مصوبه هیات وزیران راجع به آئین نامه مأموریت موضوع مواد 11و 12 قانون استخدام کشوری با اصلاحات و الحاقات بعدی

مصوبه هيات وزيران راجع به آئين نامه مأموريت موضوع مواد 11و 12 قانون استخدام كشوري مصوب 1347,05,05 با اصلاحات و الحاقات بعدي هيئت وزيران در جلسه مورخ 5/5/47 بنا به پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي كشور آئين نامه ماموريت موضوع مواد 11و 12 قانون استخدام كشوري را باستناد تبصره ماده 12 قانون مزبور بشرح ذيل تصويب نمودند. ماده 1 ـ اعزام مامور از يك وزارت خانه يا مؤسسه دولتي مشمول قانون استخدام كشوري به وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول ديگر با حفظ پست ثابث سازماني مستخدم تا ششماه مجاز است. حقوق و مزاياي مستمر مستخدم از اعتبار مؤسسه متبوع و فوق‌العاده‌هاي موضوع ماده 39 كه به مستخدم تعلق ميگيرد از اعتبار مؤسسه محل ماموريت قابل پرداخت است، لكن وجوه مزبور بايد منحصراً از طريق صندوق مؤسسه متبوع مستخدم پرداخت شود. ماده 2 ـ اعزام مأمور از يك وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول قانون استخدام كشوري به وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول ديگر براي بيش از شش ماه و به منظور تصدي يك پست ثابث سازماني بلا مانع است. حقوق و مزاياي اينگونه ماموران براساس پست مورد تصدي منحصراً از اعتبار مؤسسه محل ماموريت قابل پرداخت است و مستخدم نميتواند در مؤسسه متبوع داراي پست ثابث سازماني ديگر باشد. تبصره ـ مأموريت دارندگان رتبه‌هاي قضائي كه با حفظ سمت قضائي به ساير وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري اعزام شده يا ميشوند مشمول مقررات اين ماده نبوده تابع توافق حاصله بين وزارت داد گستري و مؤسسه محل ماموريت و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور ميباشد. ماده 3 ـ اعزام مامور از يك وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول قانون استخدام كشوري به مؤسسات دولتي غير مشمول با رعايت مقررات ذيل صورت خواهد گرفت. الف ـ اعزام مأمور بمنظور عضويت در هيئتهاي مديره يا اشتغال به مشاغل مديريت عامل بازرسي قانوني يا هيأتها و شوراهاي قانوني ديگر با موافقت مستخدم بطور موظف و تمام وقت و براي مدت مندرج در اساسنامه مربوط مجاز است. حقوق و مزاياي اينگونه ماموران براساس مقررات مؤسسه محل ماموريت منحصراً از اعتبار مؤسسه مزبور پرداخت خواهد شد مگر آنكه در اساسنامه مربوط حكم ديگري مقرر شده باشد. اين قبيل ماموران نميتوانند در مؤسسه متبوع داراي پست ثابت سازماني باشند. ب ـ اعزام مامور به منظور عضويت در هياتهاي مديره يا بازرسي قانوني يا هيأتها و شوراهاي قانوني ديگر بطور غيره موظف و پاره وقت براي مدت مقرر در اساسنامه مربوط مجاز است. حقوق و مزاياي اينگونه ماموران براساس پست ثابت سازماني مستخدم منحصراً از طرف مؤسسه متبوع مستخدم پرداخت خواهد شد. ماده 4 ـ چنانچه مستخدمين وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري از طرف انجمن شهر يا قائم مقام انجمن شهر بسمت شهردار انتخاب شوند، مدت ماموريت آنان طبق مدت مقرر در قانون خواهد بود. حقوق و مزاياي اينگونه ماموران براساس مقررات مؤسسه محل ماموريت منحصراً از اعتبار مؤسسه مزبور پرداخت خواهد شد و مستخدم نميتواند در مؤسسه متبوع داراي پست سازماني باشد. ماده 5 (اصلاحي 15ˏ12ˏ1349) ـ چنانچه مؤسسات دولتي غير مشمول و مؤسسات مذكور در بند «ت» ماده 2 قانون استخدام كشوري بخدمت مستخدمين وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي مشمول در سطح مديران و متخصصان عالي رتبه بجز موارد مذكور در مواد 3و4 نيازمند باشند اعزام مأمور بشرط موافقت مستخدم و با حفظ پست ثابت سازماني با رعايت ضوابطي كه از طرف سازمان امور اداري و استخدامي كشور تعيين ميشود براي مدت حداكثر ششماه مجاز است. حقوق و مزاياي اينگونه مأموران با توافق مؤسسات ذيربط قابل پرداخت است لكن وجوه مزبور بايد منحصراً از طريق صندوق مؤسسه متبوع مستخدم پرداخت شود. تبصره ـ تمديد ماموريت زائد بر ششماه در صورت نياز و موافقت مستخدم بلامانع است در اينصورت حفظ پست سازماني مستخدم مجاز نخواهد بود و حقوق و مزاياي مستخدم براساس مقررات مؤسسه محل ماموريت منحصراً از اعتبار مؤسسه مزبور پرداخت خواهد شد. ماده 6 ـ اعزام مامور از طرف وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري به مؤسسات عام‌المنفعه مستقل مندرج در جداول بودجه كل كشور با حفظ پست ثابت سازماني مستخدم تا ششماه مجاز است، حقوق و مزاياي مستمر اينگونه ماموران از اعتبار مؤسسه متبوع و فوق‌العاده‌هاي موضوع ماده 39 كه به مستخدم تعلق ميگيرد از اعتبار مؤسسه محل ماموريت قابل پرداخت است، لكن وجوه مزبور بايد منحصراً از طريق صندوق مؤسسه متبوع مستخدم پرداخت شود. تمديد ماموريت زائد بر ششماه در صورت نياز و موافقت مستخدم بلامانع است در اينصورت حفظ پست سازماني مستخدم مجاز نخواهد بود و حقوق و مزاياي وي منحصراً از اعتبار مؤسسه محل ماموريت پرداخت خواهد شد. ماده 7 (اصلاحي 15ˏ12ˏ1349) ـ اعزام مستخدم بمنظور اشتغال در يكي از سازمان‌ هاي بين‌المللي كه دولت شاهنشاهي ايران شركت در آنها را مقتضي بداند حداكثر تا سه‌ سال مجاز است و در موارد استثنائي و ضروري تمديد اينگونه مأموريت حداكثر براي مدت يكسال ديگر با اجازه شخص وزير يا شخص رئيس مؤسسه دولتي مربوط بلامانع است. حقوق و مزاياي اين قبيل مستخدمين براساس توافق دولت ايران و سازمانهاي مذكور قابل پرداخت است و مستخدمين مزبور موظفند پس از پايان مأموريت حداقل معادل مدت مأموريت در سازمان متبوع خدمت كنند. ماده 8 ـ اعزام مستخدمين رسمي موضوع ماده 144 قانون استخدام كشوري بوزارتخانه‌ ها يا مؤسسات دولتي مشمول قانون براي تصدي يك پست ثابت سازماني ممنوع است در صورتيكه بخدمت اين قبيل مستخدمين براي تصدي پست ثابت سازماني احتياج باشد فقط بصورت انتقال مجاز خواهد بود. ماده 9 ـ اين آئين نامه از تاريخ تصويب قابل اجرا است و تصويبنامه شماره 22050 مورخه 11/7/41 و ساير مقررات مغاير را از تاريخ تصويب لغو مينمايد. وزير مشاور ـ محمود كشفيان