اساسنامه شرکت سهامی آب و برق استان سیستان و بلوچستان با اصلاحات و الحاقات بعدی

اساسنامه شركت سهامي آب و برق استان سيستان و بلوچستان ‌ مصوب 1356,02,17 با اصلاحات و الحاقات بعدي فصل اول - كليات ‌ ماده 1 - بنا بر اختيار حاصل از ماده 2 قانون تأسيس وزارت نيرو مصوب 28/11/2533 شركت سهامي آب و برق استان سيستان و بلوچستان كه در‌اين اساسنامه از اين پس شركت ناميده ميشود مطابق مقررات اين اساسنامه تشكيل ميگردد. ماده 2 - مركز اصلي شركت زاهدان است و شركت ميتواند شعب يا نمايندگيهائي براي انجام وظايف خود در نقاط ديگر تأسيس كند. ماده 3 - حوزه عمل شركت طبق نقشه‌اي خواهد بود كه بتصويب وزارت نيرو برسد. ‌ ماده 4 - شركت داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي بوده و بصورت بازرگاني اداره ميشود. ‌ ماده 5 - نوع شركت سهامي و مدت آن نامحدود است. فصل دوم - وظائف و اختيارات ‌ ماده 6 (اصلاحي 19ˏ06ˏ1399) - موضوع شركت با رعايت قانون آب و نحوه ملي شدن آن و قانون سازمان برق ايران و قانون تشكيل شركتهاي تأمين و توزيع آب و‌تأسيسات فاضلاب شهرها و آئين‌نامه‌هاي مصوب بشرح زير است: ب - اداره و بهره‌برداري از تأسيساتي كه بر اثر اجراي طرحهاي مذكور ايجاد خواهد گرديد. د - توليد و انتقال و توزيع و خريد و فروش برق بر اساس تعرفه‌هاي مصوب وزارت نيرو. هـ - همكاري با ساير شركتهاي برق منطقه‌اي بمنظور ايجاد هماهنگي و اتخاذ تدابير لازم براي توسعه منابع توليد برق و- ساير فعاليتهاي مجاز مقرر‌در قوانين و مقررات فوق در حوزه عمل شركت. ‌ ماده 7 - شركت ميتواند با تصويب مجمع عمومي در ساير شركتهائي كه فعاليت آنها مرتبط با موضوع شركت باشد مشاركت كرده و سرمايه‌گذاري‌نمايد. ماده 8 - شركت ميتواند با تصويب مجمع عمومي و رعايت قوانين مربوط با اشخاص حقيقي و حقوقي خارجي قرارداد خريد خدمت منعقد نمايد. فصل سوم - سرمايه ماده 9 - سرمايه اوليه شركت مبلغ يك ميليون ريال است كه به يكصد سهم ده هزار ريالي تقسيم ميشود. اين سرمايه از محل دارائي نقدي شركت‌سهامي سازمان آب منطقه‌اي جنوب شرقي تأمين مي‌گردد. ماده 10 - كليه اموال منقول و غير منقول و دارائي و ذخائر شركت سهامي سازمان آب منطقه اي جنوب شرقي با كليه مطالبات و تعهدات و بودجه و اعتبارات و كاركنان همچنين اموال منقول و غيرمنقول‌و دارائي شركت سهامي برق جنوب شرقي در موارديكه منحصراً مربوط به تأسيسات برق موجود در استان سيستان و بلوچستان ميشود با كليه‌مطالبات و تعهدات و ديون و اعتبارات و بودجه و كاركنان آن بشركت منتقل و اموال مزبور از طرف يكي از كارشناسان منتخب وزير نيرو ارزيابي و‌پس از كسر ديون و تعهدات با تصويب مجمع عمومي بسرمايه شركت افزوده ميشود. ماده 11 - كليه سهام شركت با نام و متعلق بدولت ميباشد و غير قابل انتقال است. تبصره - شركت ميتواند با تصويب مجمع عمومي سرمايه خود را افزايش دهد. ماده 12 - يكدهم از سود ويژه هر سال بعنوان اندوخته قانوني منظور خواهد شد و در صورتيكه اندوخته مزبور به يكدهم سرمايه شركت برسد‌ منظور نمودن ذخيره قانوني اختياري و منوط به تصميم مجمع عمومي است. ‌ فصل چهارم - اركان شركت ماده 13 - شركت داراي اركان زير است: ‌الف - مجمع عمومي. ب - هيئت مديره. ج - مدير عامل. ‌ د - حسابرس (‌بازرس). ‌ ماده 14 - نمايندگي سهام دولت در مجمع عمومي با وزير نيرو و وزير امور اقتصادي و دارائي و وزير مشاور و رئيس سازمان برنامه و بودجه يا‌نمايندگان آنان ميباشد رياست مجمع عمومي با وزير نيرو است. ماده 15 - مجمع عمومي بطور عادي و يا بطور فوق‌العاده تشكيل ميشود. ماده 16 - مجمع عمومي عادي سالي دو بار در چهارماهه اول و نيمه دوم هر سال تشكيل ميشود. ماده 17 - مجمع عمومي بطور فوق‌العاده براي اتخاذ تصميم نسبت به موضوعات و مطالبي كه در دستور جلسه قرار ميگيرد طبق تصميم رئيس‌مجمع عمومي و يا بنا بدعوت مدير عامل و يا به تقاضاي كتبي حسابرس (‌بازرس) تشكيل مي‌گردد. ماده 18 - وظايف مجمع عمومي بشرح زير است: 1 - رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به گزارش عمليات هيأت مديره و گزارش حسابرس (‌بازرس) و بررسي و تصويب بودجه و ترازنامه و حساب‌سود و زيان. 2 - تصويب خط مشي و برنامه عمليات شركت. 3 - انتخاب اعضاي هيأت مديره و مدير عامل و عضو علي‌البدل هيأت مديره. 4 - انتخاب حسابرس (‌بازرس) شركت به پيشنهاد وزير امور اقتصادي و دارائي. 5 - اتخاذ تصميم درباره نحوه تقسيم سود ويژه و اندوخته‌هاي شركت با رعايت مقررات مربوط. 6 - تصويب آئين‌نامه‌هاي مالي و معاملاتي با رعايت مقررات مربوط و تأييد وزارت امور اقتصادي و دارائي. 7 - تصويب تشكيلات و آئين‌نامه‌هاي استخدامي شركت ب. ت. ب. مقررات استخدامي شركتهاي دولتي و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي‌ كشور. 8 - پيشنهاد اصلاح اساسنامه. 9 - اتخاذ تصميم نسبت به افزايش سرمايه. 10 - تعيين حقوق و مزاياي مدير عامل و اعضاي اصلي هيأت مديره با رعايت مقررات مربوط و تأييد شوراي حقوق و دستمزد و تعيين ‌حق‌الزحمه حسابرس (‌بازرس). 11 - اتخاذ تصميم نسبت بساير موضوعاتي كه در دستور مجمع گذارده شده است. ماده 19 - دستور جلسه و تاريخ تشكيل مجمع قبل از تشكيل آن كتباً براي اعضاي مجمع عمومي ارسال ميشود. ماده 20 - هيأت مديره شركت عبارت از سه نفر عضو اصلي و يك نفر عضو علي‌البدل خواهد بود. ماده 21 - مدت تصدي اعضاي هيأت مديره دو سال خواهد بود و تا موقعي كه تجديد انتخاب بعمل نيامده است در سمت خود باقي ميباشد و‌انتخاب مجدد آنان بلامانع است. ‌ تبصره - عضو علي‌البدل هيئت مديره از كارمندان شركت بوده و از بابت اين سمت وجهي به او پرداخت نخواهد شد. ماده 22 - تغيير اعضاي هيأت مديره قبل از خاتمه دوره تصدي و انتخاب جانشين آنان براي بقيه مدت با مجمع عمومي است. ماده 23 - مجمع عمومي از بين اعضاي اصلي هيأت مديره يكنفر را به سمت هيأت مديره و مدير عامل انتخاب مينمايد. ماده 24 - جلسات هيأت مديره با حضور اعضاي اصلي هيئت مديره تشكيل ميشود و تصميمات با اكثريت آراء اعضاء حاضر اتخاذ ميگردد. هيأت ‌مديره داراي دفتري خواهد بود كه تمام تصميمات متخذه در آن ثبت و بامضاي مدير عامل و اعضاء حاضر در جلسه ميرسد. ‌در صورت غيبت يكي از اعضاي هيأت مديره عضو علي‌البدل بدعوت رئيس هيأت مديره در جلسات شركت كرده و رأي خواهد داد. ماده 25 - در صورت استعفاء يا فوت يا تغيير هر يك از اعضاي هيأت مديره جانشين او براي بقيه مدت از طرف مجمع عمومي تعيين خواهد شد. ماده 26 - اداره جلسات هيأت مديره با رئيس هيأت مديره است. ماده 27 - بررسي و تأييد بودجه و آئين‌نامه‌هاي استخدامي و مالي و معاملاتي و تشكيلات اداري شركت كه براي تصويب مجمع عمومي فرستاده ‌ميشود از وظايف هيأت مديره ميباشد. ماده 28 - مدير عامل بالاترين مقام اجرائي شركت است و اداره امور شركت اعم از فني و مالي و استخدامي و تشكيلاتي و معاملاتي با‌ مدير عامل است و نمايندگي شركت را در مقابل كليه مقامات و مؤسسات و اشخاص و مراجع قضائي و اداري دارد. ‌ مدير عامل حق انتخاب وكيل با حق توكيل بغير خواهد داشت و همچنين ميتواند با تأييد هيئت مديره و تصويب مجمع عمومي دعاوي را بداوري‌ ارجاع و داور اختصاصي تعيين و نسبت بداور مشترك تراضي نمايد و يا دعاوي را بسازش خاتمه دهد. ماده 29 - مدير عامل در حدود مقررات اين اساسنامه و آئين‌نامه‌هاي مصوب شركت روشهاي اجرائي را با تأييد هيأت مديره تعيين و ابلاغ مينمايد. ماده 30 - مدير عامل ميتواند قسمتي از اختيارات خود را بهر يك از اعضاي هيأت مديره و رؤساي واحدهاي شركت به تشخيص و مسئوليت‌خود تفويض نمايد. ماده 31 - مدير عامل داراي اختيارات و وظايف زير نيز ميباشد: ‌الف - تهيه آئين‌نامه‌هاي مالي، معاملاتي و استخدامي و تشكيلات شركت با رعايت مقررات مربوط براي تأييد هيأت مديره و تسليم آن به مجمع‌عمومي. ب - تهيه و تنظيم بودجه سالانه و ترازنامه و برنامه عمليات شركت براي تأييد هيأت مديره و تسليم آن به مجمع عمومي جهت اتخاذ تصميم. ج - عزل و نصب كاركنان شركت و تعيين شغل و حقوق و مزاياي آنان در حدود مقررات و آئين‌نامه‌هاي مربوط و بودجه مصوب مجمع عمومي. ماده 32 - كليه چكها و اسناد و اوراق مالي و تعهدات و قراردادها بايد بامضاي مدير عامل يا اشخاص مجاز از طرف او و يكي از اعضاي هيئت‌مديره برسد مكاتبات اداري با امضاي مدير عامل و يا كساني كه از طرف مدير عامل حق امضاء دارند خواهد بود. ماده 33 - مدير عامل موظف است يك نسخه از ترازنامه و حساب سود و زيان شركت را حداقل 40 روز قبل از تشكيل مجمع عمومي بمنظور‌رسيدگي و اظهار نظر براي حسابرس (‌بازرس) شركت ارسال دارد. حسابرس (بازرس) مكلف است نسخه‌اي از گزارش خود را حداقل ده روز قبل از‌تشكيل مجمع عمومي به هيأت مديره تسليم كند. ‌ ماده 34 - مجمع عمومي هر سال حسابرسي را به پيشنهاد وزير امور اقتصادي و دارائي براي رسيدگي به ترازنامه و حساب سود و زيان و گواهي‌ صحت مندرجات آنها و ايفاي وظايفي كه طبق قانون تجارت بعهده بازرس است انتخاب خواهد نمود و انتخاب مجدد حسابرس (‌بازرس) بلامانع‌است. ‌ ماده 35 - حسابرس (‌بازرس) حق مداخله در امور جاري شركت را نداشته و اقدامات او در اجراي وظايف خود نبايد مانع جريان كارهاي شركت ‌گردد ولي ميتواند بدفاتر و اسناد و مدارك و پرونده‌هاي شركت براي انجام وظايف خود رجوع كند و مدير عامل بايد دفاتر و اسناد و مدارك و‌پرونده‌هاي مذكور را بنا به تقاضاي حسابرس (‌بازرس) در اختيار او بگذارد. ماده 36 - سال مالي شركت از اول فروردين ماه هر سال آغاز و در پايان اسفند ماه همان سال خاتمه مي‌پذيرد مگر سال اول كه شروع آن از تاريخ ‌تشكيل شركت خواهد بود. ماده 37 - شركت از نظر مقررات مالي و اداري تابع مقررات اين اساسنامه و آئين‌نامه‌هاي مربوط بوده و در كليه موضوعاتي كه در اين اساسنامه ‌پيش‌بيني نشده طبق قانون تجارت و مقررات مربوط به شركتهاي دولتي عمل خواهد نمود. ‌ ماده 38 - مدير عامل مكلف است حداكثر ظرف ششماه از تاريخ تشكيل شركت آئين‌نامه‌هاي لازم را تهيه و پس از تأييد هيأت مديره براي تصويب‌ به مجمع عمومي تسليم دارد. تا موقعيكه اين آئين‌نامه‌ها بتصويب مجمع عمومي نرسيده مقررات و آئين‌نامه‌هاي شركت سهامي آب منطقه جنوب‌شرقي در اين شركت قابل اجرا خواهد بود. ماده 39 - تغييرات لازم در اساسنامه و انحلال شركت موكول به پيشنهاد مجمع عمومي و تأييد هيئت وزيران و تصويب كميسيونهاي استخدام و‌نيرو و امور اقتصادي و دارائي مجلسين خواهد بود. اساسنامه فوق مشتمل بر سي و نه ماده و دو تبصره باستناد ماده 2 قانون تأسيس وزارت نيرو پس از تصويب كميسيونهاي استخدام و امور اقتصادي ودارائي و ‌نيروي مجلس سنا در جلسات روز سه‌شنبه 23 فروردين و روز چهارشنبه 24/1/2536، به ترتيب در جلسات روز شنبه دهم و هفدهم ارديبهشت ماه‌ دو هزار و پانصد و سي و شش شاهنشاهي به تصويب كميسيونهاي امور استخدام و سازمانهاي اداري و امور اقتصادي و دارائي و نيروي مجلس شوراي‌ملي رسيد. رئيس مجلس شوراي ملي - عبدالله رياضي مصوب 1356/02/17 کمیسیون مجلس سنا ماده 1 - بنا بر اختیار حاصل از ماده 2 قانون تاسیس وزارت نیرو مصوب 2533/11/28 شرکت سهامی آب و برق استان سیستان و بلوچستان که در‌این اساسنامه از این پس شرکت نامیده میشود مطابق مقررات این اساسنامه تشکیل میگردد. ماده 2 - مرکز اصلی شرکت زاهدان است و شرکت میتواند شعب یا نمایندگیهائی برای انجام وظایف خود در نقاط دیگر تاسیس کند. ماده 3 - حوزه عمل شرکت طبق نقشه‌ای خواهد بود که به تصویب وزارت نیرو برسد. ماده 4 - شرکت دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی بوده و به صورت بازرگانی اداره میشود. ماده 6 (اصلاحی 1399/06/19) - موضوع شرکت با رعایت قانون آب و نحوه ملی شدن آن و قانون سازمان برق ایران و قانون تشکیل شرکتهای تامین و توزیع آب و‌تاسیسات فاضلاب شهرها و آیین‌نامه‌های مصوب به شرح زیر است: ب - اداره و بهره‌برداری از تاسیساتی که بر اثر اجرای طرحهای مذکور ایجاد خواهد گردید. ه- - همکاری با سایر شرکتهای برق منطقه‌ای به منظور ایجاد هماهنگی و اتخاذ تدابیر لازم برای توسعه منابع تولید برق ماده 9 - سرمایه اولیه شرکت مبلغ یک میلیون ریال است که به یکصد سهم ده هزار ریالی تقسیم میشود. این سرمایه از محل دارائی نقدی شرکت‌سهامی سازمان آب منطقه‌ای جنوب شرقی تامین می‌گردد. ماده 10 - کلیه اموال منقول و غیر منقول و دارائی و ذخائر شرکت سهامی سازمان آب منطقه ای جنوب شرقی با کلیه مطالبات و تعهدات و بودجه و اعتبارات و کارکنان همچنین اموال منقول و غیرمنقول‌و دارائی شرکت سهامی برق جنوب شرقی در مواردی که منحصراً مربوط به تاسیسات برق موجود در استان سیستان و بلوچستان میشود با کلیه‌مطالبات و تعهدات و دیون و اعتبارات و بودجه و کارکنان آن بشرکت منتقل و اموال مزبور از طرف یکی از کارشناسان منتخب وزیر نیرو ارزیابی و‌پس از کسر دیون و تعهدات با تصویب مجمع عمومی بسرمایه شرکت افزوده میشود. ماده 11 - کلیه سهام شرکت با نام و متعلق به دولت م. ب. و غیر قابل انتقال است. ماده 12 - یکدهم از سود ویژه هر سال به عنوان اندوخته قانونی منظور خواهد شد و در صورتی که اندوخته مزبور به یکدهم سرمایه شرکت برسد منظور نمودن ذخیره قانونی اختیاری و منوط به تصمیم مجمع عمومی است. ماده 14 - نمایندگی سهام دولت در مجمع عمومی با وزیر نیرو و وزیر امور اقتصادی و دارائی و وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه یا‌نمایندگان آنان م. ب. ریاست مجمع عمومی با وزیر نیرو است. ماده 15 - مجمع عمومی به طور عادی و یا به طور فوق‌العاده تشکیل میشود. ماده 17 - مجمع عمومی به طور فوق‌العاده برای اتخاذ تصمیم نسبت به موضوعات و مطالبی که در دستور جلسه قرار میگیرد طبق تصمیم رئیس‌مجمع عمومی و یا بنا بدعوت مدیر عامل و یا به تقاضای کتبی حسابرس (‌بازرس) تشکیل می‌گردد. ماده 18 - وظایف مجمع عمومی به شرح زیر است: 1 - رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش عملیات هیات مدیره و گزارش حسابرس (‌بازرس) و بررسی و تصویب بودجه و ترازنامه و حساب‌سود و زیان. 3 - انتخاب اعضای هیات مدیره و مدیر عامل و عضو علی‌البدل هیات مدیره. 5 - اتخاذ تصمیم درباره نحوه تقسیم سود ویژه و اندوخته‌های شرکت ب. ر. م. مربوط. 6 - تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی ب. ر. م. مربوط و تایید وزارت امور اقتصادی و دارائی. 7 - تصویب تشکیلات و آیین‌نامه‌های استخدامی شرکت ب. ت. ب. مقررات استخدامی شرکتهای دولتی و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور. 10 - تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای اصلی هیات مدیره ب. ر. م. مربوط و تایید شورای حقوق و دستمزد و تعیین حق‌الزحمه حسابرس (‌بازرس). 11 - اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در دستور مجمع گذارده شده است. ماده 20 - هیات مدیره شرکت عبارت از سه نفر عضو اصلی و یک نفر عضو علی‌البدل خواهد بود. ماده 21 - مدت تصدی اعضای هیات مدیره دو سال خواهد بود و تا موقعی که تجدید انتخاب به عمل نیامده است در سمت خود باقی م. ب. و‌انتخاب مجدد آنان بلامانع است. تبصره - عضو علی‌البدل هیات مدیره از کارمندان شرکت بوده و از بابت این سمت وجهی به او پرداخت نخواهد شد. ماده 22 - تغییر اعضای هیات مدیره قبل از خاتمه دوره تصدی و انتخاب جانشین آنان برای بقیه مدت با مجمع عمومی است. ماده 23 - مجمع عمومی از بین اعضای اصلی هیات مدیره یکنفر را به سمت هیات مدیره و مدیر عامل انتخاب مینماید. ماده 24 - جلسات هیات مدیره با حضور اعضای اصلی هیات مدیره تشکیل میشود و تصمیمات با اکثریت آراء اعضاء حاضر اتخاذ میگردد. هیات مدیره دارای دفتری خواهد بود که تمام تصمیمات متخذه در آن ثبت و بامضای مدیر عامل و اعضاء حاضر در جلسه میرسد. در صورت غیبت یکی از اعضای هیات مدیره عضو علی‌البدل بدعوت رئیس هیات مدیره در جلسات شرکت کرده و رای خواهد داد. ماده 25 - در صورت استعفاء یا فوت یا تغییر هر یک از اعضای هیات مدیره جانشین او برای بقیه مدت از طرف مجمع عمومی تعیین خواهد شد. ماده 26 - اداره جلسات هیات مدیره با رئیس هیات مدیره است. ماده 27 - بررسی و تایید بودجه و آیین‌نامه‌های استخدامی و مالی و معاملاتی و تشکیلات اداری شرکت که برای تصویب مجمع عمومی فرستاده میشود از وظایف هیات مدیره م. ب.. ماده 28 - مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی شرکت است و اداره امور شرکت اعم از فنی و مالی و استخدامی و تشکیلاتی و معاملاتی با مدیر عامل است و نمایندگی شرکت را در مقابل کلیه مقامات و موسسات و اشخاص و مراجع قضایی و اداری دارد. مدیر عامل حق انتخاب وکیل با حق توکیل بغیر خواهد داشت و همچنین میتواند با تایید هیات مدیره و تصویب مجمع عمومی دعاوی را بداوری ارجاع و داور اختصاصی تعیین و نسبت بداور مشترک تراضی نماید و یا دعاوی را بسازش خاتمه دهد. ماده 29 - مدیر عامل در حدود مقررات این اساسنامه و آیین‌نامه‌های مصوب شرکت روشهای اجرایی را با تایید هیات مدیره تعیین و ابلاغ مینماید. ماده 30 - مدیر عامل میتواند قسمتی از اختیارات خ. ر. ب. هر یک از اعضای هیات مدیره و روسای واحدهای شرکت به تشخیص و مسئولیت‌خود تفویض نماید. ماده 31 - مدیر عامل دارای اختیارات و وظایف زیر نیز م. ب.: الف - تهیه آیین‌نامه‌های مالی، معاملاتی و استخدامی و تشکیلات شرکت ب. ر. م. مربوط برای تایید هیات مدیره و تسلیم آن به مجمع‌عمومی. ب - تهیه و تنظیم بودجه سالانه و ترازنامه و برنامه عملیات شرکت برای تایید هیات مدیره و تسلیم آن به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم. ج - عزل و نصب کارکنان شرکت و تعیین شغل و حقوق و مزایای آنان در حدود مقررات و آیین‌نامه‌های مربوط و بودجه مصوب مجمع عمومی. ماده 32 - کلیه چکها و اسناد و اوراق مالی و تعهدات و قراردادها باید بامضای مدیر عامل یا اشخاص مجاز از طرف او و یکی از اعضای هیئت‌مدیره برسد مکاتبات اداری با امضای مدیر عامل و یا کسانی که از طرف مدیر عامل حق امضا دارند خواهد بود. ماده 33 - مدیر عامل موظف است یک نسخه از ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت را حداقل 40 روز قبل از تشکیل مجمع عمومی به منظور‌رسیدگی و اظهار نظر برای حسابرس (‌بازرس) شرکت ارسال دارد. حسابرس (بازرس) مکلف است نسخه‌ای از گزارش خود را حداقل ده روز قبل از‌تشکیل مجمع عمومی به هیات مدیره تسلیم کند. ماده 34 - مجمع عمومی هر سال حسابرسی را به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارائی برای رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان و گواهی صحت مندرجات آنها و ایفای وظایفی که طبق قانون تجارت به عهده بازرس است انتخاب خواهد نمود و انتخاب مجدد حسابرس (‌بازرس) بلامانع‌است. ماده 35 - حسابرس (‌بازرس) حق مداخله در امور جاری شرکت را نداشته و اقدامات او در اجرای وظایف خود نباید مانع جریان کارهای شرکت گردد ولی میتواند به دفاتر و اسناد و مدارک و پرونده‌های شرکت برای انجام وظایف خود رجوع کند و مدیر عامل باید دفاتر و اسناد و مدارک و‌پرونده‌های مذکور را بنا به تقاضای حسابرس (‌بازرس) در اختیار او بگذارد. ماده 37 - شرکت از نظر مقررات مالی و اداری تابع مقررات این اساسنامه و آیین‌نامه‌های مربوط بوده و در کلیه موضوعاتی که در این اساسنامه پیش‌بینی نشده طبق قانون تجارت و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی عمل خواهد نمود. ماده 38 - مدیر عامل مکلف است حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ تشکیل شرکت آیین‌نامه‌های لازم را تهیه و پس از تایید هیات مدیره برای تصویب به مجمع عمومی تسلیم دارد. تا موقعیکه این آیین‌نامه‌ها به تصویب مجمع عمومی نرسیده مقررات و آیین‌نامه‌های شرکت سهامی آب منطقه جنوب‌شرقی در این شرکت قابل اجرا خواهد بود. ماده 39 - تغییرات لازم در اساسنامه و انحلال شرکت موکول به پیشنهاد مجمع عمومی و تایید هیات وزیران و تصویب کمیسیونهای استخدام و‌نیرو و امور اقتصادی و دارائی مجلسین خواهد بود. اساسنامه فوق مشتمل بر سی و نه ماده و دو تبصره به استناد ماده 2 قانون تاسیس وزارت نیرو پس از تصویب کمیسیونهای استخدام و امور اقتصادی ودارائی و نیروی مجلس سنا در جلسات روز سه‌شنبه 23 فروردین و روز چهارشنبه 2536/1/24، به ترتیب در جلسات روز شنبه دهم و هفدهم اردیبهشت ماه دو هزار و پانصد و سی و شش شاهنشاهی به تصویب کمیسیونهای امور استخدام و سازمانهای اداری و امور اقتصادی و دارائی و نیروی مجلس شورای‌ملی رسید. دریافت فایل پی‌دی‌اف کمیسیون مجلسین سنا