه مورخ 1363/7/18 بنا به پیشنهاد 505/1752/9151 مورخ 1363/6/24 وزارت نیرو و به استناد ماده 32 قانون توزیع عادلانه آب‌تصویب نمودند شرکت سهامی آب منطقه‌ای شمال به دو شرکت آب منطقه‌ای گیلان و آب منطقه‌ای مازندران تبدیل و شرکت اخیر بر طبق اساسنامه زیر تشکیل‌میگردد.
ماده 1 - نام و نوع شرکت - شرکت سهامی آب منطقه‌ای مازندران و گلستان (سهامی خاص)(اصلاحی 1377/07/26) که از این پس در این اساسنامه شرکت نامیده میشود و وابسته به وزارت نیرو‌خواهد بود.
ماده 2 - مرکز شرکت - مرکز اصلی شرکت شهر ساری و حوزه عمل آن با تایید مجمع عمومی توسط وزارت نیرو تعیین خواهد شد.
ماده 5 - موضوع و هدف شرکت - تهیه و اجرای طرحهای تامین آب، آبرسانی و بهره‌برداری از منابع آب در حوزه عمل خود برای مصارف شهری و صنعتی و‌کشاورزی است و برای نیل به این هدفها شرکت بدون حصر مجاز به اقدامات زیر م. ب.:
الف - ایجاد مخازن، سدها، آب‌بندها، خطوط آبرسانی و شبکه‌های آبیاری و زهکشی و سایر تاسیسات مورد لزوم و نیز اقدامات لازم در جمع‌آوری نزولات‌جوی و تغذیه مصنوعی به منظور ازدیاد منابع آبهای زیرزمینی و اداره و بهره‌برداری از آنها.
ه - انجام تحقیقات لازم در باره مسائل آب و به کار بردن روشهای جدید علمی و فنی به منظور بهره‌وری بیشتر و بهتر از منابع آب.
ماده 6(اصلاحی 1393/07/23) - سرمایه شرکت مبلغ چهار هزار و نهصد و هفت میلیارد و دویست و نود و هشت میلیون و چهارصد و هشتاد هزار (298/480/000/ 907/ 4) ریال است که به چهارصد و نود میلیون و هفتصد و بیست و نه هزار و هشتصد و چهل و هشت (848/ 729/ 490) سهم ده هزار ریالی منقسم گردیده و تماماً متعلق به شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران است. افزایش سرمایه یاد شده از محل تجدید ارزیابی دارایی ها تامین شده است.
ماده 7 (اصلاحی 1365/03/11) - بدهی و درآمد و اعتبارات و دیون و تعهدات شرکت سهامی آب منطقه‌ای شمال (در پایان اسفند سال 1363) و وظایف و اختیارات و کارکنان شرکت‌مذکور در آن قسمت که در حوزه عمل شرکت سهامی آب منطقه‌ای گیلان قرار میگیرد براساس دفاتر موجود به شرکت مذکور منتقل میگردد.
ماده 9 - سود ویژه قابل تقسیم شرکت پس از وضع زیانهای وارده در سال قبل و کسر یک بیستم به عنوان اندوخته قانونی به مصرف توسعه تاسیسات میرسد.
ب - هیات مدیره و مدیر عامل
ب - رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت در سال مالی قبل که در صورت تصویب به منزله تفریغ بودجه و مفاصا حساب شرکت در سال مربوط خواهد بود.
ج - انتخاب اعضای هیات مدیره و مدیر عامل و بازرس قانونی شرکت.
د - تصویب تشکیلات شرکت پس از تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور
ه - تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی شرکت بر اساس مقررات مربوط پس از تایید وزارت امور اقتصادی و دارائی.
و - تصویب اخذ وام و اعتبار از منابع داخلی ب. ر. م. مربوطه.
ح - تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای اصلی هیات مدیره و حق‌الزحمه بازرس پس از تایید شورای حقوق و دستمزد
ماده 13 - مجمع عمومی عادی به طور فوق‌العاده بنا به دعوت رئیس مجمع عمومی یا مدیر عامل و یا به تقاضای کتبی بازرس با ذکر علت در هر موقع تشکیل میگردد.
ماده 14 - مجمع عمومی فوق‌العاده به منظور تغییر در مواد اساسنامه، افزایش یا کاهش سرمایه و انحلال شرکت تشکیل خواهد شد.
ماده 19 - هیات مدیره شرکت مرکب از سه نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی‌البدل خواهد بود که از طرف مجمع عمومی برای مدت دو سال انتخاب میشوند و تا موقعی که تجدید انتخاب به عمل نیامده در مقام خود باقی خواهند بود و انتخاب مجدد آنان نیز بلامانع است.
تبصره - اعضای علی‌البدل هیات مدیره از بین مدیران شرکت انتخاب و حقوق و مزایای آنان عندالاقتضاء به پیشنهاد هیات مدیره وسیله رئیس مجمع عمومی‌تعیین خواهد شد.
ماده 20 - مجمع عمومی از بین اعضای هیات مدیره یکنفر را به عنوان مدیر عامل و رئیس هیات مدیره انتخاب مینماید.
ماده 21 - تغییر اعضای هیات مدیره یا هر یک از آنان قبل از خاتمه تصدی و انتخاب جانشین آنان برای بقیه مدت با مجمع عمومی است.
ماده 22 - جلسات هیات مدیره حداقل ماهی یکمرتبه بدعوت مدیر عامل ی. ق. م. وی با حضور سه نفر از اعضاء هیات مدیره در محل شرکت یا در هر‌محلی که رئیس هیات مدیره تعیین نماید تشکیل میگردد و تصمیمات به اکثریت آراء اتخاذ خواهد شد.
اداره جلسات هیات مدیره با مدیر عامل و رئیس هیات مدیره است.
تبصره - در صورت غیبت یکی از اعضاء اصلی هیات مدیره یکی از اعضاء علی‌البدل بدعوت رئیس هیات مدیره در جلسات هیات مدیره شرکت کرده و رای خواهد داد و در غیاب رئیس هیات مدیره یکی از اعضاء اصلی هیات مدیره به قائم مقام وی وظایف محوله را در حدود اختیارات تفویضی انجام خواهد داد.
ماده 23 - هیات مدیره دارای دفتری خواهد بود که تمام تصمیمات با ذکر نظریات اقلیت در آن ثبت و بامضا حضار در جلسه میرسد.
ماده 24 - اختیارات هیات مدیره
الف - بررسی و تایید بودجه پیشنهادی و گزارش عملیات سالانه و ترازنامه و حساب سود و زیان و برنامه عملیات آتی شرکت اعم از برنامه‌های مالی و‌بهره‌برداری و توسعه تاسیسات و تقدیم آن به مجمع عمومی.
ب - تایید آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی و استخدامی و رفاهی و سایر آیین‌نامه‌های مورد لزوم و ارسال آن برای مراجع مربوطه جهت تصویب.
ج - تصویب سیاست ارتباط و مبادله اطلاعات فنی، علمی، صنعتی و بازرگانی در زمینه امور مربوط ب. ر. م..
ماده 25 - مدیر عامل و اعضاء هیات مدیره اعم از اصلی یا علی‌البدل باید تمام وقت در اختیار شرکت باشند و نمیتوانند هیچ نوع شغل موظف و غیر موظف‌دیگری داشته باشند.
تبصره - هر یک از اعضاء هیات مدیره شرکت بر حسب تشخیص رئیس هیات مدیره انجام قسمتی از امور شرکت را عهده‌دار خواهد شد و برای انجام این امور‌حقوقی اضافه دریافت نخواهد نمود.
ماده 27 - مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی و اداری شرکت بوده و بر کلیه واحدهای تابعه شرکت ریاست دارد و برای اداره امور شرکت و اجرای مصوبات مجمع‌عمومی و هیات مدیره دارای همه گونه حقوق و اختیار در حدود مقررات این اساسنامه و بودجه مصوب م. ب. و نمایندگی شرکت را در مقابل کلیه مقامات قضایی و اشخاص حقیقی و حقوقی با حق توکیل غیر خواهد داشت و نیز می‌تواند تمام یا قسمتی از اختیارات خ. ر. ب. هر یک از اعضاء هیات مدیره و کارمندان ارشد شرکت به تشخیص و مسئولیت خود تفویض کند.
تبصره - کار ارجاع دعاوی و اختلافات شرکت بداوری و انتخاب داور و اقدام به سازش منوط به تایید هیات مدیره و تصویب مجمع عمومی و ب. ر. م. مربوط خواهد بود.
ماده 28 - مدیر عامل در حدود مقررات و آیین‌نامه‌های مصوب شرکت روشهای اجرایی را تعیین و ابلاغ مینماید.
ماده 29 - مدیر عامل بودجه سالانه و تشکیلات و ترازنامه و حساب و سود و زیان و صورت دارائی و برنامه عملیات شرکت را ب. ر. م. مربوطه تهیه و‌پس از تایید هیات مدیره برای تصویب مجمع عمومی تقدیم مینماید.
ماده 30 - مدیر عامل آیین‌نامه‌های استخدامی و مالی و معاملاتی و بهره‌برداری و اداری و رفاهی شرکت را تهیه و با تایید هیات مدیره و انجام تشریفات مقرر در‌این اساسنامه برای تصویب مجمع عمومی تسلیم خواهد نمود.
ماده 31 - کلیه چکها و اسناد و اوراق مالی و تعهدات و قراردادها باید بامضای مدیر عامل و یکی از اعضای هیات مدیره یا نمایندگان تام‌الاختیار آنها برسد.
تبصره - مکاتبات اداری با امضای مدیر عامل یا کسانی که از طرف مدیر عامل حق امضا دارند صادر میگردد.
ماده 32 - مدیر عامل موظف است یک نسخه از ترازنامه و حساب سود و زیان و صورت دارائی شرکت را حداقل بیست روز قبل از طرح در هیات مدیره به منظور رسیدگی و اظهار نظر بازرس ارسال دارد.
ماده 35 - سال مالی شرکت از اول فروردین‌ماه هر سال آغاز و در پایان اسفندماه همان سال خاتمه مییابد مگر سال اول که شروع آن از تاریخ تصویب این‌اساسنامه م. ب..
ماده 36 - شرکت مکلف است ظرف شش ماه آیین نامه‌های لازم را تهیه و پس از تصویب مجمع عمومی به مرحله اجرا درآورده و تا موقعی که این آیین‌نامه‌ها به تصویب نرسیده مقررات قبلی بقوت خود باقی است.
ماده 37 - تغییرات و اصلاحات لازم در اساسنامه و انحلال شرکت پس از تایید مجمع عمومی فوق‌العاده به تصویب هیات وزیران میرسد.
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.