آیین‌نامه
اساسنامه صندوق تضمین اشتغال امداد امام (ره) با اصلاحات و الحاقات بعدی
اساسنامه صندوق تضمين اشتغال امداد امام (ره)
مصوب 1402,02,09
با اصلاحات و الحاقات بعدي
به استناد بند (ب) تبصره 16 قانون بودجه سال 1401 و در راستاي ايجاد ساز و كار تسهيل در ضمانت نيازمندان در دريافت تسهيلات اشتغال، اساسنامه صندوق تضمين اشتغال امداد امام (ره) به شرح زير مي باشد:
ماده 1 ـ صندوق تضمين تسهيلات اشتغال به منظور پوشش خطر (ريسك) تسهيلات خرد پرداختي با هدف اشتغال زايي نيازمندان كه در اين اساسنامه به اختصار "صندوق " ناميده مي شود، تحت نظارت كميته امداد امام خميني (ره) تشكيل و طبق مفاد اين اساسنامه فعاليت مي كند.
ماده 2 ـ صندوق موسسه اي غيرانتفاعي و عام المنفعه داراي شخصيت حقوقي مستقل و استقلال مالي و اداري بوده و فعاليت آن از تاريخ تأسيس به مدت نامحدود خواهد بود.
ماده 3 ـ سرمايه اوليه صندوق به مبلغ 4000 ميليارد ريال است كه تماما توسط كميته امداد امام خميني (ره) تامين شده است. افزايش و كاهش سرمايه صندوق تابع اين اساسنامه است.
ماده 4 ـ صندوق داراي تابعيت ايراني و حوزه فعاليت آن در سراسر كشور بوده و مركز اصلي صندوق شهر تهران، به نشاني ميدان آزادي ـ ابتداي بزرگراه شهيد لشگري ـ دفتر مركزي كميته امداد امام خميني (ره) و كد پستي 1391715117 است.
تبصره : صندوق صرفاً به صورت تك شعبه اي فعاليت مي نمايد و ايجاد شعب براي صندوق ممنوع مي باشد.
ماده 5 ـ هدف از تأسيس صندوق فراهم آوردن زمينه ضمانت ايجاد اشتغال نيازمندان است.
ماده ۶ ـ موضوع فعاليت صندوق عبارت است از :
1 ـ تضمين اصل و سود تسهيلات طرح هاي اشتغال زايي نيازمندان به ذينفعي بانك ها و مؤسسات مالي و صندوق هاي قرض الحسنه اعتباري مجاز و ساير نهادهاي داراي مجوز
2 ـ ارزيابي، اعتبارسنجي و تحليل خطر (ريسك) ذي نفعان ضمانت نامه ها
3 ـ جلب همكاري و مشاركت با بانك ها، موسسات مالي و اعتباري و بيمه اي، دستگاه هاي اجرايي و صندوق هاي ضمانت مجاز در خصوص موضوع فعاليت صندوق
4 ـ بهره مندي از ابزارهاي مديريت منابع و تحليل خطر (ريسك) در راستاي تحقق اهداف و موضوع فعاليت صندوق
۵ ـ جذب و هدايت منابع مالي به غير از سپرده هاي مردمي
6 ـ اتخاذ رويكردهاي اجرايي در جهت پيشگيري، كاهش خطر (ريسك) و افزايش پايداري طرح هاي اشتغال و ساير موارد مرتبط با اهداف صندوق.
ماده
7 ـ روش هاي تأمين منابع مالي صندوق عبارت است از:
1 ـ كمك بلاعوض يا مشاركت دولت.
2 ـ كمك و سرمايه گذاري بانك ها و مؤسسات اعتباري و اخذ تسهيلات از آن ها.
3 ـ كمك بلاعوض اشخاص حقيقي و حقوقي، شركت هاي دولتي و غيردولتي، نهادهاي انقلابي، نهادهاي عمومي غيردولتي و شهرداري ها و شركت هاي وابسته و تابع.
4 ـ درآمد حاصل از ارائه خدمات.
5 ـ سود حاصل از سپرده هاي صندوق نزد بانك ها و موسسات مالي و اعتباري مجاز و سرمايه گذاري ها در ساير اوراق پذيرفته شده در بورس و فرابورس
تبصره : انجام هرگونه فعاليت اقتصادي براي صندوق ممنوع است.
ماده
8 ـ اركان صندوق به شرح زير است:
1 ـ مجمع عمومي (رئيس كميته امداد امام خميني (ره))
2 ـ هيأت مديره.
3 ـ مديرعامل.
4 ـ بازرس قانوني و حسابرس (معاونت نظارت و حسابرسي دفتر مقام معظم رهبري).
ماده
9 ـ مجمع عمومي بالاترين و عالي ترين مرجع تصميم گير در صندوق است.
ماده
10 ـ وظايف و اختيارات مجمع عمومي عبارت است از:
1 ـ تعيين سياست ها، خط مشي ها و اولويت هاي حمايتي صندوق متناسب و هماهنگ با اهداف موضوع فعاليت صندوق.
2 ـ تصويب آيين نامه هاي مالي، معاملاتي، اداري و تشكيلات صندوق به پيشنهاد هيأت مديره.
3 ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به گزارش عملكرد ساليانه هيأت مديره و صورت هاي مالي
4 ـ انتخاب، انتصاب و عزل اعضاي هيات مديره.
5 ـ انتخاب ساليانه بازرس قانوني و حسابرس با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
6 ـ بررسي و تصويب بودجه سالانه پيشنهادي از طرف هيات مديره.
7 ـ اتخاذ تصميم نسبت به مطالبات لاوصول يا مشكوك الوصول صندوق.
8 ـ اتخاذ تصميم نسبت به پيشنهاد افزايش يا كاهش سرمايه صندوق.
9 ـ تعيين ميزان حق حضور و پاداش هيأت مديره و حق الزحمه حسابرس و بازرس با رعايت قوانين و مقررات مربوط
10 ـ اتخاذ تصميم در خصوص هرگونه اصلاح يا تغيير در اساسنامه صندوق و پيشنهاد آن به هيأت امناي كميته امداد امام خميني (ره)
11 ـ پيشنهاد انحلال صندوق با رعايت قوانين و مقررات مربوط به هيأت امناي كميته امداد امام خميني (ره)
12 ـ اخذ تصميم در خصوص ساير روش هاي تأمين مالي مورد نياز صندوق با رعايت قوانين و مقررات مربوطه
13 ـ تعيين روزنامه كثيرالانتشار جهت ثبت آگهي هاي صندوق
14 ـ اتخاذ تصميم در خصوص ساير وظايف و اختياراتي كه طبق اين اساسنامه يا قوانين و مقررات مربوط بر عهده مجمع عمومي است.
15 ـ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به پيشنهادهاي هيأت مديره.
ماده ۱۱ ـ مجمع عمومي با دعوت از هيأت مديره و بازرسان صندوق يك بار در سال و حداكثر ظرف چهار ماه از تاريخ انقضاي سال مالي صندوق تشكيل ميشود .
تبصره ـ مجمع عمومي در هر زمان كه لازم تشخيص دهد نسبت به برگزاري جلسات فوق العاده اقدام خواهد نمود.
ماده 12 ـ هيأت مديره صندوق مركب از سه يا پنج نفر عضو اصلي است كه توسط مجمع براي مدت دو سال منصوب مي شوند.
تبصره 1 ـ مجمع مي تواند علاوه بر انتخاب اعضاي اصلي هيأت مديره، نسبت به انتخاب دو نفر ديگر به عنوان اعضاي علي البدل، اقدام كند.
تبصره 2 ـ هيأت مديره در اولين جلسه، يك نفر را به عنوان رئيس از ميان اعضا هيات مديره انتخاب نمايد.
تبصره 3 ـ جلسات هيأت مديره بر حسب دعوت رئيس هيات مديره حداقل ماهي دو بار تشكيل و با حضور حداقل دو سوم از اعضا رسميت مي يابد؛ تصميمات هيأت مديره با اكثريت آراي موافق معتبر مي باشد.
ماده 13 ـ هيأت مديره براي هرگونه اقدامي به نام صندوق و هر نوع عمليات و معاملات مربوط به موضوع فعاليت صندوق به جز آنچه صرفاً در صلاحيت مجمع است، داراي وظايف و اختيارات به شرح زير است:
1 ـ اجراي اساسنامه صندوق و مصوبات مجمع
2 ـ تهيه و تنظيم سياست هاي كلي، خط مشي عمومي صندوق و پيشنهاد آن به مجمع عمومي.
3 ـ تهيه و گزارش عملكرد سالانه و صورت هاي مالي صندوق و ارائه گزارش عمليات صندوق به مجمع، بازرس قانوني و حسابرس
4 ـ تنظيم بودجه سالانه صندوق و ارائه آن به مجمع
5 ـ تهيه و تصويب دستورالعمل هاي اجرايي مربوط
6 ـ نصب، عزل، تصويب وظايف، اختيارات، حقوق و مزاياي مديرعامل
7 ـ ارائه پيشنهادهاي مربوط به تغيير و اصلاح اساسنامه و نيز كاهش يا افزايش سرمايه صندوق به مجمع عمومي.
۸ ـ افتتاح هر نوع حساب و استفاده از آن به نام صندوق نزد بانك ها و مؤسسات مالي قانوني ديگر .
9 ـ تقويت ساختار و تشكيلات صندوق به پيشنهاد مديرعامل.
10 ـ برقراري نظام حسابرسي داخلي و استقرار نظام كنترل هاي مناسب
11 ـ اقامه هرگونه دعواي حقوقي و كيفري و دفاع از هر دعواي حقوقي و كيفري اقامه شده در هر يك از دادگاه ها، دادسراها، مراجع قضايي يا غيرقضايي اختصاصي يا عمومي و ديوان عدالت اداري از طرف صندوق، دفاع از صندوق در مقابل هر دعواي اقامه شده عليه صندوق (كيفري و حقوقي)، در هر يك از مراجع قضايي يا غيرقضايي اختصاصي يا عمومي و ديوان عدالت اداري، با حق حضور و مراجعه به مقامات انتظامي و استيفاي كليه اختيارات مورد نياز در دادرسي از آغاز تا اتمام، از جمله حضور در جلسات، اعتراض به رأي، درخواست تجديدنظر، فرجام، واخواهي و اعاده دادرسي، مصالحه و سازش، استرداد اسناد يا دادخواست يا دعوا، ادعاي جعل يا انكار و ترديد نسبت به سند طرف و استرداد سند، تعيين جاعل، حق امضاي قراردادهاي حاوي شرط داوري يا توافقنامه داوري و ارجاع دعوا به داوري و تعيين و گزينش داور منتخب، اجراي حكم نهايي و قطعي داور، درخواست صدور برگ اجرايي و تعقيب عمليات آن و اخذ محكومٌ به و وجوه ايداعي و تعقيب آن ها، تعيين مصدق و كارشناس، انتخاب و عزل وكيل و نماينده با حق توكيل مكرر، اقرار در ماهيت دعوا، جلب ثالث و دفاع از دعواي ثالث، دعواي متقابل و دفاع در مقابل آنها، ورود شخص ثالث و دفاع از دعواي ورود ثالث، قبول يا رد سوگند، تأمين خواسته، تأمين ضرر و زيان ناشي از جرايم و امور مشابه ديگر.
12 ـ ساير اختيارات و وظايفي كه طبق اين اساسنامه و از سوي مجمع براي پيشبرد اهداف صندوق به هيات مديره تفويض شود.
تبصره ـ هيأت مديره مي تواند برخي از وظايف خ. ر. ب. مديرعامل تفويض كند.
ماده 14 ـ مديرعامل، مسئول حسن جريان امور و حفظ حقوق و منافع و اموال صندوق است و علاوه بر اختيارات و وظايف تعيين شده از سوي هيأت مديره، از جمله داراي وظايف و اختيارات زير است:
1 ـ اجراي مصوبات و تصميمات مجمع و هيأت مديره و انجام تمام امور اجرايي، اداري، مالي و امور موضوع صندوق كه از سوي هيأت مديره تعيين و به وي تفويض مي شود.
2 ـ تهيه بودجه سالانه، صورت ها و گزارش هاي مالي و ساير گزارش ها براي ارائه به هيأت مديره، مجمع، بازرس و حسابرس.
3 ـ نمايندگي صندوق در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي و اقامه دعاوي براي دفاع از منافع صندوق با حق تعيين وكيل يا وكيل در توكيل.
4 ـ امضاي مكاتبات اداري در حدود اختيارات.
5 ـ مديريت نيروي انساني صندوق.
۶ ـ اقدام در مورد وصول مطالبات صندوق و گزارش مشكلات به هيأت مديره
۷ ـ ارائه پيشنهاد اصلاح سرمايه صندوق و ساير پيشنهادهاي مالي به هيأت مديره
۸ ـ پيشنهاد دعوت از اعضاي هيأت مديره براي تشكيل جلسه هيأت مديره در مواقعي كه براي اداره يا اجراي موضوع فعاليت صندوق، اتخاذ تصميماتي لازم است كه خارج از حوزه ي اختيارات مديرعامل است .
9 ـ ايفاي وظايف و اختياراتي كه طبق اين اساسنامه يا اهداف صندوق، توسط هيات مديره به مديرعامل تفويض مي شود.
تبصره ـ مديرعامل مي تواند برخي از اختيارات خ. ر. ب. معاونين صندوق تفويض كند .
ماده 15 ـ كليه چك ها و اسناد و اوراق مالي و تعهدآور با امضاي ثابت مديرعامل و يكي از اعضاي هيات مديره كه توسط هيأت مديره تعيين مي شود و پس از ممهور شدن به مهر صندوق معتبر خواهد بود.
تبصره ـ در غياب مديرعامل، رئيس هيأت مديره و يكي از اعضاي هيأت مديره مي تواند حق امضاي اسناد و اوراق مالي و چك و سفته را انجام دهد.
ماده
16 ـ معاونت نظارت و حسابرسي دفتر مقام معظم رهبري (مدظله العالي) ركن نظارتي صندوق است.
ماده
17 ـ سال مالي صندوق از اول فروردين ماه هر سال شروع مي شود و در پايان اسفندماه همان سال خاتمه مي يابد، به استثناي سال اول تأسيس كه از تاريخ تشكيل تا پايان اسفندماه همان سال خواهد بود.
ماده
18 ـ ساير موارد پيش بيني نشده در اين اساسنامه تابع ساير قوانين موضوعه مي باشد.
ماده
19 ـ انحلال و تسويه صندوق با پيشنهاد مجمع و تصويب هيات امناي كميته امداد امام خميني (ره) انجام مي شود و كليه دارايي و اموال آن متعلق به كميته امداد امام خميني (ره) خواهد بود.
ماده
20 ـ اين اساسنامه، مشتمل بر (20) ماده و (9) تبصره در تاريخ 1402/02/9 به تصويب هيأت امناي كميته امداد امام خميني (ره) رسيده و قابليت اجرا دارد.
مصوب 1402/02/09 هیات امنای کمیته امداد امام خمینی (ره)
به استناد بند (ب) تبصره 16 قانون بودجه سال 1401 و در راستای ایجاد ساز و کار تسهیل در ضمانت نیازمندان در دریافت تسهیلات اشتغال، اساسنامه صندوق تضمین اشتغال امداد امام (ره) به شرح زیر م. ب.:
ماده 1 - صندوق تضمین تسهیلات اشتغال به منظور پوشش خطر (ریسک) تسهیلات خرد پرداختی با هدف اشتغال زایی نیازمندان که در این اساسنامه به اختصار "صندوق " نامیده می‌شود، تحت نظارت کمیته امداد امام خمینی (ره) تشکیل و طبق مفاد این اساسنامه فعالیت می کند.
ماده 2 - صندوق موسسه ای غیرانتفاعی و عام المنفعه دارای شخصیت حقوقی مستقل و استقلال مالی و اداری بوده و فعالیت آن از تاریخ تاسیس به مدت نامحدود خواهد بود.
ماده 3 - سرمایه اولیه صندوق به مبلغ 4000 میلیارد ریال است که تماما توسط کمیته امداد امام خمینی (ره) تامین شده است. افزایش و کاهش سرمایه صندوق تابع این اساسنامه است.
ماده 4 - صندوق دارای تابعیت ایرانی و حوزه فعالیت آن در سراسر کشور بوده و مرکز اصلی صندوق شهر تهران، به نشانی میدان آزادی - ابتدای بزرگراه شهید لشگری - دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره) و کد پستی 1391715117 است.
تبصره : صندوق صرفاً به صورت تک شعبه ای فعالیت می‌نماید و ایجاد شعب برای صندوق ممنوع م. ب..
ماده 5 - هدف از تاسیس صندوق فراهم آوردن زمینه ضمانت ایجاد اشتغال نیازمندان است.
ماده 6 - موضوع فعالیت صندوق عبارت است از:
1 - تضمین اصل و سود تسهیلات طرح های اشتغال زایی نیازمندان به ذینفعی بانک ها و موسسات مالی و صندوق های قرض الحسنه اعتباری مجاز و سایر نهادهای دارای مجوز
2 - ارزیابی، اعتبارسنجی و تحلیل خطر (ریسک) ذی نفعان ضمانت نامه ها
3 - جلب همکاری و مشارکت با بانک ها، موسسات مالی و اعتباری و بیمه ای، دستگاه های اجرایی و صندوق های ضمانت مجاز در خصوص موضوع فعالیت صندوق
4 - بهره مندی از ابزارهای مدیریت منابع و تحلیل خطر (ریسک) در راستای تحقق اهداف و موضوع فعالیت صندوق
5 - جذب و هدایت منابع مالی ب. غ. از سپرده های مردمی
6 - اتخاذ رویکردهای اجرایی در جهت پیشگیری، کاهش خطر (ریسک) و افزایش پایداری طرح های اشتغال و سایر موارد مرتبط با اهداف صندوق.
ماده 7 - روش های تامین منابع مالی صندوق عبارت است از:
1 - کمک بلاعوض یا مشارکت دولت.
2 - کمک و سرمایه گذاری بانک ها و موسسات اعتباری و اخذ تسهیلات از آن ها.
3 - کمک بلاعوض اشخاص حقیقی و حقوقی، شرکت های دولتی و غیردولتی، نهادهای انقلابی، نهادهای عمومی غیردولتی و شهرداری ها و شرکت های وابسته و تابع.
4 - درآمد حاصل از ارائه خدمات.
5 - سود حاصل از سپرده های صندوق نزد بانک ها و موسسات مالی و اعتباری مجاز و سرمایه گذاری ها در سایر اوراق پذیرفته شده در بورس و فرابورس
ماده 8 - ارکان صندوق به شرح زیر است:
1 - مجمع عمومی (رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره))
4 - بازرس قانونی و حسابرس (معاونت نظارت و حسابرسی دفتر مقام معظم رهبری).
ماده 9 - مجمع عمومی بالاترین و عالی ترین مرجع تصمیم گیر در صندوق است.
ماده 10 - وظایف و اختیارات مجمع عمومی عبارت است از:
1 - تعیین سیاست ها، خط مشی ها و اولویت های حمایتی صندوق متناسب و هماهنگ با اهداف موضوع فعالیت صندوق.
2 - تصویب آیین‌نامه های مالی، معاملاتی، اداری و تشکیلات صندوق به پیشنهاد هیات مدیره.
3 - رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش عملکرد سالیانه هیات مدیره و صورت های مالی
4 - انتخاب، انتصاب و عزل اعضای هیات مدیره.
5 - انتخاب سالیانه بازرس قانونی و حسابرس با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
6 - بررسی و تصویب بودجه سالانه پیشنهادی از طرف هیات مدیره.
7 - اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات لاوصول یا مشکوک الوصول صندوق.
8 - اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه صندوق.
9 - تعیین میزان حق حضور و پاداش هیات مدیره و حق الزحمه حسابرس و بازرس با رعایت قوانین و مقررات مربوط
10 - اتخاذ تصمیم در خصوص هرگونه اصلاح یا تغییر در اساسنامه صندوق و پیشنهاد آن به هیات امنای کمیته امداد امام خمینی (ره)
11 - پیشنهاد انحلال صندوق با رعایت قوانین و مقررات مربوط به هیات امنای کمیته امداد امام خمینی (ره)
12 - اخذ تصمیم در خصوص سایر روش های تامین مالی مورد نیاز صندوق با رعایت قوانین و مقررات مربوطه
13 - تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت ثبت آگهی های صندوق
14 - اتخاذ تصمیم در خصوص سایر وظایف و اختیاراتی که طبق این اساسنامه یا قوانین و مقررات مربوط بر عهده مجمع عمومی است.
15 - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهادهای هیات مدیره.
ماده 11 - مجمع عمومی با دعوت از هیات مدیره و بازرسان صندوق یک بار در سال و حداکثر ظرف چهار ماه از تاریخ انقضای سال مالی صندوق تشکیل می‌شود.
تبصره - مجمع عمومی در هر زمان که لازم تشخیص دهد نسبت به برگزاری جلسات فوق العاده اقدام خواهد نمود.
ماده 12 - هیات مدیره صندوق مرکب از سه یا پنج نفر عضو اصلی است که توسط مجمع برای مدت دو سال منصوب می‌شوند.
تبصره 1 - مجمع می‌تواند علاوه بر انتخاب اعضای اصلی هیات مدیره، نسبت به انتخاب دو نفر دیگر به عنوان اعضای علی البدل، اقدام کند.
تبصره 2 - هیات مدیره در اولین جلسه، یک نفر را به عنوان رئیس از میان اعضا هیات مدیره انتخاب نماید.
تبصره 3 - جلسات هیات مدیره بر حسب دعوت رئیس هیات مدیره حداقل ماهی دو بار تشکیل و با حضور حداقل دو سوم از اعضا رسمیت می یابد؛ تصمیمات هیات مدیره با اکثریت آرای موافق معتبر م. ب..
ماده 13 - هیات مدیره برای هرگونه اقدامی به نام صندوق و هر نوع عملیات و معاملات مربوط به موضوع فعالیت صندوق به جز آنچه صرفاً در صلاحیت مجمع است، دارای وظایف و اختیارات به شرح زیر است:
1 - اجرای اساسنامه صندوق و مصوبات مجمع
2 - تهیه و تنظیم سیاست های کلی، خط مشی عمومی صندوق و پیشنهاد آن به مجمع عمومی.
3 - تهیه و گزارش عملکرد سالانه و صورت های مالی صندوق و ارائه گزارش عملیات صندوق به مجمع، بازرس قانونی و حسابرس
4 - تنظیم بودجه سالانه صندوق و ارائه آن به مجمع
5 - تهیه و تصویب دستورالعمل های اجرایی مربوط
6 - نصب، عزل، تصویب وظایف، اختیارات، حقوق و مزایای مدیرعامل
7 - ارائه پیشنهادهای مربوط به تغییر و اصلاح اساسنامه و نیز کاهش یا افزایش سرمایه صندوق به مجمع عمومی.
8 - افتتاح هر نوع حساب و استفاده از آن به نام صندوق نزد بانک ها و موسسات مالی قانونی دیگر.
9 - تقویت ساختار و تشکیلات صندوق به پیشنهاد مدیرعامل.
10 - برقراری نظام حسابرسی داخلی و استقرار نظام کنترل های مناسب
11 - اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری و دفاع از هر دعوای حقوقی و کیفری اقامه شده در هر یک از دادگاه ها، دادسراها، مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری از طرف صندوق، دفاع از صندوق در مقابل هر دعوای اقامه شده علیه صندوق (کیفری و حقوقی)، در هر یک از مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری، با حق حضور و مراجعه به مقامات انتظامی و استیفای کلیه اختیارات مورد نیاز در دادرسی از آغاز تا اتمام، از جمله حضور در جلسات، اعتراض به رای، درخواست تجدیدنظر، فرجام، واخواهی و اعاده دادرسی، مصالحه و سازش، استرداد اسناد یا دادخواست یا دعوا، ادعای جعل یا انکار و تردید نسبت به سند طرف و استرداد سند، تعیین جاعل، حق امضای قراردادهای حاوی شرط داوری یا توافقنامه داوری و ارجاع دعوا به داوری و تعیین و گزینش داور منتخب، اجرای حکم نهایی و قطعی داور، درخواست صدور برگ اجرایی و تعقیب عملیات آن و اخذ محکومٌ به و وجوه ایداعی و تعقیب آن ها، تعیین مصدق و کارشناس، انتخاب و عزل وکیل و نماینده با حق توکیل مکرر، اقرار در ماهیت دعوا، جلب ثالث و دفاع از دعوای ثالث، دعوای متقابل و دفاع در مقابل آنها، ورود شخص ثالث و دفاع از دعوای ورود ثالث، قبول یا رد سوگند، تامین خواسته، تامین ضرر و زیان ناشی از جرایم و امور مشابه دیگر.
12 - سایر اختیارات و وظایفی که طبق این اساسنامه و از سوی مجمع برای پیشبرد اهداف صندوق به هیات مدیره تفویض شود.
تبصره - هیات مدیره می‌تواند برخی از وظایف خ. ر. ب. مدیرعامل تفویض کند.
ماده 14 - مدیرعامل، مسئول حسن جریان امور و حفظ حقوق و منافع و اموال صندوق است و علاوه بر اختیارات و وظایف تعیین شده از سوی هیات مدیره، از جمله دارای وظایف و اختیارات زیر است:
1 - اجرای مصوبات و تصمیمات مجمع و هیات مدیره و انجام تمام امور اجرایی، اداری، مالی و امور موضوع صندوق که از سوی هیات مدیره تعیین و به وی تفویض می‌شود.
2 - تهیه بودجه سالانه، صورت ها و گزارش های مالی و سایر گزارش ها برای ارائه به هیات مدیره، مجمع، بازرس و حسابرس.
3 - نمایندگی صندوق در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی و اقامه دعاوی برای دفاع از منافع صندوق با حق تعیین وکیل یا وکیل در توکیل.
4 - امضای مکاتبات اداری در حدود اختیارات.
5 - مدیریت نیروی انسانی صندوق.
6 - اقدام در مورد وصول مطالبات صندوق و گزارش مشکلات به هیات مدیره
7 - ارائه پیشنهاد اصلاح سرمایه صندوق و سایر پیشنهادهای مالی به هیات مدیره
8 - پیشنهاد دعوت از اعضای هیات مدیره برای تشکیل جلسه هیات مدیره در مواقعی که برای اداره یا اجرای موضوع فعالیت صندوق، اتخاذ تصمیماتی لازم است که خارج از حوزه ی اختیارات مدیرعامل است.
9 - ایفای وظایف و اختیاراتی که طبق این اساسنامه یا اهداف صندوق، توسط هیات مدیره به مدیرعامل تفویض می‌شود.
تبصره - مدیرعامل می‌تواند برخی از اختیارات خ. ر. ب. معاونین صندوق تفویض کند.
ماده 15 - کلیه چک ها و اسناد و اوراق مالی و تعهدآور با امضای ثابت مدیرعامل و یکی از اعضای هیات مدیره که توسط هیات مدیره تعیین می‌شود و پس از ممهور شدن به مهر صندوق معتبر خواهد بود.
تبصره - در غیاب مدیرعامل، رئیس هیات مدیره و یکی از اعضای هیات مدیره می‌تواند حق امضای اسناد و اوراق مالی و چک و سفته را انجام دهد.
ماده 16 - معاونت نظارت و حسابرسی دفتر مقام معظم رهبری (مدظله العالی) رکن نظارتی صندوق است.
ماده 17 - سال مالی صندوق از اول فروردین ماه هر سال شروع می‌شود و در پایان اسفندماه همان سال خاتمه می یابد، به استثنای سال اول تاسیس که از تاریخ تشکیل تا پایان اسفندماه همان سال خواهد بود.
ماده 18 - سایر موارد پیش بینی نشده در این اساسنامه تابع سایر قوانین موضوعه م. ب..
ماده 19 - انحلال و تسویه صندوق با پیشنهاد مجمع و تصویب هیات امنای کمیته امداد امام خمینی (ره) انجام می‌شود و کلیه دارایی و اموال آن متعلق به کمیته امداد امام خمینی (ره) خواهد بود.
ماده 20 - این اساسنامه، مشتمل بر (20) ماده و (9) تبصره در تاریخ 1402/02/09 به تصویب هیات امنای کمیته امداد امام خمینی (ره) رسیده و قابلیت اجرا دارد.
دریافت فایل پی‌دی‌اف
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.