Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
هيئت وزارء در جلسه 30 آذرماه 1315 نظر به ماده 5 قانون كدخدائي مصوب 20 آذرماه 1314 نظامنامه‌هاي حاوي 6 ماده پيشنهادي وزارت داخله راجع به محاكمه اداري و انفصال كدخدايان را به شرح ذيل تصويب نمودند: نظامنامه محاكمه اداري كدخدايان مصوب 1315,09,30 با اصلاحات و الحاقات بعدي ماده 1 ـ كدخدايان در مواقع تخلف و يا تعلل از انجام وظايفي كه در قانون كدخدائي مصوب 20 آذرماه 1314 مقرراست مطابق مواد اين نظامنامه تعقيب و به محاكمه دعوت خواهند شد. ماده 2 ـ حاكم يا نماينده حكومتي در مواقعي كه مدارك قابل توجهي از تخلف و يا تعلل كدخدا از انجام وظايف قانوني بدست آورد فوراً در تشكيل محكمه اداري به شرح ماده 3 اقدام نموده جريان امر را به مافوق خود اطلاع مي‌دهد. ماده 3 ـ محكمه اداري براي رسيدگي به تخلفات منتسبه به كدخدا با عضويت حاكم يا نماينده حكومت و دو نفر ديگر از مستخدمين دولتي كه در محل باشند تشكيل مي‌شود و پس از مطالبه پرونده در اطراف امر تحقيقات نموده و راي خود را پس از خاتمه رسيدگي بدون تاخير اظهار مي‌نمايد. ماده 4 ـ مجازات اداري كدخداي متخلف انفصال از كدخدائي است ولي در مورد تخلفات جزئي محكمه اداري مي‌تواند به توضيح كتبي اكتفا كند. تبصره ـ چنانچه كدخدا مرتكب تخلفات جزائي شده باشد پرونده امر به‌عدليه محل فرستاده مي‌شود كه طبق مقررات قانون كدخدا را تعقيب نمايند. ماده 5 ـ حاكم يا نماينده حكومت بايد حكم محكمه را به كدخدا ابلاغ نموده و بلافاصله به موقع اجرا بگذارد و در صورتي‌كه حكم مبني بر انفصال كدخدا باشد در انتخاب كدخداي جديد مطابق قانون اقدام نموده و پرونده اقدامات را به مقام مافوق ارسال مي‌دارد. ماده 6 ـ وزارت داخله در هر موقع مي‌تواند نسبت به حكم انفصال كدخداي متخلف راساً و يا به تقاضاي ذينفع دستور تجديدنظر به مامورين مربوطه بدهد و حكم محكمه اداري را فسخ يا تائيد كند.

موارد مرتبط

برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین