حق بیمه سال 1402 تامین اجتماعی

حق بیمه سال 1402 تأمین اجتماعی | حق بیمه سال ۱۴۰۲ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما حق بیمه سال ۱۴۰۲ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما | مبنای محاسبه حق بیمه و میزان آن در سال ۱۴۰۲ بر اساس فرمول آن تشریح شد. شناسنامه قانون- مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورت‌عدم پرداخت بموقع مشمول جریمه خواهد بود. حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد: – حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌گردد. – حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود. – حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین می‌شود. در این حالت میزان دستمزد اعلامی می‌بایست مابین حداقل و حداکثر دستمزد سال مورد نظر باشد. – تعیین حق بیمه به صورت ضریب برای قراردادهای پیمانکاری که توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین می‌شود. بر اساس: بخشنامه دستمزد ۱۴۰۲ فهرست مطالب Toggle نحوه محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۲ کارگران معیار‌های اصلی که به صورت مستقیم، بر روی حق بیمه سال ۱۴۰۲ تاثیر می‌گذارند، حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هستند. به عبارت دیگر، برای کارگرانی که حداقل حقوق و مزایا را دریافت می‌کنند غیر از حق اولاد (کمک هزینه عائله مندی) سایر موارد حقوق و مزایای ماهانه ۱۴۰۲ مشمول بیمه است. حق بیمه سال ۱۴۰۲ =سهم حق بیمه سال ۱۴۰۲ کارگران و کارفرمایان ((تعداد روزهای کارکرد × پایه حقوق روزانه) + حق مسکن + بن کارگری) × سی درصد حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۲ چگونه محاسبه می‌شود؟ طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی حق بیمه به صورت نسبتی از حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه تامین اجتماعی است. حق بیمه به صورت اشتراکی توسط کارفرما و کارگر تامین و توسط کارفرما به صندوق تامین اجتماعی پرداخت می‌شود. حق بیمه سهم کارگر ۷% و حق بیمه سهم کارفرما ۲۳% حقوق و مزایای اداره کار در سال ۱۴۰۲ خواهد بود. با توجه به توضیحات بالا و موارد و مبالغ مربوطه به حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۲ حق بیمه سهم کارفرما و کارگر به صورت زیر خواهد بود: جمع حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه (در ماه ۳۰ روزه): ریال ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ = ۹.۰۰۰.۰۰۰ + ۱۱.۰۰۰.۰۰۰ + ۵۳.۰۸۲.۸۴۰ حق بیمه سهم کارگر = ۵,۱۱۵,۷۹۸ = ۰.۰۷ * ۷۳.۰۸۲.۸۴۰ حق بیمه سهم کارفرما = ۱۶.۸۰۹.۰۵۳ = ۰.۲۳ * ۷۳.۰۸۲.۸۴۰ بنابراین حقوق اداره کار ۱۴۰۲ با کسر بیمه تامین اجتماعی ماهانه مبلغ ۶۷.۹۶۷.۰۴۱ ریال خواهد بود. حقوق و مزایای ۱۴۰۲ بدون بیمه تامین اجتماعی ۷۳.۰۸۲.۸۴۰ ریال به علاوه حق اولاد به ازای هر فرزند ۵.۳۰۸.۲۸۴ خواهد بود. جدول کامل حق بیمه سال ۱۴۰۲ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما ردیف عنوان روزانه ماهیانه ۳۱ روز ماهیانه ۳۱ روز ماهیانه ۳۱ روز ۱ مبلغ حداقل دستمزد ۱.۷۶۹.۴۲۸ ۵۴.۸۵۲.۲۶۸ ۵۳.۰۸۲.۸۴۰ ۵۱.۳۱۳.۴۱۲ ۲ حق خوار و بار ۱۱.۰۰۰.۰۰۰ ۱۱.۰۰۰.۰۰۰ ۱۱.۰۰۰.۰۰۰ ۳ حق مسکن ۹.۰۰۰.۰۰۰ ۹.۰۰۰.۰۰۰ ۹.۰۰۰.۰۰۰ جمع مشمول حداقل بیمه اجباری ۷۴.۸۵۲.۲۶۸ ۷۳.۰۸۲.۸۴۰ ۷۱.۳۱۳.۴۱۲ ردیف عنوان ماهیانه ۳۱ روز ماهیانه ۳۱ روز ماهیانه ۳۱ روز ۱ بیمه سهم کارفرما (۲۰ درصد) ۱۴.۹۷۰.۴۵۴ ۱۴.۶۱۶.۵۶۸ ۱۴.۲۶۲.۶۸۲ ۲ بیمه بیکاری سهم کارفرما (۳ درصد) ۲.۲۴۵.۵۶۸ ۲.۱۹۲.۴۸۵ ۲.۱۳۹.۴۰۲ ۳ جمع بیمه سهم کارفرما (۲۳ درصد) ۱۷.۲۱۶.۰۲۲ ۱۶.۸۰۹.۰۵۳ ‍۱۶.۴۰۲.۰۸۵ ۴ بیمه سهم کارگر (۷ درصد) ۵.۲۳۹.۶۵۹ ۵.۱۱۵.۷۹۹ ۴.۹۹‍.۹۳۹ جمع مبلغ بیمه پرداختنی (۳۰ درصد) ۲۲.۴۵۵.۶۸۰ ۲۱.۹۲۴.۸۵۲ ۲۱.۳۹۴.۰۲۴ جداول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۲ شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی ?ایتا ?بله ?روبیکا ?سروش splus.ir/Shenasname برچسب ها دستمزد 1402 رسول رضایی ۱۰ فروردین‌ماه ۱۴۰۲ 4 401,083 نوشته های مشابه آیین نامه به کارگیری مسئول ایمنی/ حفاظت فنی در کارگاه‌ها ۱ مهر‌ماه ۱۴۰۵ ابطال دستورالعمل شماره 3 روابط کار در خصوص عدم احتساب مزایایی که پرداخت آنها مستلزم حضور در محل کار است در محاسبه مطالبات مرخصی ذخیره شده کارگران ۱۸ شهریور‌ماه ۱۴۰۵ رأی در خصوص ابطال اعلام نظر در خصوص امکان تسری عرف بـه شرایط استفاده از مرخصی استحقاقی ۱۸ شهریور‌ماه ۱۴۰۵ رأی وحدت رویه در خصوص عدم احتساب اضافه کار در پاداش پایان خدمت موضوع <a class="artref" href="/ماده/ماده-31-a_raw080610253358">ماده ۳۱ قانون کار</a> ۱۸ شهریور‌ماه ۱۴۰۵ رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال محاسبه مزایای اقلیمی و متغیر نظیر اضافه کاری، نوبت کاری و غیره بر اساس مزد مبنا ۱۸ شهریور‌ماه ۱۴۰۵ رأی ابطال بند 5 دستورالعمل شماره 22 معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۷ شهریور‌ماه ۱۴۰۵ 4 دیدگاه سلام وقتتون بخیر الان حقوق روزانه کارگر ساده تو صنف پوشاک چقدره؟ اگر مزایا مشمول تو لیست حق بیمه صفر بزنیم مشکل پیش میاد ؟ درود بر شما احیانا هر سه ستون رو زدین ماهیانه 31 روز خطا ایجاد نمی کند؟ منظور ماهیانه 29 روز، ماهیانه 30 روز و ماهیانه 31 روز نبود؟ اشتباه پیش میاد.چرا عصبانی میشی نوشته های تازه ادعای نماینده مجلس: اجرای فوق العاده خاص کارمندان از ۲ هزار تا ۲۰ هزار امتیاز در کوتاه‌ترین زمان ۱۱ مهر‌ماه ۱۴۰۵ نایب رییس کمیسیون اجتماعی: دولت هرچه سریع‌تر لایحه ترمیم حقوق کارکنان دولت را به مجلس ارسال کند ۱۱ مهر‌ماه ۱۴۰۵ بخشنامه تمدید مهلت ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی تا پایان روز یکشنبه ۱۲ مهرماه ۱۰ مهر‌ماه ۱۴۰۵ رفیع زاده: لزوم استفاده از ظرفیت حداقل دو روز دورکاری در هفته برای کارکنان در مصوبه دورکاری ۸ مهر‌ماه ۱۴۰۵ سلمانی: پرداخت های خارج از حکم کارگزینی بر اساس عملکرد پرداخت می شود ۸ مهر‌ماه ۱۴۰۵ رأی ابطال بخشنامه احتساب ساعات کاری روزهای پنجشنبه کارکنان بانک به عنوان اضافه کاری ۷ مهر‌ماه ۱۴۰۵ ثبت اطلاعات از سوی نیروهای شرکتی در سامانه مشارکت الکترونیک و نظرسنجی از آنان ۷ مهر‌ماه ۱۴۰۵ بخشنامه دوره های آموزشی مدیران سیاسی و همترازان آنان ۶ مهر‌ماه ۱۴۰۵ ثبت نام آزمون کارشناس رسمی دادگستری ۱۴۰۵ (شورای عالی) شروع شد ۶ مهر‌ماه ۱۴۰۵ اشتغال دهیاران در دستگاه های اجرایی مشمول ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل نیست ۵ مهر‌ماه ۱۴۰۵ بستن اطلاع‌رسانی فوری در پیام‌رسان بله لینک عضویت در کانال شناسنامه قانون بستن