‌اساسنامه شرکت سهامی آب منطقه‌ای یزد با اصلاحات و الحاقات بعدی

اساسنامه شركت سهامي آب منطقه‌اي يزد مصوب 1366,07,05 با اصلاحات و الحاقات بعدي هيأت وزيران در جلسه مورخ 5/7/1366 بنا به پيشنهاد شماره 505/1174/18901 مورخ 1/7/1366 وزارت نيرو باستناد ماده 32 قانون توزيع عادلانه آب تصويب‌ نمودند: ‌كه امور آب يزد از سازمان آب منطقه‌اي اصفهان منتزع و بصورت شركت سهامي آب منطقه‌اي يزد بر طبق اساسنامه زير تشكيل گردد. اساسنامه شركت سهامي آب منطقه‌اي يزد فصل اول - كليات: ماده 1 - نام و نوع شركت: ‌شركت سهامي آب منطقه‌اي يزد (‌سهامي خاص) كه از اين پس در اين اساسنامه شكرت ناميده ميشود و وابسته به وزارت نيرو خواهد بود. ماده 2 - مركز شركت: ‌مركز اصلي شركت شهرستان يزد و حوزه عمل آن ب. ت. ب. ماده 32 قانون توزيع عادلانه آب توسط وزارت نيروتعيين خواهد شد. تبصره شركت ميتواند با تصويب مجمع عمومي در شهرهاي ديگر حوزه عمل خود به تشكيل واحدهاي تابعة مناسب اقدام نمايد. ماده 3 - شركت داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي بوده و طبق اصول بازرگاني و مقررات اين اساسنامه ومقررات مربوط به شركتهاي دولتي اداره ميشود. ماده 4 - مدت شركت نامحدود است ماده 5 - موضوع و هدف شركت: ‌تهيه و اجراي طرحهاي تأمين آب، آبرساني و انتقال آب و بهره‌ برداري از منابع آب در حوزه عمل خود براي مصارف شهري و صنعتي و كشاورزي است و براي ‌نيل به اين هدفها شركت بدون حصر مجاز به اقدامات زير ميباشد: الف : ايجاد تأسيسات شيرين كردن آب شور و اداره و بهره ‌برداري از آنها، در صورت نياز. ب : انجام وظايف مقرر در قانون توزيع عادلانه آب و اجراء تكاليف وزارت نيرو در موارديكه تفويض اختيار ميشود. ج : انجام مطالعات لازم براي توسعه بهره‌ برداري از منابع آب زيرزميني و مهار كردن آبهاي سطحي و اجراي طرحهاي مربوطه. د : انجام تحقيقات لازم درباره مسائل آب و بكاربردن روشهاي جديد علمي و فني بمنظور بهره ‌برداري بيشتر و بهتر از منابع آب. ه : احداث نيروگاههاي برق آبي و اداره و بهره‌ برداري از آنها. و : سرمايه‌گذاري و مشاركت در مؤسسات و شركتهاي داخلي و مؤسسات آموزشي و پژوهشي كه ارتباط با مقاصد شركت داشته باشد در حدود مقررات مربوط‌با تصويب مجمع عمومي. ز : انجام هر گونه عمليات و معاملات بازرگاني كه براي تأمين آب در حوزة عمل شركت ضروري بوده و به صرفه و صلاح شركت باشد. فصل دوم - سرمايه شركت: ماده 6(اصلاحي 23ˏ07ˏ1393) - سرمايه شركت مبلغ هشت هزار و پانصد و هفتاد و نه ميليارد و سيصد و سي و پنج ميليون و هفتصد و سي هزار (000/ 730/ 335/ 579/ 8) ريال است كه به هشتصد و پنجاه و هفت ميليون و نهصد و سي و سه هزار و پانصد و هفتاد و سه (573/ 933/ 857) سهم ده هزار ريالي منقسم گرديده و تماماً متعلق به شركت مادر تخصصي مديريت منابع آب ايران است. افزايش سرمايه ياد شده از محل تجديد ارزيابي دارايي ها و طرح هاي غيرانتفاعي و وجوه دريافتي از محل اوراق مشاركت موضوع بندهاي (ن) و (س) تبصره (21) قانون بودجه سال 1381 كل كشور و آورده نقدي سهامداران تأمين شده است. تبصره كليه دارائي و سرمايه و اموال منقول و غير منقول شركت سهامي آب منطقه‌اي اصفهان در آن قسمت كه در حوزه عمل شركت سهامي آب منطقه‌اي يزد‌قرار ميگيرد طبق نظر كارشناس منتخب وزير نيرو تقويم و به شركت سهامي آب منطقه‌اي يزد منتقل ميگردد. ماده 7 - وظايف و اختيارات و بدهي و بودجه و درآمد و اعتبارات و ديون و تعهدات و كاركنان شركت سهامي آب منطقه‌اي اصفهان در آن قسمت كه در حوزه‌عمل شركت سهامي آب منطقه‌اي يزد قرار ميگيرد بر اساس دفاتر موجود به شركت سهامي آب منطقه‌اي يزد منتقل ميگردد. تبصره - دفاتر موجود، ملاك تعيين محاسبه اموال، دارائي، بودجه و درآمد و اعتبارات و ديون و تعهدات و كاركناني خواهد بود كه در موقع اجراي تبصره 2 ماده21 قانون توزيع عادلانه آب و تفكيك بخش آب شهرداري از شركت سهامي آب منطقه‌اي اصفهان صورت خواهد گرفت. ماده 8 - شركت ميتواند با تصويب مجمع عمومي و در چهارچوب قوانين و مقررات مربوط، سرمايه خود را افزايش با كاهش دهد. ماده 9 - سود ويژه قابل تقسيم شركت پس از وضع زيانهاي وارده در سال قبل و كسر يك دهم بعنوان اندوخته قانوني به مصرف توسعه تأسيسات ميرسد. فصل سوم - اركان شركت: ماده 10 - شركت داراي اركان زير است: ‌الف: مجمع عمومي ب: هيئت مديره و مدير عامل ج: ابراس (‌حسابرس) مجمع عمومي : ماده 11 - مجمع عمومي بر دو نوع است: ‌الف: مجمع عمومي عادي ب: مجمع عمومي فوق‌العاده اول : مجمع عمومي عادي ماده 12 - مجمع عمومي عادي شركت در هر سال دو مرتبه يكي حداكثر تا نيمه دوم اسفند ماه براي تصويب بودجه و خط مشي و برنامه عمليات سال آتي‌شركت و ديگري حداكثر تا نيمه دوم تير ماه براي رسيدگي و تصويب امور زير تشكيل ميگردد: الف : رسيدگي و اظهار نظر نسبت به گزارش عمليات سال قبل شركت ب : رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به ترازنامه و حساب سود و زيان شركت در سال مالي قبل كه در صورت تصويب بمنزله تفريغ بودجه و مفاصاحساب ‌شركت در سال مربوطه خواهد بود. ج : انتخاب اعضاي هيئت مديره و مدير عامل و بازرس قانوني شركت. د : تصويب تشكيلات شركت پس از تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور. ه : تصويب آئين‌نامه‌هاي مالي و معاملاتي شركت بر اساس مقررات مربوط پس از تأييد وزارت امور اقتصادي و دارائي. و : تصويب اخذ وام و اعتبار از منابع داخلي با رعايت مقررات مربوطه. ز : اتخاذ تصميم نسبت به ساير موضوعاتي كه در قوانين پيش‌بيني گرديده و در دستور كار مجمع عمومي گذاشته شده است. ح : تعيين حقوق و مزاياي مدير عامل و اعضاي اصلي هيئت مديره و حق‌الزحمه بازرس پس از تأييد شوراي حقوق و دستمزد. ماده 13 - مجمع عمومي عادي بطور فوق‌العاده بنا بدعوت رئيس مجمع عمومي يا مدير عامل و يا به تقاضاي كتبي بازرس با ذكر علت در هر موقع تشكيل‌ميگردد. ‌دستور جلسه مجمع مزبور همان است كه در دعوتنامه ذكر شده است. دوم : مجمع عمومي فوق‌العاده ماده 14 - مجمع عمومي فوق‌العاده بمنظور تغيير در مواد اساسنامه، افزايش يا كاهش سرمايه و انحلال شركت تشكيل خواهد شد. ماده 15 - نمايندگي سهام دولت در مجامع عمومي با وزير نيرو و وزير امور اقتصادي و دارائي و وزير برنامه و بودجه يا نمايندگان آنان است و وزير نيرو رياست‌ مجمع عمومي را عهده‌دار خواهد بود. ماده 16 - از نظر تسيهل و تسريع در انجام امور شركت نمايندگان سهام دولت ميتوانند اختيارات خود را جز در مورد خط مشي كلي، افزايش يا كاهش سرمايه و‌تصويب بودجه و ترازنامه به رئيس مجمع عمومي تفويض نمايند. در اينصورت تصميمات رئيس مجمع مصوبات مجمع عمومي تلقي خواهد شد. ماده 17 - دعوتنامه مربوط به تشكيل مجمع عمومي با ذكر تاريخ و محل تشكيل آن و دستور جلسه و علت تشكيل مجمع بايد لااقل ده روز قبل از طرف رئيس‌ مجمع براي نمايندگان صاحبان سهام ارسال شود. ماده 18 - در مواقع ضروري (‌به تشخيص رئيس مجمع) تشريفات دعوت براي تشكيل جلسه الزامي نيست. هيئت مديره : ماده 19 - هيئت مديره شركت مركب از سه نفر عضو اصلي و دو نفر عضو علي‌البدل خواهد بود كه به پيشنهاد رئيس مجمع (‌وزير نيرو) و با تصويب مجمع‌عمومي براي مدت دو سال انتخاب ميشوند و تا موقعي كه تجديد انتخاب بعمل نيامده در مقام خود باقي خواهند بود و انتخاب مجدد آنان نيز بلامانع است. تبصره اعضاي علي‌البدل هيئت مديره از بين مديران شركت انتخاب و حقوق و مزاياي آنان عندالاقتضاء طبق بند ح مادة 12 اين اساسنامه تعيين خواهد شد. ماده 20 - مجمع عمومي از بين اعضاي هيئت مديره يكنفر را بعنوان مدير عامل و رئيس هيئت مديره انتخاب مينمايد. ماده 21 - تغيير اعضاي هيئت مديره يا هر يك از آنان قبل از خاتمه تصدي و انتخاب جانشين آنان براي بقيه مدت با مجمع عمومي است. ماده 22 - جلسات هيئت مديره حداقل ماهي يكمرتبه بدعوت مدير عامل يا فردي به قائم مقامي وي با حضور سه نفر از اعضاء هيئت مديره در محل شركت ‌يا در هر محلي كه رئيس هيئت مديره تعيين نمايد تشكيل ميگردد و تصميمات با اكثريت آراء اتخاذ خواهد شد. ‌اداره جلسات هيئت مديره با مدير عامل و رئيس هيئت مديره است. تبصره در صورت غيبت يكي از اعضاء اصلي هيئت مديره يكي از اعضاء علي‌البدل بدعوت رئيس هيئت مديره در جلسات هيئت مديره شركت كرده و رأي‌خواهد داد و در غياب رئيس هيئت مديره يكي از اعضاء اصلي هيئت مديره به قائم‌مقامي وي وظايف محوله را در حدود اختيارات تفويضي انجام خواهد داد. ماده 23 - تمام تصميمات هيئت مديره با ذكر نظريات اقليت در دفتري ثبت و بامضاء حضار در جلسه ميرسد. ماده 24 - اختيارات هيئت مديره: ‌ بند#*الف*: بررسي و تأييد بودجه پيشنهادي و گزارش عمليات سالانه و ترازنامه و حساب سود و زيان و برنامه عمليات آتي شركت اعم از برنامه‌هاي مالي و بهره‌برداري‌و توسعه تأسيسات و تقديم آن به مجمع عمومي. بند#*ب*: تأييد آئين‌نامه‌هاي مالي و معاملاتي و استخدامي و رفاهي و ساير آئين‌نامه‌هاي مورد لزوم و ارسال آن براي مراجع مربوطه جهت تصويب. بند#*ج*: تصويب سياست ارتباط و مبادله اطلاعات فني، علمي، صنعتي و بازرگاني در زمينه امور مربوطه با رعايت مقررات ‌ بند#*د*: تصويب نحوه اخذ وام و اعتبار از منابع داخلي طبق بودجه مصوب به پيشنهاد مدير عامل. ماده 25 - مدير عامل و اعضاء هيئت مديره اعم از اصلي يا علي‌البدل بايد تمام وقت در اختيار شركت باشند و نميتوانند هيچ نوع شغل موظف و غير موظف ‌ديگري داشته باشند. تبصره هر يك از اعضاء هيئت مديره شركت بر حسب تشخيص رئيس هيئت مديره انجام قسمتي از امور شركت را عهده‌دار خواهد شد و براي انجام اين امور‌حقوقي اضافه دريافت نخواهد نمود. ماده 26 - مسئوليت اداره كليه امور شركت اعم از اعمال نظارتهاي مالي و محاسباتي و استخدامي و مديريت امور كاركنان و تشكيلات و معاملات و مخارج و‌حفظ اموال و همچنين نظارت لازم در امور اداري و مالي و فني و شعب و نمايندگيها و ساير مؤسسات مربوطه با هيئت مديره است. ماده 27 - مدير عالم بالاترين مقام اجرائي و اداري شكرت بوده و بر كليه واحدهاي تابعه شركت رياست دارد و براي اداره امور شركت و اجراي مصوبات مجمع‌عمومي و هيئت مديره داراي همه گونه حقوق و اختيار در حدود مقررات اين اساسنامه و بودجه مصوب ميباشد و نمايندگي شركت را در مقابل كليه مقامات‌قضائي، اشخاص حقيقي و حقوقي با حق توكيل غير خواهد داشت و نيز ميتواند تمام يا قسمتي از اختيارات خ. ر. ب. هر يك از اعضاء هيئت مديره و كارمندان‌ارشد شركت به تشخيص و مسئوليت خود تفويض كند. تبصره كار ارجاع دعاوي و اختلافات شركت بداوري و انتخاب داور و اقدام به سازش منوط به تأييد هيئت مديره و تصويب مجمع عمومي و با رعايت‌مقررات مربوط خواهد بود. ماده 28 - مدير عامل در حدود مقررات و آئين‌نامه‌هاي مصوب شركت روشهاي اجرائي را تعيين و ابلاغ مينمايد. ماده 29 - مدير عامل بودجه سالانه و تشكيلات و ترازنامه و حساب سود و زيان و صورت دارائي و برنامه عمليات شركت را با رعايت مقررات مربوطه تهيه و‌پس از تأييد هيئت مديره براي تصويب مجمع عمومي تقديم مينمايد. ماده 30 - مدير عامل آئين‌نامه‌هاي استخدامي و مالي و معاملاتي و بهره‌ برداري و اداري و رفاهي شركت را تهيه و با تأييد هيئت مديره و انجام تشريفات مقرر در‌اين اساسنامه براي تصويب مجمع عمومي تسليم خواهد نمود. ماده 31 - كليه چكها و اسناد و اوراق مالي و تعهدات و قراردادها با رعايت قانون محاسبات عمومي بايد به امضاي مديران ذيربط يا نمايندگان تام‌الاختيار آنها‌برسد. تبصره مكاتبات اداري با اضماي مدير عامل يا كسانيكه از طرف مدير عامل حق امضاء دارند صادر ميگردد. ماده 32 - مدير عامل موظف است يك نسخه از ترازنامه و حساب سود و زيان و صورت دارائي شركت را حداقل بيست روز قبل از طرح در هيئت مديره بمنظور رسيدگي و اظهار نظر بازرس ارسال دارد. بازرس ماده 33 - شركت داراي يكنفر بازرس خواهد بود كه با پيشنهاد وزير امور اقتصادي و دارائي از طرف مجمع عمومي براي مدت يكسال انتخاب خواهد شد و‌وظايف بازرس مطابق مقررات قانون تجارت خواهد بود. تبصره حق‌الزحمه بازرس از طرف مجمع عمومي تعيين خواهد شد. ماده 34 - سال مالي شركت از اول فروردين ماه هر سال آغاز و در پايان اسفند ماه همان سال خاتمه مييابد مگر سال اول كه شروع آن از تاريخ تصويب اين‌اساسنامه ميباشد. ماده 35 - هيئت مديره شركت مكلف است ظرف شش ماه آئين‌نامه‌هاي لازم را تهيه و پس از تصويب مجمع عمومي به مرحله اجرا درآورد و تا موقعي كه اين‌آئين‌نامه‌ها به تصويب نرسيده مقررات فعلي سازمان آب منطقه‌اي اصفهان معمول خواهد شد. ماده 36 - تغييرات و اصلاحات لازم در اساسنامه و انحلال شركت پس از تأييد مجمع عمومي فوق‌العاده به تصويب هيئت وزيران ميرسد. ماده 37 - مواردي كه در اين اساسنامه پيش‌بيني نشده طبق قانون تجارت و قوانين مربوطه عمل خواهد شد. ميرحسين موسوي - نخست‌وزير مصوب 1366/07/05 هیات وزیران هیات وزیران در جلسه مورخ 1366/7/5 بنا به پیشنهاد شماره 505/1174/18901 مورخ 1366/7/1 وزارت نیرو به استناد ماده 32 قانون توزیع عادلانه آب تصویب نمودند: که امور آب یزد از سازمان آب منطقه‌ای اصفهان منتزع و به صورت شرکت سهامی آب منطقه‌ای یزد بر طبق تهیه و اجرای طرحهای تامین آب، آبرسانی و انتقال آب و بهره برداری از منابع آب در حوزه عمل خود برای مصارف شهری و صنعتی و کشاورزی است و برای نیل به این هدفها شرکت بدون حصر مجاز به اقدامات زیر م. ب.: الف : ایجاد تاسیسات شیرین کردن آب شور و اداره و بهره برداری از آنها، در صورت نیاز. د : انجام تحقیقات لازم درباره مسائل آب و بکاربردن روشهای جدید علمی و فنی به منظور بهره برداری بیشتر و بهتر از منابع آب. و : سرمایه‌گذاری و مشارکت در موسسات و شرکتهای داخلی و موسسات آموزشی و پژوهشی که ارتباط با ز : انجام هر گونه عملیات و معاملات بازرگانی که برای تامین آب در حوزه عمل شرکت ضروری بوده و به صرفه و صلاح شرکت باشد. ماده 6(اصلاحی 1393/07/23) - سرمایه شرکت مبلغ هشت هزار و پانصد و هفتاد و نه میلیارد و سیصد و سی و پنج میلیون و هفتصد و سی هزار (335/730/000/ 579/ 8) ریال است که به هشتصد و پنجاه و هفت میلیون و نهصد و سی و سه هزار و پانصد و هفتاد و سه (573/ 933/ 857) سهم ده هزار ریالی منقسم گردیده و تماماً متعلق به شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران است. افزایش سرمایه یاد شده از محل تجدید ارزیابی دارایی ها و طرح های غیرانتفاعی و وجوه دریافتی از محل اوراق مشارکت موضوع بندهای (ن) و (س) تبصره (21) قانون بودجه سال 1381 کل کشور و آورده نقدی سهامداران تامین شده است. ماده 9 - سود ویژه قابل تقسیم شرکت پس از وضع زیانهای وارده در سال قبل و کسر یک دهم به عنوان اندوخته قانونی به مصرف توسعه تاسیسات میرسد. ب: هیات مدیره و مدیر عامل ب : رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت در سال مالی قبل که در صورت تصویب به منزله تفریغ بودجه و مفاصاحساب شرکت در سال مربوطه خواهد بود. ج : انتخاب اعضای هیات مدیره و مدیر عامل و بازرس قانونی شرکت. د : تصویب تشکیلات شرکت پس از تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور. ه : تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی شرکت بر اساس مقررات مربوط پس از تایید وزارت امور اقتصادی و دارائی. و : تصویب اخذ وام و اعتبار از منابع داخلی ب. ر. م. مربوطه. ح : تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای اصلی هیات مدیره و حق‌الزحمه بازرس پس از تایید شورای حقوق و دستمزد. ماده 13 - مجمع عمومی عادی به طور فوق‌العاده بنا بدعوت رئیس مجمع عمومی یا مدیر عامل و یا به تقاضای ماده 14 - مجمع عمومی فوق‌العاده به منظور تغییر در مواد اساسنامه، افزایش یا کاهش سرمایه و انحلال ماده 19 - هیات مدیره شرکت مرکب از سه نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی‌البدل خواهد بود که به پیشنهاد انتخاب به عمل نیامده در مقام خود باقی خواهند بود و انتخاب مجدد آنان نیز بلامانع است. اعضای علی‌البدل هیات مدیره از بین مدیران شرکت انتخاب و حقوق و مزایای آنان عندالاقتضاء طبق ماده 20 - مجمع عمومی از بین اعضای هیات مدیره یکنفر را به عنوان مدیر عامل و رئیس هیات مدیره انتخاب ماده 21 - تغییر اعضای هیات مدیره یا هر یک از آنان قبل از خاتمه تصدی و انتخاب جانشین آنان برای بقیه مدت با مجمع عمومی است. ماده 22 - جلسات هیات مدیره حداقل ماهی یکمرتبه بدعوت مدیر عامل یا فردی به قائم مقامی وی با حضور سه نفر از اعضاء هیات مدیره در محل شرکت یا در هر محلی که رئیس هیات مدیره تعیین نماید تشکیل میگردد و اداره جلسات هیات مدیره با مدیر عامل و رئیس هیات مدیره است. در صورت غیبت یکی از اعضاء اصلی هیات مدیره یکی از اعضاء علی‌البدل بدعوت رئیس هیات مدیره در جلسات هیات مدیره شرکت کرده و رای‌خواهد داد و در غیاب رئیس هیات مدیره یکی از اعضاء اصلی هیات مدیره به قائم‌مقامی وی وظایف محوله را در حدود اختیارات تفویضی انجام خواهد داد. ماده 23 - تمام تصمیمات هیات مدیره با ذکر نظریات اقلیت در دفتری ثبت و بامضا حضار در جلسه ماده 24 - اختیارات هیات مدیره: بند#*الف*: بررسی و تایید بودجه پیشنهادی و گزارش عملیات سالانه و ترازنامه و حساب سود و زیان و برنامه عملیات آتی شرکت اعم از برنامه‌های مالی و بهره‌برداری‌و توسعه تاسیسات و تقدیم آن به مجمع عمومی. بند#*ب*: تایید آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی و استخدامی و رفاهی و سایر آیین‌نامه‌های مورد لزوم و ارسال آن برای مراجع مربوطه جهت تصویب. بند#*ج*: تصویب سیاست ارتباط و مبادله اطلاعات فنی، علمی، صنعتی و بازرگانی در زمینه امور مربوطه ب. ر. م. ماده 25 - مدیر عامل و اعضاء هیات مدیره اعم از اصلی یا علی‌البدل باید تمام وقت در اختیار شرکت باشند و هر یک از اعضاء هیات مدیره شرکت بر حسب تشخیص رئیس هیات مدیره انجام قسمتی از امور شرکت امور کارکنان و تشکیلات و معاملات و مخارج و‌حفظ اموال و همچنین نظارت لازم در امور اداری و مالی و فنی و شعب و نمایندگیها و سایر موسسات مربوطه با هیات مدیره است. ماده 27 - مدیر عالم بالاترین مقام اجرایی و اداری شکرت بوده و بر کلیه واحدهای تابعه شرکت ریاست دارد و برای اداره امور شرکت و اجرای مصوبات مجمع‌عمومی و هیات مدیره دارای همه گونه حقوق و اختیار در حدود مقررات این اساسنامه و بودجه مصوب م. ب. و نمایندگی شرکت را در مقابل کلیه مقامات‌قضائی، اشخاص اعضاء هیات مدیره و کارمندان‌ارشد شرکت به تشخیص و مسئولیت خود تفویض کند. کار ارجاع دعاوی و اختلافات شرکت بداوری و انتخاب داور و اقدام به سازش منوط به تایید هیات مدیره و تصویب مجمع عمومی و ب. ر. م. مربوط خواهد بود. ماده 28 - مدیر عامل در حدود مقررات و آیین‌نامه‌های مصوب شرکت روشهای اجرایی را تعیین و ابلاغ ماده 29 - مدیر عامل بودجه سالانه و تشکیلات و ترازنامه و حساب سود و زیان و صورت دارائی و برنامه عملیات شرکت را ب. ر. م. مربوطه تهیه و‌پس از تایید هیات مدیره برای تصویب مجمع عمومی تقدیم ماده 30 - مدیر عامل آیین‌نامه‌های استخدامی و مالی و معاملاتی و بهره برداری و اداری و رفاهی شرکت را تهیه و با تایید هیات مدیره و انجام تشریفات مقرر در‌این اساسنامه برای تصویب مجمع عمومی تسلیم خواهد نمود. مکاتبات اداری با اضمای مدیر عامل یا کسانی که از طرف مدیر عامل حق امضا دارند صادر میگردد. بیست روز قبل از طرح در هیات مدیره به منظور رسیدگی و اظهار نظر بازرس ارسال دارد. سال اول که شروع آن از تاریخ تصویب این‌اساسنامه م. ب.. ماده 35 - هیات مدیره شرکت مکلف است ظرف شش ماه آیین‌نامه‌های لازم را تهیه و پس از تصویب مجمع عمومی به مرحله اجرا درآورد و تا موقعی که این‌آیین‌نامه‌ها به تصویب نرسیده مقررات فعلی سازمان آب ماده 36 - تغییرات و اصلاحات لازم در اساسنامه و انحلال شرکت پس از تایید مجمع عمومی فوق‌العاده به تصویب هیات وزیران میرسد.