الحاق تبصره ای به مواد 4 و 5 آئین نامه فوق العاده بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمات مصوب 1353/10/7 و تصویب مواردی در اجرای مرحله اول طرح جامع تقویت نیروی انسانی ب

هيأت وزيران در جلسه مورخ 1367/8/4 بنا به پيشنهاد شماره 4237‌/د مورخ 66/10/12 سازمان امور اداري و استخدامي كشور در اجراي مرحله اول ‌طرح جامع تأمين و تقويت نيروي انساني بخش دولتي مشمول قانون استخدام كشوري و مقررات استخدامي شركتهاي دولتي مصوب 52/3/5 در‌نقاط محروم استانهاي سيستان و بلوچستان، كردستان، ايلام، هرمزگان، كهكيلويه و بويراحمد، بوشهر و چهار محال بختياري كه فهرست اين نقاط بتصويب شوراي امور اداري و استخدامي كشور خواهد رسيد و در اين تصويبنامه «نقاط محروم» ناميده ميشوند، مواد زير را تصويب نمودند: تصويبنامه راجع به اصلاح و الحاق مواردي بطرح جامع تأمين و تقويت نيروي انساني بخش دولتي در نقاط محروم مصوب 1367,08,04 با اصلاحات و الحاقات بعدي 1 - متن ذيل به عنوان تبصره 2 به ماده چهار آئيننامه فوق ‌العاده‌هاي بدي آب و هوا و محروميت از تسهيلات زندگي و محل خدمت موضوع مصوبه‌ شماره 37724 مورخ 53/10/8 هيأت وزيران الحاق و تبصره فعلي آن به تبصره يك تغيير يابد. ‌-تبصره 2 - فوق‌العاده موضوع اين ماده براي نقاط مرزي «‌استانهاي كردستان، سيستان و بلوچستان، بوشهر، هرمزگان، ايلام» در شهرستانهاي مركز استان‌تا پانزده درصد و در ساير شهرستانهاي استان و همچنين بخشهاي شهرستان مركز استان تا بيست درصد و در ساير بخش‌هاي استان تا بيست و پنج‌ درصد و در دهستانها تا سي درصد افزايش مييابد. تشخيص نقاط مرزي مذكور و تعيين رقم دقيق افزايش موضوع اين تبصره با شوراي حقوق و دستمزد ‌خواهد بود. 2 - تبصره زير به ماده پنج آئيننامه فوق‌العاده‌هاي بدي آب و هوا و محروميت از تسهيلات زندگي و محل خدمت موضوع مصوبه شماره 37724 مورخ53/10/8 هيأت وزيران الحاق ميگردد. ‌-تبصره - فوق‌العاده محل خدمت مستخدمين مشمول اين تصويبنامه كه محل خدمت آنان از نقطه‌اي در يك شهرستان به نقطه‌اي در يكي از‌شهرستانهاي «‌استانهاي فوق‌الذكر» تغيير يابد، تا پنجاه درصد بر اساس ضوابطي كه توسط سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و ابلاغ ميگردد،‌قابل پرداخت خواهد بود. 3 - از تاريخ تصويب اين مصوبه صد درصد فوق‌العاده‌هاي بدي آب و هوا و محروميت از تسهيلات زندگي موضوع مواد 3 و 4 تصويبنامه شماره37724 مورخ 53/10/8 هيأت وزيران به مستخدمين شاغل در «‌نقاط محروم» قابل پرداخت ميباشد. 4 - در اجراي تبصره <a class="artref" href="/ماده/ماده-35-a_081511023139">ماده 35 قانون استخدام كشوري</a> از تاريخ تصويب اين مجموعه: ‌الف - هر يكسال اشتغال مستخدمين رسمي و ثابت در شهرستانهاي « مشمول اين تصويبنامه» باستثناي مراكز استان بشرط رضايت‌ بخش بودن ‌خدمت از لحاظ ترفيع هيجده ماده محسوب ميگردد. ب - هر يك سال اشتغال مستخدمين رسمي و ثابت در بخش‌هاي «‌مشمول اين تصويبنامه» بشرط رضايت‌بخش بودن خدمت از لحاظ ترفيع بيست‌ماه محسوب ميگردد. ج - هر يك سال اشتغال مستخدمين رسمي و ثابت در روستاهاي «‌مشمول اين تصويبنامه» بشرط رضايت‌ بخش بودن خدمت از لحاظ ترفيع دو‌سال محسوب ميگردد. ‌د - كاركناني كه در آخرين پايه ترفيع يا عناويني مشابه جدول مربوطه قرار گرفته و يا ميگيرند و بندهاي الف، ب و ج براي آنان قابل اعمال نباشد پس از‌تصويب شوراي امور اداري و استخدامي كشور حسب مورد، معادل مبلغ ترفيع استحقاقي به فوق‌العاده شغل آنان افزوده ميگردد. ‌دستورالعمل اجرايي اين ماده توسط سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و ابلاغ خواهد شد. 5 - مأموريت مستخدمين رسمي مشمول قانون استخدام كشوري و ثابت مشمول مقررات استخدامي شركتهاي دولتي و سازمانهاي دولتي داراي ‌قوانين خاص استخدامي براي خدمت در «‌نقاط محروم» با حفظ پست ثابت سازماني تا دو سال بلامانع است. حقوق و فوق‌العاده شغل اين قبيل مأموران‌و فوق‌العاده‌هاي بدي آب و هوا و محروميت از تسهيلات زندگي در نقاط مرزي« موضوع قسمت اخير تبصره 2 ذيل ماده يك اين مصوبه» بر اساس ‌پست مورد تصدي و بر مبناي محل مأموريت تا پايان سالي كه مستخدم طي آن مأموريت يافته است از اعتبار دستگاههاي متبوع مستخدم و پس از آن از‌اعتبار مؤسسه محل مأموريت پرداخت خواهد شد. 6 - مستخدمين موضوع اين مصوبه به مادام كه در يكي از «‌نقاط محروم» شاغل باشند ميتوانند با رعايت مقررات مربوط از حداكثر مبلغ وام‌ قرض‌الحسنه كه بانكهاي كشور براي هر يك از كاركنان دولت اختصاص داده يا ميدهند استفاده نمايند، و بانكهاي كشور بنا به درخواست مستخدم ‌مكلف به پرداخت حداكثر مذكور خواهند بود. 7 - استانداريهاي استانهاي مذكور مكلفند در جهت رفع مشكلات نيروي انساني و نيازهاي اصلي و تخصصي استان و برگزاري دوره‌هاي آموزشي‌ نسبت به ايجاد واحد آموزشي متناسب با نيازهاي استان خود اقدام نمايند. تبصره 1 - وزارت كشور دستورالعمل نحوه تشكيل و اداره واحدهاي آموزشي موضوع اين بند را تهيه و پس از تأييد سازمان امور اداري و استخدامي‌كشور، ابلاغ مي‌نمايد. تبصره 2 - شوراي امور اداري و استخدامي كشور با قيد اولويت نسبت به بررسي و تصويب دوره‌هاي آموزشي بلند مدت مورد نياز استانهاي مذكور‌اقدام مي‌نمايد. 8 - هزينه‌هاي ناشي از اجراي اين مصوبه در سال جاري از محل صرفه‌جوئي بودجه دستگاههاي مربوط و يا به شرطي تأمين اعتبار پرداخت خواهد بود‌و در سالهاي بعد وزارت برنامه و بودجه مكلف است اعتبارات ناشي از اجراي اين مصوبه را تأمين نمايد. 9 - سازمان امور اداري و استخدامي كشور نسبت به حسن اجراي موارد مندرج در اين تصويبنامه نظارت لازم را معمول خواهد داشت و گزارشات‌لازم در خصوص پيشرفت كار و اقدامات انجام شده را هر ساله به هيأت وزيران ارائه خواهد نمود. 10 - اين مصوبه از تاريخ تصويب براي مدت سه سال قابل اجرا مي‌باشد و تمديد آن و همچنين تسري مفاد آن به ساير نقاط محروم كشور به پيشنهاد‌ سازمان امور اداري و استخدامي كشور و تصويب هيأت وزيران صورت خواهد گرفت. نخست‌وزير - ‌ميرحسين موسوي